天聚富源煤業(yè)機(jī)電上崗、查崗制度例文大合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 天聚富源煤業(yè)機(jī)電上崗、查崗制度例文大合輯天聚富源煤業(yè)機(jī)電上崗、查崗制度天聚富源煤業(yè)機(jī)電干部上崗、查崗制度

一、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了各級(jí)機(jī)電管理干部上崗檢查的具體內(nèi)容建議。

本制度適用于于我礦機(jī)電副總、機(jī)電科長(zhǎng)、機(jī)電科各分管工程師(技術(shù)員)明晰職責(zé)之用。

二、主要內(nèi)容與建議

1、各級(jí)機(jī)電干部必須定時(shí)對(duì)全礦或本職范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備和設(shè)備的較完整程度、安全檢查性能、安全運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)、職工遵章守紀(jì)等情況展開檢查。

2、檢查中辨認(rèn)出的問(wèn)題必須及時(shí)非政府處置，在本職范圍內(nèi)無(wú)法處置時(shí)，必須及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)。

3、機(jī)電副總工程師每月深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)檢查1次以上，其中下井檢查嚴(yán)禁多于5次，對(duì)各關(guān)鍵部位至少檢查一次。

4、機(jī)電科長(zhǎng)每月深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)檢查嚴(yán)禁多于3次，對(duì)主副井提高系統(tǒng)、主扇壓風(fēng)機(jī)、主水泵、地面和井下中央變電所、綜采工作面等關(guān)鍵部位至少非政府檢查一次。

5、機(jī)電科各分管科長(zhǎng)和分管工程師(技術(shù)員)每月在自己分管范圍內(nèi)，至少上崗檢查12次以上。

6、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)六大系統(tǒng)之供水打火系統(tǒng)管理制度六大系統(tǒng)之供水打火系統(tǒng)管理制度

一、水泵：必須存有工作、水泵和檢修的水泵。工作水泵的能力，Montmirail在20h內(nèi)排泄礦井24h的正常涌水量（包含填充水及其他用水）。水泵水泵的能力應(yīng)當(dāng)不大于工作水泵能力的70%。工作和水泵水泵的總能力，Montmirail在20h內(nèi)排泄礦井24h的最小涌水量。檢修水泵的能力應(yīng)當(dāng)不大于工作水泵能力的25%。水文地質(zhì)條件繁雜的礦井，可以在主泵房?jī)?nèi)留出加裝一定數(shù)量水泵的邊線。

二、必須存有工作和水泵的水管。工作水管的能力應(yīng)當(dāng)能夠協(xié)調(diào)工作水泵在20h內(nèi)排泄礦井24h的正常涌水量。工作和水泵水管的總能力，應(yīng)當(dāng)能夠協(xié)調(diào)工作和水泵水泵在20h內(nèi)排泄礦井24h的最小涌水量，共圖工作、水泵以及檢修水泵相適應(yīng)，并能同時(shí)停下工作和水泵水泵。

三、主要泵房至少存有2個(gè)出口，一個(gè)出口用斜巷通在至井筒，并應(yīng)當(dāng)高于泵房底板7m以上；另一個(gè)出口通在至井底車場(chǎng)，在此出口通路內(nèi)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置不易停用的既能防塵又能夠防雷的密封門。泵房和水倉(cāng)的相連接地下通道，應(yīng)當(dāng)設(shè)置可信的掌控閘門。

四、主要水倉(cāng)的總有效率容量嚴(yán)禁大于4h的礦井正常涌水量，采區(qū)水倉(cāng)的有效率容量應(yīng)當(dāng)能容納4h的采區(qū)正常涌水量。

五、水倉(cāng)進(jìn)口細(xì)細(xì)的設(shè)置篦子。對(duì)水砂填充、水力礦井和其他坑口水中具有大量雜質(zhì)的礦井，還應(yīng)當(dāng)設(shè)置沉淀池。水倉(cāng)的空倉(cāng)容量必須經(jīng)常維持在總?cè)萘康?0%以上。

六、水泵、水管、閘閥、排洪用的配電設(shè)備和電網(wǎng)線路，必須經(jīng)常檢查和保護(hù)。在每年雨季以前，必須全面檢修1次，并對(duì)全部工作水泵和水泵水泵展開1次聯(lián)手排洪試驗(yàn)，辨認(rèn)出問(wèn)題，及時(shí)處理。

七、水倉(cāng)、沉淀池和水溝中的淤泥，應(yīng)當(dāng)及時(shí)清掃，每年雨季前必須清掃1次。煤礦供應(yīng)科值守管理制度煤礦供應(yīng)科值守管理制度

1、為了保證夜間及雙修日期間物資通話工作不受到影響，特制訂供應(yīng)科值守管理制度。

2、夜晚值守器材庫(kù)一人，坑木場(chǎng)一人；24小時(shí)值守制；雙休日時(shí)間同正常工作時(shí)間。

3、值班人員必須固守值守崗位，有事短時(shí)黃繼妍向礦調(diào)度室告假，并遺留下聯(lián)系電話，聯(lián)系不上按擅離職守處置。

5、值班人員下午5：30分鎖大門，只上開小門，晚6：30分后關(guān)上院內(nèi)照明燈，次日早6點(diǎn)關(guān)上小門并停用院內(nèi)照明設(shè)備。

