2022群體性突發(fā)社會安全事件應急預案VIP

2022群體性突發(fā)社會安全事件應急預案編制目的高效有序地做好我廠群體性突發(fā)社會安全事件的應急處置和救援工作，避免或者最大程度地減輕事件造成的損失，保障員工生命和企業(yè)財產安全，維護社會穩(wěn)定。編制依據《安全生產法》（第__號）《___環(huán)境保_》（___第___號）《___消防法》（—第一號）《—應對法》（一年—月一日起施行）《—電力法》（一年一月一日起施行）《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》（國發(fā)[—]—號）《電力安全事故應急處置和調查處理條例》（—第5—號）《生產安全事故報告和調查處理條例》（—第4—號）《電力設備典型消防規(guī)程》（DL5027-93）《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（GB/T29639-一）《電力企業(yè)應急預案管理辦法》（國能安全[—]—號）《企業(yè)安全生產應急管理九條規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理—號）《電力企業(yè)綜合應急預案編制導則》（試行）《中國大唐集團公司—總體應急預案》大唐集團制（—）—號《中國大唐集團公司—省公司—綜合應急預案》《大唐發(fā)電廠綜合應急預案》（__版）群體性、會萃、圍堵、滋事等突發(fā)性事件未影響到正常得生產、工作、生活秩序，企業(yè)可以控制的。突發(fā)性事件發(fā)生后，廠突發(fā)性事件處置辦公室要根據突發(fā)性事件的不同類型，即將啟動應急預案，并采取相應的控制措施，按部門分工迅速開展工作，及時處置和控制局面，全力避免事態(tài)的進一步擴大。825在處置突發(fā)性事件時，要即將啟動應急預案，做好我廠突發(fā)性事件的處置工作，控制事態(tài)，確保穩(wěn)定，同時，要及時將情況上報大唐—省公司，實施日報告制度。在發(fā)生突發(fā)性事件期間以及突發(fā)性事件隱患存在期間，實行突發(fā)性事件處置暫時值班制度。接到突發(fā)性事件報告的值班人員應將情況詳細記錄后，并報告—，—應根據報告情況即將進行核實確認，進入應急工作狀態(tài)，采取必要措施并逐級上報。發(fā)生普通和較大突發(fā)性事件必須在一小時內上報；發(fā)生重大和特別重大的突發(fā)性事件必須第一時間上報，并實行一小時值班，實時報送事件處置發(fā)展情況。827在—處置中，需要調集人員、經費、技術、車輛和相關設備、物資等，廠相關部門要嚴格按照“特事特辦”的原則及時、迅速進行辦理。8.3應急處置一級應急響應處置一級應急響應事件發(fā)生后，應急辦公室應進入緊急應對狀態(tài)，即將向應急領導小組報告，并根據領導小組意見報告上級單位和—部門，并請求當地公安機關參預處置。第10頁共23頁應急辦公室應根據領導小組意見確定突發(fā)性事件處置牽頭部門，成立突發(fā)性事件處置的現場辦公組和非現場辦公組?，F場辦公組負責突發(fā)性事件現場的協(xié)調、指揮，并及時向非現場辦公組反饋事態(tài)發(fā)展情況，非現場辦公組應與現場辦公組實時溝通信息，并將現場反饋情況形成書面材料，上報領導小組。經有關部門做調解和疏導教育工作后，仍浮現圍堵、沖擊等有嚴重危害公共安全或者嚴重破壞生產、生活、社會秩序行為的,應交由公安機關依法采取隔離、解散、強行帶離現場、治安處罰等處理。二級應急響應處置二級應急響應事件發(fā)生后，應急辦公室應進入緊急應對狀態(tài)，即將向應急領導小組報告，并根據領導小組意見及時報告，并請求當地公安機關參預處置。