臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)

臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)針對臨時(shí)工人推出來的一種養(yǎng)老保障01群體簡介決策失誤獲得方式社保中斷政策不一享有公積金目錄0305020406基本信息臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)是針對臨時(shí)工人推出來的一種養(yǎng)老保障。自新勞動法實(shí)施以來，為了保障外來工的切實(shí)利益，已經(jīng)取消臨時(shí)工這一說，雇傭單位也一定要按照規(guī)定為工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。雖然有這樣的規(guī)定，但是臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)仍難保障。群體簡介群體簡介臨時(shí)工是一群特殊的群體，他們一般都是做做短工，而也有很多的公司企業(yè)違規(guī)操作，不和勞動工人簽訂勞動合同，導(dǎo)致很多人被成了臨時(shí)工，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)公司就以此為借口拒接繳納。目前我國臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨著幾大問題。社保中斷社保中斷中山大學(xué)社會保障教授表示，目前大廣州范圍內(nèi)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的外來工已經(jīng)達(dá)到121萬人。其中，僅廣州市本級統(tǒng)籌的就有76萬人。在這過百萬參保的外來工中，有多少人在不久的將來也將面臨易承芳一樣的尷尬境遇呢？由于沒有做過調(diào)研，申曙光無法給出答案。但他估計(jì)，隨著最早一批外來工陸續(xù)達(dá)到退休年齡，類似年齡夠了參保年限不夠無法退休的現(xiàn)象，在未來的幾年內(nèi)會越來越多，乃至成為普遍現(xiàn)象?？礃幼?，外來工的被迫退出，很可能成為廣州社保部門的一筆財(cái)富。申曙光表示，易承芳在養(yǎng)老保險(xiǎn)遭遇到的困局，無疑是不符合社會保障設(shè)立時(shí)候的目標(biāo)和原理的。如果她本人愿意在年滿55歲后繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，廣州市為什么就不允許？因此他強(qiáng)烈呼吁，政府部門應(yīng)盡早根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況出臺補(bǔ)救措施，以彌補(bǔ)政策制定時(shí)的漏洞。因?yàn)檫@種情況并不是易承芳一個(gè)人的問題，今后會越來越多，如果不及早妥善處理，有可能會影響到社會的安定團(tuán)結(jié)。眾所周知，我國的社保體系長期以來都由各地方政府自己說了算，跨地區(qū)的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移從來都是非常困難的事情。為了解我國當(dāng)前農(nóng)民工社保轉(zhuǎn)移的癥結(jié)到底在哪里，特地走訪了上海市徐匯區(qū)社會保障中心，一位不愿意透露姓名的長期從事社保工作的負(fù)責(zé)人接待了。決策失誤決策失誤這位負(fù)責(zé)人表示，我國當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的確存在很多問題。農(nóng)民工參保后卻無法享受養(yǎng)老金待遇是其中比較突出的問題。因?yàn)榘匆?guī)定，農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限必須累計(jì)滿15年以上方可退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?？扇珖鞯氐霓r(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，大都是在1998年開始，因此，有不少農(nóng)民工在未滿15年年限前，就到了退休年齡。顯然，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，根本原因在于我國農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度推行時(shí)間相對較遲，也就是說，農(nóng)民工到了退休年齡卻達(dá)不到參保年限，責(zé)任在于制度漏洞而非個(gè)人過錯。然而問題是，明明是政府自身在制定政策時(shí)的失誤，如今卻要農(nóng)民工自己來承擔(dān)損失，這就非常不公平。社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)帶有公益和保障性質(zhì)的保險(xiǎn)，它存在的根本目的是要保障一個(gè)人最基本的人權(quán)——老有所依。