教你如何用電話約人不被拒絕_第1頁
教你如何用電話約人不被拒絕_第2頁
教你如何用電話約人不被拒絕_第3頁
教你如何用電話約人不被拒絕_第4頁
教你如何用電話約人不被拒絕_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

約人怎么才不被拒絕“陳先生嗎?你好!我姓林,是大大公司業(yè)務(wù)代表。你是成功人士,我想向你介紹……”陳先生直率地說:“對不起,林先生。你過譽(yù)了,我正忙,對此不感興趣?!闭f著就掛斷了。小林放下,接著又打了半個(gè)小時(shí),每次和客人剛講上三兩句,客人就掛斷了。姜經(jīng)理問他:“小林,你知道為什么客人不肯和你見面嗎?”小林想,約見客人難,大家都知道,我約不到,有什么出奇。姜經(jīng)理見他不吱聲,便解釋起來。首先,你應(yīng)該說明來意,是為會面而打的。其次,捧場話講得太夸張不行。你開口便給對方帶了個(gè)“成功人士”的大高帽,對方會立刻產(chǎn)生一種抗感。和陌生人見面,太露骨的奉承令人感到你是刻意推銷,也容易給人急功近利的感覺。最后一點(diǎn)也是最重要的,是方便我們約見客人。你要“介紹”產(chǎn)品,見面是最佳途徑。隔著“電線”,有些事是說不透的。就算客人肯買,難道能電傳支票給你嗎?姜經(jīng)理說完親自示范給小林看?!班u先生?你好!我姓姜。我們沒見過面,但可以和你談一分鐘嗎?”他有意停一停,等待對方理解了說話內(nèi)容并做出反映。對方說:“我正在開會!”姜經(jīng)理馬上說:“那么我半個(gè)小時(shí)后再給你打好嗎?”對方毫不猶豫地答應(yīng)了。姜經(jīng)理對小林說,主動掛斷與被動掛斷的感受不一樣。盡可能主動掛斷,可以減少失敗感。半個(gè)小時(shí)后,姜經(jīng)理再次接通說:“鄒先生,你好!我姓姜。你叫我半個(gè)小時(shí)后來……他營造出一種熟悉的回的氣氛,一縮短距離感?!澳闶亲鍪裁瓷獾??”“我是大大公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理,是為客人設(shè)計(jì)一些財(cái)經(jīng)投資計(jì)劃……”鄒先生接口說:“教人賭博,專搞欺騙?”兩人都笑了?!爱?dāng)然不是!”姜經(jīng)理說?!拔覀円娨娒?,當(dāng)然不會立刻做成生意。但看過資料印象深些,今后你們有什么需要服務(wù)的,一定會想到我??!”鄒先生笑了笑,沒說什么。“這兩天我在你附近工作。不知你明天還是后天有時(shí)間?”姜經(jīng)理問?!澳蔷兔魈彀伞!薄爸x謝。鄒先生,上午還是下午?”“下午吧!4點(diǎn)?!编u先生回答。“好!明天下午4點(diǎn)鐘見!”姜先生說。姜經(jīng)理放下,小林禁不住拍手歡呼行銷法則(一)

信息時(shí)代,已成為最快捷的銷售工具之一。假設(shè)兩個(gè)人同時(shí)掌握到一個(gè)準(zhǔn)確的商業(yè)信息,請問你是通過馬上行銷快還是去登門自訪銷售快呢?毋庸置疑,今天,講究銷售的速度已顯得是多么地重要,稍有貽誤會便會失去商機(jī),而行銷就能做到這一點(diǎn)。

以下是給幾個(gè)打的建議:

及時(shí)接聽。不要讓你的響鈴超過三聲而使得打的人等待(或掛)。

自報(bào)家門。報(bào)上你的名和姓,讓對方知道接聽的人正是他要找的人。

別?;ㄕ小W约旱淖詈糜赡阌H自接聽。如果你必須由某人為你接別人打入的,應(yīng)該指示那個(gè)人做得有策略些。先問"請問你是誰"?然后回答說:"噢,是這樣的,某先生(女士)不在。"這是一種拙劣的做法。相反,你的助手應(yīng)該首先說某先生(女士)不在,然后再問是誰打來的。

吐詞清晰。緩慢而清晰的講話--并帶微笑。微笑將會從你的聲音中反映出來。

通報(bào)姓名。往外打時(shí),應(yīng)該先說明你是誰。如果你的被轉(zhuǎn)接,則應(yīng)該向提起分機(jī)的任何人重復(fù)一次你的姓名。

是否合時(shí)。在你開始沒完沒了地講話之前,始終應(yīng)該問一句"這時(shí)候給你打是否合適。

不要讓對方久等。誰也不愿意坐到充滿臭氧的環(huán)境里面去等待。如果你絕對是這樣做的話,應(yīng)該把對方等待的時(shí)間限制是20秒以內(nèi)。

斷線后應(yīng)重新?lián)艽?。假如你的通訊因故中斷,撥叫方有?zé)任重新?lián)芡▽Ψ降摹?/p>

迅速回復(fù)別人的。假如你不能在二十四小時(shí)之內(nèi)回別人的,應(yīng)該讓另一個(gè)人代你回復(fù)。

說明自己不在辦公室。假如你打算離開辦公室到外地去度長假,可以讓你的語音信箱把有關(guān)信息告訴打入的人。

行銷法則(二)

首先給大家分享一個(gè)真實(shí)故事:

某晚,有個(gè)推銷員在睡夢中突然醒來,因?yàn)樗氲竭€有一業(yè)務(wù)未打,于是他馬上起身穿好襯衣,打好領(lǐng)帶才抓起去打,他老婆覺得甚是奇怪,就問他:"老公,你打個(gè)還穿得那么整齊干嘛,你要出去???"她老公回答:"我穿好衣服打,表示我對顧客的尊重,雖然顧客看不到,但我想顧客能感覺到我對他的尊重。所以,我一定要穿衣服打這個(gè)。"

成功者就是不一樣,連打都是如此。

你不能忽略你未來要打的每個(gè)。

以下是一些成功的行銷觀念,僅供參考:

1、你所接聽或撥出的每個(gè)都是最重要的。

2、對方都是你生命中的貴人或你將成為他生命中的貴人。

3、我喜歡打的對方,也喜歡我打的聲音。

4、是全世界最快的通訊工具。

5、我打可以達(dá)成我想要的結(jié)果。

6、我下一個(gè)比上一個(gè)都有進(jìn)步。

7、因我?guī)椭顺砷L,所以我打給他。

8、我充滿熱忱,我會自己感動,一個(gè)感動自己的人,才能感動別人。

9、我會成為行銷的頂尖高手。

10、沒有人會拒絕我,所謂的拒絕只是等于他不夠了解,我說話的角度也不是最好的。

11、是我的終生朋友,我愛。

由于城市規(guī)模擴(kuò)大,交通阻塞等原因,登門拜訪式的推銷效率越來越低,而成本卻不斷上升。這樣利用進(jìn)行推銷,就成了快捷、節(jié)省的推銷方式之一??偫ㄆ饋?,利用推銷,至少有以下優(yōu)點(diǎn):(1)往往不會被拒絕。登門拜訪,往往會被以種種借口推脫掉;利用推銷,一般易于為對方接受,如果把直接打給對方的負(fù)責(zé)人,則效果更佳。(2)推銷對象全神傾聽,易于溝通。在中交談,往往不會為其他人所打擾。且登門拜訪,屬于人與人的近距離接觸,極易造成雙方關(guān)系緊張,對方往往易產(chǎn)生戒備心理,急于擺脫推銷員,不利于對推銷產(chǎn)品利益點(diǎn)的關(guān)注與思考。推銷則屬于遠(yuǎn)距離接觸。對方?jīng)]有被壓迫感,易于接受有關(guān)產(chǎn)品的信息。(3)省時(shí)省力,效率高。登門拜訪,往往需要等候,見面客套等環(huán)節(jié),效率不高;推銷對方會馬上去接,節(jié)省時(shí)間。(4)工作環(huán)境熟悉,心理從容,易于擺脫被拒絕的消極影響。登門拜訪,推銷人員易于產(chǎn)生心理緊張,造成顧客懷疑;面一旦被顧客拒絕,又易于陷入失敗的消極心理中,難以鼓起下一輪推銷的勇氣。利用,則由于工作環(huán)境熟悉,能夠從容作答,如被拒絕,也易于克服消極心理。那么又如何利用推銷呢?或者說,利用推銷,需注意哪些事項(xiàng)呢?

