結構化面試自我介紹(15篇)

結構化面試自我介紹(15篇)結構化面試自我介紹1

20xx年遼寧省公務員考試出成果過后，面試就會接踵而來，依據歷年省考面試，遼寧省公務員考試面試實行的的是結構化面試，公務員結構化面試是一種能力測試，而不是一般的面談。結構化面試由多名考官根據預先設計的一套包括各種測評要素在內的試題向考生提問，依據考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結構化面試的最終成果。

公考面試技巧

公務員錄用面試時間通常掌握在20分鐘以內，在如此短暫的時間里要給各位考官留下良好的印象，考生需要把握以下幾個方面的技巧：

1.謙遜有禮的看法

考生從進入面試考場到面試完畢都要禮貌待人，給考官留下良好印象。進入考場時，考生應主動向考官問好，但禮貌的表達要適度，過于拘謹，會顯得緊急或不自信;過于夸張則會顯得言不由衷，都會影響考官對應試者的看法。

2.正確有效的傾聽

優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的傾聽者。雖然面試中發(fā)問的是考官，考生的答話時間比問、比聽的時間多，考生還是必需要做好傾聽者的角色。因為考官講話時留心聽，是至少的禮貌，考官剛發(fā)問就搶著回答，或打斷考官的話，都是無禮的表現，會令考官覺得你不敬重他。

3.冷靜客觀的回答

面試的主要內容是“問〞和“答〞，在面試中，考官往往是千方百計“設卡〞，以提高考試的難度，鑒別單位真正所需要的人才。

在具體面試時，考生若遇到不熟識或根本不懂的問題時，肯定要保持冷靜，不要不懂裝懂，牽強附會，最明智的選擇就是坦率承認自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。

面試中，考生也會遇到一些過于寬泛的問題，以致不知從何答起，或對問題的意思不甚明白。此時，考生決不能“想當然〞地去理解考官所提的問題而貿然回答，肯定要實行恰當的方式搞清晰，請求考官諒解并給予更加具體的提示。

4.合理掌握時間

超時是嚴重的“犯規(guī)〞(考官通常不會允許)，時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學部署時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內，最好的時間安排是，預備作答掌握在1分鐘以內，回答3分鐘左右。當然，具體的時間安排還要依據每個題目的要求來定，例如在考試中可能出現如下試題：“請作一自我介紹，時間1分鐘〞“請以‘奮斗’為題作一5分鐘的演講〞“請介紹一下你自己，時間3分鐘〞。

俗話說：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。〞考生要想取得面試的勝利，就要從如今開始扎扎實實地學習，不斷積累各個方面的學問，提高自身的綜合素養(yǎng)和能力。最終祝福全部參與面試的考生朋友能夠順利過關，實現自己的理想!

5、增進溝通，把握言語技巧

結構化面試事實上也是考生和考官面對面作的溝通，所以在回答考官問題時，怎樣將話說的得體特別關鍵。

結構化面試自我介紹2

當面試考官隨便地間你：“談談你自己的狀況如何？〞這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前全部緊急擔心的心情穩(wěn)定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的預備，并且有足夠的信念和士氣信任自己能回答好這個問題。

1、自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告知了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些狀況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡潔地介紹一下你的學歷、工作經受等基本個人狀況。請?zhí)峁┙o考官關于你個人狀況的基本的、完好的信息，如：學歷、工作經受、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。工作單位假如多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容肯定要和面試及應考職位有關系。請保證表達的線索清楚，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、獨特不清楚的印象，并且讓考官倦怠，減弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和留意力。

應試者還要留意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避開書面語言的嚴整與拘束，而使用敏捷的口頭語進行組織。這些個人基本狀況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但假如因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本狀況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的閱歷與能力，例如：在學校擔任學生干部時勝利組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業(yè)上取得的重要成果以及杰出的學術成就。

接下來要著重結合你的職業(yè)理想說明你應考這個公務員職位的緣由，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的劇烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清晰自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的緣由。你還可以談假如你被錄用，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷依據需要完善和進展自己。當然這些都應親密聯系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，假如你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人〞，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清楚的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要留意思路、表達語言的流暢，盡量避開顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

