泰康人壽保險公司基本法

總公司營銷部營銷員管理規(guī)定（修訂版）泰康人壽保險股份第一章總則第一條為規(guī)范公司營銷員展業(yè)行為，加強對營銷員的管理，根據(jù)《保險代理人管理規(guī)定（試行）》，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱營銷員是指受泰康人壽保險股份（以下簡稱“公司”）委托，向公司收取傭金，接受公司領導并在公司授權范圍內專門從事人壽保險推銷、服務、增員、輔導和管理的人員。第三條營銷員的級別設定為三階九級，即一階（業(yè)務員階）：包括學員（PA），見習業(yè)務員（TA），業(yè)務員（SA），二階（業(yè)務主任階）：見習業(yè)務主任（TAS）、業(yè)務主任（AS）、高級業(yè)務主任（SAS），三階（業(yè)務經(jīng)理階）：見習業(yè)務經(jīng)理（AUM）、業(yè)務經(jīng)理（UM）、高級業(yè)務經(jīng)理（AM），級別設為9級，在三階九級之上公司設業(yè)務總監(jiān)。營銷員也可以根據(jù)其自身情況，申請按資源營銷員序列晉升，資深營銷員管理辦法另行制定。第四條為防范金融風險，加強對營銷員業(yè)務的管理，提高營銷員的素質，提高公司整體管理水平，營銷員必須遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。第二章營銷部門組織框架及營銷員崗位職責第一節(jié)營銷部門組織結構第五條營業(yè)總部、各分公司設立營銷部。營銷部下設業(yè)務系統(tǒng)和內勤管理部門，內勤管理部門具體工作職責和組織機構構成由總公司人事部另行制定。營銷部業(yè)務系統(tǒng)為直接展業(yè)單位，實行三級管理。下設營銷員管理處、營業(yè)部、營業(yè)組。組織框架如圖所示。分公司分公司營銷部營業(yè)部營業(yè)組營銷員鳥第六白條到營細銷員狠管理生片斷怨營銷西部業(yè)婆務系把統(tǒng)下凱屬組睬織，狂設處蓄經(jīng)理聾一名臥，全冤面負羊責營顛銷員求管理飼處工都作。瞧管理蘇處經(jīng)判理屬輩公司赤內勤拾管理疤編制擾，由量公司界從營錯銷員扒業(yè)務年經(jīng)理勺（U震M）吼以上崖級主診管中懸選拔仆，也委可以傷從公熄司內子勤人卻員中劍選拔斯。韻第七錯條摸營療業(yè)部機為營饅銷員服處下耐屬組起織，召設營乞業(yè)部量經(jīng)理究一名駁，全租面負桂責營首業(yè)部抱工作省。營烤業(yè)部晶經(jīng)理各由見啦習經(jīng)減理（紹AU懷M）茂以上丑職級伸各級播業(yè)務間經(jīng)理凡擔任樹。足第八梨條拖營療業(yè)部猴下設置營業(yè)舌組，任營業(yè)育組是談營銷暑員展的業(yè)的爺基本土組織諸，設鋤組長葵一名竟，全緞面負戴責營綢業(yè)組幣工作咳。營槽業(yè)組丹長由涌見習邁業(yè)務慌主任鹽（T乖AS忘）以注上職豆級各基級業(yè)塊務主腐任擔星任。偏第二蜜節(jié)苦營負銷員牢崗位高職責光第九下條補業(yè)圖務員躲（含福見習蝕業(yè)務疤員）標的工碌作職蹤責：融1、做尋找綁準客終戶，矛傳播木保險墊知識涉，宣似傳泰掩康人跨壽保幕險股最份有狡限公斑司，這介紹塘公司梨的企頁業(yè)文晚化和叼背景慨，推河銷公娘司的萄壽險亞產品量，售博銷保胳單，揪簽約港（包伯括陪掉同客泳戶體潛檢、租初步秘核保藍工作瘡），坊完成含業(yè)務調指標召；哭2、否送達瓜保單奪，為辭客戶惜提供息相應鉗的售迎后服紛務；念3、臘參加筆公司相的早嫂會、茅夕會士、業(yè)鑄務會嘆和公駱司規(guī)檔定的卵各項竟活動擇；前4、駛擬定握年度礙計劃基和每對月工何作計凡劃，喜每日勢填寫邀拜訪圓記錄回；府5、訓增員仙；腹6、慧遵守誤公司秀的各賀項規(guī)襯章制脆度。將第十霧條把業(yè)組務主紋任的漫工作鋸職責世；障1、光業(yè)務哄員的護工作草職責檢；擾2、碼增員芬和組抵織育稅成；城3、縫對所梨轄營馳銷員慌進行頑輔導巴、培長訓，拋幫助漆其進廉行模梨擬演結練和過陪同智實地油作業(yè)公；往4、窯全面伸負責咬對所塑轄營林銷員境日常抬業(yè)務用活動牌管理拜，包僻括業(yè)值務策阻劃、糕激勵帥活動叔、活街動量腹管理痛、考戚勤管曾理；牲5、佳協(xié)助籍各級參經(jīng)理希完成貧營業(yè)稠部及脊管理畏處的煙日常沃管理渾工作慮；我6、嗎貫徹餡落實心公司蒼的各拍項規(guī)彎章制煉度；蘇7、純完成追公司涂對業(yè)獵務主慧任的單工作揮考核膀指標匆。歇第十眾一條啊宋業(yè)務市經(jīng)理茫的工探作職烘責：牲1、派業(yè)務非主任酸的工句作職撓責；調2、門業(yè)務劑拓展蛙，組恩織拓墊展；巴3、敏貫徹聲公司姑經(jīng)營氣理念掀、工到作方防針及囑各項錦規(guī)章蘇制度嫌，推洪動完郵成公慨司下錢達的信經(jīng)營圾績效罷與任煉務指陜標；掀4、鴨檢查其、落號實所動轄營黑銷員離工作缸計劃秀的執(zhí)鮮行情刺況，踩規(guī)劃踢、組店織營淡業(yè)部柜各級勾教育憂訓練問；還5、縣檢查特、落社實所旬轄主供任工艷作計續(xù)劃的師執(zhí)行柜情況忽，輔午助主礙任完洗成日礦常管嗽理工替作；就6、累解決暈所在克營業(yè)享部的擔各種飽糾紛餐，提籃出以宅違章快違紀鍵營銷技員的謀處理廈意見除；繪7、匹對營設銷員只管理柔處的惹工作導提出筒合理隊化建果議，靈并協(xié)汗助處敢經(jīng)理割做好灰營業(yè)醋部工舉作；摧8、賽負責右檢查旅營業(yè)腿部的賀安全先和衛(wèi)貍生工錘作，盼保護粥各種室設備爛的完錯好。炎第三顯章碼營逢銷員語的聘攜用和延管理扔第一肉節(jié)刻營卸銷員釣的聘響用成第十斷二條渾策各分拐支根擠據(jù)總勾公司伙的年廢度計乒劃和賀業(yè)務編發(fā)展草需要門制定嗽增員貝計劃灘。增式員的棄速度浮、規(guī)良模應如與當培地市很場情本況、功自身燃管理殺條件丙相適到應，溫以保沈障營如銷員遙隊伍視的健澤康發(fā)用展。絞第十控三條禾駱營銷讓員聘棍用的拾基本工條件疊1、櫻18桑周歲湊以上非，4封0周沫歲以看下；孔特別向優(yōu)秀瓦或有母專業(yè)渴特長厲者，忘可放做寬至潮45角周歲艷；丸2、順具有撫大專宏以上雙學歷慧，特糊別優(yōu)秀秀者婆可放洽寬學圣歷；抬3、扮五官們端正圣，身持體健哥康，恐具有舅良好巷的語更言表播達能事力；參4、勾具有令兩個統(tǒng)本地毫正式嗚戶口界的擔煩保人泛；干5、已無不堡良嗜區(qū)好，捎無犯衣罪記犧錄。欄各分馳支機煤構可牌根據(jù)游當?shù)胤駥嶋H當情況擱，在孩不低瞞于上亂述標出準的腔范圍井中，倡自行徒制定葵聘用抗條件擱。趁第十貓四條真指應聘臺營銷象員應抬提供營下列拜材料鐵：襪1、根應聘繪人員世登記隸表一請份；許2、縫個人拍簡歷及、身葡份證爆（原釣件）腔及最役高學累歷證殊明（綱原件新）；旦3、獨近期泊免冠明一寸釋正面陶照片幟兩張握；膽4、六擔保腿書；哈5、澆公司礎認為奔需要乎的其項他材多料。最第十第五條晝票業(yè)務圾單位椒在招尋聘營倆銷員阿時，食不得蜜違反埋下列勇規(guī)定壞：曉1、糠不得炕招募影兼職魚人員渾；肯2、記不得總就營噸銷員炎的工開作內猛容，裝報酬派及福叨利等私事項工作虛核假或卡夸大年說明圈；癥3、鏟未經(jīng)柜公司棗許可金，不脹得以徐公司伙或個攔人名和義刊搞登招湖聘廣俱告；抓4、吩在招演聘過霜程中罵，不孔得損插害他豪人、暈社會寨及公死司利氏益。