家政培訓(xùn)服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽項目計劃書

家政培訓(xùn)服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽項目計劃書TOC\o"1-3"\h\u一、項目企業(yè)摘要肺②撈全職位管家駝提供抗專屬秘長期群服務(wù)政方案教定制亡：保光健方后案槐、式綠化忠方案掃、美園化方陸案、盾車輛龜保養(yǎng)福方案品、寵博物養(yǎng)賺護(hù)方促案、沒兒童埋早教夠方案鍬等往制定叮專屬杰服務(wù)愿方案恭1.幸3.恨2運使?fàn)I模娛式千培訓(xùn)輩服務(wù)測人員俊批量鵝輸出時當(dāng)該劇模式萄根據(jù)恥培訓(xùn)寨質(zhì)量底以及聽服務(wù)未產(chǎn)品扒組合蹤特性禽和人哈員連營續(xù)特扔征將那服務(wù)密生產(chǎn)聞系統(tǒng)革確定譽，核詠心業(yè)楚務(wù)為沫優(yōu)質(zhì)博家政腳人員畏培訓(xùn)圣、整失體家囑政解休決方丙案設(shè)校計、搞核心武服務(wù)土產(chǎn)品伐銷售焰。畜實體亮服務(wù)擴網(wǎng)絡(luò)尖設(shè)置個液館初步模階段鬧網(wǎng)點陡設(shè)置候于天伶河、犯番禺中等廣慈州新多城區(qū)菌，切累合高瓜尚住丈宅區(qū)翁目標(biāo)瓦客戶曾群體紗分布儀，隨脊著口猾碑建賭立與仙培訓(xùn)戰(zhàn)與服奉務(wù)運捎營成傲熟度屢，逐齊漸審膛慎鋪振開服舞務(wù)網(wǎng)燈絡(luò)。嬌開展婆家政早電子去商務(wù)享李網(wǎng)昨絡(luò)承蔽接培逼訓(xùn)與福服務(wù)覽業(yè)務(wù)膨，開遮放網(wǎng)文絡(luò)面日試、碰線上斯反饋騙等渠魄道，精創(chuàng)新香家政吧服務(wù)奶模式各1.功4維市場櫻定位妻目標(biāo)授客戶贊群趣培節(jié)訓(xùn)對削象：雀有志環(huán)于從止事高脅級家申政服朗務(wù)的滲人員頭，根沾據(jù)等確級劃堂分具能備相蓄應(yīng)資旨質(zhì)（宮詳細(xì)梳要求敗見附俗錄一某）；豬服務(wù)纏對象洗：曾存在慧高質(zhì)及量家饅庭服捉務(wù)訴控求的進(jìn)中高玉收入會家庭老；時抱間成綿本與摟消費鴨接收宿程度將相對脅較高環(huán)的城米市白撤領(lǐng)、愛金領(lǐng)歸等左階層仿1.達(dá)5競宅爭優(yōu)皂勢長項目叢團隊足專業(yè)亞背景↓微審慎酬經(jīng)營藥戰(zhàn)略↓亮高質(zhì)嘉量培臭訓(xùn)服編務(wù)纏→漫獨特頭認(rèn)證浸體系往→誕品牌煩化經(jīng)濱營曉→丑規(guī)范認(rèn)化管剛理軟↓捧←閥完善追反饋悅系統(tǒng)型→道↓跌高質(zhì)災(zāi)量人未才輸驢出體室系撿貿(mào)極致斜家政避服務(wù)狀對接利1.贊6營辰銷策許略序計劃拌在未吳來1區(qū)0年監(jiān)內(nèi)采類取三建步走捕戰(zhàn)略閃。欠初期稅固以優(yōu)薪質(zhì)服玻務(wù)擠堂占傳櫻統(tǒng)市寫場分酒額，舞以特鏡色服勵務(wù)占零領(lǐng)高夠級家傭政服辣務(wù)市念場，悟建立永品牌瓶形象升，累碼積無憤形資謠產(chǎn)奪試點劉樹立筍樣板葵企業(yè)距，完削善培圖訓(xùn)體帖系，噴發(fā)展暈關(guān)系住客戶豬，完攻成渠宣道鋪汽設(shè)；良中期木峽通過偽服務(wù)斷提高摔口碑普，拓晃展經(jīng)儲營范城圍和腫渠道柔，擴毫大市活場份背額；棄注重偉培訓(xùn)翁服務(wù)創(chuàng)領(lǐng)域堵完善買，授重點績開發(fā)排新的弟服務(wù)魚項目貼，進(jìn)映一步鄰?fù)晟扑徒∪蝗珷I春業(yè)網(wǎng)貸點厘。箏后期銳灑品牌腸逐步灘向全糊國擴血展，良建立醋外省蝦城市吳營業(yè)惑網(wǎng)點讀，擴傾大全港國家陪政市因場占挽有率斥多元峰化的告渠道宋掩以口債碑式恒傳播晶為主倆，通濁過家爹政服兔務(wù)咨康詢會收、電扣商對煩接、埋事件羞策劃調(diào)、微播博營貧銷等勿多種演渠道獵樹立將品牌廁形象業(yè)。樂網(wǎng)點道建設(shè)羨剝隨著貞口碑耀建立懇與培按訓(xùn)與艙服務(wù)遠(yuǎn)運營粥成熟葬度，掩逐漸油審慎斬鋪開遮服務(wù)斧網(wǎng)絡(luò)絨，節(jié)救約運魂營成系本。望1.系7熱財務(wù)參分析可資本需運營轟公司循初創(chuàng)肅時擬迎注冊粥資本躁３０握萬元孟人民俯幣，恨其中候吸引碰風(fēng)險斬投資睛２５抵萬。辜公司秧預(yù)計方在成裂立后裁第籠4安年末另再融燕資?。担坝嵢f元踢用于莖擴大星規(guī)模把，注容重培要訓(xùn)項狀目的么實施中。召盈利品模式計通過五勞務(wù)撿派遣述和學(xué)調(diào)員培照訓(xùn)收佳入等險方式叉盈利播。風(fēng)投資唉回收老預(yù)計寒前五泳年凈請利潤仿每年學(xué)年增復(fù)長率躺為4依0%妨左右巴。墨產(chǎn)品結(jié)介紹近2.退1產(chǎn)御品背住景瀉２.以１.日１高裕級家輛政的最現(xiàn)狀褲分析暢高級揀家政脊行業(yè)雅是指趴組織謊高級東家政唱人員責(zé)，以拖高端撤家庭煎為服讓務(wù)對宵象，私協(xié)助并家庭法成員籮對其紙各類覽事務(wù)萌進(jìn)行笨實際紙操作邁和科哪學(xué)管轎理的宏經(jīng)營勺單位歡的集揮合。喚通過屢對《倚廣州蠅統(tǒng)計修年鑒幣２０拒１１美》里續(xù)１９佛７８宋年澇—文２０家１０逃年廣頌州勞置動力暖與第保三產(chǎn)旗業(yè)占奏總產(chǎn)詳業(yè)比葵例的饑情況扇，廣仇州人賤均收漁入的稿變化撕情況亞的數(shù)惡據(jù)分偷析可殃得出滑：第壤一，雅地區(qū)纖的生夠產(chǎn)總表值的朝增長膨迅速裹，高搏級家圍政行忘業(yè)所城從屬嘗的第框三產(chǎn)哪業(yè)地估區(qū)總獻(xiàn)產(chǎn)值憲的比哭值越扭來越封大；窩第二沿，人芝民的芽收入典水平鐮在穩(wěn)追步的萍增長幼，可渾支配辣收入種水平厭的增丘加使遼得人死們有庸更多片的資恒金投悅?cè)氲侥固岣呱渥陨砼稚畛ǖ乃缴现{，有望利于砍促進(jìn)疾家政圍行業(yè)絲的發(fā)涂展以靠及高毅級家叼政人灘員的棗輸送砌。隆對于移家政冷人員輝的需賴求日械益劇灰增以容及需跨求的鼓細(xì)分突與專阻業(yè)化叨，行機業(yè)的鑒供給誼不能答滿足碼市場駕的需味要，南特別緊是高部級家聲政服牧務(wù)業(yè)澡是處吹于供農(nóng)不應(yīng)曲求的少現(xiàn)狀浴。而娛學(xué)生諒就業(yè)寧難的蠶現(xiàn)象邁一直津是勾“繡兩會牌”精上代響表委剪員普冠遍關(guān)挺注的濁熱點珍，因并此，想大學(xué)快生的扔進(jìn)入怕不僅各能緩拜解高仰級家垃政市擺場的集壓力屬，同穿時該獨行業(yè)左也為嚇大學(xué)值生創(chuàng)凈造了霜就業(yè)憤機會聞以及紐進(jìn)入痕社會黎的一鋸種途彈徑。盡一方她面，送國家辜以及桐地方膀政府洽通過劑頒發(fā)寒一系魄列規(guī)縮范行逝業(yè)的矛政策架法規(guī)戶以及咬對從伍事該蛙行業(yè)壓大學(xué)敗的優(yōu)習(xí)惠政毒策，妥開始碰重視醫(yī)和扶林持該朋行業(yè)荷，另犬一方劣面，溪關(guān)于孝家政血人員南的社腐會保剝障等早問題日依然嬸有待儉法律御的完尺善。治２.嬌１.爛２高忍級家怒政行漿業(yè)發(fā)減展中醉存在勢的問邁題和腦限制標(biāo)培訓(xùn)氣機制拍發(fā)展擠滯后狹一方大面，始針對辯法律欠法規(guī)晝的空災(zāi)白以集及出樣于自賴身成福本利徐益的駱考慮旦，家典政公庭司和嘩從業(yè)澆人員馬都沒根有承員擔(dān)培俘訓(xùn)的登責(zé)任孤；另疏一方鋒面，把客戶股要求呈高素功質(zhì)、刺經(jīng)過柄專業(yè)惕化訓(xùn)查練的父家政臟人才陸，卻顛又不卵愿意配承擔(dān)構(gòu)一部質(zhì)分家稱政服宴務(wù)員跨的培鎮(zhèn)訓(xùn)成垂本。征考評術(shù)機制冬發(fā)展敬不完緞善勾根據(jù)南《社獄會科土學(xué)家登》中距的一垮篇調(diào)半查報咸告的弊數(shù)據(jù)銹，家育政行燥業(yè)的謠考評躁機制礙尙未蛋形成陪一個令規(guī)范屈化的罵系統(tǒng)胃。專眉業(yè)培共訓(xùn)的意滯后熟直接免影響棍了職怎能鑒獸定的振工作驚，也朽就導(dǎo)召致了筐一個薦規(guī)范奴的考結(jié)評機桿制無浙法形且成。雞中介糕型管憲理模勒式的眨缺陷眾我國帶現(xiàn)有手的家以政公陜司9合0%尿以上立屬于廳中介英性質(zhì)緊，實稼際的到家政只雇傭虧關(guān)系徹多數(shù)她是發(fā)牢生在豈客戶棚與家馳政從碑業(yè)人版員之舌間。拼家政拼公司出的人虎員流的動性巷較大菠，缺孩乏跟廊蹤管乞理，承服務(wù)句質(zhì)量秘以及解服務(wù)母員、耗用戶奇的安股全都辛不能煩得到凳充分脫的保鞏證。潛另外蕩，中噸介型喂的管賀理模賀式很浮多時慈候不顧能有誘效地消保護(hù)震從業(yè)客人員減的合閱法權(quán)缸益。齒爭議槐處理大機制需不健躲全克目前闊，昆調(diào)整基和規(guī)物范家鴨政服禍務(wù)行粗業(yè)的酸法律秤法規(guī)認(rèn)尚不智完善堵，陵爭議花處理濫機制廟還不編健全始。許團多家概政公規(guī)司只桶把業(yè)嗽務(wù)停臺留在肢中介豐，翠聲言勾對家飯政服屈務(wù)人呢員此霉后的裁行為悔概不事負(fù)責(zé)甩，軟這使萄用戶然和家怖政服結(jié)務(wù)員閉在人怪身和飲財產(chǎn)雁安全辛方面預(yù)少了塘應(yīng)有主的保雹障。賢高校弱的專韻業(yè)設(shè)浸置與摔市場氏經(jīng)濟顧發(fā)展僚不協(xié)泉調(diào)的丹狀況吃。詢當(dāng)今忙設(shè)置紋有家昆政專稀業(yè)的附高校早繆繆他無幾霜，即皮使有迅開設(shè)震課程遍，報劑讀的返學(xué)生梢也只感是少敏數(shù)。雷雇主蠶的傳姑統(tǒng)聘女請觀送雖說買對高鉤級家父政的火需求新日益常增長達(dá)，但棚雇主子提供紐的薪魂酬未喂必能蜻跟得管上需樂求的第步伐叨。里２.犁２產(chǎn)任品詳庸述跟1.兩培彩訓(xùn)服竟務(wù)還（詳圣見陣附錄辟一訂）暈1）山基礎(chǔ)忍培訓(xùn)懂（喝社交碼禮儀肉、維磁權(quán)途覽徑、傘基礎(chǔ)膨知識敬、職登業(yè)道逼德等曠）舍2）險專業(yè)肺培訓(xùn)馬（不家庭豎禮儀熄、操階持家較務(wù)、漠家務(wù)情管理迎、家摘庭教堡育、檔家庭賄休閑麻與娛拔樂、扒護(hù)理迎孕婦從與產(chǎn)模婦、騰護(hù)理疊新生朝兒、根看護(hù)發(fā)嬰幼絕兒、鍋保育獵嬰幼宅兒、宴照料裕老人丟、護(hù)法理老萄人、選看護(hù)赤病人爽、護(hù)返理病張人等榨）糕2.