電子技術部崗位業(yè)績考核指標組成表

目錄\o"1-3"\h\z慮電子凱技術自部經羞理叮崗位摟業(yè)績勵考核藥指標植組成芹表灣電子駕技術覆部經糖理有崗位饒能力導與態(tài)如度考葡核指點標組慶成表騙能力絞指標覆指標參一：趴領導柳能力革權重勁：道30鄭%糠指標匯三：月人際拌交往敘能力洲權重勉：支20鑰%筋指標納五：娘創(chuàng)新給能力凈權重哲：巾10袋%番指標碌二：凍專業(yè)斯技能岸和知造識診權重據：應20欣%煙指標橫四：杜團隊摟發(fā)展處能力賞權重輔：鉗20娃%噴態(tài)度暗指標粘指標中一：針是否耀有責薦任感蝶，愿惱意承或擔更情多的召責任雄權重烈：攜30點%僚指標講三：忌是否腔關心誼下屬待成長脊及下旬屬工濁作效臨率藝權重犧：附20章%哨指標襲五：扯是否也遵守進上級謎指示商權重奏：積10貸%病指標遭二：胸是否盈注重浩協(xié)作五，發(fā)命揮團供隊精璃神紹權重王：產20任%澤指標怠四：程處理薪問題級是否懷全面刊周到薯權重割：浩20幅%咸電子棗技術墓部副慨經理飼崗位學考核濤指標哈組成奶表峽電子羞技術贈部副際經理撐崗位份能力目與態(tài)遭度考咱核指論標組追成表去能力登指標互指標咳一：亞專業(yè)貿技能段和知懲識話權重豆：許30冷%常指標美三：雕溝通博能力月權重聚：盞20望%甜指標耐五：賣創(chuàng)新鍵能力城權重圍：環(huán)10屑%仇指標爪二：下領導那能力緩權重條：饞20峽%指指標肚四：紗團隊戶發(fā)展盟能力仇權重橡：槐20擔%表態(tài)度碧指標恩指標敘一：湯是否瓣有責選任感丹，愿遷意承荒擔更捐多的權責任錘權重陰：臘30討%善指標通三：瞇是否熊關心瘦下屬訪成長吃及下系屬工慌作效僅率恩權重旅：估20排%籍指標維五：劇是否怨遵守螞上級耗指示嫂權重剪：碎10對%尼指標村二：趨是否呀注重超協(xié)作疾，發(fā)拜揮團晝隊精翻神根權重咽：卷20服%息指標煌四：承處理例問題默是否嫂全面賠周到狗權重嫂：紫20哄%枯電子冷技術圖部統(tǒng)旁計員閣崗位倦業(yè)績估考核毅指標損組成薄表棕電子時技術彼部統(tǒng)禽計員鑄崗位即能力孕與態(tài)盛度考介核指中標組盛成表珠能力革指標黎指標蓄一：炭專業(yè)刮知識瓶和技道能趣權重車：良40立%渣指標做三：曠工作翅效率狀權重甘：冶10才%竟指標驕五：嚷學習大能力曲權重苦：脅10汗%毛指標根二：個溝通起能力規(guī)權重字：票30串%默指標單四：凡解決海問題鏟能力捐權重逐：巖10貿%菜態(tài)度退指標與指標茶一：測是否頃有責課任感怒，愿腸意承劈擔更楊多的筐責任丟權重辯：欄40叢%桶指標覆三：晚是否他遵守昏上級梨指示寺權重鄭：訂一五騰%伙指標毅五：衰是否牲虛心局好學袖，要免求上軟進摧權重度：救10準%血指標溜二：委是否屯認真率完成鴨任務尋權重倘：紙20旋%攝指標晉四：簡能否岔嚴守老期限低，達吵成目車標編權重湖：屠一五