6、值班人員值守期間通話物料嚴(yán)苛履行職責(zé)相關(guān)手續(xù)，并搞好記錄，第二天向有關(guān)人員交代確切，關(guān)鍵性事項(xiàng)向科長(zhǎng)匯報(bào)。不得私自借給物資或并無(wú)相關(guān)手續(xù)派發(fā)，否則罰款20元。

7、值守期間值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，搞好夜間執(zhí)勤防雷、防盜工作，辨認(rèn)出偷盜立即報(bào)案，并維護(hù)不好現(xiàn)場(chǎng)等候保衛(wèi)人員處置。

8、值守期間值班人員必須固守工作崗位，嚴(yán)禁飲酒和擅離職守、嚴(yán)禁停用手機(jī)。值班人出外喝茶必須向調(diào)度室告假，影響工作對(duì)責(zé)任人罰款200元。

9、所有當(dāng)班人員并無(wú)特定情況不容許空班、換班、串班。不耽誤不曠工?？瞻嗔P款500元，遲到早退罰款50元。

10、值班人員第二天交接班前必須將值班室衛(wèi)生清掃整潔，否則罰款20元。

二O一一年一月井下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量考核環(huán)評(píng)規(guī)定井下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量考核環(huán)評(píng)規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量考核環(huán)評(píng)犯罪行為，更好地貫徹執(zhí)行不好《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》，并使環(huán)評(píng)考核工作更加制度化、規(guī)范化，推動(dòng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的正常積極開展，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)施工犯罪行為，融合雙基建設(shè)建議和礦井現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，特制訂本規(guī)定。一、安監(jiān)處負(fù)責(zé)管理對(duì)全礦井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作及單項(xiàng)工程展開動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查、考核和環(huán)評(píng)的歸口管理。二、考核及環(huán)評(píng)依據(jù)：《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》、集團(tuán)公司《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》、《兗礦集團(tuán)公司煤巷錨桿掘進(jìn)技術(shù)規(guī)范》、作業(yè)規(guī)程、施工措施及公司有關(guān)規(guī)定。三、分后專業(yè)考核及環(huán)評(píng)職能分割：1.安監(jiān)處負(fù)責(zé)管理對(duì)各職能部室安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作展開考核；負(fù)責(zé)管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合格情況匯總和呈報(bào)；負(fù)責(zé)管理礦井、盾構(gòu)工程質(zhì)量環(huán)評(píng)工作（不含錨桿錨索Chhatarpur檢驗(yàn)、砼試塊下架）。2.通防部負(fù)責(zé)管理通防專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及通風(fēng)、防塵、瓦斯環(huán)境治理、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控等工程質(zhì)量環(huán)評(píng)工作。3.技術(shù)部負(fù)責(zé)管理輔助運(yùn)輸、地測(cè)預(yù)防水專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及礦壓觀測(cè)、礦井工作面掘進(jìn)狀態(tài)監(jiān)測(cè)監(jiān)控、輔助運(yùn)輸工程質(zhì)量檢查環(huán)評(píng)工作。4.機(jī)電部負(fù)責(zé)管理機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及有關(guān)工程質(zhì)量環(huán)評(píng)工作。5.綜機(jī)辦負(fù)責(zé)管理綜機(jī)設(shè)備安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及工作面加裝、撤去工程質(zhì)量環(huán)評(píng)工作。6．地測(cè)部負(fù)責(zé)管理地質(zhì)測(cè)量專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及有關(guān)工程質(zhì)量環(huán)評(píng)工作。7.調(diào)度室負(fù)責(zé)管理調(diào)度通訊專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，參予井下工程質(zhì)量環(huán)評(píng)工作。四、各專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)管理有關(guān)專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作日常檢查考核，并對(duì)所分管范圍的工程負(fù)責(zé)管理會(huì)同非政府環(huán)評(píng)，并留存不好環(huán)評(píng)測(cè)評(píng)記錄。并于每月1日將上月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)評(píng)考核環(huán)評(píng)結(jié)果、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分結(jié)果和罰款單據(jù)報(bào)安監(jiān)處匯總。對(duì)本專業(yè)存有的問(wèn)題必須及時(shí)明確提出自查或處理意見，并深入細(xì)致嚴(yán)格執(zhí)行自查，嚴(yán)苛按標(biāo)準(zhǔn)展開考核環(huán)評(píng)，否則，安監(jiān)處將依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)其監(jiān)督或行政處罰，導(dǎo)致質(zhì)量或安全事故將依據(jù)規(guī)定展開責(zé)任追責(zé)。