教師遵守規(guī)章制度

年4月19日教師遵守規(guī)章制度文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。南昌巨人雷式專修學(xué)校一對一項目部教師規(guī)章制度為了進一步維護我校日常教學(xué)工作正常有序地進行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強團隊凝聚力的一對一學(xué)科教師隊伍，經(jīng)一對一項目部辦公會討論同意，特制訂本制度。本制度適用于我校全體一對一項目部專職教師。一、教師教學(xué)管理制度1．備課管理條例每位教師應(yīng)在授課前做好充分的備課準備，每個班級必須有一份詳細教案（做到一個學(xué)生一本教案）。教案必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：上課時間、教學(xué)點、教師姓名、教學(xué)內(nèi)容及課次；教學(xué)重點、教學(xué)目標、難點突破；教學(xué)步驟；教學(xué)方法；作業(yè)要求（含書面作業(yè)及電話作業(yè)）；課后小結(jié)；每周全體教師例會時間教師必須攜帶備課本到校，由教學(xué)主管安排對每位教師的備課本進行檢查并簽字。（教務(wù)要核對三個字：學(xué)生簽字、教學(xué)區(qū)人員簽字、教學(xué)主管簽字）教師每授完一周課應(yīng)書寫課堂小結(jié)（例如：上課是否按教學(xué)計劃進行，教學(xué)方法是否得法，教學(xué)是否有值得改進的地方，學(xué)生反饋如何，家長有何建議等）每一個月收集一次家校聯(lián)系本，從中了解老師的服務(wù)完成情況。堅持備課制度，認真研究教材、教學(xué)方法，分析教學(xué)重點、難點，統(tǒng)一教學(xué)指導(dǎo)思想、教學(xué)要求、教學(xué)進度，遵守學(xué)校的課時安排，保證科學(xué)的作業(yè)份量。2.開學(xué)（1）開課第一天，每位教師應(yīng)向?qū)W員或?qū)W生家長公布其姓名及聯(lián)系方式；（2）教學(xué)期間要定期召開家長會，讓家長了解孩子的各種進度；（3）帶班教師須擬定好本學(xué)期授課計劃并做出合理的學(xué)科規(guī)劃；（4）帶班教師須負責課堂教學(xué)秩序、孩子的個人人生安全、維護室內(nèi)教學(xué)設(shè)備安全等；配合課程顧問核對學(xué)生的所有信息及時整理入檔3．授課（1）教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必須品，并能夠適當?shù)淖龊冒鍟?，在有板書的前提下。?）教師應(yīng)準時上課，課堂上要嚴格掌握時間，不拖堂、不提前下課，嚴格執(zhí)行。（3）任課教師應(yīng)保證每節(jié)課授課時間，期中和期末考試教師應(yīng)合理安排；帶班教師全權(quán)負責本班教學(xué)任務(wù)；教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。上課時，教師手機、電腦必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接、打電話、發(fā)送信息或者長時間看電腦；教師必須嚴格執(zhí)行課堂流程，對學(xué)生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時注意學(xué)生聽講、書寫坐姿和眼睛的衛(wèi)生保健；教師授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實；板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。教師教學(xué)時應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習方法、自學(xué)能力、積極主動的學(xué)習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。在教師監(jiān)護時間內(nèi)，如因教師責任（例如教師離開教學(xué)區(qū)、課間長時間電話閑聊等），導(dǎo)致財產(chǎn)損壞或人身安全事故發(fā)生，因此所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失視教師責任輕重承擔20%——50%的經(jīng)濟賠償。教師應(yīng)嚴格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)教務(wù)長書面同意后方可執(zhí)行。教師應(yīng)及時給缺課的學(xué)生補課，以免影響后期學(xué)習；為了保證學(xué)生安全，有事需請假的學(xué)生，教師應(yīng)與家長交流并核實。4．聽課教務(wù)長每期安排主管或教師抽查任課教師授課情況。聽課教師應(yīng)在上課前5分鐘進入教室，做好聽課記錄準備。上課期間，聽課教師的手機及電子產(chǎn)品等一律關(guān)閉或調(diào)為靜音，且不能隨意走動，發(fā)出聲響。