國(guó)開電大《職業(yè)素質(zhì)(職業(yè)素質(zhì)專)》終結(jié)性考試及答案

職業(yè)素質(zhì)（職業(yè)素質(zhì)專）-終結(jié)性考試資料—請(qǐng)認(rèn)真閱讀一下說(shuō)明然后下載：題庫(kù)有可能會(huì)換，不保證全部都有！請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)是不是您需要的題目再下載！！??！?本文檔的說(shuō)明：如果題目順序和你的試卷不一樣，按CTRL+F在題庫(kù)中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績(jī)百！?第1題?職業(yè)活動(dòng)的最基本目的是獲得謀生的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第2題?職業(yè)匹配，也稱人職匹配，就是求職者個(gè)人特征與職業(yè)所需的素質(zhì)之間的協(xié)調(diào)和匹配。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第3題?職業(yè)是社會(huì)分工的產(chǎn)物，每一種職業(yè)都體現(xiàn)了社會(huì)分工的細(xì)化，不同的社會(huì)成員必須在一定的社會(huì)構(gòu)成的不同職業(yè)崗位上工作或勞動(dòng)。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第4題?職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第5題?事業(yè)不僅可以解決謀生的和發(fā)展的問(wèn)題，而且增加了各種責(zé)任。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第6題?能否實(shí)現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第7題?職業(yè)待遇就是薪酬待遇，是人們?cè)趶氖孪嚓P(guān)的勞動(dòng)活動(dòng)后獲得的合法收入。對(duì)??錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。?第8題?個(gè)人素質(zhì)和能力的拓展和提升是不斷實(shí)現(xiàn)崗位匹配的動(dòng)態(tài)過(guò)程，也是決定崗位匹配的關(guān)鍵。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第9題?一個(gè)人的行為表現(xiàn)是由他的人格與所處的環(huán)境交互作用決定的。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。第10題?人要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀世界，就必須把學(xué)習(xí)從為了求職變?yōu)樯畹姆绞健?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第11題?親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取的就業(yè)信息就是絕對(duì)可靠的。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第12題?職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第13題?任何崗位都有潛在的發(fā)展因素，是否能夠得到崗位發(fā)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的發(fā)展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第14題?職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力等各方面的基本要求。對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第15題?企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第16題?善于學(xué)習(xí)，善于接受新事物是優(yōu)秀職場(chǎng)人的素質(zhì)。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第17題?職場(chǎng)是職業(yè)內(nèi)活動(dòng)與職業(yè)外活動(dòng)的交匯點(diǎn)。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第18題?職業(yè)內(nèi)活動(dòng)是指與崗位、職責(zé)雖然有聯(lián)系，卻不在工作時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)施的一切活動(dòng)。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第19題?只要在學(xué)校學(xué)好一門專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)行學(xué)習(xí)。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第20題?職場(chǎng)適應(yīng)能力是一個(gè)人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是內(nèi)在素質(zhì)的外化。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第21題?職場(chǎng)禮儀，是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵守的一系列禮儀。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第22題?個(gè)人素質(zhì)和能力是員工崗位發(fā)展和成長(zhǎng)的重要內(nèi)在因素，因此只要個(gè)人足夠努力就一定能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人崗位發(fā)展。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第23題?創(chuàng)新是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中決勝的王牌，也是員工素質(zhì)提升的關(guān)鍵要素。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第24題?善于學(xué)習(xí)和不斷學(xué)習(xí)，是我們?cè)谏鐣?huì)中生存的重要保障。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第25題?自主發(fā)展是在外在推動(dòng)力作用下的自主發(fā)展。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第26題?壓力會(huì)給人的身心健康帶來(lái)危害，因此在工作中，我們要盡量遠(yuǎn)離壓力，工作中做到零壓力。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“對(duì)”。?第27題?不會(huì)學(xué)習(xí)的人將成為新聞盲，因此會(huì)學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的，會(huì)學(xué)習(xí)就是要不斷提高學(xué)習(xí)能力，掌握學(xué)習(xí)管理方法。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第28題?健康重于一切，沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)健的身體，則無(wú)法順利進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，一切成功皆無(wú)從談起。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第29題?職場(chǎng)就是職業(yè)內(nèi)活動(dòng)的場(chǎng)所。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第30題?一個(gè)人只要在學(xué)校學(xué)好一門專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家；學(xué)會(huì)一種技術(shù)和手藝，就可以終身受用。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第31題?職業(yè)是不會(huì)伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而改變的。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第32題?不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境肯定是完全相同的。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第33題?職業(yè)規(guī)范是指每種職業(yè)的特定規(guī)范，這些規(guī)范要符合國(guó)家的法律法規(guī)，但是有時(shí)候可能會(huì)違背社會(huì)倫理道德。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第34題?職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)人步入職場(chǎng)后，完成崗位職責(zé)任務(wù)所必須具備的基本品質(zhì)。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第35題?職業(yè)和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第36題?傳媒廣告上的就業(yè)信息是肯定沒(méi)有問(wèn)題的，可以選擇完全接受和相信。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第37題?自主發(fā)展就是隨意發(fā)展。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第38題?人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質(zhì)和能力。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第39題?壓力會(huì)損害人體的身心健康，所以在工作中盡量避免給自己壓力。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第40題?職業(yè)外活動(dòng)是指崗位職責(zé)范圍內(nèi)的一起工作行為，她和特定的崗位、職責(zé)聯(lián)系在一起，是工作時(shí)間范圍內(nèi)的勞動(dòng)活動(dòng)。?對(duì)??錯(cuò)??正確的答案是“錯(cuò)”。?第1題通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇自己的職業(yè)道路。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第2題崗位的構(gòu)成比較復(fù)雜，是由崗位的基本職責(zé)和任務(wù)、崗位工作規(guī)范、崗位用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位勞動(dòng)報(bào)酬等多種要素構(gòu)成的集合體。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第3題團(tuán)隊(duì)與群里之間關(guān)系密切且在一定情況下可以相互轉(zhuǎn)化，群里可以慢慢培養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)，逐步顯現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第4題虛擬團(tuán)隊(duì)是利用現(xiàn)代信息技術(shù)把實(shí)際分散的成員聯(lián)系起來(lái)，以實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同目標(biāo)的工作團(tuán)隊(duì)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第5題團(tuán)隊(duì)是積極的，群體是中心的，甚至是消極的，因此一個(gè)團(tuán)隊(duì)是不會(huì)向群體轉(zhuǎn)變的。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第6題自我管理型團(tuán)隊(duì)是一種有效得多團(tuán)隊(duì)管理方式，它將組織內(nèi)部來(lái)自同一等級(jí)但不同工作領(lǐng)域的員工組織在一起共同完成工作任務(wù)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第7題團(tuán)隊(duì)有提高組織的運(yùn)行效率和提升組織競(jìng)爭(zhēng)力等多種價(jià)值。