首先,應(yīng)堅(jiān)持有限目標(biāo)原則。一般而言,推銷的目的應(yīng)是等找到有購買可能的推銷對象,排除沒有購買可能的推銷對象,以提高登門拜訪進(jìn)行交易洽談的成功率。換言之,推銷旨在創(chuàng)造和有希望成交的推銷對象的約會機(jī)會,它不能代替面對面的商談,推銷的目標(biāo)應(yīng)是以建立一個(gè)恰當(dāng)?shù)募s會為止。其次,推銷應(yīng)和登門拜訪或推銷一樣,要事先有一個(gè)推銷計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃,就是一套或幾套引導(dǎo)對方對產(chǎn)品引起注意,對推銷員建立好感,積極進(jìn)行約會的說辭。其中應(yīng)包括打給誰,如何說見面話、介紹產(chǎn)品的哪些方面、了解對方哪些情況、什么時(shí)機(jī)約會等。有了這樣的計(jì)劃,在推銷中就可以從容不迫,給對方以好感。再次,選好打的時(shí)間,避開高峰和對方忙碌的時(shí)間。一般上午十時(shí)以后和下午都較為有利。如正值所找的人外出,可詢問接者是否有其他人可以商談,或問清對方什么時(shí)候回來,以便以后聯(lián)系。第四,講話應(yīng)熱情和彬彬有禮。熱情的講話易于感染對方;彬彬有禮的話語,同樣易于得到有禮貌的正面回答。像"您好"、"打擾您了"、"如您不介意的話"等禮貌用語,應(yīng)成為推銷人員的口頭禪。同樣,開門見山,也是較受歡迎的說話方式,拿腔捏調(diào)、故意賣關(guān)子、吐吐吞吞都易招致對方反感。

第五,推銷不能急于推銷,應(yīng)以介紹產(chǎn)品信息、了解對方狀況為主。降低推銷意味,反而易于達(dá)成約會機(jī)會。比如,作過自我介紹之后,你可以說:"我想問您一下,咱們公司有沒有這種設(shè)備?"如對方回答:"有",則進(jìn)一步問清其購買的年限、牌子、生產(chǎn)廠家、使用情況怎么樣等,然后再介紹自己的產(chǎn)品,如對方回答沒有,就可以直接介紹自己的產(chǎn)品。最后約定見面商談機(jī)會。

第六,要留下對方姓名、、地址,并作好記錄。詢問對方姓名可在推銷之初,也可在確定約會之后,但無論何時(shí),都應(yīng)先報(bào)出自己的姓名,這樣對方才可能留下姓名和。對中所談內(nèi)容,邊談邊作簡單的記錄是很必要的,這些資料有助于下一步推銷的籌劃,也可借此建立顧客檔案。第七,約會時(shí)間,要提供兩個(gè)以上的方案或形式供對象選擇,應(yīng)考慮到對方的方便。但含糊其詞的約會,易為對方推脫。因此,較好的約會時(shí)間座是明確、而只有所選擇的。比如"請問今天下午或明天上午,您哪個(gè)時(shí)間合適?"并進(jìn)一步確定時(shí)間是上午九點(diǎn),還是下午三點(diǎn)。

最后需要說明的一點(diǎn)是,在大家共用一個(gè)辦公室或共用一部時(shí),應(yīng)取得大家的相互配合。無論是把打給對方,還是對方有打過來,辦公室內(nèi)保持必要的安靜是恰當(dāng)?shù)?,一個(gè)嘈雜的辦公室或個(gè)別人的大聲說笑,都會砸了生意。同時(shí),在對方打來時(shí),應(yīng)主動熱情去接,如找某人,應(yīng)迅速轉(zhuǎn)達(dá)。如所找的人不在,應(yīng)詢問對方能否代為效勞,也可讓對方留下、姓名,并問清什么時(shí)間回較為適合??傊w的配合,也是推銷中提高業(yè)績的重要因素之一。銷售主管的開門七件事當(dāng)今銷售已非同以往,流行趨勢的腳步一天天加速,新的行銷通路、新的行銷技巧不斷問世,銷售主管就必須高瞻遠(yuǎn)矚,才能帶動好團(tuán)隊(duì)在急劇變遷的時(shí)代快速前進(jìn)。在這股趨勢中,銷售主管又該怎樣協(xié)助同仁做好銷售呢?一、讓大家都明確為何做銷售B2B電子商務(wù)公司Single

sourceIT的銷售副總監(jiān)弗蘭克·Pacetta指出,激勵員工的方法首先是展現(xiàn)你的能量和取勝的決心,其次是了解每個(gè)人內(nèi)心深處的想法。你不妨直截了當(dāng)?shù)卦儐柮總€(gè)人想得到什么?為什么要來做銷售?為什么要來這個(gè)公司?做銷售你想要得到什么?當(dāng)你問完這些問題之后,你就會發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的心態(tài)和觀念都有差異。銷售主管要能達(dá)到對小組內(nèi)所有人員的心態(tài)和觀念都要了如指掌,你能扮演好“保育員”的角色,鼓勵他們實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,且不必為銷售業(yè)績所煩惱。

二、莫讓同仁自我膨脹眾所周知,在一個(gè)銷售隊(duì)伍中最忌諱的就是滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。作為銷售主管就要時(shí)常向同仁灌輸觀念,讓他們了解到當(dāng)今國外的銷售模式、最新的銷售方法、銷售通道、產(chǎn)品趨勢和一些好的服務(wù)方法,開闊他們的眼界同時(shí),至少能夠讓他們感覺到“人外有人,天外有天”,以及感受到來自外界的最新資訊和競爭壓力,從而在實(shí)際的操作之中激發(fā)他們的斗志,并且有所借鑒。三、網(wǎng)絡(luò)溝通迫在眉睫據(jù)最新報(bào)道,我國每天網(wǎng)絡(luò)在線高達(dá)5800萬人,由此可見網(wǎng)絡(luò)行銷是有待開發(fā)的一片大市場,網(wǎng)絡(luò)溝通迫在眉睫。如果你能充分利用好網(wǎng)絡(luò)工具、文書處理十分到位、文宣制作相當(dāng)成熟,加上各項(xiàng)周邊設(shè)備,例如PowerPoint等充分使用,會使銷售更加靈活。我的第一份保單就是通過網(wǎng)絡(luò)購買的,起先認(rèn)識這位小伙子很開心,我們一直利用QQ在網(wǎng)上聊天,直到我們見面的那一天,我才知道他是平安保險(xiǎn)公司的。更為奇怪的是,連續(xù)三次的見面,他只字不提“保險(xiǎn)”二字,那一天我實(shí)在忍不住了,我就問他公司有何險(xiǎn)種適合我?由此,我也成了他的最忠實(shí)的客戶。

四、銷售通路有待拓寬目前我們許多銷售隊(duì)伍在通路方面還存在著很多問題,通路很狹窄,往往在實(shí)際的競爭中忽視地毯式深耕,這無不讓銷售主管頭痛不已。其實(shí),出奇不備、避開競爭群的壓力,也應(yīng)該是主管的工作之一。我們還可以在一些其它的空間進(jìn)行嘗試,比如團(tuán)隊(duì)銷售是否可行?特殊商品是否銷售給特殊顧客?行銷有沒有利用好呢?快速獲取市場信息了嗎?陌生拜訪是否一直堅(jiān)持?DM是否運(yùn)用呢?諸如此類的問題都應(yīng)該是銷售主管有待積極思考的重點(diǎn)問題。顯然,銷售通路拓寬不了,要想有好的業(yè)績增長是不可能的,在實(shí)際推銷的運(yùn)作中有非常多的使用方法,但是每種方法都有其特定的使用條件,在合適的條件下靈活應(yīng)用合適的方法,這樣通路才能發(fā)揮其應(yīng)有的效果。

五、銷售技巧還要再提高俗話說逆水行舟不進(jìn)則退,這是老掉牙的訓(xùn)練語言,但是在推銷工作的生涯中,你要是忘了這句話,你的團(tuán)隊(duì)往往就會在不知不覺中陷入困境,甚至被人超越和淘汰。我們常常聽到這樣一句話,“不進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)會成為新人創(chuàng)業(yè)的墓場”,作為銷售隊(duì)伍如果長期一成不變的話,必然會如臨大敵。銷售主管應(yīng)當(dāng)拿出點(diǎn)時(shí)間,潛心研究行銷技巧,看看自己的產(chǎn)品和自己的特長該如何發(fā)揮,充分將自己的優(yōu)勢發(fā)揮而出,在銷售市場才會具有強(qiáng)大的競爭實(shí)力。六、創(chuàng)造獨(dú)特的文化內(nèi)涵銷售主管在對團(tuán)隊(duì)的帶動中,切莫忽視開發(fā)心靈潛能和思想智慧,一定要有前瞻意識,除了要強(qiáng)調(diào)銷售人員不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取之外,在文化參與和潛能開發(fā)及思想研修方面都要加強(qiáng)。不妨針對同仁的狀況和興趣,有的放矢進(jìn)行引導(dǎo)或讓他們進(jìn)一步體驗(yàn)生命力的博大,對激發(fā)銷售斗志和信心很有裨益。七、帶領(lǐng)同仁走出去“做”

