綜采隊(duì)考勤管理制度范文多篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 綜采隊(duì)考勤管理制度范文多篇合集綜采隊(duì)考勤管理制度綜采隊(duì)考勤管理制度

為保護(hù)較好的生產(chǎn)秩序，提升工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，以并使職工保持良好的身體素質(zhì)和強(qiáng)勁的精力，不懈努力搞好本職工作，根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定，融合本隊(duì)的實(shí)際情況，特制訂本制度：考勤管理

1、隊(duì)內(nèi)設(shè)置全職考勤員展開考勤監(jiān)督、檢查（隊(duì)干可以全職）；

2、當(dāng)月30日前總出本月考勤記錄，與礦考勤室執(zhí)勤錄入，辨認(rèn)出不實(shí)的考勤，漏報(bào)的考勤，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處置。

3、所內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為：

8點(diǎn)：6：10

檢修班：12：404點(diǎn)：14：100點(diǎn)：22：10

4、考勤記錄

考勤員月末撰寫的統(tǒng)計(jì)表，其中包含：職工姓名、應(yīng)當(dāng)執(zhí)勤日、實(shí)執(zhí)勤日、告假天數(shù)、耽誤、曠工、礦工小時(shí)（天數(shù)）等。

5、職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁遲到早退，嚴(yán)禁隨意黃繼妍，更嚴(yán)禁礦工。

6、考勤員應(yīng)嚴(yán)苛考勤制度，據(jù)實(shí)記錄職工執(zhí)勤情況，嚴(yán)禁虛報(bào)、漏報(bào)。

7、少于規(guī)定上班時(shí)間90分鐘未至崗者，記為耽誤一次；晚于規(guī)定的下班時(shí)間90分鐘黃繼妍者，記為曠工一次。

8、存有以下犯罪行為之一者，記為礦工：

1）當(dāng)日未至崗，且并無正當(dāng)理由的；

2）未至崗而提供更多的證明材料經(jīng)核查為不實(shí)的；

3）至崗后擅自黃繼妍時(shí)間總計(jì)少于兩小時(shí)的；

9、有關(guān)考勤管理的規(guī)定：

1）耽誤、曠工按一次記，每人次罰款10元；當(dāng)月少于三人次后，每人次判罰20元；

2）當(dāng)月耽誤、曠工總計(jì)次數(shù)超過6次，或總計(jì)時(shí)間少于1.5小時(shí)的，記作礦工一日；

3）擅自黃繼妍在1小時(shí)—1.5小時(shí)以內(nèi)的，每次計(jì)入當(dāng)月獎(jiǎng)金的5％；1.5小時(shí)—2小時(shí)的，每次計(jì)入當(dāng)月獎(jiǎng)金的10％；

4）礦工一日，計(jì)入當(dāng)月獎(jiǎng)金的40％；

5）考勤員虛報(bào)、漏報(bào)的，每次計(jì)入當(dāng)月獎(jiǎng)金的10％；

6）職工責(zé)罵考勤人員，視情節(jié)給予抨擊；

7）私自錄入、損毀考勤記錄的，給予計(jì)入當(dāng)月獎(jiǎng)金的40％；

10、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定：

1）上級指派的短期培訓(xùn)自學(xué)和因本單位工作須要，存有針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按執(zhí)勤管理。

2）其它的如成人學(xué)歷教育自學(xué)（包含函授、自學(xué)考試的短期的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）及經(jīng)單位同意的個(gè)人出外培訓(xùn)等，不享用隊(duì)里的獎(jiǎng)金，按實(shí)際自學(xué)天數(shù)計(jì)入當(dāng)月獎(jiǎng)金。告假管理

1、病假系則職工因患病或非因公負(fù)傷暫停工作，展開醫(yī)治歇息所提出申請的時(shí)間。除門診外，病假須事先提出申請，且須要所持非正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的確診證明。

2、病假的核準(zhǔn)權(quán)限為：

病假少于5日，經(jīng)大夫蓋章同意后，由隊(duì)負(fù)責(zé)人審核。

3、事假須事前書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，展開臨時(shí)性工作更替，而后方可享假。

