電力科技公司紀律管理規(guī)定

電力科技公司紀律管理規(guī)定第一條總則為規(guī)范電力科技公司員工的行為舉止，增強公司的凝聚力和向心力，提高工作效率，加強對工作場所、工作時間和工作內容的管理，制定本規(guī)定。第二條遵紀守紀的基本要求遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守公司規(guī)章制度；忠實、勤政、務實、誠信、謙虛、團結、互助；學習、工作、生活文明，行為符合社會道德和職業(yè)操守；發(fā)揮職業(yè)素養(yǎng)，服從工作領導和業(yè)務指導；保守公司的商業(yè)秘密。第三條管理與執(zhí)行紀律管理應該依法辦事，公正、嚴明、公開、有效。紀律管理應該依照法定程序，實行民主集中制，聽取當事人等各方面的意見建議，全面收集、審核證據(jù)、適用法律法規(guī)，依法作出處理。本規(guī)定中的處罰方式均應經(jīng)過管理權限內的相應機構審批并在內部公示，涉及人員有自我申辯、申訴、復核和訴訟的權利。公司管理人員應以身作則，加強自我管理，作出公正、合理、有效的紀律管理工作。工作人員應履行各自職責，做好紀律管理工作。任何單位和個人都有權舉報違反紀律、作風不正問題，舉報應當聽取當事人的陳述。第四條行為準則工作時間：本公司工作時間分為上午和下午，上午工作時間為8:00-12:00，下午工作時間為14:00-18:00。在工作時間內，必須在工作崗位上認真履行職責和義務，不得遲到、早退、缺勤或請假。工作內容：工作內容應當遵循公司的指導思想、方針、政策和法規(guī)。工作人員應當真實全面地反映工作進展情況，不得作虛假報告；不得在工作中索要、收受賄賂；不得侵吞、挪用公私財物。工作場所：工作場所應當是公共的、開放的、平等的工作環(huán)境，沒有任何歧視。工作場所包括公司、各部門辦公室、生活區(qū)、工作場所和商務活動場所等區(qū)域。在工作場所內，必須遵守公共秩序，保持衛(wèi)生清潔。不得為非工作目的進入公司或部門辦公室。行為規(guī)范：工作人員應當遵守工作規(guī)章制度，文明禮貌待人，尊重他人。不得嚴重影響公司形象的言論或行為，不得在公眾場合以公司名義或以企業(yè)主任身份尋求私利或造成不良影響。保密處理：工作人員應當維護公司的商業(yè)秘密，不得擅自公開有關商業(yè)機密的事項，也不得濫用商業(yè)機密以達到個人或第三者的利益。第五條處罰方式警告：以口頭或書面形式作出警告；記過：以書面形式作出紀律處分，并予以異動；記大過：以書面形式作出嚴重的紀律處分，或者僅作出口頭警告，但是須通報其上一級領導，在其工資、職級上予以相應的調整；降職：對擔任主要職務的工作人員作出的嚴重紀律處分；開除：情節(jié)嚴重，拒不改正，對公司形象產(chǎn)生嚴重負面影響的員工。第六條附則本規(guī)定由公司紀律委員會負責解釋，在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，紀律委員會應立即調查核實并處理。本規(guī)定