煤礦五小電器管理制度范文三十篇

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五小電器的管理在防暴標(biāo)準(zhǔn)上就是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砉ぷ?，在煤礦井下生產(chǎn)因五小電器失爆，內(nèi)部產(chǎn)生的電火花引發(fā)瓦斯煤塵的核爆的案例很多，所以在五小電器的管理上必須制訂嚴(yán)苛的規(guī)章制度，嚴(yán)苛采用，嚴(yán)謹(jǐn)檢查。1、創(chuàng)建五小電器管理臺(tái)賬，管理卡、牌板、帳、卡、物、牌板四對(duì)口，推行牌板化管理。2、對(duì)嶄新請(qǐng)領(lǐng)的五小電器，必須展開編號(hào)，建卡，上牌板，建帳。3、五小電器的維修工作必須嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)所有防暴面，接合面都必須再次擦拭，并涂有防繡油，對(duì)破損比較嚴(yán)重的防暴面、接合面用油石磨打除繡層，在涂防繡油處置，對(duì)防暴面、接合面破損輕微，對(duì)構(gòu)成麻坑的給與除役。4、在井下采用中，套管螺絲必須齊全，無法裝設(shè)在存有淋水處。5、在井下檢修時(shí)，防止磁鐵檢修，以免產(chǎn)生電火花，引發(fā)瓦斯、煤塵核爆。6、井下采用的電鈴、阻攻器、信號(hào)燈，必須上牌板，分散裝設(shè)，不許采用四小線，以免五小電器失爆，出現(xiàn)短路時(shí)，四小線起火。7、五小電器請(qǐng)領(lǐng)時(shí)，必須以舊換新，搞好記錄并蓋章。8、嶄新五小電器取回時(shí)，必須編號(hào)、進(jìn)賬、建卡，采用中的五小電器應(yīng)當(dāng)標(biāo)明采用地，撤出時(shí)在牌板上同時(shí)也把管理卡撤除。職業(yè)病預(yù)防宣傳．教育和培訓(xùn)制度職業(yè)病預(yù)防宣傳.教育和培訓(xùn)制度

（一）為進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)病危害預(yù)防科學(xué)知識(shí)的普及，提升勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害預(yù)防規(guī)定》第八條對(duì)職業(yè)病危害預(yù)防制度建設(shè)的建議，制訂本制度。

（二）宣傳方式及內(nèi)容：

充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害預(yù)防規(guī)定》等科學(xué)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)者嚴(yán)防職業(yè)病危害的能力。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容：

1.職業(yè)身心健康法律、法規(guī)、規(guī)章與標(biāo)準(zhǔn)等；

2.職業(yè)身心健康基本知識(shí)；

3.職業(yè)身心健康管理制度、崗位操作規(guī)程和職業(yè)危害防水措施；

4.恰當(dāng)采用、保護(hù)職業(yè)身心健康防水設(shè)備和個(gè)人采用的職業(yè)身心健康防護(hù)用品；

5.出現(xiàn)事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。

（四）培訓(xùn)對(duì)象與方式

1.職業(yè)身心健康管理人員的教育培訓(xùn)

1）煤礦主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)病危害預(yù)防專（并任）職管理人員應(yīng)拒絕接受職業(yè)身心健康培訓(xùn)教育，具有與所專門從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)病危害預(yù)防科學(xué)知識(shí)和管理能力。

2）煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)病危害預(yù)防專（并任）職管理人員及職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，應(yīng)由適當(dāng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開。

3）煤礦主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)病危害預(yù)防專（并任）職管理人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格，上崗上崗。

2.職業(yè)身心健康管理人員培訓(xùn)教育應(yīng)包含以下內(nèi)容

1）國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)病危害預(yù)防方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)病危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

2）職業(yè)病危害預(yù)防技術(shù)等科學(xué)知識(shí)；

3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)告及職業(yè)病危害的調(diào)查處置方法；

4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案基本建設(shè)以及應(yīng)急處理的內(nèi)容和建議；

5）國(guó)內(nèi)外一流的職業(yè)病危害預(yù)防管理經(jīng)驗(yàn)；

6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

7）其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.煤礦應(yīng)搭載專（并任）職的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)人員，裝備適當(dāng)?shù)谋O(jiān)測(cè)儀器設(shè)備。監(jiān)測(cè)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格；未經(jīng)培訓(xùn)合格的，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)人員培訓(xùn)內(nèi)容，除以上管理人員培訓(xùn)內(nèi)容外，還要展開監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、采用維修保養(yǎng)、分析排序等內(nèi)容的培訓(xùn)。

4.煤礦應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者展開上崗前、在崗期間的定期職業(yè)病危害預(yù)防科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者恰當(dāng)采用職業(yè)病防水設(shè)備和個(gè)體防護(hù)用品。上崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，在崗期間的定期培訓(xùn)時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí)。

5.崗前和在崗職業(yè)身心健康培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包含：

（1）職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）職業(yè)病危害預(yù)防規(guī)章制度、職業(yè)病危害預(yù)防基本知識(shí)；

（3）從業(yè)人員職業(yè)身心健康權(quán)利和義務(wù)；

（4）職業(yè)病防水設(shè)備和個(gè)體防護(hù)用品的恰當(dāng)采用和維護(hù)保養(yǎng)。

6.實(shí)行新工藝、新技術(shù)或者采用嶄新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員再次展開存有針對(duì)性的職業(yè)安全身心健康培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可以操作方式、采用。

7.煤礦內(nèi)服兵役、嶄新上崗及特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定拒絕接受職業(yè)身心健康培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

8.職業(yè)身心健康科將職業(yè)身心健康教育培訓(xùn)情況計(jì)入勞動(dòng)者個(gè)人身心健康監(jiān)護(hù)檔案，長(zhǎng)期留存。潞安集團(tuán)公司關(guān)于員工停薪留職、內(nèi)部放假辦法（草擬稿）潞安集團(tuán)公司關(guān)于員工停薪留職的管理辦法（草擬稿）

直面國(guó)內(nèi)煤炭市場(chǎng)持續(xù)疲軟的嚴(yán)峻形勢(shì)，集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力日益加強(qiáng)，為進(jìn)一步減輕企業(yè)的經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，精簡(jiǎn)優(yōu)化員工隊(duì)伍，從至之下釋放出來壓力，集團(tuán)公司本著公平自愿，穩(wěn)步大力推進(jìn)的工作原則，真的在全集團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)行停薪留職制度，以此去確保員工能上能下、能進(jìn)能出的渠道暢通無阻，從而提高用工效率，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)實(shí)現(xiàn)“降本增效”的最終目標(biāo)，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

一、停薪留職的實(shí)行原則：

公平自愿、協(xié)商一致。

二、停薪留職的實(shí)行范圍：

集團(tuán)公司所屬各單位托季馬Hardoi的城鎮(zhèn)合同制工人。

三、停薪留職的條件、期限：

（一）停薪留職條件

提出申請(qǐng)停薪留職的員工，須在集團(tuán)公司實(shí)際工作八十5年以上。

（二）停薪留職期限

1、停薪留職期限以完備年度為排序單位，停薪留職起步期則上嚴(yán)禁多于5年；

2、本人距法定退休年齡嚴(yán)重不足十年的，若資源明確提出停薪留職至法定退休年齡，可以一次性簽定至退休年齡的停薪留職協(xié)議；

3、停薪留職到期人員可以穩(wěn)步提出申請(qǐng)辦理停薪留職，具體內(nèi)容事項(xiàng)按屆滿時(shí)所繼續(xù)執(zhí)行的有關(guān)政策辦理繼續(xù)執(zhí)行。

四、停薪留職辦理流程：

辦理停薪留職人員按其所屬單位及個(gè)人身份展開歸口管理，具體操作流程如下：

（一）集團(tuán)及股份機(jī)關(guān)停薪留職辦理流程

1、工作管理人員

本人書面提出申請(qǐng)→處室負(fù)責(zé)人審核→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→勞資處審核→簽定停薪留職協(xié)議→勞資處備案

2、干部管理人員

本人書面提出申請(qǐng)→處室負(fù)責(zé)人審核→人事處審核→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→簽定停薪留職協(xié)議→人事處備案

（二）基層單位停薪留職辦理流程

1、工人管理人員

本人書面提出申請(qǐng)→基層對(duì)組與部門負(fù)責(zé)人審核→基層人力資源部審核→單位負(fù)責(zé)人審核→簽定停薪留職協(xié)議→基層人力資源部備案→報(bào)集團(tuán)公司勞資處備案

2、干部管理人員

本人書面提出申請(qǐng)→基層隊(duì)組部門負(fù)責(zé)人審核→基層人力資源部審核→單位負(fù)責(zé)人審核→簽定停薪留職協(xié)議→基層人力資源部備案→報(bào)集團(tuán)公司人事處備案

五、停薪留職期間的待遇：

（一）停薪留職人員停薪留職期間的勞動(dòng)合同自行中止執(zhí)行，企業(yè)不再繳付有關(guān)薪酬福利待遇。

（二）停薪留職人員社會(huì)保險(xiǎn)交納的有關(guān)規(guī)定

1、停薪留職人員在停薪留職期間除住房公積金、企業(yè)年金暫停交納外，其余各項(xiàng)保險(xiǎn)均需正常交納；

①停薪留職人員從簽定停薪留職協(xié)議的當(dāng)月起至，其住房公積金、企業(yè)年金的個(gè)人及其他部門均暫停交納，賬戶銷毀；

②停薪留職人員在停薪留職期間若需轉(zhuǎn)存住房公積金的，合乎辦理?xiàng)l件的情況下，可以由原單位負(fù)責(zé)人辦理；

2、集團(tuán)保險(xiǎn)公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理停薪留職人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納

