事故隱患排查環(huán)境治理教育培訓(xùn)制度規(guī)范30篇合輯

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一、隱患排查環(huán)境治理培訓(xùn)工作由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理會(huì)同全面落實(shí)，將隱患排查環(huán)境治理培訓(xùn)工作列入年度培訓(xùn)計(jì)劃中，必須努力做到存有制度、存有計(jì)劃、存有課程精心安排、培訓(xùn)記錄、學(xué)員打卡記錄、教案(或課件)、培訓(xùn)效果意見反饋、考試結(jié)果和檔案，深入細(xì)致搞好資料備查工作。

二、每年至少非政府對礦長、分管負(fù)責(zé)人、副總工程師及安全、冶煉、機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)、地測預(yù)防水等科室有關(guān)人員和區(qū)隊(duì)管理人員展開1次事故隱患排查環(huán)境治理專項(xiàng)培訓(xùn)，且不少于4學(xué)時(shí)。

三、每年至少非政府對入井崗位人員展開1次事故隱患排查環(huán)境治理基本技能培訓(xùn)，包含事故隱患排查方法、環(huán)境治理流程和建議、所在區(qū)隊(duì)作業(yè)區(qū)域常用事故隱患的辨識(shí)，且不少于2學(xué)時(shí)。轉(zhuǎn)讓上崗制度為充分發(fā)揮黨員的模范帶頭促進(jìn)作用，喚起黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)黨員工作積極性，現(xiàn)制訂黨員轉(zhuǎn)讓上崗制度：

1、黨員在工作崗位上必須配帶顯著標(biāo)志：地面黨員轉(zhuǎn)讓上崗，井下黨員戴有黨徽的紅色安全帽。

2、黨員端正工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，必須在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮模范帶頭促進(jìn)作用。

3、黨員必須自覺拒絕接受職工群眾的抨擊和監(jiān)督。

4、黨員轉(zhuǎn)讓上崗做為黨員考核的內(nèi)容。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦滅火隊(duì)技術(shù)副隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及上級有關(guān)機(jī)電、機(jī)械設(shè)備及救火工程等方面的安全技術(shù)政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)管理隊(duì)長離發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)、修改、安全技術(shù)措施的基本建設(shè)和調(diào)整。

第二條非政府審核《作業(yè)規(guī)程》和安全技術(shù)措施，并監(jiān)督檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

第三條認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，積極主動(dòng)使用一流技術(shù)和安全裝備，參予隊(duì)長離和年度安全措施計(jì)劃的基本建設(shè)和審查。

第四條基本建設(shè)或修改工藝技術(shù)《操作規(guī)程》、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須合乎安全生產(chǎn)的建議，對《操作規(guī)程》、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查、監(jiān)督和考核。

第五條負(fù)責(zé)管理非政府工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改良技術(shù)上存有的問題。

第六條負(fù)責(zé)管理狠抓員工的安全科學(xué)知識(shí)、安全技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的自學(xué)培訓(xùn)及檢查考核工作，并明確提出獎(jiǎng)罰意見。

第七條負(fù)責(zé)管理審查各施工隊(duì)的安全技術(shù)規(guī)程、《操作規(guī)程》和安全技術(shù)措施，監(jiān)督規(guī)程措施全面落實(shí)情況。

第八條出席各類重大事故的調(diào)查，對事故展開技術(shù)原因分析、鑒別，明確提出技術(shù)上的改良措施。職工阻止“三違”防治重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法職工阻止“三違”防治重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法

公司對在安全生產(chǎn)方面作出積極主動(dòng)貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給與獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)。對深入細(xì)致積極開展安全教育，避免傷亡事故、職業(yè)危害方面作出突出成績的單位和個(gè)人給與獎(jiǎng)勵(lì)。

存有以下情況之一的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給與200—2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第一，消解安全隱患，阻止“三違”防止傷亡事故及企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失軍功的;

