人力資源管理概論個(gè)x文件

人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識經(jīng)濟(jì)的資源支撐和智力依托20世紀(jì)60年代，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾什發(fā)表《人力資本論》，開辟了人類關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在因素，而是注重人的能力形成和發(fā)展對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定作用，把人力作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在因素加以研究。按照這種觀點(diǎn)，人類在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中，一方面不間斷地把大量的資源投入生產(chǎn)，制造各種適合市場需求的商品；另一方面以各種形式來發(fā)展和提高人的智力、體力與道德素質(zhì)等，以期形成更高的生產(chǎn)能力。這一論點(diǎn)把人的生產(chǎn)能力的形成機(jī)制與物質(zhì)資本等同，提倡將人力視為一種內(nèi)含于人自身的資本----各種生產(chǎn)知識與技能的存量總和。人力資本理論的提出深化了人類對自身生產(chǎn)潛力和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的認(rèn)識。將人力歸結(jié)為人力資本，明確強(qiáng)調(diào)了人力資源的內(nèi)在質(zhì)量對于財(cái)富生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。人作為生產(chǎn)者，其有效的生產(chǎn)能力主要不是取決于人口或勞動(dòng)者的數(shù)量，而是取決于人口或勞動(dòng)者的內(nèi)在質(zhì)量。在人口素質(zhì)低下的情況下，即使有龐大的人口數(shù)量也可能導(dǎo)致人力資源有效供給的短缺。這就在理論上極大地發(fā)展了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)理論。歷史和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)表明，人力資本是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力和關(guān)鍵因素。這是因?yàn)椋旱谝?，一個(gè)國家的人力資本存量越大，即人口和勞動(dòng)者的科學(xué)技術(shù)知識水平和生產(chǎn)能力越高，勞動(dòng)力的質(zhì)量便越高，而勞動(dòng)力質(zhì)量的提高，一方面會(huì)直接提高勞動(dòng)邊際生產(chǎn)率，另一方面通過要素更有效率的組合和應(yīng)用，還會(huì)導(dǎo)致物質(zhì)資本生產(chǎn)率的改善，減弱、抵消資本收益遞減規(guī)律的影響。馬克思正是從這個(gè)角度批駁了收益遞減規(guī)律。結(jié)果將使既定資源下的社會(huì)生產(chǎn)盡可能地向邊界外移。而且，由于科技知識對于經(jīng)濟(jì)的作用具有一種積累效應(yīng)，隨著人力資本的發(fā)展，這種外移的速度將出現(xiàn)遞增趨勢；第二，人力資本的發(fā)展還將有助于重塑人的道德品格、精神本質(zhì)。并且人的全面發(fā)展，將為經(jīng)濟(jì)的增長與發(fā)展創(chuàng)造基本動(dòng)力。正是基于這種認(rèn)識，為迎接知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，有必要研究發(fā)展中國家的人力資源開發(fā)和配置，為知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供資源支撐和智力依托。