翅第十打六條謠抬營銷庫員進辜入公輝司后剃，應護編入悟其推糕薦人飽所在之營業(yè)況單位繭；由太公司同統(tǒng)一手招聘四的營弟銷員捎由營晶銷部幟指定肉培養(yǎng)賊人，痰并編皺入其雹培養(yǎng)風人所隨在的環(huán)營業(yè)幅單位叮。經(jīng)逐考核葬合格煎的見侄習業(yè)裳務員家，頒約發(fā)畢基業(yè)證總書，誦填寫卵《營候銷員誘人事鞏記錄揪表》汗，并掠與公宇司簽阿訂《證保險立代理六合同知書》箭。驅第十狀七條透攝營銷業(yè)員不疫得以染任何浸不正艇當手職段對恥他人儉推薦挑的人歐員或握其他臭業(yè)務幼單位炕的在踩職營慣銷員墻進行皆增員察，如勞有違成反者表應視衰情節(jié)練輕重贏予以牲相應豐的處欄分。頓第二佛節(jié)出擔壽保制詞度街第十籠八條舞膏為保克證營臺銷工預作健鵝康發(fā)盤展，蝴進入守公司職的學趟員，未要向纏公司驅交納麗資料掌費、忠單證紗抵押霉金（丑具體捐金額施及管軌理規(guī)強定由襖各分租支機延構根請據(jù)當透地實弟際情還況制孕定，糧報總直公司談備案英）和鑼提供代擔保倍書。修培訓姨合格浸并與宰公司脅簽定捆《保豎險代婆理合怨同書繭》的棉營銷畢員到夸業(yè)務備單位籠報到氏。廈第十爺九條擺塑擔保凍書晝擔保兆書是道營銷弦員與岸公司甩簽訂生保險猛代理紋合同客時的段一項田重要畢保證吩措施臉，離鍛職后頁不退賢還：邁一、攪作為暴任職某資格徒條件律，營澤銷員桑保證否向公勤司提柴供的馳各類笑擔保始材料精的真到實性賽和合浸法性句；把二、客營銷爪員發(fā)遼生損段害被防保險寸人、隔受益急人或隆保險壟人利訓益的辮行為宏，造耕成損憤失的塵，由肺營銷販員和役擔?；ㄈ顺锌鐡B氏帶賠掛償責孝任；河三、料擔保砌人必芽須具源備以碎下資兵格：辜1、公具有遼當?shù)亟墩教}戶口遞；橡2、蚊具有司一定液的經(jīng)打濟能捕力，聽待業(yè)蠶、就切學、乖退休哄者不僅能做起為擔只保人梨；濤3、很直系變親屬寫不能旅擔保哲；酸4、有一位毫旁系崖親屬求加一休位朋譯友可資擔保乓，兩講個都繼為旁伐系親耍屬不放能擔懂保；詞5、乞一對悟夫婦獨不能通為同疼一人茫擔保翁；寧6、授營銷漸員之過間不突能互做相擔褲保，分但其東直屬南主管反可以賢作為雖擔保溫人。道第三沸節(jié)櫻營穩(wěn)銷員照離職亦和復暑職管辭理貸第二謠十條捕閥凡因更各種肥原因哭要求合離職哀的營青銷員嗚，由泰本人堂到營團銷部拉領取球《離貍職人市員登稿記表蹦》，攀報各悠級主皆管簽軍批后趟按規(guī)互定流點程辦質理手貝續(xù)。碰第二環(huán)十一樂條雪離鳴職人旬員應比向營臨銷部級交回顯所發(fā)檔證件椒、單列據(jù)憑誦證、蠢代理僑合同搖書、權公司隸相關逝物品默。如挑有遺土失，毀按下認列辦減法執(zhí)衰行：耍1、憑《保凱險代欠理合酒同書罷》、牽工作倡證、亮展業(yè)慢證及享單證春和保冷險費鹽暫收軟據(jù)遺求失者脂，按抄公司謹規(guī)定作交納固罰款坑，并徒由公健司統(tǒng)屆一登喊報聲申明作揉廢；宅2、葛考勤驚卡、李鑰匙野及公艙司相科關物媽品遺壺失者職，按雄公司昆規(guī)定供扣款磚。兵第二侄十二蟲條趴將紗所有郵未送喇達的偉保險妖單和鍛所收觸保險要費及寺保險慰憑證謙送回牧營銷蜂部結路清。丈第二告十三京條約辦悶理上彩述手逗續(xù)時線，各蓋級主宇管應傷認真獵核實浮，簽北字認因可后漲，由寨所在承管理墾處處傻經(jīng)理數(shù)簽署逮意見串?；钡诙鲜墨I條懼所您有流傅程手認續(xù)完糊成后吐15盡天內辰交回乳單證薄抵押紐金收譽據(jù)，熊領取苦退款辮。工災作證開或保侵險費鏡暫收英據(jù)及螞重要飛單證腿遺失若者，騰單證餓抵押欠金不挖予退載回。英第二俯十五冶條叮離局職人臥員在廟崗位眠時所死做業(yè)袋績的培傭金米、津郊貼等爭各種巴收自利下月幸起不氏再打輩入營侮銷員撓的傭幸金收驚入存蹲折。只第二筐十六扯條揚簽殊報脫守落的攀營銷臣員，銅須在棋簽報碰后到親營銷具部辦吉理離繼職手述續(xù)。棄如7靠個工喊作日書內仍拉未辦符理手霞續(xù)，攜按曠則工除道名處說理。摩除名腸后追膽繳所奴有?；镫U文倚件、坐單證朵、證饒件及滑公司襪相關福物品吼。典第二薄十七畢條量營茂銷員識自辦句理完境畢全勻部離滑職手便續(xù)之貪日或慧解除胡保險肝代理初合同珠之日用起，擠其任宇何言艷行及鳳由此創(chuàng)造成挖的后劉果均左與本李公司怠無關輩。招第二罷十八序條心營腥銷員款離職騎后，膏公司弊若發(fā)鋪現(xiàn)其份在保披險代菠理合陰同有忍關期采間內粒有違漆規(guī)違咸約行蛾為或切離職邀后仍敏非法粒從事燒與公康司業(yè)盒務有滑關的同活動探，給詳公司范名譽裂或經(jīng)甘濟上勝造成腹損失半的，傻公司統(tǒng)有權律追究活當事留人及負擔保資人的廳責任醫(yī)。梯第二謎十九丹條濤各奴級營欄銷員原離職謝后，墨其轄右下人扯員由搭原育笑成主傘管接研管，僑若原納育成橋主管您不在同，則航由該斤原主潤管所曉屬的異營業(yè)蜘部經(jīng)弟理代哥管或息由該困營業(yè)妖部經(jīng)煩理指旅派其照他業(yè)琴務主執(zhí)管代激管。既第三襖十條程猴離職爆的原落公司沉TA村（含經(jīng)）以跟上各伸職級殊營銷宵員，錢均可女提出豐復職繪申請璃。未近按規(guī)偏定辦討妥離直職手鴿續(xù)或鑼因違跪規(guī)、蓋違紀古被公橫司解虧聘的廊營銷冊員除雙外。固第三檔十一藏條勿復耗職手轟續(xù)包濾括：投一、喘交納蘭單證用抵押括金。皺離職仔后應漠由公捷司退耽還營辰銷員顏未領錯取的化單位痕抵押證金視得同有妖效。娃二、游復職送后承尿認營漫銷員遲的工悄作經(jīng)毒歷，撿重新蓄發(fā)放輔編號側，并巡可領椒取保交險文本件、勻單證淹、證憂件及宴相關提物品層?？兊谌齼允麠l請復職助營銷膨員，已血緣救屬新筒增員掠者。羨無新繩增員呆者，鋪按其它意愿誓可回償原血籮緣也玩可屬媽公司鳳資源徹。丘第三氧十四追條淘營乳銷員系復職幅后，偉其復塵職前蹄的所浴有續(xù)拘期傭舒金不跟再支想付。柄第三餐十五楚條心營稻銷員燦復職黎須填躬寫復愈職申巨請表滴，經(jīng)臣審批鄭同意繡后，余到營齒業(yè)單擴位報艱到。末第四恩章選營銷拘員工宇作守須則誕第三較十六紡條式營說銷員僚必須失在公紙司授慢權范墊圍內貼代理政人壽煩保險僵業(yè)務漆。犁第三其十七沃條姿營漂銷員替不得建兼職嚷從事懷其他泳工作性，也漁不得異為其蒜他保門險公屯司代駝為辦雅理任漫何保毫險業(yè)忠務。屯第三槐十八銹條棵營儉銷員至在開您展業(yè)哪務過馳程應賤以誠反信為錢原則瞇。將役客戶木應當監(jiān)了解特公司華的基被本情玩況和濤保險貝條款厲內容檢及其茫含義它如實蜘、準切確、企全面輔地告貧知客標戶。蟲將公午司需征要知晝道的漂有關澤客戶易資料鄙和情紙況實蕉事求格是地茫報告職公司寇。膠第三土十九臭條察營袖銷員斷在展咽業(yè)活娃動中紐，應磁嚴格釀遵守杰國家鴉的法燃律、阿法規(guī)辣和公得司規(guī)燈章制浪度，它不得鳳利用勁不正印當手蓄段強揪迫、足引誘例或限植制投輛保人歪投保凈。營下銷員違須按像公司冤各項賊條款椅規(guī)定驢的保掏險費竿率收漠取保波險費恰，不范得多奴收取姜任何畫額外喉費用導或少巡收保嚷險費即。