2023年財務部門工作總結(集合篇)

2023年財務部門工作總結(集合篇)財務部門工作總結1

光陰似箭、歲月如梭，轉瞬之間一年過去了?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，本人在董事長正確領導下，在財務部主任的指導關切下;在各同事和各兄弟科室的大力支持和主動協(xié)作下，我與本科室人員團結奮進，開拓創(chuàng)新，仔細遵守財務管理相關條例，主動有效地為酒店和公司的持續(xù)經營供應了有力的數據保證。現將本人一年來的工作狀況簡要總結如下：

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮精確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，仔細履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性。按月結算酒店愛河德建兩個公司的憑證帳務，剛好申報稅務資料和統(tǒng)計報表數據!仔細總結工作中的不足和缺點，剛好總結調整過去的錯誤業(yè)務。

二、貸款報表業(yè)務。

由于國家對房地產行業(yè)實行緊縮銀根政策，再加上美國次貸風暴引發(fā)的世界金融危機的破壞力，導致集團公司資金驚慌，集團公司的貸款除了德建公司的老貸款，就是酒店的新抵押貸款。2023年公司貸款業(yè)務的多方須要，財務報表又困難多變。為了保證資金的正常運轉，無論時間早晚，只要公司和銀行領導須要，我全力以赴。哪怕夜以繼日，自己費時費勁任勞任怨，也保證了完成任務，保證協(xié)作領導的工作。

三、學習學問政策，保證業(yè)務合法剛好。

因為科學的飛速發(fā)展，現在國家會計政策也不斷推陳出新，年年有改變調整。為了盡量保證公司經濟業(yè)務的處理方法合理合法合政策，利用一切空閑時間和手段學習新政策，剛好上網閱讀國家的新的會計法規(guī)和調整方法，向各位摯友同事和稅務財政等有關專家請教學習，剛好總結，做到合理避稅，節(jié)約公司資金奢侈。

但是，財務工作的縝密性和困難精確性終歸是高要求的，人的局限性是客觀的，再加上家庭的長途限制，家事的羈絆和拖累。所以在工作中難免有這樣那樣的不剛好錯誤。2023年就在這樣不斷的總結和學習中驚慌而淡然中過去了，新的2023年在漫天飛落的皚皚雪花中到來了。

海洋還是那個海洋，金沙灘還是那個金沙灘;公司還是那個公司，不同的是同事有來有去。2023年因為酒店的出租，終歸少了很多詳細繁瑣業(yè)務，于是我可以不再周末不分加班裝訂憑證，月末趕點盤點庫存了。不用為了趕公交車而大早上也要爬起來，風雨里也急急趕路了。周末時間也可以偷偷懶，耍耍賴，躺到太陽上西山了，也有了閑暇思索時間。圣人說：三十而立，四十不惑。為什么我就要不惑之年了，反覺得世界更多了困惑，可見我不是圣人。

困惑一、生命與金錢。

常言道金錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的。當今的社會處于拜金風行時代，很多青年人為了少許金錢而坑蒙拐騙，很多美女為了些許飾物金錢而沉淪出軌，很多兄弟姐妹無錢時能周濟往來，一旦富有一方了或因遺留財產反會反目成仇，經常因安排不均而大大出手，行同路人;更有些許富商為了少許工資而摳門抵賴，進而惹來殺身之禍。只XX市每年都有不少為了幾百元或千把元而被殺或殺人的事務。那全國全世界更舉不勝數。金錢是身外之物。生不帶來死不帶走。金錢是人的工具，人是金錢的'主子，為何總有人情愿被金錢奴役呢?

困惑二、個人和集體。

因為金錢利益的誘惑，現時里個人往往喜愛假公濟私，找個堂而皇之的理由，沾點集體的便宜，或者損害他人的利益，嫉妒造謠中傷也再所不惜。其實往往唇亡齒寒，害人害己，也損害了自己的集體，損人最終損己的事卻一幕接一幕，層出不窮。

困惑三、個人、集體、國家和世界。

還是因為金錢和權利，人們往往喜愛勾心斗角，或為了自己，或為了小集體或為了各自國家，而東奔西走，刀槍相向。人與人之間，集體和集體之間，國與國之間經常會戰(zhàn)火連綿，越戰(zhàn)越窮，越窮越戰(zhàn)。其實，在過去這原來無可厚非，然而，當今科學高速發(fā)展的社會，聯系日益常見的世界里，一切都可能充溢關聯。比如去年的印尼海嘯，2023年的中國汶川地震，都不再是孤獨的一個國家的事情，牽一發(fā)而動全身，即使號稱世界超級強國的美國，這一次也因為自己的超級金融霸道行為而自吞苦果，從而引發(fā)了世界性的金融危機，讓全世界人民都陷入了水深火熱中。然而還是有很多國家在爭斗流血犧牲，無懼無止。大有生命不息，爭斗不止的精神。早晚最終還是要搬起石頭砸自己的腳，傷來傷去傷到自己!權錢真是好東西!好東西?。。。。。。