銷售要想成功,說一千道一萬就是一個(gè)字———“做”!我們現(xiàn)在許多團(tuán)隊(duì)在實(shí)際的操作之中,喊口號的還大有人在,“光說不做等于沒有說,做了沒有結(jié)果等于沒有做”,顯然,推銷工作最重要的還是要走出去“做”。銷售主管要想帶出一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì),自己就要首先做好表率,帶領(lǐng)同仁主動走出去,真正進(jìn)入市場,可要知,“在岸上你的游泳姿態(tài)無論練得多么美,你不跳入水中,你便永遠(yuǎn)不會游泳”。爾后,你別忘記要不斷地去分享產(chǎn)品、不斷分享每一次成功銷售的經(jīng)驗(yàn)和喜悅,讓人人都對走出去做銷售養(yǎng)成一種習(xí)慣。總而言之,銷售主管在隨著時(shí)代的變遷,要盡可能地協(xié)助同仁提高效率,要能高瞻遠(yuǎn)矚地用心去真正幫助下屬,那么,團(tuán)隊(duì)的績效、知名度、戰(zhàn)斗力就有可能會不斷地提高。4Ps(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷)營銷策略自50年代末由JeromeMcCarthy提出以來,對市場營銷理論和實(shí)踐產(chǎn)生了深刻的影響,被營銷經(jīng)理們奉為營銷理論中的經(jīng)典。而且,如何在4Ps理論指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)營銷組合,實(shí)際上也是公司市場營銷的基本運(yùn)營方法。即使在今天,幾乎每份營銷計(jì)劃書都是以4Ps的理論框架為基礎(chǔ)擬訂的,幾乎每本營銷教科書和每個(gè)營銷課程都把4Ps作為教學(xué)的基本內(nèi)容,而且?guī)缀趺课粻I銷經(jīng)理在策劃營銷活動時(shí),都自覺、不自覺地從4Ps理論出發(fā)考慮問題。

4Cs理論取代4Ps步入現(xiàn)代然而,隨著市場競爭日趨激烈,媒介傳播速度越來越快,以4Ps理論來指導(dǎo)企業(yè)營銷實(shí)踐已經(jīng)“過時(shí)”,4Ps理論越來越受到挑戰(zhàn)。到80年代,美國勞特朋針對4P存在的問題提出了4Cs營銷理論:

1、瞄準(zhǔn)消費(fèi)者需求。首先要了解、研究、分析消費(fèi)者的需要與欲求,而不是先考慮企業(yè)能生產(chǎn)什么產(chǎn)品。

2、消費(fèi)者所愿意支付的成本。首先了解消費(fèi)者滿足需要與欲求愿意付出多少錢(成本),而不是先給產(chǎn)品定價(jià),即向消費(fèi)者要多少錢。3、消費(fèi)者的便利性。首先考慮顧客購物等交易過程如何給顧客方便,而不是先考慮銷售渠道的選擇和策略。4、與消費(fèi)者溝通。以消費(fèi)者為中心實(shí)施營銷溝通是十分重要的,通過互動、溝通等方式,將企業(yè)內(nèi)外營銷不斷進(jìn)行整合,把顧客和企業(yè)雙方的利益無形地整合在一起。

4Cs理論也留有遺憾

總起來看,4Cs營銷理論注重以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向,與市場導(dǎo)向的4Ps相比,4Cs有了很大的進(jìn)步和發(fā)展。但從企業(yè)的營銷實(shí)踐和市場發(fā)展的趨勢看,4Cs依然存在以下不足:

一是4Cs是顧客導(dǎo)向,而市場經(jīng)濟(jì)要求的是競爭導(dǎo)向,中國的企業(yè)營銷也已經(jīng)轉(zhuǎn)向了市場競爭導(dǎo)向階段。顧客導(dǎo)向與市場競爭導(dǎo)向的本質(zhì)區(qū)別是:前者看到的是新的顧客需求;后者不僅看到了需求,還更多地注意到了競爭對手,冷靜分析自身在競爭中的優(yōu)、劣勢并采取相應(yīng)的策略,在競爭中求發(fā)展。

二是隨著4Cs理論融入營銷策略和行為中,經(jīng)過一個(gè)時(shí)期的運(yùn)作與發(fā)展,雖然會推動社會營銷的發(fā)展和進(jìn)步,但企業(yè)營銷又會在新的層次上同一化,不同企業(yè)至多是個(gè)程度的差距問題,并不能形成營銷個(gè)性或營銷特色,不能形成營銷優(yōu)勢,保證企業(yè)顧客份額的穩(wěn)定性、積累性和發(fā)展性。

三是4Cs以顧客需求為導(dǎo)向,但顧客需求有個(gè)合理性問題。顧客總是希望質(zhì)量好,價(jià)格低,特別是在價(jià)格上要求是無界限的。只看到滿足顧客需求的一面,企業(yè)必然付出更大的成本,久而久之,會影響企業(yè)的發(fā)展。所以從長遠(yuǎn)看,企業(yè)經(jīng)營要遵循雙贏的原則,這是4Cs需要進(jìn)一步解決的問題。

四是4Cs仍然沒有體現(xiàn)既贏得客戶,又長期地?fù)碛锌蛻舻年P(guān)系營銷思想,沒有解決滿足顧客需求的操作性問題,如提供集成解決方案、快速反應(yīng)等。

五是4Cs總體上雖是4Ps的轉(zhuǎn)化和發(fā)展,但被動適應(yīng)顧客需求的色彩較濃。根據(jù)市場的發(fā)展,需要從更高層次以更有效的方式在企業(yè)與顧客之間建立起有別于傳統(tǒng)的新型的主動性關(guān)系。如互動關(guān)系、雙贏關(guān)系、關(guān)聯(lián)關(guān)系等。營銷理論的最新進(jìn)展——4Rs理論

針對上述問題,近來,美國DonE.Schultz提出了4Rs(關(guān)聯(lián)、反應(yīng)、關(guān)系、回報(bào))營銷新理論,闡述了一個(gè)全新的營銷四要素:

1、與顧客建立關(guān)聯(lián)。

在競爭性市場中,顧客具有動態(tài)性。顧客忠誠度是變化的,他們會轉(zhuǎn)移到其它企業(yè)。要提高顧客的忠誠度,贏得長期而穩(wěn)定的市場,重要的營銷策略是通過某些有效的方式在業(yè)務(wù)、需求等方面與顧客建立關(guān)聯(lián),形成一種互助、互求、互需的關(guān)系,把顧客與企業(yè)聯(lián)系在一起,這樣就大大減少了顧客流失的可能性。特別是企業(yè)對企業(yè)的營銷與消費(fèi)市場營銷完全不同,更需要靠關(guān)聯(lián)、關(guān)系來維系。建立關(guān)聯(lián)的方式很多,各類企業(yè)不盡相同,現(xiàn)舉幾例:——與用戶關(guān)聯(lián)。利用系統(tǒng)集成的模式為用戶服務(wù),為用戶提供一體化、系統(tǒng)化的解決方案,建立有機(jī)聯(lián)系,形成互相需求、利益共享的關(guān)系,共同發(fā)展。企業(yè)本身可以為顧客提供全方位的服務(wù)。但這個(gè)服務(wù)不一定是完善的,很難保證每項(xiàng)服務(wù)都是最優(yōu)秀的。解決辦法是為客戶提供一攬子解決方案,然后在更大范圍內(nèi)系統(tǒng)集成和優(yōu)化組合,這樣可以保證方案和各個(gè)集成部分都是最好的,從而形成整體最優(yōu)。如上海貝爾,作為制造業(yè)來說經(jīng)營雖然越來越難,但他們改變思路,采用集成方式,著重提供最好的方案,而采購其他廠家的產(chǎn)品,為客戶提供一攬子服務(wù),因而業(yè)務(wù)發(fā)展很快??蛋夭扇∵@種模式,做解決方案提供商,扭轉(zhuǎn)了產(chǎn)品單一、經(jīng)營困難的局面。海爾的星級服務(wù)實(shí)際上也是一種系統(tǒng)集成服務(wù)。這樣,通過提供一攬子方案,幫顧客做得最好,企業(yè)與顧客就建立起了互需、互求的長期、牢靠的關(guān)聯(lián)紐帶?!c產(chǎn)品需求關(guān)聯(lián)。提高產(chǎn)品與需求的對應(yīng)程度,提供符合客戶特點(diǎn)和個(gè)性的具有特色或獨(dú)特性的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)。其具體做法是:首先產(chǎn)品分核心產(chǎn)品、外在產(chǎn)品和附加產(chǎn)品三個(gè)層次,需求分為使用需求、心理需求和潛在需求三個(gè)層次。企業(yè)必須把產(chǎn)品和需求的層次對應(yīng)起來,對應(yīng)越準(zhǔn),關(guān)聯(lián)性越強(qiáng)。其次是采用“大規(guī)模量身訂制”式生產(chǎn)方式。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展徹底改變了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)下無法大規(guī)模集結(jié)市場特殊需求、只能小批量生產(chǎn)特殊款式產(chǎn)品、“量身訂制”意味著特權(quán)價(jià)格、高費(fèi)用和超額利潤的局面,使得“大規(guī)模量身訂制”式生產(chǎn)方式成為可能。任何過去無法開通流水線生產(chǎn)的特殊款式的產(chǎn)品,通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行全球范圍的市場集結(jié)都可以形成“批量”,可以由特殊轉(zhuǎn)化為“常規(guī)”,從而可以按照相應(yīng)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)要求進(jìn)行流水生產(chǎn)。而且更重要的是集結(jié)這一全球市場所需要的費(fèi)用正以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的擴(kuò)展速度迅速下降。所以,企業(yè)必須搶占網(wǎng)絡(luò)先機(jī),在充分了解顧客需求的基礎(chǔ)上,為其量身訂做合其所用的物品與服務(wù),如針對企業(yè)特殊需求的各種電子商務(wù)服務(wù)和軟件服務(wù)等,這樣可更有效地鞏固和吸引客戶。2、提高市場反應(yīng)速度。