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第8題計(jì)劃不如變化大，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計(jì)劃再去執(zhí)行。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第9題在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)一定的技巧才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，比如可以通過(guò)捷徑或依靠他人走向成功。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第10題在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)釋放壓力，所以在競(jìng)爭(zhēng)中一旦失利，我們可以把過(guò)錯(cuò)全部推給別人。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第11題良好的職業(yè)禮儀有助于調(diào)和人際關(guān)系，使自己更快地融入到組織中去。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第12題在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要盡量避免產(chǎn)生妒忌的心理，否則會(huì)讓我們的行為失控，甚至是走極端。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第13題良好的職場(chǎng)適應(yīng)能力是取得事業(yè)成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必要前提。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第14題工作、職業(yè)與事業(yè)其實(shí)就是同一個(gè)概念。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第15題在就業(yè)的時(shí)候，我們應(yīng)該先考慮大公司、事業(yè)單位、國(guó)企，對(duì)于那些小公司能不去就選擇不去，因?yàn)樾」静环€(wěn)定，沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第16題大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第17題崗位任務(wù)是指員工應(yīng)該完成的具體生產(chǎn)或工作目標(biāo)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第18題崗位的個(gè)性化特征是指崗位特色對(duì)崗位工作素養(yǎng)提出的不同的要求。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第19題崗位成長(zhǎng)是否順利取決于員工的個(gè)人素養(yǎng)和能力。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第20題在利益驅(qū)動(dòng)和利益向?qū)拢髽I(yè)不斷發(fā)展壯大，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的外在動(dòng)力。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第21題在社會(huì)學(xué)中的社會(huì)的定義是：社會(huì)指的是由有一定聯(lián)系，相互依存的人們組成的超乎個(gè)人的、有機(jī)的整體。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第22題虛擬團(tuán)隊(duì)就是不存在的團(tuán)隊(duì)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第23題團(tuán)隊(duì)只有對(duì)他們所要達(dá)到的目標(biāo)有清楚的了解，并堅(jiān)信這一目標(biāo)的意義和價(jià)值，才能夠成為高效的團(tuán)隊(duì)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第24題團(tuán)隊(duì)的效率在于成員間默契的配合，而這種默契來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員之間的互相欣賞和熟悉。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第25題要實(shí)現(xiàn)從學(xué)生團(tuán)隊(duì)向工作團(tuán)隊(duì)的順利轉(zhuǎn)化主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)隊(duì)文化、價(jià)值和行為規(guī)范的認(rèn)同。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第26題自主學(xué)習(xí)能力是工作團(tuán)隊(duì)對(duì)其成員的基本要求，也是工作團(tuán)隊(duì)成員的核心素質(zhì)體現(xiàn)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第27題要想實(shí)現(xiàn)很好的自主發(fā)展和自我管理，就必須讓自己從他控型的生活學(xué)習(xí)方式，轉(zhuǎn)變?yōu)樽钥匦偷纳顚W(xué)習(xí)方式。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第28題自我管理就是在做人和做事上管理好自己。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第29題小李同學(xué)，課外之余做了一次學(xué)校的監(jiān)考工作并獲得了200元的報(bào)酬，我們可以說(shuō)著這份監(jiān)考工作是小李的一個(gè)職業(yè)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第30題隨著時(shí)代與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職業(yè)也會(huì)不斷的更新，一些就的職業(yè)會(huì)消失，同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一些新的職業(yè)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第31題自我發(fā)展是客觀性的人的發(fā)展，代表著個(gè)體對(duì)自己發(fā)展道路的自由選擇。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第32題如果沒(méi)有自我管理意識(shí)，總是被動(dòng)地被別人管理，逐漸就會(huì)失去發(fā)展內(nèi)動(dòng)力。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第1題工作是用來(lái)謀生的，因此在求職的時(shí)候，我們應(yīng)該首先考慮的是薪資待遇的問(wèn)題。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第2題想創(chuàng)新且有能力創(chuàng)新，這是新時(shí)代的企業(yè)對(duì)現(xiàn)代員工的客觀要求，也是員工崗位發(fā)展的必然趨勢(shì)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第3題工作就是體力或腦力勞動(dòng)，是用來(lái)謀生的。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第4題溝通是人生重要的生存和工作技能，崗位工作也需要與各方溝通才能完成。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第5題應(yīng)聘信是在不知道用人單位是否需要聘用人員的情況下，向用人單位介紹自己的基本情況，表明自己就業(yè)意向的一種書信。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第6題組織結(jié)構(gòu)是組織資源整合的有機(jī)體，通常由任務(wù)、工作流、責(zé)任關(guān)系和鏈接組織各部門的溝通渠道構(gòu)成。它是一個(gè)架構(gòu)體系。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第7題組織文化都是好的，都能催生組織的發(fā)展和創(chuàng)新，使組織不斷發(fā)展壯大。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第8題時(shí)間管理的四象限原理中，在四個(gè)象限上的時(shí)間分配，可側(cè)面反映時(shí)間管理的能力。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第9題競(jìng)爭(zhēng)是把“雙刃劍”，只有科學(xué)的、公平的競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)產(chǎn)生積極的發(fā)展價(jià)值。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第10題時(shí)間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時(shí)間至關(guān)重要。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第11題競(jìng)爭(zhēng)只需要我們的硬實(shí)力，即工作技能。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第12題控制自己的情緒是自我管理的重要內(nèi)容，也是一種難能可貴的藝術(shù)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第13題時(shí)間管理的“二八法則”是指在工作學(xué)習(xí)中，80%的收獲來(lái)自20%的力氣，而80%的努力只帶來(lái)20%的結(jié)果。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第14題擇業(yè)與就業(yè)的目標(biāo)一旦確立就要堅(jiān)持，不論面對(duì)怎樣的嚴(yán)峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅(jiān)持不放棄。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第15題把握就業(yè)形勢(shì)是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)擇業(yè)的基礎(chǔ)要素。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第16題簡(jiǎn)歷是我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)推銷自己的一個(gè)途徑，因此簡(jiǎn)歷要做的精美、漂亮，內(nèi)容越多越好，外觀越花哨越好。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第17題直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是職能部門之間的協(xié)作和配合性較強(qiáng)，能夠充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第18題組織的產(chǎn)生源于人類的生產(chǎn)斗爭(zhēng)和社會(huì)斗爭(zhēng)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第19題每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員必須認(rèn)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并通力合作，個(gè)人的目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致，才能為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力，同時(shí)也才能在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造出自己的成績(jī)。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。第20題我們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)，為了能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，我們應(yīng)該先規(guī)劃好自己的求職目標(biāo)和就業(yè)條件，然后抱著寧缺勿濫的原則求職，直至找到負(fù)責(zé)自己意愿的崗位。