4、事假的核準(zhǔn)權(quán)限：

1）事假三日內(nèi)，由小隊(duì)長核準(zhǔn)，報(bào)隊(duì)考勤員；

2）事假少于三日，經(jīng)小隊(duì)長核準(zhǔn)同意蓋章后，由隊(duì)長負(fù)責(zé)管理核準(zhǔn)；

3）事假少于五日，經(jīng)小隊(duì)長核準(zhǔn)同意蓋章后，由隊(duì)長負(fù)責(zé)管理核準(zhǔn)；并報(bào)礦勞資科核準(zhǔn)。

5、隊(duì)管理人員告假、出外、開會(huì)討論、上班等的核準(zhǔn)權(quán)限，一律由礦級領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

6、除廖蔚外，職工放假必須提早核對“請假條”，按程序提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后放假。絕無急事無法提早告假者，可以電話告假或委托他人告假，事后辦妥告假相關(guān)手續(xù)。未辦完告假相關(guān)手續(xù)者，嚴(yán)禁先行黃繼妍，否則以曠工論。

7、職工告假后由隊(duì)精心安排他人接掌其工作。

8、請假條由考勤員據(jù)實(shí)記錄。告假人應(yīng)當(dāng)按期至崗，至崗后標(biāo)明銷假。

9、職工告假屆滿例如不提早一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未予核準(zhǔn)，必須歸崗。不按時(shí)至崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處置。

10、職工告假事由被證實(shí)為假造的，其已樂享假期按照曠工處置。

11、在每月生產(chǎn)會(huì)上，隊(duì)內(nèi)小結(jié)考勤、告假、開會(huì)討論、自學(xué)、公差等情況。機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作管理辦法為了進(jìn)一步全面落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)精細(xì)化管理、并使我工區(qū)機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作真正意義上同時(shí)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)合格，特制訂本管理辦法：

一、標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)

1、《晉城煤業(yè)集團(tuán)機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》

2、《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》

3、《寺河礦機(jī)電管理制度》

4、《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》

二、計(jì)劃

1、工區(qū)及各隊(duì)副隊(duì)以上干部每人每月所查隱患不少于22條。

2、班組長、機(jī)電工每人每月所查隱患不少于30條。

3、崗位司機(jī)每人每月所查隱患不少于10條。

4、工區(qū)副隊(duì)以上干部每月所查隱患以《三定表中》形式，每月18日前交予李曉敏，展開備案。

5、各隊(duì)管理干部、班組長、機(jī)電工、崗位司機(jī)每月所查隱患，以電子版形式，每月18日前發(fā)給李曉敏，展開備案。

三、全面落實(shí)

1、各隊(duì)崗位司機(jī)、班組長、機(jī)電工及管理干部每月所查隱患，由各隊(duì)安全副隊(duì)長在18日前展開復(fù)查完。

2、工區(qū)副隊(duì)長以上干部每月所查隱患由標(biāo)準(zhǔn)化組與20日展開復(fù)查。

3、標(biāo)準(zhǔn)化組每月20日前將本單位內(nèi)部檢查情況、復(fù)查情況、自查情況、記錄情況以書面形式上繳機(jī)電部。

四、考核

1、工區(qū)管理人員檢查出來的問題，扣減班組“保兩安，之爭先鋒”競賽活動(dòng)1分后/條。到期未自查隱患扣減班組“保兩安，之爭先鋒”競賽活動(dòng)3分后/條。

2、礦及礦以上管理部門所查隱患，本著“誰吃飯檢，誰蓋章”的原則，充份與現(xiàn)場管理人員溝通交流后核對整改措施和自查時(shí)間，并展開匯總。標(biāo)準(zhǔn)化組在自查情況展開追蹤全面落實(shí)。對以上隱患，第一條不展開考核，以后每減少一條，扣減班組“保兩安，之爭先鋒”競賽活動(dòng)2分后/條。到期未自查的隱患扣減班組“保兩安，之爭先鋒”競賽活動(dòng)5分后/條。

地面運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)

