安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度電子版（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度電子版本制度以公司《管理人員責(zé)任追究制度》為依據(jù)。1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位操作人員嚴(yán)格遵守公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重難給予100—____元罰款，必要時(shí)給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等。2、各種項(xiàng)目工程，采、掘、開(kāi)工作面，開(kāi)工前必須編制詳細(xì)的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，施工隊(duì)組要認(rèn)真____學(xué)習(xí)貫徹。2·1無(wú)規(guī)程作業(yè)，給予施工隊(duì)組5000—____元罰款，給予相關(guān)責(zé)任人500—____元罰款；有規(guī)程不向員工貫徹學(xué)習(xí)，給予隊(duì)組責(zé)任人100—____元罰款。2·2在生產(chǎn)過(guò)程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊(duì)組10000—____元罰款，給予相關(guān)責(zé)任人1000—____元罰款。2·3在生產(chǎn)過(guò)程中，出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，原作業(yè)規(guī)程難以實(shí)施，施工隊(duì)組應(yīng)結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施，否則，給予相關(guān)責(zé)任人500—____元罰款。造成事故追究有關(guān)隊(duì)組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2·4各種項(xiàng)目工程，采、掘、開(kāi)工作面和安全設(shè)施，在移交生產(chǎn)前必須由有關(guān)部門____驗(yàn)收合格后，方可安排生產(chǎn)，不驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格強(qiáng)令____生產(chǎn)，給予生產(chǎn)指揮部門負(fù)責(zé)人1000—____元罰款，給予____組負(fù)責(zé)人500—____元罰款。3、為加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，根據(jù)《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對(duì)不按時(shí)____檢查的部門給予500—____元罰款；對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予100—____元罰款；對(duì)不按時(shí)參加安全檢查的人員給予100—____元罰款。4、跟班領(lǐng)導(dǎo)要與員工同進(jìn)同出，深入工作現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)遲進(jìn)早出，無(wú)故脫崗的跟班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《安全管理制度》（領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班）給予責(zé)任者100—____元罰款。5、井下臨時(shí)密閉起起封必須根據(jù)《井下臨時(shí)密閉起封管理制度》操作，否則給予責(zé)任隊(duì)組5000—____元罰款，給予主要責(zé)任人500—____元罰款，造成事故追究有關(guān)隊(duì)組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。6、違反《電、氧焊進(jìn)坑管理制度》，給予責(zé)任隊(duì)組1000—____元罰款，給予違章操作人員及責(zé)任者500—____元罰款。7、原煤生產(chǎn)單位因管理不善，有章不循，違章指揮、違章作業(yè)造成事故的處罰：7·1發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)元以上者，處罰事故部門30—____萬(wàn)元，事故隊(duì)組1—____萬(wàn)元，取消事故隊(duì)組當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)。對(duì)事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外，分別給予500—____元罰款。7·2發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)元以上者，處罰事故部門5—____萬(wàn)元，事故隊(duì)組1—____萬(wàn)元，取消事故隊(duì)組當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)____%。以直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外，分別給予500—____元罰款。7·3發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失____元以上者，處罰事故隊(duì)組____—____元。對(duì)事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，分別給予100—____元罰款。7·4發(fā)生設(shè)備事故，經(jīng)濟(jì)損失____元以上者，處罰事故隊(duì)組5000—____元。對(duì)事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，分別給予500—____元罰款。7·5發(fā)生事故后，嚴(yán)格按照《事故報(bào)告、搶救、調(diào)查處理及統(tǒng)計(jì)分析制度》執(zhí)行，對(duì)因搶救不及時(shí)，方法不當(dāng)，使事故擴(kuò)大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，同時(shí)給予500—____元罰款。7·6在調(diào)查、處理事故過(guò)程中，對(duì)事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或無(wú)正當(dāng)理由拒絕____調(diào)查，以及拒絕提供有關(guān)情況的責(zé)任人，給予相關(guān)人必要的行政處分，同時(shí)給予1000—____元罰款。7·7發(fā)生事故后，不按照事故報(bào)告程序及時(shí)上報(bào)、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、破壞現(xiàn)場(chǎng)，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，并處以1000—____元罰款。7·8生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故，另一方負(fù)連帶責(zé)任，給予100—____元罰款。7·____對(duì)3·____條有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、開(kāi)除留用察看、解除勞動(dòng)合同等行政處分，開(kāi)除留用一般為3—____個(gè)月。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。8、嚴(yán)重“三違”。有下列行為之一的，視情節(jié)對(duì)責(zé)任隊(duì)組給予1000—____元罰款，對(duì)責(zé)任者給予200—____元的罰款。性質(zhì)嚴(yán)重者，形成重大隱患的，給予相應(yīng)的行政處分或移交司法機(jī)關(guān)處理。8·1在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、____物品下井者。8·2因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂?shù)壬a(chǎn)技術(shù)事故，影響生產(chǎn)，但未造成人身事故的。8·3由于工作者責(zé)任性不強(qiáng)，將火工品帶出井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓或造成火工品丟失。8·4損壞安全、通風(fēng)、通訊設(shè)施的。8·5安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進(jìn)早出、弄虛作假，造成后果的。8·6兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來(lái)的隱患，在安全復(fù)查中仍未整改的。8·7妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權(quán)或有報(bào)復(fù)安栓人員行為的。8·8不接受檢身員檢身，對(duì)檢身員進(jìn)行刁難或事后報(bào)復(fù)情節(jié)嚴(yán)重的。