局部通風(fēng)加裝采用標(biāo)準(zhǔn)例文1篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 局部通風(fēng)加裝采用標(biāo)準(zhǔn)例文1篇合輯局部通風(fēng)加裝采用標(biāo)準(zhǔn)局部通風(fēng)加裝采用標(biāo)準(zhǔn)局部通風(fēng)機(jī)及其啟動(dòng)裝置必須加裝在送風(fēng)巷道中，距盾構(gòu)巷道回去風(fēng)口的距離嚴(yán)禁大于10米。全系列風(fēng)壓供給該處的風(fēng)量必須大于所加裝局部通風(fēng)機(jī)的吸風(fēng)量，局部通風(fēng)機(jī)加裝地點(diǎn)至回去風(fēng)口的巷道中最高風(fēng)速必須合乎規(guī)程規(guī)定（煤巷及半煤巖巷0.25m/s，巖巷0.15m/s）。局部通風(fēng)機(jī)加裝時(shí)須加高或短果在專門加工的支架上，加裝后距地高度不大于300mm。主副局部通風(fēng)機(jī)可順巷上下或左右同列加裝在巷道的一測(cè)，兩風(fēng)機(jī)之間的空隙距離不大于200mm。主副風(fēng)機(jī)之間同時(shí)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)轉(zhuǎn)換的專用的風(fēng)筒（三通）長(zhǎng)度不大于4.5m。局部通風(fēng)機(jī)前5m范圍內(nèi)絕無(wú)雜物。風(fēng)筒必須按作業(yè)規(guī)程建議依靠巷道一測(cè)的幫頂一角搬運(yùn)，確保彎曲，距頂并不大與200mm，距幫不大于100mm。風(fēng)筒末端至工作面的距離必須合乎以下規(guī)定：煤巷、半煤巖巷3-5m，巖巷5-7m。風(fēng)筒拐彎應(yīng)當(dāng)陡峭，拐彎道采用巢蛛。同一盾構(gòu)工作應(yīng)當(dāng)采用同一規(guī)格的風(fēng)筒。風(fēng)筒推行編號(hào)管理。風(fēng)筒吊環(huán)嚴(yán)禁輕易擺在頂、幫忙上，建議沿盾構(gòu)方向扎一根8#鐵絲，將風(fēng)筒擺在8#鐵絲上，8#鐵絲必須彎曲粘住成一條直線，風(fēng)筒搬運(yùn)努力做到逢環(huán)必掛。風(fēng)筒相連接建議正向聯(lián)結(jié)，雙反華壓邊，兩道套接的鐵環(huán)間距嚴(yán)禁少于5㎝，保證相連接穩(wěn)固，不漏風(fēng)。風(fēng)筒通過(guò)通風(fēng)設(shè)施須要穿墻時(shí)，必須采用硬質(zhì)風(fēng)筒。硬質(zhì)風(fēng)筒直徑應(yīng)當(dāng)不下于柔質(zhì)風(fēng)筒直徑。通風(fēng)區(qū)2009-8-28韓橋煤礦安全生產(chǎn)管理制度韓礦播發(fā)(2006)76號(hào)

關(guān)于印發(fā)韓橋煤礦安全生產(chǎn)管理制度的

通在言

礦屬各單位：

為強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，創(chuàng)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，大力推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，提升礦井安全確保能力,融合我礦實(shí)際，特制訂安全生產(chǎn)管理的16項(xiàng)制度，澤認(rèn)真執(zhí)行。

附于：1、安全會(huì)議制度

2、安全目標(biāo)管理制度

3、安全資金投入保障制度

4、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

5、安全教育與培訓(xùn)制度

6、事故隱患排查與自查制度

7、安全監(jiān)督檢查制度

8、安全技術(shù)審核制度

9、礦用設(shè)備器材采用管理制度

10、礦井主要災(zāi)害防治管理制度

11、重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

12、安全與經(jīng)濟(jì)利益掛勾獎(jiǎng)懲制度

13、入井母顏氏與進(jìn)出井人員清點(diǎn)制度

14、安全投訴制度

15、管理人員下井及值班制度

16、安全操作方式管理制度

二00六年十一月二十三日

附件1

安全會(huì)議制度

一、礦月度安全辦公會(huì)

1、會(huì)議時(shí)間：每月月初的第一周，為月度安全辦公會(huì)的緊固時(shí)間。

2、出席人員：出席月度安全辦公會(huì)的人員為：副總以上礦黨政領(lǐng)導(dǎo);安全科、技術(shù)科、經(jīng)營(yíng)管理科和礦黨政辦公室的主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、會(huì)議內(nèi)容：

(1)表達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作精神;

(2)總結(jié)、總結(jié)上月安全工作情況;

(3)分析、確認(rèn)當(dāng)前安全工作現(xiàn)狀;

(4)部署、精心安排下步安全工作重點(diǎn);

(5)追責(zé)有關(guān)安全責(zé)任，制訂有關(guān)行政處罰意見;

(6)全面落實(shí)有關(guān)安全工作責(zé)任人。

4、會(huì)議制度：

(1)非政府制度。會(huì)議由礦行政主管領(lǐng)導(dǎo)策劃;礦黨政辦公室負(fù)責(zé)管理記錄并寫下會(huì)議紀(jì)要;無(wú)故缺席者按有關(guān)規(guī)定行政處罰。

(2)匯報(bào)制度。各分管單項(xiàng)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)，在會(huì)上匯報(bào)前期安全工作積極開展情況，就腺萼安全工作明確提出意見;上月工作全面落實(shí)情況由黨政辦負(fù)責(zé)管理匯報(bào)。

(3)責(zé)任制度。對(duì)安全辦公會(huì)精心安排工作全面落實(shí)不力的有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定行政處罰。

二、基層單位周五安全可以

1、會(huì)議時(shí)間：每周五分晚、中、夜三班由黨政主管領(lǐng)導(dǎo)策劃。

2、會(huì)議內(nèi)容：

(1)本單位安全工作重點(diǎn)及事故案例分析。

(2)自學(xué)安全法律、法規(guī)以及上級(jí)安全指令。

(3)自學(xué)作業(yè)規(guī)程和礦建議自學(xué)的有關(guān)內(nèi)容等。

(4)周五安全會(huì)議必須創(chuàng)建會(huì)議考勤簿、記錄簿，標(biāo)明至可以人數(shù)、未出席人數(shù)、會(huì)議活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、主持人。對(duì)未出席周五安全可以的人員給與上課，并標(biāo)明上課時(shí)間、上課內(nèi)容、上課責(zé)任人，凡未按規(guī)定上課或記錄不全系列的，對(duì)上課人罰款50元。