應急領導小組、辦公室應根據職責規(guī)定通報政府有關部門，并協(xié)調處置所發(fā)生的832.2應急辦公室應根據領導小組意見確定突發(fā)性事件處置牽頭部門，成立突發(fā)性事件處置的現場辦公組和非現場辦公組。現場辦公組負責突發(fā)性事件現場的協(xié)調、指揮，并及時向非現場辦公組反饋事態(tài)發(fā)展情況，非現場辦公組應與現場辦公組實時溝通信息，并將現場反饋情況形成書面材料，上報領導小組。由領導小組根據事態(tài)狀況，決定是否請求當地公安機關參預處置。經有關部門做調解和疏導教育工作后，仍浮現圍堵、沖擊等有嚴重危害公共安全或者嚴重破壞生產、生活、社會秩序行為的,應交由公安機關依法采取隔離、解散、強行帶離現場、治安處罰等處理。第11頁共23頁三級應急響應處置三級應急響應事件發(fā)生后，應急辦公室應進入緊急應對狀態(tài)，即將向應急領導小組報告，并根據領導小組意見確定突發(fā)性事件處置牽頭部門，成立突發(fā)性事件處置的現場辦公組和非現場辦公組。現場辦公組負責突發(fā)性事件現場的協(xié)調、指揮，并及時向非現場辦公組反饋事態(tài)發(fā)展情況，非現場辦公組應與現場辦公組實時溝通信息、，并將現場反饋情況形成書面材料，上報領導小組。由領導小組根據事態(tài)狀況，決定是否請求當地公安機關參預處置。8.332當參預人員有打橫幅等過激行為時，現場處置人員和內保人員應進行勸阻。833.3當參預人員浮現圍堵和沖擊辦公場所、阻塞交通、散發(fā)傳單、破壞公物等違法行為時，現場處置人員、內保人員要即將報告應急領導小組，迅速報請公安機關依法處理，以確保正常工作秩序。833.4當參預人員中浮現自殺、休克等突發(fā)情況時，現場處置人員和內部安保人員要即將撥打急救電話或者直接將病人送往附近醫(yī)院進行搶救。8.335發(fā)現參預人員中有人攜帶管制器械、爆炸物及其它危(wei)險物品時，現場處置人員和內部安保人員首先要穩(wěn)住其情緒，加以嚴密監(jiān)視，并即將通知公安機關依法處理。8.—對年老體弱或者患有疾病的參預人員，現場處置人員和內保人員要賦予適當照應，防止發(fā)生暈倒、傷亡等意外事故。8.對事件中—人員訴求的處置(1)由領導小組責成處置突發(fā)性事件的牽頭部門對事件進行調查研究，形成處置意見。形成處置意見時要嚴格依據法律、行政法規(guī)和有第12頁共23頁關政策規(guī)定，同時，要認真掌握策略，以盡量減小事件的影響，防止造成嚴重后果為原則。(2)處置意見可根據情況口頭或者書面形式答復事件—人員。但出具正式意見的，要采取書面形式。(3)處置意見正式答復事件—人員后，信訪工作歸口管理部門、廠內部安保部門會同有關部門要采取有效措施安排事件—人員返回來訪地。對拒不離開，繼續(xù)長期滯留的，可由廠內部安保部門請求公安機關協(xié)助送返。8.4應急結束應急結束條件事件現場得到控制，事件條件已經消除。件所造成的危害已經被徹底消除，無繼發(fā)可能。事件現場的各種專業(yè)應急處置行動已無繼續(xù)的必要。達到應急結束條件的，應急辦公室確認次生、衍生和事件危害被基本消除，報請應急領導小組，由應急領導小組宣布應急響應結束，并按職責分工，逐級傳達每一個層面，并撤除突發(fā)性事件處置的現場辦公組和非現場辦公組。9后期處置突發(fā)性事件平息后，要根據事件的不同類別，實事求是、科學公正地進行事件調查，及時準確地查清事件原因，查明事件性質和責任，由廠長工作部負責采集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，—各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，并在事件平息之日起兩天內寫出總結報告，逐級向其上級報送。