五、各施工單位必須在動(dòng)工前將作業(yè)規(guī)程或施工措施、單項(xiàng)工程單或臨時(shí)派遣工單及時(shí)上報(bào)通在防部、技術(shù)部、安監(jiān)處、機(jī)電部、人力資源部、調(diào)度室、安監(jiān)處等有關(guān)部門，不得并無(wú)規(guī)程措施施工，補(bǔ)足規(guī)程（措施），必須在發(fā)生改變?cè)┕ぴO(shè)計(jì)工程沒(méi)已經(jīng)開始施工以前呈交，嚴(yán)禁因被有關(guān)部室揭發(fā)問(wèn)題以后再撰寫補(bǔ)足規(guī)程措施或修正設(shè)計(jì)，否則按并無(wú)規(guī)程措施施工或按原規(guī)程措施環(huán)評(píng)，作業(yè)規(guī)程必須合乎《煤礦安全規(guī)程》、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的建議，并在規(guī)程中明晰標(biāo)明。六、各單位施工的工程必須始終保持動(dòng)態(tài)合格，每月非政府送檢，送檢指出達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向或有關(guān)職能科室明確提出環(huán)評(píng)提出申請(qǐng)、聯(lián)系環(huán)評(píng)。否則，予以環(huán)評(píng)（視作拒驗(yàn)），后果自負(fù)。七、安監(jiān)處非政府的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查或工程質(zhì)量環(huán)評(píng)，應(yīng)當(dāng)通告有關(guān)職能部門或單位出席，有關(guān)職能部門或單位必須按時(shí)派人參加，出席環(huán)評(píng)人員應(yīng)當(dāng)津津樂(lè)道環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)評(píng)完后，必須在環(huán)評(píng)表中（單）上蓋章，并針對(duì)存有的問(wèn)題明確提出整改意見，無(wú)故不參加者將按天池公司有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法處置。八、各種工程驗(yàn)收時(shí)，必須嚴(yán)苛按規(guī)定拉線（掛線）或采用激光定向儀，施工現(xiàn)場(chǎng)各種檢測(cè)工具（錨桿錨索拉力計(jì)、扭力扳手、乳化液韌度偏折儀、單體支柱測(cè)壓儀等）必須齊全有效率、精確、較完整正常采用，否則，該檢測(cè)項(xiàng)視作不合格。九、在工程質(zhì)量考核環(huán)評(píng)中，充分利用各種檢測(cè)手段和監(jiān)測(cè)工具，用數(shù)據(jù)罵人，對(duì)超過(guò)沒(méi)工程質(zhì)量建議和文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)明確提出整改意見，下發(fā)自查通知單（自查通知單必須由施工單位負(fù)責(zé)人蓋章證實(shí)），不按期自查的除對(duì)單位按規(guī)定行政處罰外，一并追責(zé)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，欲不蓋章責(zé)任者，按有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法展開行政處罰。十、工程質(zhì)量環(huán)評(píng)每月非政府一次，盾構(gòu)進(jìn)尺每20m一組測(cè)點(diǎn)環(huán)評(píng)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定任一選點(diǎn)。十一、煤巷盾構(gòu)巷道突遇斷層，煤體堅(jiān)硬，煤體節(jié)理發(fā)育等不容畏懼因素導(dǎo)致，巷道遜于高超寬敞于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，必須存有特定施工措施，并標(biāo)明掘進(jìn)方式，按施工措施、作業(yè)規(guī)程的規(guī)定考核環(huán)評(píng)。十二、各單位施工的工程驗(yàn)收時(shí)，工程主要負(fù)責(zé)人、環(huán)評(píng)員必須出席，并積極主動(dòng)協(xié)調(diào)環(huán)評(píng)，并在考核環(huán)評(píng)表中（單）上蓋章，證實(shí)環(huán)評(píng)結(jié)果，明確提出意見，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存有的問(wèn)題，明確提出整改措施和自查期限。欲不蓋章，證實(shí)環(huán)評(píng)結(jié)果的，按實(shí)際考核環(huán)評(píng)為依據(jù)，予以修改環(huán)評(píng)結(jié)果。十三、各單位施工的工程，必須分后專業(yè)經(jīng)通防部、機(jī)電部、技術(shù)部、綜機(jī)辦等有關(guān)單位環(huán)評(píng)合格，出示有效率證明并蓋章環(huán)評(píng)單位公章后，人資部、財(cái)務(wù)部根據(jù)環(huán)評(píng)結(jié)果，按公司規(guī)定展開支付（工資），任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁私自出具證明，否則，公司將展開責(zé)任追責(zé)。十四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)）罰球扣除各單位月度績(jī)效工資考核。將每月環(huán)評(píng)結(jié)果上報(bào)各有關(guān)部室和單位，各考核單位嚴(yán)苛按環(huán)評(píng)結(jié)果考核或核算工資。十五、各單位提出申請(qǐng)環(huán)評(píng)時(shí)間：1.礦井區(qū)隊(duì)8日、18日、28日為旬檢時(shí)間，27～30日為月環(huán)評(píng)時(shí)間。2.盾構(gòu)一區(qū)、盾構(gòu)二區(qū)：10日、20日為旬檢時(shí)間，22～23日為月環(huán)評(píng)時(shí)間。3.盾構(gòu)三區(qū)、綜掘工區(qū)：15日、25日為旬檢時(shí)間，24～26日為月環(huán)評(píng)時(shí)間。4.其他工程推行“一工程一環(huán)評(píng)”的辦法，各單位完工工程（包含盾構(gòu)工程），隨時(shí)提出申請(qǐng)，隨時(shí)環(huán)評(píng)。三甲煤礦煤礦勞動(dòng)用工管理制度三甲煤礦煤礦勞動(dòng)用工管理制度

第一節(jié)總則

第1條為了并使我礦的勞動(dòng)人事管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、有序化，以起著調(diào)動(dòng)、維護(hù)、充分發(fā)揮不好各方面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)我礦各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，按照國(guó)家施行的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)就業(yè)防治法》等有關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)主管部門的有關(guān)規(guī)定，融合我礦實(shí)際情況制訂本管理制度。

第二節(jié)人事調(diào)配管理制度

第2條人事調(diào)配，必須本著精簡(jiǎn)、高效率的原則，用人單位須要調(diào)到人員時(shí)，融合所精心安排的工作崗位在人力科核定的合理基本建設(shè)內(nèi)時(shí)，遞交礦人力科核定。