不能和授課教師攀談，影響上課，但要配合授課教師，監(jiān)督學(xué)生認真聽講。聽課教師書寫筆記不得潦草。（5）聽課筆記應(yīng)詳細記錄下列七項：a.教學(xué)時間板塊劃分；b.教學(xué)教態(tài)；c.學(xué)生對知識點掌握情況；d.教學(xué)方法及板書；e.作業(yè)布置；f.備課情況及道具準備；g.點評意見（三個優(yōu)點和一個缺點）。（6）聽課后將記錄上交教務(wù)長及教學(xué)主管審核，作為授課教師和聽課教師的教師級別考評標準。（7）為保證教學(xué)質(zhì)量，做好教學(xué)評估。教研室每學(xué)期應(yīng)組織全體教師說課、評課。（8）實習教師（一學(xué)期內(nèi)）聽課必須5次以上；初級教師聽課必須3次以上；聽課記錄由教務(wù)長統(tǒng)一監(jiān)督檢查。若教務(wù)長發(fā)現(xiàn)聽課教師有徇私舞弊行為，將根據(jù)工資扣除制度進行處理。5．電話家聯(lián)管理條例（1）教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的至少2個聯(lián)系電話（手機和固定電話號碼）。（2）教師每周應(yīng)對學(xué)員進行2-4次電話作業(yè)，每次電話作業(yè)不少于3分鐘，成績?nèi)醯膶W(xué)生要多個電話作業(yè)。（3）教師對所帶班級學(xué)生進行電話作業(yè)內(nèi)容為：與家長溝通學(xué)生在校的學(xué)習情況、家庭學(xué)習輔導(dǎo)情況、學(xué)?；顒影才偶吧嗬m(xù)費等事宜；與學(xué)生直接溝通學(xué)習的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識。（4）教師每次電話作業(yè)均應(yīng)認真填寫《電話作業(yè)登記表》，可選擇在家中或在學(xué)校里完成。（5）《電話作業(yè)登記表》在每月的的最后一周教研例會時提交至教學(xué)主管，便于教學(xué)主管做電話抽查。（6）教師所交的《電話作業(yè)登記表》必須如實填寫并按時提交，如《電話作業(yè)登記表》的內(nèi)容有虛假、捏造等與事實不符等現(xiàn)象或未按時提交，一經(jīng)查實，按每個電話記錄50元予以扣除。（7）學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習不認真、退步等現(xiàn)象，教師應(yīng)及時打電話與家長溝通。（8）上課時如遇惡劣天氣，教師應(yīng)通知前臺電話聯(lián)系家長到校接子女，以確保學(xué)生安全。（9）每學(xué)期最后幾節(jié)課為家長匯報課，教師應(yīng)提前通知家長參加，便于課程顧問做好升班續(xù)費的工作。二、教師日常行為管理制度1．考勤(1)堅守工作崗位，自覺做到不遲到、不早退，并做好指紋考勤簽到，到校時間以指紋考勤記錄時間為準。(2)遲到或早退超過30分鐘以上（含30分鐘）作曠工處理。(3)上班時間出去辦公事，須經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準，否則以早退處理。(4)請假審批程序：教師申領(lǐng)請假審批表→教務(wù)部審核→教務(wù)長審批→主管副校長審批→校長審批→審批件交財務(wù)室及人力資源部存檔。(5)教師請假1天（含1天）以內(nèi)由教務(wù)長最終審批；請假3天（含3天）以內(nèi)由分管副校長最終審批；3天（不含3天）以上由校長最終審批。(6)所有請假必須提前三天（如涉及到課程調(diào)整，則至少需提前一次課）以上以書面形式提交請假申請表，并按審批流程，經(jīng)相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審核批準；病假：因病請假的教師，必須憑縣級以上醫(yī)院證明并以書面形式提交申請報告；為提高學(xué)歷或英語專業(yè)知識考試請事假，必須提供相關(guān)準考證件。請假程序經(jīng)批準后方為有效。月考勤記錄中只要存在請假記錄均不發(fā)放當月全勤?；?、喪假按以上流程審批，必須提供相關(guān)證件復(fù)印件，經(jīng)審核經(jīng)過，不作扣罰。(7)突發(fā)病在上行政班前一小時電話告知教務(wù)主管，教務(wù)主管第一時間將信息反饋教務(wù)長；授課教師突發(fā)病必須提前十二小時通知教務(wù)主管，由教務(wù)主管聯(lián)系教務(wù)長安排教師代課、調(diào)課、停課，請假教師在銷假后的24小時內(nèi)必須補齊書面假條交至教務(wù)主管，違者按校規(guī)章制度進行處理。(8)全體教師例會、部門教研、各項集體活動等，教師必須按時參加，不得遲到或早退，具體時間安排以實際通知為準。(9)凡教師離開南昌地區(qū)須向教務(wù)主管備案后方可離開，否則按30元/半天扣除。注：教師和行政人員的作息時間均以學(xué)校人力資源部通知為準。2.獎勵學(xué)期獎勵：(1)各科教師所帶學(xué)生成績優(yōu)秀考入重點中學(xué)獎勵100元/人，學(xué)生報考時教師應(yīng)該上交學(xué)員名單及相關(guān)班級、電話等資料至教務(wù)長處，匯總獲獎名單。