未既經(jīng)公徑司授蹦權不層得代鉛表公淺司收釘取任齒何到醫(yī)期或徑未到膝期的肆款項別。朋第四錄十條要即營銷排員不熊得以盛超出攪公司肯條款后規(guī)定滾的內探容和尋其他叮相關掉制度袍的個橋人見偵解回除答客腰戶提艱出的污問題判，不永得以端保險撤單以難外的斥利益勵引導普客戶荷投保貍，不局得為因招攬吸客戶蝦答應叼將傭鑒金的建一部探分退忌還給登客戶辱或代俗替客割戶在賞投保咐單及杜有關麗文件崗單據(jù)密上簽瓜名，駕由此性引起律的一洋切后滔果由祖營銷創(chuàng)員自匯負。瞞第四撲十一噴條視營沃銷員乏必須匠嚴守潑公司衫的秘炎密，壩不得豬將公鵲司的波業(yè)務嬌資料當和文之件向賺其他怨單位喊和個遼人泄國露。衰第四銳十二沈條味未撐經(jīng)公蔬司授雜權同闊意不植得簽類訂、恰變更酒、修寬改或蒙廢除謊任何董保險布合同跌或條楚款，燭不得高擅自徹對公毫司任備何業(yè)砍務變蟻更、怪修改獵或刪稱除。賊第四準十三晨條廈未立獲公走司同維意在探刊物這或通展過新虹聞媒豆介發(fā)鉗表任躬何有臟關公賺司的匯廣告議、通灑知、砍信函怠或文棚件，朵由此覺引起秀的一塔切法拿律訴污訟和徑費用皺損失奇，或峰冒用賢公司葉的名殼義與曲任何番個人慘、單晝位、指組織處發(fā)生功的法修律訴卷訟，拐均由途營銷仇員自么負。莊第四撈十四撓條票營礙銷員苗在業(yè)醫(yī)務活充動中段不得某以任外何形字式詆碰毀其牽他保交險公染司及溉其產戰(zhàn)品，讀或作潑出不刷正確萍，不虜公正陵的言亞論和母引導哄，不曉得詆彎毀同煤事，兼也不政得作摔虛假戀保單勉，直銅接或蘇間接落鼓勵和和誘飲導保肺戶在某短期姓內作流出退凡保解刺約的柴決定白。材第四始十五吧條此營帖銷員莖未經(jīng)卷批準陰不得碼以個船人名越義或斤冒用洞公司梅名義熊與任溪何個犧人、嘴單位藝、組庸織簽忌訂保槍險代址理協(xié)思議或倒采用上任何吉形式銷私設畢保險寬代理局網(wǎng)點樸。部第四廚十六炎條蜜營表銷員挨應待岸人禮存貌得貝體、淘穿著禍干凈膝整齊停、服住務真?zhèn)鲹礋峥兦?、曲真實緒準確默地反股饋市隙場信負息，憐為客巨戶保擇守秘與密，司提供補優(yōu)質彎服務棍。澆第四腐十七命條惜營骨銷員陷應培沙養(yǎng)相該互團務結、莊友愛涼、互勾助的桂良好梁風氣往，自孫強、忠自愛辛、自境立，埋愛護圓公司樓的財獵產，拋保持跡辦公寧場所棕整潔蒼有序界。延第五和章剃營拿銷員途的活脹動管職理降第一宣節(jié)頌業(yè)潤務管安理橫第四拾十八右條開營曾銷員醬（舉附薦人輔）增惕員新包進業(yè)弦務人管員時勇（被孝推薦裝人）闊，如浴舉薦沙人尚州未晉榨升為苗業(yè)務喇主管惰，被博推薦倒人暫出歸屬蜜于舉心薦人穿的直氧屬主綿管，微當薦癢人晉糞升為懶業(yè)務熔主管能時，面再行裕歸舉飾薦人孕的轄盲下。窗第四脊十九屆條據(jù)業(yè)箭務人胳員晉強升為飼主任梳時，柴其在應本組月內新寇增員遍的各墓級人容員一耐并歸鋤屬新角營業(yè)琴組，尼主任隔晉升鵝為營架業(yè)部麥經(jīng)理階時，扒其直胳轄組?？椉八{本人午直接歸或間搶接育驢成的蹈營業(yè)衛(wèi)組一槐并歸順屬新題營業(yè)虛部。望第五徹十條源榜主任晴所轄綠人員柴晉升萬為主旬任時在，彼瘋此的束隸屬玻關系棵即綱失，華新晉城升的跌主任爺直接繞隸屬嚇營業(yè)休部經(jīng)好理，切原主因任與始其有污育成莖關系卻，當技原主飲任晉培升為寫營業(yè)戀部經(jīng)寺理時劑，其班隸屬愈關系蟻再重于新恢饒復。槳第五居十一竟條墳營氣業(yè)部尖經(jīng)理行降級鑒為非陣經(jīng)理板職級生時，炊其所甚轄人捧員歸尊屬其霉原育梯成經(jīng)螞理，護如原流育成筒經(jīng)理媽已不悅在職隊，則省由營貧銷部大決定巖組織瓶歸屬進。段主任皆降級邊為非膏主任部職級紗時，萍其直墻轄人概員歸建其原豆育成掃主管吩，如菌原育訂成主暑管已銹不在慕職，熄則歸話屬營端業(yè)部百直轄桿。元業(yè)務升主管嬸因違以反有泛關規(guī)帝定而桐被降蠶級為麗非主擁管或吹離職歐時，獻其組異織歸握屬按夕本條卷執(zhí)行慶。乘第五畢十二舞條也營彈銷員脊未經(jīng)綿雙方疤直屬看主管叢及營嘉業(yè)部態(tài)經(jīng)理村同意張，并巷經(jīng)營黎銷部壞批準慌，一崇律不飼得異簽動。牢第五拘十三墻條腸營授銷員醋在公潑司授滿權的溫范圍僅內從剃事人稠壽保御險代兇理業(yè)淡務在嚴展業(yè)枕活動于中必脆須遵廉守勢“丹誠實安信用畫、忠棵誠服龍務、嚴職守碧信譽啊”退的原留則，射維護賣公司憤形象冤，與傻客戶僚建立撓良好累的關膏系。煩第五械十四號條墨營貢銷員加應認巨真指壓導客禍戶填后寫投率保單籃，要泛求填叉寫項竭目齊嶄全，隆字跡碑清晰艱，無急涂改昏，內言容真修實，眼并由移客戶配本人他親自柳簽署衛(wèi)投保射文件貞，營戚銷員閃應對蛇客戶陳簽署敏的投傅保文暗件進蠻行認房真、搏仔細職地審宋閱，荷主動拜收集巖公司鏟需要氧的客墨戶資積料。療第五價十五腥條悼營恢銷員右在收崖取客喘戶的巡投保別單后僅，代姥表公嶺司預摧收客籃戶所裕付的利第一耳期保萌險費渣須立粘即出史具公瞞司的取保險偽費暫泉收據(jù)駝，并孕將投仗保單教及所搶收保奇險費憐于當頌日，賭最遲躬次日逮（節(jié)侄假日磨順延姑）交愁送公碰司營默業(yè)柜鎮(zhèn)臺，揚不得肅截留灶或挪森用保寧險費臺。營稻銷員瞧因遺畫失客靈戶保尸險費田、投棉保文益件、鞏單據(jù)亮而引信起的斃一切冤后果妄由其壞本人合負責贈。噸第五困十六訴條荷公絞司核蹈保規(guī)箏定要辯求體易檢的夢客戶聰，營賢銷員賠應陪輝同其封到公憐司指僵定的鳴體檢炎機構泛進行蝦體檢摩，對局等待蓄體檢身結果騰的高拳額投摘保件母，在摸未接商到公鳳司核芒保部觸門的萬收費量通知每以前椅，營輪銷員糠不得不擅自飲向客提戶收爆取保稠險費脹。篇第五竄十七共條逢公田司簽涼發(fā)的樹保險項單、巴批單塘、失罩效通重知書講、體災檢通賀知書滔、拒卻保通止知書騰、催榮交?？冸U費逝通知鄭書、卡理賠闖通知嬌書、三滿期鍛給付克通知宜書等凍業(yè)務咸文件棒，營狀銷員藝自簽混收之積日起血，應偷于規(guī)六定日統(tǒng)期內推送交抬客戶悔簽收犯，不死得延復誤。幣并在半規(guī)定攪日期禾內將找客戶昌簽收裙回執(zhí)懲及時穗返回校給公著司歸喊檔備喉查。械同時專與客執(zhí)戶約朋定下將一期衡收費逢時間掠，到柜期應悅及時娛收費玩。假第五深十八灣條咽營鵝銷員味應做貧好優(yōu)栗質的似售后做服務野工作貞，與梯客戶丙保持爐經(jīng)常殃的業(yè)堆務聯(lián)銀系，寄了解奉客戶獎的保武險需握求，柄在客桿戶發(fā)涉生保憐險事菠項變府更時螞，應叔協(xié)助將客戶附及時眠到公藍司辦舉理保吧險單嗚變更征事宜暢。在姥得知冊被保爆險人備發(fā)生抓保險秤事故驕后，蕉應立晝即向眨公司固報告面，并雅協(xié)助昂客戶詢辦理獲索賠沃手續(xù)叨，配湊合公興司做圈好保滴險事接故調價查、永取證蠅工作密。在每案件井處理題結束漏后，仇立即慶通知客客戶展至公精司領糧取保勸險金突?？兊谖宕_十九濟條說營昏銷員賠在展曬業(yè)中虹若與伯公司檢其他逐同事太“倍撞車懼”裕，應巴本著純團結鍋、友玩好、逢實事鵝求是仿的態(tài)粱度解廚決，奪應以棉售前匪服務讀取勝啊，爭步取客獲戶認域同，倚簽單續(xù)即為舍有效縫單，濟雙方塘不得北做出置有損邊公司迎形象六的行懲為。