職場新人必學入門規(guī)則

第第頁職場新人必學入門規(guī)則

1.溜須拍馬沒用

給你的上級端茶倒水，想法設法知道他生日，然后在他生日時候給他預備了禮物;

諂媚領導穿的某件衣服美麗極了;

夸贊某老員工的寶寶特別可愛;

這些也無可厚非。但千萬別以為，你把心思操到這上面，就能把一份職位坐的穩(wěn)穩(wěn)的。

事業(yè)或許可行，但企業(yè)單位未必。他們看的是你實打?qū)嵉募寄?，而不是一肚子的討巧本領。

2.只管埋頭做事不行

我的父母，從我得到人生的第一份工作起，就教育我，“好好給人家做?！薄＿@個好好給人家做，內(nèi)中蘊含了多少她們那輩人的人生的哲理。

我的父母一輩都屬踏實本分的那代人，他們總認為，只要踏實做了，就肯定不會犯錯。

但是我說這樣不行。我不是教你耍小聰慧，也不是教你使詐。

踏實工作是需要的，但你不光要懂得“低頭看路”，還要知道什么時候該“抬頭看人”。

我們做事要低調(diào)，但要謹慎低調(diào)被人竊取了成果，我們杜絕一味的溜須拍馬，但有時候也得學會須要的察言觀色。

3.要學會時間管理

你從上學校開始，一路都有人在你后面追逐著。你進步了，大家都會夸你，你落后了，父母，老師都會非常戒備，想知道你落后的緣由。

但只要你一腳踏入社會，就沒人再追著你趕著你，只有你自己才能給自己最強勁的向前動力。

只顧著埋頭做事，未必能有好的效果。入職第一件事，先學會做時間管理。

安排好自己一天的工作，才能起到事半功倍的作用。否那么，你每天又忙又累，但效果甚微。

很緊急又很重要的事情，放在你一天中精力最旺盛的時候做;

只是緊急的事情穿插在只是很重要的事情中做;

力倦神疲的時候那么可以想想那些不太緊急但卻重要的事情;

喜愛的事情要和不喜愛的事情穿插做;

要懂得勞逸結(jié)合;

4.做對了是應當?shù)模患虑樽龅煤貌淮硎裁?

要學會即便沒有夸贊，也能孤獨的前行。

老板的評價，的確會很大程度影響你的工作表現(xiàn)，但不要太依靠贊揚。

一旦你身入職場，你就會知道：

一件事情你做對了，是應當?shù)?

一件事情你不光做對還能做的更好，那說明你有肯定的技能;

許多事情你都能想到別人未想到的，并將其做到極致，那你很快便會得到晉升;

假如你能將一件事情做到極致，并不能代表什么。假如你依靠的只是別人的夸贊，那這種夸贊不會連續(xù)太久。它帶給你的只是一時的滿意，不會讓你事事要求自己精進。

你需要要學會自己要求自己。

5.凡事先學會自己解決，再問為什么;

這一點特別重要。

不要把問題拋給你的上級，比起論述題或問答題，他更喜愛做選擇題。

新入職場的你，可以想一想，遇到問題，你是不是最喜愛問你的上級該怎么辦?這個問題可能不光是新人有，許多“老人”也有。

由于積極的去思索問題解決的方法總比徑直張嘴問答案要困難的多。

但是你需要扭轉(zhuǎn)這個思路?？紤]解決方法當然很難，但它能既提升你遇到問題的`反應技能和處變技能，也能讓你的上級覺得你是個擅長處理問題的員工。

6.有自己的底線和原那么，學會說“不”

你完全可以說“不”，不用事事都唯唯諾諾的承攬下來。

在接下事情之前，先仔細分析自己是否可以做到，別一下滿口應承。分析其中的利弊，跟派活的人說，“請讓我考慮一下再回復你”，這并沒什么難的，也別覺得拒絕就不好意思。

作為職場新人，“打雜”是必定的。但你也得通過“打雜”發(fā)覺哪些事情是需要做的，哪些能提高自己，哪些是“無用功”。

對待承受這件事，新人有兩個極端。

第一種：對全部事情都滿口承應，但實際最終做成的也不過都是草草了事。做得多，但做的不精;

