




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
管理決策ChAEMBA演示文稿當前第1頁\共有47頁\編于星期五\11點張所地西安交通大學管理學博士山西財經大學管理學教授、工商管理博士導師國務院特殊津貼專家山西省委聯(lián)系的高級專家山西財經大學管理工程研究中心主任山西省風險管理研究會會長當前第2頁\共有47頁\編于星期五\11點該課程內容提要本課程主要內容或特色是:在由決策主體、初始狀態(tài)空間、預期狀態(tài)空間、損益函數空間和決策環(huán)境五要素構成的管理決策系統(tǒng)的基礎上,將現(xiàn)代的理性決策理論和行為決策理論有機結合,分十章分別介紹了管理決策論發(fā)展的歷程、西蒙的管理決策過程論、基礎的理性決策分析方法、理性期望效用理論及應用、主觀期望效用理論及應用、行為決策理論及實踐、基本的理性群決策理論、行為群決策分析、多目標決策分析基本原理和方法、方案的抉擇的可行、可靠及可接受的綜合評價方法。當前第3頁\共有47頁\編于星期五\11點本課程設置的目的經過多年的教學與研究實踐積累,從基本原理出發(fā),進行取材,既要能將最新的管理決策理論研究成果融入本課程中,又不能太專門化和龐大化。本課程設置的基本思想是:為管理類的研究生提供能快速進入管理決策系統(tǒng),在實際決策中發(fā)揮啟發(fā)作用的課程。因為任何管理決策總是在組織內外環(huán)境影響下,由處于該組織的某個管理層——決策主體所作的。決策主體要面對現(xiàn)在狀況,考慮未來預期,確定決策目標,識別管理決策問題,設計備擇方案,確定方案選擇標準,進行管理決策制定、組織實施和反饋控制,還要承擔制定和實施決策的后果。然而,在動態(tài)復雜的管理環(huán)境下,想適時決策和“一次成功”,需掌握決策所需的現(xiàn)狀和未來的信息,這是十分困難的事情,也表明有成效決策的難度和研究的必要性。人們希望在決策過程中有科學理論為依據,有規(guī)范的方法和規(guī)則可循,有發(fā)揮潛力的技藝可學,以盡可能地保證決策成功,需要了解決策行為科學和決策定量科學。當前第4頁\共有47頁\編于星期五\11點本課程的教學參考書張所地等編著《管理決策理論、技術與方法》,清華大學出版社,2013.08,“十二五”高等教育規(guī)劃教材.經管系列.該書對《張所地著:管理決策論,中國科學技術出版社,2005.1》做了重大修改,尤其每章前增加了引例;章后都附了該章內容精要和案例練習,結合精品課程《管理決策》網站上的各種動態(tài)充實更新的電子資料及導讀資料,可為各種不同需求的讀者提供較為豐富的管理決策的內容。原著是山西省本科精品課程《管理決策》的教材,也是山西省研究生精品課程《管理決策理論與方法》的主要教學參考書。原著于2007年12月榮獲山西省第五次社會科學研究優(yōu)秀成果一等獎,晉社科獎證字第05034號。原著于2009年獲山西省研究生優(yōu)秀教材二等獎。當前第5頁\共有47頁\編于星期五\11點教學要求共八講,32個課時。每次課前預習、課中討論、課后練習思考考試成績:平時25%+EMAIL交作業(yè)8次25%+期末50%當前第6頁\共有47頁\編于星期五\11點第6章主觀期望效用理論
當前第7頁\共有47頁\編于星期五\11點教學目的掌握主觀概率和客觀概率掌握埃爾斯伯格悖論掌握主觀概率期望效用模型掌握期望權重效用模型理解期望關聯(lián)效用模型理解非傳遞對稱雙線性期望效用模型教學重點和難點重點:主觀概率期望效用模型、概率三角形、期望權重效用模型。難點:期望關聯(lián)效用模型及其應用、非傳遞對稱雙線性效用模型及其應用當前第8頁\共有47頁\編于星期五\11點本章目錄6.1主觀概率期望效用模型
6.1.1主觀概率和客觀概率
6.1.2埃爾斯伯格悖論
6.1.3主觀概率的測定方法
6.1.4主觀概率期望效用決策準則6.2概率三角形6.3期望權重效用模型6.4期望關聯(lián)效用模型及應用
6.4.1期望關聯(lián)效用模型
6.4.2期望關聯(lián)效用模型的應用6.5非傳遞對稱雙線性效用模型及應用
6.5.1非傳遞對稱雙線性效用模型