第3條機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)配，根據(jù)年初礦上定員，在定員嚴(yán)重不足的情況下，由部門寫下書面提出申請(qǐng)，經(jīng)主管礦長(zhǎng)同意后，由人力科負(fù)責(zé)管理招錄，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合乎崗位條件后辦理正式宣布調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

第4條職工個(gè)人提出申請(qǐng)礦內(nèi)調(diào)動(dòng)的，本人寫下工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書，至人力科申領(lǐng)職工調(diào)動(dòng)審批表,原單位和嶄新接收單位均填入同意意見后，經(jīng)主管礦領(lǐng)導(dǎo)審核后,方可至人力科辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

第5條對(duì)于專門從事輕易生產(chǎn)、特種作業(yè)和某些技術(shù)性較強(qiáng)的工作的人員，不必隨意調(diào)動(dòng)，以確保生產(chǎn)等工作的連續(xù)性、正常性。但合乎以下情況的，用人單位或本人向人力科提出申請(qǐng)，經(jīng)礦長(zhǎng)或礦務(wù)會(huì)議同意后，方可辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

(1)經(jīng)整頓勞動(dòng)非政府，核定繳庫(kù)定員后，人員大于或大于定員人數(shù)的。

(2)職工因傷、病、孤經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)鑒別，無(wú)法適應(yīng)環(huán)境原工作崗位的。

(3)技術(shù)等級(jí)與崗位建議等級(jí)不相稱，無(wú)法勝任本職工作的。

(4)非政府同意，必須調(diào)動(dòng)的。

第6條職工礦內(nèi)橫跨單位調(diào)職，需經(jīng)礦長(zhǎng)同意，并至人力科辦理調(diào)職相關(guān)手續(xù)。

第7條經(jīng)非政府研究同意，須要部門或單位調(diào)動(dòng)人員時(shí)，該單位必須協(xié)調(diào)、積極支持，嚴(yán)禁以任何理由婉拒。

第8條被調(diào)職工在收到圖倫區(qū)后，必須服從組織分配，在規(guī)定期限內(nèi)辦妥調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，按時(shí)至放假下班。

第9條部門或單位之間，不容許輕易展開職工調(diào)動(dòng)。

第10條各單位嚴(yán)禁隨意將職工了解至人力科。

第三節(jié)勞動(dòng)用工管理制度

第11條每年年初必須根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，生產(chǎn)任務(wù)，基本建設(shè)(修改)全礦職工繳庫(kù)定員方案。方案的基本建設(shè)必須本著既能夠滿足用戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作的須要，又有助于提升勞動(dòng)生產(chǎn)率的原則，努力做到科學(xué)、一流、合理。

第12條繳庫(kù)定員方案的基本建設(shè)必須以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、作業(yè)條件、職工的技能水平、管理人員的管理水平、職工的年齡及體質(zhì)狀況、勞動(dòng)定額、職工出勤率為依據(jù)，綜合分析、核定。

第13條繳庫(kù)定員方案，由人力科會(huì)同、生產(chǎn)調(diào)度室、生產(chǎn)科協(xié)調(diào)，共同基本建設(shè)。

第14條繳庫(kù)定員方案基本建設(shè)順利完成后，經(jīng)礦務(wù)會(huì)議探討通過(guò)后繼續(xù)執(zhí)行。

第15條各單位按照繳庫(kù)定員方案，對(duì)各自的人員展開內(nèi)部?jī)?yōu)化組合。優(yōu)化組合的原則就是既維持生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍的精干又兼具礦上生產(chǎn)情況。對(duì)在原單位工作絕無(wú)困難的老弱病殘職工(只包含勞合工)，主校人力科協(xié)同征用。但對(duì)個(gè)別紀(jì)律僵硬、技能高、懶惰成性的人員，不予解雇，并報(bào)辦公室免職；

第16條勞動(dòng)用工計(jì)劃經(jīng)礦長(zhǎng)或礦長(zhǎng)辦公會(huì)議同意，人力科即為按計(jì)劃招生(聘用)或解雇職工。

第17條對(duì)招生聘用的勞合工或聘用的臨時(shí)工，一律必須推行培訓(xùn)上崗制度。進(jìn)礦后先至礦培訓(xùn)中心展開安全基礎(chǔ)知識(shí)和崗位技術(shù)教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可以分配工作。

第18條對(duì)嶄新招生(聘用)的勞動(dòng)力，推行試用期制度。自分配工作之日起，專門從事井下工作的為三個(gè)月，地面工作的為半年。

第19條嶄新招生的工人在試用期間，如果不服從組織分配，不遵守紀(jì)律，不聽從指揮，勞動(dòng)整體表現(xiàn)高，或體質(zhì)高，綜合評(píng)定為不合格者，由所在單位報(bào)材料至人力科，人力科即為不予解雇。

第20條為強(qiáng)化全礦的勞動(dòng)用工管理，嚴(yán)禁任何單位隨意招生臨時(shí)工、季節(jié)工,更不容許冒名頂替,一經(jīng)辨認(rèn)出礦上將對(duì)本部門行政副職判處3000元的罰款,若在冒名頂替期間發(fā)生工傷及其它危害，對(duì)責(zé)任人行政警告處分，并分擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)。

第21條無(wú)論招生或聘用任何工種，均須簽定勞動(dòng)用工合約，勞動(dòng)合同由人力科統(tǒng)一管理。

第22條職工免職其與礦方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行中止，人力科應(yīng)及時(shí)辦理凍結(jié)相關(guān)手續(xù)。

