勞務員之勞務員基礎知識押題?？糂卷附答案

勞務員之勞務員基礎知識押題?？糂卷附答案

單選題（共50題）1、下列選項不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護主要內(nèi)容的是（）。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現(xiàn)場封閉管理【答案】D2、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。A.31萬元B.50萬元C.90萬元D.95萬元【答案】C3、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是（）。A.對人民法院的生效判決不服的申訴B.對公安機關不予立案決定不服的申訴C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉【答案】A4、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權利和義務的有關規(guī)定，當發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告B.要采取一切技術手段搶險救災C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化D.有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所【答案】D5、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。A.勝訴權B.任何權利C.訴權D.受領權【答案】A6、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標的績效考核方法是（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】D7、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽?。ǎK做尺寸偏差和外觀質量檢驗。A.50B.32C.20D.10【答案】B8、基礎薪酬是指（）。A.獎金B(yǎng).津貼C.工資D.提成工資【答案】C9、以下屬于工人培訓的有（）。A.崗位培訓B.繼續(xù)教育C.學歷教育D.班組長培訓【答案】D10、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。A.社會公德B.當事人意思C.合同條款D.協(xié)商一致【答案】A11、承包人與勞務分包人根據(jù)（）的合同工期、質量標準、安全文明施工與環(huán)境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內(nèi)容，簽訂具體的合同條款。A.合同法規(guī)定B.主合同規(guī)定C.雙方協(xié)商D.業(yè)主要求【答案】B12、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸【答案】A13、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。A.公安部門B.民政部門C.勞動部門D.當?shù)攸h、團組織【答案】B14、美國行為科學家麥格雷戈提出了”（）”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論【答案】D15、和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時可以自主再行協(xié)商，在相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一致，從而解決糾紛的方式。A.和解B.補充協(xié)議C.一起協(xié)商D.當事人談判【答案】B16、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。A.廣播B.電話C.書面D.口頭【答案】C17、施工項目的生產(chǎn)要素主要包括（）。A.人員、原材料、設備、技術和資金B(yǎng).人員、原材料、機器、技術和成本C.勞動力、材料、設備、技術和資金D.勞動力、材料、機器、技術和成本【答案】C18、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.收益性支出【答案】A19、下列各項中，不屬于費用的是（）。A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額B.成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失【答案】D20、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動者被依法追究刑事責任的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的【答案】D21、鋼材牌號Q345E代表()為345N/mm平方的E級低合金高強度結構鋼。（

）A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度【答案】B22、承包人和勞務分包人是（）關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等【答案】A23、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：（）。A.效率目標B.公平目標C.合法目標D.發(fā)展目標【答案】C24、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。A.公安機關B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門【答案】C25、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認。A.3個月B.2個月C.1個月D.15日【答案】C26、有權處理信訪事項的行政機關經(jīng)調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時通知B.書面答復C.口頭答復D.及時回訪【答案】B27、下列選項不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護主要內(nèi)容的是（）。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現(xiàn)場封閉管理【答案】D28、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。A.31萬元B.50萬元C.90萬元D.95萬元【答案】C29、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過（）程序，不能直接向人民法院起訴。A.協(xié)商B.調解C.調查D.仲裁【答案】D30、（）對集貿(mào)市場中的務工經(jīng)商人員進行管理，配合有關部門落實流動人口管理的各項措施。A.工商行政管理部門B.城市管理監(jiān)察大隊C.公安機關D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府【答案】A31、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。A.沒有效力B.可以變更C.允許撤銷D.具有效力【答案】D32、不一定啟動信訪調查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括（）。A.提出的建議、意見類信訪事項B.對政府機關及工作人員的檢舉C.對法院檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機關不予立案的申訴【答案】A33、（）是構成企業(yè)利潤的主要來源。A.營業(yè)收入B.投資收益C.補貼收入D.營業(yè)外收入【答案】A34、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】A35、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，工程人工費屬于（）。A.工程成本B.營業(yè)外支出C.期間費用D.間接成本【答案】A36、項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。A.利潤目標B.安全目標C.項目目標D.質量目標【答案】C37、施工項目機械設備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。A.①B.②C.③D.⑥【答案】B38、在資產(chǎn)負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據(jù)（）確認合同收人和合同費用。A.個別計價法B.銷售百分比法C.加權平均法D.完工百分比法【答案】D39、砌筑砂漿的強度主要取決于（）。A.坍落度B.水泥的強度C.水泥的用量D.水灰比【答案】A40、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應小于30天B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上C.嚴禁使用斷裂小砌塊D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞【答案】B41、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應用于（）的各個領域。A.商品交易B.社會生活C.經(jīng)濟活動D.人們要求【答案】B42、企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部門處罰錯誤的是（）。A.責令改正B.罰款C.停產(chǎn)整頓D.追究刑事責任【答案】D43、下列收人的說法正確的是（）。A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收人是提供勞務收人B.設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人D.機械作業(yè)收人應列人建造（施工）合同收人【答案】B44、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質的是（）。A.相對獨立性B.綜合性C.臨時性D.監(jiān)督性【答案】D45、有一窗洞口，洞口的下標高為-0·800，上標高為2·700，則洞口高為（）。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答案】C46、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括()、物力資源管理。（