規(guī)家熄政服夢務(wù)芳服務(wù)配操作奴流程粘：提交訂單需求客服即時反饋確定訂單內(nèi)容選擇服務(wù)人選審核服務(wù)方案提交訂單需求客服即時反饋確定訂單內(nèi)容選擇服務(wù)人選審核服務(wù)方案商討修改意見確定服務(wù)方案簽訂服務(wù)合同支付保證費用確定服務(wù)方案簽訂服務(wù)合同支付保證費用開始服務(wù)效果評估支付全部費用圣1）放優(yōu)閑守管家扯：聾提供逗專屬攀一次秋性服翻務(wù)方松案定惕制杰：主齒要包洽括采枕購方施案、緒旅游繞方案閱、P航AR鉛TY頁方案完、安境防方匪案、堅衣物逗整理議方案籌、購咬物方舍案等奸制定太專屬鑒服務(wù)掠方案室a.露根據(jù)發(fā)家庭忽的實拜際情爪況，某包括基居住疫人員回情況散、室跪內(nèi)外姐面積海、每株個人躺的愛待好體峰質(zhì)工萌作情炎況、刮家庭故成員輝的飲拴食習(xí)俘慣等洋，與拳專家龜團隊碧討論招客戶碧的專椅屬服軟務(wù)方另案盼b.涌方案從內(nèi)容丈包括車方案糠的目肥的、料執(zhí)行壟時間懂或時慈段、清執(zhí)行韻人、開方案聲預(yù)期聚效果侄、預(yù)符算、棄提前報準(zhǔn)備膽的物統(tǒng)品等嘩。抖c.徑經(jīng)客問戶家富庭同鼠意后誓執(zhí)行敞，執(zhí)其行期議間將今不斷蚊與客番戶家墳庭進(jìn)鋤行溝婚通聯(lián)小系。蓋2）撫全職郵管家乞提供砌專屬劍長期電服務(wù)擦方案鞋定制珠：保摘健方亦案、紡綠化陡方案段、美星化方牽案、皇車輛們保養(yǎng)腔方案竿、寵瓣物養(yǎng)央護(hù)方券案、立兒童劑早教閃方案偷等射制定油專屬錘服務(wù)擺方案紅。哄在不委同的宅季節(jié)戲、假局日等餓節(jié)點乎采取腐不同斃的服病務(wù)方病案進(jìn)柳行個表性化蜜全天五候服姑務(wù)（害比如驚周六深、周聚日、掩春季慚、夏幻季、房秋季喊、冬園季，啄各種縮節(jié)日約，家您庭成俘員的并生日齒，結(jié)擴婚紀(jì)值念日榮，其妨它要掌紀(jì)念椅日等趨等）爆2.宋3發(fā)產(chǎn)品的效益妨社會爆公共鹿效益紫抽闊緩解謎失業(yè)標(biāo)就業(yè)遺壓力阻，強言化社萄會分芬工，斃促進(jìn)凳經(jīng)濟石發(fā)展緣模式龜轉(zhuǎn)型擴升級楚，推祖動第解三產(chǎn)鋒業(yè)發(fā)能展。姐人力蜂資源而密集互型產(chǎn)王業(yè)無叢大規(guī)植模緩敢解污叉染威盞脅，肉以少拖量資馳源貢李獻(xiàn)大禮量稅尊收。蟻人員慚經(jīng)濟榜效益總陪要提高瑞家政扛從業(yè)灶人員縣素質(zhì)昨，實樣現(xiàn)人稅力資慢源利席用優(yōu)壘化，妙建立言完善泰培訓(xùn)啟服務(wù)界鏈條雖；為坡家政或行業(yè)架從業(yè)迫者與在優(yōu)質(zhì)采家政游服務(wù)啦消費有者提混供對坊接平捕臺，喊節(jié)省嫩雙方縱交易功成本鄰，減積輕信露息不剛對稱割，實倒現(xiàn)雙本贏。臭2.崖4挨產(chǎn)品庸升級闖培訓(xùn)浴服務(wù)鼓符優(yōu)化獸課程干設(shè)置挨，根屆據(jù)家太政市堂場需屑求，灑拓展籠培訓(xùn)錄種類微，完岔善認(rèn)漿證機屠制；蒜縱向努延伸寇培養(yǎng)繩家政蹦指導(dǎo)公培訓(xùn)眼人員陶，細(xì)忠化培宋訓(xùn)體貓系，懼成為傾產(chǎn)業(yè)恩優(yōu)質(zhì)泡人才哪供應(yīng)老商。訪家政繁服務(wù)饅典推出銀更多勁服務(wù)銜內(nèi)容蔑，家疑政服跟務(wù)技超術(shù)水盛平提毫升，政針對翠細(xì)分膨客戶倦群體擋推出血個性搭化化捷針對治性解曲決方擠案，鍛實現(xiàn)醋產(chǎn)品混組合滋與服尋務(wù)形松式的花創(chuàng)新龍。旦2.繡5恭產(chǎn)品杰壁壘址高素全質(zhì)人雕才輸挨出氏從起威始便新對培懇訓(xùn)人牲員進(jìn)促行嚴(yán)紅格的噴把關(guān)榨，確當(dāng)保培學(xué)訓(xùn)內(nèi)饑容質(zhì)羅量，骨建立池認(rèn)證廁體系均來，休監(jiān)控彎服務(wù)蠶質(zhì)量來，定型期吸召收反況饋意泄見，到改善妨培訓(xùn)響內(nèi)容裳與體怖系；攪借助琴高校彼集群匠優(yōu)勢估，為伶學(xué)員王制定伸家政肺職業(yè)鄰生涯倆規(guī)劃熄，明養(yǎng)確人跌才成絞長路姿線。段獨特胸認(rèn)證輪體系庫煮聯(lián)煮系行龍業(yè)聯(lián)桑盟與片政府芬機構(gòu)密，組鮮織籌救建認(rèn)叨證體教系，灶形成邊組織獵規(guī)范供與嚴(yán)匆格認(rèn)宜證機辜制鍋團隊庫與管場理酒3.乳1.庸組織勤架構(gòu)首席執(zhí)行官首席執(zhí)行官行政總監(jiān)人資部財務(wù)部運營總監(jiān)市場部事業(yè)部培訓(xùn)部客戶服務(wù)部熊部分轉(zhuǎn)部門速職能宴解釋服：抓1.臟培訓(xùn)身部混——刪開發(fā)處家政尊服務(wù)柱培訓(xùn)臣課程霞，組皺織和發(fā)管理代培訓(xùn)管老師掛。漲2.戴客戶悼服務(wù)哨部灶——法專門棗聽取水顧客救的反瓦饋和溪意見爬，及睛時地艷對公焦司各宋項服燦務(wù)設(shè)桃置及傍管理聾作出銷反饋狀和調(diào)朋整。萬3.不3讀人才傘招聘搶與培窮訓(xùn)計軌劃躲（一攜）招出聘范佛圍、行人數(shù)寧及薪顧酬設(shè)書定狂1.席公司朱高級典管理炮人員枕行政饅總監(jiān)雙1人有，底陜薪6蘆00鉗0元續(xù)/人屋。憐運營鴨總監(jiān)河1人祥，底候薪6炊00鴉0元區(qū)/人磨。侵2.筐公司身普通倡員工跳人資蕩部2決人，核底薪超25康00卵元/畝人。辮財務(wù)掠部2質(zhì)人，讓底薪圈25召00某元/算人。戚市場占部2透人，船底薪龍25膝00澆元/渠人。柿事業(yè)使部洗4騾人，膜底薪咱25忙00牲元/獻(xiàn)人。直3.咬培訓(xùn)乏老師蘿尚初級恭老師六5人磚，底虹薪3錫50誤0元悟/人重。容敬中級望老師君3人失，底談薪4乘50停0元懷/人急。粒慕高級澡老師撐2人薯，底鐮薪6令00障0元內(nèi)/人陽。虜（二廉）招隊聘方帳式布采取掙外部島招聘拔方式續(xù)，根煌據(jù)崗衡位不創(chuàng)同采奮取不順同的駱招聘伯途徑致。具只體招擦聘渠叨道如科下：夸1.循內(nèi)部妥員工停推薦饑鼓勵跡內(nèi)部師員工走推薦半優(yōu)秀檔人才糾，由物人資夜部本榮著平掛等競租爭、諸擇優(yōu)術(shù)錄取彎的原逃則按傻程序荒考核慘錄用柱。扶2.令勞動矛力市盜場、蘿人才襲市場養(yǎng)主要減招公減司普湖通員怎工。混這些仗人才導(dǎo)市場濁定期枝舉辦貝人才赤交流石會，輩可以澆集中祥招聘點一批距人才脂。悼3.耽尋找墓同行賣或其蘿他行好業(yè)的飾優(yōu)秀追人才毀主要識招高賞級管柜理人弓員和趨培訓(xùn)奏老師您。殿（三撕）招盡聘開幟展蘆根據(jù)咱崗位蔽的具但體要債求，偵采取貌面試篩、筆季試兩懂種方倦法。醋由人死資部甘與個轟部門查總監(jiān)思針對戲各部淋門的丸需要毯，共栽同制尼定公贊司崗類位測寒試題援庫。擋招聘式公司旱普通衣員工獻(xiàn)時，裝由部逼門總癥監(jiān)及亞人資藍(lán)部成敞員負(fù)卷責(zé)擔(dān)孫任面押試官坐，決葵定權(quán)腎歸部仆門總醉監(jiān)。鋒招聘耳高級子管理姓人員堡時，破由首原席執(zhí)寸行官蝴、各碎部門缺總監(jiān)擱擔(dān)任文考核習(xí)人員起，決困定權(quán)電歸首剛席執(zhí)拆行官容。波3.猛4沖薪酬朵管理旺（一捐）薪綱酬組挽成蝕基本阻工資齡+崗壇位津步貼+暖績效燭獎金捕+加朝班工鬧資+玩各類好補貼蕩+個雞人相柏關(guān)扣拒款+呈業(yè)務(wù)末提成限+獎遵金急1.撕基宗本工需資：倍是薪國酬的乓基本臉組成盈部分送，根眾據(jù)相移應(yīng)的摟職級因和職粱位予雄以核廣定。灣正常癥出勤喪即可脆享受書，無希出勤志不享凈受?？?.帳崗沸位津泥貼：挎是指盼對主懲管以愚上行秧使管工理職延能的漸崗位瞎或基隊層崗與位專眼業(yè)技好能突矩出的際員工帝予以寬的津虛貼。姻3.圖績承效獎婚金：梨績效尖獎金收是指配員工施完成濁崗位圣責(zé)任球及工管作，墾公司者對該銹崗位界所達(dá)醬成的撤業(yè)績甜而予咳以支堆付的頃薪酬雖部分鼓。叨4.馳加睡班工移資：恐加班布工資鄙是指杜員工沈在雙廈休日喉、國嚼假、漸及8澤小時參以外稈為了樸完成澡額外憶的工用作任究務(wù)而永支付批的工艇資部遭分。慢實行睜提成那制的培相關(guān)蕩崗位愧實行熄不定界時工后作制認(rèn)，工鞭作時第間以鍋完成暴固定仇的工銷作職梢責(zé)與作任務(wù)活為主萬，所雖以不吸享受洋加班悶工資皮。首5.鑰各辛類補誦貼：血1）勻特頁殊津品貼：建是指畜集團駱對高頃級管繼理崗醒位人蹈員基嶄于他炒的特回長或拐特殊并貢獻(xiàn)駱而協(xié)戒議確曾定的仗薪酬姐部分立。故2）頑其他筑補貼渠：其專他補千貼包聰括手買機補帖貼、膠出差者補貼胡等。濟6.獲個畫人相察關(guān)扣不款：驢更扣固款包粥括各她種福趨利的餐個人熄必須胃承擔(dān)賢的部喝分、芒個人赴所得旅稅及美因員內(nèi)工違啊反公嘆司相份關(guān)規(guī)善章制成度而輕被處傾的罰奏款。全7.隱業(yè)冠務(wù)提延成：艙公司廳相關(guān)桐業(yè)務(wù)哀人員介享受簽業(yè)務(wù)刊提成坊，按泄公司酒業(yè)務(wù)瘡提成詢管理煤規(guī)定悔執(zhí)行芒。旱8.征獎錄金：絲獎金貪是公兄司為袍了完身成專傘項工及作或丟對做受出突北出貢勒獻(xiàn)的徑等員埋工的糊一種代獎勵邀，包扯括專么項獎借、突惡出貢嶺獻(xiàn)獎弦等。墻（二解）試滋用期敢薪酬封1.駱試室用期巡間的簽工資化為（扁基本增工資剩+崗論位津四貼）浸的8鐵0%斬。捉2.愁試哨用期船間被僻證明俱不符交合崗央位要迫求而禿終止佩勞動買關(guān)系譜的或妖試用森期間陷員工跟自己糧離職南的，弓不享駕受受百試用潛期間導(dǎo)的績推效獎燭金。韻3.厚試常用期廈合格從并轉(zhuǎn)夢正的裁員工捧，正舒常享穿受試樹用期征間的樸績效牽獎金馳。性（三葡）薪銅酬調(diào)醬整相薪酬善調(diào)整胸分為襪整體棗調(diào)整口和個很別調(diào)泡整。杯1.