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【干部考察實(shí)施方案】干部考察方案干部推薦考察實(shí)施方案為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考察干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》等文件精神,繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,特制定本實(shí)施方案。一、推薦考察對(duì)象的范圍和條件1、推薦考察范圍:2、推薦考察條件:①提拔擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,年齡歲以下,在副科或相當(dāng)于副科崗位上工作滿2年,具有大專以上文化程度;②擬提拔擔(dān)任科級(jí)副職的,年齡一般歲以下,大專以上文化程度,具有2年以上實(shí)際工作經(jīng)歷;③具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)技能、組織協(xié)調(diào)能力和良好的社會(huì)形象,工作實(shí)績(jī)突出;④身體健康;⑤國(guó)家正式干部;⑥擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的應(yīng)具有《黨章》規(guī)定的黨齡要求。二、考察內(nèi)容考察時(shí),要全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉,注重考察工作實(shí)績(jī)。1、思想政治素質(zhì)理論素養(yǎng)和思想水平。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策,掌握基本原理和精神實(shí)質(zhì),學(xué)以致用,不斷提高理論和政策水平的情況。政治方向和政治立場(chǎng)。執(zhí)行黨的基本路線,在事關(guān)方向、原則問(wèn)題上的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度,在政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致,增強(qiáng)法制觀念,嚴(yán)格依法辦事的情況。政治品德和道德品質(zhì)。襟懷坦白,公道正派,堅(jiān)持原則,嚴(yán)守紀(jì)律,謙虛謹(jǐn)慎,克已奉公,遵守社會(huì)主義道德,在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的情況。要注意了解考察對(duì)象在工作"八小時(shí)以外'情況,了解其社會(huì)交往、生活作風(fēng)、家庭關(guān)系等方面的情況。2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,分析、研究、解決實(shí)際問(wèn)題的能力;組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。3、工作作風(fēng)發(fā)揚(yáng)民主,虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn),勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況。堅(jiān)持從群眾中來(lái),到群眾中去的工作方法,深入實(shí)際,調(diào)查研究,求真務(wù)實(shí)的情況。勇于改革,敢于負(fù)責(zé),公道正派,堅(jiān)持原則,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤奮敬業(yè)的情況。4、工作實(shí)績(jī)了解在完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用和所取得的績(jī)效??疾鞂?shí)績(jī),要注意分析客觀環(huán)境、條件等因素,把握好個(gè)人與集體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、顯績(jī)與潛績(jī)的關(guān)系。對(duì)反映工作情況的各種數(shù)據(jù)要認(rèn)真核實(shí)。5、廉潔自律保持和發(fā)場(chǎng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),遵守干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,清正廉潔,以身作則。自重、自省、自警、自勵(lì)的情況。三、考察辦法1、考察預(yù)告。由縣委組織部以口頭形式向被考察單位發(fā)出考察預(yù)告通知。2、書面民主推薦。3、口頭民主推薦。4、匯總民主推薦情況,與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通意見(jiàn),確定考察對(duì)象(考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù))。5、對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行征求意見(jiàn)和民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)會(huì)由考察組主持,各單位配合,由參加會(huì)議的人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加民主測(cè)評(píng)會(huì)的人員范圍同民主推薦范圍。評(píng)價(jià)人要在“綜合評(píng)價(jià)評(píng)”、“是否同意提拔”、“價(jià)人身份”相應(yīng)欄內(nèi)打7”。民主測(cè)評(píng)結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)密封,由考察組送縣委組織部,進(jìn)行匯總。6、個(gè)別談話。個(gè)別談話要選擇了解情況的人員,并注意代表性,具體人員由考察組確定。個(gè)別談話的范圍和對(duì)象為:所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、一般人員及下屬單位負(fù)責(zé)人,談話對(duì)象一般要在30人以上,不足30人的要聽(tīng)取所有干部群眾的意見(jiàn)。根據(jù)考察內(nèi)容,談話對(duì)象要考察對(duì)象做出客觀、公正地評(píng)價(jià),對(duì)是否重用或提拔等情況提出具體意見(jiàn)。7、綜合分析??疾旖M對(duì)所了解情況進(jìn)行分析研究,實(shí)事求是地對(duì)考察對(duì)象做出客觀公正的評(píng)價(jià)。8、做好匯報(bào)。在綜合分析的基礎(chǔ)上,寫出考察材料,并向縣委組織部報(bào)告考察情況。9、對(duì)已確定的提拔任用的科級(jí)以上的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,在任職公示期間,按照《呂梁市領(lǐng)導(dǎo)干部任前法規(guī)知識(shí)考試規(guī)定(試行)》進(jìn)行任前廉政法規(guī)知識(shí)考試。合格者按規(guī)定程序任用,不合格者建議黨委暫緩任用,在半年之內(nèi)補(bǔ)考一次,合格者予以任用,不合格者不予任用。四、考察材料要求考察材料的標(biāo)題為《—同志考察材料》,考察材料必須客觀公正的反映考察結(jié)果。撰寫考察材料應(yīng)符合以下要求:1、寫實(shí)。要依據(jù)切實(shí)的事實(shí)和考察組集體研究的綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn),有觀點(diǎn),有事例,選取的素材應(yīng)具有典型性。反映考察對(duì)象的工作成績(jī)要實(shí)事求是,力求定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)的結(jié)合;缺點(diǎn)和不足要如實(shí)反映,避免籠統(tǒng)抽象。2、準(zhǔn)確。對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)要恰如其分,經(jīng)得起檢驗(yàn)。所引用的事例、數(shù)據(jù),要認(rèn)真核實(shí),準(zhǔn)確無(wú)誤。3、精煉??疾觳牧蠎?yīng)簡(jiǎn)明扼要。如遇必須說(shuō)明的問(wèn)題,由于篇幅所限不易說(shuō)清楚的,可另附專題材料??疾觳牧献?jǐn)?shù)一般在1500字左右??疾觳牧辖y(tǒng)一在16K紙上打印,考察組成員必須在考察材料上親筆簽名。五、工作紀(jì)律考察人員由縣委組織部統(tǒng)一抽調(diào)。考察人員條件:1、堅(jiān)持黨的基本路線,掌握建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論,并能用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題;2、實(shí)事求是,公道正派,堅(jiān)持原則;3、熟悉干部工作,有較強(qiáng)的綜合分析能力和明晰的表達(dá)能力,有一定的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);4、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的工作責(zé)任心;5、中共正式黨員。具有大專以上文化程度??疾烊藛T應(yīng)遵守以下紀(jì)律:1、堅(jiān)持按黨性原則辦事,認(rèn)真履行工作職責(zé),勤奮工作,一絲不茍;2、嚴(yán)守機(jī)密,講究工作方法,對(duì)談話人所提供的情況要嚴(yán)格保密,除向縣委匯報(bào)外,不得向任何人透露;3、清正廉潔,嚴(yán)于律己,不準(zhǔn)吃請(qǐng)收禮,不準(zhǔn)借考察之機(jī)索要和購(gòu)買土特產(chǎn)品。4、干部考察中接觸的有關(guān)人員,必須實(shí)事求是,客觀、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)地向考察組提供自己所了解的有關(guān)情況,發(fā)現(xiàn)不講真話、隱瞞事實(shí)、弄虛作假等行為的人員,要追究其責(zé)任,并給予必要的紀(jì)律處分。5、實(shí)行考察工作責(zé)任制,考察組組長(zhǎng)為第一責(zé)任人??疾旖M工作人員必須實(shí)
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