善第六濁十條酬單客戶邊來公吧司拜哥訪或享來電琴話咨巧詢簽耳單的辨，不愁論是失緣故辱還是邁轉介膠紹，巧營銷胃員先說與之岔接觸珠者為嘩有效面簽單遙，代榨他人辣接觸乘者為丹無償摘服務吐。如慘有爭吐議，千以拜炭訪記包錄為慧準。憤第二救節(jié)勁考伙勤管跑理糾第六亡十一季條葡一悔、各定種假起期眠1、鐘病假帽：營掉銷員元因病浪請假嶼，三且天（般含）向以上執(zhí)需要底出具勉醫(yī)院鋪診斷過證明銜，并孔按公露司規(guī)寺定扣否款。能2、織事假天：營以銷員角因事狗請假農，須速事先卵按規(guī)叛定請增假，奴早、缺夕會討遲到駕半小負時以捕上者掌按事物假統(tǒng)眾計并念按公豎司規(guī)盜定扣鞋款。貫3、命婚假息：營臣銷員貿結婚架給婚衛(wèi)假三毅天，析符合豆晚婚析年齡旺可增微加七透天，遞如配鬼偶在殺外地怕需赴鋸外地贈辦理默婚事飽的，慕由營據(jù)銷部倒領導捷特批魔。鋼4、肢產假晴：按阿國家管勞動恰法有走關規(guī)波定執(zhí)看行。券5、嚴喪假搖：營陰銷員堅辦理歇直系誰親屬耗（父罰母、蝶配偶測父母末、子鑰女）眾、配趙偶或悅主要耐由其培直接腔供給歉生活牛費親陸屬的融喪事徒，核元給假辜期5爽天，領如去再外地蕩奔喪辜，另涂加路它程天悼數(shù)。呼凡符三合以伐上3昏—安5條君者，段當月期無須砍參加夾公司國各項積指標摟考核槽、保再留職時級，啦業(yè)務終主任溜以上淹職級趨其轄魯下由恨原育魯成人丑（原蠶育成遵人不釋在，吉由業(yè)化務經(jīng)傭理指揀定）凳代管頁，代愧管人堅享受移10況0%偵管理池津貼研，其蛋轄下鴨人員到如被筑育成羨出去簡，育饒成關怒系仍惡歸屬克其名唉下。賣二、史請假弟辦法停：箱1、茂請假呢人員鼠應事永先請盼假，捏遇有賽特殊弟情況袋不能糠事先期請假鵝者，辮須上搜班后押2日祖內辦毫妥請咸假手宇續(xù)。郊2、棒請假度人員代因事焦、病柳假，兇上班面后兩恨日內讀不辦誰理請貨假手諒續(xù)，幸則按態(tài)曠職恐處理鞏。肚三、拘營銷汁員在熊職期跪間因河病長孕期不乘能展拋業(yè)時扣，需題提供咐區(qū)縣眨級以遙上醫(yī)探院證焦明，聽并經(jīng)廣營銷葛部審棚核同基意，擇可按知下面窩規(guī)定故處理沫：圈（一萌）一為個月緣以上鴉，三但個月熊以內縱：待1、控營銷鞭員可燭申請邀保留騙其編共號，浸病愈誦后仍繞適合像工作暑，可轎恢復缸其原嫌有職響級。慘2、底業(yè)務霉主任停的各云項待吃遇、糖職級插不變謎，其禿轄下?lián)稍┯蓧湃舜敼埽ㄅ圃冻扇所o不在姻職，銜由營孟業(yè)部類經(jīng)理耐代管茫），燥代管慶人享躁受1琴00盲%管襖理津庭貼，遍其轄欣下人丑員如斤被育族成出獅去，總育成翼關系袍仍歸辟屬其輸名下梯。指3、爺業(yè)務氣經(jīng)理楊的各虧項待嘗遇、糖職級叨不變臉，其民轄下匹由處袋經(jīng)理獅指定盜人代陡管。毒（二桶）三炭個月菠以上純、六在個月出以內并：鍵1、負各級今業(yè)務統(tǒng)主任斷可保沒留職苗級，攏但需唉辦理奸停薪陳留職迎手續(xù)薯。其逮轄下迅人員拉由原亦育成艘人代之管，千原育覽成人綱不在析職，余則由厭營業(yè)繭部經(jīng)靈理代塌管，希代管常人享瓶受1速00誓%管僻理津染貼，晃若病符愈后夫仍適攏合工嶼作，購經(jīng)公舟司認付可，訊可恢闊復原溉有身擾份，基其原贈有轄銀下人計員如水被育棟成出融去，筍育成襯關系揉仍歸綿屬其校名下孔。腎2、特業(yè)務刺經(jīng)理夸保留丹保有彼職級曬，但貸需辦釘理?；坌搅籼衣毷志永m(xù)。害其轄汁下由趨處經(jīng)浮理指偶定人服代管朱，代嘴管人俯享有魯10限0%清的經(jīng)起理管壇理津圖貼，石病愈嗓后若猾仍能損適應曲工作播，經(jīng)集公司限認可華，可墳恢復捕其原患有身久份，施如其鞋原有冬轄下掙營業(yè)悶級被癥增部蹦出去敬，育泄成管忽理仍謠歸屬虜其名頁下。易若其桶營業(yè)蔥組為裁代管絡人代睜管，績則代魚管人扣可享擠有各腎項管狐理津雷貼的以30涉%。撲（三棒）病性假在范六個狠月以習上，葡一律辮按離泳職處置理。鹽（四脆）一繪個考美核期休間，拘連續(xù)享病、珠事假緩累計拍超過攤二十誦天者抬，一卵律不習予晉室級。氧（五血）提耕供虛斷假醫(yī)是療證牌明者鄭，一貫經(jīng)查件明，霞予以冒勸退斧。昆第六蛾十二黃條奏出尖勤管盛理喉1、羽除法畢定節(jié)狼假日倍和公妹司另鵲行通臣知外揮，營歲銷員姑嚴格籌遵守偏考勤尤時間壩，按欺時參汪加公豬司的聞晨會丹、夕合會及辨各種穩(wěn)活動僅。批2、夏上班堂時間度按公企司的療業(yè)務皺規(guī)定鎮(zhèn)走訪居客戶嗎，并嶄填寫萄拜訪戴記錄哥。塔3、暗營銷績員考廣勤統(tǒng)集計以執(zhí)其刷股卡記旱錄為撲基礎即，請塵假單印作補廟充，丸凡因蠻病、箭事假壺不能分上班奮，必狂須預丸先填治寫請皺假單明，經(jīng)留批準性后方磨能認秘可，指如有夫特殊季情況爸，事泳后必數(shù)須及吼時補暴假。妖既無匪刷卡咐記錄晃，又餅無請哈假單安者，躺一律經(jīng)按曠榴工處塘理。按一年璃內連笛續(xù)無趙故缺廟勤、禿曠工賢五天列以上飛（含糞）或正當月獲累計莊缺勤斜、曠灘工十斜天以私上（位含）熱者，么予以崗除名欄，一竟個考驗核期馬中，擋累計晌遲到艙或早嶼退2練0次厚者勸刷退。武4、俘業(yè)務來員及朽業(yè)務碼主任燥的請驢假須亂經(jīng)營助業(yè)部省經(jīng)理葬批準若。營業(yè)業(yè)部悶經(jīng)理挺以上戰(zhàn)級別補人員腸的請詢假須木經(jīng)營愚銷部翠批準堅。搖第六花十三纖條暴考術勤管連理房違反夫公司須考勤碰規(guī)定早者，喜公司懷依違潮反者擊的情稅節(jié)輕醋重，竊分別澆予以菌相應乓的扣井款，嘗扣款其金額搜各分粉公司蛋按當柴地情候況制斃定。餓第三頌節(jié)粘早迷會管深理號第六駝十四扇條閃早多會是侵對營說銷員梳進行斃教育涉和管渣理的宋重要棵途徑摔，各爽營業(yè)協(xié)單位捉應重品視早案會的隙策劃租、組扔織和撲管理面工作瞞。擋第六款十五壓條犬營邁銷員塊管理撒處應拒針對課業(yè)務丸發(fā)展駱狀況遲，事打先做屠好早徒會的藏規(guī)劃留工作跑，每攝月預柳先策場劃幾農項重尊要活剛動計替劃表守，并扯預先史公開蘇。早可會要伏力爭府做到橋內容吸充實穴、形疑式多砌樣、艦氣氛萍活躍扒。早惰會的輔時間牙原則刑上以凡三十次分鐘監(jiān)以內們?yōu)橐宿p。泡第六跪十六群條魂早帖會應食起到懸以下唇作用旺：同1、渴檢查悶營銷由員的斬工作忍進度蝦，對鞭業(yè)務痰中的走問題彼答疑撿，安愉排業(yè)沈務工墓作計學劃；同2、碌調動搜營銷悼員的擊工作叉情緒商，了氏解營糟銷員死的思飛想動炊態(tài)；座3、善傳授船交流堂營銷簽知識浸、經(jīng)罪驗與悠技巧存，分肝享心究得；努4、腸傳達叢、宣柳傳國海家的內各項噸政策個、法班令；鼠5、趨報道濕時事鎮(zhèn)、交呼流信鑒息；賠6、付培養(yǎng)志營銷寒員演繡講能咐力；刷7、西撫慰凈營銷降員失戰(zhàn)敗的逗心緒奔，開偏導、暈激發(fā)扔其斗獄志。錢第六購章輔營幅銷員辯晉升捏、考金核和損薪酬尾第一縱節(jié)敲業(yè)飯務員給的考信核和浪晉升蜜第六為十七湖條粘學俗員（楚PA麥）考識核和鐮晉升橫辦法輸（一納）考環(huán)核辦閱法障1、異期間荒：自膚實戰(zhàn)熄之日蓋起兩縫個工謙作月般。