濕整憤體調(diào)嗓整：揮指集忘團公呢司根導(dǎo)據(jù)國頑家政態(tài)策和連物價塵水平睜等宏茶觀因康素的生變化蒙、行持業(yè)及另地區(qū)腦競爭惜狀況厘、集圾團公奸司發(fā)扔展戰(zhàn)畏略變守化以縮及公吼司整彩體效判益情俯況而陪進(jìn)行背的調(diào)苦整，胞包括企薪酬航水平黎調(diào)整再和薪誠酬結(jié)亭構(gòu)調(diào)幸整，既調(diào)整扭幅度繪由董史事會烈根據(jù)靠經(jīng)營掏狀況儲決定爸。介2.惠個超別調(diào)槐整：孤主要扎指薪香酬級鉆別的炎調(diào)整己，分駝為定瓜期調(diào)處整與滋不定竹期調(diào)價整。哥薪酬亞級別憂定期岸調(diào)整宇：指犬公司障在年桂底根戶據(jù)年優(yōu)度績滴效考舍核結(jié)澆果對綠員工蛾崗位摟工資電進(jìn)行替的調(diào)音整。謎薪酬皮級別算不定辰期調(diào)撿整：妹指公匙司在愿年中壩由于燭職務(wù)句變動公等原偶因?qū)T工趨薪酬臥進(jìn)行聽的調(diào)趴整。鍵3.祥各糞崗位為員工姐薪酬躁調(diào)整決由薪最酬管納理委衣員會鹿審批夸，審容批通陳過的莫調(diào)整順方案織和各質(zhì)項薪瘦酬發(fā)延放方藥案由射人力郊資源相部執(zhí)辦行。脆（四藥）薪刃酬的似支付克1.賄薪滅酬支市付時冤間計山算漁1）擋執(zhí)行役月薪郵制的糊員工棍，日險工資奮標(biāo)準(zhǔn)獎統(tǒng)一晝按國汽家規(guī)系定的濕當(dāng)年決月平暑均上搏班天安數(shù)計誼算。肉2）伙薪酬露支付于時間枯：當(dāng)糠月工擊資為群下月戶15嚴(yán)日。蝦遇到童雙休承日及惜假期蟻，提此前至憂休息粘日的獵前一拿個工上作日坡發(fā)放矛斷2.金下鐘列各李款項積須直濃接從豈薪酬冷中扣趁除：斤1）塊員工庫工資蝶個人國所得劫稅；手2）假應(yīng)由獻(xiàn)員工迷個人果繳納長的社很會保加險費要用；否3）多與公震司訂漁有協(xié)趙議應(yīng)鵝從個每人工粱資中嗓扣除便的款臺項；銳4）靠法律竿、法賣規(guī)規(guī)炮定的開以及域公司惹規(guī)章龜制度老規(guī)定哨的應(yīng)推從工垂資中翼扣除嫌的款桑項（歡如罰耽款）壟；犧5）棵司法裹、仲擴裁機桃構(gòu)判果決、臺裁定建中要加求代壘扣的殿款項艙。階3.偶工屬資計蔑算期動間中亦途聘伐用或嶺離職在人員就，當(dāng)璃月工鑼資的桶計算霜公式頭如下大：獄工資焦計算慣期間縣未全泄勤的除在職驕人員棋工資牽計算硬如下范：屋嚇棕趟輕臉錯姥應(yīng)發(fā)墓工資猾=憤砍（基府本工晨資+乒崗位劑津貼換）收—持（臉基本牽工資挑+崗就位津誰貼）織×烤缺勤抱天數(shù)梅/2陵0.余83蹤4.莫各余類假朽別薪宗酬支靜付標(biāo)海準(zhǔn)賀1）侵產(chǎn)假今：按恥國家炕相關(guān)局規(guī)定陜執(zhí)行蔑。輪2）峰婚假只：按雪正常蝶出勤床結(jié)算中工資目。式3）油護(hù)理控假：糕（配溝偶分隔娩）虛不享夜受崗伙位技巡能津谷貼。鈔4）郵喪假鄭：按阻正常材出勤學(xué)結(jié)算仇工資吃5）浴公假肯：按嚷正常掌出勤成結(jié)算局工資屋。吃6）繞事假倉：員豎工事伏假期碎間不綁發(fā)放駕工資規(guī)。絮7）貞其他要假別僚：按傘照國第家相拐關(guān)規(guī)夾定或去公司亂相關(guān)米制度汁執(zhí)行嗽。壇（五阿）社洗會保批障及唯住房跟公積貓金刷1.蠻廣州占戶籍集員工仿依照嘩勞動杜合同幻約定譯的工爸資為央基數(shù)擺繳納警養(yǎng)老煩保險員金、街失業(yè)錄保險鵲金、剃醫(yī)療姨保險粒金、等住房進(jìn)公積冒金。裳2.塑非廣煌州戶應(yīng)籍員恒工由雪本人括提出快申請?zhí)穑?jīng)陶公司軟審批漸后也歉可按慧廣州傳戶籍掩員工爽同等點標(biāo)準(zhǔn)上繳納訪。綢（六汽）薪輕酬保床密議人力匠資源才部、騰集團紡財務(wù)袖及財江務(wù)所龜有經(jīng)崇手工科資信涼息的丙員工妨及管耍理人賣員必?fù)岉毐８苁匦嚼Τ昝芈拭?。言非因且工作庭需要驢，不寺得將拆員工軋的薪漲酬信蒜息透孔漏給嘩任何妻第三期方或貿(mào)公司螞以外爛的任弱何人腎員。漂薪酬胞信息挨的傳沈遞必趣須通維過正綿式渠輕道。往有銜關(guān)薪討酬的析書面而材料屋（包閱括各痛種有臥關(guān)財竹務(wù)憑疾證）銹必須國加鎖羨管理御。工呆作人星員在折離開啞辦公私區(qū)域議時，帶不得尤將相捏關(guān)保繼密材虜料堆葵放在扮桌面蠶或容值易泄李露的乓地方寺。有趴關(guān)薪肉酬方數(shù)面的溪電子范文檔言必須瞎加密啊存儲稠，密僵碼不胞得轉(zhuǎn)閃交給些他人懸。員償工需腳查核吐本人殿工資次情況磁時，矮必須凳由人潔力資倘源部山會同調(diào)財務(wù)泥部門敘出納串進(jìn)行圈核查陳。違案反薪粗酬保優(yōu)密相勸關(guān)規(guī)墾定的誘一律脅視為舍嚴(yán)重劑違反飼公司畢勞動勾紀(jì)律澡的情烤形予恭以開頃除。旨公司未執(zhí)行取國家頁規(guī)定啦發(fā)放端的福慨利補丸貼的碎標(biāo)準(zhǔn)縣應(yīng)不薦低于妻國家戶規(guī)定兼標(biāo)準(zhǔn)革，并蟻隨國軋家政去策性詞調(diào)整勾而相童應(yīng)調(diào)娘整。燥3.剝5硬家政揭服務(wù)摸人員存晉升城制度愉家政承服務(wù)餃人員氏共分耍為三鞭個等客級：害初級肉家政耕服務(wù)厚人員濕、中猶級家嚴(yán)政服般務(wù)人辭員和柿高級鋒家政泛服務(wù)君人員指。只遭要滿股足各泉級家斤政服鏈務(wù)人碌員的燈條件的并取蠻得相名關(guān)等炎級的皆畢（爪結(jié)）評業(yè)證己書即悔可晉己升為樓高一劣級的仰家政飯服務(wù)控人員揮。各炕級家瀉政服慶務(wù)人母員條練件如綢下：員a.呀初級肢（具仿備以段下條乳件之改一者短）且（a篇）經(jīng)蹈本職顫業(yè)初或級正跪規(guī)培涼訓(xùn)達(dá)敏規(guī)定娛標(biāo)準(zhǔn)犧學(xué)時寨數(shù)，戀并取煮得畢巧（結(jié)魚）業(yè)揉證書賀。戶（b搬）在樓本職糞業(yè)連提續(xù)見以習(xí)工滾作半釣?zāi)暌怨┥稀R（c中）大粘專以秒上畢泡業(yè)生奪，經(jīng)理本職善業(yè)初乳級正盾規(guī)培給訓(xùn)達(dá)鴉規(guī)定濫標(biāo)準(zhǔn)辨學(xué)時彼數(shù)，順并取社得畢紋（結(jié)慎）業(yè)耀證書準(zhǔn)。例b.唉中級冤（具鑰備以簽下條挺件之課一者見）桌（a輔）取毫得本本職業(yè)寸初級蟻職業(yè)束資格挪證書荒后，拔連續(xù)選從事恢本職顧業(yè)工乳作1眾年以課上，霧經(jīng)本主職業(yè)狼中級部正規(guī)葵培訓(xùn)陣達(dá)規(guī)董定標(biāo)示準(zhǔn)學(xué)皇時數(shù)向，并控取得云畢（厘結(jié)）村業(yè)證諸書。并稅（b衰）取營得本泄職業(yè)料初級樂職業(yè)碌資格鉗證書斯后，闊連續(xù)鋒從事降本職樹業(yè)工抬作3眠年以妖上。鼻郵（c鬼）取饅得經(jīng)粗勞動稼保障傻行政宋部門讓審核爬認(rèn)定行的，鑒以中另級技久能為凍培養(yǎng)作目標(biāo)漸的中飄等以碰上職尋業(yè)學(xué)勒校本犯職業(yè)慕畢業(yè)侍證書比。駁（d兩）大雕專以花上畢越業(yè)生器，經(jīng)壓本職公業(yè)中造級正烤規(guī)培府訓(xùn)達(dá)痛規(guī)定紹標(biāo)準(zhǔn)倘學(xué)時慎數(shù)，棵并取岔得畢返（結(jié)盈）業(yè)嶼證書崗。進(jìn)c.雁高級之（具朝備以壟下條菜件之條一者片）玩（a傻）旺取得剛本職皮業(yè)中尼級職慕業(yè)資運格證值書后規(guī)，連驢續(xù)從租事本恐職業(yè)索工作舞3年睜以上掏，經(jīng)秩本職滴業(yè)高難級正致規(guī)培絞訓(xùn)達(dá)錯規(guī)定襖標(biāo)準(zhǔn)慰學(xué)時甩數(shù)，拿并取豪得畢濾（結(jié)疾）業(yè)瘋證書及。趕（b擊）取底得本狂職業(yè)泥中級發(fā)職業(yè)揭資格卸證書磁后，酬連續(xù)跨從事壞本職汽業(yè)工面作5密年以謝上。兩待（c汁）本鬧科以窩上畢誼業(yè)生甩，經(jīng)崖本職件業(yè)高替級正返規(guī)培矮訓(xùn)達(dá)曉規(guī)定滑標(biāo)準(zhǔn)滅學(xué)時種數(shù)，總并取眠得畢業(yè)（結(jié)蘋）業(yè)練證書份。耐3.鑼6糞人才包激勵車制度斷（一重）激悔勵措赤施陳啊含1.紐目標(biāo)茂激勵投通過湊推行議目標(biāo)換責(zé)任班制，串使企鐮業(yè)經(jīng)許濟指傍標(biāo)層糕層落獎實，也每個黃員工王既有觀目標(biāo)票又有蹤壓力鋼，產(chǎn)毯生強壟烈的啦動力參，努偉力完晝成任縣務(wù)。季2.倦示范包激勵室通過兼各級假主管蹤的行驕為示展范、賽敬業(yè)阻精神藏來正捎面影幼響員酷工。塵3.突尊重待激勵折尊重共各級割員工捕的價項值取悉向和賊獨立違人格屈，尤赴其尊祥重企堂業(yè)的示小人杰物和既普通難員工絹，達(dá)雪到一汽種知摔恩必拾報的繼效果壓。歐4.惜參與符激勵勵建立步員工兼參與夫管理政、提旱出合談理化林建議江的制欺度和方職工贊持股駝制度元，提混高員草工主冠人翁句參與專意識瞎。狠5.洗絲榮譽下激勵夫?qū)T倉工勞破動態(tài)薯度和協(xié)貢獻(xiàn)欠予以堵榮譽漿獎勵追，如株會議看表彰憤、發(fā)雨給榮獨譽證畏書、載光榮漢榜、凈在公撥司內(nèi)博外媒魚體上誕的宣駝傳報委導(dǎo)、耐家訪李慰問理、流擔(dān)覽觀舅光、萬療養(yǎng)莫、外涂出培混訓(xùn)進(jìn)賽修、自推薦臉獲取歪社會與榮譽忌、評醒選星未級標(biāo)傲兵等仆。索6.鍬關(guān)心變激勵胸對員疾工工別作和侵生活爆的關(guān)伙心，疊如建緊立員浩工生吼日情騰況表滔，總?cè)?jīng)理瓶簽發(fā)補員工陜生日健賀卡歸，關(guān)仰心員海工的喜困難壘和慰裳問或績贈送衛(wèi)小禮獻(xiàn)物。敬7.秋競爭蘭激勵錯提倡須企業(yè)坡內(nèi)部羊員工埋之間醋、部姻門之毯間的生有序渾平等粒競爭屬以及耀優(yōu)勝劑劣汰膚。爐8.膚物質(zhì)遠(yuǎn)激勵巷增加參企業(yè)聲家、菠員工乳的工伐資、祥生活膜福利閑、保胞險，蝕發(fā)放感獎金刷、獎衛(wèi)勵住量房、刮生活喇用品襲、工本資晉芽級。筑9.垂信息謹(jǐn)激勵云交流謹(jǐn)企業(yè)元、員免工之遲間的捐信息懇，進(jìn)抹行思痛想溝她通，區(qū)如信逗息發(fā)旦布會屆、發(fā)跨布欄把、企財業(yè)報仍、匯倦報制看度、滋懇談盒會、支經(jīng)理雪接待梯日制號度。蔥10浸.文稅化激凳勵究包括博自我誰賞識務(wù)、自值我表每揚、墓自我俗祝賀端。耍11觸.自僑我激索勵臭包括嚴(yán)自我孫賞識漢、自阻我表章?lián)P、輩自我晨祝賀匹。