管理員工考核表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤務(wù)態(tài)度A．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614121086141210862.業(yè)務(wù)工作A．正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱?。B．按照部下的能力和個性合理分配工作。C．及時與有關(guān)部門進行必要的工作聯(lián)系。D．在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作。141210861412108614121086141210863．管理監(jiān)督A．在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言。B．善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神。C．十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作。D．妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)。141210861412108614121086141210864．指導(dǎo)協(xié)調(diào)A．經(jīng)常注意保持提高部下的勞動積極性。B．主動努力改善工作和提高效率。C．積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)。D．注意進行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進行。141210861412108614121086141210865．工作效果A．正確認(rèn)識工作意義，努力取得最好成績。B．工作方法正確，時間和費用使用得合理有效。C．工作成績達到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求。D．工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確真實。141210861412108614121086141210861．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2．你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意見_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日

注：以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫。人事部評定：1．評語：____________________________________________________________________________________________________________________________________________2．依據(jù)本次考核，特決定該員工：[]轉(zhuǎn)正：在____________任______________職[]升職至______________任_____________________[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降職為_________________________[]提薪/降薪為_________________________[]辭退[]其它___________________________________________________________________經(jīng)理簽字：_______________日期：_________年______月_______日

總經(jīng)理最終核準(zhǔn)：_______________________________________________________總經(jīng)理簽字：_____________日期：________年_______月_________日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極的態(tài)度14121086忠于職守，嚴(yán)守崗位14121086對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任14121086業(yè)務(wù)工作正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱?4121086按照屬下的能力和個性合理分配工作14121086及時與有關(guān)部門進行必要的工作聯(lián)系14121086在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作14121086管理監(jiān)督在人事關(guān)系方面，屬下沒有不滿或怨言14121086善于放手讓屬下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神14121086十分注意工作現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作14121086妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)14121086指導(dǎo)協(xié)調(diào)經(jīng)常指導(dǎo)、保持、提高屬下的勞動積極性14121086主動、努力改善工作和提高效率14121086積極訓(xùn)練、教育屬下，提高他們的技能和素質(zhì)14121086積極進行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進行14121086工作效果正確認(rèn)識工作的意義，努力取得最佳成績14121086工作方法正確，時間和費用使用得合理有效14121086工作成績達到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求14121086工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確、真實14121086考核結(jié)果1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：___________________分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A、[]B、[]C、[]DA：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下3.考核者意見：考核者簽字：日期：年月日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定：評語

處理方式1.[]轉(zhuǎn)正：在___________部門，任____________職2．[]升職：至___________部門，任____________職3.[]續(xù)簽勞動合同：自_______年____月____日至_______年___月____日4.[]降職為：___________部門，任____________職5.[]提薪／降薪為：___________________元6.[]辭退。原因：________________________________________________________