實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單版甲方（單位）名稱(chēng)：_____地址：_____電話(huà)：_____乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：_____身份證號(hào)碼：_____電話(huà)：_____因乙方現(xiàn)為未畢業(yè)大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕____號(hào)）中有關(guān)規(guī)定，為了保障雙方權(quán)益，明確雙方責(zé)任，在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，就雙方實(shí)習(xí)（實(shí)踐）的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日（畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)交給公司驗(yàn)明真?zhèn)魏鬄橹梗?。甲方承諾：丙方畢業(yè)時(shí)同等條件下優(yōu)先錄取。如果實(shí)習(xí)結(jié)束乙方拿到畢業(yè)證后，根據(jù)實(shí)習(xí)情況，經(jīng)雙方協(xié)商可考慮適當(dāng)縮短或取消試用期，錄用乙方為正式員工，簽訂正式勞動(dòng)合同。二、實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1、甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng)和甲方的工作安排，安排乙方在本公司_____崗位實(shí)習(xí);2、甲方根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)酌情給予生活補(bǔ)貼，具體生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式為：（1）實(shí)習(xí)工資為正式工資的80%，次月5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。（2）電話(huà)補(bǔ)助：每月100元;午餐補(bǔ)助：工作日每天15元。（3）優(yōu)惠條件乙方在本公司實(shí)習(xí)4個(gè)月以上，到公司報(bào)到時(shí)可直接轉(zhuǎn)為正式員工。乙方在本公司實(shí)習(xí)不足4個(gè)月，到公司報(bào)到時(shí)需經(jīng)2個(gè)月試用期轉(zhuǎn)為正式員工。三、實(shí)習(xí)管理細(xì)則1、甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地，包括生產(chǎn)或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件;2、如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方違反甲方的《員工手冊(cè)》要求，甲方有權(quán)提出解除《實(shí)習(xí)協(xié)議》。3、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;（3）乙方所進(jìn)行工作的責(zé)任、權(quán)限、程序、方法等均以甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。（4）乙方在工作期間應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，與公司其他員工團(tuán)結(jié)合作。4、乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的有關(guān)甲方研究成果、財(cái)務(wù)、人事等方面的機(jī)密，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任。5、實(shí)習(xí)結(jié)束后，表現(xiàn)突出的實(shí)習(xí)生可留在本企業(yè)就業(yè)，公司將與其簽訂正式勞動(dòng)合同。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎(chǔ)上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進(jìn)行的進(jìn)一步研究，均屬公司成果，甲方保留該部分成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、協(xié)議終止與解除1、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止;2、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書(shū)面方式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并完成工作交接后，可與甲方終止本協(xié)議，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。六、其它約定事項(xiàng)1、乙方在實(shí)習(xí)期間于公司外發(fā)生意外傷殘事故，由乙方自行承擔(dān)。2、本協(xié)議尚未規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。3、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效。甲方：xx有限公司乙方簽字：_____甲方公章：____年____月____日____年____月____日實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單版（二）甲方：乙方：律師事務(wù)所接受實(shí)習(xí)律師需要和實(shí)習(xí)人員簽訂一份實(shí)習(xí)協(xié)議，確定雙方的權(quán)利義務(wù)，實(shí)習(xí)協(xié)議雖然有律師事務(wù)所和實(shí)習(xí)律師雙方簽訂，但由于律師行業(yè)和司法行政機(jī)關(guān)對(duì)律師事務(wù)所接受實(shí)習(xí)人員有部門(mén)規(guī)章和行業(yè)規(guī)范規(guī)定，因此，雙方簽訂協(xié)議時(shí)，不得違反規(guī)章和行業(yè)規(guī)范，負(fù)責(zé)，發(fā)證部門(mén)有權(quán)拒絕發(fā)證。這些規(guī)章和行業(yè)規(guī)范的主要內(nèi)容有：一、申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)習(xí)人員”）應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;（二）具有完全民事行為能力;（三）品行良好;（四）未受過(guò)刑事處罰（過(guò)失犯罪除外）;（五）無(wú)被開(kāi)除公職或者被吊銷(xiāo)律師執(zhí)業(yè)證書(shū)的記錄;（六）已取得律師資格證書(shū)或法律職業(yè)資格證書(shū)。（七）符合本細(xì)則規(guī)定的其他條件的。二、《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》的申領(lǐng)、審核、發(fā)放：（一）擬接收實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所對(duì)以下內(nèi)容審核無(wú)誤后，將相關(guān)申請(qǐng)材料提交所在地省轄市律師協(xié)會(huì)：1、申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員填寫(xiě)的《實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》;2、申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員法律職業(yè)資格證書(shū)或律師資格證書(shū);3、申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員身份證，非本市戶(hù)籍人員提交的公安機(jī)關(guān)核發(fā)的居住證或者暫住證;4、申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員所在單位出具的辭去原職的證明，或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處出具的無(wú)業(yè)證明;人才交流中心出具的檔案存放證明等證明本人能夠?qū)Ｂ殢氖侣蓭熉殬I(yè)的材料;5、申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受過(guò)刑事處罰（過(guò)失犯罪除外）的證明材料;6、一寸免冠彩色照片一張（藍(lán)底）;并附律師事務(wù)所關(guān)于本所及擬指定的指導(dǎo)律師符合本細(xì)則規(guī)定條件的情況說(shuō)明，律師事務(wù)所與申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》。接受擬兼職從事律師職業(yè)的人員申請(qǐng)實(shí)習(xí)的，除提交上列規(guī)定相關(guān)材料外，還應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員所在的高