對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第21題（）是職業(yè)人最為重要的職業(yè)素質(zhì)之一，是從業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中必須遵循的行為準(zhǔn)則。a.崗位安全素養(yǎng)b.崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)c.崗位服務(wù)素養(yǎng)d.崗位道德素養(yǎng)正確答案是：崗位道德素養(yǎng)第22題（）是滿足職業(yè)發(fā)展的必要條件。a.職業(yè)素養(yǎng)b.職業(yè)道德c.職業(yè)技能d.職業(yè)生涯規(guī)劃正確答案是：職業(yè)生涯規(guī)劃第23題（）是約定俗成的大家共同遵循的行為準(zhǔn)則。a.社會(huì)公德b.社會(huì)文化c.社會(huì)價(jià)值d.社會(huì)責(zé)任正確答案是：社會(huì)公德第24題（）是職業(yè)匹配的唯一途徑。a.提高職業(yè)素養(yǎng)b.不斷學(xué)習(xí)和能力提升c.處理好家庭與工作的關(guān)系d.提高職業(yè)興趣正確答案是：不斷學(xué)習(xí)和能力提升第25題團(tuán)隊(duì)是一個(gè)協(xié)作互補(bǔ)的群里，它需要團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互（）的關(guān)系，它是合作的基石。a.尊重對(duì)方b.講究誠(chéng)信c.理性信任d.寬容諒解正確答案是：理性信任第26題（），就是企業(yè)累積和控制難以復(fù)制的資源，以確保該企業(yè)在不完全的市場(chǎng)條件下，賺取超出一般水平的利潤(rùn)及保持企業(yè)長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。a.顧客為本b.服務(wù)至上c.以資源為本d.利益導(dǎo)向發(fā)展正確答案是：以資源為本第27題（）類型的組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)比較負(fù)責(zé)、管理工作比較精細(xì)化的企業(yè)。a.矩陣制組織結(jié)構(gòu)b.職能制組織結(jié)構(gòu)c.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)d.直線制組織結(jié)構(gòu)正確答案是：職能制組織結(jié)構(gòu)第28題在社會(huì)交往中，（）是成功交往的基礎(chǔ)和保障。a.真誠(chéng)b.信任c.尊重d.熱情正確答案是：尊重第29題（）類型的組織結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模龐大、品種繁多、技術(shù)復(fù)雜的大型企業(yè)。a.職能制組織結(jié)構(gòu)b.直線制組織結(jié)構(gòu)c.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)d.矩陣制組織結(jié)構(gòu)正確答案是：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)第30題（）是團(tuán)隊(duì)合作中最好的潤(rùn)滑劑，它能消除分歧，是團(tuán)隊(duì)成員互敬互重，彼此包容，和諧相處。a.寬容b.尊重c.誠(chéng)信d.信任正確答案是：寬容第31題（）是組織的核心理念，是一切身纏、活動(dòng)的基本準(zhǔn)則。a.效益追求b.價(jià)值觀念c.表現(xiàn)形式d.文化精神正確答案是：價(jià)值觀念第32題（）是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。a.文化b.制度c.環(huán)境d.組織正確答案是：制度第33題（）是指?jìng)€(gè)人結(jié)合自身情況，對(duì)主觀因素和客觀環(huán)境進(jìn)行分析，為自己確立職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，以及制定用于實(shí)施的教育計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。a.自我評(píng)價(jià)b.職業(yè)生涯規(guī)劃c.職業(yè)意識(shí)d.素質(zhì)準(zhǔn)備正確答案是：職業(yè)生涯規(guī)劃第34題在自主發(fā)展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我們所說(shuō)的隱私、個(gè)人秘密以及不愿意或不能讓別人知道的事實(shí)或心理。a.盲目我b.未知我c.開放我d.隱藏我正確答案是：隱藏我第35題（）是職業(yè)活動(dòng)的條件，是指勞動(dòng)者從事職業(yè)活動(dòng)的各種工具和手段。a.工作時(shí)間b.職業(yè)目標(biāo)c.勞動(dòng)者d.勞動(dòng)工具正確答案是：勞動(dòng)工具第36題（）是職業(yè)活動(dòng)的課題，指勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所。a.勞動(dòng)者b.勞動(dòng)工具c.職業(yè)目標(biāo)d.職業(yè)崗位正確答案是：職業(yè)崗位第37題組織是由哪些要素或資源組成的？（）a.部門和職工b.人力和物力c.人、財(cái)、物、信息、管理d.員工和領(lǐng)導(dǎo)正確答案是：人、財(cái)、物、信息、管理第38題請(qǐng)上網(wǎng)搜索ibm的組織結(jié)構(gòu)圖，并進(jìn)行分析，可以獲知，ibm最終比較成功的組織結(jié)構(gòu)是哪種類型的？（）a.職能制組織結(jié)構(gòu)b.矩陣制組織結(jié)構(gòu)c.直線制組織結(jié)構(gòu)d.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)正確答案是：矩陣制組織結(jié)構(gòu)第39題小明在某公司做行政工作，但是他在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面有著超強(qiáng)的技術(shù)，后來(lái)被人力資源發(fā)現(xiàn)，將其轉(zhuǎn)崗，讓小明做了一名網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)人員，人力資源部的的這種做法，說(shuō)明了公司組織文化中的哪一方面？（）正確答案是：工作場(chǎng)所積極向上良好人文環(huán)境是對(duì)員工的有效激勵(lì)合理組合團(tuán)隊(duì)成員人崗匹配各盡所長(zhǎng)第40題目前對(duì)我國(guó)幾家知名公司有這樣的一個(gè)評(píng)價(jià)“最難走的360人和最好走的騰訊人，最難挖的阿里人和最好挖的百度人?！边@種評(píng)價(jià)或說(shuō)法，充分體現(xiàn)了一個(gè)公司的（）。a.制度b.目標(biāo)c.結(jié)構(gòu)d.文化正確答案是：文化第41題馬斯洛需求層次理論中，以下選項(xiàng)是從金字塔底部到頂部需求順序的是（）。a.自我實(shí)現(xiàn)需求、尊重需求、歸屬需求、安全需求、生理需求b.生理需求、安全需求、歸屬需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求c.自我實(shí)現(xiàn)需求、社會(huì)需求、歸屬需求、安全需求、生理需求d.生理需求、安全需求、勞動(dòng)工作需求、社會(huì)需求、尊重需求正確答案是：生理需求、安全需求、歸屬需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求第42題通過(guò)迪特公司對(duì)待上門討要說(shuō)法的顧客的態(tài)度和方式，以下說(shuō)法正確的是（）。a.顧客就是上帝，不能對(duì)顧客有任何的反駁，哪怕是顧客錯(cuò)了，也要聽從顧客的b.以上說(shuō)法全部正確c.對(duì)待來(lái)訪的顧客我們要請(qǐng)他們吃飯d.在交往的過(guò)程中我們要真誠(chéng)、寬厚待人正確答案是：在交往的過(guò)程中我們要真誠(chéng)、寬厚待人第43題團(tuán)隊(duì)生存與工作的三大要素是（）。a.理解、包容、支持b.誠(chéng)信、堅(jiān)持、支持c.誠(chéng)信、理解、包容d.誠(chéng)信、理解、支持正確答案是：理解、包容、支持第44題在團(tuán)隊(duì)中，如何才能超越自我，挑戰(zhàn)高端？（）。a.要自覺忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)，把團(tuán)隊(duì)的利益擺在首位b.要擁有強(qiáng)烈的歸屬感，建立良好的人際關(guān)系c.勇敢地面對(duì)團(tuán)隊(duì)工作d.要用熱忱的態(tài)度對(duì)待工作正確答案是：要擁有強(qiáng)烈的歸屬感，建立良好的人際關(guān)系第45題在工作中的拖延者，實(shí)際是在自我管理中沒(méi)有做好（）。a.健康管理b.學(xué)習(xí)管理c.時(shí)間管理d.壓力管理正確答案是：時(shí)間管理第46題職業(yè)內(nèi)活動(dòng)的主體是（）。a.職業(yè)崗位b.職業(yè)目標(biāo)c.勞動(dòng)者d.勞動(dòng)工具正確答案是：勞動(dòng)者第47題職場(chǎng)的主要規(guī)則，職場(chǎng)運(yùn)行的核心動(dòng)力是（）。a.職場(chǎng)素質(zhì)b.職業(yè)技能c.競(jìng)爭(zhēng)d.環(huán)境正確答案是：競(jìng)爭(zhēng)第48題在職場(chǎng)中注意自己的穿著打扮，不穿拖鞋，穿著不過(guò)于隨意，這體現(xiàn)職場(chǎng)技能中的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）。a.溝通b.有責(zé)任心c.誠(chéng)信d.注意細(xì)節(jié)正確答案是：注意細(xì)節(jié)第49題肯德基創(chuàng)始人哈倫德·山德士一生的坎坷故事和成功后的言語(yǔ)告訴我們（）。a.有樂(lè)觀的精神b.要追求卓越c.勇氣d.求知若渴正確答案是：有樂(lè)觀的精神第50題在交流中，只顧自己滔滔不絕的講話，而不注意和在乎對(duì)方的感受與反應(yīng)，這違反了溝通中的哪個(gè)要訣？（）a.有幽默感b.尊重他人c.為他人著想d.善于傾聽正確答案是：善于傾聽第51題通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)可以激發(fā)人們的工作、學(xué)習(xí)動(dòng)力，這屬于競(jìng)爭(zhēng)的（）。a.積極影響b.消極影響c.非良性影響d.良性影響正確答案是：積極影響第52題在競(jìng)爭(zhēng)中，應(yīng)對(duì)外界變化的唯一方法是（）。a.揚(yáng)長(zhǎng)避短b.合作共贏c.持續(xù)學(xué)習(xí)d.健康心態(tài)正確答案是：持續(xù)學(xué)習(xí)第53題進(jìn)入公司，首先要向公司中的前輩多請(qǐng)教多學(xué)習(xí)，這體現(xiàn)了（）。a.當(dāng)今時(shí)代是軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代b.當(dāng)今時(shí)代是硬實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代c.當(dāng)今時(shí)代是工作即學(xué)習(xí)的時(shí)代d.當(dāng)今時(shí)代是學(xué)習(xí)的時(shí)代正確答案是：當(dāng)今時(shí)代是工作即學(xué)習(xí)的時(shí)代第54題在生活與工作中，我們要多與那些聰明的人有見識(shí)的人多交流和交往，從而可以提升自己的職業(yè)素質(zhì)，這種方式是通過(guò)什么途徑來(lái)提升自身的素質(zhì)？（）a.教導(dǎo)別人b.結(jié)識(shí)更多有知識(shí)的朋友c.付諸行動(dòng)d.多多思考正確答案是：結(jié)識(shí)更多有知識(shí)的朋友第55題隨著社會(huì)的發(fā)展，像是一些電報(bào)員、鉛字制版工這樣的一些職位已經(jīng)不復(fù)存在了，這體現(xiàn)了職業(yè)的（）。a.經(jīng)濟(jì)性b.社會(huì)性c.專業(yè)性d.時(shí)代性正確答案是：時(shí)代性第56題在進(jìn)行職業(yè)選擇的時(shí)候，我們會(huì)經(jīng)?？紤]“我是否能夠勝任這份工作？”，這個(gè)考慮在職業(yè)匹配的關(guān)鍵要素中屬于（）。a.能力匹配b.性格匹配c.興趣匹配d.學(xué)業(yè)匹配正確答案是：能力匹配第57題在抗日初期，毛澤東帶領(lǐng)農(nóng)民翻身鬧革命，建立了紅色政權(quán)，根據(jù)霍蘭德的六角形模型，毛澤東屬于哪種類型的人（）。a.實(shí)用型b.事務(wù)型c.社會(huì)型d.企業(yè)型正確答案是：企業(yè)型第58題在組織機(jī)構(gòu)上，即有暗只能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品（項(xiàng)目）劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的機(jī)構(gòu)，這種類型的組織結(jié)構(gòu)稱為（）。a.直線制組織結(jié)構(gòu)b.矩陣制組織結(jié)構(gòu)c.