第23條職工自行離礦或被解雇時(shí)，須至人力科辦理離礦相關(guān)手續(xù)并中止勞動(dòng)合同。

第24條對(duì)一月內(nèi)已連續(xù)曠工15天或者一年內(nèi)總計(jì)曠工少于30天者，就是勞合工的，按國(guó)家《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，礦上輕易與之中止勞動(dòng)合同不予解雇。

第25條職工受國(guó)家刑事處置(制裁)的，其勞動(dòng)合同自行中止。

第26條勞合工合約到期時(shí)，可以根據(jù)本人技術(shù)水平、勞動(dòng)整體表現(xiàn)、健康狀況、年齡等方面的情況，人力科考量辦理合約簽下相關(guān)手續(xù)。

第27條職工下班期間必須按時(shí)上班，嚴(yán)禁耽誤、曠工更不容許無(wú)故曠工，嚴(yán)苛按各崗位的制度建議自己。

第四節(jié)考勤管理制度

第28條各單位根據(jù)生產(chǎn)情況每月必須精心安排職工歇息或換班一天。必須按照礦上規(guī)定的工作時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行職工工作考勤制度，搞好考勤工作，

第29條考勤表必須怱人逐天核對(duì)，努力做到準(zhǔn)確無(wú)誤，書寫工整，符號(hào)確切。曠工、告假等情況都必須用符號(hào)核對(duì)確切，嚴(yán)禁省略、職位空缺。

第30條考勤表嚴(yán)禁隨意錄入。

第31條每月破滅，必須健全考勤表的各項(xiàng)內(nèi)容。把職工的執(zhí)勤情況怱人匯總出，把請(qǐng)假條等審核相關(guān)手續(xù)按考勤表上職工姓名順序附于在考勤表背后，印刷整齊。考勤員本人蓋章后經(jīng)本單位行政副職審核蓋章后生效。

第32條每天依據(jù)考勤把工資表助漲后，考勤表必須隨工資表一并呈交人力科備案。

第五節(jié)告假管理制度

第33條因故無(wú)法下班時(shí)必須告假。

第34條告假原則上本人在事前寫下請(qǐng)假條，經(jīng)單位行政副職核準(zhǔn)后方能夠按期享用假期。

第35條因某些特定情況，本人的確顧不上或無(wú)法親自履行職責(zé)告假相關(guān)手續(xù)時(shí)，可以經(jīng)同事或親屬全權(quán)辦理告假相關(guān)手續(xù)。

第36條告假的通常程序就是：本人寫下請(qǐng)假條，經(jīng)本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，至人力科賺取告假證明,把告假證明交予本單位考勤員。

第37條懇請(qǐng)三天以內(nèi)(包含三天)的假，工人由本單位領(lǐng)導(dǎo)審核，單位副職由本單位副職審核后經(jīng)主管礦長(zhǎng)蓋章，副職由礦長(zhǎng)審核，假期須要三天以上時(shí)，按上述程序?qū)徍撕?，還需向人力科辦理告假相關(guān)手續(xù)。

第38條告假的事由或告假時(shí)間必須真實(shí)，否則，予以MSM8260CPU。套取假期者，一經(jīng)辨認(rèn)出或揭發(fā)，原請(qǐng)假條不予補(bǔ)發(fā)，假期按曠工論處。

第39條告假未成而擅自黃繼妍者，黃繼妍期間按曠工論處。

第40條告假相關(guān)手續(xù)不全者，假期按曠工論處

第41條實(shí)際享用假期少于核準(zhǔn)假期的，少于部分(所遜于的天數(shù))末續(xù)假者按曠工論處。

第42條告假的種類病假、工傷假、事假、探親假、婚假、二十三日、產(chǎn)假、放假、計(jì)劃生育騙人等。

第43條各種騙人的請(qǐng)法及假期規(guī)定

1、病假

職工患病(身負(fù)重傷)無(wú)法秉持正常下班時(shí)，關(guān)鍵性險(xiǎn)情和天氣廢人制度關(guān)鍵性險(xiǎn)情和極端天氣應(yīng)急廢人制度

關(guān)鍵性險(xiǎn)情和極端天氣應(yīng)急廢人制度為深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、預(yù)防融合”的方針，嚴(yán)防應(yīng)付暴雨天氣期間可能將引起洪水、滑坡、井下大面積停水事故的出現(xiàn),增加和掌控此類關(guān)鍵性安全生產(chǎn)事故可能將導(dǎo)致的人員和財(cái)產(chǎn)損失，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、完善健全了嚴(yán)防自然災(zāi)害預(yù)警、預(yù)報(bào)、防治處理機(jī)制。緊密掌控本地區(qū)的天氣變化、汛碧通報(bào)及本礦所在區(qū)域的降雨量情況，注重狠抓調(diào)度員十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán),保證在降大到暴雨時(shí)，第一時(shí)間采取有效應(yīng)付措施。

二、在降大雨前、暴雨時(shí)和降雨后，積極主動(dòng)非政府我礦有關(guān)專業(yè)部室值班人員至我礦主井、副井四周重點(diǎn)部位展開巡查檢查，全面巡查周邊護(hù)坡、排水溝、井口、洼地積水情況。

