職場(chǎng)趨勢(shì)與求職技巧

職場(chǎng)趨勢(shì)與求職技巧「不久的將來(lái)，世界有一半人，每天要工作12小時(shí)，另一半的人會(huì)失業(yè)?！雇?布里吉斯《新工作潮》全球化的浪潮加上通訊科技，把相隔千萬(wàn)里的陌生人，變成競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)飯碗的對(duì)手。麥肯錫的分析進(jìn)一步指出，到2008年，美國(guó)境內(nèi)會(huì)產(chǎn)生1,900萬(wàn)個(gè)工作，換成全世界誰(shuí)來(lái)做都一樣。這些消失的工作，愈來(lái)愈朝高薪、腦力密集邁進(jìn)，美國(guó)

《華爾街日?qǐng)?bào)》今年9月28日的報(bào)導(dǎo)中說(shuō)，連律師都加入美國(guó)企業(yè)將工作外包海外的行列。像杜邦公司已經(jīng)開(kāi)始雇用印度律師協(xié)助撰寫(xiě)專(zhuān)利文件。樂(lè)在工作的10大職場(chǎng)趨勢(shì)一、注意力經(jīng)濟(jì)、注意力營(yíng)銷(xiāo)。

強(qiáng)調(diào)「把集中的精力投注在特定的信息項(xiàng)目上，這些項(xiàng)目便進(jìn)入我們的意識(shí)、經(jīng)過(guò)篩選，然后我們決定是否采取行動(dòng)?！箵Q句話(huà)說(shuō)，注意力才是靶心二、準(zhǔn)確溝通、快速溝通。三、多元優(yōu)勢(shì)、整合能力。四、分子化合作、分子化加盟。

如何把自己變化成個(gè)氧，和氫在一起可以變成水(H2O)，和碳在一起可以變成二氧化碳(CO2)，和銅在一起可以變成氧化銅，如此一來(lái)既保有自己的分子又與別人企業(yè)合作，成就新事業(yè)，是新時(shí)代的新合作觀。不過(guò)過(guò)去企業(yè)強(qiáng)調(diào)的經(jīng)營(yíng)邏輯都是競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向，如何轉(zhuǎn)為合作導(dǎo)向是一大挑戰(zhàn)。

五、核心利基、特殊專(zhuān)長(zhǎng)。

找到別人所不能，稀有的、個(gè)別專(zhuān)精的領(lǐng)域去鉆研，自然也可以成為一方之霸

六、快速改變、快速學(xué)習(xí)。

有別于過(guò)去忠誠(chéng)度經(jīng)營(yíng)邏輯，終身的概念不易得，快速改變、快速創(chuàng)新、快速學(xué)習(xí)更重要七、專(zhuān)業(yè)掛帥、專(zhuān)業(yè)忠誠(chéng)。八、個(gè)體化、分散化。

九、娛樂(lè)化、體驗(yàn)化。

十、欲望營(yíng)銷(xiāo)、品牌營(yíng)銷(xiāo)。

網(wǎng)絡(luò)上流傳一篇比爾蓋茲在一個(gè)畢業(yè)典禮上給了畢業(yè)生11個(gè)人生的建議

1.人生是不公平的，習(xí)慣去接受它吧。2.這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，這個(gè)世界期望你先做出成績(jī)，再去強(qiáng)調(diào)自己的感覺(jué)。3.你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有移動(dòng)電話(huà)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。4.如果你覺(jué)得你的老師很兇，等你有了老板就知道了，老板是沒(méi)有工作任期保障的。5.在快餐店煎漢堡并不是作賤自己，你的祖父母對(duì)煎漢堡有完全不同的定義：機(jī)會(huì)。6.如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要只會(huì)對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。7.在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷(xiāo)，洗你的衣服，聽(tīng)你吹噓自己有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱雨林前，先整理一下自己的房間。8.在學(xué)校里可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)?？赡軙?huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。9.人生不是學(xué)期制，人生沒(méi)有寒暑假，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣協(xié)助你找尋自我，請(qǐng)用自的空暇做這件事吧。10.電視上演得并不是真實(shí)的人生。真實(shí)人生中每個(gè)人都要離開(kāi)咖啡廳去上班。11.對(duì)書(shū)呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。

職涯規(guī)劃

每個(gè)人都在行色匆匆地趕路；向左轉(zhuǎn)，沒(méi)錯(cuò)；向右轉(zhuǎn)，也沒(méi)錯(cuò)；可是，你想去哪兒?