第二種：推諉事情，躲避責任。不該自己做的事堅決不碰，連該自己做的事也盡可能推脫;

這兩種極端都應當避開。鼓舞你凡事考慮，有自己的底線和原那么，但不是教你遇到難事能退縮那么退縮。

假如可以，選擇比自己技能所及略高的事，能提高自己技能的事，能拓展人際關系的事，向善的事。

7.要學會結(jié)果導向思維;

別為你做的任何事情找借口。

新入職場的你，可能還一貫習慣從小到大被人教育的“我盡力了”或者“過程比結(jié)果更重要”。本身這樣的話可能沒什么錯，只是它不再適用于職場。你需要改改你的觀念。

職場再無盡力一說。沒有人為你的犯的錯買單了。

你可能遇到一個好上級，他會為你犯的錯承受那么一兩次，但大多數(shù)時候，當你喋喋的表達這件事情你中間做了多少努力，多少工作的時候，他反而會說，我不care過程，結(jié)果呢?那時候的你是不是覺得很尷尬?

過程已經(jīng)遠沒有結(jié)果重要。你要扭轉(zhuǎn)思維。

處理每件事情，從結(jié)果出發(fā)，推導過程該如何進行，以此確立每一步驟的目標。

8.要勤于和擅長觀測;

這不是一個傳幫帶的時代。嚴苛的“師傅”出得了“高徒”。

職場節(jié)奏那么快，已經(jīng)鮮少有人能耐煩細致，手把手一步一步教你該如何去做。

作為新人，假如你遇到一個嚴苛的“導師”，他可能會對你暴跳如雷，也可能會對你做的事加以諷刺，不要太介意。假如他不和你說話，也不理你，那你才該從心底里可怕。對你嚴苛的那個人，是對你負責，你肯定要仔細從他那里學東西。

假如你碰巧遇到的是一個對你不聞不問的人，那也沒什么稀奇的。他沒有理由手把手教你。

你要擅長觀測。自古學藝不如偷藝。

9.你還新，不要混;

想“混日子”，作為職場新人的你，還太稚嫩了一點。

公司里處處都有“老油條”，仗著在公司呆了那么久，似乎變成了“百事通”和“包打聽”。你不要學他們。他們已經(jīng)習慣了那樣的生活，而你不盼望自己將來變成他們。

不要以為你的上級對你的工作一物不知。你以為你瞞過了他，匯報的也能井井有條。但其實你做沒做，心虛不心虛，他全都看在眼里。

只不過，有的上級習慣藏而不露，說不定哪天毫無預兆的開了你，有的上級喜愛暴跳如雷的揭示你，結(jié)果同樣是炒了你。

總歸結(jié)果都是相同的。假如不想被炒魷魚，不想一眼看到十年后的自己，就整理整理自己，千萬別混日子。

10.勿好高騖遠，眼高手低;

可能你說，這不是你喜愛的工作，這只是你臨時的過度。

或許你身在前臺的崗位，盼望將來能做到公司管理層。

我不會告知你，這事絕不可能。但前提是，你需要把現(xiàn)有手頭的事情做好再說。

假如你接不好打進來的每一個電話，處理不好同事們需要你發(fā)出的每一個快遞，那你怎么能有機會做到管理層呢?

我鼓舞你有遠大的抱負，但你得為之付出努力。

理想絕非空想。做不好本分的工作，一切都免談。

11.別搞混上級，同事和你關系;

上級就是上級。套近乎，攀關系，站隊沒什么用，假如是企業(yè)，作為新人，他們看的還是你有沒有技能handle你的工作。

同事亦是同事。午餐時間你隨口說的幾句老板的壞話，可能轉(zhuǎn)天就進到來老板的耳朵里。這不是危言聳聽。我絕對有前車可鑒。

同事不是伙伴，無論你覺得你們關系有多磁，他還是有可能透露你說的每一句話，或許只是無心。只是由于你們身處的是同一個環(huán)境。

掏心窩子的話，還是說給你的伙伴。對待同事，還是別牢騷滿腹。

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