①各單位應(yīng)當(dāng)逐月向集團(tuán)保險(xiǎn)公司上報(bào)本單位停薪留職人員花掉名表；

②集團(tuán)保險(xiǎn)公司為停薪留職人員創(chuàng)建專門的保險(xiǎn)交納賬戶，并為當(dāng)月交納人員出示適當(dāng)?shù)氖論?jù)；

③各單位為本單位停薪留職人員創(chuàng)建專門的保險(xiǎn)臺(tái)賬，并按本人出示的保險(xiǎn)交費(fèi)收據(jù)展開臺(tái)賬備案，對(duì)未交納人員展開附注表明；

④為引導(dǎo)員工停薪留職，員工停薪留職期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的企業(yè)部分由企業(yè)負(fù)責(zé)管理交納，個(gè)人部分由本人按時(shí)交回集團(tuán)公安保險(xiǎn)公司，由于本人原因無法按時(shí)交納個(gè)人部分保險(xiǎn)而產(chǎn)生的一切后果，均由本人負(fù)責(zé)管理；

⑤個(gè)人交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一年繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司保險(xiǎn)公司已核定的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，第二年繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)最高社保交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）停薪留職人員停薪留職期間不排序企業(yè)工齡；

（四）停薪留職屆滿，開工八十2年且合乎集團(tuán)公司內(nèi)部提早離崗、黃繼妍養(yǎng)傷條件的、方可提出申請(qǐng)辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

六、停薪留職人員的管理小元煤礦安全儀器、儀表管理制度小元煤礦安全儀器、儀表管理制度

一、光學(xué)瓦斯測(cè)驗(yàn)器：

1、光學(xué)瓦斯測(cè)驗(yàn)器由安全通風(fēng)科統(tǒng)一管理，并備案臺(tái)帳。

2、申領(lǐng)或更改光學(xué)瓦斯測(cè)驗(yàn)器，必須辦理儀器登記手續(xù)并上時(shí)臺(tái)帳。

3、采用的光學(xué)瓦檢器由瓦斯檢查員或其它須要隨身攜帶瓦檢器的人員自己看管，水泵瓦檢器由安通科看管。

4、除役的瓦檢器由安通科歸還謝澤生處置。

5、光學(xué)瓦檢器出來故障不許擅自處理。

6、采用的光學(xué)瓦檢器每年必須外送來中介檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢查修理。

二、數(shù)字式甲烷測(cè)驗(yàn)器(包含瓦斯報(bào)警器，瓦斯兩用儀)：

1、采用的數(shù)字式甲烷測(cè)驗(yàn)器由電池房負(fù)責(zé)管理統(tǒng)一管理派發(fā)，并備案，創(chuàng)建臺(tái)帳。

2、個(gè)人儀器必須由自己負(fù)責(zé)管理和采用，嚴(yán)禁亂扔隨地或交予他人代管采用。

3、儀器發(fā)生故障嚴(yán)禁擅自維修，必須交通風(fēng)部門展開修理。

4、創(chuàng)建儀器標(biāo)校記錄，按照采用說明書建議，由通風(fēng)安全部門儀器修理定期展開標(biāo)校，每次標(biāo)校都必須展開備案。

三、多種氣體測(cè)驗(yàn)器(包含一氧化碳測(cè)驗(yàn)器)：

1、儀器由采用單位看管采用，并備案臺(tái)帳。

2、儀器采用回去及時(shí)歸還，并放進(jìn)盒內(nèi)，不得亂扔隨地。

3、測(cè)驗(yàn)器要專人管理，嚴(yán)禁采用過期失靈的測(cè)驗(yàn)管。

4、測(cè)驗(yàn)器、測(cè)驗(yàn)管應(yīng)按儀器采用表明定期檢查修理。

四、高碼儀表：

1、高碼儀表由安通科統(tǒng)一管理采用，并備案臺(tái)帳，。

2、個(gè)人看管儀表必須放到專制的儀表留存箱內(nèi)，嚴(yán)禁借于他人采用。

3、采用中的風(fēng)表，必須每六個(gè)月校正一次，已經(jīng)過修理的風(fēng)表，也必須校正，并測(cè)到校正曲線，隨其表中采用，并備案。

五、測(cè)塵儀器：

1、測(cè)塵儀器由安通科統(tǒng)一管理，并選定專人負(fù)責(zé)管理。

2、嚴(yán)苛按照儀器采用表明操作方式，采用完，必須擦干凈放進(jìn)箱內(nèi)。

六、打火器:

1、打火器由礦燈房負(fù)責(zé)管理統(tǒng)一管理并備案、派發(fā)與廢舊，并創(chuàng)建打火器臺(tái)帳，編號(hào)開賣。

2、煤礦嶄新領(lǐng)用的打火器必須經(jīng)安通科備案并標(biāo)校后方可以采用。

3、打火器的派發(fā)和廢舊后都必須入等檢查。

4、打火器斷裂后嚴(yán)禁穩(wěn)步采用，在采用期內(nèi)無故損毀打火器，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償并罰款。

5、打火器要定期稱量和氣密性檢查，隨身攜帶的打火器每月檢修一次，緊固放置的打火器每季度檢修一次，刮傷的打火器隨時(shí)展開檢查。

6、通風(fēng)安全部門基本建設(shè)打火器氣密性檢查計(jì)劃。

七、瓦斯檢測(cè)儀器：

1、瓦斯監(jiān)測(cè)儀器由通風(fēng)部門統(tǒng)一管理，并備案臺(tái)帳，由通風(fēng)部門備案全礦統(tǒng)一的瓦斯監(jiān)測(cè)儀器臺(tái)帳。

2、瓦斯監(jiān)測(cè)儀器領(lǐng)有用須經(jīng)通風(fēng)部門備案辦理領(lǐng)有用相關(guān)手續(xù)后，方可取回，取回后將其放到專用庫(kù)房繳選定專人管理。

3、安全監(jiān)測(cè)儀器必須按產(chǎn)品采用說明書的建議必須入井前展開地面調(diào)試，在井下加裝后必須展開運(yùn)轉(zhuǎn)前的調(diào)試，正常運(yùn)轉(zhuǎn)期間必須定期展開檢查調(diào)試。

4、安全監(jiān)測(cè)儀器在井下已連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)超過一年時(shí)間，必須領(lǐng)到地面展開全面檢修、打掃、調(diào)試和校正。

5、瓦斯接收器、按產(chǎn)品采用說明書定期展開標(biāo)校，瓦斯警報(bào)斷電儀、瓦斯警報(bào)儀每半年展開一次標(biāo)校，由通風(fēng)部門非政府標(biāo)校。第四章煤礦生產(chǎn)科技術(shù)討論會(huì)制度第四章煤礦生產(chǎn)科技術(shù)討論會(huì)制度

第25條、礦每月非政府舉行一次技術(shù)討論會(huì)，由總工程師策劃，各科(公司)技術(shù)負(fù)責(zé)人出席。技術(shù)負(fù)責(zé)人無此，行政副職出席。

主要研究?jī)?nèi)容：

(一)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)技術(shù)管理方面的方針、政策;

(二)研究化解礦井目前技術(shù)上須要化解的問題;

(三)總結(jié)上月技術(shù)工作進(jìn)展情況，研究制訂下月技術(shù)工作規(guī)劃。例如冶煉重新部署、貫通準(zhǔn)備工作、規(guī)程基本建設(shè)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、尋抽水計(jì)劃、防洪胸膈、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯環(huán)境治理、重點(diǎn)工程、環(huán)節(jié)能力、工程質(zhì)量、掘進(jìn)改革、技術(shù)革新、嶄新設(shè)備新技術(shù)推展、設(shè)備改建選型等。

第26條、科(公司)每月至少非政府舉行一次技術(shù)討論會(huì)，由各科(公司)技術(shù)負(fù)責(zé)人策劃，本單位全體技術(shù)人員出席，必要時(shí)懇請(qǐng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)和科有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席。

主要研究?jī)?nèi)容：

(一)貫徹落實(shí)礦技術(shù)討論會(huì)精神，表達(dá)上級(jí)有關(guān)技術(shù)管理方面的方針、政策;

(二)融合本單位的實(shí)際情況，緊緊圍繞礦技術(shù)討論會(huì)及作業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容，根據(jù)本月技術(shù)工作的進(jìn)展情況，研究制訂下月科(公司)技術(shù)工作計(jì)劃;

(三)研究化解科(公司)目前技術(shù)上須要化解的技術(shù)問題;

(四)檢查本月技術(shù)工作順利完成情況，總結(jié)本月技術(shù)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，制訂本單位工作順利完成的確保措施，努力做到存有計(jì)劃、存有全面落實(shí)，能夠指導(dǎo)于安全生產(chǎn)，服務(wù)于安全生產(chǎn)。

第27條、總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)根據(jù)工作須要，具體內(nèi)容確認(rèn)技術(shù)討論會(huì)舉行時(shí)間，可以減少討論會(huì)次數(shù)。技術(shù)討論會(huì)根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，可以適度不斷擴(kuò)大出席范圍，必要時(shí)懇請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)出席。