立志是人生的起跑點(diǎn)，職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。如果你不知道你要去哪兒，那么你就哪兒也去不了。

職涯發(fā)展

不要每天只知埋首工作而忘了必須睜開(kāi)眼睛，你究竟有沒(méi)有別人無(wú)法取代的條件，倘若你不能有幾分拿手的絕活，那么在職場(chǎng)的生涯規(guī)劃里就可能成不了贏家。

跳高請(qǐng)先屈膝

職場(chǎng)趨勢(shì)分析一、就業(yè)市場(chǎng)的國(guó)際化臺(tái)灣的就業(yè)市場(chǎng)正在迅速的國(guó)際化，越來(lái)越多就業(yè)機(jī)會(huì)在海外地區(qū)。臺(tái)灣的企業(yè)本身也越來(lái)越加國(guó)際化，許多工作地點(diǎn)在臺(tái)灣的職缺，也不一定只考慮本國(guó)人士。國(guó)際觀與兩種以上的語(yǔ)言能力，越來(lái)越成為關(guān)鍵性條件。二、就業(yè)市場(chǎng)的整合化市場(chǎng)朝向多能工，所以你必須有獨(dú)自一貫作業(yè)的能力。整個(gè)職場(chǎng)的趨勢(shì)是，一技之長(zhǎng)已經(jīng)不夠用，你至少必須有兩把刷子。分工越來(lái)越不明顯，專(zhuān)業(yè)越來(lái)越難以突出，系統(tǒng)整合與策略思考(解決問(wèn)題)的能力，才是決定你能否被錄取的關(guān)鍵。三、就業(yè)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)化(業(yè)績(jī)、顧客導(dǎo)向)越來(lái)越多的工作都被設(shè)計(jì)成直接和業(yè)務(wù)掛鉤，越來(lái)越多的工作都必須直接面對(duì)顧客、直接或間接負(fù)業(yè)績(jī)責(zé)任。所以每個(gè)人都必須站到第一線(xiàn)，都必須承受業(yè)績(jī)壓力。不但是你的工作(職缺)直接與業(yè)務(wù)掛鉤，連你的薪水都可能與業(yè)績(jī)連動(dòng)。四、就業(yè)市場(chǎng)的外包化勞務(wù)派遣制度將越來(lái)越盛行。外籍勞工仍將充斥整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)。你如何證明你比外勞或勞務(wù)派遣業(yè)的人員更有價(jià)值，將是你能否順利就業(yè)的關(guān)鍵。對(duì)于趨勢(shì)；你唯一能做的就是；面對(duì)五、就業(yè)市場(chǎng)的浮動(dòng)化就業(yè)市場(chǎng)越來(lái)越不安定(越來(lái)越浮動(dòng))，充份就業(yè)、終身雇用等，越來(lái)越遙不可及產(chǎn)業(yè)的快速轉(zhuǎn)型導(dǎo)致工作者職涯規(guī)劃需快速變遷自由工作者增加就業(yè)市場(chǎng)低齡化對(duì)自己人生目標(biāo)的體認(rèn)你是能力不夠；還是真的沒(méi)興趣請(qǐng)先盡一切可能克服能力的問(wèn)題

用對(duì)的方法學(xué)習(xí)，找對(duì)的人請(qǐng)教，比別人付出更多找到職涯導(dǎo)師；拜師學(xué)藝想象如果你已是當(dāng)中翹楚你快樂(lè)嗎？離開(kāi)會(huì)更好嗎？找到獨(dú)一無(wú)二的自己鍛煉自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

老子說(shuō)：千里之行；始于足下1.口才架勢(shì)只能唬人；真材實(shí)料才能服人2.自動(dòng)自發(fā)學(xué)習(xí)；挫折時(shí)再接再厲3.被別人看見(jiàn)價(jià)值；就能得到認(rèn)同4.頭銜看不出的實(shí)力；才是真正的自我價(jià)值5.在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的人生中；不僅求勝利也須不愧于自己觀念、態(tài)度、能力觀念觀念決定行事風(fēng)格行事風(fēng)格決定職場(chǎng)成敗態(tài)度職場(chǎng)態(tài)度、工作態(tài)度、溝通態(tài)度能力專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力是能力的三大部分《第五項(xiàng)修煉》》之所以將“自我超越”列為“第一項(xiàng)修煉”，其實(shí)質(zhì)就是“目標(biāo)牽引成長(zhǎng)，信念產(chǎn)生動(dòng)力，良好的習(xí)慣讓人如魚(yú)得水”。

認(rèn)識(shí)自我—個(gè)人SWOT分析優(yōu)勢(shì)S劣勢(shì)W機(jī)會(huì)O威脅T如何累積你(妳)的人脈存折

再談職場(chǎng)公關(guān)

