用工勞動(dòng)安全合同合同

用工勞動(dòng)安全合同一、合同雙方本用工勞動(dòng)安全合同雙方為以下各方：雇主：[填寫(xiě)雇主名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息]雇員：[填寫(xiě)雇員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息]經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)安全合同：二、合同內(nèi)容1.雇傭期限雇傭期限自[填寫(xiě)起止時(shí)間]，共計(jì)[填寫(xiě)雇傭期限]。2.工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為[填寫(xiě)工作地點(diǎn)地址]。3.工作內(nèi)容雇員的工作內(nèi)容為[填寫(xiě)工作內(nèi)容]。雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和合同約定確定工作內(nèi)容。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間1.工作時(shí)間：工作時(shí)間為[填寫(xiě)工作時(shí)間]，每周工作[填寫(xiě)每周工作天數(shù)]天。2.休息時(shí)間：雙方一致同意，每周休息日為[填寫(xiě)休息日]。如因工作需要，雇員需要在休息日工作，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬福利1.薪酬：雇員的月薪為[填寫(xiě)月薪數(shù)額]元。2.福利：雇員享有[填寫(xiě)福利內(nèi)容]。6.保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.工傷保險(xiǎn)：雇主應(yīng)當(dāng)為雇員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。3.福利待遇：雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向雇員提供帶薪年假、帶薪病假等法定福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障雇員的安全和健康。8.合同解除與違約責(zé)任1.雇員有下列情況之一的，雇主有權(quán)解除合同：(1)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作的。(2)無(wú)故缺勤[填寫(xiě)缺勤天數(shù)]天以上。(3)嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，或者公司規(guī)章制度的。2.雇主有下列情況之一的，雇員有權(quán)解除合同：(1)不按照合同約定支付工資、福利待遇的。(2)未向雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的。9.責(zé)任義務(wù)1.雇主應(yīng)當(dāng)保證提供真實(shí)的就業(yè)崗位，保證工資、福利待遇的支付。2.雇員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密。10.法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。2.雙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。三、附則1.本合同一式二份，雇主和雇員各執(zhí)一份。2.其它約定：[填寫(xiě)其它約定的內(nèi)容]。鑒于雙方已就本合同存在的爭(zhēng)議達(dá)成協(xié)議，本合同已生效。雇主（蓋章）：_______