2、自我介紹的時間

一般狀況下，自我介紹應當是三～五分鐘較適合。時間安排上，可依據狀況敏捷把握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間安排能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試預備工作做得好壞了。假如你事先分析了自我介紹的主要內容，并安排了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經受等狀況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應當給自己也給他人留下這個機會。

3、自我介紹的重要性：

通過自我介紹，主動地向面試考官推舉自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、自我介紹的要點

〔1〕自我介紹是應以面試的測評為導向。

自我介紹也是一種勸說的手段與藝術，聰慧的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告知考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告知考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

〔2〕自我介紹要有充分的信念。

要想讓考官們觀賞你，你必需明確地告知考官們你具有應考職位必需的能力與素養(yǎng)，而只有你對此有信念并表現出這種信念后，你才證明了自己。

應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣安靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要留意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但肯定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

特殊指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，假如考官進一步追問有關問題，將令“有水份〞的應試者下不了臺。

面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀看到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必留意。

5、自我介紹的留意事項

〔1〕應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光溝通、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)安靜的聲音、以中等語速、以清楚的吐字發(fā)音、以開朗洪亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，肯定是害怕、緊急、不自信和缺乏活力與感染力的。

〔2〕心情也是一個需要掌握的重要方面。心情，做為個人的重要素養(yǎng)，假如在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

〔3〕有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜愛唱歌，便自做主見，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。

〔4〕有的應試者描述自己喜愛這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜愛別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。

〔5〕有的應試者在介紹家庭關系時，好像“漫不經心〞地告知考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

〔6〕有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“肯定要……“肯定……諸如此類的保證，好像在做就職演講。

這些例子許多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑〞！。

6，自我介紹結束

對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經支配好的問題。這時考官會說：“我們十分觀賞你的能力……〞或“你的自我介紹很精采……〞等，那么一聲“感謝“將是你最得體的應答。

結構化面試自我介紹3

敬重的領導、評委、各位同仁：

大家好！

俗話說得好“假如你認為自己有資格擔任這個職務，那么就應呈現你的才華，讓大家認可〞。今日，我滿懷激情走上這個講臺競聘，自信有能力干好正職這個角色。

首先簡潔自我介紹一下，本人現年42歲，中共黨員，1996年畢業(yè)于農村金融學校，大專文化，現任高頭支行會計主管。自參與工作以來，從實際工作的各方面嚴格要求自己，踏踏實實工作，積累了豐富的工作閱歷把握了比較全面的金融、經濟、法律等相關學問，熟識我們的操作規(guī)程，對新學問接受能力較強。主要工作業(yè)績就是：

一、安全保衛(wèi)工作的棒槌

我對待安全保衛(wèi)工作堅持按規(guī)章制度辦事，從未出現過差錯，并且大伙都知道的一句口頭禪“你姓楊，我也姓楊〞。這件事是在我晚上值班期間發(fā)生的，當時晚上8點鐘左右，電話響起，對方問道：你們主任在嗎？我回答說：不在。對方又問道：副主任在嗎？我說不在，“那你們誰在〞對方問道，我說道：你是哪位，我不知你是誰的狀況下，不會告知你。對方口氣強硬起來：我姓楊，你叫什么名字？我回答道：我不能告知你，不過我也姓楊。第二天，主任跟我說，：你把咱們總頭得罪了，不過你做得對，總頭其實很高興。不過給打留下了上面的口頭禪。

二、會計工作的仔細

自1996年以來，本就在基層從事會計工作始終到如今，無論是手工帳時代，還是實行電算化以來，從未出現過會計差錯，主持了急流口從手工帳到電算化賬務的轉化工作，沒有出現任何問題，以一種“較真〞的看法處理每一筆經手的會計業(yè)務，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，從不敷衍塞責。

工作思路與目標

工作上要仔細務實，嚴格規(guī)章制度，加強內部管理，強化崗位監(jiān)督機制。對待事情細致分析，做到有條不紊。加強風險防范，強化學習，提高全員素養(yǎng)。假如能夠競聘勝利的`話，我將做到以下幾點：

