職場(chǎng)新人生存手冊(cè)_第1頁(yè)
職場(chǎng)新人生存手冊(cè)_第2頁(yè)
職場(chǎng)新人生存手冊(cè)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第第頁(yè)職場(chǎng)新人生存手冊(cè)

對(duì)工作

快速成長(zhǎng)積極主動(dòng)

總的來(lái)說(shuō),職場(chǎng)歡迎的永久是老黃牛型的人,吃的是草擠的是奶——最好連草都不吃光擠奶。初入職場(chǎng)的新人要明白,這時(shí)候你是讓自身快速成長(zhǎng)、累積資本資格的時(shí)候,空談將來(lái)規(guī)劃是沒(méi)有意義的,你要做的應(yīng)當(dāng)是——不要管能吃到多少草,先努力擠奶——努力工作吧。

工作上肯定要主動(dòng)些,再主動(dòng)些。應(yīng)當(dāng)你做的,不要等別人來(lái)說(shuō)就主動(dòng)去做。不肯定要你做的,可以的話也盡量主動(dòng)去做,表示你是情愿承受責(zé)任的。不過(guò)在主動(dòng)攬活的時(shí)候要拿捏好立場(chǎng)分寸,不要靠著淺薄的閱歷就貿(mào)然發(fā)表看法,或者主動(dòng)到凸顯自我的地步,更不能打破等級(jí)倫理,壓人一頭。所以主動(dòng)做事的同時(shí)多做少說(shuō)也是需要遵守的原那么。

不推卸責(zé)任。犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,千萬(wàn)不要抱著“由于我是新人,工作做得不好,可以諒解”這種想法。這只會(huì)給人帶來(lái)這樣的印象:該做的事不去做,缺乏責(zé)任感。事實(shí)上,承認(rèn)自己的一些錯(cuò)誤是特別有用的。錯(cuò)誤讓你顯得很真實(shí),而非粉飾完滿(mǎn)。假如別人覺(jué)得你有些不足而顯得不虛偽,就更簡(jiǎn)單接受你。事實(shí)上這種時(shí)候承認(rèn)錯(cuò)誤根本不是重點(diǎn),趕快著手補(bǔ)救才是第一要?jiǎng)?wù)。

樂(lè)觀的心態(tài)。或許人跟人的性格差異很大,不能要求人人都開(kāi)朗活潑愛(ài)交伙伴,但是一個(gè)人的心態(tài)的確是可以切切實(shí)實(shí)地影響到這個(gè)人以及四周人的狀態(tài)的,從而進(jìn)一步影響自身的進(jìn)展走向。有句話不是說(shuō)嘛,不是要找到喜愛(ài)的.工作,而是要喜愛(ài)自己的工作,這才能讓你歡樂(lè)地在工作中如魚(yú)得水。

經(jīng)典橋段示范

電影《穿普拉達(dá)的女王》中,剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人安德里亞靠著西北高校美麗的履歷,進(jìn)入了頂級(jí)時(shí)尚雜志《RUN-WAY》。但是她的時(shí)尚品位實(shí)在不咋的,就連DG和DKNY都傻傻地分不清晰。不服輸?shù)乃€是接下工作,擔(dān)負(fù)主編米蘭達(dá)的助理。很快她就讓自己融入這份工作所必需的氣場(chǎng)里,學(xué)會(huì)了這一行說(shuō)話的模樣身材和行事方法,完成了一系列missionimposible之余,穿上Channel時(shí)裝和ManoloBlahnik高跟鞋,也頗有范兒。

對(duì)上司

保持全都領(lǐng)悟+協(xié)作

職場(chǎng)新鮮人是公司的整個(gè)構(gòu)架中最基層的人,雖然說(shuō)團(tuán)隊(duì)工作需要相互協(xié)作,但總的來(lái)說(shuō)總是由一些人占據(jù)主導(dǎo)作用的——顯著那不是你。你要做的就是領(lǐng)悟上司的意圖,努力協(xié)作。

保持全都性。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),你昨天交到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上的報(bào)告,他今日告知你沒(méi)看到。菜鳥(niǎo)可能會(huì)說(shuō):“不會(huì)的,我確定交過(guò)來(lái)了?!倍哮B(niǎo)會(huì)說(shuō):“哦,對(duì)不起,那我立即再去打印一份?!睜?zhēng)論無(wú)意義,到底是誰(shuí)的疏忽也不必追究了,以他的目的為目的——當(dāng)下,讓他看到報(bào)告就是最重要的。

取悅對(duì)方。這件事情說(shuō)來(lái)很難,由于每個(gè)上司的性格可能都很不一樣,喜好自然也千差萬(wàn)別。要能拿捏得當(dāng)那絕非一朝一夕之功。有個(gè)說(shuō)起來(lái)惡心但實(shí)操性很高的做法:把上司假想成你需要追求的人來(lái)對(duì)待。他囑咐你的,你必定一溜煙去干好了;他喜愛(ài)的東西,你確定先于他就想到了……切記,是假想。

經(jīng)典橋段示范

小說(shuō)《杜拉拉升職記》中生動(dòng)具體地描寫(xiě)了杜拉拉取得玫瑰好感的全過(guò)程:通過(guò)仔細(xì)討論玫瑰最看重的工作內(nèi)容,杜拉拉積極協(xié)作玫瑰的工作,甚至主動(dòng)加大廣州

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論