辦公室人員人事聘用合同

辦公室人員人事聘用合同合同簽訂雙方甲方：(公司全稱)乙方：(個人姓名)合同簽訂時間合同簽訂日期：工作內(nèi)容和職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任辦公室人員，乙方的主要工作職責(zé)如下：辦公室日常事務(wù)管理。為公司內(nèi)部部門提供日常行政支持。確保公司維持高標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)運(yùn)營。工作時間，休假和福利工作時間乙方從事全日制工作，每周工作40小時，即每天工作8小時。工作時間根據(jù)公司的實際需要可能在必要時需要進(jìn)行調(diào)整。休假制度根據(jù)中國法律法規(guī)規(guī)定，公司將為乙方安排一定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日。帶薪年假：乙方在正式入職滿一年后，享受帶薪年假5天。其他法定節(jié)假日：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。福利公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工齡和公司福利政策等相關(guān)方面進(jìn)行考慮，在條件許可的范圍內(nèi)為其提供相應(yīng)的福利待遇。工資支付和調(diào)整工資乙方每月的基本工資為(人民幣大寫)____元整。工資以月份為單位計算，每月10日發(fā)放上一個月的薪資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。調(diào)整公司將對乙方的工資進(jìn)行年度評估，并根據(jù)公司情況和乙方表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。若乙方表現(xiàn)突出，公司有權(quán)提前預(yù)調(diào)薪資。社會保險乙方參加公司依法規(guī)定的五險一金。合同期限及終止合同期限本合同自(工作開始日期)起生效，合同期為(具體時間)。終止合同期滿后，甲方和乙方可以協(xié)商另行簽訂新合同。本合同期間，任何一方均有權(quán)在書面通知對方的情況下解除合同。以下情形之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)隨時將合同提前予以解除，乙方無權(quán)要求承認(rèn)此為甲方依法解除合同的原因，并對由此引發(fā)的后果負(fù)責(zé)：乙方被刑事處罰；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和制度；乙方利用職務(wù)之便，違反職業(yè)操守，不利于公司發(fā)展和利益。乙方應(yīng)當(dāng)在離開甲方前將公司發(fā)放的財務(wù)物品和文件移交給甲方管理人員。其它條款適用法律和爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋應(yīng)適用中華人民共和國勞動法、最高法院修正的有關(guān)法律等法規(guī)的規(guī)定，若因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則提交勞動行政部門或仲裁部門進(jìn)行處理。有效期和文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，為期(具體時間)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有