2017員工關懷方案

員工關懷實施方案

2021/5/9目錄員工關懷實施方法員工關懷費用預算2021/5/91.員工關懷實施方案-----月度計劃總部每兩月對W系擬轉(zhuǎn)正員工進行一次員工茶話會(預計每次150元,全年費用900元)提供生活相關的優(yōu)惠信息給員工,讓員工享受內(nèi)部福利(經(jīng)營部/總辦CI、策劃協(xié)助完成)各項目每月組織一次宿舍走訪(按150元/月/項目，按40個項目,每月費用合計6000元,全年費用72000元)生日祝福（Y系職員20元/人，主管80元/人，經(jīng)理120元/人，片總以上200元/人,全年費用15000元，W系包含在300元/年中，總部每月生日會300元，合計3600元，副經(jīng)理以上單獨生日蛋糕200元，合計8000元）項目文體活動經(jīng)費（30萬方以上項目全年可以申購300元，30萬方以下項目全年可以申購200元的文體用品，用于員工下班、休息時間活動，按250元/月/項目，35項目*250元=8750元）讀書臺（總辦策劃、招聘、培訓組協(xié)助，利用公眾號告知員工公司有圖書館，員工若想學習深造，可向公司借閱）Y系員工下午茶關懷（20元/次，每月4次，12個月35個項目合計：33600元）2021/5/91.員工關懷實施方案-----季度計劃每一季度舉行一次員工季度活動(按照40元/人,此費用合并在員工全年300元費用內(nèi)實習生座談會(預計每次費用150元,合計600元)3年以上管理人員懇談會、3年以上基層員工懇談會（每2季度1次，全年各做1次，預計每次300元，合計600元）職能管理人員關懷：每季度組織1次羽毛球活動（每次活動預計費用：場地租賃費1200元，宣傳費用300元，水：200元，不可見費用300元，預計2000元/次，合計8000元）員工健康關懷計劃：每季度組織城市樂跑一次（活動宣傳費：海報及微信推廣，35項目/張*8元/張*4季度=1120元，現(xiàn)場小道具及活動紀念品：5000元，合計6100元）2021/5/91.員工關懷實施方案-----年度計劃組織員工等級考核(員工崗位補貼計入人力成本,預計產(chǎn)生費用3000元)舉辦2017年技能大比武(費用預計:90000元)年度優(yōu)秀員工評選(參照2016年費用,人數(shù)上浮20%，預計120000元)團拜會、春節(jié)留守人員關懷(按照50元/人,此費用合并在員工全年300元費用內(nèi)）年度健康體檢(針對Y系人員)(費用參照2016年費用,人數(shù)上浮20%，預計50000元)6.管理人員家屬關懷(兒童節(jié))(參照2016年100元/人,預計費用10000元)7.員工心理健康講座（外請）（無費用產(chǎn)生）8.Y系結(jié)婚關懷（Y系人員初婚的，公司按照500元/人禮金計入工資，預計全年費用為5000元）2021/5/99.夏季員工關懷(按照10元/人,包含在員工300元/年費用中)10.基層員工家屬開放日（按照100人以上項目500元/次，100人以下項目300元/次，全年1次，預計費用：10000元）11.中秋節(jié)、端午節(jié)關懷費用（W系按照30元核算，包含在全年300元費用內(nèi)，其他Y系參照當年具體標準）12.外派人員關懷（外派同事過年、端午、中秋節(jié)如留守在異地的，按照80元/人活動費用于聚餐活動，目前外派人員19人，預計明年外派人員25人，預計費用：6000元）13.公益社團（預計費用：無費用產(chǎn)生）1.員工關懷實施方案-----年度計劃2021/5/92.員工關懷費用預算NO內(nèi)容金額備注1W系座談會900

2宿舍走訪72000

3Y系生日祝福15000

4總部生日會3600

5副經(jīng)理以上生日祝福8000

6W員工年度費用600000包含每季度40元（4個季度），生日20元，中秋，端午合計60元，團年及過年關懷50元，夏季員工關懷10元，合計300元/人7Y系員工年度費用130200包含每季度40元（4個季度），中秋，端午合計400元，團年及過年關懷50元，夏季員工關懷10元，合計620元/人8文體用品費87509Y系人員下午茶關懷3360010基層、管理人員懇談會60011職能人員關懷800012員工健康關懷計劃6100

12實習生座談會600

13員工等級考核3000

142017年技能大比武90000

15年度評優(yōu)120000

16Y系體檢50