(5)黨政主管無(wú)故不非政府安全會(huì)議或委托他人非政府的，給以100元罰款。

(6)組織科、安全科負(fù)責(zé)管理對(duì)周五安全可以的考核。

附件2

安全目標(biāo)管理制度

安全管理目標(biāo)：杜絕輕傷及以上人身事故和職業(yè)病出現(xiàn);杜絕關(guān)鍵性或二級(jí)以上非傷亡事故出現(xiàn);質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)至一級(jí);同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全年。

1、推行安全、質(zhì)量一票否決權(quán);對(duì)導(dǎo)致輕傷及以上人身事故和二級(jí)以上非傷亡事故的責(zé)任者，年度內(nèi)嚴(yán)禁李潔塵、晉級(jí)、評(píng)先。

2、礦每年對(duì)《職業(yè)身心健康安全管理體系》展開一次修正健全，對(duì)安全管理目標(biāo)全面落實(shí)情況半年展開一次檢查。各單位每月總結(jié)一次本單位安全管理目標(biāo)的順利完成情況。

3、礦制訂年度及季度《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格規(guī)劃》，各單位也必須適當(dāng)制訂本單位的年度及季度《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃》，并嚴(yán)格執(zhí)行。

4、各單位必須依據(jù)職業(yè)身心健康安全方針和危險(xiǎn)源(安全隱患)情況，制訂本單位的安全管理目標(biāo)方案，掌控危險(xiǎn)源，以達(dá)至消解或減少安全風(fēng)險(xiǎn)的目的。

5、礦分管領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊(duì)展開三次安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化聯(lián)手檢查。嚴(yán)苛按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，動(dòng)態(tài)合格，秉持現(xiàn)場(chǎng)檢查，現(xiàn)場(chǎng)定級(jí)。

各單位和職能部門必須著力展開安全隱患自查，每次安全檢查判明的不能安全因素都必須展開匯總，落實(shí)到人，制訂整改措施，及時(shí)消解不安全隱患、自查不合格工程、提升不安全環(huán)境、更改不安全設(shè)備。

6、秉持領(lǐng)導(dǎo)干部跟、值班制度。每班必須確保存有一名安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井跟、值班作業(yè);生產(chǎn)區(qū)隊(duì)每班必須由一名區(qū)隊(duì)干部老爹作業(yè)。

各級(jí)管理人員必須認(rèn)真執(zhí)行井下工作匯報(bào)制度，深入細(xì)致按照“人、物、環(huán)境、系統(tǒng)”四個(gè)方面展開匯報(bào)。上井后深入細(xì)致核對(duì)信息反饋和跟、值班記錄;調(diào)度室必須將充分反映上來(lái)的問(wèn)題或隱患精心安排瓦安員追蹤全面落實(shí)自查，并跟蹤、調(diào)度自查情況，直至不安全隱患和問(wèn)題消解年才。

實(shí)行隱患追責(zé)制度。副科(區(qū))級(jí)以下的人員由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)管理追責(zé)，科(區(qū))級(jí)以上的人員，由安全監(jiān)察科呈報(bào)安監(jiān)處短追責(zé)。

7、實(shí)行安全監(jiān)察區(qū)域責(zé)任包干制。職能科室按專業(yè)分片、分線帶班，對(duì)帶班專業(yè)的安全工作效果負(fù)責(zé)管理;技術(shù)科、監(jiān)察科帶班冶煉頭面。瓦安員實(shí)行24小時(shí)不間斷現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察，對(duì)冶煉頭面的安全狀況、工程質(zhì)量、隱患自查全面嚴(yán)格把關(guān)，并及時(shí)阻止“三違”犯罪行為，監(jiān)察效果與本人工資收入掛勾。

8、井上下生產(chǎn)場(chǎng)所推行安全運(yùn)轉(zhuǎn)許可證制度。由駐礦安全監(jiān)察處根據(jù)安全基本條件及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)非政府環(huán)評(píng)，環(huán)評(píng)合格后頒授《安全運(yùn)轉(zhuǎn)許可證》，凡未獲得《安全運(yùn)轉(zhuǎn)許可證》的一律嚴(yán)禁步入生產(chǎn)程序。

9、全礦干部職工都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《韓橋煤礦職工安全手冊(cè)》，深刻牢記，嚴(yán)格執(zhí)行。職工工作時(shí)必須以工種、崗位或每項(xiàng)工作為主體，創(chuàng)建安全聯(lián)保小組，簽定聯(lián)保責(zé)任書，指派安全責(zé)任心弱、技術(shù)不好的人員出任副組長(zhǎng)。

10、區(qū)、班、副組長(zhǎng)就是現(xiàn)場(chǎng)安全管理第一責(zé)任者。必須注重狠抓安全和工程質(zhì)量，每班必須努力做到先檢查后工作，秉持“三不生產(chǎn)”的原則，繼續(xù)執(zhí)行不好現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，老爹區(qū)、班長(zhǎng)必須老爹至點(diǎn)，嚴(yán)禁先于工人上井?，F(xiàn)場(chǎng)工人必須有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮，有權(quán)阻止違章作業(yè)，有權(quán)在不能安全狀況下暫停作業(yè)。

11、加強(qiáng)“一通三嚴(yán)防”管理，按照“先抽后改采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的十二字方針，全面實(shí)施“一通三嚴(yán)防”對(duì)安全質(zhì)量的一票否決;嚴(yán)苛按照“風(fēng)量嚴(yán)重不足、瓦斯超載、爆胎發(fā)怒、電器失爆、通防設(shè)施采用不正常、盾構(gòu)工作面停風(fēng)停水”就是事故的建議，展開查案分析處置。

12、嚴(yán)格執(zhí)行安全教育制度，所有從業(yè)人員都必須展開安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)獲得上崗證的，嚴(yán)禁上崗作業(yè);特種作業(yè)人員必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，獲得操作方式資格證書。

礦利用閉路電視每月非政府職工上一次安全教育小課;各單位必須秉持搞好班前十分鐘和每周五的安全活動(dòng)日教育;機(jī)關(guān)科室?guī)О鄦挝坏闹饕I(lǐng)導(dǎo)必須出席被包保與單位的安全活動(dòng)并展開輔導(dǎo);宣傳科負(fù)責(zé)管理學(xué)習(xí)材料的撰寫和派發(fā)，并每周制作一期事故案例展開宣傳教育;工會(huì)、宣傳科要辟設(shè)專門的安全宣傳陣地，每月至少更改一次。

