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交通運輸公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度精選文檔運輸有限公司(2017)008號運輸有限公司安全生產(chǎn)目標考核與獎懲制度防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動公司管理人員和司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生?；熁?、貨運站場、危貨、普貨、旅運、客運等交通運輸行業(yè)安全標準化最新達標資料，需要的求求：起義就思思O6起義。每年度公運輸?shù)慕⒑吐鋵崱⒕o急狀態(tài)應急預案的建立和完善；安全生產(chǎn)領導小組研究決定；傳欄通報批評并對義人員當面提出告誡，其決依據(jù)。每年度駕駛員營運有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下： 訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下： 作的，扣除當月安全獎并處違約金如下： 全獎并處違約金如下： (1)、第一次未配合公司處予50元違約金； (2)、第二次未配合公司處予100元違約金； (3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。 (1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予200元違約金； (2)、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設施的，公司處予100元違約金； (3)、無故報警公司處予100元違約金，導致嚴重后果處予500元違約金； 在營運過程中駕駛 (1)、事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未 通責任事故處罰細則：本故，除按以上處罰細則和相關法律法規(guī)責任在內(nèi)的全部責任外，若造成公司停駛員的一切相關損失；同時，視其情節(jié)般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習k車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細則2、本年度無交通事故；細則2、本年度無交通事故；本年度無交通違章；分值考評辦法得分傷理考評人員：5未分解至班組車輛的不得分；控制指標每扣完為止。看周(日)查表。10公司要求的基礎管理工作，有一項未落實10公司要求的危險源監(jiān)控管理，有一項未落考評日期：201年月日結(jié)果都要形成評估報告，報公司領導，并及時調(diào)整原制 (個人) (個人)考考核表分值考評辦法得分車輛號：理

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