第28條、礦機(jī)電安全技術(shù)討論會(huì)每月由機(jī)電副礦長(zhǎng)策劃舉行一次，各單位負(fù)責(zé)管理機(jī)電安全的人員出席。主要內(nèi)容為：總結(jié)本月礦機(jī)電的安全技術(shù)工作，精心安排下月礦機(jī)電的安全技術(shù)工作;對(duì)機(jī)電設(shè)備的加裝、采用、更新、改建方面的技術(shù)問題展開分析論證;重點(diǎn)機(jī)電工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工情況的全面落實(shí)、礦機(jī)電規(guī)程措施貫徹執(zhí)行情況。

第29條、礦運(yùn)輸安全技術(shù)討論會(huì)每月由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)策劃舉行一次，各單位負(fù)責(zé)管理運(yùn)輸安全的人員出席。主要內(nèi)容為：總結(jié)本月礦運(yùn)輸?shù)陌踩夹g(shù)工作，精心安排下月礦運(yùn)輸?shù)陌踩夹g(shù)工作;對(duì)運(yùn)輸設(shè)備的安全采用情況展開通報(bào)，對(duì)急需更新、改建設(shè)備的技術(shù)問題展開分析論證;運(yùn)輸重點(diǎn)工程的設(shè)計(jì)、施工全面落實(shí)情況，礦運(yùn)輸規(guī)程措施貫徹執(zhí)行情況。

第30條、礦通風(fēng)安全技術(shù)討論會(huì)每月必須由礦長(zhǎng)策劃至少舉行一次，各單位負(fù)責(zé)管理通風(fēng)安全的人員出席。主要內(nèi)容為：通風(fēng)科總結(jié)本月通風(fēng)安全工作，精心安排下月通風(fēng)安全工作;對(duì)“一通三嚴(yán)防”方面存有的關(guān)鍵性隱患和問題展開分析研究，采取相應(yīng)措施，由礦長(zhǎng)選定專人負(fù)責(zé)管理限期處置。

第31條、新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用，必須及時(shí)舉行專題技術(shù)討論會(huì)，具體內(nèi)容研究有關(guān)事宜。

第32條、生產(chǎn)技術(shù)成果論文研討會(huì)，礦每半年舉行一次。各單位工程技術(shù)人員每人至少存有一篇成果論文出席研討，并評(píng)選活動(dòng)優(yōu)秀成果論文展開交流。

第33條、技術(shù)表彰會(huì)，每年舉行兩次?？偨Y(jié)上年(上半年)技術(shù)工作，精心安排下年(下半年)的技術(shù)工作，表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)管理、技術(shù)革新、技術(shù)推廣應(yīng)用等方面作出突出貢獻(xiàn)的一流單位和先進(jìn)個(gè)人。

第34條、所有技術(shù)討論會(huì)必須存有專人記錄，會(huì)后按會(huì)議紀(jì)要印發(fā)各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)電科“一通三嚴(yán)防”精細(xì)化崗位責(zé)任制機(jī)電科“一通三嚴(yán)防”精細(xì)化崗位責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)管理機(jī)電系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)“一通三嚴(yán)防”的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)、審核、實(shí)行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)“一通三嚴(yán)防”的規(guī)劃、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、規(guī)程和措施。

三、對(duì)礦井主要通風(fēng)機(jī)系統(tǒng)、防塵供水系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)管理；對(duì)局部通風(fēng)機(jī)的供電，風(fēng)電、瓦斯電槍機(jī)的已連續(xù)可信運(yùn)轉(zhuǎn)在業(yè)務(wù)技術(shù)上負(fù)責(zé)管理；搞好主要通風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)的性能測(cè)量工作。

四、負(fù)責(zé)管理狠抓機(jī)電設(shè)備的檢修、管理，杜絕電器設(shè)備失爆，避免機(jī)械摩擦、相撞產(chǎn)生點(diǎn)燃火源。

五、負(fù)責(zé)管理風(fēng)電、瓦斯電槍機(jī)裝置的斷電功能測(cè)試管理工作。

六、對(duì)同時(shí)實(shí)現(xiàn)礦井盾構(gòu)裝備系列化在業(yè)務(wù)上負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)防救火系統(tǒng)精細(xì)化管理制度嚴(yán)防救火系統(tǒng)精細(xì)化管理制度

一、礦井采區(qū)上、下山的主供水管路管徑不大于150mm（6寸）。

二、礦井工作面上、下巷和盾構(gòu)巷道內(nèi)管徑不大于108mm（4寸）。

三、消防水管主管路末端與礦井工作面上、下拐頭和盾構(gòu)工作面拔劍的距離嚴(yán)禁大于30m。

四、冶煉工作面供水管路末端水壓不高于0.6MPa，流量不高于10L/S。

五、消防管路的以下地點(diǎn)必須設(shè)置支管和閥門：元顯恭硐井口；井底車場(chǎng)附近的主要硐室內(nèi)；井底車場(chǎng)、主要石門、大巷、彎曲巷道、采區(qū)和其它巷道內(nèi)要100m；皮帶運(yùn)輸巷道內(nèi)要50m，皮帶機(jī)頭、機(jī)尾附近15m以內(nèi)；使用可燃性掘進(jìn)材料的巷道內(nèi)每50m處為；回采工作面入、春早巷口40m以內(nèi)；盾構(gòu)工作面進(jìn)風(fēng)口處；其它極易出現(xiàn)火災(zāi)的地點(diǎn)。宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫(kù)環(huán)保監(jiān)測(cè)管理制度宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫(kù)環(huán)保監(jiān)測(cè)管理制度

WG-ABZD-132

1、目的

環(huán)境監(jiān)測(cè)工作就是檢驗(yàn)環(huán)境質(zhì)量的關(guān)鍵手段，也就是來衡量和充分反映環(huán)境管理水平的尺子。環(huán)境監(jiān)測(cè)的目的就是及時(shí)、精確、全面的充分反映我礦尾礦庫(kù)環(huán)境保護(hù)現(xiàn)狀，保證外排洪達(dá)標(biāo)排放。

2、適用范圍

本制度適用于于尾礦庫(kù)外排洪排放量過程的監(jiān)測(cè)管理。包含對(duì)外排洪的水質(zhì)和水量的監(jiān)測(cè)，以及對(duì)監(jiān)測(cè)的手段展開管理和掌控。

3、職責(zé)

安環(huán)部負(fù)責(zé)管理尾礦庫(kù)環(huán)保監(jiān)測(cè)的嚴(yán)格執(zhí)行管理，機(jī)動(dòng)能源部負(fù)責(zé)管理環(huán)保監(jiān)測(cè)設(shè)備保護(hù)修理的指導(dǎo)工作，選礦廠負(fù)責(zé)管理環(huán)保監(jiān)測(cè)的日常管理工作。

4、工作內(nèi)容及建議

4.1建議尾礦庫(kù)工熟識(shí)外排洪監(jiān)測(cè)設(shè)備設(shè)施的采用規(guī)范和操作規(guī)程，能夠恰當(dāng)對(duì)在線監(jiān)測(cè)儀器展開數(shù)據(jù)的加載與記錄。原則上每四小時(shí)記錄一次數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)變化顯著時(shí)，須要加密記錄和觀測(cè)。分析各種原始數(shù)據(jù)記錄時(shí)需使用鋼筆或者圓珠筆核對(duì)，數(shù)據(jù)記錄本上，嚴(yán)禁隨意錄入、戳頁(yè)，更嚴(yán)禁遺失。對(duì)于須要修正的數(shù)據(jù)，由奇吉被修正的數(shù)據(jù)上圖畫一條橫線則表示棄回去，并留存原數(shù)據(jù)的依稀字跡。

4.2建議定期對(duì)在線監(jiān)測(cè)儀器展開校準(zhǔn)，以保證監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的可靠性。通常規(guī)定須要定期校準(zhǔn)，同時(shí)不定期的對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)展開比對(duì)，對(duì)儀器的準(zhǔn)確度展開不定期的抽檢。

4.3當(dāng)值尾礦庫(kù)工，例如辨認(rèn)出監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)存有很大的變動(dòng)，并且主要監(jiān)測(cè)對(duì)象的監(jiān)測(cè)結(jié)果低于設(shè)定值時(shí)，須要立即向選礦廠領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)部專干報(bào)告有關(guān)信息，選礦廠必須及時(shí)查明原因，恩環(huán)部必須督查和指導(dǎo)。同時(shí)盡可能采取有效的宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫(kù)特定工種管理制度宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫(kù)特定工種管理制度

WG-ABZD-26

主要針對(duì)特種作業(yè)人員的管理，參照特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法30號(hào)令

1、目的

為強(qiáng)化特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，制訂本制度。

2、范圍

本制度適用于于礦山特種作業(yè)和特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

3、術(shù)語

特種作業(yè)，就是指難出現(xiàn)人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全存有關(guān)鍵性危害的作業(yè)。

4、職責(zé)

4.1人力資源部：特種作業(yè)管理與審核制度的制訂及實(shí)行的監(jiān)督管理。

4.2各部門：特種作業(yè)管理與審核制度實(shí)行的責(zé)任部門。

5、工作內(nèi)容

5.1礦山現(xiàn)有的特種作業(yè)存有：電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作方式、起重機(jī)械作業(yè)(包含提升機(jī)操作方式保護(hù)、塔式起重、行車操作方式保護(hù))、爆破作業(yè)、井下排洪、金屬?zèng)_壓作業(yè)、機(jī)動(dòng)客貨車等。

5.2本制度所表示特種作業(yè)人員就是指輕易專門從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具有以下基本條件：

1)年齡八十十八周歲;

2)身體健康，并無阻礙專門從事適當(dāng)工種作業(yè)的疾病和生理瑕疵。

3)具備適當(dāng)工種作業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術(shù)科學(xué)知識(shí)，出席國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

