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文檔簡介

旅行社勞務(wù)合同一、合同雙方甲方：___________（以下簡稱“旅行社”）乙方：___________（以下簡稱“員工”）二、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容員工應(yīng)按照旅行社的要求，參與各類旅游活動的策劃、組織、實施等工作。2.工作地點員工的工作地點為旅行社所在地或旅游活動的實施地點。3.工作時間和休息時間員工的工作時間和休息時間按照旅行社的規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇員工的工資待遇由旅行社按照國家規(guī)定的最低工資標準和旅行社的實際情況確定，包括基本工資、津貼、獎金等。員工的工資以月為單位支付，每月月底前支付。5.福利待遇員工享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。6.試用期員工入職后先進行一個月的試用期，試用期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工。7.勞動保護旅行社應(yīng)為員工提供必要的勞動保護措施和設(shè)備，并按照國家有關(guān)規(guī)定購買工傷保險。8.解除勞動合同任何一方欲解除勞動合同，應(yīng)在提前一個月書面通知對方。在試用期內(nèi)雙方均有權(quán)隨時解除勞動合同。員工有下列情形之一的，旅行社有權(quán)立即解除勞動合同：嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范；涉嫌違法犯罪；故意損壞公司財產(chǎn)；擅自泄露公司商業(yè)機密等。9.其他事項任何未經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式確認的事項，不得對合同的條款和有效性產(chǎn)生影響。三、合同生效本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自_______年_______月_______日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方簽名：_______________日期：_________________

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