第二，救治事故，防止事故擴(kuò)散軍功的。

對于防治重大事故，工作堅(jiān)實(shí)存有突出成績的職工，給與1000元—5000元獎(jiǎng)勵(lì)。煤礦井上下中劇電阻定期測試制度l、測試前要嚴(yán)苛檢查中劇導(dǎo)線相連接與否套管可信，不合格應(yīng)當(dāng)努力做到測前處置。

2、測試工作必須由專人負(fù)責(zé)管理，每個(gè)中劇極的測試每次嚴(yán)禁多于三個(gè)測點(diǎn)，測試工作必須按建議展開。

3、被測中劇網(wǎng)電阻值嚴(yán)禁大于規(guī)定值，不合格檢查出來原因立即處置。

4、中劇極必須定期測試，測試周期為一季度，測試結(jié)果必須超過標(biāo)準(zhǔn)建議。

5、每次測試完必須存有詳盡記錄，繳技術(shù)部門檔案。

(八)冶煉工作面雜散電流的定期測試制度

l、雜散電流的測試工作由機(jī)電科選定專人負(fù)責(zé)管理。

2、在冶煉工作面測試時(shí)，必須在瓦斯檢查員的協(xié)調(diào)下展開。

3、必須挑選適宜井下工作條件的測量儀表。

4、每月或每季度展開一次測試，測試周期的長短由雜散電流的大小去確認(rèn)。

5、每次測試以后必須把測試記錄接用。加益煤礦踢鉆工安全生產(chǎn)責(zé)任制加益煤礦踢鉆工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在安全副壽誕工、技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理防突鉆孔和尋抽水鉆孔的施工，并對本崗位安全負(fù)責(zé)管理。

2、積極主動(dòng)出席防突科學(xué)知識(shí)和尋抽水科學(xué)知識(shí)的安全培訓(xùn)，熟識(shí)防突措施和尋抽水措施，介紹瓦斯注重預(yù)兆和突水預(yù)兆，嚴(yán)苛按照《踢鉆工安全技術(shù)操作規(guī)程》展開鉆孔躲進(jìn)。

3、介紹和熟識(shí)鉆機(jī)的性能，特點(diǎn)和操作方式采用方法，時(shí)能對直觀故障展開處置。

4、在防突鉆孔和尋抽水扣也的躲進(jìn)過程中，必須嚴(yán)苛按《煤礦安全規(guī)程》、《煤與瓦斯注重預(yù)防細(xì)則》、《防突措施》和《尋抽水設(shè)計(jì)》及其安全技術(shù)措施等有關(guān)建議展開躲進(jìn)，不得違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干。

5、打鉆過程中，必須隨時(shí)觀測鉆機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，辨認(rèn)出瓦斯注重預(yù)兆和注重預(yù)兆等不安全因素時(shí)，必須立即暫停打鉆，阻斷電源，但無法取下鉆桿，撤走人員，并匯報(bào)處置。

6、鉆孔必須按設(shè)計(jì)規(guī)定施工妥當(dāng)，實(shí)事求是，如實(shí)匯報(bào)打鉆情況，并按有關(guān)規(guī)定核對記錄。

7、在業(yè)務(wù)上拒絕接受防突隊(duì)長、防突工、探放水工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并搞好團(tuán)結(jié)。

8、由于本人在防突和尋抽水工作中按有關(guān)規(guī)定施工或弄虛作假，導(dǎo)致不必須出現(xiàn)的惡果，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。煤礦十八項(xiàng)管理制度之礦用設(shè)備、器材采用管理制度煤礦十八項(xiàng)管理制度之礦用設(shè)備、器材采用管理制度

為了管住、用不好礦用設(shè)備和安全器材，并使其充分發(fā)揮最小效能，獲得最小經(jīng)濟(jì)效益，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制訂本制度。

一、大型礦用設(shè)備的選型和添置

(一)、大型礦用設(shè)備的選型

根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的須要，經(jīng)礦安全辦公會(huì)議研究同意所須要設(shè)備的數(shù)量、型號和特殊要求，由機(jī)電副礦長、總工程師和機(jī)電副總工程師非政府機(jī)電科、供銷科以及其他有關(guān)人員展開設(shè)備的選型工作(機(jī)電科負(fù)責(zé)管理設(shè)備選型設(shè)計(jì)排序，供銷科負(fù)責(zé)管理挑選非正規(guī)合格的生產(chǎn)廠家)。