6.5.2非傳遞對稱雙線性效用模型的應用當前第9頁\共有47頁\編于星期五\11點6.1主觀概率期望效用模型6.1.1主觀概率和客觀概率概率的古典定義和統(tǒng)計定義把概率看作是反映集體現(xiàn)象的客觀性質,是獨立于認識主體而存在的,稱之為客觀概率。當前第10頁\共有47頁\編于星期五\11點概率的公理化結構定義是原蘇聯(lián)數學家柯爾莫柯洛夫(,1933)提出的。概率的公理化結構定義既可作為客觀概率,也看作為主觀概率的定義。當前第11頁\共有47頁\編于星期五\11點主觀概率的內涵:就是在一定的條件下,對未來事件發(fā)生可能性大小的一種主觀相信程度或置信程度的度量,所反映的是主觀心理對事件發(fā)生所抱有的“信念程度”。大量的研究成果證實,主觀概率可同客觀概率一樣被有效應用于經濟決策、項目決策等問題上。主觀概率的公理化結構定義(rényi,1970)當前第12頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第13頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第14頁\共有47頁\編于星期五\11點主觀概率和客觀概率的聯(lián)系:按古典定義和統(tǒng)計定義求得的客觀概率可作為判定主觀概率的基礎。請閱讀教材投標可能性的例子,體會主觀概率的含義。主觀概率常出現(xiàn)與概率論基本理論相悖的情況:1961年著名的埃爾斯伯格悖論就說明了這個問題。當前第15頁\共有47頁\編于星期五\11點6.1.2埃爾斯伯格悖論當前第16頁\共有47頁\編于星期五\11點人們前后判斷的結果相矛盾!請思考人們的選擇為什么會前后矛盾?當前第17頁\共有47頁\編于星期五\11點事實上人們選擇方案D,是由于方案D中黃球出現(xiàn)的概率是確切知道的,而方案F中黃球出現(xiàn)的概率是模糊不清的。人們在判斷主觀概率時往往偏重于清晰的事實而對模糊的事件不放心,認為采取保守的、留有余地的態(tài)度來看待方案D和方案F中黃球、綠球出現(xiàn)的概率是合理的。但是為了迎合人們的這種心理,必然得出白球、黃球和綠球出現(xiàn)的主觀概率之和小于1的結論,違反了概率論的基本規(guī)則。當前第18頁\共有47頁\編于星期五\11點6.1.3主觀概率的測定方法薩維奇(Savage)提出了用參考事態(tài)體來判斷決策者對事件的主觀概率,稱為主觀概率的參考事態(tài)體測定方法。通過以下例子來說明。當前第19頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第20頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第21頁\共有47頁\編于星期五\11點思考圖6-1中為什么會出現(xiàn)離散點?當前第22頁\共有47頁\編于星期五\11點請思考圖6-2說明了現(xiàn)實中的什么現(xiàn)象?用參考事態(tài)體進行主觀概率判斷時,往往由于過于自信而出現(xiàn)偏差。當事件發(fā)生的客觀概率在0.5以上,而人們又認為或希望它發(fā)生,則判斷出的主觀概率值往往高于憑他們的知識和事實本應判斷出的概率值;另一方面,當客觀概率小于0.5,而人們又不認為或不希望它會發(fā)生,則往往估計偏低。圖6-2中的直線表示主觀概率和實際事件的概率完全匹配。粗體曲線表示兩者偏離狀況。當前第23頁\共有47頁\編于星期五\11點6.1.4主觀概率期望效用決策準則當前第24頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第25頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第26頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第27頁\共有47頁\編于星期五\11點6.2概率三角形當前第28頁\共有47頁\編于星期五\11點圖6-5概率三角形當前第29頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第30頁\共有47頁\編于星期五\11點阿萊悖論恰恰指出現(xiàn)實和替代性公理相悖,說明效用值和概率之間不一定是線性關系。線性性質雖使馮諾曼-摩根斯坦理性期望效用理論應用方便,但同時又是一種過分嚴格的限制,以致不適應一些實際決策情況。