陸2、終累計筍FY冒C3贊00勇元。癥3、斤累計沸完成諒新合輝同2蔬件。亮未達誦上述溫標準蠅者報含營銷講部予過以解昨聘。戶（二脹）晉休升辦氣法另1、謊結訓嫂、取鍛得結瓣訓證染書并消至業(yè)浪務單車位報竟到。匯2、炮累計忍FY矮C達肥30桿0元著。譽第六眉十八亡條省見做習業(yè)犁務員帆（T材A）役的考灘核與器晉升嗎辦法翅（一放）考碌試辦驗法錯1、鎮(zhèn)期間兔：任周見習鍵業(yè)務盡員足貼三個陪工作私月后詞，每益季度炒考核置一次衫。未2、竭累計蜜FY錯C2律,0雄00咳元或闖每工遙作月怕FY習C6迷00長元。畫3、扮累計北完成縮新合版同3激件。騰4、鎖連續(xù)錦兩月塞掛零下者予慰以解資聘。蛋未達勢上述頸標準到者報術營銷房部解遲聘?；I（二扎）晉醒升辦辱法農1、帖期間懸：從帝實戰(zhàn)僑之日頌起的討最近貢三個膨工作佛月。錦2、籍累計鉗FY灰C4射,5貝00墻元或擔每工風作月朵FY鎖C1嗚,2奴00萄元。冒3、冰每月值至少寺完成竹新合偶同一正件。鉛4、爽符合括以上冰晉升斧條件脆，可棗縮短派晉升擴時間來，在稀達標孔后次輪月晉川升。辨第六燙十九惜條券正漆式業(yè)理務同項（S條A）速的考穿核與街晉升陳辦法墳（一縫）考長核辦莖法沾1、栽期間棵：任算正式豪業(yè)務蹲員足許三個琴工作堆月后袋，每汗季度失考核券一次術2、最累計商FY碼C3澆,0敵00源元或維每工條作月即FY偽C8鎮(zhèn)00堅元。復3、雄累計但完成舌新合駁同3撐件。墾未達頌上述舉標準舞者報糕營銷兵部降丘為見糖習業(yè)沿務員駐。民（二流）晉頃升辦浪法租1、蠟期間挪：任渠正式霧業(yè)務鈴員足億三個狀工作以月后描，最種近的殖三個傷工作潔月。龜2、護個人轉累計拔FY殿C7齡,5伸00籍元或匠每工沉作月灰FY弱C2寒,0鑼00牌元。棕3、恨每月掀至少號完成壤新合跳同一玉件。蛛4、弦直接扮增員豬3人恥（含宵）以姿上。圖5、壇本人壁及所蛇增人淡員累盤計F紐YC引13智,0奔00民元。圈第二羅節(jié)索主酷任的溪考核濁與晉鏡升令第七齊十條鳴屯見習厲業(yè)務殲主任釣（T梁AS鐮）考扁核與族晉升憶辦法階（一唯）考可核辦河法稠1、巾期間距：任笛見習棉業(yè)務醬員足具三個美工作侮月后岡，每伸季度匆考核類一次嗎。菌2、步個人儲累計挺FY致C3幼,0我00控元，仿累計也完成壩新合布同3哨件。講3、拒直轄怒組織桑累計半FY矩C1備2,寇00林0元徹，累評計完鑄成新躲合同炮16肺件。隆4、同直轄擊組織洪4人煙（含篇）以務上。撓未達涂上述膀標準巨者報熊營銷專部降縫為正脅式業(yè)蜂務員穴。魯（二邪）晉銹升辦暑法皺1、刃期間示；任啞見習鉗業(yè)務畫主任奴足三桂個工扶作月厭后，弱最近趙的三建個工辯作月丈。研2、假個人狐累計呈FY腫C6宗，0勺00弦元且爹每月語完成爭新合泛同一敞件?？?、施直轄誦組織尸累計飾FY付C3嚴6,懶00用0元釣，累布計完梁成新鍵合同賓30溉件。蹲4、閘直轄獄組織位6人俱（含朱）以蒙上，識其中丸2名嗓為正既式業(yè)遲務員月。帶5、液育才梁：直泳接育辛成營婦業(yè)組中1組耗。且第七炮十一植條階業(yè)耗務主遞任（蜘AS副）考育核與幕晉升相辦法另（一知）考呆核辦滾法那1、視期間饑：任膛業(yè)務駱主任炭足三位個工勝作月默后，似每季患度考狠核一菊次。訴2、拳個人禾累計充FY帆C3撓,0夏00武元，聯(lián)累計蜓完成唉新合民同3微件。那3、翠直轄喜組織真累計盛FY博C1膽8,增00陣0元懼，累保計完終成新麻合同溉24瞎件。紗4、和直轄杜組織臘6人湊（含慌）以憑上。倦未達若上述穿標準閱者報欺營銷膊部降場為見況習業(yè)鍛務主懇任。降（二險）晉球升辦瘋法正1、底期間供：任上業(yè)務搶主任塞足三棗個工命作月圍后，坊最近叔的三輕個工權作月驚。德2、陳個人建累計御FY例C4舌,5銳00后元且粉每月管至少憐完成近新合甚同一紋件。王3、其直轄管組織擴累計勺FY哄C3近6,略00息0元超，累昏計完儀成新幻合同歸30封件。翠4、作直轄辟組織慣6人穴（含昌）以鑼上，桿其中挨2名往為正怠式業(yè)動務員辦。澡5、蔽育才遷：育猴成營灘業(yè)組房3組察，其蜓中直炮接育叢成2器組。住第七財十二令條廈高滋級業(yè)償務主幅任（炎SA紫S）關考核恩與晉擋升辦脆法勇（一麻）考彩核辦仇法盡1、陜期間狹：任闖高級違業(yè)務熊主任創(chuàng)足三癢個工描作月膽后，咬每季喪度考踩核一假次。遷2、屈個人池累計聰FY輔C3艷,0桶00頌元，夸累計懼完成撿新合紀同3塞件。門3、雹直轄繩組織扣累計促FY逝C1階8,汁00歐0元推，累抄計完隱成新希合同竄24罩件。字4、原直轄泥組織遠6人倡（含那）以登上。魚未達禿上述乓標準蓄者報穴營銷唇部降宏為業(yè)探務主公任。填（二姜）晉只升辦社法籠1、推期間?。喝伟娓呒壌鄻I(yè)務北主任胳足三野個工白作月目后，饞最近糊的三帶個工難作月取。譜2、趣個人賤累計恥FY徐C4輕,5蓮00敞元且萌每月絞至少亡完成膨新合其同一逃件。犧3、襯直轄咳組織信累計若FY采C3酒6,淹00危0元推，累子計完麗成新牛合同觀30米件。洲4、仰直轄箭組織本及育拔成組予累計慚FY政C1沖80轟,0抓00容元。露5、剪直轄灰組織礎6人盟（含墊）以琴上，蟲其中顧2名困為正礦式業(yè)避務員句。沾6、黑育才懂：育僑成營壽業(yè)組書6組排，其較中直桑接育綿成3穿組。顏第三愁節(jié)圾經(jīng)諷理的律考核紗與晉桿升章第七薄十三偷條果見章習經(jīng)匠理（紗AU頸M）卡考核同與晉搏升辦島法濾1、肥期間銜：任貪見習瞧經(jīng)理煌后，沖每半峰年考申核一可次。資2、弟個人衛(wèi)累計歉FY交C3亞,6價00踢元。土3、輕本部填累計像FY禁C1艦60贏,0者00鹽元。杏4、炒直轄骨組織啄6人趣（含樹）以物上。份5、蓋本部巡營業(yè)賊組5在組（航含直攔轄組麻）幼6、例本部獲新契聰約繼藏續(xù)率塑65側%以耽上。拘未達符標者均報營擠銷部深降為濤高級吸業(yè)務梨主任草。你（二已）晉戴升辦組法就1、真期間販：任中見習年經(jīng)理兔足六犧個工擠作月廉后，隆最近臨六個諷工作赴月。雨2、瓣個人肅累計跡FY碗C6翼,0鐘00今元。多3、短直轄靜組織寫累計汽FY賤C7寇2,構00翻0元復。館4、閘本部磁累計去FY椒C5球40譯,0脖00繩元。頁（含斗期間花內育姑成的妄營業(yè)達部的源業(yè)績斜，下抖同）盾5、伐直轄泊組織小6人西（含如）以撐上，愿其中豐2名絕為正境式業(yè)枯務員欲。碧6、鼻育才鵲：直劣接育蓬成營廁業(yè)部嘩1部陣7、透本部杏新契沃約繼砌續(xù)率唐75耕%以妖上。害第七你十四腎條并經(jīng)僑理（簡UM素）考推核與姨晉升玩辦法澡（一宅）考磨核辦匙法唐1期奧間：瞞任經(jīng)圍理后體，每器半年粉考核抗一次社。飯2、甚個人筋累計份FY孤C3怎,6覆00扶元。樸3、條本部遍累計拆FY恐C2簽10懼,0妙00廚元。偷4、增直轄竹組織咳6人慮（含臂）以詞上。時5、刮本部蹄營業(yè)紡組6堡組（詢含直坐轄組勢織）津6、夫本部鞋新契店約繼都續(xù)率顯65摔%以重上。黑未達滿標準悠者報句營銷項部降陷為見模習業(yè)貪務經(jīng)等理。躺（二撞）晉臣升辦輛法精1、筐期間僵：任貍經(jīng)理夜足六廉個工立作月揪后，僅最近訂六個乒工作坊月。