不說退休后活得多瀟灑多滋潤，至少退休后被保險(xiǎn)人基本的生活需要可以得到滿足。既然當(dāng)初政府部門并沒有拒絕那些大齡農(nóng)民工參保，這些農(nóng)民工實(shí)際上也長期連續(xù)繳納了保險(xiǎn)費(fèi)，就應(yīng)該視作政府已經(jīng)承擔(dān)起了將來為這些人的養(yǎng)老“托底”的責(zé)任?！艾F(xiàn)在他們達(dá)到退休年齡了，政府憑什么以未滿15年為由，拒絕給他們發(fā)放退休金呢？政府制定15年的繳費(fèi)下限是為了保證收取足夠多的保險(xiǎn)資金，防止有些人投機(jī)取巧。但這些高齡農(nóng)民工又不是投機(jī)取巧不愿繳納滿15年，而是到了退休年限政府不讓他們繳納了。顯然責(zé)任不在農(nóng)民工身上。政策不一政策不一當(dāng)問及上海如何處理這樣的問題時(shí)，這位負(fù)責(zé)人表示上海的政策比廣州更加人性化。像易女士這樣的情況，如果出現(xiàn)在上海，則只需要再自己繳納5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金就可以在上海領(lǐng)取退休金了。將來退休后所獲得的基本養(yǎng)老金和其他人一樣，都是根據(jù)15年的繳費(fèi)年限來計(jì)算。這位負(fù)責(zé)人還強(qiáng)調(diào)說，如果你在到達(dá)法定退休年齡后，還有公司愿意為你繳納社會保險(xiǎn)金，那就算超過了退休年齡也依然可以繳納，直至繳滿15年?！吧虾５酿B(yǎng)老金很吃緊，所以這方面已經(jīng)管得很松了，你愿意繳納，當(dāng)然沒人會攔你，繳到62歲、63歲也沒問題?！睂τ趹艏谏虾?，但繳納社保卻在外地的人來說，情況就要復(fù)雜一點(diǎn)。關(guān)鍵就在于各地養(yǎng)老金轉(zhuǎn)出政策不盡相同。這位負(fù)責(zé)人表示：“比如上海是單位繳納繳費(fèi)基數(shù)的22%，個(gè)人繳納8%，而單位繳納的3%充入個(gè)人賬戶，所以個(gè)人賬戶實(shí)際擁有11%，但其他地方就不一定是這樣了。有的能轉(zhuǎn)11%，有的只能轉(zhuǎn)8%的個(gè)人賬戶資金。有的經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)則不愿意把已經(jīng)收入囊中的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)出去，因?yàn)楹蜕虾５酿B(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)相比，當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)低得多，所以當(dāng)?shù)卣畷氡M辦法截留養(yǎng)老金或者盡量降低養(yǎng)老金轉(zhuǎn)出的比例?！鲍@得方式獲得方式中國自古就有一個(gè)傳統(tǒng)，人上了年紀(jì)手里總會捏點(diǎn)“養(yǎng)老錢”，而這些“養(yǎng)老錢”往往是他們在年輕時(shí)候通過辛苦勞動或其他方式一點(diǎn)點(diǎn)攢下的，以求自己老有所養(yǎng)、老有所依。但隨著時(shí)代變遷，過去所謂的“養(yǎng)老錢”現(xiàn)今又有養(yǎng)老保險(xiǎn)。若出現(xiàn)公司不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)，則從仲裁裁決和法院判決看，一是單位沒有給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是因?yàn)閱T工屬于“臨時(shí)工”身份。二是員工確實(shí)超過了參保年齡，無法再給補(bǔ)交。1、與用人單位建立勞動關(guān)系的“臨時(shí)工”適用勞動法《勞動法》施行以后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險(xiǎn)，使其享有有關(guān)的福利待遇，不能因?yàn)椤芭R時(shí)工”屬于單位編外人員而不予辦理。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納期限按照我國社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。享有公積金享有公積金公積金貸款相比商業(yè)貸款有著較低的利率，能夠有效的增加市民的購買能力，現(xiàn)在越來越多的人也希望能夠享受到這一政策。您的房子買保險(xiǎn)了嗎？讓最需要的人享受到公積金“讓最需要公積金的人享受到公積金?！焙Ｄ献》抗e金管理中心主任宋友春的這句話，如今已是該中心深入人心的工作理念。該中心近年來想方設(shè)法提高公積金覆蓋率，做大公積金“蛋糕”，今年全省公積金實(shí)際繳存職工人數(shù)同比增長36.01%臨時(shí)工也能享受公積金隨著海南經(jīng)濟(jì)步入較快發(fā)展軌道，利用公積金購買住