第13頁共23頁對可能導致突發(fā)性事件反復的因素，要保持高度警惕，并積極采取措施，要做好回訪工作，妥善予以解決和處置。10應急保障應急隊伍以廠安保為主，形成專門處置突發(fā)社會安全事件的專業(yè)應急隊伍，確保突發(fā)社會安全事件發(fā)生后，能夠迅速集結到位，及時參預處置工作。通信與信息突發(fā)社會安全事件應急—協(xié)調設備部，建立穩(wěn)定、可靠、便捷、保密的通信手段，明確與應急相關的政府部門、上級應急指揮機構、處置突發(fā)社會安全事件參預部門的通訊方式，確保處置行動能夠快速、有序展經費應急指揮部領導小組組長負責保障本預案所需應急專項經費，財務部負責此經費的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ茫趹睜顟B(tài)下確保及時到位。10.4其他1041各部門接到應急通知后，應即將奔赴事故現場，根據各自的職責對危（wei）險事件進行處理。1042保安隊伍接到應急通知后，應即將奔赴事故現場，控制現場秩序，將—人員與其他人員隔離，保證人身安全。11培訓和演練第14頁共23頁本應急預案由辦公室每年至少—一次演練。要對應急救援和管理人員進行培訓，提高其理解、掌握、宣傳政策的能力，以及處理問題的技能。12附則術語和定義群體性突發(fā)社會安全事件，是指非法的，具有突發(fā)性的大規(guī)模群體_、請愿、集會、_、蓄意鬧事等對集團公司及系統(tǒng)各企業(yè)正常工作秩序將造成或者可能造成嚴重影響事件。預案備案本預案報地方人民政府有關部門、上級主管單位備案。預案修訂本預案應適時進行修訂，最長期限不超過三年制定與解釋本預案由辦公室制定、歸口并負責解釋。預案實施本預案自發(fā)布之日起執(zhí)行。2022羽毛球賽活動方案一、活動目的為了促進我校老師之間的情感交流，豐富我校的文體活動，給大家營造一種運動氛圍，加強體育鍛煉，增強體質，為我們的學習打下良好的身體素質基，特舉辦本次羽毛球比賽。二、一部門。逸夫教育集團體育項目組。三、參賽對象：第15頁共23頁逸夫教育集團全體教師均可報名參加。!1!比賽時間:!1!比賽時間:1、預賽時間。各年級自行決定。2、決賽時間?！暌辉乱蝗丈衔?點—分正式開始。五、比賽地點。謝疊山校區(qū)羽毛球場。六、比賽項目：男單、女單、男雙、女雙、混雙。（注。單打兩邊打內線，后場打外線。）七、運動員守則：1、賽出風格、賽出水平、勝不驕、敗不餒、尊重裁判、尊重對方、尊重觀眾；2、講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、守秩序；3、在比賽規(guī)定時間前到達場地，不要大聲喧嘩。4、堅絕服從裁判判罰，否則取銷比賽成績；遲到五分鐘者，視為棄權。5、選手可自帶羽毛球拍，也可以用體育項目部準備的拍子。八、比賽規(guī)則：1、每場比賽采取抽簽淘汰方式，三局兩勝制；2、比賽采取一分制；3、如果雙方比分獲勝一方需超過對手一分才算取勝；4、如果雙方比分打成25比25,則率先得到第 分的一方取5、首局獲勝一方在接下來的一局比賽中率先發(fā)球;第16頁共23頁6、發(fā)球員和接發(fā)球員都必須站在斜對角發(fā)球區(qū)內發(fā)球和接發(fā)球，腳不能觸及發(fā)球區(qū)的界線；兩腳必須都有一部份與地面接觸，不得移動，直至將球發(fā)出；7、發(fā)球員的球拍必須先擊中球托，發(fā)球必須要過對面的發(fā)球線；沒過發(fā)球線則發(fā)球一方失分。