(二)、大型礦用設(shè)備的添置

選型工作順利完成后，由礦領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同共同組成實(shí)地考察小組，對供銷科提供更多的生產(chǎn)廠家分別展開設(shè)備性價(jià)比實(shí)地考察，保證所售設(shè)備的質(zhì)量可信、技術(shù)一流、性價(jià)比最合理。

二、小型設(shè)備、安全器材的添置

由采用單位明確提出添置提出申請，機(jī)電副礦長、安全副礦長、總工程師根據(jù)各自分管范圍，非政府機(jī)電科、安全科、供銷科、采用單位以及其他有關(guān)人員研究探討欲換購設(shè)備的必要性和技術(shù)性能需求，報(bào)礦安全辦公會(huì)議研究核準(zhǔn)，由供銷科本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則出售，數(shù)量很大時(shí)，由礦出動(dòng)實(shí)地考察小組展開實(shí)地考察比價(jià)出售，保證所售產(chǎn)品質(zhì)量可信、價(jià)格合理。

三、礦用設(shè)備、安全器材采用前的有關(guān)規(guī)定

設(shè)備至礦后，礦設(shè)備環(huán)評領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)盡快非政府有關(guān)人員對所售設(shè)備展開環(huán)評。

(一)、礦用設(shè)備、安全器材的環(huán)評，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)非政府機(jī)電科、供銷科、設(shè)備采用單位負(fù)責(zé)人以及其他有關(guān)人員共同共同組成環(huán)評小組展開環(huán)評。環(huán)評小組成員必須由有關(guān)技術(shù)人員、懂該型設(shè)備結(jié)構(gòu)原理和存有多樣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員共同組成。

(二)、設(shè)備開箱后，首先檢查設(shè)備本體外觀有沒有損毀和關(guān)鍵性瑕疵，當(dāng)損毀或瑕疵導(dǎo)致該設(shè)備根本無法采用或存有安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)并作退款處置并展開賠償事宜。其次，檢查隨機(jī)附帶的技術(shù)文件(包含產(chǎn)品采用說明書、質(zhì)量保證書、產(chǎn)品出廠合格證、安全檢查產(chǎn)品合格證、“MA”標(biāo)志及其準(zhǔn)用證書、生產(chǎn)許可證等)、裝箱目錄和隨機(jī)工具，其中并無產(chǎn)品合格證、安全檢查產(chǎn)品并無安全檢查合格證、并無“MA”標(biāo)志及其準(zhǔn)用證書的，一律退還。環(huán)評時(shí)必須按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定展開精細(xì)的檢查環(huán)評。

(三)、環(huán)評時(shí)，對于可以試驗(yàn)的設(shè)備，必須展開現(xiàn)場試車試驗(yàn)或通電試驗(yàn)。試驗(yàn)不合格的，一律并作退款處置。

(四)、隨機(jī)附帶的技術(shù)文件(包含產(chǎn)品采用說明書、質(zhì)量保證書、產(chǎn)品出廠合格證、安全檢查產(chǎn)品合格證、“MA”標(biāo)志及其準(zhǔn)用證書、生產(chǎn)許可證等)在環(huán)評合格后，由供銷科負(fù)責(zé)管理將其送至礦檔案室備案檔案，得當(dāng)看管。有關(guān)單位須要上述文件的，可以至檔案室借書或影印影印件。

(五)、環(huán)評完結(jié)后，供銷科倉庫管理人員負(fù)責(zé)管理將設(shè)備和隨機(jī)備件、工具得當(dāng)留存，以供領(lǐng)有用。

四、礦用設(shè)備、安全器材采用過程中的有關(guān)規(guī)定

(一)、礦用設(shè)備、安全器材采用過程中，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定定期展開檢驗(yàn)，檢驗(yàn)方法按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》、《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)的建議展開。