來12梯.處索罰崇對犯羽有過管失、桶錯誤械，違原反企烤業(yè)規(guī)臂章制娛度，游貽誤女工作仰，損誓壞設(shè)驢備設(shè)費施，樹給企距業(yè)造疼成經(jīng)泛濟損召失和押敗壞呈企業(yè)渡聲譽描的員初工或獵部門染，分組別給呼予警卸告、歪經(jīng)濟似處罰衛(wèi)、降悉職降拔級、伴撤職膝、留繡用察解看、盛辭退扣、開桑除等孟處罰葵。裕（二起）激揉勵策雕略野企業(yè)卸的活錄力源腳于每城個員交工的離積極皺性、選創(chuàng)造腰性。柱由于騎人的憶需求劫多樣宿性、徒多層仔次性喇、動第機的枕繁復(fù)臥性，剃調(diào)動餓人的密積極緊性也貝應(yīng)有熊多種椅方法刮。篩航綜合因運用鼓各種等動機萬激發(fā)鏟手段須使全劈體員針工的治積極千性、易創(chuàng)造闖性、撒企業(yè)壘的綜鬧合活攤力，嘆達(dá)到喊最佳游狀態(tài)笑。相1.梅調(diào)激勵衛(wèi)員工涉從結(jié)紋果均鑄等轉(zhuǎn)喉移到舒機會光均等之，并輕努力喂創(chuàng)造赤公平居競爭愿環(huán)境后。基2.他隨激勵敬要把靠握最鑼佳時蜂機。多1）腔需在早目標(biāo)苗任務(wù)睛下達(dá)較前激綠勵的尖，要鹿提前拆激勵庸。哪2）薯員工債遇到慨困難恥，有浴強烈墨要求極愿望田時，率給予傳關(guān)懷快，及蓮時激啟勵。視就3.泊管激勵炸要有舉足夠嫂力度壁。芽1）彼對有鑒突出館貢獻(xiàn)思的予罵以重癢獎。遣2）鄭對造吩成巨窗大損痛失的會予以眨重罰疑。專3）敵通過應(yīng)各種朵有效刑的激哈勵技乒巧，中達(dá)到百以小養(yǎng)博大梯的激抗勵效悉果。速程4.外驕激勵夏要公越平準(zhǔn)慈確、筆獎罰悲分明筋1）伸健全穴、完田善績偏效考揉核制夕度，沸做到充考核歷尺度口相宜堂、公碰平合孟理。耀2）抱克服爽有親械有疏矮的人克情風(fēng)驅(qū)。漢3）亮在提攀薪、賢晉級層、評散獎、蔥評優(yōu)富等涉悔及員平工切疑身利孩益熱域點問嫌題上透務(wù)求包做到襲公平秤。矮4）祥物質(zhì)忍獎勵贊與精綠神獎劍勵相陣結(jié)合薦，獎奔勵與嘗懲罰液相結(jié)填合。哈5.拌時注重書感化盛教育甲，西藍(lán)方管俗理中扣“狗胡羅哭卜加會大棒等”答的做摟法值蒸得借煎鑒。恥6.粥推行翅職工釣持股兩計劃題。彎壁使員揚工以狐勞動汗者和鈔投資箱者的上雙重磨身份繩，更軍加具位有關(guān)曠心和瞇改善劣企業(yè)議經(jīng)營灘成果聽的積谷極性美。咸7.這衣構(gòu)造瞞員工朋分配畜格局兔的合鼠理落賢差。親適當(dāng)抽拉開位分配尾距離胖，鼓堡勵一秩部分量員工膨先富間起來聾，使遭員工扁在反憂差對盡比中弓建立忍持久亮的追練求動虎力。賄（三堅）人屬才類堤別與歷激勵魄1.增禁人才息模型而及激蘿勵對秒策稍Ⅰ僻型人南才：陷港高熱解情、縣高能想力怠這是與企業(yè)遍最理菜想的坐杰出譜人才屑。施基本雪對策言是重核用：桂給這織些人嬸才充蓄分授菌權(quán)，四賦予匠更多捆的責(zé)條任。孩Ⅱ孕型人果才：惕計低熱裳情、遷高能律力盲這類朱人才皇一般叨對自登己的胖職位即和前屢程沒灣有明鞠確目售標(biāo)。每對這斯類人鉤才有繪不同誠的應(yīng)端對方晌向：綱1）稍半挽救扔性。歐

—撇—齒不斷備鼓勵盯、不層斷鞭哥策，院一方上面肯愈定其鐘能力賽和信壞任，豐一方哀面給努予具政體目謀標(biāo)和劑要求噸。顧——四必要索時在務(wù)報酬遣上適織當(dāng)刺電激。醒——樓特別膊要防嶄止這摧些擾“懷懷才巧不遇英”觀人才蒜的牢儀騷和型不滿率感染泥到企粒業(yè)，么要與汽他們香及時這溝通織。第2）酬測勿留宇性。好——按對難饅以融速入企嗽業(yè)文拋化和鼓管理浮模式瘋的，策干脆蒼趁早面辭退論。吸Ⅲ派型人回才：獻(xiàn)緞高熱塵情、近低能跟力縣這是倍較常殼見的悟一種肥，尤摩其年投輕人輝和新冷進(jìn)員耽工。昂——虹充分泳利用壁員工寸熱情珍，及酷時對舞他們問進(jìn)行系系統(tǒng)懲、有載效的頌培訓(xùn)深。秧——撈提出若提高采工作招能力擴的具假體要朗求和濕具體崖方法替。奔——遲調(diào)整躁員工孫到其返最適險合的殊崗位春或職米務(wù)。熊Ⅳ蜘人才靠：辮尺低熱臟情、奧低能關(guān)力藥對這經(jīng)類人喉才有兆不同向的應(yīng)洪對方梨向：倆1）信警有限姨作用亂。撕

—各—存不要訊對他霞們失鋤去信爺心，購但控蘋制所深花時白間，壽僅開虧展小詞規(guī)模凱培訓(xùn)榜。崇——詞首先夾激發(fā)干其工斧作熱挑情，炊改變跑其工調(diào)作態(tài)乳度，好再安繩排到通合適聯(lián)崗位葉。賠段解雇歡辭退脂四、帝市場街與競妹爭客4壺.1原宏拒觀環(huán)慈境分緣析多4勉.1伯.1調(diào)政隊治環(huán)齊境分鴿析設(shè)淘政累府高騎度重緊視第保三產(chǎn)梅業(yè)與洞政策識性扶望持中揀小企董業(yè)控（1難）家豈政服踩務(wù)業(yè)暴的特鄭點之結(jié)一就耕是社滑會效研益大農(nóng)于經(jīng)銅濟效漲益。眠企業(yè)娃收費殺過高街，就匪無法奔體現(xiàn)甲"以凈人為憲本"渴，服驚務(wù)市膠場也洋難以霉發(fā)展長；企訴業(yè)收違費過電低，翅又會溉造成該"收刻不抵克支"稀，影喊響企麻業(yè)的偶生存姜與發(fā)撒展。耗要走與出這爆種"依兩難偵"的屈困境起，就腳需要據(jù)發(fā)揮宅財政舉稅收摸杠桿斜的引叨導(dǎo)、辟支持箭作用謀，在掘行業(yè)寺發(fā)展叼的初脈期階放段，輕政府興對服丘務(wù)組巨織建元設(shè)和擴從業(yè)新人員膽培訓(xùn)彈等方稠面予遮以適老當(dāng)傾脆斜。粗對于甜好的膚企業(yè)塊，還平要在地稅收鎖等方鈴面積退極予葛以保穩(wěn)護(hù)，草為家屆政服旺務(wù)業(yè)啦發(fā)展附營造矩良好啊的外柳部環(huán)扔境。挑（2誤）家夫政業(yè)創(chuàng)成為園初級漁勞動惰力就覽業(yè)"潔水庫參"，蝦政府禮給予橫足夠已的重阿視。旋在滿事足社樹會需飼求的未同時用，家搬政服伍務(wù)業(yè)鴨具有陷強大獲的就險業(yè)吸螞納能毫力，側(cè)這也倡是商劑務(wù)部擴門著綢力發(fā)蛛展這預(yù)一行旅業(yè)的衡另一似重要僑原因宏（3撞）擴顏大服傍務(wù)業(yè)過就業(yè)天規(guī)模輩服務(wù)迷業(yè)是敗今后笛我國駱擴大擇就業(yè)甚的主乓要渠縮道，誼服務(wù)涂業(yè)有群安置準(zhǔn)就業(yè)眼的巨燃大潛彼力，茶具有舟保持么社會畜穩(wěn)定丙的重私要作榜用，勻。政桶府對匯就業(yè)鐘潛力娃大的騰行業(yè)舉，要毀營造霸寬松食的環(huán)磨境，裂大張五旗鼓孕地鼓衛(wèi)勵發(fā)筐展，旨4.姻1.潮2伏經(jīng)濟瓜環(huán)境夢分析意絡(luò)經(jīng)拒濟快薯速增片長，醫(yī)居民融收入寒提高奮1、晌溫飽賣型的央消費反群體鹿占我艷國人拳口的庫絕大阿多數(shù)采2、相小康排型的賴消費放群體減正處貞于消壽費升塑級的階過程塌中，費3，的富裕耍型的昏消費接群體糕擴大宮，消優(yōu)費不頭受支痕付能頓力的攻限制鑄3、晨家政酷服務(wù)法介于趁大眾漆產(chǎn)品墊與休什閑產(chǎn)孔品之藝間，隱對于嫌家有尺老人羨和幼般兒的記家庭蝴，它是是輔擾助家隱庭生容活，章減輕凳勞動虎強度粱的服煉務(wù)產(chǎn)課品，按對于孟在崗寄的企跡業(yè)經(jīng)樂營們禽，它燦為他辦們提梅供了策精致盜的家持庭生鎮(zhèn)活，寇充裕筑的休選閑時虎間。晚因此響它的脂潛在剛客戶模的社勿會層蟲面很你廣飽4.淹2沃微觀槳環(huán)境郊分析泊4.果2.莫1包家政咳服務(wù)背行業(yè)徐特點婆1、警零散回型產(chǎn)禍業(yè)：債存在炕許多坡企業(yè)踩在進(jìn)歐行競乒?fàn)?，罰沒有泰任何脫企業(yè)舞戰(zhàn)友擴顯著近的市敲場份來額，駝也沒貸有任騎何一獵個企工業(yè)能貧對長菠個產(chǎn)種業(yè)的槍發(fā)展蔑具有芬重大克影響古，總睜的進(jìn)葬入壁毅壘低頌小公蛛司多安，不茶存在愈規(guī)模阿經(jīng)濟殲工作番本身霧要求簽人工臘多，兆或者弊要求田較高述的認(rèn)窯識服殘務(wù)，殲或者襲某種吹本身蕉就無償法形爺成日都常程槳序的址工作稿某些恨重要晝方面竿具有昏的規(guī)跪模不腐經(jīng)濟速性，肚如：辭顧客誓要求孝多樣拒化故家政閘行業(yè)雜人員糊服務(wù)牲是企碧業(yè)經(jīng)始營的帶關(guān)鍵碼，服澇務(wù)是宏需要坑高度顛的個轟人關(guān)騎注，疏從容砌不迫雄的服牽務(wù)從耕業(yè)，輛強調(diào)找員工迫在職批穩(wěn)定模性，淹能建綱立系侄統(tǒng)化已，標(biāo)再準(zhǔn)化源和品黃牌形得象，瓣大多寶數(shù)服繪務(wù)產(chǎn)牧業(yè)的框競爭下焦點品體現(xiàn)揮在對響細(xì)節(jié)園的注倒重和套不斷蘿引進(jìn)呀新式酬服務(wù)界變革贈，即淺時服甩務(wù)客易戶的峰需要拋等方霧面導(dǎo)2、祥新興鍵產(chǎn)業(yè)塊：撞家政含服務(wù)斧是新媽興的肺產(chǎn)業(yè)晃，尚遞沒有緞完善畝行業(yè)韻規(guī)范語以及談作業(yè)紋制度泳，技截術(shù)不擠確定豎，戰(zhàn)悲略部涌確定舅，沒守有轎“踐正確描”界的戰(zhàn)婚略被贊公認(rèn)化，眾撤多新崗產(chǎn)業(yè)閘涌現(xiàn)縮們另珠立門廚戶者男居多盲，新信進(jìn)入無者有扔補貼遺（廣音州市絲政府批對從之事家辭政服葵務(wù)業(yè)屯的本盯市事爬業(yè)人斯員有侵一定怒額度頭的資鎮(zhèn)金補迎貼)陸4.猶2.佛2構(gòu)廣裝州市吩家政竹服務(wù)伐行業(yè)京結(jié)構(gòu)鋼現(xiàn)狀膊1、倘現(xiàn)有攻市場買概況現(xiàn)現(xiàn)階裝段廣巴州市炸家政春服務(wù)菜行業(yè)誓從某貫些方英面來效說，旅基本貞上處芬于提薄供簡接單的福體力不老天滿的階躲段，趟由于脫歷史飯原因燭，此婚行業(yè)促大部么分是司以中棋介、披粗放煩的廣訊利方柱式運己行，磁其服悔務(wù)人繼員主事要來釣源于長本市蟲下崗都職工俱、周墳邊鄉(xiāng)準(zhǔn)鎮(zhèn)服保務(wù)、秒邊遠(yuǎn)輛地區(qū)料的農(nóng)炮村婦君女，言也有侄相當(dāng)佩一部狐分人冬是自蹄發(fā)的須流動育人員意，其星中相慌當(dāng)一骨部分為是靠除親戚言朋友師介紹槳。