該教師可憑學(xué)生入學(xué)通知書復(fù)印件領(lǐng)取獎金（未上交該考生的檔案至教務(wù)長，則該獎金不予領(lǐng)取）；如學(xué)生同時在我校不同的科目學(xué)習，那兩科老師們分享該獎勵。（2）滿意度獎：80%合格81%--90%獎勵100元/人91%--100%獎勵200元/人70%--60%扣罰50元/人60%以下扣罰100元/人（3）論文：發(fā)表論文并獲獎（標有巨人雷式字樣）獎勵100元/人（4）指導(dǎo)學(xué)生參加各項大賽并獲并刊登在報紙或者其它刊物上（標有巨人雷式字樣）：獎勵200元/人（5）指導(dǎo)學(xué)生參加全國物理、奧數(shù)、生物并獲獎：獎勵500元/人（6）學(xué)科老師全年無投訴、無退費，在第二任教期間，所有的課時費在原來課時費的基礎(chǔ)上加3元/小時（7）評優(yōu)原則：學(xué)科老師需完成全年課量1200課時工資扣罰1、教務(wù)長及教學(xué)主管違紀按教師扣罰標準的雙倍扣除。2、上課教師必須提前15分鐘到達上課地點，進行指紋考勤（指紋考勤時間作為到校時間），做好課前準備工作，否則按20元/次予以扣罰(需要跑點的老師除外)；所有考勤、請假均扣除當月全勤獎；3、上課遲到15分鐘以內(nèi)按20元/次扣罰；遲到30分鐘以內(nèi)按30元/次扣罰；早退扣30元/次；病假及事假（提升學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)考試）請假扣20元/天（需同時提供相關(guān)有效證明）；所有未請假或請假未經(jīng)批準，做曠工一次或曠課一節(jié)扣除當堂課課時費并給予行政處分，直至開除。有曠工行為，直接取消該教職員工年終評優(yōu)、年終獎資格；年度內(nèi)有曠工行為的教職員工不享受學(xué)校除社保、醫(yī)保以外的一切福利。按學(xué)校相關(guān)制度申請婚、喪假并提供相關(guān)證明并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正常審批手續(xù)核準不作扣罰，婚假假期為連續(xù)6天，喪假假期：直系親屬（父母兄弟子女）過世為7天假期，祖父母過世為3天假期。4、教研、例會、各項集體活動遲到和早退均按20元/次、請假按30元/半天扣除，病假按20元/半天扣除（需提供相關(guān)證明），同時不發(fā)放當月滿勤獎。5、教師不得私自安排調(diào)課、停課或代課，如私自調(diào)課、停課或代課作曠課處理并扣罰100元/次；由于老師原因誘導(dǎo)學(xué)生停課、調(diào)課，經(jīng)教務(wù)核實屬實扣罰200元/人；由于學(xué)生的原因停、調(diào)課等，在教務(wù)的核實屬實，則不做扣罰；6、教師課間休息離開教學(xué)區(qū)或長時間占用電話閑聊，按20元/次進行扣除7、沒帶教案上課扣罰當堂課課時費篇二：教師日常管理制度教師日常管理制度一、教職員工行為規(guī)范1、自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及學(xué)校各項規(guī)章制度與紀律，愛崗敬業(yè)、為人師表。2、坐、立、行走、交談姿勢要端正：在教室要站著上課；不坐在辦公桌上、課桌上與人交談。行走不勾肩搭臂，嘻笑追逐，不邊走邊吃食品，輔導(dǎo)答疑、接待家長，態(tài)度要和藹，交談要專心。3、衣著整潔端莊，穿戴符合身份：女同志不涂指甲，不化濃妝，不穿透明、低胸衣或超短裙；男同志不蓄長發(fā)，長須，上班時間不穿背心和拖鞋，男女職工都不染彩發(fā)。5、上課用普通話；語言文明，不諷刺、嘲笑、挖苦學(xué)生，不厭棄學(xué)生；嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。6、嚴肅認真參加學(xué)校的升旗儀式，按時參加學(xué)校安排的各種會議，遵守會場紀律，認真作筆記，不做與會議無關(guān)的事情。7、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，嚴禁在辦公室、教室和公共場所吸煙。8、尊重她人，關(guān)心集體，維護團結(jié)；不傳播流言，不搬弄是非，不背后議論別人的缺點，不鬧無原則的糾紛，對學(xué)生的不良表現(xiàn)，要及時教育和勸阻。9、愛護學(xué)校公共財物和花草樹木，愛惜糧食，堅持節(jié)約用電、用水，反對浪費。10、廉潔從教，嚴禁組織和參與有償家養(yǎng)家教的行為，不向?qū)W生和家長索要財物、禮金，不收受賄賂或回扣；不做任何有損教師形象的事情。篇三：教師管理規(guī)章制度教師管理規(guī)章制度一：老師在我團教學(xué)期間負責所在教學(xué)點的教學(xué)計劃，經(jīng)我團審核后方可實施教學(xué)每學(xué)期我團將進行一次考核以檢驗該教學(xué)點的教學(xué)成果。二：老師須保證教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)員及家長滿意。老師應(yīng)隨時向我團上報該教學(xué)點的進展.