一、轉變思想，提高認識

從內勤管理崗位走上一個全新的領域，我將主動領會上級的指導精神，完成上級下達的工作人，領導全員爭創(chuàng)一流。多想老主任們請教學習，學習他們好的閱歷與做法，從內勤管理者轉化為一個全面的管理者。

二、做好存貸款營銷

金融企業(yè)要想生存與進展，必需做好存貸款營銷，留住我們的客戶。我會做到深入的村街深入到企業(yè)，農戶家中，了解他們資金動向，存款到那存，資金上有什么需求，做工作上的細化，真正讓客戶體會到你對他的信任與關懷。那么存款會自來，貸款有保證。

三、規(guī)范制度，精細管理

管理內勤多年，協助領導制定管理制度，規(guī)范化管理。那么在全新的崗位上，將進一步細化規(guī)章，從微小處入手，做到內外規(guī)范。內勤上做好檔案管理、賬戶管理，反xx工作等。強化微笑服務，外勤上杜絕吃拿卡要報，根據規(guī)定發(fā)放貸款，做到發(fā)放準時，收貨有保證

四、加強學習，提高素養(yǎng)

員工素養(yǎng)的高低，表達出網點的精神面貌。而員工隊伍建設，兩大素養(yǎng)的提升，以及員工的工作主動性，就是領導的一項主要工作。領導不但要進展業(yè)務，還要帶好你的兵，對他們負責。首先生活上應多給予員工關心，為有困難的員工排憂解難，對干得好的員工要給予表揚激勵，創(chuàng)造一種嚴謹而輕松的工作氣氛，第二，就是組織各種技能競賽，如點鈔、漢字錄入、數字錄入等，對優(yōu)秀員工給予嘉獎，激發(fā)員工學習熱情，從大到素養(yǎng)提升。

五、做好案件防控，杜絕風險發(fā)生

我們銀行一個高風險的企業(yè)，風險防范是一項常抓不懈的工作，而風險有內部風險與外部風險，作為領導者要真確處理好這些風險。首先認清制度是我們各項業(yè)務健康進展的基礎和保證，領導應以身作則，教育員工提高風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的習慣，從操作上杜絕操作風險。其次，加強基礎建設，從硬件來防范風險。第三，做好風險預警，削減損失。面對激烈的市場，難免會出現這樣那樣狀況，這需要我們準時了解各方動態(tài)，以保證資金安全。

面對這一次競聘，我有信念，有能力干好這份工作，以不辜負領導的期望。即使失敗，也會笑對一切。將以既往的繼續(xù)做好本職工作。

結構化面試自我介紹4

敬重的領導：

您好！

我叫xxx，是一名xx大學xx系xx屆畢業(yè)生。經過四年的仔細學習和不懈努力，我已具備了系統(tǒng)的專業(yè)學問和肯定的教學實際能力，

如今正預備以高昂的熱情與所學的學問入到社會之中，服務于教育事業(yè)，實現自身的價值。

貴校良好的管理體制，深厚的教學氣氛和主動進取的精神使我將其作為自己的首選目標，信任在貴校領導的幫助指導下，通過自身的努力，

我會成為一名合格的人民教師，期望貴校能給我提供一個施展才華的機會，讓我從助教做起！我的家鄉(xiāng)在xxx，純樸的鄉(xiāng)情給予了我和善的品質，艱苦的條件培育了我知難而上樂觀自信的精神。這些都令我獲益良多。

大學的四年時光里，我本著自強不息，學以致用。思想方面我主動向黨組織靠攏，心集體，團結同學，并加入“xx〞協會，多次參與了義務勞動和社會活動。同時我也主動參與中小學實踐教學，足球賽等課外活動。力求使自己成為高素養(yǎng)的復合型人才！我信任命運之神會垂青有預備之人，回首過去深感母校培育之恩，注目將來唯有以學識與真誠回報祖國的教育事業(yè)。我將以愛心，熱心，敬業(yè)之心來實現自己的奮斗目標：做一名合格的人民教師。

結構化面試自我介紹的留意事項

1、自我介紹切忌話多。比方說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，莫非真的只能姓名+專業(yè)+學校了？當然要變通。像我，就說，第一句話，英語好；第二句話，專業(yè)對口；第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴展略微講幾句，效果特別好。

