2023年綜合管理部經(jīng)理崗位職責篇

2023年綜合管理部經(jīng)理崗位職責篇

書目

第1篇商業(yè)管理中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

第2篇綜合管理部部門經(jīng)理崗位職責

第3篇綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

第4篇綜合管理部經(jīng)理崗位職責范例

第5篇物業(yè)管理綜合管理部經(jīng)理崗位職責

第6篇綜合管理部經(jīng)理崗位職責

第7篇分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責

第8篇綜合管理部總經(jīng)理崗位職責

第9篇綜合管理部副經(jīng)理崗位職責

第10篇綜合管理部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

第11篇物業(yè)中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

第12篇綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、全面負責協(xié)調(diào)、管理項目綜合管理部行政人事工作；

2、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運作；

3、負責公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教化培訓，對員工的培訓進行具體檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；

4、負責組織編制工資安排，檢查工資安排完成狀況，做好調(diào)資、晉升、晉級等工作；

5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度；

6、負責公司薪酬體系的建設(shè)；制定職位描述與崗位職責任職要求安排開展職位描述與崗位職責任職要求工作

任職要求：

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)驗；

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)實力、有親和力；

4、以目標為導(dǎo)向，具有較強的時間管理和在壓力下工作的實力。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責

崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理干脆上級：總經(jīng)理干脆下級：公共關(guān)系主管、人力資源主管本職：負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負責客戶投訴管理工作。職責與工作任務(wù)：一、負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化1)組織制訂完善的公司管理制度體系；2)依據(jù)須要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進企業(yè)管理方式；3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實狀況。二、負責綜合管理部的日常行政事務(wù)1)負責組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；2)負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行狀況；3)負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；4)負責組織公司印鑒、介紹信運用保管、函電收發(fā)工作；5)組織公司資質(zhì)維護、管理和提升；6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作；7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等選購 、分發(fā)和管理；8)行政費用的預(yù)算與限制。三、負責公司人力資源體系建設(shè)1)負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2)對公司重大人事問題向公司決策層供應(yīng)專業(yè)性看法；3)負責審定公司有關(guān)聘請、培訓、薪酬、考核等方面的方案；4)制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查；5)負責對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導(dǎo)和檢查。四、負責公司對外的形象宣揚和公司企業(yè)文化建設(shè)1)負責組織公司對外的形象宣揚活動、公關(guān)活動；2)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系；3)負責公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣揚企業(yè)理念；4)舉辦各種活動，促進員工凝合力。五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作1)負責組織接洽法律顧問事宜；2)負責協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：一、對重大會議依據(jù)須要有現(xiàn)場指揮權(quán)二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)四、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)五、對公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力七、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)八、有權(quán)向各部門索取必要的資料九、對各部門剛好做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)十、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)任職資格：高校本科以上學歷專業(yè)學問：人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作閱歷：5年以上工作閱歷技能技巧：能夠嫻熟運用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本學問，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、推斷與決策實力、人際實力、溝通實力、影響力、安排與執(zhí)行實力。

物業(yè)中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1.嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機構(gòu)、單位的友好合作關(guān)系；

2.幫助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、及執(zhí)行標準，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；

3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡(luò)信息的精確性、時效性、完整性；

4.嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；

5.負責商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的一切相關(guān)事務(wù)；

6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)運用狀況，協(xié)作集團人力行政中心、財務(wù)中心做好固定資產(chǎn)的管理工作；

7.幫助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門下屬的工作狀況；負責物業(yè)中心與集團各部門的工作對接；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作

職位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有大型商業(yè)地產(chǎn)管理閱歷者優(yōu)先；

2.35歲至45歲，形象氣質(zhì)佳；

3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作閱歷，熟識物業(yè)管理相關(guān)流程及法律法規(guī)；

4.有五大行及知名地產(chǎn)企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責

重慶分公司-綜合管理部經(jīng)理海通恒信海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信工作職責:

行政后勤:1.負責協(xié)調(diào)落實分公司行政管理相關(guān)事務(wù);2.負責協(xié)調(diào)落實分公司日常選購 相關(guān)工作;3.負責分公司固定資產(chǎn)日常管理相關(guān)工作;4.負責分公司供應(yīng)商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5.負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務(wù)的有序支配及維護;6.組織或協(xié)作公司總部開展企業(yè)文化建設(shè)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察等各項工作7.根據(jù)公司總部平安保衛(wèi)相關(guān)工作要求,負責落實分公司的平安保衛(wèi)工作。