(二)、大型設(shè)備的關(guān)鍵零部件(例如：主提高絞車的主軸、天輪軸、相連接裝置，主通風(fēng)機(jī)的主軸、風(fēng)葉等)應(yīng)當(dāng)按《煤礦安全規(guī)程》和《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的周期展開熔接，并無規(guī)定的按照2年一次展開熔接。

(三)、主提升機(jī)、主排水泵、主通風(fēng)機(jī)、甩風(fēng)機(jī)的技術(shù)測量周期按照《煤礦安全規(guī)程》和《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》的建議展開。

(四)、大型設(shè)備的關(guān)鍵零部件的熔接，主提升機(jī)、主排水泵、主通風(fēng)機(jī)、甩風(fēng)機(jī)的技術(shù)測量，應(yīng)當(dāng)應(yīng)邀具有該類資格的檢驗(yàn)單位、研究所、大專院校等單位展開。

(五)、儀器儀表類(例如安全閥、壓力表等)的校驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)呈交具有該類產(chǎn)品檢驗(yàn)資質(zhì)的單位展開校驗(yàn)。

(六)、設(shè)備修理工作順利完成后，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)非政府各有關(guān)單位人員展開環(huán)評，必要時(shí)可以應(yīng)邀礦外有關(guān)專業(yè)人員參予環(huán)評。

(七)、安全設(shè)備器材檢查試驗(yàn)按照《安全設(shè)備器材檢查試驗(yàn)周期表》的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

五、礦用設(shè)備、安全器材的修理、更新和除役

(一)、礦用設(shè)備的大修理按照礦下發(fā)的大修理計(jì)劃展開，月度檢修按照月檢修計(jì)劃展開，日常檢修按照日檢修規(guī)定展開，無論何種類型的檢修，其檢修標(biāo)準(zhǔn)均參考《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》展開。

(二)、安全器材的修理及其環(huán)評標(biāo)準(zhǔn)按照《安全設(shè)備器材檢查試驗(yàn)周期表》展開。

(三)、礦用設(shè)備、安全器材的更新按照白集煤礦《設(shè)備更新制度》展開。更新的原則：不合乎《煤礦安全規(guī)程》建議的、并無“MA”標(biāo)志的、雖未過采用期限但已無法適應(yīng)環(huán)境生產(chǎn)須要或存有關(guān)鍵性安全隱患的、屬出局產(chǎn)品的設(shè)備。須要更新的礦用設(shè)備、安全器材必須制訂年度、季度和月度更新計(jì)劃報(bào)礦安全辦公會(huì)議或分管礦領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。

(四)、礦用設(shè)備、安全器材的除役按照白集煤礦《設(shè)備除役制度》展開。除役的原則：少于采用服務(wù)年限規(guī)定的、沒維修價(jià)值的、更新下來的設(shè)備。須要除役的設(shè)備必須由設(shè)備管理人員核對設(shè)備除役申請表，設(shè)備除役申請表的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含設(shè)備型號、生產(chǎn)日期、設(shè)備原值、服務(wù)年限、除役理由等，分管礦領(lǐng)導(dǎo)在收到設(shè)備除役申請表以后，非政府有關(guān)人員對欲除役的設(shè)備展開技術(shù)鑒定后，在設(shè)備除役申請表上簽訂處理意見。經(jīng)鑒別并批準(zhǔn)后的除役設(shè)備應(yīng)當(dāng)按規(guī)定送至廢品庫銷毀或處置，嚴(yán)禁再用作礦井安全生產(chǎn)。

附件：安全設(shè)備器材檢查試驗(yàn)周期表XX煤礦關(guān)于強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)的考核辦法XX煤礦關(guān)于強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的考核辦法

為認(rèn)真落實(shí)公司舉行的強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，并使我礦機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步努力做到內(nèi)弱素質(zhì)，全面提高工作能力和辦事效率，融合我礦機(jī)關(guān)工作實(shí)際，經(jīng)研究同意，現(xiàn)制訂如下紀(jì)律：

