“反三違、防事故、保安全”活動總結(jié)1

“反三違、防事故、保安全”活動總結(jié)“反三違、防事故、保安全”活動總結(jié)

鄭宏中鑫（新密）煤業(yè)有限公司“反三違、防事故、保安全”專項活動總結(jié)

2023年四月十五日

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鄭宏中鑫（新密）煤業(yè)有限公司“反三違、防事故、保安全”專項活動總結(jié)

依據(jù)國投安委會《關(guān)于開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》和鄭州宏源煤業(yè)有限公司“反三違、防事故、保安全”專項活動方案通知的要求，我礦快速成立了“反三違”專項領(lǐng)導小組：

組長：劉建斌

副組長：李文凡李遂年慎萬杰趙俊峰成員：孫照明劉占玉許啟林李文建

領(lǐng)導小組負責深入開展安全生產(chǎn)反違章活動，全面組織、協(xié)調(diào)、指導反“三違”活動的開展，并快速開展活動，通過此項活動的開展，有力地促進了我礦安全生產(chǎn)，現(xiàn)將活動做以下總結(jié)：

1.廣泛開展“三違”行為危害宣傳教育。各單位采納宣講、爭論、個人反思等多種方式，從“三違”產(chǎn)生的緣由、引發(fā)的后果及承受的教訓等方面，對職工進展“三違”行為危害教育，使職工在更深層次上熟悉到“三違”的危害性，自覺抵抗“三違”行為。

2.強化安全生產(chǎn)學問和實際操作技能培訓。各單位實行多種形式對職工進展法律法規(guī)、組織紀律、安全學問、操作規(guī)程等的教育培訓，做到教育培訓、考核治理工作制度化、常?；?，提高全體干部職工的安全意識和安全操作技能，增加防范事故的力量，為反“三違”打下堅實的根底。

3.準時發(fā)覺和制止“三違”行為。安全監(jiān)視人員深入現(xiàn)場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，準時發(fā)覺和制止生產(chǎn)過程中的任何“三違”行為，活動中，共查出三違人員6起7人次，辦三違人員學習班3期，從而教育了廣闊干部職工，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)，促進煤礦生產(chǎn)的安全持續(xù)穩(wěn)定進展。

4.各單位專項活動與班組建立嚴密結(jié)合。一方面要抓好班組的日常安全意識教育。針對“違章不肯定出事故”的幸運心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀，增加自我愛護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的擔心全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。另一方面抓好崗位培訓。讓職工把握作業(yè)標準、操作技能、設(shè)備故障處理技能、消防學問和規(guī)章制度；向先進水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實際操作力量，比安全作業(yè)標準)，“三不”(不損害自己，不損害他人，不被他人損害)。

5.專項行動和各部門的安全質(zhì)量標準化建立結(jié)合起來。各部門在安全質(zhì)量標準化建立過程中，使職工仔細學習和熟知《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級方法》中規(guī)定的各分專業(yè)內(nèi)容，在生產(chǎn)過程中，把質(zhì)量達標作為重中之重，嚴格職工標準操作，做到上標準崗、干標準活、交標準班，克制幸運心理，樹立良好的安全習慣，培育職工自覺消退“三違”行為，最大限度地削減事故的發(fā)生。

6.此項活動開展期間，我礦無發(fā)生重傷及以上事故，無發(fā)生瓦斯超限、工程、機電及其它事故。

總之，通過開展“反三違、防事故、保安全”專項活動，增加了廣闊職工的安全意識，使廣闊職工堅固樹立了“安全第一”的思想，提高了熟悉，更新了觀念，堅決了事故是可防可控的理念，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

鄭宏中鑫（新密）煤業(yè)有限公司

201*年4月15日

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新密市超化煤礦有限公司

“反三違、防事故、保安全”專項活動總結(jié)

依據(jù)國投安委會【201*】10號文《關(guān)于開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》和裕中能源有限責任公司煤炭分公司“反三違、防事故、保安全”專項活動方案通知的要求，我礦快速成立了以公司總經(jīng)理為組長，礦副總工程師以上人員為副組長，各行政單位正職為成員的活動領(lǐng)導小組，并快速開展活動，通過此項活動的開展，有力地促進了我礦安全生產(chǎn)，現(xiàn)將活動做以下總結(jié)：

1.廣泛開展“三違”行為危害宣傳教育。各單位采納宣講、爭論、個人反思等多種方式，從“三違”產(chǎn)生的緣由、引發(fā)的后果及承受的教訓等方面，對職工進展“三違”行為危害教育，使職工在更深層次上熟悉到“三違”的危害性，自覺抵抗“三違”行為。

2.強化安全生產(chǎn)學問和實際操作技能培訓。各單位實行多種形式對職工進展法律法規(guī)、組織紀律、安全學問、操作規(guī)程等的教育培訓，做到教育培訓、考核治理工作制度化、常常化，提高全體干部職工的安全意識和安全操作技能，增加防范事故的力量，為反“三違”打下堅實的根底。

3.準時發(fā)覺和制止“三違”行為。安監(jiān)人員深入現(xiàn)場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉

一反三，準時發(fā)覺和制止生產(chǎn)過程中的任何“三違”行為，活動中，共查出三違人員3起3人次，辦三違人員學習班二期，從而教育了廣闊干部職工，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)，促進煤礦生產(chǎn)的安全持續(xù)穩(wěn)定進展。

4.各單位專項活動與班組建立嚴密結(jié)合。一方面要抓好班組的日常安全意識教育。針對“違章不肯定出事故”的幸運心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀，增加自我愛護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的擔心全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。另一方面抓好崗位培訓。讓職工把握作業(yè)標準、操作技能、設(shè)備故障處理技能、消防學問和規(guī)章制度；向先進水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實際操作力量，比安全作業(yè)標準)，“三不”(不損害自己，不損害他人，不被他人損害)。

5.專項行動和各單位的安全質(zhì)量標準化建立結(jié)合起來。各單位在安全質(zhì)量標準化建立過程中，使職工仔細學習和熟知《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級方法》中規(guī)定的各分專業(yè)內(nèi)容，在生產(chǎn)過程中，把質(zhì)量達標作為重中之重，嚴格職工標準操作，做到上標準崗、干標準活、交標準班，克制幸運心理，樹立良好的安全習慣，培育職工自覺消退“三違”行為，最大限度地削減事故的發(fā)生。

6.此項活動開展期間，我礦無發(fā)生重傷及以上事故，無發(fā)生瓦斯超限、工程、機電及其它事故。

總之，通過開展“反三違、防事故、保安全”專項活動，增加了廣闊職工的安全意識，使廣闊職工堅固樹立了“安全第一”的思想，提高了熟悉，更