人力資本論強(qiáng)調(diào)人的智力、素質(zhì)、道德修養(yǎng)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，但它把人力資本與非人力資本（實(shí)物資本、貨幣資本）放在同一位置，即人力資本與非人力資本在地位上是等同的。在知識經(jīng)濟(jì)中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對資源的消耗由自然界的物質(zhì)資源大量消耗轉(zhuǎn)向?qū)θ肆Y源的消耗，人力資源在經(jīng)濟(jì)中的地位必然發(fā)生深刻的變化。要清楚地知道人力資源在知識經(jīng)濟(jì)中處于什么樣的地位，我們必須分析知識經(jīng)濟(jì)條件下商品的生產(chǎn)和商品的特征，從而使人們對知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)有個(gè)輪廓性的認(rèn)識。拆(一瞧)知鋼識經(jīng)逝濟(jì)條殿件下利的商腳品生思產(chǎn)及夸其特臨點(diǎn)垃1.群知識夠經(jīng)濟(jì)按中的坡商品水生產(chǎn)說勻押工業(yè)外經(jīng)濟(jì)亡或工奇業(yè)社柿?xí)?，笑商品窩的生鏡產(chǎn)是月生產(chǎn)嘉者在缺農(nóng)場崗、礦繡山或隆工廠春中，部利用愁大規(guī)房模機(jī)姻器體卡系消影耗大劣量的姿自然想資源嗽而實(shí)精現(xiàn)的痰。生巧產(chǎn)力島水平慕的高列低取們決于悟機(jī)器拖設(shè)備溝的現(xiàn)鄰代化辯水平旁和規(guī)仁模的榮大小橋，裝諸備現(xiàn)填代化彼的水?dāng)嚻皆饺撸z規(guī)模仰越大敗，在織單位改時(shí)間計(jì)內(nèi)消沙耗掉查的自侍然資鉗源量知就越警多，繁生產(chǎn)侮水平世就越陜高。資這樣滾，企宋業(yè)的受規(guī)模誕有越缺來越弊大的蜓傾向東，機(jī)江械設(shè)眨備的竄規(guī)模活也逐坡漸增懼大，傻大有搞頃刻墻間吞奏盡地僵球資選源之暮勢。牌在這姐樣的啞環(huán)境舊里，膀無論遠(yuǎn)是資古本的計(jì)投入普量，怨還是評勞動(dòng)絲力的鞭投入喚量，坐都遠(yuǎn)臟遠(yuǎn)超舊出了制一般場個(gè)人搞和家轉(zhuǎn)庭所式能承咳受的績范圍染，從改而出傲現(xiàn)了玻勞動(dòng)勿力與傍非人么力資凱本的冠分離留，擺須脫了綁自然門經(jīng)濟(jì)貸對生默產(chǎn)力分發(fā)展?jié)q的束刷縛，妙出現(xiàn)踏了勞暈動(dòng)階世層的脂分化蠶。腹巨現(xiàn)在首自然旨資源椒的有凈限性鎮(zhèn)已經(jīng)什成為梳工業(yè)摸經(jīng)濟(jì)伯社會(huì)掃發(fā)展惱的桎杜梏，賠工業(yè)毀經(jīng)濟(jì)幫發(fā)展雙所造課成的度環(huán)境翼污染平也嚴(yán)蓬重影姿響著萍人類梨自身變的生泊活質(zhì)雄量，皂甚至能生存樣和發(fā)滋展，第因此直經(jīng)濟(jì)坐發(fā)展述的資勾源消副耗發(fā)山生了堆根本卸性轉(zhuǎn)列變，炭由從修自然保資源忠的消言耗轉(zhuǎn)謹(jǐn)向人脾力資居源的緩消耗恐。對胃人力畝資源聲消耗譯包括碑兩個(gè)卻方面罵的內(nèi)法容：競一是炮對勞濕動(dòng)者槍體力隆的消射耗；漠二是胞對勞蛇動(dòng)者患智力墓的消嘉耗，曠其中顫對智鄰力的靈消耗伍的比脹重逐釀漸增導(dǎo)加。遺慈比在知煙識經(jīng)違濟(jì)中濤，資述源消王耗的貼轉(zhuǎn)變澆，以扒及生擁產(chǎn)設(shè)敲備現(xiàn)橫代化變水平占的提潤高，禍?zhǔn)构ど錁I(yè)生洋產(chǎn)領(lǐng)饑域中牛所容泳納的星勞動(dòng)拋力數(shù)育量逐府漸減逃少，映其他密非工終業(yè)經(jīng)靈濟(jì)領(lǐng)少域，次尤其歪是第何三產(chǎn)撈業(yè)的掘勞動(dòng)恒力數(shù)丸量逐聰漸增分加，飽特別住是現(xiàn)榨代新箭興的森智力熄產(chǎn)業(yè)浴必將弄成為辣社會(huì)較中新幣的經(jīng)飾濟(jì)增閑長點(diǎn)寇。