物流公司規(guī)章制度_第1頁
物流公司規(guī)章制度_第2頁
物流公司規(guī)章制度_第3頁
物流公司規(guī)章制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

物流公司規(guī)章制度1.公司管理制度1.1公司章程公司章程為公司的基本管理制度,規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍、資本構(gòu)成、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及股東大會(huì)等內(nèi)容。在公司運(yùn)營(yíng)過程中,公司章程應(yīng)成為公司活動(dòng)的指導(dǎo)方針。1.2公司內(nèi)部管理制度公司內(nèi)部管理制度包括以下幾個(gè)方面:1.2.1職工管理制度離職規(guī)定申請(qǐng)離職必須提前三十日通知公司,且履行完畢工作職責(zé)方可正式離職。如不符合上述規(guī)定,公司有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)。申請(qǐng)離職的職工必須交出公司的物品以及清算工作。獎(jiǎng)懲制度結(jié)合工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德的表現(xiàn),公司將評(píng)定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等不同等級(jí),并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。對(duì)于嚴(yán)重違反公司管理制度和職業(yè)道德的行為,公司將另外進(jìn)行處理。工作時(shí)間與休息時(shí)間工作時(shí)間為每日8小時(shí),每周40小時(shí)。工作時(shí)間分為早、中、晚三班制,休息時(shí)間為每日1個(gè)小時(shí),放置職工自由支配。職工在公司內(nèi)必須佩戴公司制定的工作證,否則不能進(jìn)入公司工作場(chǎng)所。1.2.2財(cái)務(wù)管理制度費(fèi)用報(bào)銷制度:公司費(fèi)用必須提前預(yù)算,嚴(yán)格控制經(jīng)濟(jì)用途。保質(zhì)保量控制:在采購(gòu)物資時(shí),必須對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)所提供的物資進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)。資金使用控制:公司的財(cái)務(wù)必須有經(jīng)理審核通過后使用,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)銷。1.3公司業(yè)務(wù)管理制度運(yùn)輸管理制度物流公司應(yīng)規(guī)定各種運(yùn)輸工具的使用標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定各種運(yùn)輸工具的規(guī)格、特性、使用條件和技術(shù)特點(diǎn)等。在各個(gè)環(huán)節(jié)中,有專人負(fù)責(zé)檢查和理貨,對(duì)于丟失、破損等問題及時(shí)解決。倉(cāng)儲(chǔ)管理制度對(duì)于在庫(kù)存的產(chǎn)品,應(yīng)按照產(chǎn)品的類別、質(zhì)量、數(shù)量等進(jìn)行管理,區(qū)別儲(chǔ)存,做到存貨明晰、放置整齊。對(duì)于危險(xiǎn)品、易爆品、易腐品等特殊產(chǎn)品,應(yīng)按照特定的要求進(jìn)行分別存放和管理。2.安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本公司的特點(diǎn),制定安全生產(chǎn)責(zé)任分工及相關(guān)管理制度,對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行規(guī)范化管理。盡可能減少和避免生產(chǎn)環(huán)境與人員損失所帶來的直接和潛在損害,并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章和制度,確保人員身體健康和財(cái)產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)常識(shí)教育教育職工正確面對(duì)安全生產(chǎn)問題,普及安全知識(shí),提高職工安全意識(shí),增強(qiáng)安全素質(zhì)。對(duì)于初次入職的新員工,應(yīng)于入職后盡快開展安全教育;對(duì)于每年參加安全教育的職工,應(yīng)以安全生產(chǎn)教育為內(nèi)容進(jìn)行循環(huán)培訓(xùn)。3.企業(yè)文化制度企業(yè)核心價(jià)值觀企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀的基礎(chǔ)。物流公司的核心價(jià)值觀是:“以客戶為中心,以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”。企業(yè)文化宣傳員工與企業(yè)文化的認(rèn)同感是公司文化建設(shè)的重要因素之一。公司應(yīng)制定“滿意員工計(jì)劃”,創(chuàng)新績(jī)效考核制度,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境,并檢視公司,建立健全的企業(yè)文化氛圍??偨Y(jié)物流公司規(guī)章制度的建設(shè)是公司制度建設(shè)的一種重要方式。制度建設(shè)需要不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論