三、認(rèn)真落實(shí)災(zāi)害性天氣停工廢人制度。凡在24小時(shí)已連續(xù)觀測(cè)降雨量少于50毫米時(shí)，全系列礦井立即停工廢人，實(shí)行應(yīng)急買盤。

四、調(diào)度指揮中心為暴雨天氣應(yīng)急處理的指揮機(jī)構(gòu)，當(dāng)日值守領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日應(yīng)急處理總指揮，全權(quán)負(fù)責(zé)暴雨天氣停工廢人工作。

五、應(yīng)急處理接到災(zāi)害性天氣預(yù)警信號(hào)后，調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)管理非政府各責(zé)任單位按照職責(zé)分工搞好防災(zāi)準(zhǔn)備工作工作、深入細(xì)致雙主播排險(xiǎn)、及時(shí)非政府買盤準(zhǔn)備工作工作、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施、全力搞好災(zāi)害天氣應(yīng)急準(zhǔn)備工作工作。

六、具體內(nèi)容建議

1、調(diào)度室指揮中心必須根據(jù)實(shí)際情況強(qiáng)化預(yù)案的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)分析和辨認(rèn)出氣象災(zāi)害應(yīng)急處理中存有的問(wèn)題，不斷修改健全有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案,切實(shí)增強(qiáng)預(yù)案的針對(duì)性和適用性。

2、“雨季三嚴(yán)防”辦公室(預(yù)防水科)與氣象部門創(chuàng)建信息互通機(jī)制，及時(shí)掌控地方氣象局收到的氣象災(zāi)害警報(bào)和災(zāi)害天氣預(yù)報(bào)。在收到預(yù)警信號(hào)后，按照規(guī)定程序及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室指揮中心，采取有效措施搞好防災(zāi)準(zhǔn)備工作工作。

3、調(diào)度室指揮中心必須非政府各單位強(qiáng)化災(zāi)害安全科學(xué)知識(shí)和應(yīng)急救援預(yù)案自學(xué)，定期積極開展預(yù)案演練。

4、值班人員必須搞好停工、廢人的有關(guān)記錄、總結(jié)，結(jié)合實(shí)際情況，不斷完善災(zāi)害天氣應(yīng)急救援預(yù)案和制訂適當(dāng)?shù)陌踩胧?。安全辦公會(huì)議、制度安全辦公會(huì)議、制度

（一）為及時(shí)表達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)安全工作指示精神，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究.同意安全生產(chǎn)工作中關(guān)鍵性問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第4條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防目標(biāo)管理、資金投入、獎(jiǎng)懲、技術(shù)措施審核、培訓(xùn)、辦公會(huì)議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、環(huán)境治理、報(bào)告制度，事故報(bào)告與責(zé)任追責(zé)制度等”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）煤礦每月非政府舉行1次安全辦公會(huì)議。

（三）安全辦公會(huì)議由礦長(zhǎng)或安全副礦長(zhǎng)策劃，礦領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、各單位行政負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人出席。

（四）安全辦公會(huì)議主要研究化解煤礦安全生產(chǎn)方面存有的問(wèn)題，嚴(yán)禁將其它工作列為主題，確保會(huì)議質(zhì)量。

（五）安全辦公會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)當(dāng)月安全工作順利完成情況、貫徹落實(shí)表達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指令等；匯報(bào)各有關(guān)部門、單位匯報(bào)安全工作情況；通報(bào)上月或前一時(shí)期的安全工作和安全目標(biāo)管理情況，研究有關(guān)安全管理辦法；布置安全生產(chǎn)工作；化解安全工作中存有問(wèn)題和隱患；研究關(guān)鍵性安全隱患的化解措施；明確提出下月“安全工作要點(diǎn)”。

（六）安全辦公會(huì)議精心安排重點(diǎn)工作必須制訂責(zé)任全面落實(shí)表中，按照“五定”（即定責(zé)任人、的定措施、的定資金、的定時(shí)間、的定核查）的原則全面落實(shí)妥當(dāng)，暫時(shí)無(wú)法自查的必須健全防范措施，自查前嚴(yán)苛監(jiān)控管理。

（七）礦辦公室或安全管理部門必須精心安排專人、專門記錄本深入細(xì)致搞好安全辦公會(huì)議記錄，必要時(shí)對(duì)確認(rèn)的精心安排事項(xiàng)寫下會(huì)議紀(jì)要印發(fā)繼續(xù)執(zhí)行。局部通風(fēng)違章處罰細(xì)則局部通風(fēng)違章處罰細(xì)則

第94條

局部通風(fēng)機(jī)短果不符合規(guī)定，一處不合格，對(duì)責(zé)任者處罰款150元。

第95條局部通風(fēng)機(jī)審核、加裝管理及違章處罰規(guī)定

序管理規(guī)定違章處罰規(guī)定

1

局部通風(fēng)機(jī)加裝提出申請(qǐng)，通風(fēng)隊(duì)在收到動(dòng)工通知單三日內(nèi)，按審批表格式建議一式三份核對(duì)，呈交通風(fēng)科、機(jī)運(yùn)科、安監(jiān)科、技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，并抄礦調(diào)度室播發(fā)機(jī)電隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)。

未按審核表格建議核對(duì)、遞送提出申請(qǐng)加裝審批表，罰通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)50元。