文檔管理:1.負責分公司公文的起草、申報工作;2.負責分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3.依據(jù)須要定期、不定期組織學習總部下發(fā)公文及其他重要文件;4.負責分公司相關(guān)經(jīng)營證照管理;5.負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。

人事財務(wù):1.負責落實分公司人事管理、人員聘請及人員考核的相關(guān)工作;2.負責落實分公司的報賬工作;3.負責分公司與當?shù)厣绫?、稅?wù)、審計等政府主管機關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò);4.幫助分公司負責人制定分公司各類預(yù)算;5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作。

任職資格:

最低學歷資格:高校本科

優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟、金融、財務(wù)、信息技術(shù)、計算機、管理等

行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關(guān)工作經(jīng)驗

資格證書:金融相關(guān)從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能:熟識金融學問、精通相關(guān)技術(shù)軟件、駕馭公文寫作專業(yè)學問;較強的溝通協(xié)調(diào)實力,正直誠信。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、幫助參加公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，主動協(xié)作做好內(nèi)部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、安排，并組織實施，做到安排明確，方法敏捷；

3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

4、依據(jù)公司經(jīng)營管理工作狀況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行狀況；

6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預(yù)算與限制；

7、在公司負責人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

8、組織、支配重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣揚企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

薪資福利：

月薪9999+績效獎金+交通補貼（500元/月）+通訊補貼（200元/月）+中餐補貼（500元/月）+節(jié)日補貼+五險一金。雙休，并享受國家規(guī)定的假日。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年閱歷

綜合管理部經(jīng)理崗位職責范例

崗位名稱:綜合管理部經(jīng)理

干脆上級:總經(jīng)理

干脆下級:公共關(guān)系主管、人力資源主管

本職:

負責公司行政后勤組織;負責公司的人力資源體系建設(shè);協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè);負責客戶投訴管理工作。

職責與工作任務(wù):

一、負責企業(yè)內(nèi)部管理工作,促進管理規(guī)范化

1)組織制訂完善的公司管理制度體系;

2)依據(jù)須要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、業(yè)務(wù)重組提出建議,改進企業(yè)管理方式;

3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實狀況。

二、負責綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負責組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要;

2)負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行狀況;

3)負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

4)負責組織公司印鑒、介紹信運用保管、函電收發(fā)工作;

5)組織公司資質(zhì)維護、管理和提升;

6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作;

7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等選購 、分發(fā)和管理;

8)行政費用的預(yù)算與限制。

三、負責公司人力資源體系建設(shè)

1)負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)對公司重大人事問題向公司決策層供應(yīng)專業(yè)性看法;

3)負責審定公司有關(guān)聘請、培訓、薪酬、考核等方面的方案;

4)制定人力資源管理制度,并督促實施,定期督查;

5)負責對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導(dǎo)和檢查。

四、負責公司對外的形象宣揚和公司企業(yè)文化建設(shè)

1)負責組織公司對外的形象宣揚活動、公關(guān)活動;

2)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò),保持良好合作關(guān)系;

3)負責公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣揚企業(yè)理念;

4)舉辦各種活動,促進員工凝合力。

五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作

1)負責組織接洽法律顧問事宜;

2)負責協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。

六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

權(quán)力:

一、對重大會議依據(jù)須要有現(xiàn)場指揮權(quán)

二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

四、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

五、對公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)

六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

七、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

八、有權(quán)向各部門索取必要的資料

九、對各部門剛好做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)

十、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

任職資格:

高校本科以上學歷

專業(yè)學問:

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

工作閱歷:

5年以上工作閱歷

技能技巧:

能夠嫻熟運用各種綜合管理部軟件,具有網(wǎng)絡(luò)的基本學問,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、推斷與決策實力、人際實力、溝通實力、影響力、安排與執(zhí)行實力。

綜合管理部總經(jīng)理崗位職責

綜合管理部總經(jīng)理工作職責:

1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教化工作;人員培育,團隊建設(shè)等工作的規(guī)劃;

2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推動工作;

3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;

4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導(dǎo)落實各類上級指示;

5、負責部門年度工作安排的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結(jié)。

6、負責指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

7、負責公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;

8、負責公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作;

9、負責板塊平安監(jiān)督管理工作;

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上行政相關(guān)工作閱歷。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理實力、抗壓實力;