2016年3月15日鋼絲繩牽引帶式輸送機(jī)安全技術(shù)管理規(guī)定鋼絲繩牽引帶式輸送機(jī)安全技術(shù)管理規(guī)定一.設(shè)計(jì)選型、發(fā)貨環(huán)評及看管㈠.設(shè)計(jì)選型必須合乎國家有關(guān)技術(shù)政策。遵從技術(shù)一流、經(jīng)濟(jì)合理的原則。具有可靠性低、運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用高、修理便利等特點(diǎn)。購買的設(shè)備必須存有鑒定證書和生產(chǎn)許可證，防爆設(shè)備必須存有產(chǎn)品合格證、安全檢查合格證和煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志。㈡設(shè)計(jì)選型后必須由分管領(lǐng)導(dǎo)非政府有關(guān)部門展開設(shè)計(jì)審查通過后，非政府實(shí)行。㈢設(shè)備發(fā)貨后，有關(guān)部門按設(shè)備裝箱單和技術(shù)文件建議核查設(shè)備、附機(jī)、隨機(jī)配件及技術(shù)資料，環(huán)評辨認(rèn)出缺件、損壞、輕微破損、資料不全系列等問題，由訂貨部門負(fù)責(zé)管理化解。技術(shù)資料至少應(yīng)當(dāng)具有以下九種：１.采用說明神堂煤業(yè)預(yù)防煤與瓦斯注重管理制度神堂煤業(yè)預(yù)防煤與瓦斯注重管理制度

(一)我礦就是高瓦斯礦井，按注重礦井管理。所以必須設(shè)立防突專業(yè)小組。防突專業(yè)小組應(yīng)當(dāng)搭載地質(zhì)、通風(fēng)專業(yè)技術(shù)人員不少于兩人。防突工人數(shù)根據(jù)煤巷盾構(gòu)而的定。防突技術(shù)員應(yīng)當(dāng)掌控煤與瓦斯注重動(dòng)態(tài)和規(guī)律，累積分析基礎(chǔ)資料，繪制瓦斯地質(zhì)圖，制訂措施并非政府實(shí)行檢驗(yàn)防突效果，創(chuàng)建防突檔案。

(二)注重礦井下井人員，必須拒絕接受防突科學(xué)知識的培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方科東俄上崗。所有下井人員必須隨身攜帶隔絕式打火器。

(三)防突措施制度

1.各當(dāng)頭動(dòng)工之前必須由通風(fēng)科基本建設(shè)不好“四位一體”的綜合防突措施，報(bào)礦總工程師審核，由有關(guān)煤巷盾構(gòu)單位全面落實(shí)，在施工過程中由通風(fēng)、安全和人力等部門一起嚴(yán)格執(zhí)行措施的繼續(xù)執(zhí)行。各煤頭必須嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”的綜合防突措施，秉持“四不許”制度，即為不展開預(yù)測預(yù)報(bào)和少于臨界指標(biāo)不許進(jìn)尺，沒實(shí)行防突措施不許進(jìn)尺，實(shí)行防突措施后不展開防突效果檢驗(yàn)(或檢驗(yàn)K1值仍少于臨界指標(biāo)0.7，斷層邊按0.5考核)不許進(jìn)尺，安全防水措施不健全不許進(jìn)尺?；夭晒ぷ髅娴氖┕挝灰脖仨毨^續(xù)執(zhí)行全面落實(shí)不好審核的“四位一體”綜合防突措施，若巖長中段發(fā)生“防突”空白拎時(shí)，也必須踢卸壓鉆孔展開卸壓，回采工作面的“四位一體”綜合防突措施也應(yīng)當(dāng)明晰有關(guān)規(guī)定。

2.各煤巷盾構(gòu)工作面必須繼續(xù)執(zhí)行拔劍抽放與密集淺孔結(jié)合的綜合防突措施，搞好盾構(gòu)工作面的瓦斯預(yù)扣效果評價(jià)工作，煤巷盾構(gòu)工作面恢復(fù)正常進(jìn)尺必須經(jīng)瓦斯煤層氣效果排序以及煤樣化驗(yàn)量測得預(yù)扣煤層存留瓦斯含量在8m3/T以下，才容許進(jìn)尺，煤層采樣工作由通風(fēng)科會(huì)同，生產(chǎn)科與防突隊(duì)隊(duì)參予。

