正式員工的勞動通用版合同

正式員工的勞動通用版合同本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：雇主：_________（以下簡稱“公司”）地址：________________法定代表人：______________雇員：_________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：____________地址：________________在本合同中，公司和員工均稱為“雙方”或“一方”。第一章：工作職責(zé)1.1公司聘用員工作為正式員工，員工接受此次雇傭并同意執(zhí)行公司的所有工作職責(zé)。1.2公司將明確員工的工作職責(zé)，并授權(quán)員工履行相關(guān)工作。1.3員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度，包括但不限于公司的品質(zhì)標準、安全標準、道德標準及績效標準。1.4員工應(yīng)遵守公司的工作安排，完成分配工作。第二章：合同期限2.1合同有效期為____年/月/天。2.2合同到期后，雙方均同意可以協(xié)商續(xù)約。2.3在合同期內(nèi)，如因故無法履行合同，任何一方均需提前30天以書面形式通知對方，并向?qū)Ψ街Ц断嚓P(guān)賠償或補償金。第三章：工作時間3.1員工的工作時間根據(jù)公司的工作安排進行。3.2公司有權(quán)在必要時更改員工的工作時間，但必須提前通知員工。3.3在每日或每周工作時間超出法律規(guī)定的最高工作時間時，公司應(yīng)當遵守相關(guān)法律規(guī)定，并向員工支付相應(yīng)加班費。第四章：薪資福利4.1員工的工資由公司支付，如未在合同規(guī)定時間內(nèi)支付工資，公司需支付滯納金。4.2員工每月工作日不得少于20天。4.3員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假和其他福利待遇，具體另行協(xié)商。第五章：保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1員工承諾遵守公司的商業(yè)秘密，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)。5.2員工不得向外泄露公司的商業(yè)機密，不得使用公司的知識產(chǎn)權(quán)進行盈利活動，如有違反，公司有權(quán)依法追究員工的法律責(zé)任。5.3公司有權(quán)要求員工簽署保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議。第六章：解除勞動關(guān)系6.1雙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但必須提前30天以書面形式通知對方。6.2公司有權(quán)解除員工的勞動合同，如員工有嚴重違反公司規(guī)章制度或其他原因，但必須依法申請、經(jīng)過相關(guān)部門批準并通知員工。6.3員工有權(quán)解除勞動合同，如公司未履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，或員工受到不公平待遇或歧視，但必須向公司提出書面申請，并在雙方協(xié)商一致后解除勞動合同。第七章：爭議解決7.1本合同的解釋及爭議的解決，應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律的規(guī)定進行。7.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；亦可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章：其他條款8.1本合同的任何修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出確認。8.2本合同的任何條款，如未經(jīng)雙方協(xié)商一致而發(fā)生變更，均無效。8.3本合同中的所有條款均為平等、自愿、合法、有效，并對雙方具有約束力。8.4本合同一式二份，公司和員工各持一份，具有同等法律效力。本合同