公司獎金申請書

公司獎金申請書公司獎金申請書1

敬重的公司領導：

在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的專心發(fā)奮下，各項指基本標到達公司標準要求。

為調動廣大員工的工作專心性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領導申請必需的獎金嘉獎措施，具體推舉如下：

1、獎金嘉獎作為生產中最直接有效的嘉獎措施，對產線的'各項指標都將會產生很大的影響

2、我們將把獎金嘉獎作為管理媒介，從而發(fā)覺員工專心優(yōu)秀的一面，漸漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達人盡其用的目的

3、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，透過此項措施，讓想發(fā)奮而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)覺一大批優(yōu)秀的基層管理人員

望公司領導予以批準!

公司獎金申請書2

敬重的領導：

隨著我公司的不斷進展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，如今我的.基本月薪是xxx元，每個月要還住房貸款xxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我如今到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxx元，嚴格遵守公司的，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

公司獎金申請書3

敬重的公司領導：

隨著我公司的不斷進展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作看法怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的'評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xx元，每個月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴意見或推舉，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年，貼合公司xx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xx，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xx元，嚴格遵守公司的xx，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

公司獎金申請書4

敬重的公司領導：

隨著我公司的不斷進展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我許多。獎金申請報告。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，如今我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的`看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我如今到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值x元，嚴格遵守公司的，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為，現(xiàn)特提出獎金。

申請人：

申請日期：x年xx月xx日

公司獎金申請書5

敬重的領導：

隨著我公司的不斷進展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，如今我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的`期望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我如今到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。

此致

敬禮！

申請人xx

申請日期：xx

公司獎金申請書6

敬重的公司領導：

在XX年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的主動努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作主動性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請肯定的獎金嘉獎措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的嘉獎措施，與修理人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鹨罁?jù)產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造修理人員獎金根據(jù)金型車間、砂型車間的'平均獎金進行發(fā)放;機加修理人員根據(jù)機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金根據(jù)公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

3、目前，修理有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，期望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！

申請部門：xx

申請日期：xx

公司獎金申請書7

敬重的公司領導：

為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，實行強而有力的措施，準時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避開了公司財產的損失，對偷盜行為起到了肯定的警戒作用，取得了顯著的`效果。以下是抓獲小偷的具體狀況：

20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在xx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部分辨不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

依據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神："對于發(fā)覺并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣嘉獎。"

故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的嘉獎，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

申請部門：xx

申請日期：xx

公司獎金申請書8

公司獎金申請書

敬重的領導：

你好！我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個精確的定位。沒有充分的社會閱歷，更沒有塑鋼方面的專業(yè)學問。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友情，對勝*公司產生了感情，我喜愛公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的全部并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的.栽培和幫助。

我自入職公司