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大學老師勞動合同背景隨著高等教育不斷發(fā)展和完善,越來越多的老師來到了大學工作。老師的勞動合同對于他們的工作和生活至關重要,因此合同格式和條款必須非常清晰明確,以防止協(xié)議中出現(xiàn)問題。勞動合同條款1.聘期該合同規(guī)定聘期為____年/月/日到____年/月/日。在聘期內(nèi),合同雙方應本著持續(xù)合作的原則達成共識,為教學研究和教育事業(yè)貢獻自己的力量。2.工作內(nèi)容本合同指定聘用人員擔任本科/研究生課程的教學活動、科研活動、教學管理工作、學術咨詢等。3.工作時間按照國家有關規(guī)定和教育行政部門的安排,聘用人員為全職工作。工作時間是每周五天,每天工作8小時,合共40小時。教學和科研任務的特殊要求可以臨時適度延長工作時間,但不得超過每周45小時。如遇特殊情況需要下班后加班處理,則應申請開具加班證明,加班不得不當自然,應按相關規(guī)定計算加班工資。4.職務聘用人員應當履行其職務,還應承擔教研和科研任務,并協(xié)助其他教職員工做好工作,共同為學院的發(fā)展做出貢獻。在合同期限內(nèi),根據(jù)實際情況,學校可以為聘用人員進行職務調(diào)整或者調(diào)崗。5.薪酬福利學校為聘用人員支付工資,包括基本工資、津貼、獎金和補貼。聘用人員每個工作日均應按時出勤,缺席或遲到超過規(guī)定次數(shù),依據(jù)相關規(guī)定扣發(fā)工資。學校應當給予聘用人員與崗位相符的社會保障,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金等。聘用人員還可享受帶薪年假、婚喪假、病假、事假等假期福利。6.工作地點聘用人員在合同期限內(nèi)工作的地點主要為學校的教學樓、科研樓、辦公樓等,以及與其工作相關的場所。7.合同解除以下情況之一,本合同自動解除,無須經(jīng)過雙方協(xié)商:①聘用期限屆滿自然終止;②工作期滿,雙方協(xié)商未達成續(xù)聘協(xié)議;③因聘用人員原因,中止聘用。其他情況,雙方應當協(xié)商并簽訂書面變更協(xié)議,或者解除本合同。8.其它事項聘用人員應當遵守學校的各項規(guī)章制度,維護學校形象和利益。本合同未經(jīng)雙方協(xié)商,不得擅自變更、解除或者撤銷。本合同的生效、履行和解除適用中華人民共和國有關法律法規(guī)制度。結束語大學老師勞動合同是聘用雙方之間合法協(xié)議的重要文件,對于大學老師的工作和生活有非常重要的作用。雙

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