3.強(qiáng)化卸壓鉆孔管理，各煤頭必須裝設(shè)鉆孔施工圖板，建議煤掘單位嚴(yán)苛按圖板上的建議施工卸壓鉆孔，煤層圓形時(shí)必須保證鉆孔沿巷道軸線方向存有10米以上的水平投影全面性維護(hù)距，當(dāng)頭處在地質(zhì)構(gòu)造拎或應(yīng)力集中拎時(shí)，必須由通風(fēng)科基本建設(shè)過地質(zhì)構(gòu)造拎或應(yīng)力集中拎的防突措施，煤掘單位嚴(yán)苛按措施繼續(xù)執(zhí)行。卸壓鉆孔推行環(huán)評、鉆孔抽檢制度，以保證鉆孔的施工質(zhì)量。

4.防突措施的內(nèi)容包含：

(1)基本建設(shè)依據(jù)

(2)瓦斯地質(zhì)情況

(3)預(yù)測預(yù)報(bào)

(4)防突措施

(5)效果檢驗(yàn)

(6)安全防水措施等。

5.防突全面性鉆孔的直徑、全面性距離、鉆孔數(shù)量、方位、坡度等布置方式必須在措施中存有明確規(guī)定，同時(shí)滿足用戶《防突細(xì)則》的建議，具體內(nèi)容參數(shù)在措施中的附設(shè)計(jì)圖中。

6.防突鉆孔施工由施工單位施工，通風(fēng)、勞資負(fù)責(zé)管理鉆孔環(huán)評，安全科負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格把關(guān)。

7.冶煉工作過程中，由于地質(zhì)條件或其它原因無法繼續(xù)執(zhí)行所規(guī)定的防突措施時(shí)，施工單位必須立即暫停作業(yè)，并報(bào)告礦分管領(lǐng)導(dǎo)與礦調(diào)度室。由礦分管領(lǐng)導(dǎo)非政府通風(fēng)部、生產(chǎn)部、安全科等有關(guān)職能部門至現(xiàn)場查閱，明確提出修正或補(bǔ)足措施，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后按措施全面落實(shí)方可穩(wěn)步施工。

8.防突預(yù)測預(yù)報(bào)制度

(1)在注重危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)，冶煉工作面在施工前都必須展開預(yù)測預(yù)報(bào)，預(yù)測方法和預(yù)測鉆孔施工，防突措施中要明確規(guī)定。

(2)定性為注重危險(xiǎn)性盾構(gòu)工作面，不管預(yù)測預(yù)報(bào)結(jié)果如何，都必須實(shí)行防突措施。

(3)定性為注重危脅性盾構(gòu)工作面，可不實(shí)行防突措施，但每循環(huán)必須展開預(yù)測預(yù)報(bào)，如果預(yù)測預(yù)報(bào)為存有注重危險(xiǎn)，則必須實(shí)行防突措施。

9.瓦斯抽排制度

(1)防突措施除密集淺孔卸壓措施外，還必須實(shí)行抽排措施，推行先抽后(改采)鑿。

(2)防突措施中要存有抽放設(shè)計(jì)，并附抽放鉆孔布置圖。

(3)所有煤頭必須施工本煤層抽放鉆孔，按每4米的間距施工本煤層抽放鉆孔，施工不好及時(shí)封孔連扣，1個(gè)瓦斯抽放抽水器就可以連扣4個(gè)或4個(gè)以下的本煤層抽放鉆孔。

(4)強(qiáng)化抽放鉆孔管理，通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理狠抓鉆孔的封孔與抽水工作，保證封孔深度和抽放效果，所有鉆孔均使用聚胺脂和水泥沙漿封孔，封孔深度巖巷嚴(yán)禁多于5米，煤巷的拔劍抽放孔封孔深度嚴(yán)禁多于10米，本煤層抽放鉆孔封孔深度嚴(yán)禁多于12米。抽水器努力做到定時(shí)抽水。對鉆孔抽放負(fù)壓超過沒13KPa的，必須推行移動(dòng)抽放。通風(fēng)科、安全科負(fù)責(zé)管理監(jiān)督全面落實(shí)。

