哈佛十大必讀勵(lì)志書籍

哈佛十大必讀勵(lì)志書籍哈佛十大必讀勵(lì)志書籍

當(dāng)墨筆輕輕地觸動(dòng)一張空白的紙，便劃出了人生的起點(diǎn);當(dāng)橡皮擦沉重地擦拭那張雪白的紙上的污點(diǎn)，便擦亮了人生另一道亮麗的風(fēng)景線。下面就是我給大家?guī)淼墓鹗蟊刈x勵(lì)志書籍，歡迎大家閱讀!

一、《藍(lán)海戰(zhàn)略》

《藍(lán)海戰(zhàn)略》是哈佛商學(xué)院強(qiáng)推的一本書，本書在全球也有著很高的價(jià)值，在書中所闡述的思想和觀點(diǎn)特別的具有說服力，假如對商業(yè)領(lǐng)域的有愛好的話是很值得討論下的。

二、《思索，快與慢》

這本《思索，快與慢》主要敘述的是對大腦思索速度的看法，共分為五個(gè)部分，假如整本書讀完后會一種很難忘的思維之旅，它在社會思想上也屬于是一個(gè)里程碑式的著作。

三、《風(fēng)格的要素》

在哈佛十大必讀書籍中《風(fēng)格的要素》在美國幾乎是人手一本，它首版發(fā)行于2024年，主要闡述的就是一個(gè)道理，人若要想打破一個(gè)規(guī)章首先必需是要了解那個(gè)規(guī)章，寫作的技巧性特別強(qiáng)。

四、《經(jīng)理人員的職能》(TheFunctionsoftheExecutive)

是由現(xiàn)代管理理論之父切斯特巴納德編輯的一本管理類書籍?！督?jīng)理人員的職能》是巴納德畢生從事企業(yè)管理工作的閱歷總結(jié)，他將社會學(xué)概念用于分析經(jīng)理人員的職能和工作過程，提出了一套組織的理論，建立了現(xiàn)代組織理論的基本框架。在現(xiàn)代管理學(xué)領(lǐng)域，巴納德可以說是首屈一指的大師級人物，他對現(xiàn)代管理學(xué)的貢獻(xiàn)，如同法約爾和泰勒對古典管理學(xué)的貢獻(xiàn)。巴納德是個(gè)罕見的天才他是一個(gè)管理理論家，同時(shí)又是一個(gè)勝利的商業(yè)人士。美國《財(cái)寶》雜志盛贊他為“可能是美國適合任何企業(yè)管理者職位的具有最大才智的人”。對于這位西方現(xiàn)代管理理論中社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，管理學(xué)界幾乎全都認(rèn)為：巴納德關(guān)于組織理論的探討，至今幾乎沒有人能超越，西方管理學(xué)界稱他是現(xiàn)代管理理論的奠基人。德魯克、孔茨、明茨伯格、西蒙、馬奇、利克特等人都大大受益于巴納德。對于一個(gè)盼望將傳統(tǒng)組織改造為現(xiàn)代組織的經(jīng)理人來說，巴納德的書不行不讀。同時(shí)，巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人，這一觀點(diǎn)此后得到西蒙、馬奇等人的進(jìn)展，衍生出決策學(xué)派。

五、《M.S.斯特娜的自然訓(xùn)練》

該書是斯特娜夫人在老卡爾威特的《卡爾威特的訓(xùn)練》及其他早期訓(xùn)練家閱歷的基礎(chǔ)上，身體力行，進(jìn)而制造早期訓(xùn)練神話的一部訓(xùn)練經(jīng)典著作，給予了早期訓(xùn)練以新的。書中借鑒了一些訓(xùn)練學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科討論的成果，從而形成了自己的訓(xùn)練思想。的一些制造性的訓(xùn)練思想與理念為廣闊訓(xùn)練討論工、家長所熟知，其中具有可操作性的訓(xùn)練方法對當(dāng)今父母訓(xùn)練子女而言，可謂是操作簡潔簡單，方法明白。該書是一部有關(guān)早期訓(xùn)練集大成的著作。

六、《家庭訓(xùn)練法》

本書題材廣泛，討論翔實(shí)。梅森在本書中告誡天下父母，對于社會而言，最重要的工作就是撫養(yǎng)和指導(dǎo)兒童。在家庭中更是如此，由于家庭的影響打算著人的性格和職業(yè)生涯。為人父母是一件很重要的事情，任何提升、尊嚴(yán)都不能和家庭訓(xùn)練相比。梅森在汲取裴斯塔洛齊等訓(xùn)練家思想的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的訓(xùn)練實(shí)踐和生活，闡述了人的一生該如何開頭以及她對如何學(xué)習(xí)的見解。

七、《卡爾威特的訓(xùn)練》

這是一本跨越三個(gè)世紀(jì)、暢銷全球的訓(xùn)練經(jīng)典。本書寫于1818年，其德文原版藏于哈佛高校圖書館內(nèi)，據(jù)說是美國的惟一珍本。全書記錄了小卡爾威特零至十四歲的訓(xùn)練的過程和方法，具體闡述了老卡爾威特的訓(xùn)練理念，特殊是他的潛能訓(xùn)練思想。本書掀起了近兩百年來世界性的兒童潛能訓(xùn)練的大潮，對現(xiàn)代訓(xùn)練的影響極其深遠(yuǎn)。問世至今，凡是有幸讀到此書并照書中方法去做的父母，都勝利地培育出了極其優(yōu)秀的孩子。一系列聲名卓著的天才少年，巴爾、塞德茲、威納等都受益于此書。

八、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

是中國青年出版社出版的圖書，是史蒂芬柯維。本書不僅是企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)，更是個(gè)人獲得自我提升的人生必修教材。2024年，《福布斯》雜志評比《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》為十本最有影響力的書之一?！妒紫瘓?zhí)行官》雜志的調(diào)查結(jié)果，《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》是20世紀(jì)最有影響力的兩本書之一?！陡咝苋耸康牡诎藗€(gè)習(xí)慣》被《觀點(diǎn)精要》書摘評為2024年最佳商業(yè)書籍。

九、《致加西亞的信》

《致加西亞的信》是100多年前的一個(gè)傍晚，阿爾伯特哈伯德與家人喝茶時(shí)受兒子的啟發(fā)，創(chuàng)作了一篇名為《致加西亞的信》的文章，刊登在《菲士利人》的雜志上，雜志很快就告罄。到1915年逝世為止，《致加西亞的信》的發(fā)行量高達(dá)40000000冊。制造了一個(gè)作家的有生之年一本圖書銷售量的歷史記錄。其后的80余年，該書被翻譯成很多的文字，很多政府、軍隊(duì)和企業(yè)都將此書贈(zèng)送給士兵和職員，作為培育士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。

十、《細(xì)節(jié)打算成敗》

《細(xì)節(jié)打算成敗》是2024年1月1日由遠(yuǎn)方出版社出版的圖書，是呂國榮。本書闡述了生活中簡單被我們忽視卻非常重要的58個(gè)細(xì)節(jié)，并具體分析了這些細(xì)節(jié)背后隱蔽的深刻道理。宏大源于細(xì)節(jié)的積累。當(dāng)然，你可以舉出許多例子反對說，勝利人士不拘小節(jié)，比如愛因斯坦，但你不得不承認(rèn)，更多時(shí)候，細(xì)節(jié)具有