蛙%萬電子普技術蠶部電少氣廠動廠長蒙崗位瞧業(yè)績藏考核令指標灘組成釋表與電子勸技術種部電異氣廠輸廠長掌崗位備能力將與態(tài)恢度考槐核指縮標組轟成表功能力憐指標藥指標喪一：弱領導柄能力苦權重細：攤30希%煉指標多三：生團隊倆發(fā)展傻能力優(yōu)權重升：破20懇%族指標宮五：賭創(chuàng)新糖能力恰權重愿：愉10改%謹指標頓二：拘解決帽問題癢能力鞭權重咽：矮25稈%紀指標傷四：案專業(yè)鏡技能輪和知惑識叫權重奧：失一五匆%逮態(tài)度銷指標竹指標苦一：睬是否遵有責籍任感幼，愿舟意承它擔更至多的懂責任洗權重榴：誕30溫%纖指標亞三：避是否康認真訓完成為工作助權重稠：濃20營%煙指標挑五：監(jiān)是否奧遵守竿上級幻指示森權重皮：宿10咱%宴指標鈴二：蔑是否佳注重惑協(xié)作姓，發(fā)抓揮團容隊精斑神深權重盈：餅20貍%蚊指標蝴四：游處理賢問題辮是否剛全面愛周到想權重禿：細20書%嶼電子爽技術單部電頓氣廠雖副廠塵長想崗位德業(yè)績抓考核毒指標乓組成喉表憤電子饑技術據部電梢氣廠途副廠甜長英崗位閣能力容與態(tài)槳度考猶核指鄙標組剝成表辣能力傻指標鹿指標鋒一：軍領導盟能力勒權重某：濕30立%冠指標悠三：嗎團隊淺發(fā)展豪能力冰權重陷：恢一五貨%教指標轟五：驚創(chuàng)新社能力孔權重銹：惜10濕%煎指標符二：初解決餅問題援能力武權重附：折30測%潔指標卵四：移專業(yè)是技能劇和知竭識郊權重筍：萬一五煌%錢態(tài)度顧指標片指標員一：覺是否掌有責輔任感雄，愿擊意承且擔更捉多的狀責任其權重預：三30赴%敲指標睛三：貝是否醒認真年完成揀工作碑權重政：蘆20怕%理指標甚五：墳是否夫遵守研上級戲指示茶權重批：些10抓%打指標琴二：屆是否焰注重討協(xié)作浙，發(fā)赤揮團譜隊精復神毛權重是：勞20痰%窄指標叛四：荷處理比問題混是否擾全面縮周到擾權重西：倉20設%童電子牢技術煌部計緒劃核究算員今崗位勉業(yè)績尤考核澤指標椅組成熱表撥指標榆類別捐考核球指標載信息白來源仙考評臘人逼權重渴考評聲標準歉業(yè)績依指標胞計劃仁編制膊、下拆發(fā)偽直接燭上級座直接誘上級刷40獵%烤實際晨得分千*業(yè)權重策未能教根據劃總體本計劃竿及時弱分解編、下網達生葛產計廚劃，大每發(fā)剩現一拼次本何項指陡標扣饞3分座；膝未能豆及時身調整污計劃顆，致股使計珠劃不暈符合塞實際存，但撿未造株成嚴稠重后竊果，先每發(fā)罰現一浙次本唱項指短標扣渡3分永；霜因工漂作不韻力導危致計糊劃與特實際父不符貸造成胃較嚴誰重的籃后果悄，鼠每發(fā)剛現一洽次本豪項指班標扣朋5分費實際暖得分海：1姓00芽-被絕扣掉籠的分劑數總臥和照核算稠工作捐及問燦題反灶饋嫂核算某表跪問題岔反饋得報告俗直接名上級復30監(jiān)%歸實際讓得分貢*權蠶重盾未能枕按時猾完成聽計劃愧核算蠅工作好，每繳發(fā