8·9在工作場(chǎng)所打架斗毆，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的。8·10在采購(gòu)各種礦用設(shè)備、材料和檢修設(shè)備中把關(guān)不嚴(yán)，嚴(yán)重失職，使用不符合安全要求的設(shè)備、材料投入生產(chǎn)，造成事故或重大損失的。8·11檢身人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成攜帶煙火、易燃、____物品下井，火工品外流和喝酒工入井的。8·12各級(jí)安全管理人員，特殊崗位、要害場(chǎng)所人員，值班人員，不嚴(yán)格執(zhí)行交接班、檢查制度，空班漏檢或安檢人員不負(fù)責(zé)任，檢查不認(rèn)真，使事故隱患得不到處理的。8·13擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內(nèi)”或有警示牌地方的。8·14在無(wú)風(fēng)、微風(fēng)的井巷中亂跑、睡覺(jué)的，或在井下作業(yè)期間睡覺(jué)的。8·15各工種崗位、各作業(yè)人員上班時(shí)間睡覺(jué)、脫崗，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失____元以上的。8·16各特殊工種人員無(wú)證上崗或有證不佩帶的。8·17各機(jī)房、硐室、裝載點(diǎn)、巷道、工作面、要害場(chǎng)所按有關(guān)規(guī)定、規(guī)程要求設(shè)置、配備各種制度、圖紙、警示標(biāo)志、記錄、臺(tái)帳等，而種類不全，內(nèi)容不符、損壞的。8·18井下機(jī)電硐室使用可燃性材料支護(hù)的。8·19酒后或精神疲勞進(jìn)行上崗操作的。安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度電子版（二）般安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度（1）公司發(fā)生生產(chǎn)安全一般事故的責(zé)任追究，適用本規(guī)定。（2）經(jīng)營(yíng)管理人員和其他有關(guān)人員（以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員），違____安全法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，未履行或未正確履行安全職責(zé)，造成一般生產(chǎn)安全事故的，按照管理權(quán)限，經(jīng)調(diào)查核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。（3）相關(guān)責(zé)任人責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、直接管理責(zé)任、主管責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1.直接責(zé)任是指相關(guān)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全職責(zé)、違____律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成生產(chǎn)安全事故起決定性作用時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。2.主要責(zé)任是指相關(guān)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全職責(zé)，違____律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成生產(chǎn)安全事故起主導(dǎo)性作用時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。3.直接管理責(zé)任，是指職能部門管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違____律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成生產(chǎn)安全事故時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。4.主管責(zé)任是指職能管理部門主管負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違____律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成生產(chǎn)安全事故時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。____分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違____律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成生產(chǎn)安全事故時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。6.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指單位主要負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違____律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成生產(chǎn)安全事故時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。（4）因未建立本單位內(nèi)部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，或者內(nèi)部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程存有缺失，造成生產(chǎn)安全事故的，除按本規(guī)定對(duì)其他相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定外，單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（5）因違____律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，未履行或者未認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，違章指揮造成生產(chǎn)安全事故的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任。（6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究或?qū)ζ浒犹蛔o(hù)的，一經(jīng)查實(shí)，除按照本規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，對(duì)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)比照直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。（7）因未有效實(shí)施安全生產(chǎn)投入，造成生產(chǎn)安全事故的，除按照本規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定外，單位分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（8）責(zé)任追究的方式1.誡勉談話；2.責(zé)令作出書面檢查；3.通報(bào)批評(píng)；4.取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；5.經(jīng)濟(jì)處罰：包括扣發(fā)薪金（獎(jiǎng)金）或罰款等；6.停職離崗培訓(xùn)；7.調(diào)離崗位；8.責(zé)令停業(yè)整頓；9.處分：包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)（職）、免職、撤職、解除勞動(dòng)合同等；10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。（9）根據(jù)生產(chǎn)安全一般事故造成的人員傷亡、直接經(jīng)濟(jì)損失、社會(huì)影響，生產(chǎn)安全一般事故分為較輕、較重、嚴(yán)重。1.較輕的一般事故，是指造成重傷____人或者輕傷____人以下或者直接經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)元以下或者影響較小的事故。2.較重的一般事故，是指造成死亡____人或者重傷____人以上____人以下或者輕傷____人以上____人以下或者直接經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)以上____萬(wàn)元以下或者影響較大的事故。3.嚴(yán)重的一般事故，是指造成死亡____人或者重傷____人以上____人以下或者輕傷____人以上或者直接經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)以上或者影響很大的事故。（10）對(duì)于發(fā)生較輕一般責(zé)任事故的，對(duì)責(zé)任者單獨(dú)給予或者合并給予本規(guī)定第八條第1、2、3、4、____項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任追究。