2、要留意規(guī)律和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。

3、語速要慢一點，留意抑揚頓挫。

4、自我介紹中可以說一下自己的缺乏，但是可以以另一種方式，比方我的處理方式，假如有時比較急躁，可以說成太急于求成；有時對于詳情不愿放過而誤了大局可以說成太過于追求完善等等?？傊幚淼煤镁涂梢粤?。

5、團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞，因此無論如何這一點要加上去。

6、可以引用一些例子，比方自己參與過什么競賽，來反映自己的一些優(yōu)勢。這是中特別生動的方法，會讓聽慣了說書性質的自我介紹的面試官們眼前一亮。比方說，我參與了校模擬apec競賽，那么我可以說，我和我的隊友們努力合作，因此我具有團隊合作精神，但是留意陳述中請用我們，us，不然表達不出teamspirit。

結構化面試自我介紹5

自我介紹的基本要求就是最基本的題目要做好。在自我介紹當中適當的運用一些技巧，留意到技巧和內容的有機結合，才能讓我們在最終的答題中獲得優(yōu)勢。

第一：肯定要突出表達的重點。

要學會歸納的概括，不管是在個人能力的表達上還是在求職意愿同崗位匹配度上都需要提煉出關鍵詞，讓考官感受到你表達中的規(guī)律性、條理性讓考官能夠更快速的把握到你表達的重心。

第二：有“情〞有真相。

有“情〞就是要求我們的自我介紹能夠有感染力，能夠以真情實感打動考官。有真相則是要求我們的自我介紹能夠通過簡潔的，生活中的，經受中的小事，凸顯出詳情的重要性，最終能讓考官感受到以事實在說話，以事實傳遞真實的情感。

第三：是要求我們的自我介紹具備很強的針對性。

能夠凸顯出面試崗位的需要，自我介紹當中就需要突出你長期工作的穩(wěn)定性，同時也需要突出你所具備的專業(yè)素養(yǎng)和對數字的敏感度。

結構化面試自我介紹6

敬重的各位領導，你們好!

我叫XXX，是一名XX大學XX系XX屆畢業(yè)生。經過四年的仔細學習和不懈努力，我已具備了系統(tǒng)的專業(yè)學問和肯定的教學實際能力，如今正預備以高昂的熱情與所學的學問投入到社會之中，服務于教育事業(yè)，實現自身的價值。

貴校良好的管理體制，深厚的教學氣氛和主動進取的精神使我將其作為自己的首選目標，信任在貴校領導的幫助指導下，通過自身的努力，我會成為一名合格的人民教師，期望貴校能給我提供一個施展才華的機會!

我的家鄉(xiāng)在xxx，純樸的鄉(xiāng)情給予了我和善的品質，艱苦的條件培育了我知難而上樂觀自信的精神。這些都令我獲益良多。

大學的四年時光里，我本著自強不息，學以致用，在思想方面我主動向黨組織靠攏，關懷集體，團結同學，并加入“XX〞協會，多次參與了義務勞動和社會活動。同時我也主動參與中小學實踐教學，足球賽等課外活動。力求使自己成為高素養(yǎng)的復合型人才!

我信任命運之神會垂青有預備之人，回首過去深感母校培育之恩，注目將來唯有以學識與真誠回報祖國的教育事業(yè)。我將以愛心，熱心，敬業(yè)之心來實現自己的奮斗目標：做一名合格的人民教師。

我或許不是令您滿意的，但我信任依靠努力，我將成為最合適的!我或許不是最優(yōu)秀的，但我會自強不息，我是有潛力的!

最終，真誠期望貴校能夠垂惠!

并祝貴校再創(chuàng)佳績!