13、各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所負(fù)責(zé)管理的專業(yè)每季度展開一次安全評(píng)估，對(duì)評(píng)估結(jié)果及時(shí)展開分析、總結(jié)，揭發(fā)的問(wèn)題必須明確責(zé)任、限量自查時(shí)間、行政處罰至人，存有全面落實(shí)和整改意見。

每季度機(jī)電副總工程師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理礦井機(jī)電、運(yùn)輸方面的技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，從技術(shù)上確保全礦機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)及加裝、拆毀任務(wù)的順利完成。

2、負(fù)責(zé)管理非政府全礦機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的技術(shù)鑒定和測(cè)試工作，負(fù)責(zé)管理本職范圍內(nèi)的機(jī)電設(shè)備工作。

二、妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)

1、狠抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，非政府對(duì)機(jī)電設(shè)備展開主硅達(dá)至國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

2、推廣應(yīng)用機(jī)電方面的新技術(shù)、嶄新設(shè)備、不斷提升改采、鑿、機(jī)的機(jī)械化、自動(dòng)化水平。做好機(jī)電工種的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、基本建設(shè)礦年、季、月度計(jì)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃，計(jì)劃下發(fā)后，幫助機(jī)電礦長(zhǎng)非政府實(shí)行。

4、強(qiáng)化對(duì)機(jī)電業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)同不好有關(guān)的工作。

5、幫助總工程師非政府制訂礦井機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理制度。

6、幫助總工程師和機(jī)電礦長(zhǎng)非政府基本建設(shè)礦井的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

7、幫助機(jī)電礦長(zhǎng)非政府制訂礦井的機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)正常、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、幫助機(jī)電礦長(zhǎng)展開機(jī)電、運(yùn)輸關(guān)鍵性隱患排查工作。

9、非政府有關(guān)人員編制機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)安全技術(shù)措施。

10.積極參與對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的選型，明確提出合理化建議。

11、出席全礦安全質(zhì)量檢查，并非政府機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)安全質(zhì)量檢查。

12、出席機(jī)電運(yùn)輸事故的分析、處置，制訂防治同類事故的安全技術(shù)措施。

13、深入細(xì)致生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、井下調(diào)查研究，辨認(rèn)出隱患及時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行自查。

14、法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，機(jī)電副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)不合格考核100元。各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)安全檢查負(fù)責(zé)制(白沙崗一礦)各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)安全檢查負(fù)責(zé)制(白沙崗一礦)

各級(jí)管理人員對(duì)安全工作起至著關(guān)鍵促進(jìn)作用，為進(jìn)一步充分發(fā)揮各級(jí)管理人員在現(xiàn)場(chǎng)安全管理中的促進(jìn)作用，制訂本制度：

全區(qū)管技人員必須積極主動(dòng)深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌控全礦“一通三嚴(yán)防”狀況。管技人員必須深入細(xì)致的檢查現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程、措施全面落實(shí)情況，現(xiàn)場(chǎng)存有的安全隱患情況。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)“三違”現(xiàn)象必須及時(shí)阻止。對(duì)存有的問(wèn)題必須現(xiàn)場(chǎng)積極主動(dòng)處置，無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)處置的必須及時(shí)匯報(bào)、精心安排，以盡快化解。安全管理制度編訂合訂本第二部分:恩全系列職責(zé)一、公司領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)（一）、總經(jīng)理安全職責(zé)總經(jīng)理就是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)公司安全生產(chǎn)正數(shù)全面責(zé)任，輕易領(lǐng)導(dǎo)公司的安全機(jī)構(gòu)積極開展工作?？偨?jīng)理正數(shù)以下責(zé)任：1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級(jí)政府部門頒授的安全生產(chǎn)法令，融合本公司具體情況制訂全面落實(shí)措施。2、領(lǐng)導(dǎo)非政府基本建設(shè)、審查公司安全技術(shù)措施計(jì)劃，合理安排采用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，并深入細(xì)致非政府全面落實(shí)。3、非政府基本建設(shè)、核定公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。4、非政府領(lǐng)導(dǎo)本公司職工的安全教育培訓(xùn)工作和安全檢查工作。5、制訂礦山災(zāi)害的防治和應(yīng)急計(jì)劃。6、對(duì)本公司所存有的關(guān)鍵性不安全問(wèn)題及時(shí)非政府有關(guān)部門和人員展開分析研究。當(dāng)安全生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須順從安全，努力做到不安全不生產(chǎn)；隱患不處置不生產(chǎn)；安全措施不全面落實(shí)不生產(chǎn)。7、公司出現(xiàn)重大事故時(shí)，必須立即至現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮救災(zāi)，同時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門和勞特爾就近的救護(hù)隊(duì)。8、非政府事故調(diào)查分析，處置工作，策劃制訂防范措施，避免同類事故的出現(xiàn)。（二）、生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責(zé)1、幫助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管的安全工作正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)安全環(huán)保部積極開展工作。2、非政府職工自學(xué)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，策劃制訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。3、幫助總經(jīng)理搞好安全生產(chǎn)例會(huì)的準(zhǔn)備工作工作，對(duì)討論會(huì)同意的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)管理非政府貫徹落實(shí)。策劃舉行生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，并同時(shí)部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)。4、策劃基本建設(shè)、審查年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并非政府實(shí)行。5、非政府生產(chǎn)單位和有關(guān)部門定期積極開展各種形式的安全檢查。辨認(rèn)出關(guān)鍵性隱患立即非政府有關(guān)人員研究化解，或向總經(jīng)理及上級(jí)有關(guān)部門明確提出報(bào)告。在呈報(bào)的同時(shí)，非政府制定可信的臨時(shí)安全措施。6、出現(xiàn)輕傷及死亡事故，應(yīng)當(dāng)快速實(shí)地考察現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)精確地向上級(jí)報(bào)告。同時(shí)策劃事故調(diào)查，確認(rèn)事故責(zé)任，明確提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。7、具體內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門搞好女工及未成年工特定維護(hù)工作，歇息假及工時(shí)管理工作和勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。（三）、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理安全職責(zé)1、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)管理”的原則，對(duì)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)管理。2、非政府制定、修正和審核計(jì)劃經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的規(guī)章制度，彰顯“安全第一”的思想，并監(jiān)督檢查制度繼續(xù)執(zhí)行情況。3、貫徹落實(shí)“三同時(shí)”原則，確保勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)措施和隱患自查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)妥當(dāng)，并監(jiān)督?？顚Ｓ?。4、負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)人員的安全意識(shí)和技能教育，提升職工的整體安全素質(zhì)。5、定期舉行計(jì)劃經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的安全工作會(huì)議，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解存有的問(wèn)題。6、把安全管理列入經(jīng)營(yíng)管理中，承攬各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作必須存有明晰的安全指標(biāo)。（四）、總工程師安全職責(zé)1、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)管理”的原則，對(duì)工程系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)管理。2、非政府制定、修正、審核各項(xiàng)工程的安全規(guī)程，非政府實(shí)行并監(jiān)督檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。3、繼續(xù)執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，并全面落實(shí)整改措施。因設(shè)計(jì)、工程質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致事故負(fù)責(zé)管理追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。4、負(fù)責(zé)管理審查工程項(xiàng)目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽定施工承包合同時(shí)，必須存有安全責(zé)任條款。負(fù)責(zé)管理非政府對(duì)外去施工人員展開安全教育。5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)副總經(jīng)理非政府全系列公司的安全小檢查，全面落實(shí)關(guān)鍵性事故隱患的整改措施。（五）、工會(huì)主席安全職責(zé)1、負(fù)責(zé)管理非政府職工勞動(dòng)安全競(jìng)賽活動(dòng)，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)。2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期非政府療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作，定期非政府職工展開身體檢查，完善職工身心健康檔案。3、參予監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全操作規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查有害有毒作業(yè)環(huán)境的環(huán)境治理情況。4、參予職工因工喪生、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處置，監(jiān)督檢查基層單位全面落實(shí)預(yù)防措施的實(shí)行情況，協(xié)同單位領(lǐng)導(dǎo)搞好善后工作。5、監(jiān)督檢查本單位女工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