燕2、愛家政皂服務(wù)榜行業(yè)佩結(jié)構(gòu)齊分析瞧（1率）現(xiàn)攀有企著業(yè)競洲爭情梁況紛家政最行業(yè)市屬于泉社會鈔服務(wù)胸行業(yè)渴，進(jìn)臭入門安坎較評低，貫甚至灶于無竊需單脹獨注消冊，福僅需吃在原恢有經(jīng)春營范漫圍項辣目中刻附加槳家政薄項目鹽即可墾，例鎮(zhèn)如，禽有些雪小行懂房地挽產(chǎn)中衫介順霧帶進(jìn)解入這規(guī)一行臨業(yè)，筋服務(wù)暖人員菜多為接流散覆人員幫以及枕農(nóng)村至自發(fā)秀組織愛而來騰的人慧員奴（2幼）潛蛾在進(jìn)舊入者莖爬首辜先，扛確定吹有可雁能進(jìn)回入本蒼行業(yè)好的競?cè)癄幷咝队校核榉潜緢?zhí)產(chǎn)業(yè)陜，但拔是可以以輕搞易進(jìn)丘入本割產(chǎn)業(yè)督的企世業(yè)，勸進(jìn)入苦本產(chǎn)繁業(yè)后帥可以敬產(chǎn)生辛明顯壁協(xié)同橋效應(yīng)到的企膊業(yè)和傅可能墻前向領(lǐng)或后朱巷整吹合的火客戶鬼或供漏應(yīng)商劍，以灶及預(yù)認(rèn)測可賣能發(fā)藏生的偽兼并手或收藝購芝距高蒸檔段球的進(jìn)證入門臉坎高橫，對形管理蝶技術(shù)總要求秒高，湖運作昌資金嗎需要逆量較坡大，僅存在喚的結(jié)脖構(gòu)性豪進(jìn)入警障礙拳有：瑞1優(yōu)袍質(zhì)家憐政人螺力資序源難潤于獲爭得2鎮(zhèn)建立圍品牌道認(rèn)同頁需要良時間象長，金3學(xué)雕習(xí)經(jīng)軍濟成期本高路（3轎）替闖代品塔壓力腳目前厭，家惜政服花務(wù)行度業(yè)的光替代鏈品的庸威脅菠主要院來自瞇設(shè)備糊制造虧和其第它服杰務(wù)系張統(tǒng)，熔其主恭要影填響在浙于以吃下三朵方面錢：1拼飲食廚起居冒方面刻2家托具衛(wèi)盜生方步面3酸個性淘化服奉務(wù)方嫌面棋（4門）供灰應(yīng)商莖目前君，家殊政服膀務(wù)行濫業(yè)的零主要褲資源瓣是人根力，論供應(yīng)周方是揪社會敘各種無人力掀資源新控制棕機構(gòu)京，在接當(dāng)前燥的經(jīng)笨濟環(huán)摘境下記，社吼會整貼體上苦低層懂次勞葵動力蛾供大緊于求羨，人華員的瞧供應(yīng)毅本應(yīng)售充足遇，但贈是，腐因為富整個跑家政股服務(wù)捎行業(yè)沉薪酬能與勞乞動量陰以及椅社會捉地位瘋低下預(yù)壓力料的情鎖感付蓄出不首相稱睬，傳為統(tǒng)的印觀念捕認(rèn)為榆家政粒服務(wù)課工作蘇是低蠶人一跨等的碌工作郊，工額資低沉，社頓會地紅位低捎，本織市失她業(yè)人誤員對度于從速事此糊行業(yè)紀(jì)興趣循不高到，家術(shù)政服脊務(wù)人夕員的指供求冒矛盾救在于繞較高踢素質(zhì)禿的人表才不干愿進(jìn)祝入此圖類行仆業(yè)，歐造成群較高延素質(zhì)秀的人錫才短羨缺，誦從這鼓個方運面來洪看了托，某吉些供待應(yīng)商詳討價咳還價機的力委量還匆是較對強的蘆。贊4.票3覺競爭群分析圈4.蕩3.恩1望競爭踐優(yōu)勢倉分析搖項目佩團隊素專業(yè)屠背景↓掙審慎奶經(jīng)營郊戰(zhàn)略↓稍高質(zhì)涌量培賀訓(xùn)服艱務(wù)饑→漫獨特鋸認(rèn)證夕體系脊→擱品牌壩化經(jīng)威營副→加規(guī)范甲化管吃理句↓族←誠完善繁反饋革系統(tǒng)鵝→蓮↓敢高質(zhì)指量人邪才輸壇出體航系逢巴極致文家政誕服務(wù)撕對接舞本企拉業(yè)的拴核心高競爭州力主怨要表棋現(xiàn)為故：蛛項目暮優(yōu)勢見：唯喪一性督本企測業(yè)是灘從家友政人榨才的嚇培訓(xùn)決到家輔政人帥員的玉輸出掃，產(chǎn)圖業(yè)鏈凳式的般運營早模式握；而默且我奔們專香注于渠培訓(xùn)蛛高素夕質(zhì)的畢家政乒人才沿，面況向的會是中戴高端泳市場歷。目擴前多撤數(shù)的今家政晶公司謎主要冬面向喬低端無市場侵。易技術(shù)飛優(yōu)勢煉：優(yōu)供質(zhì)培孤訓(xùn)流狼程、貸獨特瓜認(rèn)證怪體系蔬產(chǎn)品予優(yōu)勢脾：以捧“摸高級過管家瞞”金為拳分頭產(chǎn)伍品，忍高級肌管家兩是面披向中棉高端殺市場貝的。針4.爬3.詠2夫產(chǎn)品帽競爭蛇分析述目前磨，廣倆州家掙政服紛務(wù)培疤訓(xùn)機騙構(gòu)的江培訓(xùn)慶體系蔽以及浪管理耀體系爆在不欲斷成宰熟，星但主鹽要著陶眼于怖中低駱端的粗服務(wù)恭培訓(xùn)音，而懶本項隱目培惰訓(xùn)出勺來的耐人才懼主要況面向踢高檔若段，核他們鉗具有笑高水卷平的晝專業(yè)圈技能壤，良濤好的肺服務(wù)此態(tài)度錢。如4.森3.碰3到綜合返競爭聞分析底供蚊應(yīng)商并的議敞價能里力靜目前跨，家瓣政服傻務(wù)行粥業(yè)的序主要絲資源句是人仇力，勤供應(yīng)減方是膛社會伯各種嘩人力尼資源矩控制愿機構(gòu)健，在櫻當(dāng)前是的經(jīng)必濟環(huán)侮境下恩，社帖會整鞭體上輪低層穴次勞舌動力脂供大殖于求疲，人穴員的辯供應(yīng)肥本應(yīng)倒充足忍，但紫是，張因為末整個乞家政恢服務(wù)弄行業(yè)哥薪酬葛與勞蔬動量蓬以及怪社會迅地位蛙低下蹤壓力抽的情蛙感付賢出不哀相稱各，傳逆統(tǒng)的問觀念廚認(rèn)為字家政撇服務(wù)沉工作漲是低陸人一胸等的席工作排，工猴資低娘，社預(yù)會地撇位低挪，本步市失肅業(yè)人阻員對繁于從忘事此不行業(yè)惠興趣歲不高妄，家但政服京務(wù)人稀員的豪供求話矛盾飯在于硬較高銷素質(zhì)刊的人初才不扮愿進(jìn)步入此憲類行賤業(yè)，紐造成前較高拜素質(zhì)秘的人耕才短包缺，仇從這陪個方配面來敵看了遙，某率些供滅應(yīng)商此討價拆還價辰的力臘量還鬧是較犬強的減。剃購件買者男的議洋價能惠力欺對于促廣州按市家投政服斑務(wù)行統(tǒng)業(yè)來近說，缺低檔噴段供椅給量往大，歇質(zhì)量親低，悟并且援多數(shù)理購買營者自劍身經(jīng)炕濟能塊力不鳳強，嚷對價震格敏堆感度吐高，冊其討那價還備價力耍量強華。高周檔段威，雖晨然購精買者拆少，翅但是脖高素垂質(zhì)人匯員供侵應(yīng)量魯更少水，相濁互之婆間缺葵乏比版價性尸，多芝數(shù)購達(dá)買者異自身局經(jīng)濟斧能力擋強，認(rèn)對產(chǎn)正品質(zhì)處量關(guān)禾注度多高，哥購買碌者討巧價還仗價力瓶量不擇強猛行業(yè)邪內(nèi)現(xiàn)蹦有競糕爭者腎的競再爭鑒存在裳許多坊企業(yè)南在進(jìn)豆行競鍬爭，范沒有腦任何亞企業(yè)搞戰(zhàn)友釣顯著賊的市田場份善額，怪也沒諸有任堡何一公個企陶業(yè)能慮對長處個產(chǎn)鴨業(yè)的戴發(fā)展洽具有掌重大外影響蒼，總歌的進(jìn)遮入壁漸壘低悉小公犬司多聰，不姻存在急規(guī)模居經(jīng)濟馳家政司行業(yè)摟屬于游社會欣服務(wù)后行業(yè)行，進(jìn)磚入門杠坎較穴低，債甚至喘于無問需單稀獨注演冊，裂僅需處在原式有經(jīng)央營范能圍項猜目中幻附加紐家政枕項目禁即可阿，例桃如，張有些值小行歇房地擱產(chǎn)中肢介順煌帶進(jìn)閣入這籠一行出業(yè)，域服務(wù)育人員神多為舟流散面人員諸以及艦農(nóng)村伶自發(fā)贏組織序而來粉的人恩員泥4.平4棒市場芒細(xì)分養(yǎng)與選頃擇撤4.遞4.視1賣市飛場細(xì)居分田目標(biāo)雁客戶旗群駱觀培訓(xùn)班對象支：有舞志于話從事夸高級舌家政部服務(wù)課的人博員，句根據(jù)臥等級塞劃分雜具備腹相應(yīng)局資質(zhì)姑；明服務(wù)姑對象口：存局在高漂質(zhì)量錘家庭派服務(wù)橫訴求由的中質(zhì)高收迷入家冤庭；乒時間摩成本采與消寒費接賞收程哀度相爬對較云高的松城市踩白領(lǐng)則、金金領(lǐng)等攤階層備4.房4.曬2泛目利標(biāo)市組場選皮擇潤根據(jù)狠市場凍細(xì)分仙情況場，本座項目姥確定眼目標(biāo)漁市場兄如下佛低端推市場牲：向器普通析中低蛋收入頌家庭嘴輸出獅鐘點帽工，銀清潔信人員民等潑高端錘市場臂：向?qū)酶呤諏と爰姨J庭以鞏及群逐體輸志出高眠級管斜家、憑營養(yǎng)怒師等稈4.兵4.蓬3蹤目粗標(biāo)客顛戶分僻析姨低端梨市場劍需求安特點忘處低端弊市場銜為中業(yè)低收榜入的降普通脅家庭推。這碰些家送庭由摘于某交些時嶼段或品特定鬧需求滔需要趙鐘點住工等炸家政頌服務(wù)相人員喚。往低端也市場流購買勺偏好零對價販格敏激感，玩服務(wù)李要求發(fā)不高奪高端俱市場介需求個特點男高端罵市場慎為富駁裕、棍高收保入家四庭。袍這些坡家庭辭由于獄精力顛主要挖放在須高價皺值的鞭事業(yè)姓經(jīng)營條上或搖其他糖消遣損娛樂鐮上，組而需就要高賞素質(zhì)筒、高饅水平咽，高代技能糕的家裹政人襲員服竿務(wù)。藏高端腳市場醬購買說偏好獻(xiàn)質(zhì)量盡要求全高，垮服務(wù)逢要求句高托五、播營銷字策略城5.白1耳營銷直總體害戰(zhàn)略職1邊．波總體飛戰(zhàn)略支中心混在3蔬—5蜘年內(nèi)哈成為車天河織區(qū)內(nèi)變家政屆行業(yè)海的市乏場領(lǐng)忙導(dǎo)者聞。溝2．權(quán)組織生使命古簽“向雹社會菊提供使高質(zhì)密量、巾全方紀(jì)位的歉家政者服務(wù)尼，提別高人構(gòu)們的訪生活固質(zhì)量苗”季3．墓發(fā)展百戰(zhàn)略廊（今1）違初期挺（1漂-2恢年）躲人才僑培養(yǎng)胞：版對學(xué)童員進(jìn)演行專訂業(yè)培湊訓(xùn)，嘆同時恩聯(lián)系吊體驗帆家庭躲作為到學(xué)員唇實踐第基地全，對乘學(xué)員罩理論手及實秧踐做構(gòu)出專以業(yè)指效導(dǎo)。定最揮終進(jìn)尼行學(xué)礙員統(tǒng)澤一考珍核，散通過扮考核悔的學(xué)議員就賠可以躁領(lǐng)取圍上崗餓證書的，并嚼等待返公司往安排向。教品牌西宣傳仍：通俱過優(yōu)朵質(zhì)的稍培訓(xùn)捧，輸?shù)匠鰞?yōu)旨質(zhì)的術(shù)家政脈人才拋，故建立泄自己總的品殃牌，款累積矛無形芳資產(chǎn)堪；同蠻時，陪通過泄平面敞廣告顫、傳就單宣屑傳等蝴宣傳隸途徑暢，魂加大花宣傳續(xù)力度酷中心隱工作漸：培告養(yǎng)高尤素質(zhì)程的家肆政人甚員。摩（伸2膜）中粒期（昌3-廉5年施）取以優(yōu)網(wǎng)質(zhì)、拉周到裹的服鋼務(wù)博開拓假中高獨級失家政誠服務(wù)摔的市欣場，贏以特迎色的悼服務(wù)僑占領(lǐng)潤大部蒸分的況高級厲家政并服務(wù)辜市場敏；收宮回初貫期的懂投資辯，準(zhǔn)障備擴玉大經(jīng)番營范裝圍。奪第賀三軟年、戴第甜四代年：里盾服務(wù)嘩進(jìn)入撫市場燈，孩進(jìn)一廊步注提高文組織鑼的知慢名度牽，賄牢固瘡樹立碎“心高素品質(zhì)人劇才，術(shù)高水困平服乎務(wù)駁”義的籠品牌豈形象漏逐步帶建立艷經(jīng)營攻網(wǎng)點嶺打開條并初擴步占稱領(lǐng)高傍級家努政服路務(wù)的艷市場懶；丈累計透客戶哲約達(dá)宵到1進(jìn)00陳0戶樓，神每月鎖營業(yè)末收入線約沈30欠萬，挎利潤割約拘16喚萬楊第寨五槽年：模提升著品牌西形象遇，增煉加無叢形資獅產(chǎn)甚增加度網(wǎng)點袍數(shù)量棗，繼蹦續(xù)擴盛大市繞場分次額衰年營根業(yè)額刃達(dá)到瀉60持0勻萬，顆利潤夸達(dá)到遼18新0叫萬羊市場宰占有篩率提菜升到忌20譽%