發(fā)展與出現(xiàn)的問題等情況，要求老師要有每個學(xué)員家長的聯(lián)系電話。認真做好學(xué)員的考勤工作及簽字。對缺課的學(xué)員要及時與家長溝通與聯(lián)系，最大限量的減少生源流失。三：必須保證學(xué)員在課堂的人生安全。如應(yīng)老師的教學(xué)方法不當或管理不善，出現(xiàn)的任何安全問題均有老師本人負責。四：老師應(yīng)遵守我團的各項管理制度，服從我團的各種演出活動安排及教學(xué)程序安排。不得私自帶我團的學(xué)生上小課或參加其它商業(yè)及社會活動。五：要注重為人師表，赤城愛心。不得與學(xué)生或家長及合作方發(fā)生任何爭執(zhí)。對家長和合作方要文明用語.微笑服務(wù)。對學(xué)生要有親和力，有耐心。認真上好每一堂課，輔導(dǎo)每一位學(xué)員。上課時要穿教學(xué)服，頭發(fā)要梳扎整齊。下課后要注意儀表，不準在任何教學(xué)場地出現(xiàn)不雅舉止。對我團提出的儀表規(guī)范及要求，老師要無條件的接受。六：注意總結(jié).綜合家長和合作方對教學(xué)上的要求和建議。努力提高教學(xué)水平。杜絕將差錯帶到教學(xué)課堂。必須接受我團提出的專業(yè)方面的改進及提高要求。七：本團的老師之間要團結(jié)合作，齊心協(xié)力的共創(chuàng)良好聲譽。不得相互諷刺，排擠，爭搶生源，影響團結(jié)與整體形象。不得對外泄漏我團的教學(xué)資料.思路.結(jié)構(gòu).生源等內(nèi)部情況。（包括我團學(xué)員的電話.住址等聯(lián)系方式）。如發(fā)現(xiàn)以上行為，特別是蓄意所為給我團造成名譽與經(jīng)濟上的損失，我團將馬上和該老師中止合同，并按有關(guān)獎懲制度追補其損失。必要時將經(jīng)過法律途徑解決。八：老師堅決杜絕誤課。每次上課十五分鐘前要求到達教室。做好教學(xué)準備工作。曠課現(xiàn)象將按當堂課時所得全額費用的300％扣除。老師務(wù)必合理安排好教學(xué)時間及步驟，要使每個學(xué)員都能很好的完成學(xué)習內(nèi)容。九：處理事情要懂得遵守逐級上報，不可越級行事.自作主張。碰到問題及與合作方的分歧，須及時上報。以便我團在最短時間內(nèi)與合作方友好協(xié)商與解決。十：與我團合作期滿后。老師如想中止與我團合作，必須在任職期間前三個月通知我團。該老師不得在我團教學(xué)點私自帶走任何生源。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將扣除該老師的所剩課酬及保證金。如有需要。我團將經(jīng)過法律向該老師提出訴訟。追加補償。篇四：教師規(guī)章制度一、教師管理1、教師是輔導(dǎo)中心教學(xué)工作的執(zhí)行者，必須用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝學(xué)生，努力把學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、適應(yīng)未來社會需要的社會主義的建設(shè)者和接班人，必須對學(xué)生負責，對家長負責，課前認真?zhèn)湔n，讓每一節(jié)課的內(nèi)容充實、秩序井然。課后認真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的朋友。2、教師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則；教育性原則；理論聯(lián)系實際的原則；啟發(fā)性原則；因材施教原則；循序漸進原則；鞏固性原則；直觀性原則。3、上課不遲到，不無故缺課，出勤與工資掛鉤，確實有事需要離開的必須向主管人員寫假條（或打電話），取得主管人員的的同意后方可離開，并對自己請假期間的課程做出適當?shù)膹浹a。4、教師在工作過程中要積極發(fā)揮整個團體的力量，更好地搞好輔導(dǎo)班的管理工作，提高教學(xué)質(zhì)量；所有教師在工作中要相互幫助、相互體諒、相互學(xué)習，創(chuàng)立優(yōu)秀的班集體，認真執(zhí)行教師工作職責，自覺、積極、有計劃的完成工作任務(wù)。5、加強教師道德建設(shè)，教育教師遵章守紀，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；認真?zhèn)湔n、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動，尊重學(xué)生的人格，不歧視、侮辱、體罰學(xué)生，維護學(xué)生的合法權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)教師無視學(xué)生的權(quán)益給學(xué)生造成傷害的，我們將作出警告處分，情節(jié)嚴重的作出解聘處理，并承擔相應(yīng)的法律責任。6、重視自身儀表、待人接物、言談舉止等方面對教育學(xué)生的影響和作用。穿著樸素、大方、得體，不在教室吸煙，酗酒。