科長轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文

科長轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文

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我于20xx年7月10日參加全國工商聯(lián)新能源商會(huì)擔(dān)當(dāng)信息調(diào)研部助理討論員,試用期三個(gè)月.踏著緊急而歡快的工作節(jié)奏,我已走過三個(gè)月.回憶這三個(gè)月來的點(diǎn)滴,我驚異得發(fā)覺我的工作力量有了更進(jìn)一步的提高,現(xiàn)在將試用期的工作總結(jié)如下:

我在信息調(diào)研部負(fù)責(zé)幫助本部門主任處理部門的日常工作,詳細(xì)的講可以分為以下五局部:

一,負(fù)責(zé)編輯《中華新能源周刊》的初稿及定稿的打印發(fā)送.在商會(huì)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,《中華新能源周刊》版式日臻完善,內(nèi)容日漸豐富,贏得讀者的全都好評,同時(shí)也為周刊爭取到更多的讀者.

二,建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,新聞媒體信息庫等.新能源商會(huì)剛成立不久,有大量的根底工作要做,根本信息庫的建立和維護(hù)也常為我日常工作的一局部.

三,討論國內(nèi)外新能源產(chǎn)業(yè)政策,進(jìn)展現(xiàn)狀及趨勢等.信息討論是我們部門的主要職責(zé),討論新能源行業(yè)的信息是我們的核心工作,討論的方式主要是討論網(wǎng)頁信息及書面資料,幫助以外出調(diào)研.此舉取得了豐碩的成果,《中華新能源周刊》及《XX中國新能源產(chǎn)業(yè)報(bào)告》上局部信息已經(jīng)為我們原創(chuàng)學(xué)問.

四,參加新能源產(chǎn)業(yè)投資基金籌備工作,負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)后勤效勞工作.

五,商會(huì)局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全及日常的維護(hù).

三個(gè)月的時(shí)間使我順當(dāng)從一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣韭殕T,三個(gè)月的時(shí)間使我由新能源行業(yè)的門外漢轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻盐招履茉葱袠I(yè)根本學(xué)問并且能就新能源行業(yè)的進(jìn)展發(fā)表自主觀點(diǎn)的助理討論人員.回憶這三個(gè)月的工作生活,我能順當(dāng)?shù)耐瓿梢陨纤鲛D(zhuǎn)變,是各位領(lǐng)導(dǎo)各位前輩及同事熱心教導(dǎo)和幫忙的結(jié)果,也是我積極進(jìn)取的結(jié)果.這份工作對我來說是一個(gè)全新的開頭,也是一個(gè)全新的挑戰(zhàn).

工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程,我是積極的做,但還是走了些彎路,我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià).做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一局部.工作力量的加強(qiáng),

述職報(bào)告寫作特點(diǎn)：

特點(diǎn)個(gè)人性

述職報(bào)告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)展全面的回憶，根據(jù)法規(guī)在肯定時(shí)間(立法會(huì)議或者上級開會(huì)期間和工作任期之后)進(jìn)展，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績和閱歷，找出缺乏與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特殊強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。個(gè)人對工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)受或者督查的材料必需真實(shí)。這就要在寫作上更多地采納表達(dá)的表達(dá)方式。還要據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的談?wù)?，提出主題，寫明層義。講究擺事實(shí)，講道理;事實(shí)是主要的，談?wù)撌潜匾摹Ｔ趯懛ㄉ?，以表達(dá)說明為主。表達(dá)不是詳敘，是概敘;說明要平實(shí)精確，不能旁征博引。

規(guī)律性

述職報(bào)告要寫事實(shí)，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實(shí)簡潔地排列在一起。它必需對搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)展仔細(xì)的歸類、整理、分析、討論。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價(jià)談?wù)摚粗黝}和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了閱歷和規(guī)律的思想熟悉)。談?wù)摬皇且?guī)律論證式，而是論斷式，由于自身狀況就是事實(shí)論據(jù)。假如不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度，就不行能作為將來行動(dòng)的向?qū)?。固然，述職?bào)告中規(guī)律性的熟悉，是從實(shí)際動(dòng)身的熟悉，實(shí)踐理性很強(qiáng)，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報(bào)告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報(bào)告好壞的重要標(biāo)志。述職報(bào)告的目的在于總結(jié)閱歷教訓(xùn)，使將來的工作能在前期工作的根底上有所進(jìn)步，有所提高，因此述職報(bào)告對以后的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。任何一項(xiàng)工作都不行能是憑空而來，總是具有肯定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會(huì)有進(jìn)步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不行能的。策略性也是規(guī)律性的一個(gè)方面。策略即今后工作規(guī)劃，是述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。

通俗性

面對會(huì)議聽眾，要盡可能讓共性不同、狀況各異的與會(huì)代表全部聽懂，這就打算了講話稿必需具有通俗性。對于與會(huì)者來說，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰精確，以與會(huì)者理解為標(biāo)準(zhǔn)。形式更是通俗的。構(gòu)造是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點(diǎn)是語言的口語化。一般的科學(xué)文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是標(biāo)準(zhǔn)的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是精確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質(zhì)所打算的，必需口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動(dòng)，需要更加適應(yīng)人們的承受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特殊講究語言的群眾化、口語化。

藝術(shù)性

述職報(bào)告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個(gè)報(bào)告這一藝術(shù)生命體。這樣，寫作述職報(bào)告必定聯(lián)系整體的講話活動(dòng)特點(diǎn)來進(jìn)展。“述職報(bào)告“一詞，可以分為兩局部來對待：“述職“，是主體的實(shí)質(zhì)性道理?！皥?bào)告“，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報(bào)告者要兩者并重。寫作述職報(bào)告，最好從上述總的熟悉動(dòng)身。

通俗性和藝術(shù)性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、共性化的語言上。寫述職報(bào)告時(shí)要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、群眾化。2.多用短句子，留意長短穿插合理，隨物(公務(wù)和感情)賦形。3.慎用文語(古語和歐化語)，作點(diǎn)綴之用。4.少用單音詞。5.避開同音不同義或易混淆的詞語。6.不任憑用簡單語。7.還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧“、“嗎“之類。8.為了便利傾聽，有些標(biāo)點(diǎn)符號還要用文字代替，如頓號改為“和“，破折號改為“是“，引號表示否認(rèn)時(shí)加“所謂“，括號補(bǔ)充另用文字說明等。

真實(shí)性

述職報(bào)告是干部工作業(yè)績考核、評價(jià)、晉升的重要依據(jù)，述職者肯定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀地陳述，力求全面、真實(shí)、精確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的狀況。對成績和缺乏，既不要夸張，也不要縮小。

其主要特點(diǎn)

述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)“或“匯報(bào)“的形式消失，經(jīng)過一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報(bào)告性。

所謂自述性，就是要求報(bào)告人，自己述說自己在肯定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的狀況。因此，必需使用第一人稱，采納自述的方式，向有關(guān)方面報(bào)告自己的工作實(shí)績。這里的所謂實(shí)績，是指報(bào)告人在肯定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和奉獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來。但是，要特殊強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi)容必需真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)展了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無誤，切忌弄虛作假。

所謂自評性，就是要求報(bào)告人，依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)目標(biāo)，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面的狀況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必需持嚴(yán)厲、仔細(xì)、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。對工作的走向，前因后果，要表達(dá)清晰，評得恰當(dāng);所表達(dá)的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必需在定量證明的根底上進(jìn)展。

所謂報(bào)告性，就是要求報(bào)告人，明白自己的“身份“，放下官架子，以被考核、要承受評議、監(jiān)視的人民公仆的身份，