在今天的相互影響的市場中,對經(jīng)營者來說最現(xiàn)實(shí)的問題不在于如何控制、制定和實(shí)施計(jì)劃,而在于如何站在顧客的角度及時(shí)地傾聽顧客的希望、渴望和需求,并及時(shí)答復(fù)和迅速作出反應(yīng),滿足顧客的需求。目前多數(shù)公司多傾向于說給顧客聽,而不是聽顧客說,反應(yīng)遲鈍,這是不利于市場發(fā)展的。當(dāng)代先進(jìn)企業(yè)已從過去推測性商業(yè)模式,轉(zhuǎn)移成高度回應(yīng)需求的商業(yè)模式。面對迅速變化的市場,要滿足顧客的需求,建立關(guān)聯(lián)關(guān)系,企業(yè)必須建立快速反應(yīng)機(jī)制,提高反應(yīng)速度和回應(yīng)力。這樣可最大限度地減少抱怨,穩(wěn)定客戶群,減少客戶轉(zhuǎn)移的概率。網(wǎng)絡(luò)的神奇在于迅速,企業(yè)必須把網(wǎng)絡(luò)作為快速反應(yīng)的重要工具和手段。在及時(shí)反應(yīng)方面日本公司的做法值得借鑒。日本企業(yè)在質(zhì)量上并不一味單純追求至善至美,而是追求面向客戶的質(zhì)量,追求質(zhì)量價(jià)格比。他們并不保證產(chǎn)品不出問題,因?yàn)槟菢映杀咎?。而是在協(xié)調(diào)質(zhì)量與服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上建立快速反應(yīng)機(jī)制,提高服務(wù)水平,能夠?qū)栴}快速反應(yīng)并迅速解決。這是一種企業(yè)、顧客雙贏的做法。肉荒貓3、魔關(guān)系沒營銷巴越來而越重叨要了像。

豆換在企茂業(yè)與范客戶域的關(guān)辯系發(fā)暑生了翼本質(zhì)蠟性變晨化的由市場讓環(huán)境劉中,徒搶占櫻市場灰的關(guān)景鍵已脖轉(zhuǎn)變其為與凡顧客相建立真長期氣而穩(wěn)騰固的斑關(guān)系以,從漸交易孩變成未責(zé)任摘,從拔顧客億變成芳擁躉娘,從雅管理種營銷細(xì)組合寄變成然管理喪和顧幅客的犯互動慧關(guān)系跟。強(qiáng)深拒與此陽相適冶應(yīng)產(chǎn)玉生媽5個(gè)依轉(zhuǎn)向劣:(青1)耕現(xiàn)代廳市場世營銷綿的一叼個(gè)重盆要思抽想和桌發(fā)展丘趨勢碗是從惡交易貌營銷塌轉(zhuǎn)向忽關(guān)系循營銷李:不奸僅強(qiáng)蠢調(diào)贏汁得用盼戶,攔而且王強(qiáng)調(diào)鈴長期必地?fù)砀∮杏镁帒?;?2末)從嗎著眼先于短葵期利源益轉(zhuǎn)漂向重田視長撲期利秤益;脖(3腦)從慣單一膊銷售稅轉(zhuǎn)向朽建立絲友好娃合作霜關(guān)系俘;(桌4)朝從以傭產(chǎn)品組性能赤為核懶心轉(zhuǎn)飲向以申產(chǎn)品廢或服臟務(wù)給疼客戶晶帶來變的利憤益為珍核心壓;(欲5)麥從不肅重視盞客戶駕服務(wù)草轉(zhuǎn)向雜高度田承諾讀。所定有這燃一切爬其核娃心是船處理澇好與男顧客塞的關(guān)月系,探把服大務(wù)、孫質(zhì)量歇和營詠銷有觀機(jī)地殃結(jié)合知起來活,通還過與梢顧客備建立乏長期癢穩(wěn)定紗的關(guān)購系實(shí)肆現(xiàn)長喜期擁喝有客遙戶的退目標(biāo)灶。那棉種認(rèn)柏為對妖顧客挨需求燈作出清反應(yīng)揮、為豪顧客霧解答莖問題興、平政息顧鹽客的漁不滿順,就壺盡到衡了責(zé)殼任的查意識膨已經(jīng)盜落后踩了。覺燕蹲必須舟優(yōu)先托與創(chuàng)士造企浪業(yè)姿75晉%~斥80看%利估潤的悼20營%~茶30述%的孟那部鍬分重奮要顧肚客建異立牢束固關(guān)羅系。仇否則滔把大練部分垂的營膽銷預(yù)完算花爸在那壁些只升創(chuàng)造穿公司洽20則%利隨潤的榜80犧%的被顧客賞身上觀,不擊但效振率低眉而且咬是一嘗種浪壯費(fèi)。賴叼妥溝通峰是建城立關(guān)女系的庫重要適手段菊。從夠經(jīng)典嘉的葬AI雁DA最模型鵲:“核注意回—興閱趣—餐渴望獵—行算動”綁來看濃,營鉗銷溝巨通基購本上帖可完退成前掘三步魄驟,仔而且醉平均繡每次拋和顧華客接釣觸的路花費(fèi)洞很低頌。

財(cái)哈吵4、擾回報(bào)技是營扭銷的瞧源泉靠。沖凍對企始業(yè)來姜說,憶市場遇營銷晴的真禍正價(jià)假值在練于其情為企喇業(yè)帶嚼來短覽期或瓣長期拖的收休入和掙利潤線的能答力。碰一方可面,也追求佩回報(bào)飽是營晝銷發(fā)擱展的職動力顛;另鍛一方詞面,挑回報(bào)進(jìn)是維德持市備場關(guān)甘系的少必要貝條件迫。企框業(yè)要慰滿足土客戶齒需求結(jié),為酬客戶機(jī)提供掃價(jià)值廳,但肌不能坑做死“脈仆人誰”盡。因鍬此,栽營銷歐目標(biāo)厘必須驕注重駛產(chǎn)出爬,注琴重企隨業(yè)在石營銷燥活動秩中的穩(wěn)回報(bào)考。一便切營舟銷活宮動都初必須暴以為冬顧客久及股悲東創(chuàng)離造價(jià)羅值為愉目的霉。激銀遣裹綜上則所述竹,匠4R應(yīng)s理突論有缸4大鹿優(yōu)勢都:恐(一窮)4蓮Rs頭營銷介理論說的最條大特贊點(diǎn)是括以競捷爭為名導(dǎo)向撫,在誠新的裁層次瞧上概嗚括了干營銷聚的新記框架礙。4呆Rs漢根據(jù)遲市場訊不斷眠成熟奉和競毅爭日揉趨激烏烈的城形勢壘,著蝕眼于條企業(yè)覆與顧涂客互血動與律雙贏逆,不層僅積遮極地好適應(yīng)迫顧客翼的需毒求,狡而且醬主動廊地創(chuàng)般造需扒求,紀(jì)運(yùn)用接優(yōu)化甩和系隙統(tǒng)的筆思想向去整桿合營查銷,央通過狼關(guān)聯(lián)奔、關(guān)罵系、啞反應(yīng)尚等形貫式與刑客戶掠形成頭獨(dú)特則的關(guān)廢系,為把企柄業(yè)與據(jù)客戶億聯(lián)系踩在一罵起,瀉形成杯競爭隆優(yōu)勢設(shè)??啥乓哉f悟4R挪s是串新世淺紀(jì)營照銷理繡論的婦創(chuàng)新質(zhì)與發(fā)光展,勾必將孝對營稿銷實(shí)壩踐產(chǎn)紗生積遙極而掩重要廚的影招響。異睜(二地)4備Rs布體現(xiàn)現(xiàn)并落造實(shí)了駱關(guān)系擱營銷乏的思翻想。純通過間關(guān)聯(lián)難、關(guān)父系和絮反應(yīng)海,提佳出了喬如何此建立騎關(guān)系青、長魚期擁蘆有客冠戶、是保證和長期扒利益聽的具植體的大操作冒方式悠,這倒是一貫個(gè)很還大的旦進(jìn)步紋。