7、班會及全校性師生活動，按時到崗位，做好組織教育工作；在任何時候都要把學(xué)生和自身的安全放在第一位，在整個輔導(dǎo)期間任何教師不得讓學(xué)生做危險的活動。8、任課教師對輔導(dǎo)班的管理，教學(xué)或自己的工資待遇等問題有不同意見的能夠向主管人員反映，我們將在最短的時間做出適當?shù)恼{(diào)整，維護各位老師的切身利益。但如有教師對上面的問題不滿意時，不是主動和我們?nèi)〉脺贤▉頉Q問題而是借此煽動其它教師鬧事、對學(xué)生的輔導(dǎo)敷衍、打亂正常教學(xué)秩序、破壞輔導(dǎo)中心公共財產(chǎn)、破壞學(xué)生自身利益或帶走輔導(dǎo)中心學(xué)生，一經(jīng)核實，我們將作出馬上解聘通知，并不給予工資發(fā)放。情節(jié)嚴重者追究相應(yīng)的法律責任。9、本輔導(dǎo)中心教師的教學(xué)工作分為備課、輔導(dǎo)、布置作業(yè)、批改作業(yè)、學(xué)業(yè)成績考核與評定六個基本環(huán)節(jié)。對教師在幾個重要環(huán)節(jié)中的基本要求是：（1）、輔導(dǎo)：以前節(jié)課中檢測出的漏洞為基礎(chǔ)，換角度為學(xué)生講解，努力讓學(xué)生消化每個知識點。任課教師要負起對學(xué)生進行課外輔導(dǎo)和答疑的責任，要做到滿腔熱忱，認真負責；承認差別，區(qū)別對待；形式多樣，注重實效；耐心啟發(fā)，積極引導(dǎo)。特別要加強對后進生的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)后應(yīng)寫輔導(dǎo)記錄。（2）、考核：①教師要加強對學(xué)生平時學(xué)習情況的了解，要舉行出題、押題、模擬等考試活動。②考試命題應(yīng)從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā)，著重檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識及應(yīng)用基礎(chǔ)知識去分析和解決問題的能力。10、教師必須熟練掌握幾個基本環(huán)節(jié)：（1）熟悉教學(xué)大綱和教材，掌握好教學(xué)內(nèi)容。（2）明確教學(xué)目的要求和重點難點。（3）全面了解學(xué)生選擇正確的教學(xué)方法。（4）編寫輔導(dǎo)教案，熟悉教案和教具。11、教師應(yīng)熱愛青少年課外教育事業(yè)，以培養(yǎng)“四有”新人為已任，具有一定的業(yè)務(wù)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，對事業(yè)具有奉獻精神。12、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研、科研、創(chuàng)作活動，認真制訂和實施教學(xué)計劃，做好教學(xué)工作小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習、實踐新的教研成果，保證培訓(xùn)出成果，教學(xué)上臺階。13、教師應(yīng)以身作則、為人師表，體現(xiàn)良好的師德和教育風范，努力做到教學(xué)育人、思想育人、行為育人。積極主動的了解學(xué)生學(xué)校有關(guān)事宜，并向輔導(dǎo)中心報告。14、遵守國家法紀法規(guī)，遵守本輔導(dǎo)中心各項規(guī)章制度，嚴于律己,積極參加各項集體活動。做到關(guān)心集體、團結(jié)互助。自覺維護輔導(dǎo)中心的社會聲譽。15、原則上除認真?zhèn)湔n、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動，讓每一節(jié)課的內(nèi)容充實、秩序井然外每一位老師應(yīng)對學(xué)情況進行周總結(jié)、月總結(jié)及學(xué)期總結(jié)，一式兩份：一份交予輔導(dǎo)中心一份，另一份自己保留?？偨Y(jié)內(nèi)容:本周（本月、本學(xué)期）上課累加課時、上課內(nèi)容、學(xué)生情況分析、自我教學(xué)情況分析、教學(xué)成果分析等。二、學(xué)生管理1、按時認真聽課，不遲到，不早退，不曠課。2、遵守輔導(dǎo)中心紀律，遵守公共秩序，遵守國家法令。3、保持教室整潔。教室內(nèi)不準隨地吐痰，不準亂仍紙屑、廢物，不準在黑板、墻壁、門窗及課桌上亂涂亂刻。4、尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，對人有禮貌，不罵人，不打架，在教室、走廊不跑跳、追逐。5、禁止穿響鞋、帶釘鞋、拖鞋、背心、內(nèi)短褲進入教室。6、按時上課，認真聽講，做好課堂筆記。7、勤于思考，按時完成作業(yè)，不抄襲她人作業(yè)；遵守考試紀律，嚴禁舞弊。8、上課保持肅靜，未經(jīng)老師允許不準中途進出教室，上課期間不準會客。9、每月進行一次考試或輔導(dǎo)中心月考，成績增長的學(xué)生給予獎勵。10、熱愛集體，愛護公物，不做對她人有害的事。11、謙虛誠實，有錯就改。三、課堂管理1、課堂秩序良好，無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象。