但是在我們這個集體里，這種擔憂困惑是幾乎不存在的。因為我們有個有著海洋胸懷誠信的老總，始終諄諄教育我們要誠信做事，建立誠信企業(yè)文化。要堅持以誠信對待社會國家和他人，哪怕受傷吃虧也在所不惜，奮斗不止。把誠信進行究竟，誠信重于金錢權利，自然金錢權利也就成了一種工具。金錢是工具了，人也就自然是自由的主子了?？吹私疱X有了自由的人，心就會象海洋一樣的寬廣，心里自然就困惑少了!、

財務部門工作總結2

我作為一名年輕的財務人員，很榮幸在20xx年x月xx日正式加入xxxx，成為了這個大家庭的一員。在20xx年的歲末，回首過去幾個月的工作，我發(fā)覺有太多值得總結的閱歷教訓，太多為公司而付出的榜樣須要學習。同時自己也在日常的實踐工作中得出了一些個人的心得體會，我把20xx年工作狀況總結如下：

作為出納員，我負責的是現金的收付及銀行存款收付有關的財務工作。詳細主要包括日常的各種報銷業(yè)務，給各個供應商現金支付及轉賬支付貨款，金店日常銷售結款及銷售數量金額的核算，記現金及銀行存款日記賬，工資的發(fā)放，辦理銀行票據購買、領取、開戶等工作。

一、日常的各種報銷業(yè)務

日常報銷這部分工作，是要求出納崗仔細對待及嚴格限制的環(huán)節(jié)，根據公司的管理制度進行資金的把關，杜絕奢侈及不正常的開支。發(fā)生日常的報銷事項時首先應相應的部門領導確認，然后財務再查驗審核票據，最終總經理簽字審查。報銷單據必需有經手人、部門領導、總經理、審核人簽字方可報銷。此外，打車的票據需提前先請總經理簽字特批，無特別狀況不行以打車。

二、給供應商現支付貨款

金店選購 商品時，首先，需填寫借款申請單，無論是現金付款還是轉賬付款都須要總經理簽字審批。其次，財務核對進貨數量、產品材質、產品規(guī)格等。最終，算出付款金額是否和發(fā)票金額一樣，等財務部長簽字過后，方可付款。

三、金店銷售結款及銷售核算

金店銷售結款基本是每天都要做的工作。他們有專人把當日的銷售票據統(tǒng)計出來，交給財務。首先，我把銷售產品分類，一部分在A公司入賬，一部分在B公司入賬；其次，核對發(fā)票開的是否正確，銷售統(tǒng)計表金額合計是否和收款金額及收款結算單一樣；再次，核對無誤后，我會給金店開具收款收據，結清當日銷售款；最終，根據銷售清單登記電子版的金店銷售統(tǒng)計，這項工作主要是為了剛好供應給領導須要的數據，它可以安供應商、借款方式、時期等方式分別列出，以便不同部門的領導須要了解各類的銷售狀況。

在金店還沒有內勤核算人員的時候，財務部始終代為做銷售核算工作，在xxx的指導下，財務部建立了一套完善的金店核算對接系統(tǒng)，便利于金店核算人員日后從進貨、銷售及庫存等一系列的數據統(tǒng)計。

四、記現金及銀行存款日記賬

記錄現金及銀行每筆業(yè)務的發(fā)生是出納員每天都必需要做的工作，嚴格執(zhí)行現金及銀行存款管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到剛好匯報，剛好處理；嚴守公司隱私，剛好向領導供應數據。

五、工資的發(fā)放

關于工資的核算與發(fā)放，每個月月中的時候，我會依據xxx供應的工資總額分出現金和銀行卡的部分，因為有本月新來的員工并沒有辦理工資卡時，我會請示領導，給其發(fā)覺金。一到發(fā)工資的前幾天工作量會很大，我在此期間出現過紕漏，差點使各位員工不能按時收到工資，后來我總結了銀行轉賬發(fā)工資的辦理流程，下次每月到發(fā)工資的時候我要嚴格根據流程辦理，避開再次發(fā)生同樣的錯誤。

六、辦理銀行業(yè)務

因為以前的工作主要就是跑銀行，所以填寫票據沒有什么問題，和銀行的窗口辦事人員也比較熟識，一旦我公司有焦急匯款或其他突發(fā)狀況銀行的辦事人員也會主動協(xié)作。在我來到公司后發(fā)覺，財務部都是每月月初去銀行購買銀行對賬單，10元/月，在我和XXX的建議下，領導同意安裝免費的查詢版網銀，為公司省去了120元/年，一小筆不必要的費用。

七、其他

與財務工作有關的.對外部門（國稅、地稅等）進行聯絡、溝通，協(xié)作xxx的工作順當進行。

總結過后我回顧了檢查自身存在的問題：我認為我的業(yè)務水平有待提高，缺乏學習的緊迫感和自覺性。不能把課本上學習的專業(yè)學問敏捷變通，做事情比較死板。在工作較忙較累的時候，對工作還不夠仔細，犯過錯誤，財務工作是不能出現紕漏的。此外，我要特殊感謝公司領導、xxx及各位同事在工作中賜予我的支持和關切，這是對我工作的鼓舞，我真誠的表示感謝，在以后的工作中我會努力為公司的發(fā)展作出貢獻。

財務部門工作總結3

時間過的好快，好像在一個不經意間給人很多考驗，很多珍貴的閱歷，我已從事財務工作兩個多月的時間了。以下是針對我所在酒店的基本介紹和XX年酒店財務工作安排的詳細狀況：