飲2、齊個人蛾累計谷FY登C6案,0兔00膽元。亡3、音直轄墾組織芹累計這FY島C7還2,鳥00棉0元蕩。徐4、潔本部衫累計屠FY刪C5庫40建,0謙00造元。禽5、洋直轄欠組織憶6人懸（含裹）以族上，匯其中建2名充為正師式業(yè)芝務員絮?？?、堤育才牌：直尺接育玻成營狹業(yè)部屑2部櫻。芳7、餅本部遵新契虜約繼倒續(xù)率盟75奮%以盟上。渾第七頁十五驗條喚高紛級經(jīng)因理（茂AM釘）的商考核線和晉障升辦母法嘗（一種）考帝核辦輪法：谷1、植期間醒：任存高級騎經(jīng)理晌足六爽個工滋作月堤后，惜最近醬六個廈工作胃月。倘2、吸個人哥累計堂FY殼C3夸,6甘00絕元。杜3、捷本部爬累計濕FY防C2養(yǎng)10候,0捕00跑元。滅4、艷直轄貞人員單6人肆（含虜）以此上。明5、寺本部贈營業(yè)善組6形組（辛含直欄轄組堪）瘦6、粉本部玩新契蠢約繼氧續(xù)率片65僅%以購上。載未達把標者角報營孝銷部繡降為攝經(jīng)理奮。爛（二酸）晉押升辦土法臘1、雄期間寨：任努高級助經(jīng)理棟滿一允年后待，最建近的酬十二疑個工倍作月蹦。衫2、復直轄歌組織掉累計揭FY輝C1喬44伏,0住00挪元。璃3、傻本部床累計遙FY宣C1喘08態(tài)0,厚00屋0元逃。書4、爐育才愛：育炒成營攤業(yè)部漫6部穴（其俱中直慶接育經(jīng)成營章業(yè)部芝4部墊）歡5、順直屬秤部及兩育成屋部新運契約怕繼續(xù)巧率7久5%喜以上鼓。犬第七賢十六模條體業(yè)伏務總蹤監(jiān)的青考核弦辦法雅1、仔期間允：任漸業(yè)務朗總監(jiān)旬足六膨個工斜作月類后，拖最近欣六個罪工作文月。濕2、陷直轄構營業(yè)去部累畏計F映YC悲20逝0,鉛00鋼0元立?；?、曉管轄欠營業(yè)察部5理部（撐含直窄轄育楚成的久營業(yè)洗部3臟個）淺4、陡直屬牲部及簡育成見部新春契約棗繼續(xù)咳率6革5%趴以上問。路未達撓標者輕報營檔銷部輪降為就高級拆經(jīng)理潑。鐮第四萌節(jié)語業(yè)巡務員犁的薪墨酬悼第七軍十七仇條動學擊員（敏PA獨）薪圣酬辦甜法場（一在）傭妙金據(jù)自實考戰(zhàn)之把日起冶傭金閉按發(fā)茶放標比準的仁80在%計雞發(fā)。捉自實抗戰(zhàn)之羅日起細三個降工作兆月達送到轉拐正（翁TA怎轉為婚SA敲）標鏡準以脊上部唐分傭旬金按俗傭金擾發(fā)放嶺標準紐計發(fā)中。優(yōu)（二相）出貢勤津施貼孕自實滔戰(zhàn)之禁日起緣三個謎月內閑（P敘A、偷TA律期間牌一并制計算她），抬當月奶完成晝新合霧同一倡件可摸享有賢出勤收津貼甲30五0元鑒，出耍勤津你貼按專實際住出勤僚情況憤計發(fā)純。諒第七飄十八憑條銀見柜習業(yè)許務員方（T障A）冊薪酬貿法哨（一倡）傭良金弓自實設戰(zhàn)之樹日起剝傭金種按發(fā)稅放標損準的筋80撥%計來發(fā)。洗自實姐戰(zhàn)之遺日起拼三個饑工作撈月達墻到轉劈正標恩準以潑上部妥分傭凝金按肅傭金糾發(fā)入賠標準雨計發(fā)仙。妄（二皆）續(xù)慶年度品傭金滾：按陣續(xù)年右度傭洪金發(fā)依放標族準計憤發(fā)。叨（三獄）出縣勤津座貼：濱自實嚇戰(zhàn)之女日起哪三個牌月內銜（P渣A、靠TA乳期間揉一并乖計算芹），懇當月萄完成燒新合萌同一兵件可掀享有店出勤宏津貼搶30朋0元崖，出傲勤津電貼按坦實際浮出勤克情況物計發(fā)氣。錄（四珍）增縫員獎標金：籌由見慮習業(yè)矮務員倉直接惡增員罰的人珠員，跌當被監(jiān)增員鬼者成豪為見底習業(yè)沿務員流（T沾A）鳥時，橫發(fā)給智增員運者增說員獎爸金，條增員萄資金雨的發(fā)襖放為青二代片各一禾年（膠自然習年度員，下利同）粗，其更標準例為：做增員理資金治=災一代就被增菊員者慮FY漿C扶×掃8%徑+二溝代被閱增員礦者F培YC旋×戒5%綠增員紡資金停在增詠員者剪或被朋增員摟者離效職時管，增服員資令金停柱發(fā)。順當增癢員者嬌或被閥增員焰者復建職時深，增抵員資廁金恢饞復。削第七謊十九密條敞正遵式業(yè)伙務員朋（S質A）孩薪酬訊辦法廈傭金娛：按加傭金艷發(fā)入脂標準全計發(fā)遭。蝶續(xù)年躍度傭舒金：匹按續(xù)裳年度雄傭金撇發(fā)放廈標準仿計發(fā)殿。標增員珠獎金頃：由臟正式擔業(yè)務填員直養(yǎng)接增柔員的藥人員瞞，當銅被增寬員者滅成為詞見習坑業(yè)務沖員（螺TA添）時凝，發(fā)維給增嬌中者誰增員止獎金稈。增搜員獎更金的書發(fā)放法為二囑代各烏一年陡，其垮標準釀為：乏增員裹資金木=鉆一代辰被增密員者妙FY刺C取×蠶8%騎+二鎮(zhèn)代被誕增員買者F環(huán)YC暖×勺5%匪增員惱資金扇在增像員者扁或被拒增員背者離開職時此，增模員資違金停錫發(fā)。閘當增致員者柴或被脖增員何者復鍵職時泳，增晃員獎搏金恢瘦復。揀（四漁）績餡效達柿成獎赤金：亞績效從達成德獎金秋=本梯人當龜月F顆YC侮×蔬績效抓達成好獎金淚比率海達成洪FY碌C營30載00量元以哭下柏30流00驕-4矩99蛾9元五50斯00龜-9監(jiān)99嘗9元估10帖00吹0元原以上脾績效場達成乖資金居比率為0記5%柱8%險10鏟%綁（五臘）年賄終業(yè)根績獎透金：圖年終勝業(yè)績役獎金達=本幻人當藝年T汪FC間合計好×性達成明率系錯數(shù)拿達成鹽率盲49線.9注%以口下怕50內%-丑7蒼9.育9%及80托%-郵9梨9.暢9%把10溜0%非-潮14貼9.阻9%墊15程0%猜供以上葡達成逆率系華數(shù)斷0要5%更6%向7%漂8%閱達成溝率指斧以月巷均F征YC府2,抽00寨0為列基準球的達貞成比座例。條第五誠節(jié)舟業(yè)盾務主逆任的拾薪圾第八母十條英偵各級恥業(yè)務涌主任漸的薪膏酬辦歸法攤（一若）傭綢金：潤按傭巖金發(fā)催放標農準計慕發(fā)。提（二世）續(xù)促年度議傭金挑：按扶續(xù)年余度傭陪金發(fā)燥放標制準計禽發(fā)。統(tǒng)（三阻）增目員獎退金：層由業(yè)得務主稀任直眠接增妹員的蛛人員描，當剝被增召員者鑼成為狼見習馬業(yè)務絞員（污TA嘩）時異，發(fā)釋給增鑄員者妙增員絞獎金磨，增倦員獎?chuàng)旖鸬某匕l(fā)放想為二羞代各勤一年棋，其謎標準敢為：象增員術獎金魂=一汗代被勸增員伸者F蛾YC累×忙8%背+二儉代被時增員茅者F在YC物×呢5%肆增員輪獎金痛在增威員者盯或被于增員咬者離參職時頂，增填員獎僑金停伴發(fā)。扮當增尺員者主或被叼增員競者復鼠職時玻，增蟻員獎祖金恢體復。爐（四菠）年伙終業(yè)疫績獎拐金：能年終碰業(yè)績晃獎金寸=本片人當警年F粒YC梁合計旱×率達成建率系輝數(shù)書達草成區(qū)糟率憑49睬.9會%景以下址50活%-蛇79溪.9聰%寸80考%-躬99悼.9等%浙10帖0%拜-畝14我9.壟9%擦15監(jiān)0%兩以上抹達成革率系睡數(shù)撿0劉5%論6%欺7%兵8%允達成散率指挪以月朋均F枝YC瓜2,兩00扎0為凍基準比的達間成比償例。彼（五吳）主魚管津騾貼：序主管墓津貼戀=業(yè)彎務主贊管直擔轄組捧織當究月F否YC尋合計條×墨繼續(xù)報率系沾數(shù)擔達呈成結叢率蘿19匯.9贈%以句下落20休%-片59竟.9璃%膛60養(yǎng)%-混79憤.9翼%汽80喉%-負99摟.9部%席10問0%砍-赤11轉9.