職能制組織結(jié)構(gòu)d.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)正確答案是：矩陣制組織結(jié)構(gòu)第59題組織文化的核心是（）。a.組織所追求的直接效益b.組織的價(jià)值觀念c.組織的表現(xiàn)形式d.組織的文化精神正確答案是：組織的價(jià)值觀念第60題（）不好的人往往在個(gè)人形象展示時(shí)會(huì)受到一定的影響，被人們誤認(rèn)為氣質(zhì)不好。a.交往態(tài)度b.溝通能力c.人格魅力d.心理素質(zhì)正確答案是：心理素質(zhì)第61題在自主發(fā)展中，（）是自我最基本的信息，也是了解自我、評(píng)價(jià)自我的基本依據(jù)。a.開放我b.盲目我c.未知我d.隱藏我正確答案是：開放我第62題在自主發(fā)展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，諸如你的簽字能力或特性，或是潛意識(shí)藏有的不為意識(shí)層面接受的欲望等。a.開放我b.未知我c.隱藏我d.盲目我正確答案是：未知我第63題在工作的過(guò)程中，因?yàn)闇贤ń煌豁槙?，而常常完不成工作任?wù)而被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，這樣的壓力源屬于（）。a.環(huán)境因素b.組織因素c.個(gè)人因素d.能力因素正確答案是：個(gè)人因素第64題職業(yè)活動(dòng)的主體是（）。a.勞動(dòng)工具b.工作時(shí)間c.職業(yè)目標(biāo)d.勞動(dòng)者正確答案是：勞動(dòng)者第65題美國(guó)的民主競(jìng)選，是屬于哪種競(jìng)爭(zhēng)（）。a.政治競(jìng)爭(zhēng)b.人才競(jìng)爭(zhēng)c.體育競(jìng)爭(zhēng)d.文化競(jìng)爭(zhēng)正確答案是：政治競(jìng)爭(zhēng)第66題通過(guò)集體討論、互相啟發(fā)、互相激勵(lì)產(chǎn)生的一種技法人的創(chuàng)造性思維的創(chuàng)造方法是創(chuàng)新方法中的（）。a.組合創(chuàng)新法b.智力激勵(lì)法c.延展組合d.類比創(chuàng)新法正確答案是：延展組合第67題近些年我們都特別關(guān)注身體的健康，所以出現(xiàn)了堅(jiān)持賣放心油條的“油條哥”，“油條哥”的這種精神充分體現(xiàn)了他具備良好的（）。a.職業(yè)意識(shí)b.職業(yè)行為c.職業(yè)素養(yǎng)d.職業(yè)技能正確答案是：職業(yè)意識(shí)第68題組織的核心理念，一切生產(chǎn)、活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，是組織文化的哪個(gè)要素？（）a.價(jià)值觀念b.文化精神c.文化競(jìng)爭(zhēng)d.表現(xiàn)形式正確答案是：價(jià)值觀念第69題在中國(guó)，有個(gè)著名的故事“三個(gè)和尚”，說(shuō)的是一個(gè)和尚自己挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝。這個(gè)故事是社會(huì)交往中的什么法則（）。a.手表定理b.零和游戲原理c.華盛頓合作規(guī)律d.彼得原理正確答案是：華盛頓合作規(guī)律第70題大學(xué)畢業(yè)不久，小張通過(guò)面試努力，進(jìn)入一家公司，在公司工作了一周以后，小張?jiān)诠ぷ魃戏噶艘粋€(gè)錯(cuò)誤，受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，于是小張就開始懷疑自己的能力，想著自己是否適合這份工作，害怕自己還會(huì)犯錯(cuò)，甚至試用期都無(wú)法通過(guò)，整天為此擔(dān)心。小張的這種心理，屬于不良擇業(yè)心理中的哪一種？（）a.自卑畏縮b.過(guò)于自信c.過(guò)度依賴d.盲目攀高正確答案是：自卑畏縮第71題高職院學(xué)生創(chuàng)新的重要平臺(tái)是（）。a.為公司開拓新的業(yè)b.崗位創(chuàng)新c.解決崗位職責(zé)中的實(shí)際問(wèn)題d.扎實(shí)的專業(yè)技能正確答案是：崗位創(chuàng)新第72題在自主發(fā)展中，（）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小與自我觀察、自我反省的能力有關(guān)。a.盲目我b.隱藏我c.開放我d.未知我正確答案是：盲目我第41題?下列選項(xiàng)中是職業(yè)匹配的非關(guān)鍵要素的是（）。?a.?興趣匹配??b.?以上選項(xiàng)全是??c.?能力匹配??d.?企業(yè)??參考答案是：能力匹配?第42題?下列選項(xiàng)中是職業(yè)匹配關(guān)鍵要素的是（）。?a.?學(xué)業(yè)匹配??b.?家庭匹配??c.?自我概念??d.?能力匹配??參考答案是：能力匹配?第43題?崗位工作環(huán)境包括（）。?a.?同事環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境??b.?硬環(huán)境和軟環(huán)境??c.?宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境??d.?大環(huán)境和小環(huán)境??參考答案是：硬環(huán)境和軟環(huán)境?第44題?當(dāng)你處于壓力之下時(shí)，頭疼的頻率不斷增加，程度不斷加重，這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號(hào)，此預(yù)警信號(hào)是（）。?a.?生理信號(hào)??b.?行為信號(hào)??c.?精神信號(hào)??d.?情緒信號(hào)??參考答案是：生理信號(hào)?第45題?崗位文化的核心是（）。?a.?崗位員工的價(jià)值觀念和價(jià)值行為??b.?崗位員工所受到的公司的獎(jiǎng)勵(lì)??c.?崗位員工所受到的公司的培訓(xùn)培訓(xùn)??d.?崗位員工能夠在公司所獲得的報(bào)酬??參考答案是：崗位員工的價(jià)值觀念和價(jià)值行為?第46題?很多的大型企業(yè)集團(tuán)采用這樣的一種組織結(jié)構(gòu)，公司分不同的事業(yè)部，事業(yè)部分級(jí)管理、分級(jí)核算、自負(fù)盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式，這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）。?a.?事業(yè)部制??b.?直線制??c.?直線職能制??d.?職能制??參考答案是：事業(yè)部制?第47題?a公司是一家生產(chǎn)電子設(shè)備的中型公司，該公司目前同時(shí)開展著10個(gè)項(xiàng)目，并且這些項(xiàng)目處于不同階段。該公司擁有很多項(xiàng)目經(jīng)理，他們?nèi)枷蚩偨?jīng)理負(fù)責(zé)。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員既要受職能部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，也要受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。例如，電氣工程師既要?dú)w電氣工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，又要由所在項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理安排工作。有些人只為一個(gè)項(xiàng)目工作，有些人則分時(shí)間段在幾個(gè)不同的項(xiàng)目中工作著。則a公司屬于哪種項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)？（）?a.?職能制組織結(jié)構(gòu)??b.?矩陣制組織結(jié)構(gòu)??c.?直線制組織結(jié)構(gòu)??d.?事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)??參考答案是：矩陣制組織結(jié)構(gòu)?第48題?下列選項(xiàng)中屬于交往的選擇性特征中交往對(duì)象的選擇的是（）。?a.?拜師訪友??b.?擇益友而交??c.?微信信息??d.?業(yè)務(wù)洽談??參考答案是：擇益友而交?第49題?下列描述中屬于社會(huì)交往中，人際關(guān)系的交互原則的是（）。?a.?贈(zèng)人玫瑰手有余香??b.?知我者謂我心憂,不知我者謂我何求??c.?己所不欲，勿施于人??d.?人人得而誅之??參考答案是：己所不欲，勿施于人?第50題?下列描述中屬于社會(huì)交往中的六大著名法則中的“手表定理”原則的是（）。?a.?強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱??b.?不值得做的是就不值得做好??c.?在各種組織中，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于被晉升到期不稱職的崗位??d.?當(dāng)一個(gè)人有兩只表的時(shí)候，不知道以哪個(gè)表為準(zhǔn)??參考答案是：當(dāng)一個(gè)人有兩只表的時(shí)候，不知道以哪個(gè)表為準(zhǔn)?第51題?“人無(wú)信則不立”、“言必信、行必果”這些話講的是（）。?a.?信任??b.?誠(chéng)信??c.?寬容??d.?誠(chéng)實(shí)??參考答案是：誠(chéng)信?第52題?“宰相肚里能撐船”，在與團(tuán)隊(duì)成員合作的時(shí)候，往往在工作上因?yàn)橐庖姷牟灰恢露霈F(xiàn)爭(zhēng)論，但是這都是工作，只是討論問(wèn)題，對(duì)個(gè)人感情都不會(huì)造成任何影響，這說(shuō)明團(tuán)隊(duì)之間合作時(shí)，人們要（）。?a.?寬容??b.?尊重??c.?信任??d.?誠(chéng)信??參考答案是：寬容?第53題?小張是一名普通高校的本科生，參加工作后，因?yàn)閷W(xué)歷背景不優(yōu)厚，因此他非常努力，做事講究方法，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)總是能又快又好的完成，而且還有超強(qiáng)的責(zé)任感，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，小張的這個(gè)角色在團(tuán)隊(duì)中屬于（）。?a.?協(xié)調(diào)者??b.?實(shí)干者??c.?凝聚者??d.?推進(jìn)者??參考答案是：實(shí)干者?第54題?“皮之不存，毛將焉附”，這句話說(shuō)的是在團(tuán)隊(duì)中要（）。?a.?站在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)上定位自身發(fā)展??b.?賞識(shí)別人??c.?超越自我，挑戰(zhàn)高端??d.?友好合作，互惠互利??參考答案是：站在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)上定位自身發(fā)展?第55題?“機(jī)不可失，失不再來(lái)。”這句話告訴我們?cè)谧灾靼l(fā)展的過(guò)程中需要（）。?a.?把握發(fā)展機(jī)遇的意識(shí)??b.?主動(dòng)的發(fā)展規(guī)劃意識(shí)??c.?發(fā)展自我選擇發(fā)展意識(shí)??d.?堅(jiān)定的執(zhí)行意識(shí)??參考答案是：把握發(fā)展機(jī)遇的意識(shí)?第56題?工作的辦公室擁擠，辦公周圍的噪音污染給員工帶來(lái)的壓力屬于（）。?a.?個(gè)人因素??b.?環(huán)境因素??c.?組織因素??d.?以上答案都正確??參考答案是：環(huán)境因素?第57題?當(dāng)你處于壓力之下時(shí)，變得容易煩躁或喜怒無(wú)常，這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號(hào)，此預(yù)警信號(hào)是（）。?a.?生理信號(hào)??b.?情緒信號(hào)??c.?精神信號(hào)??d.?行為信號(hào)??參考答案是：情緒信號(hào)?第58題?“出生牛犢不怕虎”，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛?cè)肼殘?chǎng)為了表現(xiàn)自己的能力，總是把自己的創(chuàng)新想法說(shuō)出來(lái)，希望得到認(rèn)可，但是有的時(shí)候這些想法是創(chuàng)新，但是在實(shí)際中根本不實(shí)用。這種新入職的大學(xué)生，在職場(chǎng)中違反了什么規(guī)則？（）。?a.?協(xié)作發(fā)展??b.?注意團(tuán)體??c.?多做少說(shuō)??d.?注意溝通??參考答案是：多做少說(shuō)?第59題?小王因?yàn)楣镜男剿粷M意總是在跳槽，他跳槽的原因是“我干了這么多的活卻只為我這么少的錢”，但是后來(lái)疲憊了這樣的生活，跳到一家公司以后決定先踏踏實(shí)實(shí)的工作，結(jié)果后來(lái)工資也得等到了很大的提升，從而他有得出了教訓(xùn)“干多少活得到多少錢”。小王之前老是跳槽，到后來(lái)認(rèn)真工作主要是什么發(fā)生了變化？（）?a.?工作方式??b.?工作能力c.?工作心態(tài)??d.?工作方法??參考答案是：工作心態(tài)?第60題?