2023年員工聘用合同模板

2022年員工聘用合同模板

編號(hào)：_________

為了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)專(zhuān)家隊(duì)伍建立與治理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專(zhuān)家之間的合作，雙方協(xié)商全都，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用_________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。

本協(xié)議有效期為_(kāi)________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方：

1.依據(jù)審核需要邀請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展審核專(zhuān)業(yè)詢(xún)問(wèn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/酬勞。

2.向乙方供應(yīng)或傳達(dá)上級(jí)部門(mén)和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息

3.甲方邀請(qǐng)乙方參與審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)________元（保險(xiǎn)）費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。

凡在參與甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

二、乙方：

1.遵守甲方相關(guān)治理程序的規(guī)定。

2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參與，如無(wú)特別狀況累計(jì)二次不能按任務(wù)書(shū)執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不情愿參與甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。

4.甲方的經(jīng)營(yíng)、治理及審核信息和客戶(hù)狀況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________技術(shù)專(zhuān)家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

甲方:中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心有限公司

乙方:

員工聘用合同模板2

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、規(guī)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和（其它）社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲辦

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)（規(guī)章制度）和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的治理、（教育）。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見(jiàn)的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(4)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

員工聘用合同模板3

用人部門(mén)(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)討論打算，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位擔(dān)當(dāng)工作，并聽(tīng)從甲方由于工作需要的臨時(shí)調(diào)整崗位。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際狀況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺(jué)遵守，聽(tīng)從甲方治理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰清楚。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(（春節(jié)）及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方根底工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡根底工資遞增元/月(從年計(jì)算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納局部不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級(jí)人事部門(mén)辦理招工手續(xù)，如根本條件相符，可依據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有以下?tīng)顩r之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;

(6)醫(yī)院因治理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下?tīng)顩r之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按（勞動(dòng)合同）規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家（政策法規(guī)），侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于某種緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療過(guò)失事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則依據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)元者必需繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必需在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的全部費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本（協(xié)議書(shū)）一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年月日

員工聘用合同模板4

一、簽約人根本狀況

(一)、用人醫(yī)院根本狀況：_________________________

甲方(用人醫(yī)院)名稱(chēng)：_________________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_______________

醫(yī)院地址：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

(二)、勞動(dòng)者根本狀況：______________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________

疽庭住址(現(xiàn)住址)：___________________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________________________

聯(lián)系電話：_________________________

二、合同期限

本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)、依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)

(二)、乙方的工作地點(diǎn)為：

(三)、乙方的工作職責(zé)是：

四、工作時(shí)間和休息休假

甲方依據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

五、勞動(dòng)酬勞

(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，詳細(xì)發(fā)薪日期為每月10日。

(二)、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

七、違約責(zé)任及違約金

甲方為乙方供應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)效勞期和違約金等事項(xiàng)雙方商定如下(或見(jiàn)雙方簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū))：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參與甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。

八、雙方商定事項(xiàng)

甲乙雙方本著合法、公正、公平自愿的原則，經(jīng)協(xié)商商定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同模板5

甲方：_________

乙方：_________

____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，因工作需要聘用____為保潔員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。為明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

一、清掃工具由乙方自行供應(yīng)，甲方每月供應(yīng)10元補(bǔ)貼。

二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全愛(ài)護(hù)作用的標(biāo)志服二套。

三、上崗時(shí)間及方式

1.四月到九月上路時(shí)間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到其次年三月上路時(shí)間：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。

2.保潔員上崗時(shí)必需著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時(shí)須逆道清掃路面，以保障人身安全。

四、保潔員工作內(nèi)容。

1.保持高速大路路面平坦干凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草去除;冬季積雪的去除。)

2.按時(shí)對(duì)路面中心分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)展清揀(包括飲料瓶，塑料袋，便利面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。

3.定期對(duì)隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)展清揀，用包帶走。

4.乙方必需隨身攜帶手機(jī)，在6：00—20：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài)，以備工程部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路狀況。

5.乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)覺(jué)有破壞行

為的應(yīng)予制止，并有義務(wù)準(zhǔn)時(shí)向甲方及高速大路治理處有關(guān)部門(mén)匯報(bào);同時(shí)若發(fā)覺(jué)重大路況病害準(zhǔn)時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方將依據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金。

五、工資待遇。

聘用期內(nèi)甲方付乙方月根本工資元。

1.甲方依據(jù)《保潔員考核評(píng)定表》每月對(duì)乙方保潔的路段進(jìn)展不定期檢查，對(duì)檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。

2.有事先請(qǐng)假，如在上班時(shí)間不在崗視為曠工，按路面較干凈__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)根本工資。月累計(jì)三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外，同時(shí)賜予解聘。

3.如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它緣由工程部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí)，按__元/次扣除根本工資。

4.對(duì)全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將嘉獎(jiǎng)50-100元。

六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費(fèi)自付。

七