必需行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)工作職責:

1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教化工作;人員培育,團隊建設(shè)等工作的規(guī)劃;

2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推動工作;

3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;

4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導(dǎo)落實各類上級指示;

5、負責部門年度工作安排的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結(jié)。

6、負責指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

7、負責公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;

8、負責公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作;

9、負責板塊平安監(jiān)督管理工作;

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上行政相關(guān)工作閱歷。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理實力、抗壓實力;

必需行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)

商業(yè)管理中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位描述：

1、全面負責項目招商前后管理對接及日常管理工作，幫助商業(yè)管理中心總經(jīng)理制定部門職能規(guī)范、崗位職能、工作標準、建立和健全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各合同；

2、執(zhí)行公司招商政策，宣布傳達招商工作任務(wù)與目標，處理并解決招商工作上的難題，指導(dǎo)幫助員工完成工作安排，制定相應(yīng)的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、幫助總經(jīng)理依據(jù)項目發(fā)展的整體目標，擬訂招商策略，系統(tǒng)的招商政策、安排方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推動；

4、組織進行市場調(diào)研，針對項目周邊市場及競爭項目進行調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集物業(yè)信息，并在市場調(diào)查和物業(yè)信息成果的基礎(chǔ)上編制出物業(yè)招商策略調(diào)整方案；

5、負責招商人員的專業(yè)培訓，業(yè)績考核，評估等工作。為公司創(chuàng)建價值產(chǎn)出，以營利為目的，做好日常管理工作；

6、在商業(yè)管理中心總經(jīng)理授權(quán)下幫助處理其他相關(guān)工作事宜；

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)實力，對商戶開發(fā)、商戶管理具有肯定閱歷，有相關(guān)客戶資源；

3、具有獨立規(guī)劃工作的實力和較強的市場敏稅度，精確分析市場動態(tài)；

4、熟識商業(yè)綜合體管理業(yè)務(wù)流程以及市場定位，熟識招商操作程序和招商后管理工做流程；

5、較強的團隊管理合作精神激勵；優(yōu)異的洽談溝通實力以及執(zhí)行力；

6、能嫻熟應(yīng)用word、excel、ppt等辦公軟件；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

綜合管理部副經(jīng)理崗位職責

綜合管理部副經(jīng)理華劍建設(shè)深圳市華劍建設(shè)集團有限公司,華劍建設(shè),華劍工作職責:

1、幫助部門經(jīng)理建立質(zhì)量、平安等各項管理制度;

2、幫助部門經(jīng)理參加制定公司年度質(zhì)量、平安目標指標并落實,完善公司質(zhì)量、平安責任制和管理制度;

3、制定本部門周安排報表、月安排報表,并檢查執(zhí)行狀況;

4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、平安、進度狀況,并記錄匯總;

5、組織在建項目的質(zhì)量、平安專項檢查;

6、檢查、指導(dǎo)項目施工過程、竣工驗收資料的編制、整理;

7、負責督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;

8、幫助、處理客戶對質(zhì)量、平安、進度問題的投訴,幫助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;

9、幫助、處理勞資糾紛、材料設(shè)備供貨貨款等法律案件;

10、協(xié)作總工辦做好年度評獎項目資料的收集、整理、指導(dǎo)工作;

11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、高校專科以上學歷

2、有裝飾行業(yè)5年以上相關(guān)工作閱歷,熟識各種規(guī)范及法律法規(guī);

3、從事質(zhì)量平安管理工作5年以上,有平安員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作;

5、能對公司各項目部進行質(zhì)量、平安、文明施工以及資料等方面進行監(jiān)督檢查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行狀況。

6.管理智能較強

綜合管理部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導(dǎo)購員的管理工作。

4.負責和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷安排并詳細實施。

8.負責導(dǎo)購員的考核工作,審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

10.做好導(dǎo)購員培訓及人才儲備工作。

11.剛好完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理部部門經(jīng)理崗位職責

上海-綜合管理部經(jīng)理(部門負責人)工銀安盛人壽保險有限公司工銀安盛人壽保險有限公司,axa,工銀安盛職責描述:

1)負責建立并優(yōu)化分公司各項行政管理制度及相關(guān)的流程;

2)制定分公司行政費用預(yù)算方案,并對費用進行有效管控;

3)負責監(jiān)管機構(gòu)及各類政府行政機構(gòu)的事務(wù)及關(guān)系維護,處理地方關(guān)系;