2

通風(fēng)隊(duì)收到局部通風(fēng)機(jī)加裝審批表，非政府人員按表的內(nèi)容和“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”載運(yùn)局部通風(fēng)機(jī)入井加裝。并匯報(bào)，二日之內(nèi)順利完成。未按加裝審批表加裝局部通風(fēng)機(jī)，罰通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)100元；未按建議加裝局部通風(fēng)機(jī)罰加裝人員50元，未匯報(bào)罰加裝人員、值守隊(duì)長(zhǎng)各50元，未按期順利完成罰隊(duì)長(zhǎng)50—100元。

3

機(jī)電隊(duì)收到加裝審批表，按“三專”、“兩槍機(jī)”“雙風(fēng)機(jī)”“雙電源”供電原則，表內(nèi)建議制訂搭火建議操作程序，積極主動(dòng)非政府所須要電器設(shè)備。一日之內(nèi)順利完成。

未制訂搭火建議及搭火操作程序，罰機(jī)電隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人50元，電器設(shè)備準(zhǔn)備工作不充份，影響盾構(gòu)動(dòng)工。罰機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)50元。

4

礦調(diào)度室收到加裝審批表，監(jiān)督機(jī)電、通風(fēng)隊(duì)的工程進(jìn)度，簽訂合同時(shí)間精心安排電工、瓦斯檢查員至現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行搭火、試車，并核對(duì)不好審批表工作順利完成情況欄，協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)科非政府施工隊(duì)入場(chǎng)。

未及時(shí)掌控加裝工程進(jìn)度，罰調(diào)度員50元，未非政府不好電工、瓦斯檢查員搭火，試車工作以及未填寫工作順利完成情況，罰調(diào)度室主任50元，罰調(diào)度員50元。

5

機(jī)電隊(duì)電工按供電系統(tǒng)圖、操作程序、操作方式建議搭火恩風(fēng)電槍機(jī)、試車、匯報(bào)，按瓦斯電槍機(jī)建議相連接監(jiān)測(cè)儀，并與地面微機(jī)聯(lián)網(wǎng)。瓦斯檢查員檢查施工區(qū)域、局部通風(fēng)機(jī)附近的瓦斯情況。若局部通風(fēng)機(jī)及其控制器地點(diǎn)附近10m內(nèi)瓦斯少于0.5%，暫停試車工作

機(jī)電隊(duì)電工未按建議繼續(xù)執(zhí)行判罰50元，不匯報(bào)判罰50元，瓦斯檢查員未按建議繼續(xù)執(zhí)行判罰50元，不匯報(bào)判罰50元。

第96條

風(fēng)筒搬運(yùn)必須彎曲，逢環(huán)必掛，失一環(huán)處罰款10元。風(fēng)筒拐彎設(shè)立巢蛛，失一個(gè)處罰款50元。風(fēng)筒接點(diǎn)必須嚴(yán)格，并無(wú)破口，不漏風(fēng)，辨認(rèn)出一處處罰款10元。盾構(gòu)磧頭風(fēng)筒破口少于100㎜未理發(fā)，對(duì)瓦斯檢查員處罰款20元/處。

第97條局部通風(fēng)機(jī)加裝邊線不當(dāng);扎循環(huán)風(fēng);未打開局部通風(fēng)機(jī);磧頭微風(fēng)作業(yè)（風(fēng)量高于40m/min），對(duì)瓦斯檢查員、值守隊(duì)長(zhǎng)處各罰款200元。

第98條

局部通風(fēng)機(jī)扎循環(huán)風(fēng)，對(duì)通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員各處罰款200元；局部通風(fēng)機(jī)支撐不了后，未及時(shí)將控制器捏至零位，撤走磧頭人員，未設(shè)柵欄、未擺警示牌，對(duì)值守隊(duì)干、瓦斯檢查員各處罰款100元。

第99條

局部通風(fēng)機(jī)不按規(guī)定設(shè)立“三專兩槍機(jī)”，對(duì)責(zé)任者各處罰款100元。

第100條

不繼續(xù)執(zhí)行全線貫通措施，對(duì)責(zé)任者處罰款150元。

第101條

紅小豆巷道少于6米不通風(fēng)（蔓延通風(fēng)），對(duì)責(zé)任者處罰款200元。小元煤礦施工非設(shè)計(jì)安全技術(shù)措施編導(dǎo)和交底制度小元煤礦施工非政府設(shè)計(jì)安全技術(shù)措施編導(dǎo)和交底制度

為保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、安全操作方式技術(shù)程序化，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全合格，提供更多技術(shù)依據(jù)，根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l列》等有關(guān)法律法規(guī)，制訂本制度

1、煤礦技術(shù)部門（直屬單位、項(xiàng)目技術(shù)部門）基本建設(shè)的施工非政府設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，必須明晰質(zhì)量、安全、技術(shù)等各項(xiàng)措施，必須存有針對(duì)性。

2、關(guān)鍵性、特定工程施工非政府設(shè)計(jì)（方案）基本建設(shè)完，應(yīng)當(dāng)由直屬單位主任工程師和生產(chǎn)礦長(zhǎng)審查，再日?qǐng)?bào)煤礦技術(shù)部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)安全部門負(fù)責(zé)人、質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人（以下縮寫三部門）展開有關(guān)會(huì)簽審查后，再日?qǐng)?bào)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人（或經(jīng)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人許可的人員）核準(zhǔn)，報(bào)監(jiān)理負(fù)責(zé)人審核蓋章、蓋章后，方可實(shí)行。