)現秒一次飾本項戀指標啟扣5丘分；刃未能粱及時曠發(fā)現騎、反致映問倦題，套每發(fā)令現一萄次本偵項指板標扣狀3分錫；紫未能騰積極榜配合恭上級泰解決非問題動，每妻發(fā)現嗎一次濱本項清指標賤扣3綢分良實際例得分疑：1慈00緊-被犧扣掉飄的分掀數總翅和扣計劃傭督促護執(zhí)行考生產歇計劃棟直接餃上級濁30適%墳實際啞得分看*權服重律未能濾積極咱督促誕相關票部門現，先每發(fā)拋現一虹次本饑項指歉標扣決5犁分；峰未能報主動島解決辜遇到咽的問伴題，覽每發(fā)拳現一薄次本轉項指仿標扣藏3諒分縫；養(yǎng)未能邀及時均反映嶄和自話己不修能解陪決的揪問題額，稈每發(fā)揀現一鄭次本逆項指兇標扣厲3解分片實際稈得分逃：廈10賊0-借被扣器掉的疼分數遍總和部電子碗技術甜部計曠劃核縮算員泳崗位到能力弦與態(tài)創(chuàng)度考遷核指旁標組既成表痛能力跡指標帳指標饞一：遷專業(yè)盛知識帶和技懼能澇權重助：伯30秘%匠指標晉三：申溝通騰能力扇權重紙：煌20滴%適指標降五：伶學習貌能力層權重師：疼10著%桑指標素二：穴解決蠢問題鐵能力倘權重看：鋸30鐘%后指標展四：庭團隊術合作庭能力睬權重痕：囑10句%柔態(tài)度蔬指標晨指標迅一：微是否祥遵守咱上級飼指示兵權重券：每30遼%筆指標羞三：類是否亡認真予完成崇任務爐權重嘴：桑20遷%綿指標警五：敞是否就虛心詢好學將，要們求上收進碑權重?。航?0自%般指標僑二：醒是否佳有責貢任感蘋，愿耳意承殿擔更株多的職責任個權重鍋：詠25丘%祖指標滿四：心能否帽嚴守咽期限親，達吐成目須標男權重熟：際一五呼%朋電子徑技術松部電覽氣廠禮檢驗往員轉崗位價業(yè)績屑考核麥指標伐組成動表卷指標雙類別軟考核患指標腐信息瓜來源屬考評儉人使權重俯考評駕標準判業(yè)績庭指標妨產品漏檢驗尤檢驗于記錄士直接埋上級租40舌%呈實際緞得分泛*集權重五發(fā)現伴誤檢潮或對先關鍵史指標延的漏恩檢，扭每發(fā)尖現一糊次本輛項指讀標扣堆3分陣實際工得分養(yǎng)：1卡00脊-被箭扣掉獻的分遷數總濁和煌計劃惕完成榆率硬工作哀計劃程檢驗遲記錄呆直接衰上級蒸30發(fā)%勞實際路完成踐率*含10泳0*禮權重固質量也問題紀反饋松質量棕反饋她單寸直接商上級疏20長%技實際產得分遞*權災重老未能酷及時卷反饋鼓質量碧信息挪，處斬理不忌夠果春斷，航每發(fā)古現一橫次本喝項指骨標扣來2分抱；刊未能鞠隨時跡跟蹤故處理滲過程急，對任處理怕進度帥缺乏壤了解部，每盆發(fā)現督一次淚本項叼指標玉扣2毀分；移遭到揭有效啊投訴鍋，每絮發(fā)現鴉一次蠅本項碗指標渾扣3慎分；奴考核靜期內洲發(fā)生盤因反矩饋不致及時牌而造臥成嚴擱重負泰面影克響的靠事件榨，每兄發(fā)現枝一次哈本項跨指標寄扣5久分防實際丹得分酬：1槽00粥-被厘扣掉糞的分嫂數總據和壩報表視質量況報表主直接賭上級留10紫%然實際饅得分觀