聘用協(xié)議書樣本樣本

聘用協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）是由雇主（以下簡稱“甲方”）與受聘人（以下簡稱“乙方”）達成的關于乙方受聘于甲方從事某項工作的相關事宜的具體規(guī)定。本協(xié)議自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。一、雙方基本信息甲方信息公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方信息姓名：職稱/職務：身份證號碼：聯(lián)系方式：二、工作內容和責任乙方應當按照甲方指定的工作時間和工作地點，履行從事某項工作的相關職責和義務。乙方應當遵守甲方制定的工作規(guī)章制度、勞動紀律和安全生產規(guī)定。乙方應當認真履行工作職責，完成工作任務。如出現(xiàn)違規(guī)行為、廉潔紀律問題，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定進行處分。乙方應當對其在工作期間知悉的甲方的商業(yè)機密、技術秘密和相關資料進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露有關信息和資料。乙方應當遵守工作規(guī)定，維護公司聲譽和形象，尊重職業(yè)操守和道德規(guī)范，不得從事違法犯罪活動。三、勞動報酬乙方的勞動報酬由甲方按月支付。乙方在工作期間不得從事與工作無關的利益得到的活動，不得接受他人給予的禮品、請客、小費等。四、保險和社會福利甲方應當依據(jù)國家有關規(guī)定為乙方購買五險一金（即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金）。甲方還應當為乙方提供其他相關的社會福利待遇，如帶薪年假、各類節(jié)假日福利等，以及符合甲方規(guī)定的其他福利和補貼。五、違約責任乙方如出現(xiàn)不按照約定履行工作職責和義務的情況，甲方有權采取相應的措施進行處理，包括但不限于警告、罰款、暫停工作、解除勞動合同等。甲方如出現(xiàn)未按照協(xié)議支付勞動報酬、不提供必要的保險和社會福利待遇、形成人為阻礙乙方正常工作的狀況，應當承擔相應的違約責任。六、協(xié)議的變更和解除甲方和乙方應當在協(xié)議期限屆滿前30天就是否續(xù)簽協(xié)議進行協(xié)商。協(xié)議的變更、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。七、爭議的解決本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有關部門或仲裁機構解決。八、協(xié)議的生效方式協(xié)議的生效方式為雙方當事人簽字或蓋章生效。協(xié)議文本一式兩份，甲方和乙方各持一份。九、其他條款本協(xié)議未約定的事項，雙方可另行協(xié)商處理。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議為電子版，各方簽字或蓋章