酒店簡介：××大酒店是一家文化型酒店，在經營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產品品種數量上，相應比較多。這樣就確定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面，必需留意到食品原料市場供應狀況及廚房在加工狀況。以便于更好的對產品價格跟蹤管理，隨時對產品的毛利進行限制。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。

剛到財務，一切都從零起先。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)覺問題，然后用詳細的數字或文字說明問題。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于剛好發(fā)覺問題，如有發(fā)覺剛好記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報。好剛好的反應狀況，保證酒店利益不受損失，將酒店的XX年財務工作安排如下：

1、了解廚房所運用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的運用狀況。做好購進原料的質量驗收與督促工作，保證食品原料的質量。

2、不定時的，對廚房食品原料運用狀況進行調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。

3、做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)覺菜品價格問題剛好做出書面匯報，并計算出毛利率!以保證餐飲產品的毛利率不低于50%。

在××酒店財務，工作的這段時間里。剛起先工作比較上進，并且能快速的發(fā)覺問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間支配。造成成本控管工作不剛好，反應不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的奢侈。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數據的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作仔細考慮后再去做，把工作時間支配好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的最大化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復發(fā)生，做出下一步工作安排如下：

迎新年，XX年工作安排如下：

1、支配好工作時間，做好日常工作。依據每天的工作情制定工作安排，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2、一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行具體數據分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好打算。

3、對廚房原料有針對性地盤點，特殊是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料留意其運用狀況，發(fā)覺問題剛好上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常運用。對每天的工作做出小結，并留待好其次天工作的連接。

4、針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，打算制訂出每日售賣盤存表。以便于更精確地了解廚房的成本及其損耗。

20xx年上半年財務工作總結范文精選四

20xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人仔細學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了肯定的成果，如下：

一、主要工作

1、反映，是財務工作的'基本職能之一。財務工作人員必需對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程嫻熟駕馭，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、剛好、精確的反映。

2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采納計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，實行分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)約了開支。

3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)建犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。

4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務協(xié)助說明進行分析和評價。

5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策供應精確牢靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求供應的數據資料;其次是參加公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被接受。

二、其它工作

1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過20xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。

3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財務各人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平一般;

3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮;

4、管理高層對財務學問比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行究竟;

2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;

3、參加管理，參加公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能。

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心，信任耐力無所不能;

3、團隊協(xié)作精神特別重要。

在這一年的工作中，有成果和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信念協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!

財務部門工作總結4

為加強財務工作的規(guī)范管理，進一步強化財務人員工作責任，提高工作效率，改進工作作風，特制定本考核方法。

1、財務人員必需秉公執(zhí)法、堅持原則、遵守財經紀律、執(zhí)行財會制度、嚴格執(zhí)行各項財務手續(xù)，努力完成好本職工作。

2、要嚴格審批權限，嚴格資金管理，各種賬目要清晰，要賬賬相符。

3、對在財務工作中看法端正，工作主動主動、嚴謹，不出較大失誤、業(yè)績

突出的工作人員，根據學校的有關規(guī)定，同老師一樣年終可享受精神與物質嘉獎。

4、對在財務工作中看法較差，對本職工作不負責任、工作出現重大失誤，給

學校造成損失的財務人員，賜予扣除獎金或調離會計工作崗位的處分。

5、對嚴峻作奸犯科者、報上級有關部門處理。

財務保密工作

1、一切財務保密性資料須妥當存放，不得遺失、不得隨意放置，非經相關領導許可不得復制、不得攜帶出單位。在對外交往與合作中須要供應單位隱私事項的，應當事先經分管領導批準。

2、財務保密資料的接觸者不得以任何方式泄露資料內容。不準在公共場所、私人場合談論單位隱私。

3、保密資料的妥當保管。單位財務人員是資料保管的責任人，其對于重要的文字數據必需剛好備份，留意保管。

財務人員在日常工作中要留意那些保密事項?

與財務有關的保密資料包括：公司內部購銷合同、上下游客戶資料、涉及生產經營重大問題的會議記錄、公司財務預決算報告、各類財務報表(資產核實表、銀行報表、納稅申報表)銀行對賬單等，以上資料包括紙質和電子介質資料。

財務人員在日常工作中要留意的保密事項：a文件責任者指運用、保管人，須妥當存放資料，不得遺失、不得隨意放置，非經授權人許可不得復制、不得攜帶出公司。在對外交往與合作中須要供應公司隱私事項的，應當事先經總經理批準。c保密文件僅限于規(guī)定的傳播范圍內人員知曉，非授權不行傳閱。機密級以上文件和規(guī)定回收的文件，授、收文時均需填寫交接單備查。d保密資料的妥當保管，目前檔案管理員、各公司財務人員是資料保管的責任人。財務人員對于重要的文字數據必需剛好備份，留意保管。e保密資料的定期銷毀制度。由檔案保管員供應需銷毀的資料清單由有權人授權銷毀，需兩人在場。

一、嘉獎項目

1、月度獎項

(1)如每月獲得x個以上優(yōu)質版本，將在月度評比中被評為“優(yōu)化高手”;

(2)如每月貢獻的高質量詞條版本數據，名列本項目首位，將在月度評比中被評為“編詞達人”;