（11）對(duì)于發(fā)生較重、嚴(yán)重一般責(zé)任事故的，對(duì)責(zé)任者單獨(dú)給予或者合并給予本規(guī)定第八條1、2、3、4、5、6、7、8、9、____項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任追究。（12）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)過(guò)查證核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定后，在依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求予以賠償或者承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)根據(jù)程度及影響對(duì)有關(guān)責(zé)任人，分別予以責(zé)任追究。（13）受到處分的被追究責(zé)任者，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。（14）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的罰款處罰，按事故輕重、責(zé)任大小分別給予相應(yīng)的處罰。（15）發(fā)生生產(chǎn)安全事故對(duì)有關(guān)責(zé)任人有兩種以上應(yīng)當(dāng)處以罰款的行為的，實(shí)施罰款的管理權(quán)限單位應(yīng)當(dāng)分別裁量，合并作出處罰決定。（16）有下列情形之一的，不予追究責(zé)任或從輕、減輕責(zé)任追究。1.因不可抗力產(chǎn)生的生產(chǎn)安全事故；2.因防御故意破壞，緊急避險(xiǎn)等原因發(fā)生的生產(chǎn)安全事故；3.認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任，工作盡職盡責(zé)的。（17）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：1.對(duì)檢舉人、責(zé)任追究承辦人等人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；2.因人為因素直接引發(fā)____，產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面社會(huì)影響或者造成國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；3.發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未按規(guī)定上報(bào)、未及時(shí)采取措施或者措施不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的；4.情節(jié)惡劣或者_(dá)___月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次以上應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的；5.干擾、阻礙、不配合對(duì)其責(zé)任追究的；6.一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二次以上責(zé)任死亡事故或發(fā)生三次以上重傷____人以上責(zé)任事故的；7.其他應(yīng)當(dāng)從重處罰的。（18）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降（級(jí)）職，或者免職撤職，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分；1.違反操作規(guī)程或安全管理規(guī)定作業(yè)的；2.在職責(zé)范圍內(nèi)，忽視安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或管理；3.對(duì)其存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題和事故隱患失察；4.對(duì)安全生產(chǎn)工作督促檢查不力；5.其他未正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)的行為。（19）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)較重的給予降（級(jí)）職，或者免職、撤職，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分；1.不執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級(jí)機(jī)關(guān)，主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)決定、命令、指示；2.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施不落實(shí)；3.對(duì)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題不及時(shí)研究處理；4.對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不及時(shí)糾正或糾正不力；5.違章指揮從業(yè)人員或者強(qiáng)令從業(yè)人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)；6.對(duì)車輛、設(shè)備運(yùn)行過(guò)程失管失控；7.其他違反安全生產(chǎn)職責(zé)的行為。（20）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降（級(jí)）職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分；1.未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的；2.拒不執(zhí)行有關(guān)道路維修安全規(guī)定的；3.在不具備安全生產(chǎn)條件下違章指揮生產(chǎn)；4.對(duì)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題拒不進(jìn)行整改或敷衍塞責(zé)；5.其他嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)職責(zé)的行為。（21）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告，記過(guò)或記大過(guò)行政處分，情節(jié)較重的，給予解除勞動(dòng)合同處分；1.對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故瞞報(bào)、謊報(bào)、延誤上報(bào)、拖延不報(bào)，或者_(dá)___、參與瞞報(bào)、謊報(bào)、延誤上報(bào)、拖延不報(bào)的；2.____或者參與破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理的；3.事故發(fā)生后，不及時(shí)____搶救，或擅離職守的；4.對(duì)事故調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的。（22）一年內(nèi)發(fā)生二次以上影響較大的一般責(zé)任事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位，給予分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者免職的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職的行政處分。一年內(nèi)發(fā)生三次以上影響較大的一般責(zé)任事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位，給予重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者免職的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職的行政處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不享受年終考核獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)生一次死亡____人以上或重傷三人以上負(fù)同等責(zé)任及以上的作業(yè)員，三年內(nèi)不得聘用。（23）對(duì)責(zé)任追究單位作出____決定不服的，可以自收到?jīng)Q定書之日起____日內(nèi)，以書面形式向責(zé)任追究單位申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自收到復(fù)核決定書之日起____日內(nèi)，向責(zé)任追究單位的上一級(jí)部門提出申訴，也可以不經(jīng)復(fù)核，自收到?jīng)Q定書之日起____日內(nèi)向責(zé)任追究單位的上一級(jí)有關(guān)部門提出申訴。上一級(jí)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自收到書面申訴材料之日起____日內(nèi)作出____