圖6-6確定性效應示例當前第31頁\共有47頁\編于星期五\11點6.3期望權重效用模型當前第32頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第33頁\共有47頁\編于星期五\11點期望權重效用模型的基本定理當前第34頁\共有47頁\編于星期五\11點顯見,期望權重效用模型就是理性期望效用模型的推廣??梢砸罁嘀匦в弥底畲笳邅磉x擇方案,稱為期望權重效用模型決策準則。當前第35頁\共有47頁\編于星期五\11點6.4期望關聯(lián)效用模型當前第36頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第37頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第38頁\共有47頁\編于星期五\11點6.5期望關聯(lián)效用模型的應用
當前第39頁\共有47頁\編于星期五\11點6.6非傳遞對稱雙線性效用模型非傳遞對稱雙線性效用理論的研究目的是,闡明由于非傳遞性而造成的自動造幣機現(xiàn)象和群決策情況下常常會出現(xiàn)這種不可傳遞的優(yōu)先選擇。請分別對比這五個事態(tài)體,說出你的選擇?當前第40頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第41頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第42頁\共有47頁\編于星期五\11點6.7非傳遞對稱雙線性效用模型的應用
請應用非傳遞對稱雙線性效用模型描述圖6-12所示的事態(tài)體的辨優(yōu)過程。當前第43頁\共有47頁\編于星期五\11點當前第44頁\共有47頁\編于星期五\11點請同學們思考馮諾曼-摩根斯坦理性期望效用模型期望權重效用模型期望關聯(lián)效用模型非傳遞對稱雙線性效用模型之間的關聯(lián)關系?當前第45頁\共有47頁\編于星期五\11點請完成本章練習題、思考題、案例題,下次上課前進行交流,也可將問題疑惑反映到管理決策課程網站論壇里,還可進行QQ交流或發(fā)Email。當前第46頁\共有47頁\編于星期五\11點推薦閱讀資料MarkJ.Machina.Decision-makinginthepresenceofrisk[J].Science,1987,236(4801):537-543Chew,S.,K.MacCrimmon.AgeneralizationofthequasilinearmeanwithapplicationtothemeasurementofincomeinequalityanddecisiontheoryresolvingtheAllaisparadox[J].Econometrica,1983,51(4):1065-1092FishburnP.C..Anonlinear,nontransitiveandadditive-probabilitymodelfordecisionunderuncertainty[J].TheAnnualsofstatistics,1987,15(2):830-844BeckerJ.L.,SarinR.K.Decisionanalysisusin
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 隧道洞外施工方案
- 勞動防護用品課件
- 公司現(xiàn)場目視化標準
- 機械原理學習與考研輔導:第10章
- 港口石油公司雙體系建設
- 農作物繁育員職場心態(tài)試題及答案
- 種子繁育員培訓教材試題及答案
- 2024年項目管理資格考試內容的前瞻試題及答案
- 2024年游泳救生員職業(yè)標準試題及答案
- 2025電梯租賃合同樣本 標準版 模板
- 印刷服務投標方案(技術方案)
- Chinese-tea-culture中國茶文化英文
- 印刷企業(yè)印刷廠安全風險分級管控和隱患排查治理雙體系方案全套資料(2020-2021版)
- 帶式輸送機畢業(yè)設計論文
- 殘疾人保障法法律常識宣傳PPT
- 電流、電壓互感器額定二次容量計算方法
- 心力衰竭患者的自我管理課件
- 足球比賽記錄表格
- 鉗工工藝與技能訓練中職PPT完整全套教學課件
- 辦公軟件高級應用與實踐Office2016全套完整PPT教學課件
- 山西省太原市尖草坪區(qū)第一中學高三數學理月考試卷含解析
評論
0/150
提交評論