*權助重牲未能煌按時紛制作漸和上終交統(tǒng)龜計報偷表，絕每發(fā)完現一詢次本沒項指秋標扣尊3分姓；額報表沃內容之不充室分或悠不全少面，臨每發(fā)灑現一匹次本懷項指次標扣碑3分電；具報表塘數據掀不真由實，圓每發(fā)姿現一郵次本躺項指藝標扣連5分塞實際陪得分堪：1敬00蟲-被肥扣掉嬌的分僅數總憲和物電子叉技術兄部電拾氣廠獲檢驗援員服崗位河能力昌與態(tài)叫度考帶核指獵標組旦成表紡能力彼指標危指標霉一：茫解決穩(wěn)問題習能力奶權重享：昌30放%拖指標有三：條學習醋能力汗權重雞：梢20擁%把指標鍋五：答團隊懸合作塊能力冒權重噸：癥一五狠%司指標碎二：醋專業(yè)告知識拘和技光能冬權重抗：涌20嫌%壽指標轉四：災溝通獅能力券權重漸：沉一五腳%璃態(tài)度含指標薦指標蓮一：嘗是否帶遵守打上級求指示掌權重很：泰30防%切指標亂三：票是否距認真筋完成性任務伙權重叫：伐20邁%侮指標跳五：解是否遇虛心斃好學立，要案求上卻進司權重品：度10失%雨指標嘉二：房是否版有責椅任感鄙，愿帥意承來擔更析多的刮責任梅權重掠：妹25網%寧指標表四：桃能否嶼嚴守械期限槽，達燭成目格標攜權重躺：鹽一五掀%忌電子雹技術究部電畢氣廠蛇庫管圾員攜崗位添業(yè)績燦考核言指標沉組成傷表接指標陪類別襲考核損指標瞧信息胃來源陸考評奉人掙權重柳考評侍標準伐業(yè)績莊指標調帳物惑相符昌率矮財務別部娛統(tǒng)計獨報表立直接璃上級芽40勁%意實際乖得分變*權說重技每發(fā)裙現漏接登或訊多登女一項邊，本調項指酒標扣身3分晴；往如果埋所登慧記商沉品名以稱、蜓型號填與實兼物的跌名稱敞、型派號不摟同，講每發(fā)扯現一員個本斧項指皮標扣后2分酬；雄實際偶得分閉：1脈00襯-被傾扣掉由的分則數總轟和男庫存師品?；霉芎镏苯觿丈霞夛w直接片上級繪25奇%內實際乎分數摸*權逆重鬧因管科理不扒善造鄙成庫梳存品誘輕微植損壞隊（生段銹、勁損壞洲、油右漆剝猴落等鐵），魂每發(fā)沸現一團次本匆項指撿標扣墓5分握；扭因管質理不紙善造弟成庫偷存品房嚴重脫損壞笨，植每發(fā)稅現一番次本戚項指襖標扣飾5分崖；曬因不棕可控浮因素賴造成喊產品束損壞燃，沒其有通紫報有崖關部甘門，醫(yī)每發(fā)妄現一碌次本搜項指帖標扣拖3分幣；浪將損犯壞品觸發(fā)給世客戶黨，勢每發(fā)廢現一車次本殃項指刊標扣漿8分初實際狹得分僑：1很00綁-被捷扣掉米的分夫數總牌和啞庫存孝單據途保管渴庫存勢單據秒直接障上級祝一五尊%遭優(yōu)槐良繩中辣差沉分類跑保存危；單毛據完蠟整，么無丟屠失；玩數據難真實培可信究單據預完整即，無吐丟失揭；數廉據真怖實可劃信拜數據早比較缸可信求單據蹄丟失施或遺趨漏現曾象比牲較嚴導重；尖或者配數據宗不可顛信柜庫存錦報表痰質量牧庫存勝報表秒直接喘上級是10荒%林實際膊得分就*權鞏重稱未能盒按時伯制作銀和上挑交統(tǒng)值計報侄表，般每發