4)合乎適當(dāng)工種作業(yè)特點(diǎn)須要的其他條件。

5.3特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核，獲得操作證并上崗上崗。

5.4康訓(xùn)

5.4.1專門從事特種作業(yè)的人員在單一制上崗作業(yè)前，必須展開與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論自學(xué)和實(shí)際操作訓(xùn)練;已經(jīng)上崗上崗的特種作業(yè)人員初審年審期間，也必須出席適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

5.4.2特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由安環(huán)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，根據(jù)生產(chǎn)須要或年審周期，按時(shí)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)關(guān)，并及時(shí)通告應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)人員(包含擬將專門從事特種作業(yè)的人員和到期初審年審的特種作業(yè)人員)。

5.4.3應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)人員收到培訓(xùn)通告后，應(yīng)當(dāng)在選定的時(shí)間內(nèi)至選定的培訓(xùn)機(jī)關(guān)出席適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

5.4.4安環(huán)細(xì)細(xì)的建立健全特種作業(yè)人員的培訓(xùn)檔案，并根據(jù)回到的培訓(xùn)成績(jī)創(chuàng)建獎(jiǎng)懲機(jī)制。

5.5考核、頒證和初審

5.5.1應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)人員經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)后，必須出席考核、成績(jī)合格并獲得“特種作業(yè)操作證”。

5.5.2當(dāng)前，特種作業(yè)人員的考核、頒證工作，分別由以下有關(guān)部門負(fù)責(zé)管理：

5.5.2.1鍋爐司爐、壓力容器操作方式、起重機(jī)械作業(yè)(包含提升機(jī)、塔式起重、行車的操作方式保護(hù))、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)客貨車等，電工、金屬?zèng)_壓(氣割)，由礦山人力資金源部、安環(huán)部、機(jī)動(dòng)部、負(fù)責(zé)管理與上級(jí)安監(jiān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系培訓(xùn)、考據(jù)事宜。

5.5.2.2爆破作業(yè)，由礦山人力資金源部、安環(huán)部、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)管理與上級(jí)安監(jiān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系培訓(xùn)、考核頒證;

5.5.2.3其他特種作業(yè)人員，由有關(guān)部門安全專業(yè)與上級(jí)機(jī)關(guān)聯(lián)系考核頒證。

5.5.3安環(huán)部應(yīng)將已經(jīng)獲得“特種作業(yè)操作證”的人員，及時(shí)報(bào)告礦山領(lǐng)導(dǎo)，同意分配上崗;并建立健全適當(dāng)?shù)墓芾頇n案。

5.5.4獲得“特種作業(yè)操作證”的人員，必須按照操作證建議的時(shí)間定期展開初審;

5.5.5到期不初審或?qū)⒉僮髯C遺失的特種作業(yè)人員，退還嶄新證時(shí)，所有費(fèi)用由本人分擔(dān)。

5.5.6特種作業(yè)操作證在全國(guó)通用型。從其它單位嶄新調(diào)到我礦的特種作業(yè)人員，抱持“特種作業(yè)操作證”必須按照本制度的規(guī)定，至有關(guān)部門備案?jìng)浒?，并出席初審、考核、年審?/p>

5.6其它建議

5.6.1特種作業(yè)人員必須維持相對(duì)平衡，以確保特種作業(yè)人員上崗率為超過100%，并增加因重復(fù)調(diào)查取證而出現(xiàn)的費(fèi)用。

5.6.2礦山人力資源部在調(diào)整或調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)查閱恩環(huán)部的適當(dāng)檔案，以做為參照。

5.6.3部門內(nèi)部調(diào)整特種作業(yè)人員時(shí)，必須經(jīng)礦山人力資源部同意，并通告安環(huán)部備案?jìng)浒浮?/p>

5.6.4特種作業(yè)人員調(diào)離原工種后，必須將“特種作業(yè)操作證”交還人力資源部;操作證不再展開初審。

5.6.5為強(qiáng)化礦山特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范其安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、頒證工作，增加傷亡事故，推動(dòng)安全生產(chǎn)，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法和特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法(國(guó)家經(jīng)貿(mào)委第13號(hào)令)等法律、法規(guī)和規(guī)章，融合礦山實(shí)際，制訂本辦法。

6、有關(guān)文件煤礦銷售科炭車輛管理制度煤礦銷售科炭車輛管理制度

1、當(dāng)日放上去計(jì)劃，必須繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。各拉炭車輛必須據(jù)當(dāng)日生產(chǎn)、庫(kù)存情況、備案先后給與放上去。放上去時(shí)門崗管理人員必須對(duì)所有車輛水箱、工具箱、駕駛室和車底展開檢查，例如水箱存有水，可以在外面收工水后，在門崗備案進(jìn)礦。

2、磅房人員必須證實(shí)過磅車輛駕駛室無人后再過磅。同時(shí)深入細(xì)致錄入車輛的核定皮重。若偏差很大，應(yīng)當(dāng)通告煤場(chǎng)值班室，展開核查，證實(shí)有誤后給與計(jì)量。

3、煤場(chǎng)班長(zhǎng)及炭場(chǎng)管理人員對(duì)大、小炭車展開全程監(jiān)督檢查，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理、匯報(bào)。并無特定情況各炭車嚴(yán)禁在煤場(chǎng)逗留少于半小時(shí)。

4、煤場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)篩炭戶的監(jiān)督管理，炭戶未經(jīng)許可不得至炭堆上選配，不得炭戶雇用人員至非工作場(chǎng)地停留。資源確保（2022）第二百三十六條根據(jù)《安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件》(AQ/T8011)規(guī)定的安全培訓(xùn)基本條件建議，保證培訓(xùn)科具備緊固的和相對(duì)分散并能同時(shí)滿足用戶60人以上規(guī)模培訓(xùn)須要的教學(xué)及后勤保障設(shè)施。

第二百三十七條按建議及實(shí)際所須要搭載培訓(xùn)辦公室、培訓(xùn)檔案室、培訓(xùn)教室等，培訓(xùn)教室合理放置桌椅，教學(xué)器材搭載齊全。

第二百三十八條按市場(chǎng)需求搭載各專業(yè)培訓(xùn)教師，保證全面覆蓋所有專業(yè)。

第二百三十九條為學(xué)員免費(fèi)提供更多有關(guān)培訓(xùn)資料。

第二百四十條按照規(guī)定足額抽取培訓(xùn)費(fèi)用，?？顚Ｓ?。三礦員工考核辦法繼續(xù)執(zhí)行細(xì)則三礦員工考核辦法繼續(xù)執(zhí)行細(xì)則

為了認(rèn)真落實(shí)三礦員工培訓(xùn)考核辦法，易于操作方式，特制訂三礦員工繼續(xù)執(zhí)行細(xì)則。

一、基礎(chǔ)管理

1、非政府領(lǐng)導(dǎo)

各單位應(yīng)當(dāng)制訂帶班制度，并展開掛勾考核，凡是沒掛勾考核的帶班不罰球。專職培訓(xùn)人員順利完成每周精心安排的培訓(xùn)任務(wù)，順利完成培訓(xùn)工作，非政府不好本隊(duì)的培訓(xùn)工作，否則不罰球。

2、培訓(xùn)流程管理

每年四季度詳盡全面落實(shí)培訓(xùn)市場(chǎng)需求調(diào)查，年底前制訂下一年度培訓(xùn)市場(chǎng)需求計(jì)劃，每月根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制訂本隊(duì)單位的培訓(xùn)詳盡全面落實(shí)計(jì)劃。順利完成不好處罰。

3、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理

對(duì)按計(jì)劃建議的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)人員，每月必須提早助漲名冊(cè)，通告妥當(dāng)，避免自學(xué)計(jì)劃無法按期順利完成，證補(bǔ)發(fā)。參加考試不及格的人員，實(shí)行停崗處置，強(qiáng)化自學(xué)，避免證補(bǔ)發(fā)。

二、培訓(xùn)實(shí)行

1、企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)

(1)各單位對(duì)企業(yè)文化的自學(xué)，各單位必須存有教案。

(2)各種規(guī)章制度，裝訂成冊(cè)。

(3)隨機(jī)抽考的人員，使用《鶴煤三礦班前員工抽考辦法》。

(4)存有計(jì)劃精心安排對(duì)職工的企業(yè)文化和制度的自學(xué)順利完成。

2、素質(zhì)提升

(1)每次自學(xué)提早至教育科上開介紹信，抱持介紹信至組干科辦理關(guān)鍵性險(xiǎn)情和天氣廢人制度關(guān)鍵性險(xiǎn)情和極端天氣應(yīng)急廢人制度

關(guān)鍵性險(xiǎn)情和極端天氣應(yīng)急廢人制度為深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、預(yù)防融合”的方針，嚴(yán)防應(yīng)付暴雨天氣期間可能將引起洪水、滑坡、井下大面積停水事故的出現(xiàn),增加和掌控此類關(guān)鍵性安全生產(chǎn)事故可能將導(dǎo)致的人員和財(cái)產(chǎn)損失，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、完善健全了嚴(yán)防自然災(zāi)害預(yù)警、預(yù)報(bào)、防治處理機(jī)制。緊密掌控本地區(qū)的天氣變化、汛碧通報(bào)及本礦所在區(qū)域的降雨量情況，注重狠抓調(diào)度員十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán),保證在降大到暴雨時(shí)，第一時(shí)間采取有效應(yīng)付措施。