下列選項(xiàng)中，不是溝通的要訣的是（）。?a.?平時(shí)多幫助別人??b.?發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，多贊揚(yáng)別人??c.?多為別人思考??d.?對(duì)待同事要立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度強(qiáng)硬??參考答案是：對(duì)待同事要立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度強(qiáng)硬?第61題?下列行為的描述中不屬于壓力帶來(lái)的不良影響的是（）。?a.?出現(xiàn)精神障礙??b.?吸毒??c.?酗酒??d.?為了贏得競(jìng)爭(zhēng)的勝利而努力拼搏??參考答案是：為了贏得競(jìng)爭(zhēng)的勝利而努力拼搏?第62題?下列創(chuàng)新能力培養(yǎng)中屬于創(chuàng)新思維習(xí)慣培養(yǎng)的是（）。?a.?多學(xué)習(xí)??b.?認(rèn)識(shí)新的事物??c.?對(duì)事物和問(wèn)題充滿好奇心??d.?擴(kuò)展視野??參考答案是：對(duì)事物和問(wèn)題充滿好奇心?第63題?一名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員有著豐富的經(jīng)驗(yàn)以及技能，對(duì)于涉及到自己所管轄的網(wǎng)絡(luò)中的問(wèn)題，都能提前預(yù)料到問(wèn)題，并能做出很好的解方案，這名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員具備優(yōu)良的技能是（）?a.?解決問(wèn)題的技能??b.?職業(yè)技能??c.?專業(yè)技能??d.?人際交往的技能??參考答案是：專業(yè)技能?第64題?平時(shí)可以隨時(shí)隨地的攜帶一本紙質(zhì)的書籍，工作學(xué)習(xí)之余，我們要抽出時(shí)間來(lái)去閱讀一些有價(jià)值的書籍，有必要的時(shí)候還要對(duì)書籍的內(nèi)容進(jìn)行批注，這種方式是從以下哪個(gè)突進(jìn)來(lái)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。（）?a.?多多思考??b.?解釋更過(guò)有知識(shí)的朋友??c.?要素是攜帶一本書??d.?列個(gè)“需學(xué)習(xí)”的清單??參考答案是：要素是攜帶一本書?第65題?（?）是就業(yè)所需的技術(shù)和能力。?a.?職業(yè)行為??b.?職業(yè)意識(shí)??c.?職業(yè)道德??d.?職業(yè)技能??參考答案是：職業(yè)技能?第66題?（?）是人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映。?a.?職業(yè)行為??b.?職業(yè)意識(shí)??c.?職業(yè)技能??d.?職業(yè)道德??參考答案是：職業(yè)意識(shí)?第67題?很多高校大學(xué)生畢業(yè)以后，不得不放棄自己的理想，去做一些賣菜、賣肉的工作，這是因?yàn)椋?）造成的影響。?a.?就業(yè)形勢(shì)??b.?就業(yè)環(huán)境??c.?個(gè)人因素??d.?家庭影響??參考答案是：就業(yè)形勢(shì)?第68題?（?）對(duì)于個(gè)人而言就是指一個(gè)人作為社會(huì)成員要面對(duì)社會(huì)、他人和自己的行為負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)。?a.?社會(huì)公德??b.?社會(huì)價(jià)值??c.?社會(huì)文化??d.?社會(huì)責(zé)任??參考答案是：社會(huì)責(zé)任?第69題?（?）主要指員工要有擔(dān)當(dāng)崗位責(zé)任的意識(shí)。?a.?崗位安全素養(yǎng)??b.?崗位服務(wù)素養(yǎng)??c.?崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)??d.?崗位道德素養(yǎng)??參考答案是：崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)?第70題?（?）是崗位發(fā)展的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要素之一。?a.?崗位專業(yè)能力??b.?崗位創(chuàng)新能力??c.?崗位自我管理能力??d.?崗位學(xué)習(xí)能力??參考答案是：崗位自我管理能力?第71題?（?）具有合作性強(qiáng)、性情溫和的典型特征，善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會(huì)成為資本。?a.?創(chuàng)新者??b.?實(shí)干者??c.?完美者??d.?凝聚者??參考答案是：凝聚者?第72題?（?）具有外向、熱情、好奇、善于交際的典型特征。有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。?a.?監(jiān)督者??b.?凝聚者??c.?信息者??d.?完美者??參考答案是：信息者?第73題?（?）創(chuàng)造能力強(qiáng)，具有個(gè)人主義者的典型特征，善于提出新想法和開拓新思路。?a.?凝聚者??b.?完美者??c.?實(shí)干者??d.?創(chuàng)新者??參考答案是：創(chuàng)新者?第74題?（?）具有冷靜、自信、有控制力的典型特征。?a.?協(xié)調(diào)者??b.?創(chuàng)新者??c.?推進(jìn)者??d.?實(shí)干者??參考答案是：協(xié)調(diào)者?第75題?（?）沖突妨礙團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升，在團(tuán)隊(duì)制造相互之間的對(duì)立態(tài)度，導(dǎo)致信息的濕疹，并扭曲事實(shí)真相，損害團(tuán)隊(duì)成員的身心健康。?a.?破壞性??b.?競(jìng)爭(zhēng)性??c.?建設(shè)性??d.?挑戰(zhàn)性??參考答案是：破壞性?第76題?（?）是指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動(dòng)力。?a.?崗位評(píng)估??b.?職業(yè)意識(shí)??c.?職業(yè)生涯規(guī)劃??d.?自我評(píng)價(jià)??參考答案是：職業(yè)意識(shí)?第77題?（?）是個(gè)人根據(jù)自己的醫(yī)院在眾多的職業(yè)中做出最終選擇的過(guò)程。?a.?素質(zhì)準(zhǔn)備b.?職業(yè)抉擇??c.?職業(yè)生涯規(guī)劃??d.?職業(yè)意識(shí)??參考答案是：職業(yè)抉擇?第78題?很多職場(chǎng)人員，在工作的過(guò)程中，都會(huì)要求寫日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等，這其實(shí)是從哪個(gè)方面來(lái)提高職工的執(zhí)行力（?）。?a.?統(tǒng)籌安排?b.?分工明確??c.?注重細(xì)節(jié)??d.?制定明確細(xì)致的工作計(jì)劃??參考答案是：制定明確細(xì)致的工作計(jì)劃?第79題?lady?gaga的成名曲《bad?romance》是lady?gaga聽到稻田里面青蛙的叫聲以后創(chuàng)造出來(lái)的，這種創(chuàng)新的方法是（?）。?a.?類比創(chuàng)新法b.?組合創(chuàng)新法c.?智力激勵(lì)法d.?延展組合?參考答案是：類比創(chuàng)新法?第80題?學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)，提高工作能力，了解和學(xué)習(xí)組織紀(jì)律和規(guī)范，逐步適應(yīng)職業(yè)工作，這個(gè)時(shí)期是職業(yè)生涯成長(zhǎng)的哪個(gè)階段（?）。?a.?這也生涯后期?b.?職業(yè)準(zhǔn)備階段?c.?職業(yè)生涯初期d.?職業(yè)生涯中期參考答案是：職業(yè)生涯初期?第81題?小許是一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在找工作的過(guò)程中，提出基本工資不低于6000元，結(jié)果很多公司因?yàn)榭紤]到小徐的工資要求而拒絕了他，小許的這種不良的擇業(yè)心理屬于（?）。?a.?盲目攀高b.?過(guò)于自信c.?盲目從眾??d.?執(zhí)拗心理??參考答案是：盲目攀高?第82題?1996年，著名意大利洞穴專家毛利奇·蒙泰爾做了一個(gè)著名的地下實(shí)驗(yàn)。就是在保證生存需要的前提下，自己一個(gè)人在地下生活了一年。等實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，蒙泰爾的很多能力都退化了，這個(gè)實(shí)驗(yàn)說(shuō)明了（?）。?a.?社會(huì)交往時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、走向成功的需要?b.?社會(huì)交往是獲取知識(shí)的需要c.?社會(huì)交往是生存和發(fā)展的需要d.?社會(huì)交往是個(gè)人身心健康發(fā)展的需要??參考答案是：社會(huì)交往是生存和發(fā)展的需要?第83題?小王在工作中，總是能與人很好的相處，當(dāng)別人問(wèn)到他如何能做的這么好的時(shí)候，他說(shuō)，在遇到問(wèn)題的時(shí)候，他會(huì)站在對(duì)方的角度去考慮這個(gè)問(wèn)題，小王的這種社會(huì)交往能力屬于（?）。?a.?抗挫折能力b.?換位思考的能力??c.?包容能力??d.?想社會(huì)學(xué)習(xí)的能力??參考答案是：換位思考的能力?第84題?影響和制約職業(yè)素養(yǎng)的因素很多，但是這些因素不包括（?）。?a.?時(shí)間經(jīng)驗(yàn)??b.?教育程度??c.?職業(yè)能力??d.?社會(huì)環(huán)境??參考答案是：職業(yè)能力?第85題?（?）對(duì)成功求職起著舉足輕重的作用。?a.?信息搜集的渠道?b.?就業(yè)信息的運(yùn)用??c.?就業(yè)信息的篩選d.?擇業(yè)與就業(yè)信息的獲取??參考答案是：擇業(yè)與就業(yè)信息的獲取?第86題?（?）主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。?a.?崗位文化的價(jià)值特征??b.?崗位文化的禁忌特征??c.?崗位文化的人文特征??d.?崗位文化的品牌特征??參考答案是：崗位文化的人文特征?第87題?影響崗位關(guān)聯(lián)中的組織內(nèi)部與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動(dòng)效果的因素主要是（?）。?a.?非專業(yè)能力或技能??b.?技能的潛在要求??c.?新產(chǎn)品的簽字行對(duì)崗位能力的要求??d.?現(xiàn)有崗位的拓展性和新技術(shù)??參考答案是：非專業(yè)能力或技能?第88題?小張是一個(gè)特別注重環(huán)保的人，在辦公室打印文件材料的時(shí)候，能調(diào)整到一頁(yè)打印下絕不用兩頁(yè)打印，打印過(guò)一次的文檔會(huì)留著，在背面打印一些非正式場(chǎng)合需要的材料，小張的這種做法充分體現(xiàn)的校長(zhǎng)的（?）很高。?a.?崗位學(xué)習(xí)與創(chuàng)新素養(yǎng)??b.?崗位服務(wù)素養(yǎng)??c.?綠色環(huán)保素養(yǎng)??d.?崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)??參考答案是：綠色環(huán)保素養(yǎng)?第89題?（?）是崗位專業(yè)能力的支柱。?a.?崗位學(xué)習(xí)能力??b.?崗位專業(yè)能力??c.?崗位創(chuàng)新能力??d.?崗位協(xié)作能力??參考答案是：崗位學(xué)習(xí)能力?第90題?（?）是員工崗位發(fā)展和成長(zhǎng)的重要內(nèi)在因素。?a.?個(gè)人素質(zhì)和能力??b.?適應(yīng)環(huán)境的能力??c.?崗位匹配??d.?溝通和創(chuàng)新能力??參考答案是：個(gè)人素質(zhì)和能力?第91題?崗位勝任對(duì)員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求一般包括兩個(gè)方面，這個(gè)兩個(gè)方面是（?）。?a.?職業(yè)道德要求和職業(yè)態(tài)度要求??b.?軟能力要求和硬能力要求??c.?職業(yè)道德要求和職業(yè)能力要求??d.?創(chuàng)新工作能力要求和職業(yè)素養(yǎng)要求??參考答案是：軟能力要求和硬能力要求?第92題?（?）對(duì)信息的真?zhèn)纹鹬P(guān)鍵作用，切記聽信傳言和小道消息。?a.?信息搜集的內(nèi)容??b.?就業(yè)信息的篩選??c.?信息收集的渠道??d.?就業(yè)信息的運(yùn)用??參考答案是：信息收集的渠道?第93題?（?）沖突支持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成并增進(jìn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的才干與能力的發(fā)揮，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和改變。?a.?