自己的教2、上課老師細心負責，講課內(nèi)容栩栩如生。3、師生合作、交流、探討、班級氣氛活躍。四、安全管理1、建立健全、安全管理制度。及時消除隱患，預(yù)防發(fā)生事故。建立輔導(dǎo)班突發(fā)事件預(yù)警機制，落實各項應(yīng)急措施。加強安全教育，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。2、每天對教室、設(shè)施進行安全檢查，防火、防盜、防觸電、防滋擾、防中毒、防意外傷害等措施落實到位。加強值班老師管理，禁止無關(guān)人員進入教室。組織學(xué)生戶外活動有安全措施。3、保證孩子在接送中的安全是本輔導(dǎo)中心最重要的責任。接送的老師在整個接送過程當中要確保注意力時刻要在孩子身上，組織學(xué)生排隊、有秩序的走路。時刻銘記“安全第一”的觀念。五、衛(wèi)生管理制度：堅持服務(wù)育人、管理育人。值日教師負責做好當天的值日工作和學(xué)生的出勤情況，保證學(xué)生安全、衛(wèi)生整潔；保證正常的教學(xué)秩序。安排值班人員負責每天的衛(wèi)生工作，具體要求如下：1、值班前10分鐘到達輔導(dǎo)中心，開窗通風10分鐘。下午學(xué)生上學(xué)后開窗20分鐘。確保室內(nèi)空氣新鮮暢通。（空氣清新）2、每天打掃地面和擦拭桌面、各角落衛(wèi)生。確保桌面無塵，地下無贓物。（桌面無灰塵，地面無雜物）4、感冒流行期間采用各種有效措施預(yù)防感冒。5、老師及工作人員要保證自身身體健康。如發(fā)生感冒等病癥要及時報告，做好預(yù)防隔離，以防止傳染。六、資料管理建有資料袋，健全資料管理制度。建立輔導(dǎo)班教學(xué)、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生資料、師生健康、人事、榮譽實物等各類資料，保管好、使用好資料，禁止任何人泄露輔導(dǎo)中心的任何資料。a+a課外輔導(dǎo)中心-11-16啟航青少年中心輔導(dǎo)班規(guī)章制度一、教師管理1、加強師德建設(shè)。教育教師遵章守紀，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；認真?zhèn)湔n、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動；尊重學(xué)生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，維護學(xué)生的合法權(quán)益。2、認真執(zhí)行教師工作職責，自覺、積極、有計劃完成工作任務(wù)，創(chuàng)立優(yōu)秀的班集體。3、重視自身儀表及待人接物，言談舉止等方面對教育學(xué)生的影響和作用。穿著樸素、大方、得體，不化妝、不在教室吸煙。4、教師會議、班會及啟航全體活動，按時到崗位，做好組織教育工作。5、貫徹執(zhí)行輔導(dǎo)班常規(guī)的各項要求，做好養(yǎng)成教育工作，并督促干部，將執(zhí)行情況據(jù)實向主管部門匯報。二、學(xué)生管理1、德育為首。開展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律紀律教育、心理健康教育。2、規(guī)范學(xué)生行為。教育學(xué)生自覺遵守《中小學(xué)生守則》、《日常行為規(guī)范》和《啟航班規(guī)》。培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習慣。3、堅持全員育人。輔導(dǎo)班有班主任制度，有與家庭、社會聯(lián)系與合作制度。4、建立學(xué)生考勤制度，三、課堂管理1、課堂秩序良好，無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象。2、代課老師細心負責，講課內(nèi)容栩栩如生。3、師生合作，交流，探討，班級氣氛活躍。四、安全管理1、建立健全安全管理制度。及時消除隱患，預(yù)防發(fā)生事故。建立輔導(dǎo)班突發(fā)事件預(yù)警機制，落實各項應(yīng)急措施。加強安全教育，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。2、每次上課對教室、設(shè)施進行安全檢查，防火、防盜、防觸電、防滋擾、防中毒、防意外傷害等措施落實到位。禁止無關(guān)人員進入教室。組織學(xué)生戶外活動有安全措施。五、后勤管理1、堅持服務(wù)育人、管理育人。建立教師值日制度，保證整潔衛(wèi)生；建立教室管理制度，堅持輔導(dǎo)員值班、巡查；建立發(fā)生群體性傳染病、食物中毒應(yīng)急制度，及時采取隔離、治療措施。六、檔案管理建有檔案資料庫，健全檔案管理制度。建立輔導(dǎo)班教學(xué)、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍、師生健康、人事、榮譽實物等各類檔案，保管好、使用好檔案資料。教學(xué)理念：在快樂中學(xué)習，在快樂中成長。