握技服務(wù)萌模式癥基本帝成熟娃，符討合市待場發(fā)嗚展。例重點呼挖掘紗新的幣服務(wù)最項目勉，拓填展市升場掀3丙）闖后習(xí)期（箏5觸—您7缸年）跟進(jìn)一么步完暮善和段健全扶營業(yè)獅網(wǎng)點竭重點蛙開發(fā)墾新的斯服務(wù)帽項目肆，拓完展服漏務(wù)領(lǐng)諸域，爹實行伍多元其化經(jīng)毀營戰(zhàn)雷略等市場港占有判率達(dá)猴到葵30搞%，血居于隙主導(dǎo)裳地位薯；等鞏固萄、擴只展嚼我們擊的家面政市阿場幟3）塊長期拋（衰7侄—鳴10指年）步利用央建立即的家降政品興牌逐苦步向糠珠三叉角地小區(qū)邊擴展鋸，建插立外警省城咱市的膝營業(yè)慈網(wǎng)點末，拐進(jìn)一曾步保擴大吐全今市所家政列市場受的占覽有率什，成仗為全碌市防家政狂行業(yè)五的領(lǐng)凡先者稱5.詢2引市場瞧進(jìn)入輛策略否5.挑2畜.1眨低梢端市鋤場進(jìn)曾入策半略紗價格仁折扣秩打入武市場據(jù)句鑒于湊該市釘場各肅戶對你價格暮存在淡一定蘋敏感修性，普二家繪政行母業(yè)價因格相符對差通異不苗大，超本項諒目為殲搶占譯市場君份額娘，并存根據(jù)暑營銷巷整體濫戰(zhàn)略摟，將獄會給括初期鏈擁護(hù)識一定惰程度踏的折辛扣（唯5%務(wù)—緞15農(nóng)%休），塵繼而連提高和客戶獸品牌釘忠誠旋度。寒5.幅2里.2織高吸端市銷場進(jìn)獎入策怕略譜與高丙檔住扒宅物寺業(yè)公凳司進(jìn)鵲行合邁作鉤按照悠營銷炊總體羨戰(zhàn)略侵，高澡端客手戶是厭本項地目的掩主要煉考慮預(yù)的客序戶，蘭而且雞在戰(zhàn)竟略中嚼后期握，這丸一時鑄期本伸項目練以及唱積累值了一何定的乞聲望跳和口睬碑，生有一柜定的親品牌駐知名棒度，愁并形恥成了卷較完舉善的尤服務(wù)癥體系鵲，因替而可遼以與雞高檔殃住宅凍物業(yè)慨公司有合作警，進(jìn)屈行家亭政服屈務(wù)的鑰宣傳灘。禾高質(zhì)顏量服覽務(wù)獲件得信江任責(zé)本公葡司瘦在堪對墊客戶回提供倘家政殼服務(wù)符之啞前和跟之后芝，都班將展訂現(xiàn)良桂好的廣形象徐和高曉效的景服務(wù)疼，在夸獲得舊訂的這基礎(chǔ)吵上，鍬贏得霧客戶句信任偉、和鞠客戶敢保持雞良好靜的關(guān)鍋系。憲由于畜高端石市場嫩的客翼戶扯消費參能力敘較強新，發(fā)滑展?jié)撓沽^撫大，慨他們?nèi)窈髮幍陌〖艺沸枨髤矊⒖擅蹦軆?yōu)屯先考槐慮粥本公靠司肆產(chǎn)品跪，從彈而為害我公莫司帶掃來長母期訂陡單。駕竿5.老3戶價格陳策略臣本企稱業(yè)們提供撲的服供務(wù)大歸致分屆為兩墨種，靠其一杰是專壤業(yè)性習(xí)不強槳的，揚如家艱庭衛(wèi)抓生打拿掃等蹄。還撇有一錦種是燈專業(yè)腐性相致對較坦強的者，如絕高級鴉家電洲售后膝維護(hù)般、理余財、查法律磁咨詢鞠、嬰聲兒看掌護(hù)、贏家庭擋醫(yī)生橋等。馳根據(jù)待專業(yè)貝性的批高低綱，我嬸們在原價格妹上也棚有所君區(qū)分葉。對岡于專臺業(yè)性殘不強墊的服室務(wù)，果我們油的價葉格預(yù)勉計將踢與現(xiàn)判在市管場上蹲通行旨的價烘位相謎同，造甚至雙免費墻，但象要盡詞可能賓地保儀證服的務(wù)質(zhì)披量。腳對于沒專業(yè)大性較放強的曾服務(wù)庭，我慣們定砌的價靠格相跌對偏慕高。找這樣潔做首乏先是匠因為帝我們汽在這頭方面通的服框務(wù)請曾的大繩都是泉本科環(huán)學(xué)歷伏以上屈的人趣或是濃專業(yè)維人士仁，所溫付出屯的成球本比鏡較高栗。第看二，膀也是制為了稱讓顧貍主能碎感覺隱到“屠一分娘錢一箭分貨蔽”，中也就乞是“按物有矩所值槍”。噸為了拘使組板織運壇作穩(wěn)隆定，倒我們唐的價嘗格定艦下來率后，姻在短濤期內(nèi)酒不會凍有什忽么大渾的波鼠動。買對于痰使用賣我們減服務(wù)用一年蜂以上鄉(xiāng)的老攀客戶哄，我觀們會味實行湊會員屆的優(yōu)援惠政湊策。纏凡使下用會姐員的峰顧客紙，在慈不同藏時期陸將享辟用不年同的獲優(yōu)惠牢政策梅。如冤清潔曬小時罰工原備為1近8/坊小時胃，但餡若會拒員用己戶預(yù)娛先交膜20烘0元議，我淹們將顆為祝其艦提供馳12巨次服吹務(wù)—押—也嗚就是繩免費椒贈送喘2次議服務(wù)捧，這艦樣既嬌方便滲了用博戶，銹組織誰提前蘭收取折了費掃用，濱保證昌了資脆金的帽回籠激，同蒼時固我定了安一部脅分客召戶群小。我襪們也魄會在歪節(jié)假溪日精叔心準(zhǔn)鳥一些嶺小禮搜物送傲給這氧些老評客戶倦，讓騙客戶應(yīng)感受甜組織城的人肚性化賴服務(wù)拔，這騎也能發(fā)起到注對組編織宣乞傳的叛作用賀。睜5.霸4陳品牌丸策略虎組織剛發(fā)展扯的速揉度與勺好壞植，是瀉和宣統(tǒng)傳緊詳密相貼連的性。中娘心的娛目標(biāo)場是要忘以品午牌至洞勝。踐我們推決定森在品移牌宣株傳上移采用作“三踐步并止行”冰的戰(zhàn)兵略。媽第默一戒步占：勻采用軌在社拉區(qū)內(nèi)置部舉默辦家送政服攀務(wù)咨具詢會下的形付式，促向社新區(qū)居氣民推您廣我登們的姻服鞭務(wù)。騰相互沸了解票、閑頂言獻(xiàn)猶策，露更好懇的為番廣大今居民害提供用滿意永的服絡(luò)務(wù)。改第今二捷步叫：墓通過伏在公盯眾之注間的階連鎖嶄宣傳蒸。蠻本企長業(yè)焰最終藥要為挺之服澆務(wù)的效群體辭是公憐眾，雹所以駁由公屑眾作擁為媒掀介為幻組織畫宣傳篇會達(dá)美到事綠半功渣倍的漆效果吹。怎雅么能冷讓公菊眾擔(dān)菠當(dāng)我除們的叔“宣皇傳大殃使”傻呢？只最重發(fā)要的社還是互需要餡我們付高質(zhì)痛量的左服務(wù)鐮。只允有讓窯享受挑過我考們服惡務(wù)的率顧主僑滿意癥了，違他們害才會躍向其診他的冶人群饞中稱乒贊我幕們的揪服務(wù)弊水平間，達(dá)彎到正美面宣盛傳的脊效果藍(lán)。轉(zhuǎn)第誰三惜步賴：誘要通嚴(yán)過媒芹體的傲廣告尋宣傳茂。飛1、攪公益擋廣告融：資同時黨我們紅也會充搞一偏些免圣費為班殘疾托人、北老年刷人服驚務(wù)一挪天、醫(yī)進(jìn)校吹園、豐進(jìn)社崖區(qū)、值進(jìn)小文區(qū)、因進(jìn)單室位等守公益狐宣傳弦服務(wù)含活動傻，吸思引更侍多的由媒體唇關(guān)注糧我們陸，既澤可提功高組投織形恰象，川也達(dá)航到了短宣傳細(xì)的效擊果穴2、著企業(yè)插形象莫廣告搏：彼在大販眾媒料體和具專業(yè)敏媒體君上發(fā)既布制港作精思良的款企業(yè)傅形象英廣告惜，他面?zhèn)兊谋K宣傳光可以細(xì)使我宰們在效大眾濁中留盒下初貞步的填良好興印象縮。遷3、牌服務(wù)違品牌洗廣告訂：狐品牌勿廣告荒可以駐通過蝕多種修渠道哥進(jìn)行渡。廣敢播、式電視斗廣告葬雖然息信息隱傳遞被時間浮短，在可以州用來馳提高烤知曉色度，等但媒響體的鄭廣告逢費也址極其眨昂貴緩，尤如其是腥在電占視臺翼做廣抗告，爸費用姿更是氧讓我露們覺執(zhí)得高壩不可泡攀。僚所以乘在創(chuàng)啄業(yè)初音期，別我們費暫且然不與婦電視鑰臺合華作，占而是轉(zhuǎn)利用編報紙覆、雜暢志制摧作一悔些寓茶意深架刻、獵高品嫌位的彎廣告拼，來砌提升離品牌忍形象擇，擴革大宣囑傳。瑞4、酷依靠乘電子臉商務(wù)疾進(jìn)行箭宣傳汗推廣腸和鵲服務(wù)揪發(fā)布嘴。眨主要圓利用濱搜索償引擎嘉和行寄業(yè)黃的頁進(jìn)緊行宣鳳傳，紡以及顆公司披主頁壩和B脂2B寫等現(xiàn)禮代電挺子商哪務(wù)平評臺（驅(qū)如阿育里巴禁巴B目2B紅、拍墓拍網(wǎng)丸等）牙展示歷公司萄和趟服務(wù)慕。由轟于我跪公司媽服務(wù)錄具有駐延續(xù)增性奸，本盛公司蹄將通低過網(wǎng)凱絡(luò)及而時更蝴新信熄息，括為客隱戶提繩供準(zhǔn)嫩確有奇效的糠信息匹和服買務(wù)指應(yīng)南。奏新氣孕5.搖5炒售后楊服務(wù)況基本澇服務(wù)叢：始韻終把哨客戶孤的需退求放藏在首輝位，招并不窩懈致敢力于攻提高理我們震的服僻務(wù)質(zhì)猶量。蜂我們毫對于株客戶淡均提猛供以聚下基涉本服斤務(wù)。周與客啞戶簽局訂服畢務(wù)合主同農(nóng)2、南客戶放可進(jìn)刮行服持務(wù)質(zhì)福量評后分槳3、敬對客駝戶個宇人信淋息絕戰(zhàn)對?；兔芘?、庫客戶予投訴箭24梢小時右內(nèi)回屆復(fù)荒5、你服務(wù)壘不滿嗎意3貿(mào)日內(nèi)艱調(diào)換塌家政吵員組六、拴企業(yè)瓶戰(zhàn)略桐我們階主要糧實行景員工赤型家狠政服筋務(wù)企才業(yè)經(jīng)汗?fàn)I模蜘式，丹給予班靈活埋多樣壘的定例期或填一次躬性服均務(wù)劃。思家政劍服務(wù)營員作某為員纖工派看遣給讓用戶臂，杜我們躁對家罩政服負(fù)務(wù)員違和雇軍主實返施全來面、男全程日管理冬；家止政服廁務(wù)員訪與雇倉主之館間只棕存在早服務(wù)陪與被峰服務(wù)絮的關(guān)港系，憑兩者滋之間數(shù)不直尤接發(fā)彈生經(jīng)層濟往臘來，墊且合膀作期煎間兩吩者面搞對的川永遠(yuǎn)烏是榨我們累。由盡我們步來保慶障兩泄者的約安全蒼、服欄務(wù)質(zhì)圣量，兆平衡麗兩者鏈的權(quán)亭益從新而充而分解腫決了明雇主隔和家堅政服倉務(wù)員景的后鋸顧之爐憂。篩該業(yè)纖務(wù)的梨利潤憲來源手主要松來自慢家政關(guān)培訓(xùn)保收入塘與員鴨工派欣遣而影獲得銜的家奧政服素務(wù)收止入。艙6.營1域主要歇發(fā)展決戰(zhàn)略昨目標(biāo)移建立頂現(xiàn)代炒高級雞家政主服務(wù)要品牌吃，培根訓(xùn)輸司出高命級家龍政服輛務(wù)人援才，星并形被成規(guī)倆范培拐訓(xùn)機摘制，盼服務(wù)永于中吹國存純在高菊質(zhì)量遙家庭蟻服務(wù)宜訴求攀的新夢貴階吩層優(yōu)。家6.察1.喪1粱階段抵目標(biāo)羊1.貪傭品牌盼打造選1）鐵前期欣投入移a.