建設(shè)性??b.?破壞性??c.?挑戰(zhàn)性??d.?競(jìng)爭(zhēng)性??參考答案是：建設(shè)性?第94題?一個(gè)人的綜合素質(zhì)在社會(huì)生活中的體現(xiàn)是（?）。?a.?心理素質(zhì)??b.?交往態(tài)度??c.?人格魅力??d.?溝通能力??參考答案是：人格魅力?第95題?（?）具有效率高、責(zé)任感強(qiáng)、守紀(jì)律但做事比較保守的典型特征。?a.?協(xié)調(diào)者??b.?實(shí)干者??c.?推進(jìn)者??d.?創(chuàng)新者??參考答案是：實(shí)干者?第96題?當(dāng)你出來(lái)壓力之下時(shí)，注意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減退、判斷力減弱，這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號(hào)，此預(yù)警信號(hào)是（?）。?a.?生理信號(hào)??b.?精神信號(hào)??c.?情緒信號(hào)??d.?行為信號(hào)??參考答案是：精神信號(hào)?第97題?當(dāng)你出來(lái)壓力之下時(shí)，如果出現(xiàn)睡眠易受到打擾，比如失眠，食欲不振，經(jīng)常煩躁和坐立不安等，這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號(hào)，此預(yù)警信號(hào)是（?）。?a.?情緒信號(hào)??b.?行為信號(hào)??c.?生理信號(hào)??d.?精神信號(hào)??參考答案是：行為信號(hào)?第98題?（?）是一種良好的職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)，是一種軟實(shí)力。?a.?以上選項(xiàng)都不正確??b.?職業(yè)技能??c.?職業(yè)計(jì)劃??d.?職業(yè)素養(yǎng)??參考答案是：職業(yè)素養(yǎng)?第33題無(wú)論學(xué)習(xí)什么專業(yè)，將來(lái)選擇什么崗位，都必須具備較強(qiáng)的（）。a.崗位創(chuàng)新能力b.崗位學(xué)習(xí)能力c.崗位協(xié)作能力d.崗位專業(yè)能力正確答案是：崗位專業(yè)能力第34題（）是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉和重要標(biāo)志，更是一個(gè)國(guó)家創(chuàng)新的動(dòng)力。a.社會(huì)責(zé)任b.社會(huì)公德c.社會(huì)價(jià)值d.社會(huì)文化正確答案是：社會(huì)文化第35題（）是人的綜合素養(yǎng)的主體和核心。a.職業(yè)素養(yǎng)b.職業(yè)技能c.職業(yè)行為d.職業(yè)意識(shí)正確答案是：職業(yè)素養(yǎng)第36題我國(guó)將技能人才劃分為五個(gè)等級(jí)，下列選項(xiàng)中，這五個(gè)等級(jí)劃分正確的是（）。a.初級(jí)工、高級(jí)工、技師、中級(jí)技師、高級(jí)技師b.初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師c.初級(jí)工、中級(jí)工、中高級(jí)工、高級(jí)工、高級(jí)技師d.初級(jí)工、中級(jí)工、中高級(jí)工、高級(jí)工、技師正確答案是：初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師第37題（）具有埋頭苦干、守秩序、盡職盡責(zé)、易焦慮的典型特征，對(duì)于重要且要求高度準(zhǔn)確性的任務(wù)起著不可估量的作用。a.凝聚者b.完美者c.創(chuàng)新者d.實(shí)干者正確答案是：完美者第38題（）具有挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情的典型特征。a.協(xié)調(diào)者b.推進(jìn)者c.實(shí)干者d.創(chuàng)新者正確答案是：推進(jìn)者第39題（）是人類在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的綜合。a.文化b.制度c.組織d.環(huán)境正確答案是：文化第40題（）具有冷靜、不易激動(dòng)、謹(jǐn)慎、精確判斷的典型特征，善于分析和評(píng)價(jià)，善于權(quán)衡利弊來(lái)選擇方案。a.監(jiān)督者b.實(shí)干者c.凝聚者d.完美者正確答案是：監(jiān)督者第41題（）是企業(yè)的核心文化。a.個(gè)人職業(yè)文化b.團(tuán)隊(duì)建設(shè)c.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃d.團(tuán)隊(duì)文化正確答案是：團(tuán)隊(duì)文化第42題（）指的是強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱的現(xiàn)象。a.不值得定律b.手表定理c.馬太效應(yīng)d.彼得原理正確答案是：馬太效應(yīng)第43題（）及職業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，指勞動(dòng)者開展職業(yè)活動(dòng)的時(shí)限。a.勞動(dòng)工具b.工作時(shí)間c.職業(yè)目標(biāo)d.勞動(dòng)者正確答案是：職業(yè)目標(biāo)第44題（）就是根據(jù)職業(yè)生活規(guī)劃的目標(biāo)有針對(duì)性地提高職業(yè)技能，為順利地進(jìn)入職場(chǎng)做好準(zhǔn)備。a.自我評(píng)價(jià)b.職業(yè)意識(shí)c.素質(zhì)準(zhǔn)備d.職業(yè)生涯規(guī)劃正確答案是：素質(zhì)準(zhǔn)備第45題（）就是對(duì)自身的長(zhǎng)處和短處做出實(shí)事求是的分析和判斷，以便了解自己的職業(yè)能力傾向。a.職業(yè)生涯規(guī)劃b.職業(yè)意識(shí)c.素質(zhì)準(zhǔn)備d.自我評(píng)價(jià)正確答案是：自我評(píng)價(jià)第46題（）對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展具有決定性作用。a.職業(yè)生涯規(guī)劃b.身體狀況c.職業(yè)技能d.職業(yè)素養(yǎng)正確答案是：職業(yè)素養(yǎng)第47題（）是人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反應(yīng)，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。a.職業(yè)意識(shí)b.職業(yè)行為c.職業(yè)技能d.職業(yè)道德正確答案是：職業(yè)行為第48題下列選項(xiàng)屬于正確的求職擇業(yè)心理的是（）。a.盲目從眾b.過(guò)度依賴c.自卑畏縮d.正式挫折正確答案是：正式挫折第49題現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中，班組是企業(yè)的（）組織。a.底層b.中層c.高層d.基層正確答案是：基層第50題下午茶、彈性工作制等企業(yè)的這種福利屬于（）。a.企業(yè)制度b.企業(yè)文化c.企業(yè)規(guī)定d.企業(yè)結(jié)構(gòu)正確答案是：企業(yè)文化第51題某公司一女性員工，休完產(chǎn)假上班，上班后還在哺乳期的她因?yàn)榫o急的任務(wù)，接受了領(lǐng)導(dǎo)安排的出差任務(wù)，而且?guī)е鴥H僅五個(gè)月大的孩子一起到外地去出差。該女員工的這種精神，在企業(yè)組織文化中表現(xiàn)的是什么精神？（）a.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神b.敬業(yè)精神c.創(chuàng)新精神d.熱愛工作的精神正確答案是：敬業(yè)精神第52題企業(yè)組織文化的落地可以采取的形式是（）。a.通過(guò)組織豐富的公司企業(yè)活動(dòng)b.將企業(yè)的組織文化張貼在墻上c.每天都喊一遍口號(hào)d.以上選項(xiàng)都正確正確答案是：通過(guò)組織豐富的公司企業(yè)活動(dòng)第53題以下描述中，是正確的握手禮儀的是（）。a.握手時(shí)眼睛不能盯著對(duì)方的眼睛，要低頭看地面b.握手時(shí)要右手握手，左手可以倒背在身后c.握手時(shí)要左手握手，身體往后傾d.握手時(shí)要右手握手，左手自然下垂、身體微微向前傾正確答案是：握手時(shí)要右手握手，左手自然下垂、身體微微向前傾第54題人們工作和生活必備的能力是（）。a.交往能力b.學(xué)習(xí)能力c.溝通能力d.邏輯能力正確答案是：學(xué)習(xí)能力第55題溝通的關(guān)鍵技巧是（）。a.隨意的表態(tài)b.傾聽和尊重對(duì)方c.可以隨時(shí)打斷對(duì)方的談話，幫助對(duì)方分析問(wèn)題d.其他描述全部錯(cuò)誤正確答案是：傾聽和尊重對(duì)方第56題由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，能合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能，協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)，這個(gè)共同體被稱之為（）。a.團(tuán)隊(duì)b.群體c.社會(huì)d.公司正確答案是：團(tuán)隊(duì)第57題團(tuán)隊(duì)中最近新加入了兩名成員，兩個(gè)人在交流的時(shí)候，發(fā)生了一些沖突，這種沖突一直沒(méi)有解決，在工作中兩個(gè)人還是互相敵視，互不溝通，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)了很多問(wèn)題，甚至都要中斷來(lái)解決，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有辦法，最后將其中一個(gè)人調(diào)離了此團(tuán)隊(duì)，這兩個(gè)人的沖突在團(tuán)隊(duì)中屬于（）。a.破壞性沖突b.惡劣性事件c.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)d.建設(shè)性沖突正確答案是：破壞性沖突第58題華為公司創(chuàng)始人任正非的學(xué)校的經(jīng)歷告訴我們，在職場(chǎng)中我們要做到哪一點(diǎn)？（）a.耐心b.勇氣c.求知若渴d.勤勞正確答案是：求知若渴第59題按照職場(chǎng)禮儀，在交換名片時(shí)，誰(shuí)應(yīng)該先遞出名片？（）a.輩份低者b.沒(méi)有要求c.輩份高者d.高層領(lǐng)導(dǎo)正確答案是：輩份低者第60題王明和李剛的成績(jī)每次總是不相上下，一次期末考試王明為了能夠超過(guò)李剛，在考試中作弊，王明的這種競(jìng)爭(zhēng)屬于（）。a.良性競(jìng)爭(zhēng)b.非良性競(jìng)爭(zhēng)c.正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)d.惡性競(jìng)爭(zhēng)正確答案是：非良性競(jìng)爭(zhēng)第61題下列選項(xiàng)屬于良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)培養(yǎng)的方法的是（）。a.競(jìng)爭(zhēng)后大喜大悲b.競(jìng)爭(zhēng)前過(guò)于擔(dān)心c.競(jìng)爭(zhēng)后欣然接受d.競(jìng)爭(zhēng)中投機(jī)取巧正確答案是：競(jìng)爭(zhēng)后欣然接受第62題下列選項(xiàng)關(guān)于請(qǐng)示工作的描述中，屬于最佳的請(qǐng)示工作方式的是（）。a.告訴領(lǐng)導(dǎo)自己的成績(jī)，以免被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己能力太低b.把工作中的困難拋給領(lǐng)導(dǎo)c.把某個(gè)問(wèn)題的多個(gè)解決方案告訴領(lǐng)導(dǎo)，并自己評(píng)價(jià)這些方案的優(yōu)劣d.把工作中的問(wèn)題告訴領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)向解決方法正確答案是：把某個(gè)問(wèn)題的多個(gè)解決方案告訴領(lǐng)導(dǎo)，并自己評(píng)價(jià)這些方案的優(yōu)劣第63題根據(jù)我國(guó)的職業(yè)劃分，體育工作人員屬于我國(guó)職業(yè)大類中的哪一類？（）a.專業(yè)技術(shù)人員b.辦事人員c.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人d.商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員正確答案是：專業(yè)技術(shù)人員第64題根據(jù)我國(guó)的職業(yè)劃分，郵政和電信業(yè)務(wù)人員屬于我國(guó)職業(yè)大類中的哪一類？a.商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員b.專業(yè)技術(shù)人員c.辦事人員d.