學(xué)生會(huì)考核制度（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)學(xué)生會(huì)考核制度為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，提高學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定淮南師范學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。（一）活動(dòng)請(qǐng)假準(zhǔn)則如需請(qǐng)假，應(yīng)至少在活動(dòng)開始之前三小時(shí)（緊急會(huì)議應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi)）以書面形式向分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;經(jīng)審批同意并簽字后轉(zhuǎn)交學(xué)生會(huì)辦公室備案方能生效。二）考核內(nèi)容1.會(huì)議考核（____分）例會(huì)會(huì)議請(qǐng)假扣____分/次遲到、早退、請(qǐng)假扣____分/次無故缺席扣____分/次備注：每學(xué)期累計(jì)缺勤三次或遲到、早退、請(qǐng)假四次者給予開除免職處分。2.活動(dòng)考核（____分）遲到、早退、請(qǐng)假扣____分/次無故缺席扣____分/次未能完成安排任務(wù)扣____分/次3.值班考核（____分）值班途中擅自離開扣____分/次值班缺席未請(qǐng)假，找人代替，影響工作扣____分/次未保持辦公室清潔扣____分/次4.其他方面考核（____分）學(xué)生會(huì)開展工作未向主席團(tuán)成員匯報(bào)扣____分/次未寫標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃與總結(jié)，每缺一份扣____分/次各部室所發(fā)會(huì)議記錄本，發(fā)現(xiàn)損壞者（如找不到損壞者扣該部室部長(zhǎng)分?jǐn)?shù)）扣____分/次活動(dòng)中對(duì)其它部室的求助敷衍了事者經(jīng)查實(shí)扣____分/次（三）加分制（加分分?jǐn)?shù)在____分外）學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤（不遲到、不早退）加____分學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，未分配任務(wù)而主動(dòng)參與者加____分/次在活動(dòng)總結(jié)中受表彰者加____分部室工作開展突出加____分做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者加____分/次為工作提出創(chuàng)意的策劃、可行建議經(jīng)采納者加____分/次年度綜合測(cè)評(píng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金加5、3、____分/次附則：（1）由學(xué)生會(huì)辦公室根據(jù)備案記錄對(duì)每一位學(xué)干公平評(píng)分。（2）根據(jù)得分高低，學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀部室，優(yōu)秀干事，并作為學(xué)生干部學(xué)年評(píng)優(yōu)參考。學(xué)生會(huì)考核制度（二）在管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動(dòng)各部位工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利的開展。對(duì)學(xué)生會(huì)干部、成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細(xì)則所稱量化考核是指對(duì)學(xué)生干部的各項(xiàng)工作成績(jī)以分值的形式表現(xiàn)出來一、考核說明（一）學(xué)生會(huì)考核實(shí)行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為____分;部門成員平均分為本部門分?jǐn)?shù)。（二）學(xué)生會(huì)干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報(bào)我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）學(xué)生會(huì)考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部負(fù)責(zé)，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)互相監(jiān)督。（四）考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣____分。勤工助學(xué)部周日做表，周一公布結(jié)果。（五）如有獲證書者，期末上交復(fù)印件，統(tǒng)一加分。（六）考核結(jié)果公開，并接受老師同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。（七）本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和勤工助學(xué)部。（八）本制度自頒布之日起施行。二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核由以下部分組成：1.學(xué)生會(huì)工作考核____本部門工作態(tài)度考核3.學(xué)習(xí)考核____例會(huì)考核5.值班考核6.嘉獎(jiǎng)方面（一）學(xué)生會(huì)工作考核____具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動(dòng)中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會(huì)干部之間的關(guān)系，部長(zhǎng)可以適當(dāng)給予加分（1--____分）;____具有一定的文字表達(dá)能力，開展活動(dòng)前制定工作計(jì)劃，活動(dòng)方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長(zhǎng)給予適當(dāng)加分（1--____分）;3.舉辦有影響的全院活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)問題能及時(shí)向主席團(tuán)或團(tuán)委反映;能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見和建議，視情況加（2--5）分;4.為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者視情況加____分;5.主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完，對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績(jī)顯著、突出者加（2--5）分;3.活動(dòng)缺席者（無故缺席）每次扣____分，早退、遲到扣____分;無故請(qǐng)假者扣____分;4.參加學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)依情節(jié)扣分（2--____分）;6.凡院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時(shí)間上交部門，每人次扣____分;（含工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交）;____對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣2—____分，延誤者扣____分;各部參照上述方法執(zhí)行;____對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—____分;9.在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣____分;____本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，視情節(jié)由團(tuán)總支和主席團(tuán)處理;11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)者勸退學(xué)生會(huì);12.以上由部長(zhǎng)加減分事宜，寫清楚加減分原因上報(bào)勤工助學(xué)部。（二）本部門工作態(tài)度考核1.每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對(duì)安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對(duì)其本職或本部門的工作，安排到而不再關(guān)心者一次扣____分。完成不合格者酌情扣分。（分值不超過____分）;____對(duì)團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部門）無故不執(zhí)行者扣____分，延誤者酌情扣____分;3.未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣____分。對(duì)工作情況不屬實(shí)者，一次扣____分;4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長(zhǎng)把工作情況上報(bào)勤工助學(xué)部，勤工助學(xué)部參考對(duì)比其他部門情況給予適當(dāng)?shù)募臃郑?--____分）;5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)查課，若無辜缺勤每人次扣____分，故意錯(cuò)扣或錯(cuò)報(bào)查課情況每人次扣____分;____部門每月例會(huì)時(shí)進(jìn)行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分（占____%）、部長(zhǎng)打分（占____%），結(jié)果由部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，選出分?jǐn)?shù)較高的前三名同學(xué)上報(bào)勤工助學(xué)部，每人次加____分。（三）學(xué)習(xí)考核1.曠課者扣____分，遲到早退者扣____分;2.一學(xué)期之內(nèi)曠課____次及其以上者勸退學(xué)生會(huì)（遲到兩次算一次曠課）;3.獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金者加____分;獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加____分;5.獲得校一等獎(jiǎng)學(xué)金加____分;二等獎(jiǎng)學(xué)金____分;三等獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)皆加____分;6.除獎(jiǎng)學(xué)金以外獲得其他榮譽(yù)，院級(jí)加3--____分;校級(jí)加5--____分;市級(jí)及省級(jí)____分以上。（四）、例會(huì)考核1.實(shí)行定期定點(diǎn)開會(huì)制度;____例會(huì)缺席者（無故不到者）每次扣____分，早退、遲到者每次扣____分，無故請(qǐng)假者一次扣____分;與會(huì)人員必須提前____分鐘到會(huì)，遲到____分鐘以上視為缺席;3.每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會(huì)議記錄者每人次扣____分。（五）值班考核1.學(xué)生會(huì)成員在系辦或?qū)W辦值班時(shí)，無故不值班者，一次扣____分;2.值班人員在值勤時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)老師同學(xué)反映不認(rèn)真，屬實(shí)者扣____分;3.值班人員遲到者扣____分;4.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣____分。（六）、嘉獎(jiǎng)方面1.學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)資格按部門分?jǐn)?shù)分配名額，部