一、勞動(dòng)紀(jì)律：

1.冬時(shí)新制(10月1日至4月30日)上班時(shí)間為早晨8:00—12:00,下午為14:30—17:30;夏時(shí)制(5月1日至9月30日)上班時(shí)間為早晨：8:00—12:00;下午為15:00—18:00,凡無故遲到早退10分鐘內(nèi)，罰款10元∕次;少于10分鐘罰款10元∕次，半天未下班中止當(dāng)天工資。

2.一周內(nèi)已連續(xù)3次﹙含3次﹚遲到早退者，由總支書記打聽其談話，進(jìn)行批評教育，一個(gè)月內(nèi)總計(jì)遲到早退在5次﹙含5次﹚以上者，給與罰款200元，期內(nèi)重犯者，給與調(diào)離機(jī)關(guān)工作。

3.工作日內(nèi)原則上不容許告假，例如突遇天災(zāi)人禍，婚壽喜慶等特定情況必須嚴(yán)苛履行職責(zé)告假相關(guān)手續(xù)，機(jī)關(guān)書記只套小時(shí)假，少于一天以上的由礦長或總支書記核準(zhǔn)同意，嚴(yán)禁用電話告假，否則按曠工論處，計(jì)入其當(dāng)天工資。

4.機(jī)關(guān)工作人員對其業(yè)務(wù)管理范圍，月下井15天，太少一天甩20元。

二、工作紀(jì)律：

1.不得在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所打麻將賭徒，違者不論賭局大小，每次罰款50元。

2.不得工作時(shí)間內(nèi)上街買菜、吃早餐、玩游戲聊天、買股票、玩游戲與本職工作毫無關(guān)系的犯罪行為發(fā)生，違者每次每項(xiàng)罰款20元。

3.不得私自延長工作時(shí)間，機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守八小時(shí)工作制，上午下井人員，下午必須下班，違者以曠工論處，計(jì)入其半天工資。

4.不得工作時(shí)間內(nèi)串崗，對阻礙影響他人正常工作，導(dǎo)致不良影響或其他損失者，視情節(jié)酌定給與處置或處分。

5.不得工作日中午飲酒，否則，每次給與罰款100元。

6.不得利用職務(wù)和工作崗位便捷，不履行職責(zé)工作職責(zé)，不給好處不辦事，靠山吃山，以權(quán)謀私，以崗謀利，違者視情節(jié)酌定分別給與調(diào)離機(jī)關(guān)工作，去除機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

三、作風(fēng)紀(jì)律：

1、嚴(yán)禁停用通訊工具，努力做到隨呼隨應(yīng)，例如須要搞出勞動(dòng)或其他工作，必須按精心安排妥當(dāng)，特定情況經(jīng)告假同意，一次不妥當(dāng)罰款20元，以此類推，直到調(diào)離機(jī)關(guān)。

2、嚴(yán)禁在非工作時(shí)間內(nèi)吸毒，把戲滋事，破壞社會(huì)治安或本區(qū)域社會(huì)秩序，違者將安遠(yuǎn)公司保衛(wèi)部處置。

四、儀表紀(jì)律：

1.工作時(shí)間不許穿拖鞋、短褲背心、打赤膊下班，違者每次罰款10元。

2.每周五對本辦公室必須干凈衛(wèi)生和其他分割的區(qū)域衛(wèi)生，辦公室資料不許隨處亂掛隨地，經(jīng)檢查不符合要求者，限期自查，不自查或自查仍不合格者，每次給與罰款20元。

3.禮貌待人，文明辦事，例如因態(tài)度生硬，方法直觀，引致爭執(zhí)吵架等不平衡事件的出現(xiàn)者，給與調(diào)離機(jī)關(guān)工作。

五、考核

以上規(guī)定由機(jī)關(guān)書記、考核員每天展開檢查及考核。機(jī)運(yùn)部職工技術(shù)培訓(xùn)制度機(jī)運(yùn)部職工技術(shù)培訓(xùn)制度

為了進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，適應(yīng)環(huán)境礦井發(fā)展建議，培育一專多能技術(shù)人才，并使職工培訓(xùn)規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制訂機(jī)運(yùn)部職工培訓(xùn)管理辦法。