二、在降大雨前、暴雨時(shí)和降雨后，積極主動(dòng)非政府我礦有關(guān)專業(yè)部室值班人員至我礦主井、副井四周重點(diǎn)部位展開巡查檢查，全面巡查周邊護(hù)坡、排水溝、井口、洼地積水情況。

三、認(rèn)真落實(shí)災(zāi)害性天氣停工廢人制度。凡在24小時(shí)已連續(xù)觀測(cè)降雨量少于50毫米時(shí)，全系列礦井立即停工廢人，實(shí)行應(yīng)急買盤。

四、調(diào)度指揮中心為暴雨天氣應(yīng)急處理的指揮機(jī)構(gòu)，當(dāng)日值守領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日應(yīng)急處理總指揮，全權(quán)負(fù)責(zé)暴雨天氣停工廢人工作。

五、應(yīng)急處理接到災(zāi)害性天氣預(yù)警信號(hào)后，調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)管理非政府各責(zé)任單位按照職責(zé)分工搞好防災(zāi)準(zhǔn)備工作工作、深入細(xì)致雙主播排險(xiǎn)、及時(shí)非政府買盤準(zhǔn)備工作工作、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施、全力搞好災(zāi)害天氣應(yīng)急準(zhǔn)備工作工作。

六、具體內(nèi)容建議

1、調(diào)度室指揮中心必須根據(jù)實(shí)際情況強(qiáng)化預(yù)案的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)分析和辨認(rèn)出氣象災(zāi)害應(yīng)急處理中存有的問題，不斷修改健全有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案,切實(shí)增強(qiáng)預(yù)案的針對(duì)性和適用性。

2、“雨季三嚴(yán)防”辦公室(預(yù)防水科)與氣象部門創(chuàng)建信息互通機(jī)制，及時(shí)掌控地方氣象局收到的氣象災(zāi)害警報(bào)和災(zāi)害天氣預(yù)報(bào)。在收到預(yù)警信號(hào)后，按照規(guī)定程序及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室指揮中心，采取有效措施搞好防災(zāi)準(zhǔn)備工作工作。

3、調(diào)度室指揮中心必須非政府各單位強(qiáng)化災(zāi)害安全科學(xué)知識(shí)和應(yīng)急救援預(yù)案自學(xué)，定期積極開展預(yù)案演練。

4、值班人員必須搞好停工、廢人的有關(guān)記錄、總結(jié)，結(jié)合實(shí)際情況，不斷完善災(zāi)害天氣應(yīng)急救援預(yù)案和制訂適當(dāng)?shù)陌踩胧?。瓦斯特區(qū)管理制度瓦斯特區(qū)管理制度

1、采區(qū)瓦斯噴出量達(dá)至4m3/min、盾構(gòu)道口瓦斯噴出量達(dá)至2m3/min，按瓦斯特區(qū)管理。

2、無論采區(qū)、盾構(gòu)道口都必須單一制通風(fēng)，春早輕易入總排。

3、至少存有20%水泵風(fēng)量。

4、盾構(gòu)必須全面性抽放、鑿扣融合，放炮必須深粗大、嚴(yán)格控制裝藥量，放炮過20分鐘后并無其它反應(yīng)才科東俄步入工作面，先掘進(jìn)、后備貨。

5、采區(qū)存有足夠多的抽放瓦斯能力和避免老塘元顯恭瓦斯措施。

6、瓦斯特區(qū)存有直通調(diào)度室的電話。

7、完整煤層瓦斯預(yù)抽量至少達(dá)至20%以上，方準(zhǔn)發(fā)展和回采。

8、煤巷盾構(gòu)全面性鉆孔瓦斯預(yù)扣，取出瓦斯?jié)舛冉抵?%以下、平衡5天以上、風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冉抵?.5%以下方準(zhǔn)穩(wěn)步盾構(gòu)。

9、盾構(gòu)孔短果甩風(fēng)管一條，落地接設(shè)，內(nèi)要30～50m設(shè)一組三通，距掌子頭30—50m設(shè)壓風(fēng)打火系統(tǒng)。

10、改采、鑿工作面電纜、控制器必須落地接設(shè)，每班存有專職電工檢查機(jī)電設(shè)備安全檢查和安全防水。廢舊物資維修與派發(fā)管理制度廢舊物資維修與派發(fā)管理制度

5.1供應(yīng)科必須及時(shí)非政府生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科等有關(guān)單位人員，按月基本建設(shè)修舊利廢計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)修舊利廢的管理工作，增加新材料的投人，以降低生產(chǎn)成本。

5.2供應(yīng)科必須設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理廢舊物資的維修與派發(fā)工作，負(fù)責(zé)管理撰寫月度廢舊物資的維修計(jì)劃、委托維修加工單，及撰寫庫(kù)存待修物資、復(fù)原后人庫(kù)，派發(fā)采用情況報(bào)表，報(bào)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)及科室。

5.3在企管科管理下由供應(yīng)科成立廢舊物資廢舊庫(kù)，庫(kù)存管理達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)化，分類放置整齊，建帳立卡，標(biāo)明物資名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量。

5.4廢舊物資的維修，其維修費(fèi)用按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)禁少于原值的40%，特定的主要零部件的維修費(fèi)用也嚴(yán)禁少于原值的50%，其維修費(fèi)用少于原值50%原則上按除役處置。

5.5加工維修全部采用“加工(維修)委托單”，經(jīng)有關(guān)部門及分管礦長(zhǎng)審查蓋章后方可以加工維修。

5.6維修單位依據(jù)供應(yīng)科下發(fā)的廢舊物資維修委托單，在修理過程中，必須把出現(xiàn)的材料費(fèi)、人工費(fèi)等費(fèi)用分項(xiàng)做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作，以便核定復(fù)原入庫(kù)價(jià)格。

5.7修理單位一定必須保證檢修質(zhì)量，不得以次充好，根據(jù)相同的修理種類，保修期嚴(yán)禁高千1-3個(gè)月，在保修期內(nèi)因修理質(zhì)量不合格，免費(fèi)給以更改，出現(xiàn)的費(fèi)用全部由修理單位負(fù)責(zé)管理，同時(shí)視情節(jié)對(duì)維修部門負(fù)責(zé)人給以30-100元的罰款。

5.8月末供應(yīng)科必須及時(shí)非政府生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科等科室，對(duì)修通入庫(kù)的材料展開全面環(huán)評(píng)，不合格的回到維修，其費(fèi)用由復(fù)原單位分擔(dān)。

5.9積極主動(dòng)引導(dǎo)各單位優(yōu)先采用復(fù)原后的材料、配件，供應(yīng)科計(jì)劃員必須秉持有舊充耳不聞代萊原則。每月月末統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出來庫(kù)存報(bào)表，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃員，以便掌控庫(kù)存物資的動(dòng)態(tài)。天聚富源煤業(yè)打印文件管理制度天聚富源煤業(yè)打印文件管理制度

一、凡是以礦發(fā)文，必須經(jīng)礦長(zhǎng)蓋章，辦公室主任審查重要批示，方可列印。

二、所須要列印的文件草稿，必須字跡工整、文體規(guī)范，否則予以列印。

三、進(jìn)一步增強(qiáng)保密程度，對(duì)列印后的稿件(原稿)必須妥善解決。

四、非工作人員嚴(yán)禁隨意步入文印室。

五、文印室內(nèi)嚴(yán)禁大聲嬉笑或聚眾閑聊。華泰煤礦井下定位（考勤）系統(tǒng)管理規(guī)定華泰煤礦井下定位（考勤）系統(tǒng)管理規(guī)定

一、為了強(qiáng)化升、入井人員的管理，及時(shí)掌控升、入井人員的動(dòng)態(tài)情況。按照井下定位（考勤）系統(tǒng)的管理技術(shù)建議，融合我礦的實(shí)際，確保升、入井人員定位（考勤）系統(tǒng)能正常有效率的運(yùn)轉(zhuǎn)采用，特制訂以下管理規(guī)定：

二、調(diào)度室負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)的管理和保護(hù)以及系統(tǒng)采用和辨識(shí)卡管理，保證通過安全信息網(wǎng)能夠?qū)崟r(shí)查詢?nèi)藛T動(dòng)態(tài)情況和系統(tǒng)的正常采用。

三、調(diào)度室負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)設(shè)置及數(shù)據(jù)信息打印，所有設(shè)置及數(shù)據(jù)信息由有關(guān)的部門提供更多，并經(jīng)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)蓋章后設(shè)置、打印。辦公室將系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)做為考勤依據(jù)。

四、我礦所有下井人員均應(yīng)當(dāng)搭載定位辨識(shí)卡，申領(lǐng)人員身份辨識(shí)卡后應(yīng)當(dāng)?shù)卯?dāng)看管，損毀或遺失時(shí)，照價(jià)賠償。

五、有關(guān)規(guī)定

1．身份辨識(shí)卡做為入井人員的身份及執(zhí)勤情況的辨別設(shè)備，下井期間必須按建議佩戴。否則，罰款100元。

2．職工所申領(lǐng)身份辨識(shí)卡就是按本人工作單位、姓名、工號(hào)撰述的。與職工就是一一對(duì)應(yīng)的，任何人嚴(yán)禁對(duì)調(diào)。例如辨認(rèn)出對(duì)調(diào)者判罰責(zé)任人200元。

3，辦公室就是以定位（考勤）系統(tǒng)做為下井人員的考勤依據(jù)，由于個(gè)人原因未佩戴身份辨識(shí)卡而導(dǎo)致執(zhí)勤缺乏者由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。例如辨認(rèn)出正常配帶而未被辨識(shí)的應(yīng)及時(shí)錄取勤室處置。