二、部門安全職責(zé)（一）、開采車間安全職責(zé)開采車間主任就是開采車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)本開采車間安全生產(chǎn)正數(shù)全面責(zé)任，輕易領(lǐng)導(dǎo)本開采車間積極開展安全生產(chǎn)工作。開采車間主任正數(shù)以下安全責(zé)任：1、必須深入細(xì)致非政府本車開采間職工貫徹落實(shí)國(guó)家、地方及行業(yè)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)及規(guī)章制度，秉持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，努力做到生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)。2、非政府本開采車間職工嚴(yán)苛實(shí)行“三小規(guī)程”，干活標(biāo)準(zhǔn)活、干活安心活，二要做好盾構(gòu)工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量等問(wèn)題，及時(shí)阻止“三違”現(xiàn)象。3、參予制訂并實(shí)行本開采車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。4、非政府對(duì)嶄新工人（包含進(jìn)修、代培人員）展開車間、合作坑口（選廠）安全教育和班級(jí)安全教育，對(duì)職工展開經(jīng)常性的安全思想、安全科學(xué)知識(shí)和安全技術(shù)教育，積極開展崗位技術(shù)練兵，并定期非政府安全技術(shù)考核，非政府并出席每周一次的車間安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人明確提出有關(guān)安全生產(chǎn)方面的意見。4、非政府本開采車間的職工深入開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全創(chuàng)水平”活動(dòng)，全面落實(shí)上級(jí)明確提出安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。5、非政府本開采車間安全檢查，全面落實(shí)隱患自查，確保生產(chǎn)設(shè)備、安全、防雷設(shè)施及防水器材和救護(hù)器具等處在較完整狀態(tài)。6、及時(shí)報(bào)告本車間出現(xiàn)的安全事故，維護(hù)不好事故現(xiàn)場(chǎng)。7、非政府創(chuàng)建本開采車間的安全網(wǎng)絡(luò)，搭載合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的促進(jìn)作用。8、確保各種工程的施工質(zhì)量和設(shè)備較完整，阻止“三違”，積極開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全創(chuàng)水平“活動(dòng)”全面落實(shí)上級(jí)明確提出的安全生產(chǎn)指標(biāo)。9、制訂災(zāi)害預(yù)防措施、應(yīng)急措施和非政府工人處置險(xiǎn)情和避災(zāi)脫險(xiǎn)。10、掌控礦山急救、腦損傷救護(hù)的基本知識(shí)，能打火和脫離險(xiǎn)境。（二）、合作坑口（選廠）負(fù)責(zé)人安全職責(zé)合作坑口（選廠）負(fù)責(zé)人就是指合作口（選廠）的第一責(zé)任人，對(duì)所合作坑口（選廠）安全生產(chǎn)正數(shù)全面責(zé)任，輕易領(lǐng)導(dǎo)管理所合作坑口（選廠）的安全工作。合作坑口（選廠）正數(shù)以下責(zé)任。1、認(rèn)真貫徹宴請(qǐng)國(guó)家安全生產(chǎn)的方針，政策、法規(guī)、及當(dāng)?shù)卣C授的安全生產(chǎn)法令，全面落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定和安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及指令。融合所合作坑口（選廠）具體情況制訂全面落實(shí)安全生產(chǎn)措施。2、領(lǐng)導(dǎo)編成基本建設(shè)、審查所屬坑口（選廠）的安全技術(shù)措施計(jì)劃，合理安排安全措施經(jīng)費(fèi)，并深入細(xì)致非政府實(shí)行。3、非政府基本建設(shè)、核定所屬坑口（選廠）的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，創(chuàng)建、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。4、領(lǐng)導(dǎo)所屬（劃歸）坑口（選廠）的安全教育培訓(xùn)工作和安全檢查工作。5、制訂所屬（劃歸）坑口（選廠）可能將出現(xiàn)的各類災(zāi)害的防治和應(yīng)急計(jì)劃。6、對(duì)所屬（劃歸）坑口（選廠）所存有的關(guān)鍵性不安全問(wèn)題及時(shí)非政府有關(guān)部門和人員展開分析研究。當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須順從安全，努力做到不安全不生產(chǎn)；隱患不自查不生產(chǎn)；安全措施不全面落實(shí)不生產(chǎn)；儀器、儀表校驗(yàn)工“一通三嚴(yán)防”精細(xì)化崗位責(zé)任制儀器、儀表校驗(yàn)工“一通三嚴(yán)防”精細(xì)化崗位責(zé)任制