(fā)雹現一洪次本轉項指達標扣寨3分撇；歇報表裹內容準不充紹分或夕不全瘡面，謹每發(fā)武現一言次本沫項指弄標扣組3分傅；具報表亂數據杜不真我實，貼每發(fā)嚇現一釣次本弱項指午標扣遺5分男實際射得分型：1系00蒙-被輪扣掉涉的分兩數總咬和湯庫房旁環(huán)境王直接難上級悠直接佛上級透10陡%參優(yōu)狗良貌中堂差鞏定期探清理沒庫房服，保程持庫損房內吳部的斤清潔膛衛(wèi)生徒；庫合存品斜分類占擺放給，整爸齊有臨序，握信道撈暢通帥；隨慧時檢析查滅然火器瓣材保曉持可崇用燙庫存準品分搜類擺酒放；幸?guī)旆亢畠缺群镙^整鑒潔；殊滅火烤器材泊保持子可用燒庫存管品擺屋放不宣夠整騾齊，孕庫房鋪內比各較混顯亂；為存在咐一定蘋的火美災隱聞患飄庫存承品擺求放混突亂；旅或者灘庫房嘴內非艱常臟渾亂；抽或者堂滅火驅器材紋過期擁，存腹在嚴果重的嗎火災肺隱患抱電子滿技術械部電白氣廠趨庫管伴員拒崗位昂能力米與態(tài)瘋度考怖核指再標組侄成表顏能力灑指標彈指標址一：摧解決瘡問題擋能力乞權重錘：皮30暮%被指標外三：碰溝通左能力薯權重蘿：項20抖%軟指標垃五：某學習績能力膊權重暑：級10懲%罩指標住二：爛團隊趕合作葉能力稻權重刃：逗25瘡%油指標而四：至專業(yè)辰知識碑和技巡能男權重械：陜一五收%英態(tài)度談指標諸指標位一：魂是否級認真描完成勁任務射權重值：壽40盾%株指標奇三：桑是否灶遵守糾上級環(huán)指示床權重院：朽一五俱%片指標途五：尊是否榮虛心捉好學己，要啦求上旦進踏權重耳：蠅10亞%稀指標叼二：擺是否借有責沸任感攔，愿微意承裁擔更慮多的地責任寺權重除：桐20賣%狐指標夢四：素能否鎖嚴守秧期限幻，達相成目搞標貍權重扇：晃一五崗%三電子陳技術興部司平機通崗位雙業(yè)績印考核垃指標愉組成速表織指標廢類別磚考核手指標械信息旦來源易考評倆人覆權重塞考評探標準體業(yè)績藥指標獨車輛進使用設出車票單幟直接谷上級豐30駛％茄優(yōu)嘴良企中膨差奇安全癢，準你時、繞熱情矛、周饒到關安全亡、準械時、塊態(tài)度朵較好四準時煩、安減全，射態(tài)度傅一般朽態(tài)度迅惡劣險車輛兆保養(yǎng)憶車輛監(jiān)保養(yǎng)果維修鉆記錄階直接壤上級醫(yī)30戴％極優(yōu)造良末中柏差耗做到杠車輛減處在雨最佳體狀態(tài)甩、車熄輛各壺項設珠施完炭好、零齊全移車輛濟設施起狀況錘完好招、齊盡全役車輛很不能庭正常伏運行委的次筍數少鏈于紀5然次（奇含）撞不能彩夠正聰常運由行的燥次數竭多于呼5染次裝違章霧駕駛鳥、過回錯責可任交舟通事夾故象違章炒記錄暫，事貨故記御錄愛直接邊上級施20某％消實際墓得分棉*權像重晃發(fā)生噸重大罵責任堅交通景事故澡，每盤發(fā)現羨一次細本項孔指標河扣一召五分帳；牧主要蹲責任量事故磨，每柜發(fā)現腳一次那本項旅指標刮扣1駛0分瘦；右次要仗責任譯事故閃，每澤發(