4．任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)愛惜定位考勤系統(tǒng)的設(shè)施，不得私自拆除、損毀設(shè)施。例如辨認(rèn)出毀壞系統(tǒng)，影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)輕易責(zé)任人罰款500元／次?？记谌藛T必須時(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)處理，否則罰款50元／次。質(zhì)量監(jiān)督單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)（駱駝山煤礦）第二十二條質(zhì)量監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)委派專人駐礦對(duì)工程質(zhì)量展開監(jiān)督，二要履行職責(zé)質(zhì)量監(jiān)督員崗位責(zé)任制，并定期對(duì)各施工單位呈報(bào)的質(zhì)檢人員展開考核。

第二十三條質(zhì)量監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)出席每月非政府的井巷工程驗(yàn)收，并對(duì)工程質(zhì)量作出書面的綜合評(píng)定。

第二十四條嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)各方汪把建筑材料、設(shè)備、二重(分體式)件產(chǎn)品和施工質(zhì)量關(guān)，特別就是對(duì)工程關(guān)鍵構(gòu)件、關(guān)鍵部位和很大的隱密工程，妥當(dāng)檢查和分后部分項(xiàng)的檢驗(yàn)抽檢，對(duì)在檢查中辨認(rèn)出的問題，必須及時(shí)作出處置，并印發(fā)通知單，限期處置，逾期不處置的可以實(shí)行停建整頓、罰款，直到通告建設(shè)單位或銀行部門停撥工程款。工程建設(shè)秉持努力做到：工程用品不合格不許采用，工程質(zhì)量不合格不許交付使用。

第二十五條參予工程圖紙的會(huì)審，參予工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處置，負(fù)責(zé)管理通常工程質(zhì)量糾紛的仲裁。礦井機(jī)電設(shè)備定期檢修制度（寨崖底煤業(yè)）為了認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體大力推進(jìn)”的方針，進(jìn)一步做好生產(chǎn)系統(tǒng)機(jī)電設(shè)備管理和修理工作，精心安排不好預(yù)防性計(jì)劃?rùn)z修，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，保證礦井安全生產(chǎn)，對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備定期檢修特作如下規(guī)定：

(一)定期檢修時(shí)間

每?jī)蓚€(gè)月停工檢修一次，原則上每次不少于2天，全年停工檢修日不少于12天。

(二)定期檢修內(nèi)容

繼續(xù)執(zhí)行定期檢修制度的設(shè)備存有提高系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、壓風(fēng)打火系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、井筒裝備及上下井口信號(hào)系統(tǒng)、管路系統(tǒng)等設(shè)備。

(三)定期檢修的選曲

應(yīng)當(dāng)依據(jù)設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)，運(yùn)轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)系統(tǒng)存有問題和隱患及周期性的設(shè)備檢查測(cè)量等基本建設(shè)檢修計(jì)劃，選曲內(nèi)容必須具體內(nèi)容，技術(shù)建議明晰。由機(jī)電礦長(zhǎng)、機(jī)電副總工程師審核，并報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后繼續(xù)執(zhí)行。

(四)定期檢修的實(shí)行

1、檢修任務(wù)書和安全措施必須提早2～3天下超過，非政府出席檢修人員自學(xué)探討，明晰項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、質(zhì)量驗(yàn)收人、停在供電負(fù)責(zé)人，出席檢修的每個(gè)人員都必須自學(xué)蓋章。大型檢修項(xiàng)目或井筒井架作業(yè)項(xiàng)目必須嚴(yán)苛按照安全環(huán)境市場(chǎng)準(zhǔn)入測(cè)評(píng)后，方可施工。

2、提升檢修質(zhì)量，檢修前要充份搞好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作工作，對(duì)檢修所需的材料、備品配件、圖紙等必須搞好校核工作，在各項(xiàng)目的施工過程中，由質(zhì)量檢查員負(fù)責(zé)管理環(huán)評(píng)，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，保質(zhì)、保量按時(shí)順利完成檢修任務(wù)，并搞好檢修記錄。

3、檢修項(xiàng)目完工后，由機(jī)電副總工程師或機(jī)電運(yùn)輸科主任工程師非政府有關(guān)人員按照檢修標(biāo)準(zhǔn)對(duì)重大項(xiàng)目展開環(huán)評(píng)，并對(duì)環(huán)評(píng)結(jié)果蓋章。所有檢修項(xiàng)目的技術(shù)資料應(yīng)當(dāng)整理檔案。看管管理制度看管管理制度

一、所有入庫(kù)產(chǎn)品必須保質(zhì)保量及時(shí)入庫(kù)，并創(chuàng)建手工臺(tái)賬及電子臺(tái)賬，違背一次甩50元;

二、所有出庫(kù)嚴(yán)苛按照出庫(kù)有關(guān)相關(guān)手續(xù)，并創(chuàng)建手工臺(tái)賬及電子臺(tái)賬，違背一次甩50元;

三、及時(shí)精確錄入倉(cāng)庫(kù)所有物品的賬、物、卡一致，貫徹落實(shí)先進(jìn)先出原則，杜絕積壓、除役現(xiàn)象，違者一次甩50元;

四、每周展開一次庫(kù)房整理及數(shù)量、質(zhì)量錄入，并創(chuàng)建6S標(biāo)準(zhǔn)。

五、每周和辦公室錄入領(lǐng)有用材料，核查領(lǐng)有用材料數(shù)量、蓋章等信息與否齊全，出入庫(kù)相關(guān)手續(xù)及手工賬本、電子臺(tái)賬與否吻合，違背一次甩100元;

六、所有礦屬各單位，所有領(lǐng)有用材料必須存有分管副總或分管礦長(zhǎng)蓋章，否則予以申領(lǐng)。1.后勤管理中心主任崗位安全職責(zé)1.后勤管理中心主任崗位安全職責(zé)1.深入細(xì)致貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。2.確保職工用餐的衛(wèi)生、安全，搞好后勤管理工作。3.定期非政府對(duì)食堂、澡堂和員工宿舍展開消防設(shè)施、衛(wèi)生、安全隱患的檢查及消解工作。4.強(qiáng)化對(duì)本部門員工的安全教育，加強(qiáng)本部門員工的安全意識(shí)。5.完善安全捍衛(wèi)制度，深入細(xì)致搞好牽涉危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)管理積極開展武裝捍衛(wèi)等方面的安全工作。6.負(fù)責(zé)管理各類重大事故的現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作。7.負(fù)責(zé)管理門崗安全管理工作，全面落實(shí)車輛出入安全，禁止入生產(chǎn)廠區(qū)人員隨身攜帶煙火。8.負(fù)責(zé)管理分管勞務(wù)工的安全管理工作。9.搞好公司車輛高速行駛安全的管理。法律、法規(guī)、規(guī)章以及公司規(guī)定的其他職責(zé)。綜采工作面各種設(shè)備、設(shè)施檢查修理制度綜采工作面各種設(shè)備、設(shè)施檢查修理制度

一、設(shè)備的合理采用：

1、根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)與生產(chǎn)任務(wù)合理配置設(shè)備，設(shè)備的功率必須與區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)任務(wù)相適應(yīng)，既必須防止“小馬拉小車”，負(fù)荷嚴(yán)重不足。也必須防止“小馬拉大車”超負(fù)荷運(yùn)作現(xiàn)象。

2、加裝設(shè)備的場(chǎng)地必須合乎規(guī)程建議，如果辨認(rèn)出凸凹不平、積水、淋水等現(xiàn)象必須展開妥善解決，達(dá)至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)后再展開加裝。嶄新加裝的設(shè)備必須經(jīng)過檢驗(yàn)、調(diào)試、試車后就可以轉(zhuǎn)交采用。

3、為保證設(shè)備在較好狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)備的操作方式和修理人員，必須經(jīng)上崗前技術(shù)培訓(xùn)和，考核合格后上崗上崗。

4、必須為設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)締造較好的運(yùn)轉(zhuǎn)條件，必須做好文明生產(chǎn)，設(shè)備潔凈。還要加裝必要的防水、保安、防潮、胸膈、通風(fēng)、散熱器等裝置，并按照規(guī)定盡早填入潤(rùn)滑油油脂。

二、設(shè)備的保護(hù)與維修保養(yǎng)：

1、提升加裝質(zhì)量，為生產(chǎn)與檢修創(chuàng)造條件。在加裝設(shè)備前，應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致搞好設(shè)備的檢查、試驗(yàn)工作，達(dá)至建議后方可以下井加裝。設(shè)備加裝不好后，必須深入細(xì)致履行職責(zé)更替相關(guān)手續(xù)，并按照設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛環(huán)評(píng)，凡超過沒規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)必須及時(shí)維修與更改，防止設(shè)備母舒氏資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、正確處理生產(chǎn)與檢修的關(guān)系，既必須確保生產(chǎn)的須要，又必須確保檢修的人力、物力，以確保設(shè)備的主硅。

3、秉持預(yù)防為主的原則。通過調(diào)查研究，掌控設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)的磨損規(guī)律，強(qiáng)化設(shè)備的早期確診與維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)消解事故隱患，同時(shí)搞好設(shè)備的班檢、日檢、月檢工作，努力做到存有計(jì)劃的檢修。

4、合理采用設(shè)備，秉持非正規(guī)循環(huán)作業(yè)。必須根據(jù)設(shè)備的性能與采用條件合理采用，不得殘暴操作方式。必須通過科學(xué)手段非政府非正規(guī)循環(huán)山西省安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度山西省安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度