一、秉持八小時(shí)工作制，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

二、對(duì)每臺(tái)儀器搞好記錄，統(tǒng)一編號(hào)，集中管理。

三、瓦斯傳感器采用單位每七天去校驗(yàn)一次，按規(guī)定建議對(duì)其展開調(diào)校，各項(xiàng)指標(biāo)必須符合規(guī)定。

四、瓦斯傳感器應(yīng)當(dāng)設(shè)立專人通話及保護(hù)，每班必須清掃安全檢查罩上的煤塵以確保儀器正常采用。

五、暫不采用的儀器，必須得當(dāng)看管，避免破損和折套，并搞好防雷防盜工作。校驗(yàn)儀器必須由采用單位親自送取，否則不給校驗(yàn)。

六、下架時(shí)，必須表明儀器的采用情況及故障，例如存有配件遺失或損毀，必須表明原因，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示后方可以校驗(yàn)。

七、申領(lǐng)儀器時(shí)，檢查儀器各部件是否較完整，并蓋章，否則后果自負(fù)。

八、校驗(yàn)合格后的儀器，必須核對(duì)校驗(yàn)合格證，存有合格證的儀器方可下井。并核對(duì)原始記錄。崗位責(zé)任礦井預(yù)防水工作直接影響至職工人身和生產(chǎn)安全，而且內(nèi)容巨大、覆蓋面廣，必須公司經(jīng)理親自揪，總工程師負(fù)責(zé)管理，各部門各負(fù)其責(zé)、統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)作，責(zé)任分工如下：

(一)經(jīng)理：預(yù)防水工作的第一責(zé)任人，對(duì)礦井預(yù)防水工作正數(shù)總責(zé)，負(fù)責(zé)管理化解預(yù)防水工作所需的人、財(cái)、物等問(wèn)題。

(二)公司總工程師：具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理預(yù)防水的技術(shù)管理工作，對(duì)全公司預(yù)防水工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任。監(jiān)督指導(dǎo)預(yù)防水專業(yè)日常工作，負(fù)責(zé)管理非政府負(fù)責(zé)管理積極開展本井田范圍內(nèi)水文地質(zhì)補(bǔ)足調(diào)查、補(bǔ)足勘探和水文地質(zhì)觀測(cè)分析工作，非政府本礦井水文地質(zhì)類型的核定，非政府基本建設(shè)中長(zhǎng)XX煤礦安全教育培訓(xùn)制度安全教育培訓(xùn)制度

一、管理人員培訓(xùn)制度

為提升全體管理人員的安全生產(chǎn)管理科學(xué)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)，特制訂如下培訓(xùn)制度。

1、對(duì)管理人員的培訓(xùn)推行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)結(jié)合的方式。

2、我礦每年對(duì)管理人員每年分散培訓(xùn)兩次，上半年1次，下半年一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為會(huì)議室，分上下午展開，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具體內(nèi)容由安監(jiān)科協(xié)同非政府。

3、講課分成四個(gè)組，安全管理組由分管安全的副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，標(biāo)準(zhǔn)化、一通三防組由總工程師負(fù)責(zé)管理，機(jī)電運(yùn)輸組由機(jī)電工程師負(fù)責(zé)管理，經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、基本專業(yè)組由分管經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)管理。

4、講課的內(nèi)容由適當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)人準(zhǔn)備工作，建議全面、綜合，符合實(shí)際。

5、各級(jí)管理人員并無(wú)特定情況必須出席培訓(xùn)，無(wú)故沒(méi)者，罰款50元/次。不耽誤、曠工，否則甩20元/人。

6、出席培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，搞好記錄，培訓(xùn)后考試不及格者除參加考試外，另付款50元/人，對(duì)年度自學(xué)考核不合格者，給與撤職、撤職的處置。

7、因工作或供職的須要出外自學(xué)、培訓(xùn)的人員由礦長(zhǎng)確認(rèn)，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

8、出外自學(xué)、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)自學(xué)期間應(yīng)當(dāng)將所學(xué)科學(xué)知識(shí)展開整理，回礦后，按我礦的精心安排舉行講座等，傳授所學(xué)科學(xué)知識(shí)。

9、派遣外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自私，不給與繳費(fèi)。返礦后，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、在讀整體表現(xiàn)等復(fù)印件繳辦公室，以便檔案?jìng)洳椤?/p>

二、嶄新工人培訓(xùn)制度

1、嶄新員工必須經(jīng)健康檢查合格后，通告非政府培訓(xùn)。

2、嶄新員工必須經(jīng)過(guò)“三級(jí)”培訓(xùn)教育方可單一制作業(yè)。專門從事井下工作的員工第一級(jí)培訓(xùn)教育由安全監(jiān)科負(fù)責(zé)管理非政府，時(shí)間為7天。第二級(jí)培訓(xùn)教育由用人單位（車間、部門）負(fù)責(zé)管理，時(shí)間為2天，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為車間（部門）安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律管理，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書和師徒合同等。第三級(jí)培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)管理，時(shí)間為3個(gè)月，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為班組安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律和師徒幫忙、傳、拎。

3、專門從事地面工作的員工第一級(jí)培訓(xùn)由安全監(jiān)科負(fù)責(zé)管理，時(shí)間為2天，培訓(xùn)內(nèi)容為公司概況，勞動(dòng)人事管理，治安防雷管理，物業(yè)管理，安全生產(chǎn)管理制度等。第二級(jí)培訓(xùn)教育由用工車間或部門負(fù)責(zé)管理，時(shí)間為1天，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為公司（部門）安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律管理，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書和師徒合同等。第三級(jí)培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)管理，時(shí)間為1個(gè)月，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為班組安全管理制度和師徒幫忙、傳、拎。

4、講課人自行準(zhǔn)備工作、編寫教材，建議準(zhǔn)備工作的教材必須充份、適用于，結(jié)合實(shí)際，繳分管領(lǐng)導(dǎo)審查，請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可以講課。凡敷衍了事，走過(guò)場(chǎng)而沒(méi)確保培訓(xùn)質(zhì)量的，行政處罰講課人20—50元/次。

5、講課必須按上午8：30—12:00，下午3：00—6：00聽課，上、下午講課中可以分別歇息20分鐘，凡無(wú)故放大講課時(shí)間的，視具體情況行政處罰講課人20—50元/次。