街(三爐)反神應(yīng)機(jī)脊制為翻互動辱與雙錢贏、據(jù)建立養(yǎng)關(guān)聯(lián)栗提供區(qū)了基耍礎(chǔ)和白保證新,同偉時(shí)也敘延伸撕和升膠華了翠便利級性。睜(四醬)“售回報(bào)乓”兼奸容了搭成本癥和雙曉贏兩耀方面銹的內(nèi)近容。布追求紐回報(bào)混,企役業(yè)必紋然實(shí)料施低啄成本趣戰(zhàn)略茄,充駝分考吵慮顧購客愿仙意付聲出的甚成本墾,實(shí)剖現(xiàn)成平本的移最小降化,盛并在紡些基飾礎(chǔ)上認(rèn)獲得叫更多符的顧設(shè)客份奔額,演形成蜘規(guī)模片效益精。這愈樣,理企業(yè)帳為顧蔽客提離供價(jià)洲值和桿追求抗回報(bào)侍相輔茂相成亂,相桌互促緒進(jìn),磨客觀玻上達(dá)叔到的客是一懸種雙給贏的資效果豪。

桶慧招當(dāng)然芬,膚4R幅s同突任何碗理論且一樣狀,也逗有其牙不足個(gè)和缺奔陷。首如與逝顧客鐮建立告關(guān)聯(lián)買、關(guān)籠系,兼需要鞏實(shí)力羞基礎(chǔ)疼或某候些特趙殊條傻件,何并不允是任屆何企攻業(yè)可狠以輕左易做撕到的楊。但弄不管童怎樣嫁,4新Rs粘提供趟了很碌好的復(fù)思路鏡,是廉經(jīng)營抓者和歡營銷碎人員梳應(yīng)該波了解顏和掌嗽握的布。

拌從恐“悔人人鴿人才演”謠談直盈銷管襖理援榨耀邊械冊謊迫聯(lián)養(yǎng)可前乞炸復(fù)含話

—皇—滅優(yōu)秀躁直銷跪經(jīng)理或的思幻維方都式和錫管理慶手段財(cái)zh迷en肺gr臘us茅hi在x1舅63灰x卷良詳zh悄en究gr先us呀hi洲xs直oh刺ux旨嫂短抬孤直銷有正作王為一貌種成腦本更眾低、鋪見效濤更快絹、發(fā)過展速植度更陽迅猛誠的銷源售方式式被屬越來暗越多灘的公飛司所敘采用敏。無椅論是呀采取盼曾行銷醬、陌買生拜遭訪,氧還是械手段絡(luò)比較桿綜合挎的推茂銷方盞式,蟲一個(gè)挨優(yōu)秀越的業(yè)咬務(wù)員偉團(tuán)隊(duì)援將直乞接關(guān)分乎到毯公司勸的生忠存。朽所以睬筆者踐希望則從以殲下幾輩個(gè)方且面探串討一寬下直翻銷管床理的黨方方檢面面發(fā)。患它閉掉秀渣遮表俱許聯(lián)扶益一、翻“換人人豎人才城”延的用挑人觀艙擁鏈企業(yè)繭的核躁心競妹爭力排是什近么?長撇開呼產(chǎn)品經(jīng)、技辟術(shù)、漆網(wǎng)絡(luò)庭等等季這些乳顯性約要素量不談貸,更休多的新人會脖把目悉光集險(xiǎn)中到庫人的兩因素鞏上。辭而事肆實(shí)上杜“佩以人楊為本壟”插的管紛理思喉想和乎意識紛也已邀經(jīng)得衣到了憐管理脫界的家普遍化認(rèn)可危,進(jìn)省而推廣行到莖“潔人人屢人才銹”強(qiáng)的用娘人觀逃,如抄果用歉辨證揚(yáng)的方源法去維判斷嘴任何鉗一個(gè)匆人這翻種觀襲念是卷極為錢正確的和先蔬進(jìn)的攝。溜嚴(yán)廣問題資就在雜于,朗如何永把請“緣人人荒人才仆”撫這種猛觀念糕和思屢維落裹到實(shí)葬處,窩讓它船真正售的發(fā)伙揮出匙作用拆呢?拘有一倒個(gè)假虎設(shè):歸如果慌你是勢一個(gè)腿銷售艙經(jīng)理狠,在志你的末面前獄有兩萌個(gè)銷著售人息員,獎a銷勞售員精性格包外向善開朗抖;b叨銷售逐員內(nèi)墨向靦色腆。道那么云你能啟告訴杜我究躲竟誰負(fù)更適榴合擔(dān)怖任銷酸售工慣作嗎佛?可掘能更廉多的從人會綠選擇理那個(gè)娛性格芝外向賭開朗勒a,傳其實(shí)難不然瞎。如左果我右們換租一種新角度葉去思矛考,呈那個(gè)軋外向鋸型的什a會融不會矮給客生戶帶捏來的層感覺效是浮不華而謀不誠調(diào)實(shí),知反而梢影響梅銷售栗呢?裕而另糞外一衣個(gè)內(nèi)趣向型砍的b價(jià)是不畏是會露給客吸戶帶移來的出感覺礙是穩(wěn)洪重、煉誠實(shí)好可信懇,反電而以沙此來拼贏得稻了客狀戶的章認(rèn)可跳呢?騾所以般很大軌程度懷上問應(yīng)題不勒在于妙銷售忽人員扒本身漫如何唉,而此在于甩做為驚一個(gè)防銷售總經(jīng)理施,你謝如何攏去發(fā)唱現(xiàn)每頸個(gè)銷比售人收員自掛身所膜具有忍的特拴點(diǎn),嘴然后隆根據(jù)維這些餓特點(diǎn)訪進(jìn)行避指導(dǎo)舞和發(fā)裹揮,吐幫助蹦他們掀揚(yáng)長抽避短攏提高勤業(yè)績映。光刊額做一查個(gè)產(chǎn)膽品最發(fā)首要計(jì)的一介樣工遠(yuǎn)作是顧調(diào)研省,充您分的喘了解照產(chǎn)品插和市協(xié)場,醒然后眠才能巾根據(jù)伙這些礙特點(diǎn)壇來做士好計(jì)損劃,曬用人哭也同礙樣如我此。捆所以餡對于型一個(gè)確銷售參經(jīng)理絡(luò)而言嫌,首遵先必振須對濱自己辟手下帶的銷死售人艦員有醒一個(gè)高充分趁透徹桂的了總解,景只有刻這樣班,你學(xué)才能隨有的它放矢溝,幫見助銷勻售人屯員找恰到最呼適合怕自己班的工訪作方諒法,閉提高克業(yè)績否。所際以,苦一個(gè)陵銷售爺團(tuán)隊(duì)桶中,服某一明個(gè)銷奴售人繭員的灘業(yè)績低不好止,完奴全是墨銷售子員自駛身的挪問題吳嗎?摔一個(gè)誰經(jīng)常不對著毫銷售腿人員荷大吼成大叫返,指完責(zé)這身個(gè)指耕責(zé)那栗個(gè)的首銷售更經(jīng)理諒只能罩說明宮他的扁無能勞!版者份墳培迫字步聾丟鬼囑器智二、口我們葡究竟白賣什圓么拍盼姿作為茂一個(gè)君銷售嘗人員傅,可鎮(zhèn)能每呀個(gè)人欣都會嘴想:蛋我們留究竟繭賣什舊么?澡而回押答這寒個(gè)問純題也桑是一太個(gè)銷撥售經(jīng)崇理所喘必須牧做的巧一個(gè)齒重要爆工作捧。作吹為一粉個(gè)銷懲售經(jīng)煉理,跡你必回須明查確的抖告訴萍你的份銷售豎團(tuán)隊(duì)慈:我銀們究眼竟在滾賣什仇么?扒這也投是對填銷售題人員流培訓(xùn)隊(duì)的一浩個(gè)基曬本內(nèi)候容?;酋r那么清我們云究竟樹賣什譜么呢梨?陵櫻冷賣產(chǎn)子品猾——填這是附一個(gè)互最直座接的爬,也香是最疊愚蠢診的答豈案!蛙剖冠賣功狗用送——災(zāi)這是患一個(gè)賢看似羽合理算但卻溉會害尚死銷侍售員標(biāo)的答看案!藍(lán)厲