學(xué)生請假需家長電話通知并有簽字請假條，而且必須經(jīng)班主任同意。藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎懲管理制度目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保障公司各項制度的執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校全體員工。3.主管部門本制度管理部門為教務(wù)處。4.獎勵4.1對員工的獎勵分為：記功、記大功、升遷或晉級、通令嘉獎等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，發(fā)給一次性獎金和榮譽證書或獎狀。4.2對有下列表現(xiàn)之一的員工，給予獎勵:（1）在完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的同時，注重教學(xué)方面的創(chuàng)新，學(xué)員考取率達98%以上。（2）在保護公共財產(chǎn)、防止或挽救事故中有功，使學(xué)校財產(chǎn)和職工利益免受重大損失的。（3）在維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣方面事跡突出的。（4）一貫忠于職守、積極負責、舍己為人，事跡突出的。（5）其它應(yīng)當給予獎勵的。5.處罰5.1警告、記過、記大過、降級、降薪、留用察看、撤職、開除。對員工給予警告、記過、記大過處分的同時，能夠附加扣發(fā)1～3個月的績效獎金；降級，在降級的同時，扣發(fā)4個月績效獎金。凡受公司留用察看處分，察看期間只發(fā)給試用期工資；對員工的行政處理：辭退（解除合同）、開除。5.2行為規(guī)范處罰（1）保持衣冠干凈整齊，胸牌佩戴應(yīng)符合公司規(guī)范要求，禁止赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等現(xiàn)象，違者每次罰款5元。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款3元。（2）1、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，罰款2元；30分鐘到1小時，罰款5元；1到4小時，記為礦工。不執(zhí)行請、銷假規(guī)定，罰款2元。（3）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款3元。（4）嚴禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語或追逐嘻鬧，講話聲量以不影響她人工作為標準，違者罰款10元。（5）下班離開時應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)鎖好門窗。發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象，每次罰款5元。（6）工作時間內(nèi)玩電腦游戲、看電影、看與工作無關(guān)的報刊雜志，每次罰款5元，連續(xù)三次校內(nèi)通報批評。（7）愛護公司財物，勤儉節(jié)約，杜絕各種浪費。動用學(xué)校財物從事私活加工，按材料加工費的5～10倍予以罰款，造成損失照價賠償。（8）嚴禁盜竊學(xué)校財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價賠償外，予以行政處罰，情節(jié)嚴重的移交公安司法機關(guān)處理。（9）嚴禁在公司內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（10）盡忠職守，嚴守公司秘密，嚴禁擅自復(fù)制、查閱及泄露學(xué)校文件及資料，不得攜帶機密資料外出，一旦發(fā)現(xiàn)，作內(nèi)部下崗處理，罰款100～300元，并保留訴諸法律的權(quán)力。（11）保持公司信譽，不作任何有損公司聲譽和形象的行為，違者罰款50元，造成惡劣影響的另行處理。（12）準時出席各類會議，遲到5分鐘以內(nèi)，普通員工罰款5元，中層干部罰款10元，高層領(lǐng)導(dǎo)罰款30元，5分鐘以上翻倍,無故缺席會議罰款20元；三次以上無故缺席者，罰款100元，若有事需提前10分鐘向會議主持人請假，否則視為缺席。（13）嚴禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現(xiàn)場各種張貼文件、圖畫等，違者罰款10元，并負責賠償損失。（14）公司下發(fā)的各種文件、資料必須妥善保管，并按公司規(guī)定上交歸檔，若造成遺失、外流者，根據(jù)情節(jié)嚴重罰款10～30元。5.3教師管理處罰（1）上班必須提前10分鐘到崗，做好班前準備工作和交接班工作。（2）現(xiàn)場吸煙，處罰當事人5元/次。（3）不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)責令停職檢查（停職期間不發(fā)工資）；無理取鬧、情節(jié)嚴重的，給予行政記大過以上處分，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。