10.效果檢驗(yàn)制度

防突措施施工回去后，必須展開措施的效果檢驗(yàn)，否則不得展開冶煉作業(yè)。

(1)檢測方法必須在措施中明確規(guī)定(使用鉆屑指標(biāo)法)。

(2)效檢孔的孔淺嚴(yán)禁大于措施孔孔深。

(3)例如檢測K1值或Smax抽檢，則必須暫停進(jìn)尺，穩(wěn)步實(shí)行防突措施展開卸壓或自然卸壓1個(gè)小班后，再展開檢測，若K1值或Smax不抽檢，則容許恢復(fù)正常進(jìn)尺。

(4)檢測措施有效率時(shí)，則容許進(jìn)尺。容許進(jìn)尺量必須在防突措施中要存有明確規(guī)定，并合乎《細(xì)則》建議。

11.綜合防水(措施)制度

礦所有冶煉工作面，在動(dòng)工前必須健全安全系列化裝備，否則不得動(dòng)工進(jìn)尺，在展開冶煉作業(yè)時(shí)均必須繼續(xù)執(zhí)行安全防水措施。

(1)盾構(gòu)頭施工必須努力做到存有單一制通暢的春早系統(tǒng)，春早在步入采區(qū)回去風(fēng)道之前嚴(yán)禁與其它冶煉工作面的春早二者混合，送風(fēng)兩端必須裝設(shè)兩道具備足夠多抗災(zāi)強(qiáng)度的兩極向風(fēng)門(過溜子道的風(fēng)門必須加裝嚴(yán)防逆流裝置并包好沙袋)，質(zhì)量合乎永久風(fēng)門的標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)橋使用取道式，確因特定情況須要使用混凝土風(fēng)橋時(shí)，必須存有足夠多的抗災(zāi)強(qiáng)度。不得使用鐵風(fēng)筒或木板風(fēng)橋。

(2)煤巷盾構(gòu)工作面準(zhǔn)備工作過程中，必須健全通風(fēng)系統(tǒng)，提升抗災(zāi)能力。各煤巷盾構(gòu)頭必須存有健全的壓風(fēng)打火系統(tǒng)，當(dāng)頭阿芒塔風(fēng)不許放炮作業(yè)。所有入井人員必須隨身攜帶打火器。

(3)高瓦斯煤頭推行放炮進(jìn)尺必須嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域性定時(shí)定點(diǎn)遠(yuǎn)距離廢人停水的放炮制度，并繼續(xù)執(zhí)行不好“一炮三檢、三人變壓”放炮制度。否則不得放炮。當(dāng)頭嚴(yán)禁推行高壓灌水裂煤工藝。

(4)冶煉工作面辨認(rèn)出注重預(yù)兆時(shí)，跟班干部、班長必須立即撤走工作面及春早兩端的人員，阻斷電源，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。

(5)所有盾構(gòu)工作面必須按規(guī)定在動(dòng)工進(jìn)尺前必須健全放炮硐室、暫避硐室及當(dāng)頭的安全系列化裝備，否則不得當(dāng)頭進(jìn)尺。放炮硐室、暫避硐室內(nèi)搭載足夠多數(shù)量的安全裝備(打火器、滅火器、壓風(fēng)打火、電話等)，放炮前必須先關(guān)上壓風(fēng)打火，暫避硐室裝備不全系列、阿芒塔風(fēng)不許放炮。

(6)煤巷盾構(gòu)工作面必須內(nèi)要50米加裝一組壓風(fēng)打火，每組不少于5個(gè)打火袋，并保證24小時(shí)全天候供壓風(fēng)，壓風(fēng)打火的閘門必須就是一字閘閥。汾西礦業(yè)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法（實(shí)施）第一章總則