(3)如每月創(chuàng)建或編輯的高質量標準詞版本達到x個，將在月度評比中被評為“標準詞編輯達人”;

(4)如月度內有x個任務經審核通過并被首頁接受，將被評為“任務專家”;

(5)月度考核成果合格，并且總貢獻分位列第一的xx成員，將獲得當月的“卓越貢獻獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精致獎品;

(6)月度考核成果合格，總貢獻分位列其次至第四位的xx成員，將獲得當月的“優(yōu)秀貢獻獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精致獎品。

2、季度獎項

(1)蝌蚪實習成員如經過實習期考核順當轉正，且表現精彩，將獲得季度“最佳新人獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精致獎品;

(2)如舉薦的全部新人均成為xx正式團員，舉薦者在季度評比中將被評為“蝌蚪伯樂”。

3、年度獎項

(1)如指導的實習成員超過x人次，且這些成員均順當通過實習期考核，舉薦者在年度的評比中自動升為“長老級蝌蚪”——隨著機制的成熟，“長老級蝌蚪”將優(yōu)先擁有管理權限;

(2)綜合用戶和管理員的`看法，每年年終將評比出一名或幾名xx成員，頒以“金蝌蚪獎”或“銀蝌蚪獎”，并由xx供應特殊獎品，以資嘉勉。

4、不定期獎項

(1)由xx和xx其他工作人員評出的“xx激勵獎”;

(2)xx成員組織和發(fā)起的活動，百科會依據實際狀況賜予官方支持，通過幫助宣揚，或供應獎品等方式，進行相應的嘉獎。

二、違規(guī)處置

1、因違反xx原則或xx相關規(guī)定，而被管理員封禁的xx成員，第一次會收到警告處分;一年內收到兩次警告者，取消其xx成員的資格;

2、首次月度考核不及格的xx成員，由xx在xx吧內先提出指責和敦促，連續(xù)兩個月考核不及格的成員，會收到警告處分一次，連續(xù)三個月考核不及格，取消其xx成員資格。

財務部門工作總結5

例如，常見的會計個人工作總結的結尾如下：在今后的工作中，我將不斷加強個人修養(yǎng)，努力學習，努力提高工作實力，適應新形勢下本職工作的須要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立會計人員的`良好形象。

20xx年財務工作總結結尾寫法---其次種寫法：相識自己的不足，提出改進看法

例如，常見的會計工作總結結尾：

回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成果，但我仍感自己有不少不足之處：

1、只是滿意自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2、業(yè)務素養(yǎng)提高不夠快速，對新業(yè)務學問仍舊學習得不夠多，不夠透徹;

3、本職工作與同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。

在以20xx年財務工作總結結尾寫法---第三種寫法：表明決心、展望前景

以上是我個人20xx年年度會計工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累閱歷，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出的貢獻。

財務部門工作總結6

“哦，你辦公室門檻真高?！币粋€在財務室門口差點摔倒的同事調侃道。事實上，在公司財務部實習期間，這種尷尬是常常發(fā)生的。的確，無論什么企業(yè)單位，財務部門基本上都有門檻。在我看來，這個門檻不僅僅是為了防盜，還象征著更多的其他含義。

所謂“企業(yè)管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心?！睍嬔h(huán)是資本運動的鏈條和環(huán)節(jié)，所以俗話說“財務不是小事”。

由于財務工作的特別性，財務人員一般都有自己獨特的職業(yè)特點——嚴謹！這就要求我們不能得到一點學問。所以，我們的耳朵里常常能聽到領導和前輩們勤奮的`訓誨：任何細微環(huán)節(jié)你都必需“知道為什么”。在處理問題的時候，不能想當然，不能碰運氣。嚴格的工作作風是一個合格財務人員的必要條件。一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，“細心”是公司全部財務人員的共同特點。

細致回想半年來與財務工作的接觸，感覺財務工作很繁瑣，小而亂，同時工作量也很大，須要財務從業(yè)人員時刻保持頭腦清楚，思路清楚，做事有條不紊，反應快速，計算精確。財務工作雖然有肯定的規(guī)律性和周期性，但是假如不去思索工作，不去深化了解工作，簡潔的像流水線一樣重復工作，恒久不行能有進步。但是始終以來，我都是一個記性不好，工作馬虎的人。所以，我深深地意識到，假如真的要踏入這個“門檻”，還有很長的路要走。有許多東西要學，許多方面須要改進。

有形的門檻讓從事其他職業(yè)的人看到了財務的不同，而無形的門檻存在于全部財務人員的心中，是一面旗幟，一個標桿，一份責任，一份傲慢，是我們前進的動力。

財務部門工作總結7

20xx年上半年，在公司的正確領導下，在各部門的支持下，我?guī)ьI財務部全體員工依據公司工作精神，根據財務工作職責，仔細努力工作，較好地完成工作任務，取得了肯定的成果?，F將20xx年上半年工作狀況總結如下：

一、仔細學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平

我仔細學習十八大和十八屆四中全會精神，學習公司的各項制度規(guī)定與工作紀律，學習財務學問。通過學習，我切實提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，在思想上與公司保持一樣，堅決志向信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立一心一意為公司服務的思想，增加履行崗位職責的實力和水平，仔細努力工作，完成各項工作任務，取得良好成果。同時，我培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，聽從公司的工作支配，緊密結合崗位實際，努力做好各項工作；在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細對待每一件事，仔細對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、勤奮努力，仔細做好各項財務工作