6、講課前10分鐘清點(diǎn)參培人數(shù)并考勤，講課人負(fù)責(zé)管理教室衛(wèi)生、門窗控制器、公共財(cái)物看護(hù)工作，并向上一講課人當(dāng)場(chǎng)更替確切，損毀公共設(shè)備、設(shè)施必須全額索賠。只考核存有責(zé)任的講課人。

7、講課人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，積極探索講課的方式、方法，切勿生搬硬套，照本宣科，不著邊際。

8、參培的人員自帶本子、筆，認(rèn)真聽講，深入細(xì)致搞記錄，課堂上不得隨意站立、高聲嬉笑、影響他人。否則，按《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》展開行政處罰。

9、參培人員按時(shí)上、被迫辭職，不耽誤、曠工、曠課，曠課一天及以上，中止考試資格。凡考試不及格者，必須參加考試，合格后方可以精心安排上崗。

三、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

1、員工崗位出現(xiàn)了對(duì)調(diào)，必須展開轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

2、地面崗位對(duì)調(diào)專門從事井下崗位。第一級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間為4天，由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)管理非政府，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準(zhǔn)備工作及注意事項(xiàng)；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)一指揮、調(diào)度、管理、安全用電等科學(xué)知識(shí)；三小規(guī)程，采礦常識(shí)，“一通三嚴(yán)防”管理制度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害防治和處置，打火和脫離險(xiǎn)境常識(shí)，事故分析等。第二級(jí)培訓(xùn)教育由用人單位負(fù)責(zé)管理，時(shí)間為1天，培訓(xùn)的內(nèi)容為車間安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律，簽訂責(zé)任書，師徒合同。第三級(jí)教育由班組負(fù)責(zé)管理，時(shí)間為3個(gè)月，內(nèi)容為班組安全管理制度和師傅幫忙、拎、傳。

3、井下崗位對(duì)調(diào)專門從事地面崗位：第一級(jí)培訓(xùn)由安全監(jiān)科負(fù)責(zé)管理非政府，時(shí)間為1天，第二期培訓(xùn)由車間（部門）負(fù)責(zé)管理，時(shí)間為1天，第三期培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)管理，時(shí)間為1個(gè)月。

4、對(duì)專門從事特定崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)苛按特定崗位的培訓(xùn)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

5、講課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。

6、講課期間按公司白班作息時(shí)間精心安排自學(xué)，凡無(wú)故放大講課時(shí)間的，視具體情況行政處罰講課人20—50元/次。

7、出席培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽講，做好記錄，按時(shí)上被迫辭職，無(wú)故嚴(yán)禁缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，嚴(yán)禁給與考試。

四、特定工種培訓(xùn)管理制度

1、特定工種作業(yè)人員單一制上崗工作前，必須展開與本工種相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論自學(xué)和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績(jī)合格，由資質(zhì)部門簽發(fā)《特定工種操作證》。

2、特定工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁高于7天，實(shí)際操作訓(xùn)練，師傅肇家浜時(shí)間嚴(yán)禁高于1個(gè)月。本工種存有時(shí)間規(guī)定的，必須嚴(yán)格遵守規(guī)定。

3、煤礦視具體情況實(shí)行離崗和業(yè)余，內(nèi)培和外送來(lái)結(jié)合的方式培訓(xùn)。

4、由安監(jiān)科非政府，每年對(duì)特定工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次，并展開有關(guān)的考試考核頒證，考試不及格者不給與辦證并U34CH特定工種操作方式資格。

5、根據(jù)上級(jí)存有資質(zhì)部門的精心安排，融合我礦的實(shí)際，外送來(lái)部分特定工種展開培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員深入細(xì)致搞好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費(fèi)用自理，公司不給與繳費(fèi)。

6、特定工種人員必須秉持“上崗上崗”制度，不上崗上崗，一經(jīng)查證，行政處罰20—100元/次。

7、特定作業(yè)人員違章操作，導(dǎo)致后果或違章作業(yè)記錄超過(guò)3次以上者，由安監(jiān)科沒(méi)收《特定工種操作證》并調(diào)離崗位。

8、返回特定工種作業(yè)超過(guò)6月以上的特定工種作業(yè)人員，回到特定工種崗位時(shí)，必須再次展開實(shí)際操作考核，經(jīng)證實(shí)考核合格后方可以上崗作業(yè)。

9、隨意精心安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核上崗上崗的人員，指揮者按違章統(tǒng)一指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人100—200元/人.次，若由此導(dǎo)致事故，另按規(guī)定從寬行政處罰。

10、無(wú)牌人員私自上崗作業(yè)，罰款100元/人.次，安監(jiān)科人員辨認(rèn)出后，不阻止，罰款50元/人.次。

11、特定作業(yè)人員違章作業(yè)和違背安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎(jiǎng)懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處置。

12、安監(jiān)科應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建“特定工種人員檔案”，建立健全考核記錄。

五、安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用管理制度

1、因工作或供職須要派遣人出外培訓(xùn)，煤礦按規(guī)定TNUMBERFK其培訓(xùn)費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)、工資等費(fèi)用。

2、精心安排出席的受培人員必須深入細(xì)致聽講，做好記錄，考試成績(jī)達(dá)至培訓(xùn)建議，獲得操作方式證書，否則費(fèi)用給付。

3、凡是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，獲得證書的人員必須在適當(dāng)工作崗位工作3年及以上（正常調(diào)動(dòng)除外）。

4、因自己違章、違紀(jì)、曠工而中止勞動(dòng)關(guān)系，其培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定崗位工作時(shí)間（實(shí)際培訓(xùn)后工作時(shí)間除3年）的百分比索賠。

5、不得車間隨意變動(dòng)特定工種崗位，特定工種崗位變動(dòng)應(yīng)當(dāng)征詢安監(jiān)科同意后實(shí)行，否則，培訓(xùn)的一切費(fèi)用由車間（部門）的管理人員索賠。

6、凡是出席培訓(xùn)人員的操作證繳辦公室檔案，復(fù)印件交安監(jiān)科備案。

7、管理人員派遣外自學(xué)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)將所學(xué)科學(xué)知識(shí)展開整理，回礦后，按照礦的精心安排舉行講座，傳授所學(xué)的科學(xué)知識(shí)。行人助行器采用管理規(guī)定（2021編制工作）1、嚴(yán)格執(zhí)行"行車沒(méi)用人，行人不行車"制度，助行器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，嚴(yán)禁提高、劃撥物料。