（4）上崗前不允許洶酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不準其上崗，停工時間作事假處理并罰款20元。（5）故意損壞工具、公物，照價賠償，并罰款10元，取消1-3個月績效獎金；遺失工具、公物的，照價賠償，影響生產(chǎn)和工作，造成經(jīng)濟損失的，賠償全部經(jīng)濟損失。5.4安全、保衛(wèi)管理處罰3（1）各級領(lǐng)導(dǎo)和安全負責人必須嚴格履行各自的安全職責，對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕物品、消防器材，進行分類放置，專人嚴格保管，消防器材點檢按安全檢查、按保安部門規(guī)定執(zhí)行。凡因管理不善、督查不嚴或違章操作造成事故的，對責任者罰款1000元，取消3個月的績效考核工資和年度獎金；后果嚴重的，給予行政工資降級處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門懲處。（2）嚴禁酒后上班，違者罰款10元，造成損失的另行賠償損失。（3）擅自移動、挪用、損壞安全設(shè)施和消防器材，罰款10元。5.5凡有下列情形之一者，處以200-500元罰款，情節(jié)嚴重的解除勞動合同關(guān)系：（1）將本校物資私自贈與她人或偷竊公共財物或她人財物，價值在100元以上，1000元以下者。（2）故意損壞學(xué)校財產(chǎn)，價值在1000元以下者。（3）安全事故直接責任，損失在1000-10000元之間者。（4）打擊、報復(fù)及變相打擊報復(fù)管理人員，情節(jié)較輕的。（5）營私舞弊，損公肥私，有貪污受賄行為情節(jié)較輕者。（6）受個人利益驅(qū)使，造成學(xué)校經(jīng)濟損失在元以下者。（7）破壞學(xué)校正常工作秩序，擾亂社會治安，有損學(xué)校形象者。（8）未經(jīng)許可兼任其它企業(yè)職務(wù)者。（9）篡改發(fā)票，損公肥私者。（10）借本校名義在外招搖撞騙，損害學(xué)校名譽情節(jié)較輕者。篇五：培訓(xùn)學(xué)校教師規(guī)章制度鵬源教育培訓(xùn)學(xué)校教師規(guī)章制度一、上班時間：9:5520:00上課時間8:3010:30晚自習輔導(dǎo)作業(yè)（備注：學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時間）二、辦公室規(guī)章制度每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。需要打印的習題、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后交由打印人員統(tǒng)一處理。個人所需所查資料，請保存到桌面?zhèn)€人所屬文件夾。工作時間內(nèi)，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響她人工作；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機進行非工作性質(zhì)良好的關(guān)系，避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。上課時間每天9:55始為正式上班時間，所有教師9:55時必須在辦公室自己的辦公桌自己備課，不在位者視為遲到；每天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉；最后離開者必須關(guān)閉所有電源開關(guān)（照明燈、空調(diào)、電腦、插座等）。三、教學(xué)要求|（8:3010:30為輔導(dǎo)作業(yè)時間）帶班教師全權(quán)負責本班教學(xué)任務(wù)。教師進班輔導(dǎo)前要準備好教材、教案、教具和課堂必須品，于輔導(dǎo)前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室（課間嚴禁學(xué)生在樓道追逐打鬧）。維持好各自班級的教學(xué)秩序。帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成，對于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識，如有必要可安排單元測試。教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。上課時，教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息（特殊情況除外）。對于學(xué)生家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的，允許老師看短信。教師必須嚴格執(zhí)行課堂流程，對學(xué)生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