財務工作是公司的重要工作，在20xx年上半年，我?guī)ьI財務部全體員工著重做好以下五項工作：一是仔細努力做好收費工作，始終把它作為重點工作，切實抓緊抓好，提高收費工作的質量。二是依據集團的要求，組織對企業(yè)資產進行盤點、粘貼標簽，對表外、表內資產逐一盤點，確保企業(yè)資產完整正確。三是編制費用預算，依據各項目部的需求安排，仔細編制年度、月份費用預算，資金預算，上報公司、集團領導審批，并按預算嚴格限制費用支出。四是編制財務報表，做到正確，按時上報。五是做好帳務審核和結算工作，正確進行會計核算，審核原始憑證的合法性、合理性，登記帳?。粚铐椀氖崭?、費用的核銷，進行審核；每月按項目核算出經營狀況，核對往來賬款與銀行未達帳項，裝訂好稅務申報憑證。通過勤奮努力，全面完成了財務工作，促進了公司的發(fā)展。

三、樹立服務意識，真誠服務客戶

作為物業(yè)行業(yè)的財務部門還是一個窗口部門，每天要與客戶打交道，需講究服務質量、服務看法、服務方法、服務效率和溝通方式。我要求自己和財務部全體員工要樹立服務意識，以誠信履約，誠懇待客為客戶供應貼近的服務，提高對客戶的吸引力；把真情融入對客戶的`一言一行之中，堅持以人為本，以客為尊，一切為客戶著想，切實在服務過程中多一點微笑、多一份理解、多一些熱忱，為客戶排憂解難，真心真意展示我公司優(yōu)質服務形象，促進公司業(yè)務發(fā)展。

20xx年上半年，我仔細努力工作，雖然完成了任務，取得較好成果，但與公司的要求相比，還是存在肯定的不足與差距。下半年，我要針對上半年存在的不足問題，落實改進措施，做到接著加強學習，努力實踐，使自己成長起來，切實提高工作業(yè)務技能和服務水平，以更加刻苦勤奮、更加仔細努力的工作看法，做好自己的本職工作，創(chuàng)建優(yōu)良工作業(yè)績，為公司的又好又好發(fā)展，做出自己應有的努力與貢獻。

財務部門工作總結8

XX年的工作就在不經意間走過去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一樣，沒有什么特殊大的貢獻，只有平凡的工作，平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰也過不了幾天，我始終就這樣平平淡淡的度過了一年。

時間荏苒，XX年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為**集團子公司的**公司，財務部是**公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、駕馭稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作實力相比XX年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現將XX年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面

一、財務核算與管理工作

1、作為基層管理者，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還須要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。

2、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，剛好溝通、親密聯系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，主動協(xié)作稅務部門運用新的稅收申報軟件，剛好發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

4、在驚慌的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的.團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

二、費用成本方面的管理

1、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理供應參考依據。

2、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格限制材料庫存的合理儲備，削減資金占用。建立了材料領用制度，變更了原來不論是否須要、不論那個部門運用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

三、會計基礎工作

1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司須要的各種類型的財務報表，剛好申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，主動協(xié)作相關人員工作。

2、仔細執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期打算的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作賜予了確定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。XX年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理須要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為困難的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了，因為公司立足的根本還是財務，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了，只有財務部門出現了問題，那么公司的發(fā)展就會出現更大

財務部門工作總結9

20xx年，是我在x工作的第一年，在各級領導指導帶領下，面對財務工作困難的問題，不斷創(chuàng)新、不斷改進，基本上完成了各項工作任務，現將這一年工作做一個簡要總結。

一、修正了財務管理理念

在未加入x之前，我所認為的財務管理概念是比較模糊，財務工作也始終是屬于算賬型的，缺少經營管理的概念和意識，加入燕之坊后，特殊是每次財務會議都讓我增加了許多的財管學問，提升了我對財務管理更加細致的理解，特殊是財務分析，讓我深刻體會到合理分析是企業(yè)管理的重要途徑之一，是戰(zhàn)略決策的重要依據，促使我從一個算帳型的財務漸漸向管理型轉變，向理性數據轉變，為我后期的財務工作指明白方向。

二、嚴守財經制度、仔細履行職責，按月提報報表

在這一年以來，作為財務部負責人，我本著客觀、嚴謹、細致的工作看法，復核各項會計憑證和原始單據，對不真實、不合理、不合程序的`資金支出，堅決不予結算，努力加強限制預算額度，嚴格遵循資金審批權限及程序，保證了資金支出手續(xù)齊全完整；每月根據燕之坊要求，準時出具數據報表，對收入、成本、毛利異樣的深化調查并追究，從而保證了收入、利潤核算的正確性。

三、防范稅務風險

為了公司穩(wěn)健經營發(fā)展，在稅務方面適當進行稅務籌劃以及會計處理，主要將上半年流轉稅稅負由原來的每月x%提升至下半年每月x%，將原先的增值稅專用發(fā)票數量由x份增加至x份，彌補了收入無法開票結算的問題，為了解決稅負存在的風險，定期與稅務科長電話溝通，仔細細致聽取稅務看法并改進，使財務核算更加有效的完成使公司規(guī)避稅務風險，使我們建立了良好的稅企關系。

