2023年社區(qū)文化專員崗位職責(zé)5篇

2023年社區(qū)文化專員崗位職責(zé)5篇

書目

第1篇小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)5

第2篇社區(qū)文化專員崗位職責(zé)

第3篇某物業(yè)公司項目社區(qū)文化專員崗位職責(zé)

第4篇小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)（5）

第5篇社區(qū)文化專員崗位職責(zé)任職要求

小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)（5）

小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)(五)

1、在物業(yè)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)小區(qū)社區(qū)文化活動的開展和宣揚工作。

2、熟識國家和地方性有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策,熟識小區(qū)業(yè)主、住戶和文體配套設(shè)施的基本狀況,熟識各種文娛體育活動的特點。

3、制定年度社區(qū)文化活動安排,上報批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施。

4、實行各種方式向住戶和社區(qū)宣揚物業(yè)管理政策法規(guī)以及物業(yè)服務(wù)中心各種管理服務(wù)項目、措施,樹立小區(qū)的良好公眾形象。

5、依據(jù)業(yè)主(住戶)的特點,因地制宜組織各種聚會和文體消遣活動,活躍小區(qū)的氣氛,使住戶與物業(yè)服務(wù)中心建立良好的關(guān)系,營造和諧社區(qū)氛圍。

6、負(fù)責(zé)小區(qū)的ci策劃及iso9000、iso14000、ohsas18001管理體系的

宣揚工作。

7、負(fù)責(zé)記錄小區(qū)歷次大事記錄及各種活動,采納筆錄、攝像手段、將反應(yīng)小區(qū)的有關(guān)歷史資料,存入檔案以備查閱。

8、通過開展聯(lián)誼茶話會,座談會,登門探望、致感謝信等形式與物業(yè)主管部門、工商、稅務(wù)、物價、居委會、派出所等企事業(yè)單位建立信息流通網(wǎng)絡(luò)和良好的協(xié)作關(guān)系,為小區(qū)物業(yè)管理工作創(chuàng)建寬松的外部環(huán)境。

9、定期回訪業(yè)戶(住戶),了解住戶對物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)的需求和建議,熱忱接待,正確處理住戶的投訴。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

社區(qū)文化專員崗位職責(zé)

社區(qū)文化主管/專員廣東實地物業(yè)管理有限公司廣東實地物業(yè)管理有限公司職責(zé)描述:

1、制訂公司年度社區(qū)文化活動策劃;

2、負(fù)責(zé)組織開展社區(qū)文化活動,提交詳細(xì)策劃實施方案;

3、負(fù)責(zé)小區(qū)社區(qū)文化宣揚欄的組稿及定期更換;

4、負(fù)責(zé)收集已開展的各項社區(qū)文化圖片及文字資料并存檔;

5、完成上級交待的其他事宜

某物業(yè)公司項目社區(qū)文化專員崗位職責(zé)

物業(yè)公司項目社區(qū)文化專員崗位職責(zé)

一、依據(jù)轄區(qū)規(guī)劃,以立足共建文明、溫馨、和諧小區(qū)為主題,協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)和旺盛小區(qū)文化建設(shè)。

二、大力提倡和弘揚人本(以人為本,服務(wù)于民)、人和(團(tuán)結(jié)友善,和衷共濟(jì))、人道(厚德載物,扶危濟(jì)困)、人信(遵紀(jì)遵守法律,誠懇守信)、人樂(愛崗敬業(yè),安家立業(yè))、人氣(艱苦奮斗,自強(qiáng)不息)、人新(與時俱進(jìn),求實創(chuàng)新)七大原則,共建小區(qū)品牌。

三、幫助管理處主任協(xié)作相關(guān)部門和傳媒,利用小區(qū)廣播、閉路、黑板報、社區(qū)專欄等宣揚設(shè)施,構(gòu)建小區(qū)互動平臺,促進(jìn)溝通,融洽關(guān)系。

四、在條件具備的前提下,組織開展小區(qū)棋牌、釣魚、健身操等邀請賽、寒暑假少兒才藝溝通賽、露天電影、文藝表演等健康向上、聯(lián)情聯(lián)誼活動。

五、主動創(chuàng)建文明模范小區(qū),凸現(xiàn)公司服務(wù)品牌,作到物管一處,造福一方。

小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)5

小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)范文(五)

一、貫徹國家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。

二、熟識小區(qū)基本概況,熟識小區(qū)居民狀況、文化結(jié)構(gòu)、類型、特長,切實了解居民文化須要,有導(dǎo)向、有側(cè)重地制訂社區(qū)文化工作方案。

三、駕馭小區(qū)管理相關(guān)法規(guī)、政策、熟識服務(wù)中心各項管理規(guī)定,能剛好有效地動用法規(guī)、政策處理工作,對業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問,精確回答,耐性說明,敏捷處理。

四、駕馭各種專業(yè)學(xué)問技能,努力學(xué)習(xí)不斷提高自身修養(yǎng),具備文藝、體育特長,具備生活百科常識,具備組織文化消遣活動的專長,有實力開展各類便民活動。

五、充分利用小區(qū)宣揚場地,采納宣揚欄、電子顯示屏等多種形式加強(qiáng)宣揚廣度和深度,有效地開展對內(nèi)對外宣揚工作;對業(yè)主宣揚物業(yè)管理政策、法規(guī)、服務(wù)中心各項管理措施與服務(wù)項目。對社會廣泛宣揚小區(qū)建設(shè)各項舉措,剛好反映服務(wù)中心工作實績,樹立服務(wù)中心優(yōu)良的服務(wù)形象,樹立小區(qū)雙文明形象。

六、親密與業(yè)主的聯(lián)系,滿意業(yè)主的合理要求。駕馭特困戶、孤殘戶家庭狀況,剛好供應(yīng)幫助,用實效、關(guān)懷、親情贏得業(yè)主的支持和諒解。

七、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思小品、繪畫、標(biāo)語等直觀宣揚標(biāo)記,擬寫宣揚教化文稿,教化居民愛惜家園、小區(qū),綠化、送貨小區(qū),共同維護(hù)小區(qū)交通秩序,創(chuàng)建文明、團(tuán)結(jié)的上區(qū)風(fēng)尚。

八、留意選撥、培訓(xùn)小區(qū)文化優(yōu)秀人才,建立小區(qū)文化活動隊伍,依據(jù)居民特點創(chuàng)建性地開展文化、體育、消遣活動,活躍居民文化生活,擴(kuò)大居民之間的交往,弘揚精神文明。

九、用筆錄、電腦、攝影、攝像等現(xiàn)代化手段,完整、精確地記錄小區(qū)重大事務(wù)及歷次活動,裝入檔案備查。

十、負(fù)責(zé)接待、支配上級主管部門和同級的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。

十一、定期匯報工作狀況,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

社區(qū)文化專員崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)文化專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制訂公司年度社區(qū)文化活動策劃;

2、負(fù)責(zé)組織開展社區(qū)文化活動，提交詳細(xì)策劃實施方案;