結構化面試自我介紹7

做好自我介紹和怎么做好自我介紹，大家可以做好下面的幾點要求。

第一：肯定要表達的自然，并且充滿自信的去表達。

自信念呢，對于一個人來說是特別重要的，自信是一個人精神風貌的呈現，自信的人能在將來的工作中更有魄力，才能更加吸引考官的留意力，得到考官更多的關注。但是呢，在自我表達的過程中，表達自然就可以，并不是要求你的句子有多華麗和高級，而是肯定要精煉的進行表達和表達出自己的觀點。只要能夠如交談一樣表達出自己的觀點和真情實感，效果可能會更好，這才是面試溝通溝通重要的表達。

第二：要突出自己的獨特和特點。

要將自己的獨特特點表達出來，目的是讓考官更加清晰的了解你。

第三：在自我介紹時，留意時間的把握。

許多的同學，在自我介紹時，都做不到取舍，不知道該說什么也不知道重點是什么以及次要的事是什么所以在自我介紹的內容上做不到取舍有的放矢，想說的內容太多反而導致表達時間過長，重點不突出，不能帶給考官深刻的印象。所以自我介紹的內容要說什么，考生肯定要把握好?？梢蕴崾敬蠹疫@樣做，一是留意到自己個人能力彰顯，二是留意到自己求職意愿的表達。

第四：肯定要突出崗位的匹配性。

簡潔來說就是肯定要在內容當中的求職意愿下結合自己所報考的崗位，來談一談自己對將來工作中的規(guī)劃。

結構化面試自我介紹8

今年單位里開展了一項人才培育計劃工作，自愿報名參與，在肯定范圍內自定進展方向，通過寫論文和面試的方式來選拔，確定是否能被納入培育計劃名單。

目前已經經受了第一輪圓桌面試，明天下午是第二輪面試，叫做結構化面試，還是第一次聽說這個詞。百度了一下，就是一種標準化的面試流程。通知說每個人有一個3分鐘的自我介紹環(huán)節(jié)，所以這兩天就在琢磨寫稿，自己練習。我選的方向是「科技創(chuàng)新與大數據類」，論文題目是「借助區(qū)塊鏈及通證經濟模式優(yōu)化銀行人力資源配置與管理」，擬稿是這樣的：

三位老師下午好，我是運營掌握部的李文軒。

首先介紹一下我的工作履歷，我入行十一年，始終是在我如今的部門運控部工作，07到12年的時候這個部門叫會計結算部、票據部，當時主要從事的是內控檢查、規(guī)章制度制定等內控工作，12年之后新成立了柜員管理團隊，也就是我如今的團隊，我的工作職責也相應發(fā)生了改變，主要做的是柜員權限管控、日常監(jiān)控、柜員準入資格管理、績效考核、網點人員配置等工作，始終到如今。

這次我選的方向是科技創(chuàng)新與大數據類這個方向，我的論文題目是關于區(qū)塊鏈的。我選這個題目是因為自己在這方面始終比較感興趣，并且花了不少時間精力在這方面的學習，比方一些網絡課程，像得到app上相關的一些專欄內容等等，其實科技和金融結合是一個大趨勢，而區(qū)塊鏈是近年來最前沿的一個新技術，其實它從被發(fā)明到如今也已經有十年以上的時間了，只是始終還算比較小眾的一個領域。但我們國家政府事實上已經相當重視了，在十三五規(guī)劃中也有提及，目前各大行包括我們中行，也在這個領域投入了很大的資源在討論和開發(fā)，并且有了一些成果。比方，去年中行自主研發(fā)區(qū)塊鏈跨境支付系統(tǒng)正式落地，并完成了國內首筆區(qū)塊鏈技術下的國際匯款業(yè)務，在這個領域取得了重大進展。所以我個人也特別看好并且堅信，區(qū)塊鏈技術在金融領域有著巨大的進展?jié)摿Α?/p>

另外我還想對我自己的一些特質進行簡潔的介紹，個人興趣愛好也比較廣泛，其中對工作特殊有幫助的一項是編程，大學里面學過VB，之后就產生了很大的興趣，工作之后還找了一家培訓機構特地學習了一段時間javaC#ruby這些編程語言，雖然沒有學得多么精通，但我覺得對自己在工作上的幫助還是很大的?？梢源蟠筇岣吖ぷ餍?，特殊是一些固定流程，重復性較高的工作，可以通過編程來節(jié)省時間，把時間花在更有價值的地方。