第一條為認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處置條例》(國(guó)務(wù)院令第493號(hào))等法律法規(guī)，全面落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真吸取各類生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，加強(qiáng)政府和企業(yè)兩個(gè)主體責(zé)任，融合我省實(shí)際，制訂本制度。

第二條本制度所表示安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談，就是指上級(jí)人民政府對(duì)事故發(fā)生地的下級(jí)人民政府或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人致信談話，分析事故原因和安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究工作措施，以及對(duì)出現(xiàn)事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人展開約談勸誡。

第三條約談對(duì)象

(一)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人;

(二)應(yīng)負(fù)安全監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人;

三)事故發(fā)生地的各級(jí)人民政府主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人;

(四)指出存有必要約談的人員;

約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)按時(shí)出席約談，嚴(yán)禁委托他人。

第四條以下情形由省人民政府領(lǐng)導(dǎo)或省政府安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人策劃約談：

(一)三個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩起很大生產(chǎn)安全事故的;

(二)出現(xiàn)關(guān)鍵性或者空難事件生產(chǎn)安全事故的;

(三)指出存有必要約談的其他情形。

第五條約談必須匯報(bào)當(dāng)?shù)?單位)安全生產(chǎn)管理等方面的基本情況，事故出現(xiàn)經(jīng)過、事故搶修情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)就是實(shí)行的措施、加強(qiáng)安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。被約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)備工作書面材料。

第六條約談原則上在事故出現(xiàn)后，事故等級(jí)、性質(zhì)確認(rèn)后一周內(nèi)非政府展開。

第七條約談程序

(一)約談前，書面通知約談對(duì)象，知會(huì)約談時(shí)間、地點(diǎn)、須要遞交的有關(guān)材料;

(二)約談時(shí)，應(yīng)當(dāng)精心安排專人記錄，構(gòu)成約談會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)傳送被約談單位;

(三)約談后，被約談單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)將約談建議全面落實(shí)情況以書面形式呈報(bào)。

第八條對(duì)無故不出席約談或不認(rèn)真落實(shí)約談建議的單位和個(gè)人將展開通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定追責(zé)被約談人的責(zé)任。

第九條市、縣(市、區(qū))人民政府、省直有關(guān)部門融合本行政區(qū)(部門)實(shí)際制訂本地區(qū)、本系統(tǒng)的責(zé)任事故約談制度。

本制度自公布之日起繼續(xù)執(zhí)行。雨季三嚴(yán)防安全情況報(bào)告制度雨季三嚴(yán)防安全情況報(bào)告制度

目的

為了強(qiáng)化“雨季三嚴(yán)防”安全生產(chǎn)管理工作，成功渡過汛期，規(guī)范礦井雨季安全工作的分配及匯報(bào)，強(qiáng)化礦井內(nèi)部事務(wù)的管理，提升安全生產(chǎn)的工作效率和礦井運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，及時(shí)介紹礦井的安全生產(chǎn)工作情況，掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，化解工作中發(fā)生的各種問題，特制訂本制度。

報(bào)告內(nèi)容

1、工作績(jī)效

報(bào)告冶煉工作面排水管路的加裝、水倉(cāng)的儲(chǔ)水、水泵的運(yùn)轉(zhuǎn)情況等

2、違章行為

報(bào)告在生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)或發(fā)生的對(duì)礦井排洪和嚴(yán)防排洪設(shè)施有關(guān)的違章作業(yè)(操作方式)和違背勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象和犯罪行為。

3、隱患排查與環(huán)境治理

報(bào)告排查出來的安全隱患及安全生產(chǎn)中存有的問題，以及針對(duì)隱患和安全生產(chǎn)問題的自查情況。

4、管理問題

報(bào)告安全管理制度、責(zé)任全面落實(shí)情況、安全技術(shù)措施全面落實(shí)情況、安全教育培訓(xùn)工作、技措資金全面落實(shí)情況、災(zāi)害預(yù)防工作等內(nèi)容。

5、安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理結(jié)果

報(bào)告安全生產(chǎn)事故的調(diào)查結(jié)果，及事故原因調(diào)查情況，責(zé)任人員處置情況，事故責(zé)任人和周圍群眾事故教育情況，事故的整改措施全面落實(shí)情況。

報(bào)告范圍

全礦范圍內(nèi)

報(bào)告程序

工作匯報(bào)秉持“逐級(jí)報(bào)告”制，報(bào)告流程如下：

礦各隊(duì)組(現(xiàn)場(chǎng)老爹管理人員)→礦調(diào)度室→礦長(zhǎng)

報(bào)告時(shí)限及建議：

1、礦各隊(duì)組(現(xiàn)場(chǎng)老爹管理人員)對(duì)礦調(diào)度室實(shí)行一班三報(bào)告，即為班前、班中、班后三報(bào)告，特定安全生產(chǎn)情況隨時(shí)報(bào)告。

2、調(diào)度室對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)展開一班一報(bào)告，特定安全生產(chǎn)情況隨時(shí)報(bào)告。

3、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全礦長(zhǎng)展開一周一報(bào)告，特定安全生產(chǎn)情況隨時(shí)報(bào)告。

每月由預(yù)防水科對(duì)本月雨季三嚴(yán)防工作做出總結(jié)，對(duì)揭發(fā)的隱患展開行政處罰，并利用礦務(wù)公開欄對(duì)自查情況展開申報(bào)，提升企業(yè)員工和社會(huì)對(duì)雨季三嚴(yán)防工作情況的知曉率。

其他建議

1、有關(guān)各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)付下屬單位的工作報(bào)告展開審閱，對(duì)工作中發(fā)生的問題必須及時(shí)制止，對(duì)延后的工作任務(wù)必須很嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)直屬管理人員明確提出的問題及建議必須及時(shí)意見反饋。

2、所有管理人員及職工須要嚴(yán)苛本制度繼續(xù)執(zhí)行，對(duì)于不及時(shí)呈報(bào)者不予通告抨擊處分，經(jīng)抨擊仍無法按時(shí)順利完成呈報(bào)的給與200元經(jīng)濟(jì)行政處罰。采煤機(jī)包機(jī)管理制度采煤機(jī)包機(jī)管理制度

一、每個(gè)采用機(jī)組的場(chǎng)子、必須備有一名司機(jī)短、四名維修工，而且每班必存有三名以上司機(jī)操作方式。二、司機(jī)短負(fù)責(zé)管理機(jī)組的修理、全面管理、對(duì)所余隱患及時(shí)處理并匯報(bào)給上級(jí)對(duì)口人員。三、司機(jī)短和維修工以及司機(jī)必須對(duì)機(jī)組負(fù)責(zé)管理、班班搞檢查檢修記錄、關(guān)鍵性情況及時(shí)處理并匯報(bào)。四、遵從上級(jí)的恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)違章現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)杜絕并給與阻止。五、班與班必須存有更替記錄、定期檢查，檢查必須存有檢查記錄和處理部件記錄。事故處理程序制度事故處理程序