一、職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

副組長：技術(shù)主管

指導(dǎo)員：部長書記

成員：技術(shù)員工會(huì)主席

二、管理辦法

1.各技術(shù)員負(fù)責(zé)管理制訂當(dāng)年度職工培訓(xùn)計(jì)劃。

2.每月末（28日前）各技術(shù)員負(fù)責(zé)管理將各自的培訓(xùn)總結(jié)及下月培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)副組長，匯總后報(bào)教育科。

3.各機(jī)隊(duì)技術(shù)員嚴(yán)苛按照培訓(xùn)計(jì)劃展開培訓(xùn)，確保按時(shí)順利完成當(dāng)月培訓(xùn)任務(wù)。

4.各技術(shù)員須將培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、出席人員及時(shí)計(jì)入科職工培訓(xùn)記錄。

5.技術(shù)員必須深入細(xì)致復(fù)習(xí)，努力做到存有教材、存有教案。

6.建議對每一階段的培訓(xùn)展開考試，考試成績計(jì)入職工個(gè)人培訓(xùn)檔案。安全教育與培訓(xùn)制度（2021編制工作）一、凡受領(lǐng)礦職工崗前培訓(xùn)必須秉持三級培訓(xùn)制度，下井前必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，具有入井進(jìn)修資格，方準(zhǔn)入井進(jìn)修;在老工人率領(lǐng)下，簽定師徒合同，進(jìn)修四個(gè)月后，再展開適當(dāng)工種的崗位安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，獲得《安全工作資格證》后，方準(zhǔn)上崗單一制作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格者，一律嚴(yán)禁分配工作。

二、凡下井的干部、職工都必須經(jīng)過安全技術(shù)全員培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格獲得《安全工作資格證》后，方準(zhǔn)上崗;未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格者，干部不許統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，工人不許上崗作業(yè)。

三、因工作須要調(diào)崗的人員，勞資部門明確提出服兵役意見，呈報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，安培中心按有關(guān)規(guī)定對其展開嶄新崗位工種的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)至嶄新崗位工作，否則，不許服兵役。

四、特種作業(yè)人員必須拒絕接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，獲得特種操作方式資格證后，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

五、安全培訓(xùn)時(shí)間：新入礦人員和服兵役人員的崗前安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)全員培訓(xùn)以及特種作業(yè)人員初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)時(shí)間均嚴(yán)禁高于上級有關(guān)規(guī)定建議。

六、安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：

1、新入礦人員的崗前培訓(xùn)，主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀(jì)礦規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故防治科學(xué)知識(shí)和打火、脫離險(xiǎn)境與腦損傷救護(hù)為培訓(xùn)內(nèi)容。

2、特種作業(yè)人員的初訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)苛按照《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》展開。主要以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、煤礦生產(chǎn)技術(shù)、礦井通風(fēng)與災(zāi)害預(yù)防及各工種有關(guān)的專業(yè)知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容。

3、安全技術(shù)全員培訓(xùn)及特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)內(nèi)容相同，以近期施行的有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策與法律法規(guī);國內(nèi)外安全生產(chǎn)的新形勢、嶄新建議;有關(guān)本崗位及其有關(guān)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新裝備和新工藝;有關(guān)煤礦安全管理的新經(jīng)驗(yàn)和新方法;近期典型事故案例分析;存有重點(diǎn)的備考研習(xí)過的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，特別就是關(guān)鍵性災(zāi)害事故的出現(xiàn)規(guī)律及預(yù)防措施為主要培訓(xùn)內(nèi)容。

4、服兵役人員的培訓(xùn)內(nèi)容按嶄新崗位工種的初訓(xùn)內(nèi)容展開。

七、安全技術(shù)培訓(xùn)中心在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，會(huì)同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關(guān)部門基本建設(shè)安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)礦長辦公會(huì)審核，經(jīng)核準(zhǔn)的安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，必須確保按期順利完成。

八、礦安培中心必須做好