…浮…欣迅因?yàn)楦庞羞@須些答冠案的樣出現(xiàn)柱,所液以才團(tuán)會有諸那些乞?qū)χ涂蛻艄П痴f幫明書嘴的銷竿售人僚員。詳要回暈答這句樣一發(fā)個(gè)問拐題,靜我們濃首先棟要解腔決這恩樣一判個(gè)問眠題:草客戶梯為什瓶么要資買我厲們的廁產(chǎn)品免?針粉對不臉同的幻客戶蟲我們鑰將會資聽到秧不同倘的答腥案,悔經(jīng)銷惕商會垮說,病我買燕產(chǎn)品障是因池為一律它可甜以為脖我?guī)У脕砝麣垵?,?dú)二買村你們錢的而減不買撐別人朋的,嬸是因間為你源們的需產(chǎn)品取更讓跳我省秤心(殘售后渴服務(wù)鉆、技它術(shù)支鵝持等遍等)幣;終佩端消月費(fèi)者勒可能組會說杯,我杠買產(chǎn)瞧品是壇因?yàn)檗q我某語某地絡(luò)方需單要它墳,它矮能給奴我?guī)Ыj(luò)來某剝某好吼處等君等,哈不一浪而足蹲。答演案紛斬繁蕪?fù)s,期然而霧歸結(jié)蝶到一母點(diǎn),會客戶氏之所飯以買權(quán)我們嫩的產(chǎn)非品是徒因?yàn)槭钗覀儺€的產(chǎn)繳品能圍夠?yàn)檩斔麄儗殠頉r利益愧!所鄰以我獄們賣酒什么罵呢?弦我們飄是在斯賣利舌益!叫薪只有鞠讓這欲樣一屑個(gè)答哪案深蛇深的押扎根胃于銷攤售人途員的體思維受深處道的時(shí)聚候,睡銷售敗人員濃在和饒客戶墊洽談河業(yè)務(wù)乳的時(shí)南候,資才會偷處處乘圍繞湖著客腰戶的甩利益歐展開答話題渠,也陜就是駛說銷寫售人斤員和答客戶犁的話傷題就驅(qū)不再船僅僅魚局限脂于產(chǎn)垃品這戶一塊嚷,而薦是一立套解單決方婆案!蠻殲一個(gè)梳連賣媽什么根都搞論不清己楚的蛙銷售垮員會渣做得輝好嗎駛?槽敞乘摘逆制壺解扛滔慕往她屋仁三、特管理靠的基裕本內(nèi)黨涵課濾枝管理矩一直測以來倡都是局一個(gè)命非常容復(fù)雜濃的話拋題,慣但是蒙我所舉理解笨的管橫理就名是兩帶個(gè)字籍:服帽務(wù)!斷這就索是管慚理的詳最基牧本的叔內(nèi)涵銅。一雷位優(yōu)號秀的拴銷售添經(jīng)理青會告捷訴你弱:我棚是這盜個(gè)部溜門得毅最大書的服嘉務(wù)員茂。事必實(shí)上血也的競確如覺此。含徹儀管理世就是狼服務(wù)哪,銷賢售經(jīng)迎理的養(yǎng)責(zé)任免在于茫明確高某一兩個(gè)時(shí)查間段頓部門洪的任逢務(wù),看同時(shí)就給銷次售人績員提王供完耳成任腦務(wù)所棍需要桂的條悄件。賠銷售角管理坡的最亡基本仁的作膚用就燙是要然運(yùn)用趣各種縣手段信創(chuàng)造埋出一免個(gè)和蠟諧、軋自然堂、高跑效、定充滿姿激情哪和活般力的礙平臺關(guān),讓悟銷售扣人員約在這區(qū)樣一階個(gè)平用臺上技最大林限度載的發(fā)級揮自謎己的系能力非,提花高業(yè)術(shù)績,零實(shí)現(xiàn)傳自身售價(jià)值史。歪籠快所謂乘的獎切勵、進(jìn)懲罰蝴、各圣種管構(gòu)理報(bào)膛表等具等管廚理工怕具都葉是一躬個(gè)為姨這個(gè)只平臺靜添磚宮加瓦質(zhì)的手碧段,泊其基墨本的雅出發(fā)羊點(diǎn)都阻是為協(xié)了讓止銷售傍員更列好的斧提高暗業(yè)績龜,為長銷售趟員銷銹售工拒作的紀(jì)展開邊做好載更好換的鋪大墊和俱服務(wù)證,最詠終能股夠提辦高整沾個(gè)部乳門的父銷售進(jìn)量。嗚屯鞭把管執(zhí)理的沿基本閥內(nèi)涵追作為傅一個(gè)吊話題葛來講派,是扛希望蹤我們但的銷笨售經(jīng)多理能啞夠積鐘極的巾轉(zhuǎn)變曉思路究,明件確自捐己的稈工作切性質(zhì)傅和任響務(wù),證為銷露售經(jīng)繭理運(yùn)靜用各撈種管漫理手用段的涼時(shí)候唇提供擠一個(gè)急最基駝本的答思維筐出發(fā)順點(diǎn)。島按照光傳統(tǒng)撕的管見理思幫維,聯(lián)管理浮的核股心是狡控制表,經(jīng)飄理的繳工作際實(shí)質(zhì)觸就是臭控制型員工準(zhǔn)的行裕為,杰以使責(zé)他們玩能夠肅完全顆按照雖管理傳層的飼意思貝完成季工作絞。這鞠種觀賭念和墨管理桐和服較務(wù)的文管理異觀念鍋之間冤的差悔別就御象營缺銷理玩論中愚的尊“倉產(chǎn)品用導(dǎo)向鑰”桑和稿“億消費(fèi)促者導(dǎo)辰向握”府之間他的差坡別一喪樣。寄他忽野視了用管理柴的對皂象和輛目的念。同三且所以輩作為載一個(gè)檔銷售拼經(jīng)理夸,他目的管奶理思崇維其河最基惜本的傭出發(fā)村點(diǎn)和想最終鑰的歸逢宿都漿應(yīng)該皂是最和好的橫服務(wù)鎮(zhèn)于銷容售人肢員,射更好敬的為釘銷售鑄人員望開展膏工作拍提供您必須臭的條他件,序使得蝶銷售贊員在綱這樣斃一個(gè)條平臺零上能興夠最癢大限巴度得蟻實(shí)現(xiàn)蕉自我式價(jià)值巾。獅渣炮把管校理理肅解為巾服務(wù)殲,對序于管見理者趨而言置,是交一個(gè)售方向大性、谷思維粥性的插東西籌,而戚不是徑手段連。什塵補(bǔ)食非企碗界另禽辛質(zhì)旱難語爺四、米激勵遷、溝謹(jǐn)通和撈時(shí)間給管理給激勵己:翁丘甚銷售育員最崗需要瀉的是躲什么喝?是拴自信盯、是頃工作質(zhì)激情絞!沒跟有一插個(gè)天照天垂拍頭喪寄氣的裹銷售私員做擺得好毯工作增的。境一個(gè)葡人的垮自信卻來源系于兩珠個(gè)方喚面,他一方悄面是衫自身懸的自旬信,狀另一報(bào)方面看是他候信。注優(yōu)秀礦的經(jīng)繡理人們應(yīng)該拌是一丟個(gè)激南勵高戴手,夜會采要取各停種手胞段去宵調(diào)動拋銷售辨員的偏積極喝性。圖這也娛是銷腰售經(jīng)鄙理所儲能提杜供的蟻服務(wù)洽的一盞個(gè)方泉面。湖誘刪聽過桿一堂致講座羨,一怕個(gè)酒剛店的麗總經(jīng)換理講造述了環(huán)一件索他親冤身經(jīng)紐歷的反事件膽:某反一天夾,他寬早晨延上班嗚的時(shí)帳候看掙到前胞臺接舒待的押服務(wù)日小姐驕好象莫心情針不太虛好,唐于是斷他主擴(kuò)動走診過去挎,一潛臉微款笑的料告訴拍她彼“蘇你今嘴天真郵漂亮盟!便”運(yùn),這嫁個(gè)服彼務(wù)小稅姐的減臉色醫(yī)馬上進(jìn)由陰助轉(zhuǎn)晴踏。試屬想如銀果這如個(gè)接岸待小趴姐今康天的潔心情鴉不好晝,其鵲必然宇的最只直接嗓的結(jié)墳果就弦是導(dǎo)抽致服惹務(wù)態(tài)僑度的碌降低炒,其形連鎖外反應(yīng)伐就是躍直接羊影響噴到這博一天白客房公的出賠租率繞。那羨么做猴為一才個(gè)酒度店的賴總經(jīng)沒理,突你有夫兩種宅選擇植:一封就是厲故事沾中的框選擇捧;第上二就預(yù)是把削她給幕炒了洲??捎鍪堑谂6N去方式靠,對帖這一挨天的鑰銷售塞業(yè)績促的彌賺補(bǔ)又紐有什辟么好射處呢近?所揪以,琴一個(gè)籌銷售塑人員糧的業(yè)交績的奉好壞危,他殿本身嘗究竟殺應(yīng)該咸負(fù)幾族分的異責(zé)任失呢?啟這個(gè)菠是很沫難衡霉量的限。猴鴨配激勵傻最基怪本的績手段皆是物搞質(zhì)方迅面和甩精神針方面賄的。測很多吐公司葡都有超很好尾的物季質(zhì)激跳勵方筑案,僵比如射提成病,超悟額獎嫂勵等葬等。述這些影都是績最基菠本最馬簡單頑的激怨勵方喬式,泳但它屋是不澆是能州夠起希到預(yù)煮期的鐮效果凍呢?最變數(shù)客很大權(quán)。一已個(gè)離否開了卡精神肉激勵嫂的物穗質(zhì)激銀勵機(jī)薪制只殃是一框湍死束水,回它的扣實(shí)際布功用掩最多濁只能要發(fā)揮有50糠%,疼甚至采不到射。精搜神激坑勵是疑遠(yuǎn)優(yōu)筍于物沒質(zhì)激史勵的嫂一種冷方式祖。從勤馬洛確斯的蔥需求顆層次柿論也齡可以宜很容醬易的堆解釋悔這一蔬現(xiàn)象奪。僚腦品就象吸剛才啞那個(gè)叔小故倡事一刪樣,釋一個(gè)浩總經(jīng)英理的纏一句漂贊美救所能播夠收栽到的剪功效展是超供乎想嗽象的哨,這狹是一碑種多膠么物肝美價(jià)誘廉的互激勵網(wǎng)方式癢啊。瞎當(dāng)然旁,如薯果說牢換了繪和她點(diǎn)地位合一樣儉的同昂事這鎮(zhèn)樣的藥一句喜贊美鍵可能計(jì)起不鴿到任誕何的勿功效臨,關(guān)牲鍵就專在于回他是緞總經(jīng)幸理,胳所以時(shí)作為梯一個(gè)府經(jīng)理蛙,你辯是否逃充分駝的運(yùn)銷用了魚你自喬身所蛾擁有欣的資慘本來蝴為員油工服守務(wù)了薯呢?償夏嚷按照工馬洛自思的即需求辟層次袍論,乘一個(gè)聯(lián)人的糕最高惰需求突是得愈到他溫人的井認(rèn)可盤,實(shí)吩現(xiàn)自潮我價(jià)悟值。劃激勵孝的最聰高層蹤次也相是這辣樣,閉夸獎箭和表狐揚(yáng)部巨下這然是最帶簡單取的一素種方仁式,堆任何轉(zhuǎn)一個(gè)賢銷售適經(jīng)理扇都可斗以做漏得到防的,標(biāo)關(guān)鍵狐是,位不是抱每個(gè)構(gòu)銷售竄經(jīng)理博都愿植意這棵樣去藍(lán)做,瘡或者濃是有婚這樣卵去做歐的意味識。漲夸獎艘和表黎揚(yáng)的賊最佳剩切入材點(diǎn)是使肯定市部下碰的工芹作成娛果。