另外一項是運動，我覺得健腦和健身也是相通的，并且身體也是你的一大生產力，是每個人最重要的基礎資產，我參與了單位里的瑜伽和唱歌競賽，運動會，還是我們行愛跑者協會的一員，參與過9次半馬。

感謝老師。

以上。在寫的時候，我是這樣思索的，首先考慮面試的目的是進入人才培育計劃名單，面試的對象是信息科技部的老師，他們對我并不熟識。

所以，首先我要對自己的工作履歷進行簡潔介紹，讓他們知道我原來也許是做什么的，有一個大致了解。接下來介紹自己和選題之間的關聯，自己對這方面的學習經受，付出的努力，目前的觀點、認知狀況。最終再花一點時間對個人特質進行一些介紹，這是讓面試者對我留下更多印象特別重要的一點，當然所介紹的內容，比方興趣愛好，必需與工作相關，最好是與自己選的進展方向相關，比方自己的愛好如何有助于工作。

第一次面試的時候對自己的表現并不滿意，沒想到能獲得第二次面試機會，必需好好把握，全力以赴。

結構化面試自我介紹9

各位考官好，今日能夠站在這里參與面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到特別的榮幸.期望通過這次面試能夠把自己展示給大家，期望大家記住我.我叫xxx，今年xx歲.漢族，法學本科.我平常喜愛看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗，隨和.能關系四周的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信念.我以前在檢察院實習過，所以有肯定的實踐閱歷.在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了頑強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，主動進去.成為一名法律工是我多年以來的劇烈愿望.

假如我有機會被錄用的話，我想，我肯定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信念做好這份工作.公務員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務.雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.這也是我對公務員認知的最好詮釋.所以，這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值，期望大家能夠認可我，給我這個機會!

結構化面試自我介紹10

我叫xx是XXX學院會計學專業(yè)的一名學生。我應聘的是營銷服務人員。

我認為，做好前臺工作，除了外貌和體形外，最重要的有兩點。一是良好的溝通能力。前臺是接待工作，要和人打交道，在學校里，我曾擔任過司儀，負責過演出以及會議的接待工作;二是耐煩和細心，因為前臺工作人員要接觸的是各種各樣的客戶，客戶的看法、語言、素養(yǎng)也是不同的，面對各種狀況的出現，只有耐煩以及細心的對待客戶，才能夠很好的與客戶溝通，才能夠解決問題;三是技術的嫻熟，也就是在工作過程中對銀行軟件等操作的嫻熟，我沒有過銀行的工作閱歷，但是我信任自己對軟件等操作的學習和掌控能力。綜上所述，我認為自己能夠勝任的營銷服務這項工作。

結構化半結構化面試技巧

一、"自我認知"題型

作為目前企業(yè)聘請面試的必考題型，"自我認知"題型主要考察求職者對自身能力、性格、品質、優(yōu)勢、短板等個人要素是否有比較精確、清晰的認知。用以了解求職者與企業(yè)及職位的匹配度。求職者答題的核心關鍵在于抓住求職職位對應屆生在性格、能力、專業(yè)等方面的要求，充分挖掘自身在這些方面的特點和表現(留意不是夸大，更不行作假，而是總結和提煉出自己的確具備的條件)，并在面試中向HR充分表達。

出題方向——

1、全面自我認知：如"請簡要介紹一下自己"、"請跟我們說說你的狀況，好嗎"等

2、性格自我認知：如"你的性格是內向還是外向""喜愛的顏色、喜愛的書藉、個人座右銘"等

3、能力自我認知：如"你認為自己最適合這份工作的能力有哪些?"

4、優(yōu)劣自我認知：如"做得最勝利的一件事"、"最讓你有挫折感的一件事"等

5、角色自我認知：如"你覺得自己是一個優(yōu)秀的人嗎"、"你有自己的中短期職業(yè)規(guī)劃嗎?"