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人正確答案是：辦事人員第65題教師證、會(huì)計(jì)證、導(dǎo)游證等證書是證明持證人具備相應(yīng)的（）以后給發(fā)放的證書。（a.職業(yè)規(guī)范b.職業(yè)資格c.職業(yè)素質(zhì)d.職業(yè)待遇正確答案是：職業(yè)資格第66題以下招聘要求的信息中，屬于應(yīng)聘者要與應(yīng)聘的工作能力匹配的要求的是a.能夠適應(yīng)加班、出差b.熱愛教育事業(yè)c.踏實(shí)、誠(chéng)信、吃苦、耐勞d.能夠熟練使用office辦公軟件正確答案是：能夠熟練使用office辦公軟件第67題我們將人們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中，一切符合職業(yè)要求的心理意識(shí)、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總和稱之為（）。a.職業(yè)技能b.職業(yè)行為c.職業(yè)道德d.職業(yè)意識(shí)正確答案是：職業(yè)道德第68題剛剛大學(xué)畢業(yè)的小李，自認(rèn)為自己能力非常高，在面試的時(shí)候，告訴面試官他是無(wú)所不能的，不管在管理能力還是在執(zhí)行能力，不管在書面文采還是口頭表達(dá)上，自己做的都是特別棒，但是當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)如何管理好本部門的員工這樣一個(gè)話題的時(shí)候，小李卻回答的非常牽強(qiáng)，小李在面試的時(shí)候犯了不良擇業(yè)心理的哪個(gè)禁忌（）。a.盲目從眾b.過(guò)度依賴c.盲目攀高d.過(guò)于自信正確答案是：過(guò)于自信第69題（）過(guò)程是對(duì)信息去偽存真、去粗取精的過(guò)程。a.就業(yè)信息的運(yùn)用b.信息搜集的內(nèi)容c.信息收集的渠道d.就業(yè)信息的篩選正確答案是：就業(yè)信息的篩選第70題（）類型的組織結(jié)構(gòu)，也叫生產(chǎn)區(qū)域制組織結(jié)構(gòu)，或者先參謀指組織結(jié)構(gòu)。其優(yōu)點(diǎn)是保證了企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一，充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用。a.直線制組織結(jié)構(gòu)b.職能制組織結(jié)構(gòu)c.矩陣制組織結(jié)構(gòu)d.直線職能制組織結(jié)構(gòu)正確答案是：直線職能制組織結(jié)構(gòu)第71題班組長(zhǎng)是企業(yè)最前沿的指揮官，處于（）的位置。a.承上啟下b.“領(lǐng)頭羊”c.舉足輕重d.“兵頭將尾”正確答案是：“兵頭將尾”第72題人是社會(huì)的核心要素，具有（）雙重屬性。a.家庭和企業(yè)b.自然和家庭c.社會(huì)和企業(yè)d.自然和社會(huì)正確答案是：自然和社會(huì)第73題以下描述中問(wèn)題中，屬于溝通能力方面的是（）。a.兩個(gè)部門要合作完成一個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)椴唤涣鲀蓚€(gè)部門彼此不知道對(duì)方的進(jìn)度和問(wèn)題，導(dǎo)致工作中做了很多重復(fù)的工作，而且因?yàn)殂暯拥膯?wèn)題上沒(méi)法對(duì)接，導(dǎo)致項(xiàng)目以失敗告終b.走入社會(huì)以后，不去分析自己所處的企業(yè)的情形，一位的使用自己在學(xué)校學(xué)的知識(shí)，結(jié)果最終因?yàn)闊o(wú)法適應(yīng)公司而離職c.在工作中，遇到問(wèn)題是，無(wú)法接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育而辭職d.工作中，小楊很討厭一個(gè)人，因?yàn)樗偸嵌⒅鴮?duì)方的缺點(diǎn)，每當(dāng)一接觸滿腦子都是對(duì)方的缺點(diǎn)，而至于工作中無(wú)法合作下去正確答案是：兩個(gè)部門要合作完成一個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)椴唤涣鲀蓚€(gè)部門彼此不知道對(duì)方的進(jìn)度和問(wèn)題，導(dǎo)致工作中做了很多重復(fù)的工作，而且因?yàn)殂暯拥膯?wèn)題上沒(méi)法對(duì)接，導(dǎo)致項(xiàng)目以失敗告終第74題（）是職業(yè)活動(dòng)的結(jié)果，指勞動(dòng)者需要達(dá)到的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。a.職業(yè)目標(biāo)b.勞動(dòng)工具c.工作時(shí)間d.勞動(dòng)者正確答案是：職業(yè)目標(biāo)第75題（）是職場(chǎng)的主要規(guī)則，也是職場(chǎng)運(yùn)行的核心動(dòng)力。a.職業(yè)生涯規(guī)劃b.職業(yè)抉擇c.職業(yè)意識(shí)d.競(jìng)爭(zhēng)正確答案是：競(jìng)爭(zhēng)第76題公司中有兩個(gè)業(yè)務(wù)部門，分別負(fù)責(zé)不同的業(yè)務(wù)，但是其中一個(gè)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)比較好，而業(yè)務(wù)部門不太好的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到領(lǐng)導(dǎo)面前去告狀，說(shuō)業(yè)務(wù)搞得好的部門的領(lǐng)導(dǎo)。業(yè)務(wù)不好的部門領(lǐng)導(dǎo)是受到了競(jìng)爭(zhēng)的（）影響。a.消極b.非良性c.良性d.積極正確答案是：消極第77題技能人才創(chuàng)新的關(guān)鍵是（）。a.崗位創(chuàng)新b.為公司開拓新的業(yè)務(wù)c.解決崗位職責(zé)中的實(shí)際問(wèn)題d.扎實(shí)的專業(yè)技能正確答案是：解決崗位職責(zé)中的實(shí)際問(wèn)題第78題個(gè)人結(jié)合自身情況，對(duì)主觀因素和客觀環(huán)境進(jìn)行分析，為自己確立職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，以及制定用于實(shí)施的教育計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，此過(guò)程稱為（）。a.職業(yè)成長(zhǎng)b.樹立職業(yè)意識(shí)c.自我評(píng)價(jià)d.職業(yè)生涯規(guī)劃正確答案是：職業(yè)生涯規(guī)劃第79題拖拉、不負(fù)責(zé)任甚至推脫責(zé)任是員工（）不高的表現(xiàn).a.崗位服務(wù)素養(yǎng)b.崗位安全素養(yǎng)c.崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)d.崗位道德素養(yǎng)正確答案是：崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)第80題企業(yè)發(fā)展的決定因素是（）。a.產(chǎn)品b.服務(wù)c.技術(shù)d.人正確答案是：人第81題戰(zhàn)略專家克尼奇·歐米說(shuō)：“戰(zhàn)略始于顧客，顧客決定產(chǎn)品。成功的戰(zhàn)略是要找到更新的、更有效的方法去滿足顧客的需求?！边@充分體現(xiàn)了組織發(fā)展規(guī)律中的哪個(gè)規(guī)律（）。a.產(chǎn)品質(zhì)量保證規(guī)律b.利益導(dǎo)向發(fā)展規(guī)律c.以資源為本的規(guī)律d.服務(wù)至上、顧客為本規(guī)律正確答案是：服務(wù)至上、顧客為本規(guī)律第82題理發(fā)店的理發(fā)師服務(wù)態(tài)度好，熱愛本職工作，這體現(xiàn)了理發(fā)師崗位勝任方面的（）能力。a.技術(shù)能力b.硬能力c.專業(yè)能力d.軟能力正確答案是：軟能力第83題全聚德的菜品被譽(yù)為“中華第一吃”，一提起“全聚德”三個(gè)字，人們就會(huì)想到它悠久的歷史、豐富的文化內(nèi)涵和老北京的服務(wù)特色，這體現(xiàn)了企業(yè)組織文化的什么作用（）。a.輻射作用b.約束作用c.激勵(lì)作用d.組織文化的反作用正確答案是：輻射作用第84題現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅速，我們?cè)谂c人交往的時(shí)候經(jīng)常使用qq或微信，qq和微信是我們?cè)谏鐣?huì)交往中（）a.交往內(nèi)容的選擇b.交往方式的選擇c.交往對(duì)象的選擇d.交往地點(diǎn)的選擇正確答案是：交往方式的選擇第85題根據(jù)我國(guó)的職業(yè)劃分，機(jī)械制造加工人員屬于我國(guó)職業(yè)大類中的哪一類？（）a.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人b.生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員c.專業(yè)技術(shù)人員d.辦事人員正確答案是：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員第86題人力資源部要招聘一名銷售人員，在招聘要求中有這樣一條要求“要求活潑、開朗，為人親善、大方。”這條要求是職業(yè)匹配要素中應(yīng)聘者與銷售職位的（）。a.能力匹配b.性格匹配c.學(xué)業(yè)匹配d.興趣匹配正確答案是：性格匹配第87題提升交往效果和交往質(zhì)量的重要方法是（）。a.良好的交往態(tài)度b.良好的心理素質(zhì)c.強(qiáng)大的溝通能力d.自身的人格魅力正確答案是：良好的交往態(tài)度第88題（）是職業(yè)外活動(dòng)最重要的聶榮，直接反映職業(yè)外活動(dòng)的效果，因此在職業(yè)外活動(dòng)中處于核心地位。a.素質(zhì)準(zhǔn)備b.職業(yè)意識(shí)c.職業(yè)成長(zhǎng)d.職業(yè)抉擇正確答案是：職業(yè)成長(zhǎng)第89題（）是自主發(fā)展的核心能力，無(wú)此能力再好的發(fā)展目標(biāo)也是空談。a.堅(jiān)定的執(zhí)行意識(shí)b.自我選擇發(fā)展意識(shí)c.把握發(fā)展機(jī)遇的意識(shí)d.主動(dòng)的發(fā)展規(guī)劃意識(shí)正確答案是：堅(jiān)定的執(zhí)行意識(shí)第90題以下選項(xiàng)是職業(yè)生涯的階段是（）。a.職業(yè)生涯初期b.職業(yè)準(zhǔn)備階段c.職業(yè)生涯中期d.職業(yè)生涯后期e.進(jìn)入（查看）組織階段正確答案是：職業(yè)準(zhǔn)備階段,職業(yè)生涯中期,進(jìn)入（查看）組織階段,職業(yè)生涯初期,職業(yè)生涯后期第91題不同組織內(nèi)容的組織結(jié)構(gòu)、職能部門的構(gòu)成是不同的，但其基本內(nèi)涵是一致的，即應(yīng)主要體現(xiàn)崗位（）。a.職權(quán)b.效率c.職責(zé)d.職能e.利益正確答案是：職權(quán),職責(zé),職能第92題班組的特點(diǎn)是（）。a.群眾性b.工作細(xì)c.結(jié)構(gòu)小d.管理全e.任務(wù)實(shí)正確答案是：工作細(xì),任務(wù)實(shí),群眾性,結(jié)構(gòu)小,管理全第93題競(jìng)爭(zhēng)中的基本素質(zhì)有（）。a.過(guò)硬的專業(yè)能力b.較強(qiáng)的表達(dá)能力c.很好的創(chuàng)新能力d.良好的職業(yè)精神e.良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)正確答案是：較強(qiáng)的表達(dá)能力,良好的職業(yè)精神,過(guò)硬的專業(yè)能力,良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)第94題職業(yè)技能包括（）。a.專業(yè)技能b.解決問(wèn)題的能力c.人際溝通技能d.學(xué)習(xí)能力e.創(chuàng)新能力正確答案是：人際溝通技能,專業(yè)技能,解決問(wèn)題的能力第95題以下選項(xiàng)中屬于職業(yè)特征的是（）。a.時(shí)代性b.經(jīng)濟(jì)c.專業(yè)性d.相對(duì)穩(wěn)定性e.社會(huì)性正確答案是：專業(yè)性,時(shí)代性,經(jīng)濟(jì),相對(duì)穩(wěn)定性,社會(huì)性第96題作為職業(yè)人，良好的職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成并非一蹴而就的事情，需要一個(gè)長(zhǎng)期的修煉過(guò)程，因此我們?cè)谂囵B(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)時(shí)，應(yīng)該養(yǎng)成的習(xí)慣有（）。a.要培養(yǎng)積極的心態(tài)b.對(duì)自己的選擇和行為負(fù)責(zé)c.要做好職業(yè)定位d.尊重別人e.守時(shí)正確答案是：守時(shí),要培養(yǎng)積極的心態(tài),對(duì)自己的選擇和行為負(fù)責(zé),要做好職業(yè)定位,尊重別人第97題以下描述中屬于求職資料的作用的是（）。a.明確表示自己的求職意愿b.