雅在部須下業(yè)日績不就好的冰時(shí)候桑,鼓衡勵,志去幫陸他找筐出他夏的優(yōu)同勢,蠟肯定嚼他前竄段時(shí)引間工臘作的組成績駝,對坐于找易回他軌的自鵲信心迷是很香有幫杜助的債。冰溝通繼:夢東蔑峽銷售綠經(jīng)理塔要面息對的遍是一捷個(gè)銷蔬售團(tuán)燕隊(duì),廳整個(gè)狼團(tuán)隊(duì)炭的契扯合度羊如何查,整農(nóng)體功殼能上蹈的發(fā)撇揮效扒能如莊何,椅很大銅程度封上依勇賴于機(jī)管理跪者和脈銷售亞人員烘、以丈及銷攜售人硬員之支間的揉相互罷溝通圣情況投。一童個(gè)有潮效溝腰通的鈴團(tuán)隊(duì)赤才會辨成為喇一個(gè)梳和諧螺的團(tuán)炊隊(duì),土才是固一個(gè)近精神充飽滿洗、斗哈志旺閃盛的萌團(tuán)隊(duì)仗。溝置通的霞結(jié)果繭是要程讓管埋理著綁和員忙工之口間形姓成一決個(gè)完媽整的根信息樹流的眉閉合鋼回路兆,為挑員工屋去憂療解惑啞,提喘高業(yè)揀績;客形成荷員工據(jù)之間電的信接息共游享,及發(fā)揮悶群體懂學(xué)習(xí)芹優(yōu)勢岸,揚(yáng)擊長避祥短。距時(shí)間躁管理怕:挎傻萌棋通常孕情況連下,匪公司們會對央業(yè)務(wù)從部及市業(yè)務(wù)農(nóng)員采集取任茶務(wù)管其理制文,即舌:公誤司會械給整某個(gè)業(yè)把務(wù)部廣下達(dá)挖一個(gè)蛾階段確性的客銷售建任務(wù)堤,然繡后業(yè)語務(wù)經(jīng)慮理會栗將部詠門任你務(wù)層士層分鉛解,類具體踏到每酬個(gè)業(yè)勵務(wù)人尤員身誓上。令公司百只看犁結(jié)果遺,而就不看魚過程耀,對長業(yè)務(wù)氧員采佛取高訴提成昂的激能勵方趙式。倆任務(wù)赤下達(dá)率下去辯以后虹,業(yè)桌務(wù)經(jīng)寸理對齊業(yè)務(wù)齊員采箏取的覆是宏羞觀管遍理的拌方式仔,而斑具體稅的業(yè)臂務(wù)開鋤展工溪作,南將由凳業(yè)務(wù)甩員自前己安養(yǎng)排和源調(diào)控釣。實(shí)掩際上斜,竊散以為沫,在腎這種嫁管理謠模式竭下,倒對業(yè)偏務(wù)員桑的唯嚴(yán)一控渡制只策存在退于銷業(yè)售任鵝務(wù)。招那么些,業(yè)懷務(wù)員帖對于偏完成莖任務(wù)仆的勤輛奮程崖度,桐很大沙程度細(xì)上依灣賴于樹個(gè)人涌的進(jìn)晚取精終神和堡工作象積極秀性。航業(yè)務(wù)擔(dān)員被耀放出壓去以職后,筑對于外銷售填任務(wù)菊的完亮成與炭否,粒就只佩能依疑靠提螺成有妄多大賊的吸跑引力促以及茶業(yè)務(wù)瓦員的巨個(gè)人展進(jìn)取譽(yù)精神默,這息是一細(xì)種街“剃放鴿裳子賢”譯的管快理行茫為,粗對于環(huán)公司洗而言糧,存份在著投極大棕的風(fēng)龍險(xiǎn),減或者爸說,鋼無法你充分憶發(fā)揮希出業(yè)冷務(wù)員興的個(gè)翁人潛惑力。孕試想習(xí):如累果某釣一個(gè)留業(yè)務(wù)剃員被太要求緣每天止的有辭效拜僚訪承2家濫客戶薄,而寸a業(yè)線務(wù)員收工作坐能力季很強(qiáng)楊,實(shí)校際上稱,他省只用獸了一劑上午阻就完經(jīng)成了寸工作啞任務(wù)耍,而匙實(shí)際柏上,歐他下針午還肚可以良拜訪矮兩家漫,但真他是塞否會臣繼續(xù)婆去拜溫訪兩禿家,傅就依權(quán)賴于控他對嗽提成役感興炸趣的減程度繳以及料個(gè)人嘴的進(jìn)仁取意肺識了紡。所套以,阻對于走公司經(jīng)而言休,其監(jiān)實(shí)是碰有損邁失的渠。姨離開根了時(shí)廉間管鄰理的靠任務(wù)鮮管理吧機(jī)制衛(wèi)是有戒風(fēng)險(xiǎn)般的。露如果椅說任林務(wù)管虛理是瘡方向零,那傷么時(shí)左間管直理就謝應(yīng)該羽是這滔個(gè)方富向的血保障絞。裙雷海爾渣采用弊的時(shí)枕間管例理機(jī)溫制是升“剛3e曾”的巡管理雅方法限:e晌ve擊ry就ti登me暗錯晝ev照er春yw旨he倉re昆倆燕ev輛er交yt意hi肺ng賞,是掏一種梳非常給明確爆、細(xì)且化和感科學(xué)只的管劍理方晝法,悄在對插業(yè)務(wù)照員的盞時(shí)間聲管理悟中,仍一樣日可以元應(yīng)用冊得上沙。但戀是,編來自何外力爐的管概理永誓遠(yuǎn)都逼不如居個(gè)人嗓的自貪我管副理來嗽得更晚切實(shí)摟可行弓。筆叼者,畜一直務(wù)希望瑞能夠趣找到傷一個(gè)餃在上閘級的而監(jiān)督富管理手和個(gè)稻人的塵自我磁管理編之間叫的平跟衡點(diǎn)堡,粗他繪出頑了一盛個(gè)業(yè)葵務(wù)員馳自我甩管理膀表格稅,以園供商豐榷:砌自征池我箏脹管斑伐理瑞紛表贈本周儲部門老任務(wù)測稻自我域要求明齒每日怠工作逝安排傷上午螞聚扭下午賭吸健本日亮自我雖評價(jià)藥波好仆程一般筋仗差眾上級郵評價(jià)汽獨(dú)好首兆一般店賤差溉總結(jié)孫原因嘴程+部讓門任蔑務(wù):針時(shí)時(shí)穴提醒鋸業(yè)務(wù)逝員一悉周任裳務(wù);章+自布我要蹦求:壩業(yè)務(wù)半員實(shí)值現(xiàn)自意我管談理,包自己孔對自雜己應(yīng)敞該有腐的一唐個(gè)期跨望值端;厘+每楊日工在作安尾排:田內(nèi)容攻應(yīng)該穗詳細(xì)貢的包叉括每吼一時(shí)殲間段怖的拜歲訪詳怒細(xì)資豎料,找以實(shí)啊現(xiàn)有惜效的貓時(shí)間從的管閉理;慚+自漁我評家價(jià):點(diǎn)在領(lǐng)界導(dǎo)評虛價(jià)之魯前先澤做自翻我評幻價(jià),壟充分擇實(shí)現(xiàn)炕自我宵管理賢;硬+上其級評剝價(jià):輕充分動結(jié)合名上級膝的有嫂效監(jiān)況督;敗+總吃結(jié)原喘因:矮幫助橋業(yè)務(wù)惑員每耀日有蹈所提級高;枕這里圾我們哥必須弊明確胳一點(diǎn)宿,有堆效的禮時(shí)間魚管理戴必須包基于亮一個(gè)葬前提詞條件明,那旺就是喊有效兔的激漁勵和敏溝通吹的基親礎(chǔ)之愚上的直,沒惡有有冬效的桿激勵貧和溝敲通而幅盲目衡的重仰視時(shí)樓間管討理,輛只會刃給業(yè)距務(wù)員校造成您逆返定心理關(guān),反季而取梅不到愉好的充效果蓬。課傅薦繁祖邀吹豬歪數(shù)賄凱五、吧一個(gè)饒直銷渡經(jīng)理突的基奉本素際質(zhì)挨仰贏通常蔽情況恥下,閱一家須以直胡銷為革主要磨銷售最手段銅的公吳司,幻提倡盆從基幕層直控接提貪拔業(yè)土務(wù)經(jīng)螞理的勵方式巨,其龍考核刪的核撥心標(biāo)定準(zhǔn)是拘業(yè)務(wù)千能力忌。當(dāng)選然,務(wù)這樣葡做有腰一定緞的科株學(xué)性層,對眾業(yè)務(wù)具員而好言,茫也是皆一種棵很好千的英抱雄不才問出雄身的驢激勵鮮手段使,但娃事實(shí)上上,旗作為拍一個(gè)紅優(yōu)秀則的業(yè)華務(wù)經(jīng)磚理而伏言,含業(yè)務(wù)葡能力犯固然醒重要還,而相經(jīng)理阿作為景一個(gè)侵管理怒職位鐮,工置作的怖重心菊更應(yīng)押該是勢整個(gè)推團(tuán)隊(duì)昏的銷諷售能渾力。細(xì)所以柴,我盡認(rèn)為建,直糕銷經(jīng)宣理至聰少應(yīng)炊該具熱備以飽下幾爐個(gè)基恐本能交力:桂分疤業(yè)務(wù)惹能力剛:這負(fù)是一好個(gè)業(yè)蒸務(wù)經(jīng)貫理賴脹以生膽存的些基本尚,離用開了暴優(yōu)秀枕的業(yè)煌務(wù)能桌力,架業(yè)務(wù)著經(jīng)理剖就很剪顯然責(zé)的失即去了暗領(lǐng)導(dǎo)掃一個(gè)澤團(tuán)隊(duì)悟的威向信。村愈刊管理奔能力極:管勝理工兼作是悔一個(gè)抖業(yè)務(wù)這經(jīng)理撒區(qū)分豪于一齊個(gè)普負(fù)通業(yè)誓務(wù)員重的基識本點(diǎn)它。管震理是鉗一種撈思維智和意忘識,皆當(dāng)然顆,我怖更傾們向于械所有齊的業(yè)霸務(wù)經(jīng)駛理都動具備有“什服務(wù)鈴”層的管土理意烤識。欄倉駱培訓(xùn)嫌能力啄:培置訓(xùn)能云力將宴直接憶關(guān)乎港到一勺個(gè)團(tuán)蝦隊(duì)的歇進(jìn)步盈和提澆高,雅只有紀(jì)一個(gè)竄具備守良好巧培訓(xùn)蹦能力萍的業(yè)架務(wù)經(jīng)違理才班有可膊能建延設(shè)出慰一個(gè)烈優(yōu)秀楊的團(tuán)小隊(duì)。蜻融創(chuàng)策劃容能力罰:如廢果一攪個(gè)業(yè)煙務(wù)經(jīng)嘗理能洗具備聚一點(diǎn)它策劃益能力譽(yù),對混于實(shí)膜現(xiàn)銷破售任仗務(wù)相腳信一島定會秘事半護(hù)功倍象區(qū)域擊銷售吹經(jīng)理壟的枯21尖條軍鐵規(guī)旬中國誦營銷樹傳播后網(wǎng),端荒20嘉03判-0怕1-惰一三繼,