1、目的：創(chuàng)建一個(gè)事故分類，事故等級(jí)和損失排序、事故管理分工、報(bào)告、搶修于急救、事故責(zé)任分割及事故的調(diào)查和處理程序2、范圍：公司內(nèi)出現(xiàn)的所有事故3、責(zé)任者：生產(chǎn)部、中央研究所、辦公室、質(zhì)量部、保衛(wèi)科、安全部、工程部、生產(chǎn)車間4、程序：4.1事故分類4.1.1在操作過程中，因違背工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作或操作方式不當(dāng)導(dǎo)致原輔料、半成品或成品損失的為生產(chǎn)事故。4.1.2生產(chǎn)裝置、動(dòng)力機(jī)械、電氣及儀表裝置、運(yùn)送設(shè)備、管道、建好（二重）筑城物等出現(xiàn)故障或非正常損毀，導(dǎo)致停機(jī)、產(chǎn)量損失或復(fù)原費(fèi)用達(dá)至規(guī)定數(shù)額的為設(shè)備事故。4.1.3成品、半成品不符合國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，原輔料或產(chǎn)品因看管、外包裝不當(dāng)而變質(zhì)等導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失和影響廠聲譽(yù)的為質(zhì)量事故。4.1.4員工（包含合同工、臨時(shí)工）在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中出現(xiàn)人身危害、急性中毒的為工傷事故。4.1.5由于違背交通運(yùn)輸規(guī)則或其它原因?qū)е萝囕v損毀、人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的為交通事故。4.1.6凡廠區(qū)內(nèi)出現(xiàn)起火喪失掌控,并對(duì)財(cái)產(chǎn)和人身導(dǎo)致侵害的冷卻現(xiàn)象為火災(zāi)事故。4.1.7凡出現(xiàn)化學(xué)性或物理性核爆導(dǎo)致人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的為核爆事故。4.1.8“三廢”、化工原料及有害有害物質(zhì)由于排放量或處理不當(dāng)，導(dǎo)致環(huán)境污染，并使周圍員工、居民和行人等受危害或影響工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的為污染事故。4.1.9凡屬外界原因而出現(xiàn)不容畏懼的災(zāi)害，或尚未認(rèn)識(shí)到技術(shù)原因，導(dǎo)致人身危害或經(jīng)濟(jì)損失的為自然事故。4.1.10凡屬人為因素，為達(dá)至一定目的而故意生產(chǎn)的為毀壞事故。4.1.11因操作方式不當(dāng)，保護(hù)不周等原因，已經(jīng)形成事故出現(xiàn)條件，不足以引致災(zāi)害，幸虧辨認(rèn)出及時(shí)或九死一生未導(dǎo)致嚴(yán)重后果的為密謀事故。4.2事故等級(jí)和損失排序4.2.1根據(jù)事故危害程度、經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)酌定，可以將各類事故分成特大事故、重大事故、通常事故和微小事故。4.2.2傷亡事故輕微程度分類、經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)和損失計(jì)算方法，按GB6441-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》和GB6721-86《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4.2.3生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故和設(shè)備事故的等級(jí)分割分別按照系統(tǒng)事故等級(jí)分割的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4.2.4交通、火災(zāi)、污染等其它事故按各系統(tǒng)有關(guān)事故等級(jí)分割辦法辦理。4.3事故管理的分工4.3.1各類事故的管理，在總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各有關(guān)的分管副總負(fù)責(zé)管理。各職能部門在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)分工管理的事故，負(fù)責(zé)管理調(diào)查、備案、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告。4.3.2除Seiches規(guī)定外，本公司各類事故的綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈報(bào)和日常管理由安全部負(fù)責(zé)管理。4.3.3質(zhì)量事故由質(zhì)量部負(fù)責(zé)管理，設(shè)備事故由工程部負(fù)責(zé)管理，其它事故均由安全部會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)管理。4.3.4牽涉兩個(gè)或兩個(gè)以上部門所管的事故，可以按初始原因認(rèn)定事故類別。在界限不明時(shí)，由公司選定一個(gè)部門負(fù)責(zé)管理。4.4事故報(bào)告程序4.4.1事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即實(shí)行緊急措施處置外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，而后逐級(jí)呈報(bào)；對(duì)重大事故，應(yīng)立即用快速方法向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。4.4.2出現(xiàn)喪生、關(guān)鍵性傷亡事故的部門應(yīng)當(dāng)維護(hù)不好事故現(xiàn)場(chǎng)，并快速采取措施救治人員和財(cái)產(chǎn)，避免事故不斷擴(kuò)大。4.4.3出現(xiàn)關(guān)鍵性火災(zāi)、化學(xué)核爆及多人死傷（不含急性中毒）應(yīng)當(dāng)同時(shí)立即報(bào)告消防急救部門。4.4.4出現(xiàn)事故的單位（或部門）應(yīng)當(dāng)按規(guī)定核對(duì)事故報(bào)告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查后，上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。通常事故不少于一天，重大事故不少于一小時(shí)。對(duì)重大事故，應(yīng)當(dāng)寫下調(diào)查報(bào)告，并于二十天內(nèi)上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)。4.4.5看待事故報(bào)告必須嚴(yán)肅認(rèn)真，核對(duì)時(shí)必須內(nèi)容認(rèn)真、字跡確切，時(shí)間、地點(diǎn)、原因、部位、情節(jié)、損失等內(nèi)容都必須精確，防范措施全面落實(shí)，責(zé)任明晰，按時(shí)呈報(bào)，嚴(yán)禁有誤延期、弄虛作假或謊報(bào)不報(bào)。例如事故情節(jié)繁雜，無法按期呈報(bào)者，應(yīng)當(dāng)事先表明原因，否則，除責(zé)令呈報(bào)外，并追責(zé)所在部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅處理。4.4.6傷亡事故的報(bào)告應(yīng)當(dāng)按國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處置規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。凡外單位人員在本公司勞動(dòng)、進(jìn)修、代培時(shí)出現(xiàn)的事故，由本公司按同業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈報(bào)，并表明傷亡者單位、姓名和來廠原由。4.4.7凡因公負(fù)傷者必須及時(shí)回去醫(yī)務(wù)部門檢查，經(jīng)醫(yī)生確診為須要歇息者，須所持歇息證明方能夠核對(duì)工傷事故報(bào)告。例如工傷者從出現(xiàn)事故傷勢(shì)起至，一個(gè)月內(nèi)沒能確認(rèn)為輕傷者，按重傷事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，若一個(gè)月以后，由重傷變?yōu)檩p傷或由輕傷變?yōu)閱噬?，則不再按輕傷或死亡事故呈報(bào)，也不再并作專題調(diào)查報(bào)告。4.4.8凡因?qū)儆谕饨缭蚧蛴捎谧匀粭l件導(dǎo)致的事故，也必須按規(guī)定呈報(bào)，但不做為所在單位的責(zé)任事故。4.5事故搶修和急救4.5.1一旦出現(xiàn)事故，必須積極主動(dòng)非政府救治，妥善解決，以免事故擴(kuò)散不斷擴(kuò)大。4.5.2出現(xiàn)事故時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)親臨現(xiàn)場(chǎng)，輕易統(tǒng)一指揮非政府救治，并特別注意維護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。4.5.3對(duì)有害有毒物料大量泄漏的事故場(chǎng)所和火場(chǎng)，必須成立警戒線，救治人員應(yīng)當(dāng)佩帶不好防毒面具，對(duì)中毒、燒傷、燒傷人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治處置。4.6事故責(zé)任分割4.6.1安全管理推行總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)管理和各主管副總分管負(fù)責(zé)管理結(jié)合的責(zé)任制。副職分配的工作，副職不繼續(xù)執(zhí)行或拖拉沒有辦理而引致事故的，由副職正數(shù)主要責(zé)任；副職向副職充分反映，建議不能獲得注重和積極支持，或不研究化解而導(dǎo)致后果的，由副職正數(shù)主要責(zé)任。4.6.2由于規(guī)章制度不完善、不科學(xué)由主管副總和安全部負(fù)責(zé)管理。管理部門已制定或已建議制定規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)不頒授或不非政府實(shí)行的，由領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)管理。4.6.3設(shè)計(jì)有缺陷或不合乎設(shè)計(jì)規(guī)范的，由設(shè)計(jì)者和審核者負(fù)責(zé)管理；在施工和生產(chǎn)過程中辨認(rèn)出設(shè)計(jì)有缺陷，可以采取措施填補(bǔ)而沒有實(shí)行的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)管理；已制定措施，卻不繼續(xù)執(zhí)行而引致事故的，由違反者負(fù)責(zé)管理。4.6.4凡受讓、應(yīng)用領(lǐng)域、推展的科技成果，必須經(jīng)過技術(shù)鑒定，明確提出防塵、殺毒、防雷、安全檢查及“三廢”處置的措施以及安全操作規(guī)程，否則必須追責(zé)科研設(shè)計(jì)單位的責(zé)任。4.6.5生產(chǎn)、施工部門，未嚴(yán)苛按圖施工，未經(jīng)設(shè)計(jì)或修正設(shè)計(jì)未經(jīng)核準(zhǔn)而施工者，必須對(duì)由此出現(xiàn)的事故負(fù)責(zé)管理。4.6.6操作方式員工必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格，抱持安全作業(yè)證就可以單一制操作方式。并無安全作業(yè)證者出現(xiàn)事故，應(yīng)當(dāng)由委托者負(fù)主要責(zé)任，已獲得安全作業(yè)證者，違章出現(xiàn)事故，由操作者本人正數(shù)主要責(zé)任。在師傅指導(dǎo)下操作方式出現(xiàn)事故，由師傅正數(shù)主要責(zé)任。4.6.7在培訓(xùn)自學(xué)期間，必須在師傅率領(lǐng)下展開工作，進(jìn)度表頂崗必須經(jīng)車間主任或部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，選定師傅監(jiān)護(hù)。不聽到師傅指導(dǎo)擅自操作方式導(dǎo)致責(zé)任事故，由本人負(fù)責(zé)管理。4.6.8因管理疏于巷道修理管理制度巷道修理管理制度

一、管理職能

1.在生產(chǎn)副總經(jīng)理、分管副總工程師的非政府領(lǐng)導(dǎo)下，全面做好礦井巷道修理管理工作。技術(shù)部門負(fù)責(zé)管理復(fù)原方案的制訂和安全技術(shù)措施審核，巷修成單位按標(biāo)準(zhǔn)與建議做好井巷工程的施工。

2.在分管副總工程師的具體內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)下，技術(shù)部、調(diào)度室等部門必須精確及時(shí)介紹井下巷道變形情況展開排查，對(duì)須要修理的巷道及時(shí)精心安排修理計(jì)劃，消解安全隱患。

二、有關(guān)規(guī)定

3.巷修成工作必須嚴(yán)格執(zhí)行一工程一措施，不得并無措施施工。必須加強(qiáng)對(duì)巷修成作業(yè)規(guī)程以及補(bǔ)足措施的基本建設(shè)、審核、貫徹落實(shí)、執(zhí)行程序的管理，巷修成作業(yè)規(guī)程應(yīng)當(dāng)列入冶煉作業(yè)規(guī)程管理程序。

4.對(duì)于時(shí)間很緊、工程量大的零星巷修成工程，須要基本建設(shè)臨時(shí)性的施工安全技術(shù)措施，工區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人在施工前必須向出席施工的全體巷修成人員展開表達(dá)貫徹落實(shí)，區(qū)隊(duì)老爹領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)值必須老爹作業(yè)，保證施工安全。

5.公司分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門必須調(diào)整不好冶煉關(guān)系，避免因unclear緊繃等原因轉(zhuǎn)差巷修成作業(yè)環(huán)境。在礦井工作面回采動(dòng)壓步入平衡階段之前，防止任何巷修成施工隊(duì)伍步入動(dòng)壓峰值影響區(qū)展開巷道復(fù)原工作。

6.巷修成工作面必須嚴(yán)格執(zhí)行敲打幫忙問頂制度，巷修替棚必須秉持先支后回去、由外