四、建立健全財務管理，實施有效財務監(jiān)控，削減資金流失

剛擔當我區(qū)財務負責人時，核查中發(fā)覺各部門流程存在許多漏洞，從而導致財務核算工作的難度，無法從財務角度規(guī)避虧損風險，為了加強整個業(yè)務流程中財務限制，使財務管理工作更加正規(guī)化，針對財務管理中的薄弱環(huán)節(jié)提出改進看法，并最終出具《財務管理制度》，為公司提高經濟效益。

1、選購 環(huán)節(jié)

為了規(guī)避選購 環(huán)節(jié)帶來的風險，我財務部要求選購 部必需做好以下幾點：

（1）淘汰不合格供應商，建立長期合作，主要為了貨款結算，爭取有利于我區(qū)的方式，保證合法開票、質量平安，貨款有保障。通過這個方式，半年以來，選購 共淘汰不合格供應商近1家左右，取得供應商返利85元，干脆為公司創(chuàng)建近萬元的凈利潤。

（2）必需開具符合政策規(guī)定的有效發(fā)票。在這以前，我區(qū)選購 存在大量代開票狀況，干脆給公司帶來較大稅務風險，通過淘汰不合格供應商，根據財務要求的手續(xù)，開具發(fā)票，干脆解決了亂票、多票行為，保證了會計核算的有效性。

（3）調整貨款支付時間，我財務部要求選購 貨款必需到貨延后一月至兩月支付，且全部對公結算，主要是為了規(guī)避選購 環(huán)節(jié)存在的不確定性因素帶來的損失，確保貨物質量有保障，也同時起到占用供應商資金達到融資的效果。

2、銷售環(huán)節(jié)

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必需靠盈利來支撐，而盈利主要來自于收入，為此銷售環(huán)節(jié)的財務管控特別重要，為了使銷售環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控，保證最終利潤的實現，我財務主要在對外價格流程上加強管控，上半年我區(qū)購銷外賣單品虧損嚴峻，導致整體毛利率下降，為此下半年我財務部在購銷價格方面提出要求，必需填制購銷外賣申請單，先由財務審核毛利，正常的財務批準即可發(fā)貨，非正常毛利的由我區(qū)總經理批準后在發(fā)貨，并且財務部在每月月底制定購銷外賣價格表，雖然不能完全為市場供應全方位的指導，但是基本上提高了購銷毛利率1%，從而做到了事先指導的作用，確保了經濟效益完成。

3、倉庫管理

倉庫是存貨管理的主要部門，資金占用，部門職能在經營管理中職責是重中之重，因此在倉庫管理方面作了以下調整：

內部限制上，制單和審核分開，制單員的部分職能干脆劃入財務部管理，其中：在制單流程上，購銷外賣單據必需見到財務部主管審核簽字的申請單方可制單，從而起到了避開購銷外賣負毛利的效果；在物流開單上，運費單位價格根據財務主管與物流事先確定的價格執(zhí)行，且必需根據財務主管要求的方式登記明細表，便利核查，從而達到物流費用監(jiān)控效果。

倉庫收貨環(huán)節(jié)：為了規(guī)避地采貨物質量的風險，我財務要求選購 、倉庫、品管在收貨環(huán)節(jié)必需檢測貨物質量與數量，且檢測平安后在單據上簽字，無品管簽字的入庫單，一律不予支付貨款，從而做到事先限制質量風險。

倉庫日常管理上：結合我區(qū)內部的狀況，倉庫日常管理始終較差，為了改善這種狀況，我對倉庫管理調整了作業(yè)方式，實行“小分工、大合作”，對倉庫衛(wèi)生、碼放分區(qū)分個人管理，由倉庫主管統(tǒng)一指揮，發(fā)貨、配貨工作團結完成，日常管理每2天整理一次，截止到x月x日，因倉庫人員變動波動較大，雖然在管理上未能做到制度規(guī)定要求，相比上半年，有所好轉，我堅信，只要適當調整考核力度及標準，肯定可改善倉庫管理水平。

倉庫盤點上實行月底大盤，平常星期日抽盤幾個變動較大的貨物，雖然改進了方式，但是倉庫依舊存在較多損耗，相比上半年，損耗明顯降低。

4、資產管理

資產監(jiān)管是財務管理中重要職責之一，為了確保公司資產平安完整，我財務部作了以下方面調整：一是資產增加，必需事先申請，且實行以舊換新方式，使公司盡量削減資金流，對新增加的固定資產，剛好更新卡片；二是資產盤點中，對于未入賬的資產單獨表外登記，從而確保了公司資產平安完整。

5、應收賬款管理

應收賬款是營運資金指標科目之一，在20xx年出現過x萬元壞賬，經我多次劇烈向我區(qū)總經理發(fā)出催款函，必需解決壞賬現象，誰經辦誰負責，并供應解決方法，截止到20xx年x月x日，全部壞賬損失可能性消逝，從而為公司挽回了損失，預料在20xx年x月收回全部壞賬。

五、綜述

雖然在公司經營業(yè)務環(huán)節(jié)作了一些調整，起到管控的效果，但是因各部門個人實力水平及責任心問題，無法解決全部問題，須要在20xx年接著努力完成完善財務管理，20xx年度財務存在問題：