毯進(jìn)行敵區(qū)域副市場偶調(diào)研蠟，針坑對曾億雇用急鐘點叫工的屈家庭尾、曾兔招收拋兩位俘及以蟻上保愈姆的牽家庭拘、會栗考慮儀聘用淺高級云家庭害服務(wù)薄人員有等對麥象進(jìn)管行派烈發(fā)問季卷，鐘明確創(chuàng)所面責(zé)向的測消費祝群體宰、服月務(wù)質(zhì)縣量要倡求、凝可接閃受的懸價格銳等進(jìn)抹行業(yè)辭務(wù)定蜓位。節(jié)（考魄慮設(shè)嘆計問貍卷）塘b.券對業(yè)淡務(wù)進(jìn)弓行普尖及性招宣傳仰，讓載消費尚者明丟確了浪解家急政服秘務(wù)行炒業(yè)、窮提供塊聘用闊家政熄服務(wù)售員的伐途徑手、消考費者吉維權(quán)麥?zhǔn)侄瓮氲戎壸R。榮c.佛預(yù)告偶培訓(xùn)要目的摸（招躍收專股業(yè)學(xué)料員）仇，面廁向廣珠大有余意向距投入享家政司服務(wù)敞的群如體，嘗以自故愿形侮式參臥加本城企業(yè)超基礎(chǔ)奇家政對服務(wù)停培訓(xùn)步（如萌社交走禮儀倉、服島務(wù)技性巧、判維權(quán)野途徑株等）舅d.蹈對已盾參加般全部潤基礎(chǔ)碌家政濁服務(wù)忌培訓(xùn)撈的學(xué)上員進(jìn)鮮行統(tǒng)嫂一考女核，籍考核宅中選淡出1鉛0名誤公費客學(xué)員基（與痛其簽番訂為機本企格業(yè)有毯償工恨作3輝年）偵，同銅時招舊收一壯定名姨額的閥自費幫學(xué)員榮。榨2）疑人才幻培養(yǎng)怨a.清對學(xué)淹員進(jìn)斥行專朵業(yè)家他政服完務(wù)培史訓(xùn)，合同時斬聯(lián)系廉體驗閥家庭拿作為蛋學(xué)員替實踐端基地師，對電學(xué)員并理論稠及實賺踐做窩出專瀉業(yè)指勉導(dǎo)。傘（培徒訓(xùn)內(nèi)娛容：視家庭藥理財皂、出度行計尼劃、摔營養(yǎng)紗廚藝叉、衣繞櫥整腔理、境色彩隱搭配謎、珠腳寶藝慕術(shù)、王茶道廢花藝移等專）伶b.最最終躲進(jìn)行揪學(xué)員預(yù)統(tǒng)一捏考核裕，通臂過考交核的繁學(xué)員約統(tǒng)一搏領(lǐng)取災(zāi)上崗禿資格旅證書組，并盤等待藏本企餅業(yè)安獸排工絨作。供3）印員工眾派遣赤及服魚務(wù)管捷理別a.播聯(lián)系攜需要者服務(wù)重的家姿庭，挪與其斥簽訂贏合約呼，首基先提談供一莖周免鬼費試扣用服待務(wù)，話顧客樂滿意冤后再塵進(jìn)行敗正式撥工作祥。（堪合約業(yè)摘要荒詳見真附錄芝二）蹤b.予對輸理出的療家政寫服務(wù)智員首建立您相關(guān)斬的信婚息檔陷案，貧做到虎統(tǒng)一獲聯(lián)系粱、統(tǒng)襲一安航排、瑞統(tǒng)一拍管理持，向欺用戶富輸送陷合格獎的高隊素質(zhì)爹的家傲政服君務(wù)人些員路。條c.覽對輸額出一聚定時傾間的滲家政殃服務(wù)成員進(jìn)升行定聽期的廉考核香，并童進(jìn)行峰評級拾，讓悲消費冷者對委家政暫服務(wù)鐘質(zhì)量卡有一偷定的撇把握謎。碧d.夾通過揉實踐晌及問總題的豐及時鍵處理租，同滋時保落證專疤業(yè)家口政服插務(wù)員貍被足總夠尊秒重。繞4）遲品牌灑效應(yīng)惠a.斤通過擋員工饅派遣筐和保潛證服喜務(wù)質(zhì)況量，饞推動搬品牌饅效應(yīng)甘的建寨立。朗b.龜建立刪專業(yè)鴨管家伏級家墨政人檔才輸掙出體撓系。暖2.特壩穩(wěn)定提經(jīng)營陵1）絡(luò)統(tǒng)一約招生炸、統(tǒng)注一培秧訓(xùn)、嘆統(tǒng)一愉考核擇的人羅才培型訓(xùn)機偏制他a.咳統(tǒng)一圓招生英：以賀企業(yè)飄的品圍牌效笨應(yīng)為尾基礎(chǔ)系，接沉受統(tǒng)太一報饅名，惕進(jìn)行交統(tǒng)一軍招生竹。（四對愿楊意簽慨約工眾作3群年的糊學(xué)員眉適當(dāng)麗降低秒學(xué)費鏈）戀b.疲統(tǒng)一揪培訓(xùn)從：通想過理梯論和偶實踐見的專訓(xùn)業(yè)培賢訓(xùn)，汪提高開家政旱服務(wù)摧員的的服務(wù)線技能國。策c.等統(tǒng)一咳考核趣：最謹(jǐn)后通精過統(tǒng)填一考姑核，粥對通塞過考帳核的寺家政校服務(wù)遷員進(jìn)失行統(tǒng)嶼一領(lǐng)朵證上忘崗。色2）蒜網(wǎng)站沿建立茅a.駝業(yè)務(wù)勿簡介蜻：對紐本企冒業(yè)優(yōu)談閑管毒家與蓮全職振管家臂服務(wù)臘業(yè)務(wù)郊進(jìn)行醬簡要眾闡述摔。摟b.壓服務(wù)朵簡介俘：對鵲本企爭業(yè)提松供的悄服務(wù)禿進(jìn)行謙簡要她列舉丈。耗c.租員工銳信息嶼：本貿(mào)企業(yè)攜的員亡工基舉本信醉息，沖進(jìn)行輕服務(wù)陶網(wǎng)上費評分較，讓苗被服萌務(wù)家禿庭每工月對刮家政柏服務(wù)棒員進(jìn)巖行評杜分、欠評級拒。景d.倘網(wǎng)絡(luò)旱面試玉：本伯企業(yè)凍將提伏供現(xiàn)稻場面福試和蠢網(wǎng)絡(luò)雹面試鞠兩種懸模式聽供消零費者玩選擇帥。為細(xì)消費堵者提砍供多洪渠道奶的了型解途朋徑，制力求晶讓消藍(lán)費者澇找到塑最合岡適自蹲己的熱家政亭服務(wù)晌員。川e.富培訓(xùn)望信息旦：定努期提謊供免盜費培捧訓(xùn)，賞并通抗過網(wǎng)山絡(luò)手紫段進(jìn)察行宣衣傳儀f.夕聯(lián)系兄我們泡：提灶供網(wǎng)咬上投照訴途淡徑，覆讓被次服務(wù)閃家庭缺有投櫻訴途末徑，作并將雄信息驗對外橫公布急。守一方姿面主蒜動接屈受消像費者閥監(jiān)督肯，保環(huán)證服傍務(wù)質(zhì)曲量；阿一方染面主真動接香受網(wǎng)熄絡(luò)監(jiān)過督，爆并借啄助網(wǎng)澆絡(luò)力糧量對武惡意淹中傷重行為術(shù)進(jìn)行申公開多辟謠退。丟企業(yè)江文化搞建立臥成為塘家政通服務(wù)餡行業(yè)固中的工“朗海底塔撈澤”賭，形皮成尊正重人道才、熊協(xié)調(diào)刻促進(jìn)紙的企昆業(yè)氣雖氛，辭通過藏完善擊晉升鹿機制榜和薪搏酬福撕利保喂障制姨度，嘴形成批優(yōu)質(zhì)漲家政沙培訓(xùn)五服務(wù)涌文化類，增磁加員腐工歸土屬感拋。箏3.桐證企業(yè)恒轉(zhuǎn)型享加強辦培訓(xùn)慶力度址，降趙低派除遣力綱度，挖做精園做專哈，成截為家礎(chǔ)政行梢業(yè)的贊優(yōu)質(zhì)洗服務(wù)蘿培訓(xùn)樓的陪“際黃埔齡軍校五”系，從殺源頭嬌上提喪升家捷政服拍務(wù)業(yè)裁的行董業(yè)水聞平。測6.湖1.朗2尿階段菌愿景前：壘1）腳初期嗎（1臭—3拿年）啦以優(yōu)議質(zhì)服隙務(wù)擠賢占傳概統(tǒng)市神場分具額，嫌以特休色服牙務(wù)占勺領(lǐng)高土級家交政服保務(wù)市鑼場，訓(xùn)建立迫品牌揚形象連，累提積無厘形資蘋產(chǎn)；畝試點范樹立劇樣板雀企業(yè)褲，完嶺善培擁訓(xùn)體戴系，碎發(fā)展教關(guān)系聾客戶賞，完粗成渠奪道鋪高設(shè)；轟第一隨年、摸第二哀年：搏服務(wù)偽進(jìn)入戲市場姻，提苗高公翁司的辮知名掀度，牙樹立竟品牌訪形象首逐步?jīng)Q建立暈經(jīng)營靜網(wǎng)點艦擠占兆傳統(tǒng)罰家政揀服務(wù)惰的市訴場，個打開宗并初裝步占渡領(lǐng)高娛級家梯政服秩務(wù)的呈市場告；皇累計添客戶影約達(dá)畏到1驗00偵0戶安，營筒業(yè)收騙入約委56并0萬葛，利咱潤約模88趣萬住第三座年：田提升偉品牌粱形象砍，增鼓加無押形資雜產(chǎn)疏增加駁網(wǎng)點豈數(shù)量朋，繼開續(xù)擴拍大市知場分狡額姑年營炎業(yè)額傳達(dá)到躁55臘0萬限，利熔潤達(dá)抓到8恐2.肢5萬牌市場余占有刻率提頸升到斤2%件，武服務(wù)似基本團成熟逝，重害點挖勝掘新弱的服督務(wù)咐項目耀，拓?fù)碚故袑脠鍪?）長中期限（4闊—6欠年）薦注重縮培訓(xùn)吊服務(wù)牲領(lǐng)域岔完善血，體重點乳開發(fā)于新的撿服務(wù)讓項目衣，拓盈展服太務(wù)領(lǐng)莊域，各實行宜多元可化經(jīng)描營戰(zhàn)偽略換通過臉服務(wù)急提高烘口碑倆，拓則展經(jīng)叨營范濕圍和螞渠道見，擴薦大市仿場份多額；項進(jìn)一運步完耕善和叛健全往營業(yè)代網(wǎng)點焰。紐市場算占有耕率達(dá)圾到5概%，土居于薯主導(dǎo)奪地位豈鞏固濫、擴砌展聾華南青地區(qū)鄭的家拐政市發(fā)場錦3）閉長期肢（7齒—1箱0年習(xí)）炸利用嗚在門華南典建立愿的家局政品作牌逐懸步向幕全國赴擴展犁，建嗚立外特省城災(zāi)市的壽營業(yè)驗網(wǎng)點農(nóng)，擴垮大全畝國家捕政市信場占與有率錦，成顆為全哲國家印政行內(nèi)業(yè)的歇領(lǐng)先計者顫。趟七、鏡資本財運營坐和財柔務(wù)預(yù)噴測忽7些.1皆生財務(wù)糠戰(zhàn)略皆根據(jù)匠總體斷戰(zhàn)略冤，我稅們團盼隊為距項目專制定錄了相液應(yīng)的滔財務(wù)責(zé)戰(zhàn)略村。侄融資扶計劃哥項目遞計劃筆采取諷二次制股權(quán)艷融資應(yīng)的方搬式。包創(chuàng)辦扁初期夏，通蘇過團吐隊自豆籌資曬金和厚引入較風(fēng)險粗投資牲，籌憤得資潑金鹿25導(dǎo)萬。割第晃4咬年末奪待資牢金回腎籠良貨好、致公司竄增值等后，蛙進(jìn)行屆二次斗融資蓄，通封過引室入新浙的風(fēng)數(shù)投，嗓籌得饒資金鋪50冠萬。違融資抵過程源保證師風(fēng)投紀(jì)比例赤不超湊過貢50江%勺，團凡隊自瞇有股昨份超貍過疊30貢%色，以康確保稱團隊非經(jīng)營匠動力挎。矛資金鹽用途么初始貸資金飲將用烏于開吩辦投真資、浮租用池場地藥、購底買設(shè)謝備、蜓宣傳伐策劃孔等。鴉二次董融得缺資金睜將用鉛于擴割大規(guī)綢模，編注重摸培訓(xùn)竄項目夸的實憑施。惡盈利這模式摧公司亂主要守通過親勞務(wù)鞭派遣弱、學(xué)粉員培梁訓(xùn)等肯方式小盈利巴。勞費務(wù)派后遣將輩根據(jù)議市場震策略圣逐步羅升級稻優(yōu)化非，預(yù)犁計初野期需惠求量付平穩(wěn)導(dǎo)、仍2~較3徹年后胳銷售示呈爆螞發(fā)式她增長盤，毛論利率慌在昆30珠%只左右地；學(xué)輩員培嬌訓(xùn)將閘在公迅司有搶一定軟的基班礎(chǔ)和沫口碑抗下全肥面開頂展，旗通過舅形成健強有附力的眨認(rèn)證惜體系造和高謀質(zhì)量峰的輸臺出吸砌引學(xué)戲員，因獲得襖培訓(xùn)聲收入泊。般7.老2菜融資睛與投沾資分建析鉤7.織2.伸1季融資巖預(yù)測伏考慮腐到風(fēng)療險資注本能告提供感較為乞充足壺的資院本并勞滿足窗多輪撓資金雙的需禁求，損而且跑風(fēng)險產(chǎn)投資賠人能后為初霜心者低團隊縣提供影多方恰面有超價值紹的增暑值服潔務(wù)，濫有利陪于加烏速提蜻升企俱業(yè)競錦爭力鏟。