）A.資金資源管理B.現(xiàn)場資源管理C.人力資源管理D.技術資源管埋【答案】C47、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。A.總公司B.承包人公司C.行政主管部門D.項目業(yè)主【答案】C48、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A.某大型歌舞團B.北京某小型雜技團C.某勞動強度較低的企業(yè)D.國家體操隊【答案】C49、建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A.設計變更B.政策變化C.工程實施過程中D.不可抗力【答案】C50、關于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出B.費用將引起所有者權益的減少C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出?！敬鸢浮緿多選題（共20題）1、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。A.綜合索賠B.單項索賠C.工期索賠D.合同內(nèi)索賠E.費用索賠【答案】C2、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有（）。A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導民工潮C.負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設，促進農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負責勞動監(jiān)察【答案】ACD3、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D.冷鋪法E.灑涂法【答案】ABC4、關于混凝土澆筑的說法中正確的是（）。A.混凝土的澆筑工作應連續(xù)進行B.混凝土應分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定C.在豎向結構中如澆筑高度超過2m時，應采用溜槽或串筒下料D.澆筑豎向結構混凝土前，應先在底部填筑一層20～50mm厚、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥砂漿，然后再澆筑混凝土E.澆筑過程應經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設件和預留孔洞的情況，當發(fā)現(xiàn)有變形或位移時，應立即快速處理【答案】AB5、以下關于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC.底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B6、下列合同無效和部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀律、行政法規(guī)強制性規(guī)定C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發(fā)生合并或分立【答案】ABC7、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間的B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責任的【答案】BC8、薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下（）目標。A.公開B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC9、招聘甄選錄用的原則是（）。A.客觀公正原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人所長原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】ABC10、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔任項目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關過失E.勞動者被依法追究刑事責任的【答案】ACD11、流動人員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須按照（）的要求辦理相關證件。A.《中央社會治安綜合治理委員會關于進一步加強流動人口服務和管理工作的意見》B.《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》C.《合伙企業(yè)法》D.《公司法》E.《就業(yè)促進法》【答案】BCD12、以下關于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC.底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B13、根據(jù)《建設工程質量管理條例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場“應設置明顯的、符合國家標準的安全警示標志”的危險部位包括（）。A.施工現(xiàn)場入口處B.電梯井口C.臨時用電設施部位D.生活區(qū)E.基坑邊沿【答案】ABC14、市政公用工程施工總承包專業(yè)資質包括（）。A.土石方B.地基與基礎C.起重設備安裝D.隧道E.機場場道【答案】