（1）報表上，存貨占用資金太大，部份銷售成本始終未確認，應收債權比重太小，存在近千萬元收入未確認。

（2）會計核算上：我區(qū)財務部雖然編制x人，但是整體專業(yè)學問在有些方面不夠專業(yè)，須要待提高。

（3）稅務風險上：流轉稅稅負偏低，截止達20xx年x月，稅負x%，存在肯定的稅務風險。

（4）財務分析上：xx年因部份財務數據不全，導致財務分析不夠全面，其次分析項目不夠完整，未能明顯未經營管理供應指導性看法。

針對以上問題，我財務部會在新的年度加強專業(yè)學習，鉆研財務管理細微環(huán)節(jié)，主要加強銷售額與回款核查環(huán)節(jié)、倉庫物流、費用限制、資產調入調出、存貨出入庫上財務管理，使財務部門成為真正的創(chuàng)建效益部門。

財務部門工作總結10

回顧過去一年：公司經營走過了艱難的歷程，作為財務部主要負責人，沒將財務工作進行到位，沒有充分有效地去進行財務部管理及協(xié)調財務部整體工作，沒有充分發(fā)揮財務部門在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司領導賜予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家、理好財，更好地服務企業(yè)是財務部門應盡的職責，在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務與責任?，F就部門工作總結如下：

一、過去的一年中

財務部仔細的完成了總經辦交辦的各項事宜，比如融資手續(xù)的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業(yè)務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成，但總體上未能剛好給總經辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經辦的選擇總是遲后于發(fā)生的現實問題。

二、在上年的稅務工作中

財務部克服了很多困難，通過主動參與銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教化培訓以及查閱稅務資料，探究稅收稽核的重點等，順當通過了16年增值稅繳納工作。通過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量，并且嫻熟駕馭了統(tǒng)計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作。

三、分公司財務工作：

分公司日常經營活動通過分公司上傳的.日報表進行分析限制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能主動協(xié)作財務工作，但在分公司的限制上沒有實地進行過內審，下一步的工作中將支配定期到分公司進行全面賬務審查。

四、在實際工作過程中

我們部門時時與銷售部顏洪、羅應府進行溝通，銷售部門都完全協(xié)作做好當中存在的問題，財務也完全協(xié)作了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的連接越來越緊密。銷售部門，特殊是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴峻錯誤，將銷售價款少寫，后來查賬時財務部出納已將全款收回，未給企業(yè)帶來損失。在劉會琴的仔細學習下，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清楚、明確，各往來業(yè)務，成本費用均能精確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

五、財務部主要現狀：

1、業(yè)務閱歷不足、業(yè)務不夠嫻熟，都是初涉或非專業(yè)人員，另外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端。

2、對日常辦公應用軟件各功能不駕馭。

3、專業(yè)勝任力不強。

4、但能主動協(xié)作處理各方面財務工作及財務部其他事項。

5、對于公司債權債務的清理催收力度不夠大。

6、未剛好進行財務核算，不能剛好供應公司經營成果及財務狀況，未定期或不定期組織對公司經營活動業(yè)績進行的分析評價會議，未深化開展公司財務的分析評價、發(fā)覺經營活動過程中的弊端。

7、公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理，特殊是流淌性最強的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理，沒有特地的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數量的完整性、完好性，另外：公司應指定特地人員對公司的商品車負責。

8、公司各種檔案未能健全地進行管理。

六、“一份耕壇一份收獲”

針對存在的問題，特殊是公司出納現金帳的賬款不符，嚴峻影響了整個報表的真實性、精確性，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任人，我負有不行推卸的責任。16年工作重點將放在加強貨幣資金、資產管理、財務分析上，使財務工作剛好、精確、有效、有用地完成

工作安排如下：

(1)、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責明確分工，加強責任考核，做到獎罰分明，另一方面對財務人員工作重新組合搭配,進行高效有序的組織;

(2)、針對出納帳賬款不符的事宜，接著加強業(yè)務溝通力度與檢查監(jiān)督力度，并制定公司貨幣資金管理制度，全方位全過程進行監(jiān)督管理;

(3)、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用;

(4)、加強核算與各大項費用限制的力度，充分發(fā)揮財務的核算、監(jiān)督公司經營活動與選擇信息的功能;

(5)、搞好財務分析，為領導供應有效的參考依據，為企業(yè)決策和管理供應有力的財務信息支持;

(6)、加強債權債務的管理力度，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資金占用時間，削減公司資金占用成本，合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參加公司資金營運活動;

(7)、充分開展財務溝通會議，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進，努力影響財務部職員主動參加公司經營管理活動并對公司經營活動業(yè)績參加分析評價;

(8)、接著并充分與各部門、分公司財務部溝通學習，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。

七、思路確定出路，行動確定結果。今后財務部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作，依據公司的詳細狀況及公司領導將公司在整個市場中的定位改變，不斷學習、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應工作須要及開展財務部工作。