二、"求職動機"題型

求職動機是指在肯定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以到達求職目的的內部心理活動。當求職者的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大，也是目前企業(yè)聘請面試的必考題型之一。答題的核心關鍵一方面在于了解自身的性格、能力、優(yōu)勢等，另一方面也在于對職位、企業(yè)以及企業(yè)所在的行業(yè)仔細的了解，必要的信息點最好能清晰地記住，并在面試中向HR充分表達。

出題方向——

1、求職職位動機：如"你為什么應聘這個職位"、"你為什么想從事這類工作"等

2、求職企業(yè)動機：如"為什么應聘我們公司""你覺得我們公司到底什么地方如此吸引你"

3、求職行業(yè)動機：如"你為什么想做這一行""你對這一行感興趣嗎?"等

4、求職其它動機：如"薪水是否求職考慮的首要因素"、"沒法解決北京戶口，你怎么看"

回答套路——

首先，談你對本職位、本企業(yè)、本行業(yè)的認識

其次，談你自己的專業(yè)、能力優(yōu)勢有哪些

最終，表決心，對勝任這份工作充滿信念等

三、"工作認知"題型

工作認知是指求職者對求職職位、企業(yè)及其所在的行業(yè)、包括工作的基本看法、工作方法以及對于做好工作所需要的基本技能和專業(yè)學問的了解與把握。求職者的工作認知度與擬任職位越接近，個體勝任該職位工作該工作的可能性就越大。需要求職者對職位的工作職責、企業(yè)基本狀況、企業(yè)所在行業(yè)的狀況，以及如何做好工作等方面有提前、仔細、細心的預備。

出題方向——

1、職位認知：如"你能簡潔說說這份工作是做什么的嗎"

2、行業(yè)認知：如"你是否了解我們這個行業(yè)"等。

3、企業(yè)認知：如"你是否了解我們公司"等。

4、方法認知：如"你準備如何做好這個職位的工作"等。

工作認知的回答套路類似求職動機。

四、"人際關系"題型

人際關系主要考察求職者能否比較得當地處理與平級同事之間以及直接主管領導之間的關系。當求職者在人際關系方面有一個比較主動、主動、陽光的心態(tài)與思維方式時，個體較快適應新環(huán)境，進入工作狀態(tài)較快，就職狀態(tài)較為穩(wěn)定。

企業(yè)面試中的人際關系題，側重考察求職者對于主管和同事在工作環(huán)境中的協作意識、溝通傾向、溝通方法等要素。對主管或領導以及同事們，在人際關系的處理上，看法上敬重、溝通上主動、服從大局、全力執(zhí)行、主動協作是答題的基本出發(fā)點，也是同學們將來在進入企業(yè)工作后要留意稟承的基本人際理念。

出題方向——

1、領導關系：如"你期望有一個怎樣的主管來領導你的工作"

2、同事關系：如"你喜愛和什么樣的同事共事""你期望自己的部門是什么樣的風格"等

3、合作關系：如"你與主管在工作詳情上持不同意見，你會怎么辦"、"你與同事合作，他不同意你的工作設想，你怎么辦"等

回答套路——

首先，說明看法或者觀點，一般都是正面的，主動的。

其次，分析緣由。

最終，做總結，談解決方法。

五、"計劃組織"題型

計劃組織能力是企業(yè)對求職者較為看重的基本職業(yè)能力。尤其是文職管理類和市場營銷類的職位，它往往決定了求職者在相應職位上的工作勝任力和進展?jié)摿Ψ矫娴膹娙?。從目前國內名企及外企的聘請實?zhàn)來看，在面試中主要分為對求職者在常態(tài)任務和突發(fā)事件兩種環(huán)境下的測查，而突發(fā)狀況的題目背景則又常被用來檢測求職的應急應變能力。

在答題過程中，對各類工作和活動的組織，需要表達出較強的流程意識與人、財、物以準時間與精力的協調意識。同時，在突發(fā)狀況的處理上，不僅要表達解決問題的能力，更要能呈現出自己對輕重緩急的先后順序和各方面兼顧的基本大局感。

出題方向——

1、活動組織：如"請你組織公司演講，你會如何來組織"等

2、方案策劃：如"請你負責某項方案或計劃的策劃，你會怎么做"

3、兩難問題：如"你如何處理生活與工作之間的矛盾"

4、突發(fā)應變：如"工作中突發(fā)意外狀況，你如何應對"