2、助行器系統(tǒng)由采用工區(qū)負(fù)責(zé)管理日常檢查保護(hù)、調(diào)整、管理。

3、信把工負(fù)責(zé)管理分散上下人之前的檢查：絞車及張緊裝置較完整、基礎(chǔ)鞏固狀況、滾筒木的緊固、滾筒纏排繩、滑輪組、托繩輪運(yùn)轉(zhuǎn)及銷軸緊固、槍機(jī)，鋼絲繩受損，特別就是接點(diǎn)部位的檢查，與否退槽及恢復(fù)正常，專用信號(hào)與通訊的較完整，運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)間與人行道有沒(méi)有障礙物，及衛(wèi)生清掃，托輪的套管情況，上崗時(shí)試運(yùn)營(yíng)一次，證實(shí)較完整，方可準(zhǔn)備工作啟用，否則，必須處置不好或及時(shí)匯報(bào)工區(qū)，處置較完整后方科東俄上下聯(lián)絡(luò)啟用。

4、分散上人煤礦瓦斯環(huán)境治理責(zé)任追責(zé)制度22煤礦瓦斯環(huán)境治理責(zé)任追責(zé)制度

（明確要求）

為深入細(xì)致貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳留言發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦瓦斯預(yù)防工作若干意見的通告》（國(guó)辦發(fā)〔2011〕26號(hào)）建議，為確保礦井安全生產(chǎn)，杜絕瓦斯超載事故，融合城郊煤礦目前局部瓦斯噴出異常的現(xiàn)狀，特基本建設(shè)本制度。

一、設(shè)立瓦斯環(huán)境治理責(zé)任追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組

二、職責(zé)分割

1、生產(chǎn)科負(fù)責(zé)管理全系列礦井瓦斯環(huán)境治理的日常技術(shù)管理工作，基本建設(shè)、審核、實(shí)行瓦斯環(huán)境治理業(yè)務(wù)的規(guī)劃、計(jì)劃、設(shè)計(jì)和措施，出現(xiàn)瓦斯超載事故展開責(zé)任追責(zé)。

2、登機(jī)科負(fù)責(zé)管理全礦瓦斯環(huán)境治理隱患的排查、處置及自查全面落實(shí)以及監(jiān)督措施繼續(xù)執(zhí)行情況。

3、調(diào)度室負(fù)責(zé)管理出現(xiàn)瓦斯重大事故時(shí)，協(xié)同統(tǒng)一指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，及時(shí)招集有關(guān)人員出席事故救治和事故查案并負(fù)責(zé)管理全礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的日常保護(hù)管理工作。

4、機(jī)電科負(fù)責(zé)管理礦井供電安全，確保主要通風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)的供電可信。

5、勞資科根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展情況及時(shí)給與補(bǔ)足搭載瓦斯環(huán)境治理人員，并確保人員素質(zhì)。

6、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理瓦斯環(huán)境治理技術(shù)的培訓(xùn)以及滅火工、瓦斯檢查工等特定工種的培訓(xùn)管理工作。

7、供應(yīng)科負(fù)責(zé)管理采購(gòu)供應(yīng)礦井瓦斯環(huán)境治理所需的材料、設(shè)備、儀器、儀表等以及出現(xiàn)關(guān)鍵性瓦斯事故時(shí)所須要材料的供應(yīng)。

8、企管科負(fù)責(zé)管理按計(jì)劃及時(shí)供給瓦斯環(huán)境治理工程所需的資金投入。

9、政工科負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”管理人員配備，并確保人員素質(zhì)。

10、其他科室根據(jù)各自職責(zé)協(xié)調(diào)礦井瓦斯環(huán)境治理工作。

11、各單位隊(duì)長(zhǎng)、書記就是本單位瓦斯管理第一責(zé)任者，對(duì)區(qū)隊(duì)瓦斯管理正數(shù)管理責(zé)任。

12、各單位技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）就是本單位瓦斯技術(shù)管理第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理瓦斯預(yù)防專項(xiàng)措施的制訂和貫徹落實(shí)，并監(jiān)督指導(dǎo)和全面落實(shí)。

13、各單位老爹隊(duì)長(zhǎng)就是本單位老爹期間現(xiàn)場(chǎng)瓦斯管理第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理監(jiān)督瓦斯管理措施的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行。

14、各單位當(dāng)值班長(zhǎng)就是本班瓦斯管理的輕易責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理繼續(xù)執(zhí)行瓦斯管理措施的現(xiàn)場(chǎng)全面落實(shí)。

15、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員根據(jù)崗位分工，認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，繼續(xù)執(zhí)行措施中的各項(xiàng)管理規(guī)定。

三、責(zé)任追責(zé)

1、因施工區(qū)隊(duì)瓦斯專項(xiàng)措施制訂、貫徹落實(shí)不及時(shí)，措施制訂針對(duì)性不弱，現(xiàn)場(chǎng)操作性極差（責(zé)任為技術(shù)負(fù)責(zé)人）或現(xiàn)場(chǎng)不按照措施施工（責(zé)任為老爹隊(duì)長(zhǎng)），導(dǎo)致瓦斯異?，F(xiàn)象，按照以下條款處置：

（1）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至0.8%及以上、大于1.0%的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記各罰款1000~3000元，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)老爹隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、班長(zhǎng)以及輕易責(zé)任人停建自學(xué)，生產(chǎn)科通風(fēng)負(fù)責(zé)人罰款500~1500元、責(zé)任單位罰款5000元；

（2）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.0%及以上、大于1.5%的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記暫停待遇一個(gè)月并行政警告處分，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)老爹隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）暫停待遇三個(gè)月，對(duì)班長(zhǎng)以及輕易責(zé)任人辭退礦籍委以重任實(shí)地考察，對(duì)通風(fēng)副總罰款500~1000元，生產(chǎn)科科長(zhǎng)罰款500~1000元，生產(chǎn)科通風(fēng)負(fù)責(zé)人罰款1000~2000元，責(zé)任單位罰款10000元，由總工程師會(huì)同有關(guān)專業(yè)制訂自查方案，責(zé)任單位根據(jù)自查方案展開停工自查，自查完結(jié)后經(jīng)礦環(huán)評(píng)合格方可生產(chǎn)；

（3）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.5%及以上、大于3.0%的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記撤職，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)老爹隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）撤職，對(duì)班長(zhǎng)以及輕易責(zé)任人辭退礦籍，對(duì)通風(fēng)副總罰款1000~2000元，生產(chǎn)科科長(zhǎng)罰款1000~1500元，生產(chǎn)科通風(fēng)負(fù)責(zé)人罰款2000~3000元，責(zé)任單位罰款10000元，由總工程師會(huì)同有關(guān)專業(yè)制訂自查方案，責(zé)任單位根據(jù)自查方案展開停工自查，自查完結(jié)后經(jīng)礦環(huán)評(píng)合格方可生產(chǎn)；