五個(gè)朋友決定你的富貴命

緣由天安排.份由人自取尋找你的生涯貴人發(fā)球之后別棄權(quán)

打造自己的旗艦店

展現(xiàn)自己的方格保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力才能在職場(chǎng)上發(fā)光發(fā)亮職場(chǎng)叮嚀核心競(jìng)爭(zhēng)力凌駕學(xué)歷只有短期契約不會(huì)有長(zhǎng)期飯票深耕才能成為專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人別告訴我你想做什么，而是你能做什么找一份適合的工作，而不是找一份好工作履歷十全大補(bǔ)湯不要長(zhǎng)篇大論,以二頁(yè)為限用計(jì)算機(jī)打字,讓履歷看起來(lái)干凈用字要精準(zhǔn),不要有錯(cuò)字每一大項(xiàng)用不同的字級(jí)突顯履歷照片忌用藝術(shù)照聯(lián)絡(luò)電話(huà).地址.貼足郵票/很重要注意收件人的職銜完整的學(xué)經(jīng)歷及職務(wù)內(nèi)容認(rèn)證/個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)希望待遇/應(yīng)征項(xiàng)目

應(yīng)征職務(wù):

工作經(jīng)歷〈社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)〉:xxxx年x月----------------xxxx年x月才庫(kù)人力資源顧問(wèn)(股)公司人力部經(jīng)理1.

負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)及人才庫(kù)建立2.

個(gè)人面商品開(kāi)發(fā)3.

策略聯(lián)盟規(guī)劃執(zhí)行4.

個(gè)人成功學(xué)課程規(guī)劃5.

承接職訓(xùn)局就業(yè)輔導(dǎo)課程,開(kāi)拓轉(zhuǎn)職就業(yè)市場(chǎng)

xxxx年x月-----------------xxxx年x月xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

教育背景職涯輔導(dǎo)師認(rèn)證多媒體網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)班結(jié)業(yè)國(guó)立xxxxxx大學(xué)畢

個(gè)人優(yōu)勢(shì)1.

具市場(chǎng)情報(bào)分析能力2.

從組織團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造個(gè)人績(jī)效3.

具研發(fā)開(kāi)拓市場(chǎng)的能力

e-mail:joycek@.tw電話(huà):(日)xxxxxxxx(晚)xxxxxxxx(手機(jī))xxxxxxxxxx生日:19xx年x月x日

郭芊彤地址:臺(tái)北104中山區(qū)長(zhǎng)安東路一段27號(hào)10樓

語(yǔ)言計(jì)算機(jī)技能xxxxxxxxxxxxxxxxxx

認(rèn)證Xxxxxxxxxxxxxx興趣xxxxxxxXxxxxxx希望待遇

自傳(自我優(yōu)勢(shì))300------500字

為你的形象加分女性1.頭發(fā)可以sedo一下2.兩件式套裝3.淡妝.上口紅4.有跟包鞋5.指甲要修飾6.配飾不宜太夸張7.絲襪男性1.淺色襯衫打領(lǐng)帶2.勿帶耳環(huán)3.勿留尾指4.頭發(fā)勿過(guò)長(zhǎng)5.深色皮鞋,黑棉襪6.眼鏡要擦干凈面試中的非語(yǔ)言溝通

（一）身體語(yǔ)言

1、頭部語(yǔ)言

2、面部表情語(yǔ)

3、手語(yǔ)言

4、臂語(yǔ)言

5、腳語(yǔ)言

（二）類(lèi)語(yǔ)言

（三）形象語(yǔ)言

常見(jiàn)面試問(wèn)題Q&A1.簡(jiǎn)單的自我介紹2.你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？3.選擇這份工作的動(dòng)機(jī)4.你的目標(biāo)及生涯規(guī)劃5.為什么你是一個(gè)值得聘雇的人6.過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)7.你對(duì)工作的態(tài)度8.希望待遇9.出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？

求職注意八優(yōu)八忌八優(yōu)1.求職者的個(gè)人品格2.求職動(dòng)機(jī)3.個(gè)人事業(yè)目標(biāo)4.成熟程度5.應(yīng)對(duì)能力機(jī)智6.緊急反應(yīng)7.推理能力8.學(xué)校成績(jī)及學(xué)校聲望八忌1.儀容不整,衣著不佳2.缺乏自我表達(dá)能力3.缺乏談話(huà)禮節(jié)4.表現(xiàn)沒(méi)有自信5.過(guò)于自負(fù)目中無(wú)人6.自我推銷(xiāo)的太過(guò)火7.態(tài)度不誠(chéng)實(shí)8.說(shuō)話(huà)拖泥帶水面