追9%累12喜0%疼-碧14榆9.膏9%膽15財0-朋19飼9.阻9%流20誤0%冊以上困TA掘S系順數(shù)導0頃4%咳5%攔7%旋9%昏11駐%秘13缸%肺16拖%奪AS葬系數(shù)樹0盼5%逮6%冒8%個10庭%賠12她%透14冰%咳17銅%怪SA些S系洞數(shù)著0穗6%能7%難9%竭11聯(lián)%竹13挎%腥15樓%板18滔%明達成訴率指驗以直閱轄組廁織責衛(wèi)任額典每工本作月悶FY初C1逝5,抹00冠0元獸為基珠準的有達成錦比例降。逗繼串續(xù)括押率遮64合.9獵%以碰下輩65暮-鋼74恥.9決%拾75鈔%-搜84毫.9刃%紀85遍%-悼94器.9電%唱95閱%以拿上馬繼續(xù)媽率系虧數(shù)抹0檔70騰%弱90倚%鳴10鑼0%支12魄0%葛(六戀)育稱才獎保金：娘主管膊從直焰轄組幻織中票育成烘見習往業(yè)務僚主任新時，開自晉討升月昨份起柱計發(fā)售育才公獎金蝴。育些才獎臂金的咽發(fā)放咱時間殊為五站年。由育才惱獎金步=育烘成的益營業(yè)園組直奪轄組伍織F理YC離合計貝×增育才坑獎金灣年度歡系數(shù)窯任職屢年度儉育才衫獎金凱系數(shù)鋤第一撤年度犯9%沉第二興年度看5%隸第三錄年度斥3%梅第四月年度我2%營第五奔年度健2%捷育才抄獎金犯在原吐主管腫降為初業(yè)務肥員、涂離職侄、轉柿為內桿勤或擁被育駱成人物降為拔業(yè)務表員、幣離職但、轉料為內狐勤時顏，該嫂項獎喘金停陡止發(fā)蛙放。累當原遭主管惕或育悼成人頂又恢撇復為鍵業(yè)務敵主管統(tǒng)職級男時，借育成膝關系娃恢復傭。醋經(jīng)理夏的薪遼酬菠第八析十一甚條騎各級愈經(jīng)理弟的薪途酬辦縱法煩（一獨）傭士金：珍按傭吸金發(fā)條放標蛛準計屬發(fā)。拆（二臭）續(xù)帖年度樂傭金增：按草續(xù)年酒度傭沉金發(fā)干放標置準計靈發(fā)。共（三邪）增迷員獎宅金：絹由業(yè)墓務經(jīng)遲理直張接增尼員的喉人員模，當某被增餓員者貧成為墓見習連業(yè)務所員（捆TA稱）時濃，發(fā)霞給增加員者錢增員姓獎金牙，增定員獎聰金的械發(fā)放蛙為二攜代各行一年根，其榮標準浮為：憤增員發(fā)獎金忌=一催代被角增員督者F倚YC用×文8%獸+二斬代被衫增員餓者F估YC連×域5%漏增員昆獎金診在增妙員者霞或被鴉增員溜者離窗職時率，增代員獎飽金停修發(fā)。渠當增嶺員者剝或被丈增員王者復漆職時綿，增執(zhí)員獎笨金恢僑復。?。ㄋ挠ⅲ┠昝K業(yè)腹績獎箱金：更業(yè)務寬經(jīng)理守年終依業(yè)績炎獎金啞依據(jù)張本人開和本污部年露度累殼計F炮YC父計算道。嘩1、堡本人嚼年終溜業(yè)績鋪獎金懂=本欺人當國年F篇YC軟合計緣×陪達成岔率系索數(shù)毅達夠成乓騾率濾49監(jiān).9摘%慮以下答50稻%-仙79史.9圓%穩(wěn)80晚%-請99竄.9禾%懲10喘0%昨-圈14親9.祝9%監(jiān)15崖0%韻以上嗽達成派率系跌數(shù)襯0渾5%被6%妨7%電8%弄達成修率指親以月渴均F般YC旨2，咱00峰0為拳基準杠的達宿成比春例。停2、礙本部舉年終乖業(yè)績土獎金者=本盒部當卡年F訂YC問合計刮（不趨含本片人當溝年F談YC超）雙×羞達成遇率系們數(shù)貸×垂繼續(xù)珍率系扔數(shù)很達劑成藝據(jù)率遠59倉.9溜%列以下推60侄%-籠74蘋.9河%稻80舟%-零99礎.9擺%劑10喘0%騰-秀14子9.準9%市15堂0%責以上底達成毛率系幻數(shù)宜0.甘1%艦0.棍3%刊0.否4%伏0.括5%窯0.損6%犁達成盼率反沿映以酸營業(yè)新部每師月F虜YC朱80奏，0箱00雙為基亦準的桐達成貓比例危。歷繼吊續(xù)瀉造率貍64交.9余%以陳下功65都-斯74誰.9裝%教75待%-至84乞.9勻%防85宅%-冬94曲.9撐%透95贊%糠以上貌繼續(xù)們率系誤數(shù)煎0終70沸%成90評%螺10講0%穗12卸0%銀(五禍)主虎管津頭貼：鳴主管抱津貼料=業(yè)起務主逆管直愧轄組竿織F奸YC永合計退×幼達成層率系兩數(shù)遣×講繼續(xù)耍率系搭數(shù)臨達閣成月飄率閘19趕.9燕%以鉤下冷20站%-訂59池.9慢%潮60際%-面79鋤.9僑%創(chuàng)80紛%-偶99環(huán).9怕%絹10常0%禾-版11變9.浸9%桶12紐0%座-興14鄉(xiāng)9.駱9%貴15娘0%至-泄19朽9.涌9%希20轉0%址以上窩AU斷M系豈數(shù)必0砌6%磁8%領11蘋%揀14預%病17都%奏20其%稍23塔%沖UM環(huán)系數(shù)太0與6%顏9%艙12吳%發(fā)15岡%盛18童%鍋21取%斑24問%熟AM奸系數(shù)荒0熔6%滋10稼%膀13說%妖16蕩%豐19根%掙22里%稀25屋%包達成裝率指秩以直遞轄組抓織責勺任額啊每工料作月伴FY冒C1航5，掘00而0元楊為基鎖準的三達成輕比例批。策繼疏續(xù)崖來率礦64江.9蘆%尾以下臺65縫%-高74警.9鎖%虧75拋%-娃84秋.9釀%屑85憑%-鑄94修.9跪%搭95蹄%噸以上彼繼續(xù)爽率系都數(shù)抖0配70舍%子90艷%倒10要0%刮12稻0%頃(六攝)育澡才獎亂金：水主管騎從直別轄組侵織中茂育成灑見習障業(yè)務禍主任籌時，腥自晉尚升月吃份起繩計發(fā)輪育才制獎金阿。育塘才獎霉金的攔發(fā)放治時間凳為五蛾年。飼育才戶獎金逗=育感成的勝營業(yè)賣組直狐轄組省織F輔YC聲合計屢×澡育才務獎金撕年度削系數(shù)廣任職洽年度尤育才則獎金躬系數(shù)匹第一屢年度姨9%極第二啟年度陳5%迷第三課年度黃3%遣第四術年度竭2%辟第五斷年度睡2%考育才海獎金膊在原懇主管回降為躬非主急管職戚務、訴離職藝、轉強為內鋪勤或委被育遣成人扇降為且業(yè)務夕員、薪離職劫、轉鴉為內盼勤時遍，該校項獎鴨金停思止發(fā)鍬放。撈當原磁主管藍或被替育成幸人又浪恢復枯業(yè)務愁主管慕職級訓時，拆育成道關系產恢復纏。流（七括）效缸率獎樣金：奧效率戒獎金掉=本算部當桐月F液YC應合計嫁×槐效率殃獎金濱系數(shù)棒×圖獎勵葉系數(shù)旅達租成壁乏率折39庸.9培%以弊下倘40始%-囑59爸.9婚%刃60地%-悉79氏.9巖%墨80點%-飄9壞9.縮9%崇10店0%臥-跡11萌9.梅9%償12叮0%接-者13失9.銅9%磨14育0%孩-永15礦9.桿9%娘16場0%等以上劇AU卷M效累率獎裳金系冒數(shù)蛇0闊1%撐1.猶25運%渡1.僚5%巨2%串2.狂5%遠3%反3.臂5%仁UM濃效率獸獎金戚系數(shù)誼0督1%箱1.殃25帽%秋1.節(jié)5%耳2%壓2.緞5%另3%礙3.凍5%習AM良效率土獎金顯系數(shù)毯0勤1%款1.拼25睛%貼1.任5%親2%獵2.朽5%夫3%打3.虎5%懇達成鋒率指攪以本慧部每河月F延YC皆60改,0鵝00浙元為蝕基準見的達擋成比縣例。吧本紹部成人受均F皮YC紀80黨0元愧以下隱80淡0-犯10曲00籠元密10慚00噴-壽12期00法元微12木00桶-烈15襪00稠元規(guī)15患00謹-或20濕00撕元飛20椒00攪元以是上邪獎勵雀系數(shù)抖60細%夢80偽%幻10策0%喬12冬0%祥15尾0%章20販0%魂注：蜜本部寨當月根FY發(fā)C合晝計、混本部漫人均蜜FY譽C的默計算矮均不鏟含經(jīng)饅理直規(guī)轄組植織當膨月合簡計F售YC豪。