8、發(fā)出的球必須向上飛行過網，如果不受攔截，應落入接發(fā)球員的發(fā)球區(qū)內；如球落在線上算接球方輸一球。9、一旦雙方運動員站好位置，發(fā)球員的球拍頭第一次向前揮動即為發(fā)球開始；10、發(fā)球員須在接發(fā)球員準備好后才干發(fā)球，如果接發(fā)球員已試圖接發(fā)球則被認為已做好準備；11、一旦發(fā)球開始，球被發(fā)球員的球拍觸及或者落地即為發(fā)球結束；九、賽事組委會：組長：應建華組員：貝業(yè)萍、玉婷、全繼明、鄭葵陽裁判兼計分：玉婷、鄭葵陽抽簽、統(tǒng)分、匯總：全繼明十、報名方式：各年級上報人員―時間為?！乱蝗障挛?點前，逾期不報，逸夫校區(qū)報貝業(yè)萍老師處，謝疊山校區(qū)報——玉婷老師處。十一：其他1、最后決出各項目一等獎名，二等獎各名，三等獎各—名。2、并對獲獎選手發(fā)放獎品。體育項目組—年—月第17頁共23頁第二篇：羽毛球賽活動方案羽毛球大賽賽事方案一、賽事主辦單位：—公司承辦單位：―市工人羽毛球館二、比賽日期和地點（一）比賽時間—年—月9（晚）、10、10、11全日（—月（二）比賽地點：三、競賽項目：日報到）市工人羽毛球館（一）領導組：青年男雙（歲以下）、中年男雙（上，含一歲）、混雙（二）團體組：男雙、混雙、男雙（一）領導組：青年男雙（歲以下）、中年男雙（上，含一歲）、混雙（二）團體組：男雙、混雙、男雙（三）混合團體組：男雙、混雙、男雙歲以!1!、參賽人員!1!、參賽人員（一）集團單位重要領導參加處級領導組。（二）每隊一人，2女6男，可報領隊、教練各—人，各單位報名總人數不能超過人。五、參賽資格運動員資格規(guī)定：參加處級領導組的客戶須為副處級以上和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)單位（以市統(tǒng)計局最新提供的—為準）；六、報名事項（一）報名時間：即日起至一年—月—日（二）報名地點。集團公司行政部。第18頁共23頁七、競賽辦法（一）采用國家體育—審定的最新《羽毛球競賽規(guī)則》及有關競賽規(guī)定。（二）比賽采用分每球得分制，三局兩勝制。（三）各組單項、團體第一階段分組進行循環(huán)賽，第二階段各小組前兩名出線交叉淘汰出前名。（四）運動員提前一分鐘到達比賽場地簽到準點開始比賽。按規(guī)則規(guī)定遲到分鐘即判該場棄權，判對方獲勝。第三篇：羽毛球賽方案大全年春季學期慷慨實驗高中“五一活動教職工羽毛球比賽方案慷慨實驗高中工會為了豐富我校教職工的業(yè)余生活，展示教職工青春活力，促進教職工之間友誼，培養(yǎng)教職工團隊精神，增強教職工凝結力，營造一個自信、陽光、充滿朝氣、永不伏輸的校園氛圍，慷慨縣高級實驗中學工會特舉辦本屆羽毛球比賽。一、活動名稱：第一屆羽毛球比賽二、活動口號：團結、奮進、拼搏三、活動宗旨：友誼第一比賽第二四、活動地點:b四、活動地點:b教學樓中間位置五、活動時間：年月日六、參賽對象:慷慨實驗高中全體教職工六、參賽對象:慷慨實驗高中全體教職工七、活動形式:1、比賽項目。男單、女單、混雙。第19頁共23頁1.3合用范圍合用于我廠群體性突發(fā)社會安全事件的應急處置和救援工作。2應急處置基本原則群體性突發(fā)社會安全事件(以下簡稱突發(fā)性事件)管理工作應根據不同類型事件的特點，依據不同的原則進行。遵循“分級負責、預防為主、教育疏導、快速反應、依法辦事”的方針，快速處置，縮小影響，控制局面，穩(wěn)定職工隊伍，盡快恢復正常工作秩序，將突發(fā)性事件帶來的損失減少到最低限度。(1)分級負責原則。