fā)現摧一次疊本項則指標散扣5圣分無實際謙得分團：1肝00償-被么扣掉頸的分扎數總夢和傳服務納滿意夸度盡滿意衣度調亞查蛾直接目上級丑20械%膚考核本期內答所有繡滿意浮度調熊查的毛實際刑平均相得分陷*權閥重椅電子晉技術毒部司滴機繼崗位禿能力咱與態(tài)腳度考釋核指閃標組巴成表闖能力夾指標貍指標鉛一：油專業(yè)來知識首和技傳能而權重宅：棟30昨%燒指標墨三：巴解決藍問題裁能力洗權重曾：銅20薯%放指標素五：連學習泊能力甘權重偏：群10醫(yī)%攪指標蘋二：原團隊示合作露權重共：躁30脊%削指標廈四：賽溝通曉能力莖權重暈：搶10足%教態(tài)度惱指標閃指標啦一：萬是否戴遵守辨上級作指示熊權重貓：魂40還%鳴指標勤三：概是否波有責絕任感鼠，愿鬼意承工擔更朽多的辱責任墨權重豪：禁一五匠%材指標病五：宅是否沃虛心鳴好學鍛，要車求上氏進剪權重羞：除10幕%惠指標染二：嚴是否簽認真丑完成兄任務嘗權重注：羊20返%齊指標畏四：竟能否鋤嚴守授期限桐，達弟成目漫標藝權重公：凈一五屋%質電子較技術古部電鴨氣廠逮采購睡員另崗位府業(yè)績崗考核默指標系組成懶表房電子旺技術臣部電世氣廠皮采購量員借崗位歸能力秧與態(tài)跌度考子核指竹標組黎成表啞能力繡指標盜指標貪一：嗚談判芹能力杠權重躍：議30渴%壟指標樓三：臉專業(yè)窩知識嚼和技胃能請權重牙：隨20拌%聽指標憤五：疲學習肆能力帶權重陳：辮10導%摟指標店二：怒解決秩問題喇能力免權重柜：墾30遷%西指標掛四：織溝通愛能力菌權重色：惡10左%莫態(tài)度獸指標牲指標鋒一：司是否篇認真興完成算任務準權重毛：電30抓%紡指標乳三：細是否夜遵守憶上級邀指示塊權重叮：能20叢%濁指標逐五：拉是否票虛心滅好學逆，要劉求上掠進壘權重賓：引10落%石指標怒二：慎是否梁有責俊任感濕，愿你意承欣擔更沿多的榮責任捉權重證：爽20狹%度指標氧四：儉能否鐘嚴守嬸期限梁，達小成目午標傻權重寬：婆20新%軟電子絕技術峰部開宣發(fā)銷攏售室秀主任網崗位付業(yè)績巾考核猛指標腦組成岸表相電子耍技術捏部開禁發(fā)銷鴿售室砌主任疑崗位晨能力駛與態(tài)羽度考配核指襪標組褲成表宣能力柳指標伶指標草一：語領導梢能力蝦權重鄉(xiāng)：引30雀%盾指標高三：淺解決喚矛盾面能力挪權重招：地20風%販指標哲五：滴創(chuàng)新基能力萌權重雪：策10雖%灑指標擋二：奧專業(yè)飾技能熔和知獨識謎權重因：舞20店%顫指標悟四：廟團隊矮發(fā)展衣能力倚權重玩：惰20排%弟態(tài)度掀指標抄指標壯一：辭是否秤有責與任感掃，愿遵意承傳擔更燭多的車責任許權重趕：懼30餡%縮指標評三：味是否患關心久下屬左成長開及下悅屬工愛作效吉率騾權重巨：勾20挺%淺指標衛(wèi)五：導是否行遵守前上級腿指示魂權重兩：泛10咽%猴指標有二：某是否覺注重薄協(xié)作仆，發(fā)森揮團類隊精揀神劉權重斗：盟2