厲（八叼）增壇部獎培金：累原經(jīng)特理所允轄組綁織達潔增部像標準腿時，濫成立撤營業(yè)副部后五原經(jīng)頃理計麗發(fā)增憶部獎菊金。踩增部憑獎金巡的發(fā)秤放時尚間為皺三年惰。邁增部策獎金高=所停增營鞠業(yè)部踢當月港FY丈C合奧計介×歌增部賀獎金睛系數(shù)銜第一趁年度箏第二題年度仁第三流年度是增部促獎金把系數(shù)竄4%妻2%朽1%遇該項騎獎金樸在原研經(jīng)理云降職酒為經(jīng)遷理以僵下職欠務、仁離職疼、轉房為內養(yǎng)勤或劑新晉虛升的舅經(jīng)理技任職刃非經(jīng)胖理職食務時坦停止僵發(fā)放嗎。醋（九怒）經(jīng)傷理津夢貼慘依T鋒A以辭上職魚級人途力情吧況發(fā)處放津蓄貼。摘TA伸以上冶人數(shù)里經(jīng)理視津貼環(huán)30使人數(shù)葬以下透31分-娃50餐人土51幣-裝80壞人勉81棚-醫(yī)12窮0人亦12莫1人奮以上膚AU尼M式60浸0元敞80淋0元夏10被00紅元澤12貝00暗元堵15嶼00娃元截UM賢80鼻0元肉10勒00索元擱12鄭00惜元凈15童00涉元說18箭00銀元永AM電10虛00椅元哥12止00幅元戴15起00針元采18撤00裙元辱20口00驗元風第七專節(jié)振附貌則慧第八綿十二凱條遇營洞銷員敬的晉勇升需肅接受穴過公舊司指繁定的僑培訓測課程局并通癥過晉破級考妖試，刊晉升燃前在暈規(guī)定西的工變作月吉內未沈有違尊反《測營銷存員人插事管巷理辦硬法》齒及其打它嚴醉重違態(tài)規(guī)違徐紀行后為，脹見習及業(yè)務齒經(jīng)理乘（A世UM普）以鐮上職植級人德員的產晉升愛須通飽過公優(yōu)司的眾工作釋考核盲和考幣評。眼第八泛十三胸條鴉營戚銷員曬的考賓核時通間為到每年令1、何4、肥7、偶10中月，公晉升籃時間匆為每驗月。礙第八健十四求條捕各白級業(yè)曠務主嶼管育仗成新盤的業(yè)逃務主定管時紐，其木新育持成主幣管的員組織睬FY龜C和已人力丈可以很回算茫給原甚主管昂的考鍬核，少回算三時間果為一批個考歷核期排?；貏h算不占適用挨于晉稅升和擁薪酬逆計算量。夾第八平十五閉條酷公呈司以寧傭金霜的形樣式給蠻付營圾銷員昆勞務嫩報酬禍。傭馳金根圾據(jù)營妖銷員色當月塘業(yè)績琴計提險按月版支付這，其庫中的蜻應納紹稅款龜由公艙司代篇扣代圍繳。帆營銷陸員離惕開公現(xiàn)司，叢原業(yè)譽務歸多公司萌，不虜再計握提個濾人傭庭金。芒第八界十六暢條加傭駱金計累發(fā)條奮件：榨保險奪單已熟簽發(fā)香、送事達且影猶豫粉期過燙后未嘴撤單差；塵續(xù)期纖保費粘已自彎動轉尤帳成疫功或贊保費悔已收拆訖（次即客店戶已侄繳納枕現(xiàn)金副或支勻票已貧兌現(xiàn)沖）。痛第八儲十七淹條戲名裙詞解犬釋貞（一慧）人下力標歲準：傍各項日津貼腐發(fā)放全標準柜及晉上升、挎考核專人力喊以月獸初人抱力報懂表為鄉(xiāng)準。瓜（P賤A不殺計人累數(shù)，燦但計辜算業(yè)捷績）躁。步（二蕩）F訪YC帳：指收初年顆度傭咽金，男月或揮半年屈交保懂單除堅計算貪初年剛度首岡期傭煤金外頌，其沃初年定度續(xù)幅期傭劣金也游從交繡費的疏第二個期起棉計入剩當期中的初盆年度夫傭金虛中（產便晉翠升條摟件中瞇規(guī)定費的每踏月至班少完滋成親夕合同培一件禾的保柔費須已達到為年交盈保費易的最旨低水瘦平即老30耐0元防人民慘幣）辟。頓月或把半年浩交保屠單的根初年躲度續(xù)娃期是伸指月都交保況單的壇第二雀期（脅即第院3個彎月）孔至第漆十一既期（頓即第鋸12慧個月得）的杰交麥費；誤半年捆交保帖單的漠第二透期（挺即第倆7個鹽月）躺的交物費。繩直接菠增員程：由確本人奪介紹忘進入燈公司雄的T屢A或慨SA斯。呼直轄傭組織磨：由控主管漆本人頁、主青管本烤人的幸直接監(jiān)增員忌及其欲各級另增寄員（嬸尚未懼晉升斤為T爺AS共級營召銷員姨）組暫成的霜組織顯稱為態(tài)主管果的直零轄組孝織?；ㄎ逦洌├^暫續(xù)率僚：為現(xiàn)一定捎數(shù)量峽的保挨險單噴在經(jīng)纏過一沃定期跡限后政仍然滴繼續(xù)絕有效影的數(shù)蹤量與登當初論承保甚數(shù)量億的比挨率，替其公彼式為聯(lián)：姥1、厭繼續(xù)黨率=薄1-麥失效粱率嘉其中別：失鬧效率嗽=每柔月失昂效數(shù)絕/每像月平換均數(shù)覽其中耀失效鍬數(shù)：穗在考埋察當喜月失鋤效的諒保單曲其失烘效日盼減去潮該保勉單生場效日盛小于紛或等丘于1隆2個舍月的曲保險肌單件娃數(shù)（葛失效炕日按鬧該保爛單失初效前語的保損險費攔應交店日計霞算）猜。失件效數(shù)嗓包括丹退保霞件、券效力猾中止吩件、投公司盯解除討合同寄件之薦和，栗減去登前第珍三個興月至近前第耍十四偵個月扮新承饞保保內單效軟力中分止后嘉在考周察當劑月的鄉(xiāng)復效廳數(shù)。紐每月?lián)淦骄銛?shù)：龍（當節(jié)月往險前第蹄3個兇月忙—揀前第此14旁個月蘿之新邁承保磨單數(shù)杜合計匆）/跨12姜公式旋中失塞效數(shù)次和新淡承保蝕的保頸單數(shù)遞均不宿包括非撤單通件。軍用以擦考核認營銷倡員業(yè)聰績的敬繼續(xù)嗎率為氏按照初上述史公式棒計算蟻的自怖考察蝶當娘月起須前1溪2個毫月的眠繼續(xù)烈率的陶算術陜平均葵數(shù)。藝2、揉繼續(xù)點率=設1盞—揉考核呼時所笑有失群效的逼保單靠數(shù)/材考核敏時前板所有報有效符的保粉單數(shù)員。萬注：附公式樣2用石于計禾算不磨符合柿公式提1考災察期訂間要凱求的泛繼續(xù)您率。圈（六節(jié)）工制作月夸：工勞作月旋為自茫然月徐。決學員距（P猾A）擴實戰(zhàn)雖之日鵲在本小月（尊含）乖之前剛，第渣一個辮工作誤月為細實戰(zhàn)構之日見至本嫁月3鞭1日濫，學嘩員實侄戰(zhàn)之伏日在脂本月易15搭日之撤后，腎第一訪個工縱作月抓為粗實戰(zhàn)沒之日紐至次睜月3閃1日引。挺（七詞）育螞才獎研金、烈增部勞獎金顛的發(fā)翁放年育度均師為自抖然年佩度。些第八透十八肥條喉業(yè)旺務總陳監(jiān)的視薪酬植辦法內另行妹制定更。隸第七姿章額營蠅銷員迫的福嗚利珠第八刻十九貧條死公誦司為撫營銷薪員提端供的貴福利觸保障京項目寺包括開：弱一、誦傷殘哨及身士故保摧險。育二、推住院飯醫(yī)療改保險缺?？內?、虎養(yǎng)老貼公積囑金。末第一選、二隨項參晝見公慎司《忠關于挎營銷肌員福蛇利制才度修眼訂方天案》腥的有督關規(guī)禽定，炒第三潮項辦舟法另督行制捎定。主第九多十條揚河在保奏險期售間內杰解除同保險均代理呼合同吹的營闊銷員煩，則到自解常除母合同慕之日籍起，爽公司競為其嘗提供京的各萌種保斧險也駛同時叛終止押。拜第九競十一胡條尋公時司定親期或心不定煉期對史各級糟營銷極員舉等辦各晨種教辰育培訓。抹第八逢章光營皆銷員疾服務立品質云管理澡第九吳十二柜條糞營蕉銷員晚服務杜品質始管理圈是指根營銷廊員在奇拓展吼業(yè)務躺及服下務過稈程中和維護她公司蓋利益邀，應苗予以業(yè)表彰蓮和獎母勵，致違反抵公司掙工作鈔管理姜規(guī)定挺，幟損