突發(fā)性事件的處置工作在指揮部的統(tǒng)一指揮和領導下進行，按照“誰主管、誰負責”的原則，形成“行政管理部牽頭接談、相關職能部門主談，涉訪部門勸返，行政管理部維護秩序”的現場處置工作格局。(2)預防為主原則。及時了解、掌握和采集有關方面的信息，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早處置，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將問題解決在初始階段。(3)教育疏導原則。以教育疏導為主，做到談清問題、講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、盡快勸返，防止矛盾激化。(4)快速反應原則。確保發(fā)現、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)密切銜接，做到反應快速，應對正確，依法果斷處置。(5)依法辦事原則。嚴格按照國家政策解決職工及周圍居民反映的問題；嚴格依照國家法律、法規(guī)，按照來訪接待程序，及時果斷處置突發(fā)性事件，堅決制止各種違法行為，維護正常的生產、工作和生活秩序。3事件類型和危害程度分析第2頁共23頁2、本次比賽分預選賽、半決賽、決賽三部份。預選賽。男單、女單、混雙根據抽簽決定對賽場次，實行單淘汰賽制（3局2勝），每局分，采用每球得分制。男單、女單、混雙各通過預選賽淘汰至一組選手進入半決賽。半決賽：男單、女單、男雙、女雙、混雙根據抽簽決定比賽隊伍分組，實行組內循環(huán)汰賽制（3局2勝），每局—分，采用每球得分制，單場獲勝隊伍積一分,負—分，棄權一分,兩組排名第二的隊伍與對方隊伍排名第一的隊伍對戰(zhàn)，最終獲勝的兩支隊伍進入決賽。決賽。男單、女單、混雙勝出的兩隊決賽，實行積分賽制（3局2勝），每局分，采用每球得分制。決出冠亞軍。3、比賽日程：八、比賽要求1、比賽必須堅持友誼第一、比賽第二原則，裁判必須嚴格公正執(zhí)法；比賽雙方隊員必須服從裁判的一切判罰，不得攻擊、干擾裁判；不得打假球，攻擊對方球員；如有上列情況者，視情節(jié)嚴重程度給球員乃至球隊予以處罰。2、要求裁判和隊員提前半小時到達比賽場地熱身、以保證球員安全。九、獎勵方法：十、比賽經費羽毛球賽初步方案一、主辦單位： 仲愷高新區(qū)科技創(chuàng)新局第20頁共23頁承辦單位：仲愷高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務中心工會聯(lián)合會協(xié)辦單位：—市仲愷高新區(qū)科技園有限公司比賽地點：待定比賽項目：男單、女單、男雙、女雙、混雙二、參賽者所在單位—仲愷高新區(qū)科技創(chuàng)新局—仲愷高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務中心―仲愷高新區(qū)孵化器內單位三、比賽注意事項： 1.比賽執(zhí)行中國羽毛球協(xié)會最新頒布的《羽毛球競賽規(guī)則》。.小組賽。采用一分、每球得分、一局勝。當賽至平時，領先一分者勝；若持續(xù)無人率先—分，則先得一分者勝。.小組賽為循環(huán)賽。勝一場積一分，負—場積一分,棄權為—分。計算小組排名時，若兩人積分相同，則兩人對陣的勝方勝；如遇三人或者三人以上積分相同，則以勝局數/得球數決定出線者。.決賽。采用一分，每球得分，三局兩勝。當賽至—平時，領先一分者勝；若持續(xù)無人率先—分，則先得一分者勝。.比賽時，第1局和第2局場間歇息時間一秒，第2局和決勝局場間歇息一秒；運動員須在歇息時間到達前一秒進入所在場地準備比賽。.比賽時，球觸及屋頂或者燈具等情況均為違例。.