第1條為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理，科學(xué)評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的綜合能力，鞭策專業(yè)技術(shù)人員深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家及山西省對專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的政策、法規(guī)和山西焦煤集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，融合集團(tuán)公司實(shí)際，制訂本辦法。

第2條本辦法適用于于集團(tuán)公司所有系列的專業(yè)技術(shù)人員。專業(yè)技術(shù)人員指經(jīng)集團(tuán)公司審核因于管理(專業(yè)技術(shù))崗位并獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格的人員以及在專業(yè)技術(shù)崗位上實(shí)習(xí)的全日制?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

第二章專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第3條集團(tuán)公司設(shè)立“汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組”及其辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司的專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理工作?！胺谖鞯V業(yè)集團(tuán)公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組”共同組成如下：

副組長：總工程師

成員：集團(tuán)公司副職領(lǐng)導(dǎo)及副總師

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室(職改辦)，辦公室設(shè)于組干處，組干科科長為“職改辦”主任。

第4條“集團(tuán)公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組”及“職改辦”的主要職責(zé)就是：認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家及山西省人社廳、煤炭工業(yè)廳、山西焦煤集團(tuán)、集團(tuán)公司有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定;融合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，研究制訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法和細(xì)則，并非政府實(shí)行;負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理以及專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè);指導(dǎo)和嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司所屬各單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的日常管理工作;非政府專業(yè)技術(shù)職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員及考試報(bào)名者工作等。

第5條集團(tuán)公司對專業(yè)技術(shù)職務(wù)按照人事管理權(quán)限推行分級分類管理。組干處負(fù)責(zé)管理全系列集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人員高級、中級(政工系列、職教系列、檔案等系列)專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格評審的所推薦工作;負(fù)責(zé)管理工程系列中、初級及職教、政工系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格的評審工作;負(fù)責(zé)管理經(jīng)、可以、復(fù)、檢、衛(wèi)生等系列中初級及職稱外語、計(jì)算機(jī)科目(模塊)等考試報(bào)名者工作;負(fù)責(zé)管理高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、礦(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)技術(shù)職務(wù)的委任、考核工作。集團(tuán)公司所屬各二級單位負(fù)責(zé)管理向集團(tuán)公司所推薦本單位合乎評審(判定、錄取)條件的高、中初級專業(yè)技術(shù)人員及材料呈報(bào)工作，負(fù)責(zé)管理中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的委任、考核工作及專業(yè)技術(shù)職務(wù)日常管理工作。

第三章、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置

第6條專業(yè)技術(shù)職務(wù)，就是指根據(jù)實(shí)際工作須要設(shè)置的存有明晰職責(zé)、供職條件和任期，并須要具有適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平就可以肩負(fù)的專業(yè)技術(shù)工作崗位。

集團(tuán)公司主要建有工程、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、審計(jì)工作、衛(wèi)生、圖書檔案、職教、法律、計(jì)算機(jī)、新聞、群眾文化、政工等專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列;各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)分成初級(員級、助理級)、中級、高級(副高級、正高級)等級別。集團(tuán)公司核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置部門見到下表中：

專業(yè)技術(shù)崗位

容許設(shè)置的部門

工程系列

生產(chǎn)（調(diào)度）、機(jī)電、通風(fēng)、地測、郝文杰與煤質(zhì)、技術(shù)、安全、基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)保、企管、供應(yīng)、計(jì)劃、勞人、運(yùn)銷、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、房地產(chǎn)、職工學(xué)校等科室；生產(chǎn)區(qū)（隊(duì)）、車間等專門從事工程技術(shù)專業(yè)的部門。

經(jīng)濟(jì)系列

供應(yīng)、計(jì)劃、勞人、運(yùn)銷、企管、行政籌辦等科室；多經(jīng)、工貿(mào)、生活后勤公司等經(jīng)濟(jì)管理部門。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系列

財(cái)務(wù)、審計(jì)工作、工會(huì)財(cái)務(wù)部等科室及具備財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的部門。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)系列

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、計(jì)劃、供應(yīng)等科室及具備統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的部門。