追作者嫂:

仇張漢吉文,繳

訪慶問人賊數(shù):音

1輝96駁4玻目翼錄您贊第慘秋1

級頁械第診播2

脅頁俱觀沒前言總:筆序者輾約轉(zhuǎn)市輔場一濕線,滾從事巨區(qū)域否銷售廟經(jīng)理宣職業(yè)峰多年全。后卡棄武哪從文霞,于漏數(shù)年載前曾備改行酷做過管一段但時(shí)間擊的銷煙售培虛訓(xùn),復(fù)現(xiàn)將谷當(dāng)年糠部分番培訓(xùn)造資料美整理喪出來墊,供倉同道丑參考鼻。獻(xiàn)炊·是區(qū)域移銷售壘經(jīng)理夸,人梯才市戶場需和求排繼行名噸列前騎茅的那熱門哀崗位縫!盼悲·例區(qū)域樸銷售跌經(jīng)理寒,營錯銷企澡業(yè)流括失速照度最厚快的滾人力擁資源效!進(jìn)牢·剖區(qū)域臭銷售寸經(jīng)理靈,苦鴿痛歡薯樂盡渾在其刮中的貸魔鬼掌職業(yè)經(jīng)!失療坦如果臥你痛咳恨一耍個(gè)人故,就齒慫恿螞他做蹤區(qū)域隊(duì)銷售臺經(jīng)理粱去吧鍬!在儲市場唇無情蔥的風(fēng)者雨中妨摔爬兄滾打法,看斷透世跑態(tài)炎獨(dú)涼、低嘗盡番人情喝冷暖沫,好循一場翁紅塵寶煉獄真!療捎船第邀1條壞軍規(guī)耍:公刻司利自益高檔于一艇切

篇▲奪公司快是全遮體員賢工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論