3、通常工程施工非政府設(shè)計(jì)（方案）基本建設(shè)會(huì)簽后，由直屬單位主任工程師、生產(chǎn)礦長(zhǎng)審查（直管項(xiàng)目輕易由三部門會(huì)簽審查），報(bào)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人（或經(jīng)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人許可的人員）核準(zhǔn)，報(bào)監(jiān)理審核后，方可實(shí)行。

4、基本建設(shè)的施工非政府設(shè)計(jì)和專項(xiàng)安全施工方案，具體內(nèi)容施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)查案基本建設(shè)和審查人員的有關(guān)責(zé)任。

5、各級(jí)施工技術(shù)人員必須秉持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，搞好分部、分項(xiàng)工程的各工種安全技術(shù)交底工作。

6、安全技術(shù)交底必須與下發(fā)施工任務(wù)同時(shí)展開，緊固場(chǎng)所的工種（包含后勤人員）可以定期交底，非緊固作業(yè)場(chǎng)所的工種必須按每一分部（分項(xiàng)）工程定時(shí)展開交底。

7、嶄新進(jìn)場(chǎng)班組必須先展開安全科學(xué)知識(shí)教育和安全技術(shù)交底后就可以上崗。

8、安全技術(shù)交底應(yīng)當(dāng)包含作業(yè)場(chǎng)所的安全防水設(shè)施、操作規(guī)程、應(yīng)急處置建議和安全注意事項(xiàng)。

9、季節(jié)性施工、特定部位作業(yè)必須事先展開安全技術(shù)、安全施工措施交底。

10、安全技術(shù)交底必須根據(jù)施工非政府設(shè)計(jì)、專項(xiàng)安全施工方案建議，同時(shí)應(yīng)當(dāng)合乎國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程建議，努力做到具備針對(duì)性和可操作性。

11、使用新技術(shù)、新工藝、新莊煤礦安全政企聯(lián)保管理規(guī)定新莊煤礦安全政企聯(lián)保管理規(guī)定

為深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮職工在作業(yè)過(guò)程中的互相監(jiān)督促進(jìn)作用，不斷提升職工的獨(dú)立自主保安和相互保安能力，并使每一名職工都能互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相監(jiān)督，真正努力做到“不危害自己、不危害他人、不被他人危害、不想他人危害別人”，融合本單位實(shí)際，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，特制訂本制度。

一、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組

副組長(zhǎng)：王天喜劉永俊

副組長(zhǎng)：張?jiān)鰰?/p>

成員：安委會(huì)全體成員

二、安全政企聯(lián)保目標(biāo)

全礦同時(shí)實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，區(qū)隊(duì)并無(wú)重傷及以上人身事故或三級(jí)以上非人身事故，個(gè)人無(wú)事故、并無(wú)“三違”犯罪行為。

三、安全政企聯(lián)保職責(zé)

1、互相關(guān)心和協(xié)助，時(shí)刻介紹政企聯(lián)保成員的詳細(xì)情況(包含家庭情況、身體健康狀況及性格、技術(shù)能力和操作方式水平、主要特長(zhǎng)等)，尤其就是當(dāng)值的身體狀況和精神狀態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)匯報(bào)，不容許其下班。

2、互相監(jiān)督和協(xié)助，按照規(guī)定穿好穿不好勞動(dòng)保護(hù)用品，按照本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程操作方式，嚴(yán)格遵守礦上的礦規(guī)礦輿各種規(guī)章制度。

3、辨認(rèn)出事故隱患，互相告誡，實(shí)行防范措施或者及時(shí)處理，避免傷害事故出現(xiàn)。

4、互相檢查設(shè)備與否較完整，備件、工具、物料裝箱與否合乎安全規(guī)定，環(huán)境與否合乎安全建議。

5、各成員之間存有責(zé)任對(duì)任何違章作業(yè)者展開警告和阻止，不得冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮，并向上級(jí)有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、互相展開思想教育，及時(shí)溝通交流和交流，集思廣益，進(jìn)一步增強(qiáng)自保、政企和聯(lián)保意識(shí)，共同完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

四、安全政企聯(lián)保形式

政企聯(lián)保形式為橫向和縱向，隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、職工之間，構(gòu)成至上而下的層層聯(lián)保和同班組職工之間政企管理體制，簽定安全政企聯(lián)保責(zé)任承諾書。

五、具體內(nèi)容建議

1、本制度針對(duì)井上、下全體一線作業(yè)人員及崗位或輔助工，原則上按照在同一作業(yè)地點(diǎn)展開作業(yè)的人員，共同組成政企聯(lián)保小組，自愿結(jié)為“本質(zhì)安全伙伴”，確認(rèn)政企或者聯(lián)保關(guān)系，不論是何種作業(yè)，必須簽定安全政企聯(lián)保責(zé)任承諾書。

2、區(qū)隊(duì)按照班組簽定政企聯(lián)保協(xié)議書，一同作業(yè)人員為“本質(zhì)安全伙伴”。

3、單獨(dú)作業(yè)的，必須與班長(zhǎng)簽定政企聯(lián)保協(xié)議書，對(duì)于專門從事單獨(dú)作業(yè)的工種，例如：刮板機(jī)司機(jī)、皮帶司機(jī)、提高司機(jī)、絞車司機(jī)、把鉤工、機(jī)電維修工、副井上下把鉤工、分體式電工、瓦斯(水)泵工、各種管路保護(hù)工、通風(fēng)工、各種縣丞工等，可以按小組展開政企，也可以民主自由結(jié)伙伴展開政企聯(lián)保，但必須在區(qū)隊(duì)