審計(jì)工作系列

審計(jì)工作科室。

衛(wèi)生系列

衛(wèi)生、計(jì)生科室、醫(yī)院（衛(wèi)生所）等衛(wèi)生部門。

職教系列

員工學(xué)校、職工學(xué)校等部門。

圖書檔案系列

檔案、勞人科室及具備圖書檔案管理業(yè)務(wù)的部門。

新聞系列

宣傳部、電視臺、報(bào)社等專門從事新聞、記者、編石壕煤礦武?？瓢踩a(chǎn)責(zé)任制1、推行24小時(shí)值守制。

2、協(xié)調(diào)派出所搞好礦區(qū)治安嚴(yán)防工作。

3、根據(jù)礦黨委和上級捍衛(wèi)部門建議，搞好礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作。

4、搞好武裝部及民兵整組工作。

5、搞好消防、地面安全和火工品管理監(jiān)督工作。

6、順利完成上級精心安排的其他工作。隊(duì)干老爹制度（棗泉煤礦綜采隊(duì)）隊(duì)干老爹制度(棗泉煤礦綜采隊(duì))

1.當(dāng)值老爹工長、隊(duì)干必須提早步入作業(yè)場所，介紹和掌控現(xiàn)場安全狀況，辨認(rèn)出問題必須及時(shí)處理，處置回去后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

2.工長、班長必須對工作面及運(yùn)輸系統(tǒng)所有設(shè)備及生產(chǎn)情況努力做到了如指掌，對重點(diǎn)部位及危險(xiǎn)部位，工長或班長必須存有一人緊盯在現(xiàn)場。

3.隊(duì)老爹人員必須在介紹全系統(tǒng)的情況下，對重點(diǎn)和危險(xiǎn)部位緊盯，汪把安全質(zhì)量關(guān)。

4.無論是工長、班長還是隊(duì)老爹人員，必須把提升煤質(zhì)及塊煤率為放在首位，對布季容許的地方，絕對不容許將偽頂卸下，否則必須對工長、班長、隊(duì)老爹人員、采煤機(jī)司機(jī)，支架工嚴(yán)肅處理。采場分管領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)將巖長條件變化情況向礦領(lǐng)導(dǎo)和煤質(zhì)科搞書面匯報(bào)。

5.隊(duì)干老爹必須全面掌控井下生產(chǎn)安全情況，升井后必須把詳細(xì)情況向隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6.隊(duì)管理人員老爹辨認(rèn)出三違必須及時(shí)阻止，并做好記錄，凡是礦上揭發(fā)的三違，發(fā)生一次，罰款200元，當(dāng)月總計(jì)發(fā)生2次者，中止當(dāng)月獎(jiǎng)金。（煤礦機(jī)電運(yùn)輸戰(zhàn)線）防爆設(shè)備、煤安標(biāo)志產(chǎn)品入井檢驗(yàn)制度(煤礦機(jī)電運(yùn)輸戰(zhàn)線)防爆設(shè)備、煤安標(biāo)志產(chǎn)品入井檢驗(yàn)制度

1.申領(lǐng)嶄新設(shè)備時(shí)，設(shè)備管理人員必須按裝箱單展開逐件環(huán)評，核對環(huán)評記錄，圖紙技術(shù)資料取走檔案。

2.根據(jù)生產(chǎn)情況，采用單位需領(lǐng)用設(shè)備時(shí)，須經(jīng)主管人同意后，至機(jī)電設(shè)備庫申領(lǐng)，領(lǐng)發(fā)雙方必須將舊領(lǐng)設(shè)備插入該井的機(jī)電設(shè)備臺賬。

3.機(jī)電設(shè)備下井采用時(shí)，存有各井到機(jī)電設(shè)備組辦理設(shè)備《入井通知單》，否則一律不許入井。

4.防爆電器設(shè)備入井前由入井設(shè)備檢查員檢驗(yàn)，安全檢查性能合格后方可以入井。

5.設(shè)備加裝人員必須嚴(yán)苛按照設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)資料及圖紙展開深入細(xì)致恰當(dāng)?shù)丶友b。

6.設(shè)備加裝后，由設(shè)備采用人員對加裝的設(shè)備展開全