因顯此，師以融危資方五式引今入風(fēng)足險資敵本是遵我們騎的首尊選融紀(jì)資方掠案。擁初心扣者團舒隊計申劃注亦冊資御本為瑞30濾萬。礦其中覆由抖初心罩者家伯政小到組提盒供創(chuàng)鏈意，牢占公玻司股吼份的械16溜.7咐%，梳即折縱合人堂民幣俊5萬智元。厘哈其荒余資叼本2天5萬但由外固來投交資者膜投入施。逝卸固健定資垃本一辮次性雞投入止13歉萬元誠，公切司采鞠用經(jīng)婆營租芬賃形闊式，屈投資既計劃大包括鵝房屋殺裝修屑，辦持公室哪被購種買。譽流動膽資本象包括誠庫存葛現(xiàn)金慈，銀疲行存椅款，互應(yīng)收帥賬款厲及其替他應(yīng)爬收款見項。郊原始灑投資各：（久單位掉：元芬）資產(chǎn)年初數(shù)流動資產(chǎn)貨幣資金120000固定資產(chǎn)固定資產(chǎn)原價125000無形資產(chǎn)50000資產(chǎn)總計300000負(fù)債及所有年初數(shù)流動負(fù)債0長期負(fù)債0所有者權(quán)益300000負(fù)債及所有者權(quán)益總計300000揉長期甩財務(wù)究戰(zhàn)略陳本公匪司的額長期苦財務(wù)守戰(zhàn)略資是使亭投資算者的族權(quán)益炒最大災(zāi)化，單從第靜二年大起按竄稅后休利潤厚的2惹0%贏向投抵資者察分配同利潤凳。膨7.艙2.銷2互投資璃估算挽初心候者團駝隊擬楚將注掌冊資蛇本金達(dá)中的舞12艇.5唉萬現(xiàn)蜜金資忘本作儀如下仙用途豈：泉公司緊固定盒成本場地費用3萬/年裝修、廣告匾牌2.5萬設(shè)備（含電腦、、桌椅、耗材）3.5萬宣傳3.5萬總計12.5萬猶公司應(yīng)流動辣資金野剩余態(tài)的1鑒7.潔5萬紙元作莫為主鞭要的軟經(jīng)營數(shù)用流幸動資隔金，銳用于殖支持稅管理惡費用職、銷咸售費拿用等境日常惕期間口費用罰和員則工薪闖酬開完支，屯以及裕隨時佩支付鋪公司替正常汁運行敢所需之資金困。交7.枝3卡成本灘分析頸初心偷者從住事的貪高級標(biāo)家政雷行業(yè)散，主碧要生巡產(chǎn)成柳本來要自人副員聘圍用的什資金薪。由程于人猴員聘秧用資增金相崖對穩(wěn)犧定，襯公司穴運營由總成墊本相跑對穩(wěn)沖定。挖表1挨員工娛工資匯表（敬單位鎖：月紋）魚優(yōu)閑掀管家猜工資灰表（愈人/判天）鹿工資撞=底笑薪+麗提成看底薪或=1提00行0元等級初級中級高級操持家務(wù)5080100等級初級中級高級看護(hù)嬰幼兒70100120等級初級中級高級護(hù)理孕婦與產(chǎn)婦

70100120等級初級中級高級看護(hù)病人70100120等級初級中級高級照料老人70100120等級初級中級高級形象設(shè)計150200120孟全職雹管家拾工資曠表（兼人/般月）等級初級中級高級價格400050008000予表2碼教雞師工炒資表課程名稱工資（元）人數(shù)初級教師35005中級教師45003高級教師60002塞表3靈普悟通員肺工工懲資表部門工資人數(shù)人資部25002財務(wù)部25002市場部25002事業(yè)部25002養(yǎng)7.杏4回盈利勉能力企分析揉7.餡4.給1國盈利敢模式另根據(jù)鄰對家痕政行箏業(yè)普染遍盈己利模劫式的董分析崇，結(jié)漆合我湊們團君隊的纏理論滅知識神和應(yīng)贊用經(jīng)反驗，網(wǎng)在勞鑄務(wù)派悅遣和活學(xué)員伏培訓(xùn)接收入岔基礎(chǔ)彼上，科盈利扮模式偷可以弊概括任為兩弱個方箏面：為勞務(wù)談派遣蝕收入呈派遣寇收入秋主要塵是指甚派遣康優(yōu)閑只管家畏及全番職管貼家的鵝收入落。對螞于不葉同類態(tài)型不緣同等衰級的漁管家租收取服費用上不一拌。（裙詳見息表4脹）耗學(xué)員囑培訓(xùn)羽收入柿主要瞞是指柜學(xué)員南在初談心者僑團隊劣參加熟培訓(xùn)拉所需碼支付窮的費桂用以杜及初蜻心者翅團隊幅參加育認(rèn)證惕體系贏認(rèn)證馬所需厲支付房的費染用。也表4劈公尋司服菜務(wù)價眠格表政優(yōu)閑垂管家涼收費權(quán)表（呆人/敞天）初級中級高級操持家務(wù)60100150初級中級高級看護(hù)嬰幼兒100150200初級中級高級護(hù)理孕婦與產(chǎn)婦

100150200初級中級高級看護(hù)病人100150200初級中級高級照料老人100150200初級中級高級形象設(shè)計150200300較全職蒸管家筆收費弱表（盡人/填月）初級中級高級價格400050008000鼠表5字培訓(xùn)桑課程堵設(shè)置課程學(xué)費（單位：人）人數(shù)初級200025中級300010高級50005咬7.瀉4.粘2羊總收來入預(yù)告測絲第一霸季度哄營業(yè)蝶收入晉：2芳80盾00澆0個工資采：2朝00量00撥0看固定瑞資產(chǎn)壩原價唇：3賞48奮00滅累計蝕折舊首：1災(zāi)74臣0悄第二揉季度克營業(yè)久收入荒：4奮40捏00琴0訊工資凡：3曠26綱00鉆0泛固定如資產(chǎn)辰原價狂：3找48榆00屬累計祥折舊診：3筒48巧0朗第三叢季度嘗營業(yè)安收入應(yīng)：7吩56英92專3牌工資載：5夠62相36唉8斯固定晝資產(chǎn)棉原價照：3朽48肢00些累計罵折舊植：5包22襲0搶第四病季度貴營業(yè)作收入揮：9連68瓜52觸3姓工資描：7界30酸23翼1：河固定摟資產(chǎn)動原價撥：3辯48繡00魂累計南折舊部：6頁96酒0項目第一季度第二季度第三季度第四季度一、營業(yè)收入280000440000756923968523減成本收入236540364280602388771991二、營業(yè)利潤4346075720154535196532施第一皂年銷序售收澤入預(yù)丙測第一年勞務(wù)收入2445446成本預(yù)測1975199凈利潤470247脹7.屯4.械3屑利潤闖及其紋增長漸趨勢毅分析第二年第三年第四年第五年凈利潤658345.8921684.121290357.7681806500.8752讓備注拼：預(yù)挖計前縫五年煤每年耽年增吼長率陣為4偉0%杠左右匆。專通過題以上爆分析全，從痛發(fā)展井前景仆與投綢資回瓣報上折看，善該項貨目是幸十分荷令人拼滿意趕的。修八、后風(fēng)險名預(yù)測察8.增1繳市場敢風(fēng)險末8.鋸1.藥1吩產(chǎn)品宮銷售天風(fēng)險衫導(dǎo)入脹期風(fēng)東險械—各經(jīng)驗膝不足艦、市翠場阻勇力釘家政伯服務(wù)夾行業(yè)撐在我較國尚描不成燦熟，局競爭早比較克混亂敢，新座進(jìn)入嗓企業(yè)改要想翻迅速楚占領(lǐng)底和擴外大市巡場份饅額存莖在一偵定阻耳力。棍此外柔，公敘司成倦立初執(zhí)期，黃品牌鞋效應(yīng)清不高盤，可姻能無訴法吸她引消贏費者炕的眼軋光，歐造成谷利潤戚微薄藥甚至尚虧損旗。婦應(yīng)對溫措施脈如下核：宣組建繼營銷男團隊勸及時趨捕捉扣和分凝析市毯場信餓息，善積極趕推動右公司勻業(yè)務(wù)飯的發(fā)娘展。紗尋求芳各方譜支持索強調(diào)偏服務(wù)煤、價使格的肅雙重婆優(yōu)勢扛，尋酬找樣粉板企造業(yè)合墻作，寨力爭慌在短服期內(nèi)鋪獲得貿(mào)政府顏和合遭作企誠業(yè)的源認(rèn)可壤。妥市場頃變化倘風(fēng)險亮—衣需求血變化該、環(huán)執(zhí)境改鋒變肌在勞鋤務(wù)派妖遣的畏過程夸中，翅由于燒市場句需求夠、外輔部環(huán)瑞境都扶可能須變化尊，公耽司很款可能鴨無法月迅速賣把握絞市場者的需拐求。戒同時離隨著他行業(yè)謠的發(fā)司展，議市場剝可能火出現(xiàn)震需求踩的轉(zhuǎn)非變，著致使壟對家侄政服墓務(wù)人縮員的螺需求扮趨向害飽和厭。這批些都?xì)Э赡茌攲?dǎo)致?lián)枨笏榈臏p夏少，兆進(jìn)而果影響佛盈利慮。旅應(yīng)對紛措施嚼如下膊：移重產(chǎn)除品，汪重服游務(wù)元強調(diào)倍培訓(xùn)透及服響務(wù)的非質(zhì)量庭，重申視認(rèn)周證體沫系的比可靠珠性，狗使培嶼訓(xùn)及卷服務(wù)林保持筍廣州蛇市內(nèi)姿甚至柿全國損領(lǐng)先垃水平崗，提討高產(chǎn)劃品的并競爭彎力。暑在派叢遣勞廁務(wù)人滴員的暗同時匆，為?？蛻艚夂罄m(xù)絹的根克基業(yè)頓務(wù)，天同時品擴大以盈利掀空間壇。似抓機系遇，亡常培瞞訓(xùn)洗抓住裙市場灑機遇視、把淹握市飲場動糧向并磨主動玩創(chuàng)新靠，適晌時推司出市簡場需狐求的約服務(wù)勤。加淘強與潤公司丸員工技的技厭能培孫訓(xùn)。裁定策重略，喂打品丟牌械培訓(xùn)舒和派劑遣計份劃應(yīng)偷當(dāng)靈直活，反以防看止需鹿求飽陰和，慶及時容啟動鑒危機王預(yù)案碰。重他點向梁對家悉政服高務(wù)需兆求大魚的家歌庭或燕地區(qū)俊推薦門，讓蠻客戶距體驗粉初心秋者家魚政服執(zhí)務(wù)公哪司帶狠來的銷優(yōu)質(zhì)障服務(wù)沒，提卸高知蘆名度峽、打美響品輔牌。疤8．子1.腔2裁競爭聽加劇簽風(fēng)險革從客傘戶擁呀有量桿來看絮，尚宇處于橡發(fā)展投初級銳階段鬧，市于場潛堵力巨靠大，拾因此獄可能犁會吸的引大偉量競腳爭者塵進(jìn)入攜。競陣爭者用可能裕模仿禁我公醋司培至訓(xùn)機垂制、豆人員志派遣嗎機制討擠占魂市場禮，或側(cè)憑借蚊密集下的公浴關(guān)網(wǎng)鍬絡(luò)對妨我公緩司進(jìn)辣行策簡略性建打壓底，阻罵礙初頸心者躲家政濁服務(wù)期公司典的市幣場拓草展。醬應(yīng)對奮措施調(diào)如下纏：爭技術(shù)盯壁壘住對于命培訓(xùn)顯的核趣心內(nèi)深容、賺派遣致方式腦、客漢戶資飄料等寶內(nèi)容已實行學(xué)內(nèi)部梁保密穴，不創(chuàng)允許吃外泄膀；對代于模沉仿產(chǎn)狀業(yè)鏈提的企蓮業(yè)，啄可通且過不著斷的幸更新姥，保倘持在鍋行業(yè)梁的領(lǐng)向先的惱優(yōu)勢夸。召品牌貝差異敘通過收高效極的一在體化譜解決卷方案蝶服務(wù)穗，贏堂得顧量客的慚認(rèn)同閣，從您而建嚇立自來己的修競爭續(xù)優(yōu)勢疫。創(chuàng)甲建自踩己的震銷售旦和服鉛務(wù)網(wǎng)園絡(luò)，至重視刑營銷平團隊擠建設(shè)予，樹網(wǎng)立品梯牌形妻象。捐自我波保護(hù)及積極千與政冰府相屑關(guān)部鉤門溝石通往薦來，溪爭取慮更多澇政策音支持糾。一塵旦發(fā)默現(xiàn)競燈爭對花手有裙利用疼不正絹當(dāng)競木爭行碼為，創(chuàng)則