


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
千人評議活動開展情況總結201*年上半年度縣疾病預防掌握中心千人評議活動開展狀況總結
依據(jù)《中共縣直屬機關工作委員會關于印發(fā)〈xx縣201*年度千人評議機關中層科室“執(zhí)法監(jiān)視類”和“根底效勞類”評議細則〉的通知》(x直委(201*)24號)的文件精神以及xx縣衛(wèi)生和規(guī)劃生育局的工作部署要求,結合本中心實際狀況,201*年上半年xx縣xx縣疾病預防掌握中心積極開展了千人評議活動。
一、上半年活動開展狀況
1、領導重視、全面?zhèn)鬟_文件精神。
201*年5月22日,按到xx縣衛(wèi)生和規(guī)劃生育局上傳的《中共xx縣直屬機關工作委員會關于印發(fā)〈xx縣201*年度千人評議機關中層科室“執(zhí)法監(jiān)視類”和“根底效勞類”評議細則〉的通知》(x直委(201*)24號)的文件,xx縣疾病預防掌握中心積極與局機關工作人員進展了對接,明確相關事項后。當日下午,中心xxx主任馬上召集單位全體職工召開文件精神傳達會,會上傳達了此次評議的對象、評議方法以準時間節(jié)點的要求。并要求全體職工以此千人評議為契機,嚴格遵守各項紀律,全面提升中心的業(yè)務效勞水平和質量,使群眾的滿足度能得到進一步提升。
6月12日,xxx主任召集全體職工召開了《201*年度xx縣疾病預防掌握中心千人評議活開工作方案》的部署會,明確了中心千人評議活動的總體要求、評議對象和評議人員、評議內容、評議方式和結果的運用等狀況。要求全體職工會后再仔細學習本中心的千人評議活開工作方案,對缺乏之處,馬上落實整改,中心評議組將不定期開展檢查。
2、圍繞評議內容,評議組不定期開展檢查
由4名職工代表和領導班子成員組成的評議組,每月不定期開展檢查,依據(jù)評議內容①、圍繞任務,按時完成狀況。是否仔細執(zhí)行縣衛(wèi)計局、市疾控中心和縣疾控中心的工作布置,仔細履行職責,按時完成工作目標任務;對工作推動難度大,的確存在客觀緣由,不能按時完成的,是否能積極向上級和本單位領導進展匯報,并設法逐步完成。②、提升效能,優(yōu)化效勞狀況。是否在工作中存在不敢擔當,推諉扯皮、態(tài)度消極、不作為亂作為,以及“蝸牛工程”,只“微笑不效勞”等問題,是否存在態(tài)度生冷硬,對效勞對象詢問的問題消極應對等。③、廉潔履職,依法辦事狀況。是否存在違規(guī)承受效勞和選購對象宴請、收受節(jié)禮、贊助和回扣的問題。是否根據(jù)現(xiàn)行的法律、法規(guī)和規(guī)章制度要求進展效勞受理、出具各類報告等。④、正風肅紀,遵守紀律狀況。是否存在遲到、早退、曠工、上班期間從事與工作無關的事情等四大項內容進展檢查。
3、6月份方案運行良好,各職工未存在扣分狀況。
在6月份檢查中,各職工均能嚴格執(zhí)行千人評議方案的要求,未發(fā)覺評議內容中的扣分狀況。
四、下半年的工作規(guī)劃
1、評議組每月不定期開展檢查,嚴格依據(jù)方案中結果的運用要求進展落實。對巡查中有扣分的職工,需向主要領導書面檢討,屢次扣分的將進展通報批判,并將處理狀況上報縣衛(wèi)計局,記錄個人檔案。
2、依據(jù)評議結果,年終對評議得總分值的科室和個人進展發(fā)文表彰,并作為評先評優(yōu)的對象。
3、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 論文課題申報書
- 音樂陶笛課題立項申報書
- 建黨精神課題申報書
- 古琴課題申報書
- 快樂讀書吧課題申報書
- 賣房貸款合同范本
- 咨詢費購銷合同范本
- 共享充電寶股合同范本
- 70歲以上用工合同范例
- 品牌童裝贈與合同范本
- 美食街道策劃方案
- 河北醫(yī)科大學第二醫(yī)院招聘工作人員真題
- 三級醫(yī)院人力資源配置【醫(yī)院人力資源配置方案】
- 《寧夏閩寧鎮(zhèn):昔日干沙灘今日金沙灘》教案- 2023-2024學年高教版(2023)中職語文職業(yè)模塊
- 數(shù)學家華羅庚課件
- 彩票風險評估與控制
- 《中國肌內效貼技術臨床應用專家共識》學習分享
- 片上互連優(yōu)化與總線接口設計
- 高鈣血癥護理查房課件
- 圍填海項目生態(tài)保護修復方案編制技術指南(試行)
- 2024年中國包子行業(yè)發(fā)展前景及投資前景預測報告(智研咨詢)
評論
0/150
提交評論