如實(shí)反映自己的基本情況和能力特長(zhǎng)c.炫耀自己的才能d.向用人單位推薦自己e.吸引用人單位的注意正確答案是：明確表示自己的求職意愿,如實(shí)反映自己的基本情況和能力特長(zhǎng),吸引用人單位的注意第98題以下選項(xiàng)中屬于崗位勝任力素質(zhì)模型中提到的能力的是（）。a.計(jì)劃能力b.溝通協(xié)調(diào)能力c.系統(tǒng)思考能力d.團(tuán)隊(duì)合作能力e.學(xué)習(xí)判斷能力正確答案是：學(xué)習(xí)判斷能力,系統(tǒng)思考能力,計(jì)劃能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,溝通協(xié)調(diào)能力第99題組織文化的構(gòu)成要素有（）。a.追求直接效益b.以團(tuán)隊(duì)為呈現(xiàn)形式c.文化精神d.價(jià)值觀念e.表現(xiàn)形式正確答案是：價(jià)值觀念,表現(xiàn)形式,文化精神第100題組織文化的特點(diǎn)有（）。a.以團(tuán)隊(duì)為呈現(xiàn)形式b.企業(yè)文化和社會(huì)文化是相互作用的c.追求直接效益d.產(chǎn)生凝聚力的作用e.具有價(jià)值導(dǎo)向的作用正確答案是：企業(yè)文化和社會(huì)文化是相互作用的,追求直接效益,以團(tuán)隊(duì)為呈現(xiàn)形式第101題以下選項(xiàng)屬于組織應(yīng)該有的價(jià)值觀的是（）。a.目標(biāo)導(dǎo)向，創(chuàng)造價(jià)值b.團(tuán)隊(duì)協(xié)作，效率責(zé)任c.關(guān)懷尊重，推己及人d.贊襄輔導(dǎo)，發(fā)展提升e.共同成長(zhǎng)，職業(yè)歷程正確答案是：團(tuán)隊(duì)協(xié)作，效率責(zé)任,共同成長(zhǎng)，職業(yè)歷程,關(guān)懷尊重，推己及人,目標(biāo)導(dǎo)向，創(chuàng)造價(jià)值,贊襄輔導(dǎo)，發(fā)展提升第102題從哪幾個(gè)方面可以促使企業(yè)文化落地？（）a.文化傳承方面b.傳播效果方面c.理念樹立方面d.傳播機(jī)制方面e.規(guī)章制度的執(zhí)行方面正確答案是：文化傳承方面,傳播效果方面,理念樹立方面,傳播機(jī)制方面第103題以下描述屬于企業(yè)與組織文化相關(guān)的制度建設(shè)的是（）。a.公費(fèi)學(xué)習(xí)的一律轉(zhuǎn)訓(xùn)b.公司高管買的專業(yè)書籍，公司給予報(bào)銷c.向上級(jí)回到的時(shí)候帶著本和筆，記錄上級(jí)的工作安排d.公司周三晚上打球，對(duì)于缺席的員工要請(qǐng)客e.企業(yè)給員工每月有3次的遲到機(jī)會(huì)正確答案是：向上級(jí)回到的時(shí)候帶著本和筆，記錄上級(jí)的工作安排,企業(yè)給員工每月有3次的遲到機(jī)會(huì),公費(fèi)學(xué)習(xí)的一律轉(zhuǎn)訓(xùn),公司高管買的專業(yè)書籍，公司給予報(bào)銷,公司周三晚上打球，對(duì)于缺席的員工要請(qǐng)客第104題社會(huì)交往中存在的主要問(wèn)題有（）。a.能力缺陷b.認(rèn)知偏頗c.性格缺陷d.心理素質(zhì)差e.溝通表達(dá)不清晰正確答案是：性格缺陷,認(rèn)知偏頗,能力缺陷第105題自我管理中的常見問(wèn)題有（）。a.過(guò)度依賴b.沒(méi)有目標(biāo)或目標(biāo)不明確c.過(guò)度相信自己d.沒(méi)有計(jì)劃或計(jì)劃不合理e.缺乏時(shí)間觀念正確答案是：沒(méi)有目標(biāo)或目標(biāo)不明確,過(guò)度依賴,沒(méi)有計(jì)劃或計(jì)劃不合理,缺乏時(shí)間觀念第106題職業(yè)生涯規(guī)劃就是通過(guò)對(duì)主觀因素和客觀環(huán)境的分析，為自己確定（）。a.職業(yè)目標(biāo)b.職業(yè)技能c.職業(yè)道德d.職業(yè)方向e.職業(yè)素質(zhì)正確答案是：職業(yè)目標(biāo),職業(yè)方向第107題以下屬于在工作中常用的溝通方式的是（）。a.錄音機(jī)b.對(duì)講機(jī)c.電話d.E-maile.會(huì)議面談?wù)_答案是：電話,會(huì)議面談,E-mail第108題以下描述屬于團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)的是（）。a.團(tuán)隊(duì)承諾共同的規(guī)范b.團(tuán)隊(duì)成員之間在心理上有一定的聯(lián)系c.團(tuán)隊(duì)由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成d.團(tuán)隊(duì)中的成員分擔(dān)著各自的責(zé)任和義務(wù)e.團(tuán)隊(duì)有共同的目標(biāo)正確答案是：團(tuán)隊(duì)中的成員分擔(dān)著各自的責(zé)任和義務(wù),團(tuán)隊(duì)有共同的目標(biāo),團(tuán)隊(duì)成員之間在心理上有一定的聯(lián)系,團(tuán)隊(duì)承諾共同的規(guī)范第109題以下選項(xiàng)中是良好的職業(yè)道德的要培養(yǎng)的內(nèi)容的是（）。a.忠于職守b.依法行事c.樂(lè)于奉獻(xiàn)d.實(shí)事求是e.堅(jiān)守誠(chéng)信正確答案是：樂(lè)于奉獻(xiàn),堅(jiān)守誠(chéng)信,忠于職守,實(shí)事求是,依法行事第110題職業(yè)意識(shí)是人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，它包括（）。a.自律意識(shí)b.團(tuán)隊(duì)意識(shí)c.學(xué)習(xí)意識(shí)d.自我意識(shí)e.顧客意識(shí)正確答案是：自律意識(shí),顧客意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)習(xí)意識(shí)第111題職業(yè)素質(zhì)是勞動(dòng)者職業(yè)能力的一種綜合體現(xiàn)，表現(xiàn)為（）。a.職業(yè)性格b.職業(yè)禮儀c.職業(yè)興趣d.職業(yè)能力e.職業(yè)規(guī)范正確答案是：職業(yè)興趣,職業(yè)能力,職業(yè)性格,職業(yè)禮儀第112題以下選項(xiàng)屬于人才技能需求發(fā)展趨勢(shì)的是（）。a.有單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變b.綠色就業(yè)漸成趨勢(shì)c.職業(yè)要求不斷更新d.工作碎片化e.從階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變正確答案是：職業(yè)要求不斷更新,工作碎片化,有單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變,綠色就業(yè)漸成趨勢(shì)第113題職業(yè)素養(yǎng)的特征有（）。a.職業(yè)性b.穩(wěn)定性c.整體性d.內(nèi)在性e.發(fā)展性正確答案是：職業(yè)性,穩(wěn)定性,內(nèi)在性,整體性,發(fā)展性第114題組織結(jié)構(gòu)的類型有（）。a.職能制組織結(jié)構(gòu)b.直線職能制組織結(jié)構(gòu)c.直線制組織結(jié)構(gòu)d.矩陣制組織結(jié)構(gòu)e.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)正確答案是：直線制組織結(jié)構(gòu),職能制組織結(jié)構(gòu),直線職能制組織結(jié)構(gòu),事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu),矩陣制組織結(jié)構(gòu)第115題組織文化的功能有（）。a.它增強(qiáng)了社會(huì)系統(tǒng)的穩(wěn)定性b.它是組織特征和內(nèi)涵的表現(xiàn)c.它促使組織成員不僅關(guān)心自身利益，還支持組織遠(yuǎn)景、組織使命、組織戰(zhàn)略等d.它表達(dá)了組織成員對(duì)組織的認(rèn)同感e.它是以團(tuán)隊(duì)為呈現(xiàn)形式的正確答案是：它是組織特征和內(nèi)涵的表現(xiàn),它表達(dá)了組織成員對(duì)組織的認(rèn)同感,它促使組織成員不僅關(guān)心自身利益，還支持組織遠(yuǎn)景、組織使命、組織戰(zhàn)略等,它增強(qiáng)了社會(huì)系統(tǒng)的穩(wěn)定性第116題社會(huì)交往的價(jià)值是（）。a.個(gè)人身心健康發(fā)展的需要b.生存和發(fā)展的需要c.實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、走向成功的需要d.個(gè)人社會(huì)化的必經(jīng)之路e.獲取知識(shí)的需要正確答案是：生存和發(fā)展的需要,個(gè)人身心健康發(fā)展的需要,個(gè)人社會(huì)化的必經(jīng)之路,獲取知識(shí)的需要,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、走向成功的需要第117題依據(jù)情感狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)和方法，可以將社會(huì)交往的類型劃分為（）。a.分裂型情感交往b.結(jié)合型情感交往c.自卑型情感交往d.接觸性交往e.自負(fù)型情感交往正確答案是：自卑型情感交往,自負(fù)型情感交往,結(jié)合型情感交往,分裂型情感交往第118題社會(huì)交往應(yīng)具備的能力有（）。a.包容能力b.抗挫折能力c.想社會(huì)學(xué)習(xí)的能力d.換位思考能力e.溝通能力正確答案是：想社會(huì)學(xué)習(xí)的能力,包容能力,抗挫折能力,換位思考能力,溝通能力第119題社會(huì)交往的基本方法有（）。a.建立健康的人際交往模式b.掌握人際關(guān)系的交互原則c.要注意長(zhǎng)于他人交談，交換看法d.待人熱情，遇到矛盾要懂得克制e.塑造良好的個(gè)人形象，提升交往魅力正確答案是：掌握人際關(guān)系的交互原則,建立健康的人際交往模式,塑造良好的個(gè)人形象，提升交往魅力第120題職場(chǎng)中常見的問(wèn)題有（）。a.不會(huì)與人相處b.沒(méi)有計(jì)劃的工作c.出現(xiàn)職業(yè)倦怠d.缺少充電意識(shí)e.對(duì)自己的工作沒(méi)有責(zé)任心正確答案是：不會(huì)與人相處,缺少充電意識(shí),出現(xiàn)職業(yè)倦怠第121題競(jìng)爭(zhēng)的基本技巧有（）。a.具備很強(qiáng)的分析能力b.把握主體需求c.具備很好的執(zhí)行能力d.具備良好的創(chuàng)新能力e.充分展示自己的才華正確答案是：把握主體需求,充分展示自己的才華,具備良好的創(chuàng)新能力第122題組合創(chuàng)新的方法有多種多樣，比較實(shí)用的組合方法有（）。a.強(qiáng)制組合b.正交組合c.延展組合d.團(tuán)隊(duì)組合e.焦點(diǎn)組合正確答案是：焦點(diǎn)組合,正交組合,強(qiáng)制組合,延展組合第123題以下描述中，屬于求職簡(jiǎn)歷的作用的是（）。a.炫耀自己的學(xué)歷b.包裝推銷自己c.明確表示自己求職意愿d.如何反應(yīng)自己的基本情況和能力特長(zhǎng)e.吸引用人單位的注意正確答案是：明確表示自己求職意愿,如何反應(yīng)自己的基本情況和能力特長(zhǎng),吸引用人單位的注意第124題交往的選擇性特征有（）。a.交往對(duì)象的選擇b.交往時(shí)機(jī)的選擇c.交往方式的選擇d.交往內(nèi)容的選擇e.交往地點(diǎn)的選擇正確答案是：交往對(duì)象的選擇,交往內(nèi)容的選擇,交往方式的選擇第125題依據(jù)交往的方式，可以將社會(huì)交往的類型劃分為（）。a.自卑型情感交往b.正是性交往c.接觸性交往d.非正是性交往e.非接觸性交往正確答案是：接觸性交往,非接觸性交往,正是性交往,非正是性交往第126題為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，我們要做到會(huì)學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)管理的方法有（）。a.學(xué)會(huì)積累b.學(xué)習(xí)心態(tài)清零，避免褊狹c.形成習(xí)慣d.學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間e.設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極行動(dòng)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣正確答案是：形成習(xí)慣,學(xué)會(huì)積累,學(xué)習(xí)心態(tài)清零，避免褊狹,設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極行動(dòng)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣第127題為了保證身體健康，我們有必要了解健康管理的要素，健康管理的方法有（）。a.養(yǎng)成鍛煉身體的習(xí)慣b.作息規(guī)律c.注意飲食d.定期檢查e.注意衛(wèi)生清潔本文檔由book118網(wǎng)站賬號(hào)qq2818173515張靜團(tuán)隊(duì)整理，盜用必究，僅在