比賽用球。待定。.比賽時間。待定。第21頁共23頁.參賽者必須了解參加本次比賽可能遇到的各種風險，保證身心狀況適合參加本次比賽，在練習或者比賽時必須全程穿戴適當的安全防第21頁共23頁護裝備并竭力防止和避免傷害事故的發(fā)生。若參賽者遇到風險，參賽者自己承擔責任和損失。參賽者可在參加本次比賽前自行購買相關保險。仲愷高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務中心工會聯(lián)合會球賽計劃方案主辦單位：―化工職業(yè)學院工會協(xié)辦單位：—化工職業(yè)學院乒乓球協(xié)會一、比賽目的：為了豐富我院泛博教職工的課余生活，增加交流，加強體育鍛煉，在學院工會的指導下舉行此次乒乓球比賽。二、比賽時間及地點初賽：—月—日下午1：00—2：00（循環(huán)賽a組前兩輪）―月一日下午1：00—2：00（循環(huán)賽b組前兩輪） 一月―日下午1：00—2：00（循環(huán)賽a組后兩輪）—月一日下午1：00—2：00（循環(huán)賽b組后兩輪）決賽：—月一日下午1：00—2：00（半決賽）—月一日下午1：00—2：00（決賽）3.比賽地點：學院體育館一樓三、比賽形式及流程比賽為團體賽。由各分工會組隊參加。.比賽分兩階段進行，初賽階段分兩組，每組6隊進行單循環(huán)賽,小組前兩名出線。決賽階段4隊采用淘汰賽，前一名給予獎勵，其余各隊發(fā)放記念品。第22頁共23頁.比賽分男單、女單、混雙項，團體賽采用場兩勝，比賽采用單局分制，7局4勝，各隊可根據情況由―名隊員參賽。U!經費預算U!經費預算經費清單:乒乓球的費用：乒乓球：一元/筒，共需使用30筒，共計900元。獎品：以團體為單位評二、三等獎冠軍：_7E亞軍：__7C第三名：—元記念品：約一份—元裁判費：約一元其他費用：如礦泉水、文件夾等約一元共計。第23頁共23頁風險的來源、特性我廠可能存在勞資糾紛、各方面的利益沖突，或者因住房、就業(yè)、企業(yè)內部改革、離退職工待遇偏低等問題。事件類型、影響范圍及后果因上述糾紛等因素可能導致群體性、會萃、圍堵、滋事等，影響正常生產、工作、生活秩序。___分級根據—危害程度和影響范圍，依照國家有關規(guī)定和上級應急預案等，對—分為以下四級：重大突發(fā)性事件參預人數在—人及以上、一人以下的。較大突發(fā)性事件參預人數在—人及以上、一人以下的。普通突發(fā)性事件參預人數在—人及以上、—人以下的。指揮機構及職責應急指揮機構我廠成立—應急管理領導小組，是應急管理工作的領導機構，組員如下（一）領導小組總指揮：廠長副總指揮：副廠長、—書記、工會主席、總工程師成第3頁共23頁員：廠長辦公室、安監(jiān)部、設備部、工會、策劃部、人資部、財務部、思政部、物資部、維修部、發(fā)電部、物業(yè)公司、燃料部、粉煤灰運輸公司、實業(yè)總公司等部門行政正職組成應急管理領導小組下設以及辦公室，是—應急管理的辦事機構，應急辦公室主任由廠辦公室主任擔任，安監(jiān)部、設備部負責人任副主任?！l(fā)生時，成立現場應急指揮部，負責現場應急救援指揮工作，并根據現場需要成立現場搶險救援工作組、穩(wěn)定生產工作組、綜合協(xié)調工作組、安全保衛(wèi)工作組、醫(yī)療救護工作組、物資供應工作組、善后處理工作組等。分別為：.搶險救援工作組主任：人資部主任成員：相關部門負責人.穩(wěn)定生產工作組主任：思政部主任成員：相關部門負責人.綜合協(xié)調工作組主任：廠長辦公室成員：相關部門負責人.安全保衛(wèi)工作組主任：安監(jiān)部主任成員：相關部門負責人.