回顧過去一年，財務部略表看法：1、公司未明確詳細銷售政策，使得產品銷售價格及利潤空間起伏不定，從肯定程度上不行進行限制，影響了公司的盈利水平，2、公司信息化建設不夠，也就不能更好的服務于消費者及更好地達到消費者需求、期望，在肯定程度上影響了公司銷售，3、公司業(yè)務宣揚不夠，在肯定程度上影響了公司銷售，4、公司的全面管理工作不夠，影響了公司的盈利實力，5、對員工的影響力不夠(學習培訓等)，不能讓員工素養(yǎng)形成良好的、主動向上的氛圍，影響了銷售及盈利實力。

財務部門工作總結11

20xx年來，自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合詳細狀況，全年的財務會計個人工作總結如下：

一、20xx年順當完成的工作

1、以仔細的看法主動參與xx市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、剛好精確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，，剛好精確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

20xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提升：

1、仔細學習財經方面的各項規(guī)定，自覺根據國家的財經政策和程序辦事。

2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問，使自身綜合實力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務學問，主動參與相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增加服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

二、20xx年中仍舊存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的`各項工作任務，但必需看到工作存在的不足：

1、只干工作，不擅長總結，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思索，逐步達到事半功倍的的效果

2、忙于應付事務性工作多，深化探討、思索、認仔細真的探討條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計學問和業(yè)務更新換代比較快，缺乏對新的業(yè)務學問和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎學問和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

三、20xx年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、擅長總結，提出自己的看法和建議，為領導決策供應精確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益?？偨Y閱歷，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新學問、轉變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā)展的步伐。

財務部門工作總結12

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”，財務部門半年工作總結。然而，近階段的工作檢查與倉庫xxx的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不行推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，比照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度諦視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清楚，忽視了xxx的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰干脆關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神，我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作安排與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，根據年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

二、針對此次突擊檢查與倉庫xxx的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，接著加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；

今年以來，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫xxx的突擊考試，我們將依據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面接著加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，xxx的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟識電腦、駕馭電腦操作，扎扎實實提高每個xxx的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫xxx實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作看法，對條線人員要主動引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿足二個放心”，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領導滿足”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”；

四、加大各項費用限制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

今年是精益管理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將接著加強各項費用的限制，行使財務監(jiān)督職能，審核限制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業(yè)務；

五、搞好財務分析，為領導供應有效的參考依據；

我知道合理高效的`財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等。

又迎來新的一年，我們xx也已經兩周歲了，自從她的誕生就給我們××這個大家庭帶來無限的朝氣和希望，在公司領導的正確領導下，在全體員工的細心呵護下，我們都看到了她的健康強壯、充溢活力的成長。回首這一年來繁忙的工作，心里充溢著欣慰，一分耕耘一分收獲，這一年里我們××銷售額達到####萬，比xx年####萬增長了19個百分點。在這驕人的業(yè)績背后，凝合著我們公司領導及××每一位員工的心血、浸透著公司領導及××每位員工辛勤的汗水。財務部人員少、工作量大、尤其是每次促銷活動及節(jié)假日商品變價、庫房收貨出庫量大，工作性質又要求精確無誤，因此工作中必需細致仔細。我們財務部每個員工都踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，在自己平凡的崗位上盡職盡責，我為擁有這樣的團隊而感到無比的光榮和驕傲。在這三百多天不平凡的考驗和磨礪當中，學到的是更多的學問，積累的是更多的閱歷，克服的是重重困難，更加了解了超市財務運行管理的技術問題和各個操作流程。這一年是充溢的一年，使我倍感珍惜的是在××這個大家庭中，我的成長離不開公司領導的的關懷，離不開各部門領導和同事們兄弟姐妹般的關愛和幫助。

財務部門工作總結13

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，這天站在這個發(fā)言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要職責領導，我負有不行推卸的職責?！皠諏?、求實、抓落實”，比照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自我的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度諦視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下方本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一向沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自我加壓，沒有真正進入主角;其四、忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的`職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與職責。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的這天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰干脆關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。

我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要職責領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下方就工作安排與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門職責領導明確分工的職責，加強職責考核。

內部管理制度透過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門職責領導之間明確分工職責，根據年初簽定的職責合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管資料加強職責考核力度，做到獎罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，接著加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來，人事方面至今一向未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相比較較薄弱，透過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將依據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面接著加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟識電腦、駕馭電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平。

財務部門工作總結14

可以說，在X年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中，高效的完成了公司支配給我們的公司，信任我們肯定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，信任我們肯定能夠做好!X年是集團公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。

財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得肯定的成果。為了總結閱歷教訓，更好的完成X年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的個人工作總結報告如下：

1、增加財務服務意識

X年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透亮、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金運用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質發(fā)生變更，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。依據市局(公司)的財務制度，結合集團公司的實際狀況，組織匯編了集團的財務制度。

為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、精確、完整;強化財務的預料、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策供應有效的、剛好的數據與技術支持。

2、做好會計工作安排，預算管理得到穩(wěn)步推動

一是細化預算內容。依據各分、子公司X年及X年明細賬具體分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行狀況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的X年全面預算奠定基礎;二是提高預算透亮度。預算方案依據各分、子公司反饋回來的看法適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增加了預算的透亮度;三是增加預算的剛性。我們注意了預算執(zhí)行中存在的問題和有關狀況，不定期的向預算委員會反饋狀況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過特地的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行狀況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增加，為做好X年全面預算工作積累了閱歷。

3、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收實惠政策，我部主動辦理了XX物流公司、XX運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予XX