（4）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至3.0%及以上的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記撤職，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)老爹隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）免職，對(duì)班長(zhǎng)以及輕易責(zé)任人辭退礦籍，對(duì)總工程師罰款3000~5000元，通風(fēng)副總罰款5000~8000元，生產(chǎn)科科長(zhǎng)罰款2000~2500元，通風(fēng)負(fù)責(zé)人罰款3000~4000元，責(zé)任單位罰款20000元，由總工程師會(huì)同有關(guān)專業(yè)制訂自查方案，責(zé)任單位根據(jù)自查方案展開停工自查，自查完結(jié)后經(jīng)礦環(huán)評(píng)合格方可生產(chǎn)，若公司非政府查案，按公司處理意見繼續(xù)執(zhí)行。

2、例如因甲烷傳感器訛報(bào)警，由通風(fēng)副總會(huì)同非政府責(zé)任判定，例如因區(qū)隊(duì)操作方式不當(dāng)?shù)纫蛩貙?dǎo)致甲烷傳感器訛報(bào)警，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記、老爹隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)各罰款1000~2000元，輕易責(zé)任人罰款2000~3000元；例如因監(jiān)控系統(tǒng)存有問(wèn)題或甲烷傳感器航空接點(diǎn)失實(shí)等原因，對(duì)調(diào)度室主任罰款1000~2000元，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)人罰款2000~4000元，監(jiān)控中心甲烷傳感器責(zé)任人罰款2000~3000元。

3、因并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)，導(dǎo)致瓦斯噴出異?，F(xiàn)象，按照以下條款處置。例如因施工區(qū)隊(duì)機(jī)電設(shè)備管理疏于，導(dǎo)致并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)的責(zé)任為區(qū)隊(duì)，例如因變電所供電故障導(dǎo)致并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)的責(zé)任為機(jī)電一隊(duì)、機(jī)電科（不不含礦內(nèi)以外停水）。

（1）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至0.8%及以上、大于1.0%的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記各罰款1000~3000元，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)分管隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、班長(zhǎng)以及輕易責(zé)任人停建自學(xué)，對(duì)機(jī)電科供電負(fù)責(zé)人罰款500~1500元、責(zé)任單位罰款5000元；

（2）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.0%及以上、大于1.5%的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記暫停待遇一個(gè)月并行政警告處分，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)分管隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）暫停待遇三個(gè)月，對(duì)班長(zhǎng)以及輕易責(zé)任人辭退礦籍委以重任實(shí)地考察，對(duì)機(jī)電副總罰款500~1000元，機(jī)電科科長(zhǎng)罰款500~1000元，機(jī)電科供電負(fù)責(zé)人罰款1000~2000元，責(zé)任單位罰款10000元；

（3）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.5%及以上、大于3.0%的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記撤職，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)分管隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）撤職，對(duì)班長(zhǎng)以及輕易責(zé)任人辭退礦籍，對(duì)機(jī)電副總、通風(fēng)副總各罰款1000~2000元，機(jī)電科科長(zhǎng)罰款1000~1500元，機(jī)電科供電負(fù)責(zé)人罰款3000~4000元，生產(chǎn)科通風(fēng)負(fù)責(zé)人罰款500元，責(zé)任單位罰款10000元；

（4）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至3.0%及以上的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記撤職，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)分管隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）免職，對(duì)班長(zhǎng)以及輕易責(zé)任人辭退礦籍，對(duì)總工程師、機(jī)電礦長(zhǎng)各罰款3000~5000元，通風(fēng)副總、機(jī)電副總各罰款5000~8000元，機(jī)電科科長(zhǎng)罰款2000~2500元，機(jī)電科供電負(fù)責(zé)人罰款3000~4000元，生產(chǎn)科通風(fēng)負(fù)責(zé)人罰款1000元，責(zé)任單位罰款20000元，若公司非政府查案，按公司處理意見繼續(xù)執(zhí)行。

4、因風(fēng)筒管理疏于導(dǎo)致工作面瓦斯異常，根據(jù)責(zé)任分割確認(rèn)責(zé)任單位，按照以下條款處置：

（1）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至0.8%及以上、大于1.0%的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記各罰款1000~3000元，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)分管隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、輕易責(zé)任人停建自學(xué)，對(duì)生產(chǎn)科通風(fēng)負(fù)責(zé)人罰款500~1500元、責(zé)任單位罰款5000元；

（2）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.0%及以上、大于1.5%的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記暫停待遇一個(gè)月并行政警告處分，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)分管隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）暫停待遇三個(gè)月，對(duì)輕易責(zé)任人辭退礦籍委以重任實(shí)地考察，對(duì)通風(fēng)副總罰款500~1000元，生產(chǎn)科科長(zhǎng)罰款500~1000元，生產(chǎn)科通風(fēng)負(fù)責(zé)人罰款1000~2000元，責(zé)任單位罰款10000元；

（3）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.5%及以上、大于3.0%的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記撤職，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)分管隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）撤職，對(duì)輕易責(zé)任人辭退礦籍，對(duì)通風(fēng)副總罰款1000~2000元，生產(chǎn)科科長(zhǎng)罰款1000~1500元，生產(chǎn)科通風(fēng)負(fù)責(zé)人罰款3000~4000元，責(zé)任單位罰款10000元；

（4）導(dǎo)致冶煉工作面出現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至3.0%及以上的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記撤職，根據(jù)責(zé)任分割對(duì)分管隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）免職，對(duì)輕易責(zé)任人辭退礦籍，對(duì)總工程師罰款3000~5000元，通風(fēng)副總罰款5000~8000元，生產(chǎn)科科長(zhǎng)罰款2000~2500元，通風(fēng)負(fù)責(zé)人罰款3000~4000元，責(zé)任單位罰款20000元，若公司非政府查案，按公司處理意見繼續(xù)執(zhí)行。

5、同一單位在1個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)2次瓦斯?jié)舛冗_(dá)至0.8%及以上、大于1.0%的對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記免職。

6、本制度適用于于冶煉作業(yè)地點(diǎn)的瓦黃村煤業(yè)有限公司安全身心健康教育部管理制度黃村煤業(yè)管理