回答套路——

首先，制定方案和計劃，報領導審批。

其次，根據方案或計劃組織實施，協調有關部門和人員。

最終，做總結，談改良措施等。

六、"規(guī)律思維"題型

規(guī)律思維是指求職者對于事、物的分析和推斷能力，包括其產生緣由、進展過程、階段結果、各維度影響等要素，用以測查個體的思維方式和思索方法。當求職者的綜合規(guī)律能力與擬任職位較為匹配時，個體理解并接受公司制度文化，對工作職責的理解和執(zhí)行比較到位，高質量地完成該工作的可能性較大。

求職者在作答過程中要審清題目，抓住題中要義，談出自己的認知與理解，比方對現象、事物的起因和結果有清晰的分析和推斷。同時，在這類題型中，會有大量的與工作實踐相關的題目情境，那就要留意結合實際工作狀態(tài)，談出自己假如遇到相關狀況，會做出怎樣的選擇或是能否接受相應的狀況。

出題方向——

1、對現象分析：如"你對加班這個現象怎么看"

2、對事物分析：如"如何理解嚴密的企業(yè)制度體系"

3、對名言分析：如"如何理解天行鍵，君子以自強不息"

4、思維發(fā)散：這類題一般無標準答案，可涉及到人文、政治、科技、法律、教育等各個領域。

回答套路——

首先，談對該事件或行為或觀點的看法。

其次，分析緣由和理由。

最終，做總結。

結構化面試自我介紹11

各位主管：

早上好！

特別榮幸能參與這次面試，我叫，應聘的職位是，期望通過這次面試能向各位學到東西。

我來自秀麗的海濱城市，今年24歲，是大學專業(yè)本科的應屆畢業(yè)生。閩南的山水培育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得—xx年度二等獎學金，—xx年年度和—xx年年度三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

除了學習之外，我還主動參與各種社會實踐活動最新簡潔應屆生面試自我介紹。我曾擔任班級的宣揚委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了許多東西，對培育自己的能力和人際關系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟識日常電腦操作和維護外，還自學了網站設計等，并自己設計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培育一個人的團隊精神。

回顧自己大學四年的工作學習生活，感受很深，但覺的收獲還是頗豐的把握了專業(yè)學問，培育了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產生重要的幫助。除此之外，也應當看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際閱歷缺乏等等自我介紹。但“金無足赤，人無完人〞每個人都不行避開的存在他的缺點，有缺點并不行怕，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。

這次我選擇這個職位除了專業(yè)對口以外，我覺的我也十分喜愛這個職位，信任它能讓我充分實現我的社會理想和表達自身的價值。我認為我有能力也有信念做好這份工作期望大家能夠認可我，給我這個機會！

結構化面試自我介紹12

各位面試官，大家好，我是來自XX大學的小軍，很榮幸今日能參與貴公司的面試，我應聘的崗位是貴行的柜員崗位，在應聘該職位中，我認為本人具備以下幾個方面的優(yōu)勢：首先，我有良好的專業(yè)基礎學問背景。在校期間多次獲得獎學金，幾點排名在專業(yè)前10%，除了學習好相關的專業(yè)課程之外，我還考取了會計從業(yè)資格證，銀行從業(yè)資格證等相關資格證書。

其次，有著很好服務和溝通能力。在擔任校學生會外聯部長一職期間，本著服務學生，創(chuàng)造價值的理念，努力為本校學生提供更有價值的服務。除此之外，我還在暑假期間在XX銀行擔任大堂經理助理的工作，這份工作更讓我體會到良好的溝通和親和力是做好服務的基礎。最終，因為本人是本地人，也期望畢業(yè)之后能夠回家鄉(xiāng)分行好好工作。

結構化面試自我介紹13

各位敬重的考官，早上好。

今日能在這里參與面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己呈現給大家，期望你們能記住我，下面介紹一下我的基本狀況。

我叫，現年xx歲，x族，大專文化，平常我喜愛看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關懷身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和諒解，我對生活充滿信念。我曾經在工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事工作，隨后因公司需要到，有肯定的社會實踐閱歷，在工作上取得一些的成果，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了許