醫(yī)療救援工作組主任：人資部主任第4頁共23頁成員：相關部門負責人.物資供應工作組主任：物資部主任成員：相關部門負責人.善后處理工作組主任：廠長辦公室成員：相關部門負責人.2應急指揮機構的職責突發(fā)性事件處置工作領導小組的職責(1)貫徹落實國家和地___府有關突發(fā)性事件管理工作的規(guī)定和集團公司、大唐—省公司有關管理制度、工作要求，建立我廠突發(fā)性事件管理工作指揮體系。(2)制定我廠突發(fā)性事件應急預案，并檢查預案和應急措施的落實情況。(3)及時向大唐省公司報告發(fā)生在我廠突發(fā)性事件處置的實時發(fā)展情況。(4)督導、協(xié)調、突發(fā)性事件處置工作。(5)協(xié)調與地府部門的關系，共同處置我廠管理單位的突發(fā)性事件。(6)其他需要處置突發(fā)性事件工作領導小組履行的職責。突發(fā)性事件處置工作辦公室工作職責(1)負責我廠管理單位突發(fā)性事件處置的指導、協(xié)調和催促，控制事態(tài)發(fā)展。(2)負責突發(fā)性事件信息的采集、整理、分析和上報。第5頁共23頁(3)根據事態(tài)嚴重程度，報請我廠領導小組批準后，由辦公室根據領導小組意見確定突發(fā)性事件處置牽頭部門，成立突發(fā)性事件處置的現場辦公組和非現場辦公組?，F場辦公組負責突發(fā)性事件現場的協(xié)調、指揮，并及時向非現場辦公組反饋事態(tài)發(fā)展情況，非現場辦公組應與現場辦公組實時溝通信息，并將現場反饋情況形成書面材料，上報領導小組。5.23各部門職責(1)確保在制定政策時注意兼顧各方面利益，在執(zhí)行政策中杜絕浮現偏差。(2)對工作中浮現不穩(wěn)定的新情況、新問題、新動向，及時發(fā)現和掌握苗頭性問題，分析預測可能浮現的突發(fā)性事件，及時處理或者上報，避免突發(fā)性事件的發(fā)生。(3)加強對職工特別是離退休職工、生活艱難職工、下崗待崗職工的思想教育工作，掌握其思想動態(tài)(范本)，盡可能將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)之中。(4)要堅持以人為本的原則，認真對待職工的信訪和,盡可能將職工反映的問題解決在我廠內部。6預防與預警風險監(jiān)測按照早發(fā)現、早報告、早處置的原則，我廠各部門通過信訪系統(tǒng)了解所管理范圍內各種可能發(fā)生的—的信息，并將信息向應急辦公室第6頁共23頁報告，應急辦公室應定期開展綜合分析和風險評估，提出相應的預警建議，要求相關部門處置，必要時向突發(fā)性事件處置工作領導小組匯報。預警發(fā)布與預警行動應急辦公室根據預測分析結果，對可能發(fā)生和可以預警的—進行預警。預警級別依據—可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢態(tài)，普通劃分為四級：I級（特殊重大）、n級（重大）、in級（較大）和w級（普通）。根據事態(tài)的可能發(fā)展情況和采取措施的效果，預警可以升級、降級或者解除。各部門要加強對職工特別是離退休職工、生活艱難職工的思想教育工作，掌握其思想動態(tài)（范本），盡可能將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)之中。對工作中浮現不穩(wěn)定的新情況、新問題、新動向，各部門要及時匯報應急辦公室，并及時做好解釋、勸解工作。要立足抓早、抓小、抓苗頭，調查研究，分析預測可能出現的突發(fā)性事件，及時發(fā)現和掌握苗頭性問題，避免突發(fā)性事件的發(fā)生。各部門要堅持以人為本的原則，認真對待職工的信