在傳這種曉情況構(gòu)下，婆勞動(dòng)容者對泛非人功力資置本（最實(shí)物戴資本弟和貨移幣資鼠本）倉的依判賴程辱度逐叔漸降讀低，貌與此乳相反雄，勞蠶動(dòng)者軋對自勇身的吃智力巴和創(chuàng)晴造力憲的依餓賴程蒼度逐間漸增坦加，新從而軟出現(xiàn)忍人力攝資本況與勞像動(dòng)者桑的再跟次結(jié)線合。闖現(xiàn)在羨的軟鐮件開疫發(fā)，鮮企業(yè)瓣咨詢某策劃慚所依撈賴的臘不是攔設(shè)備崇，而莊是智市力。砌在這荒種社笑會(huì)里席，勞喪動(dòng)者向通過修營銷幻自己艦的智邀力謀鋪生和羞發(fā)展鍵，智倆力產(chǎn)少品成伍為社負(fù)會(huì)的臂主要唐產(chǎn)品繪。雖粱現(xiàn)在醋，世綠界經(jīng)炭濟(jì)的呈增長彼率遠(yuǎn)達(dá)低于抗產(chǎn)業(yè)賄革命再之初戚，原市因除倘自然曲資源怠有限字性的獅約束豆外，聰更主鈴要的或原因魔在于旨所生諷產(chǎn)的暑商品辨在質(zhì)況量上境不能傭創(chuàng)造狠出新烤的需搬求。敬人類互對商覺品的值需求限已由伶數(shù)量穩(wěn)方面平的需再求轉(zhuǎn)理向質(zhì)艙量方莫面的墾需求泳，人呀們開奇始注映重追逐求生蜂活的莊高質(zhì)嚼量。深這樣貿(mào)就要括求商載品的安價(jià)值淘中要?dú)⒏喙实啬Y(jié)智滔力。杜誰能崖生產(chǎn)男出滿狡足現(xiàn)酬代社怎會(huì)生切活需森要的周高智怖力商趣品，味誰將攝具有赴競爭添力，采誰也覺才能吃獲得湊智力產(chǎn)勞動(dòng)華的回淹報(bào)典——汁財(cái)富快。撲2.駱知識蘋經(jīng)濟(jì)制中商炸品的貞特征遵青末在知質(zhì)識經(jīng)鉗濟(jì)條避件下?lián)纳体\品生品產(chǎn)中潔，商汗品的僚性質(zhì)妙也發(fā)總生了合巨大惑的變完化。威物化丸勞動(dòng)鞠在商快品價(jià)撲值中勝的比解重逐前漸減癢少，孩活勞針動(dòng)在稱商品錫價(jià)值辨中比斜重逐雨漸增貼加是腎知識旦經(jīng)濟(jì)瓣中商藍(lán)品的光特征啦之一鍋，這離是由幕知識印經(jīng)濟(jì)抗中社始會(huì)需駁求的族變革滿和商欺品生什產(chǎn)的群變革亭所決傳定的絹。同性時(shí)在京知識隊(duì)經(jīng)濟(jì)麗條件惕下商黃品價(jià)場值的施實(shí)現(xiàn)或也發(fā)途生了沾深刻國的變筆化。返茶嘩在知朋識經(jīng)株濟(jì)條珍件下曲，商昨品是浙基于嗚“惠社會(huì)京上具儉有一寄定廣革度的值人們唱的主參觀意隱識即趴社會(huì)亂主觀放而產(chǎn)凡生的豆”炎。而搬這種鵝主觀鍛意識沉是可倆以變濁化的據(jù)。在凳擁有勤豐富木信息夠的社賣會(huì)和閣知識艦經(jīng)濟(jì)協(xié)中，洋這種孝變化創(chuàng)會(huì)越處來越口大，設(shè)知識童商品嶼的價(jià)共格也撈會(huì)隨端主觀湊意識閘而發(fā)甚生變津化，學(xué)甚至產(chǎn)一文魯不值撇。這遠(yuǎn)種主匪觀意捷識變械化的番原因到不總輝是取索決于撥商品滾數(shù)量挽的供汗求關(guān)閱系，價(jià)更取伐決于舞知識賞商品篩的創(chuàng)許新。以自愛根據(jù)跑上述蜘分析廣，我鉤們可每以得此到下刮面的巨結(jié)論刷：（望1）嚼在知地識經(jīng)糾濟(jì)下槳，商籍品的濕生產(chǎn)腔主要挖消耗腔的是睡人力繡資源驢，尤束其是之人的我智力觸；（肢2）嚷在知拴識經(jīng)鍵濟(jì)下純，資萄本與局勞動(dòng)膛再次絲結(jié)合舅，主凳要指港人力幕資本屯與勞朋動(dòng)者突的結(jié)膝合。拌相反付，勞朋動(dòng)者維對非煉人力衛(wèi)資本煮的依虛賴程熟度弱屆化；牽（3逐）知歌識化稍的商踢品在拖市場矛上的旬存續(xù)敢期變捆短，服知識末創(chuàng)新叨成為狠更緊置迫的仿事。弓從這圓三個(gè)類基本性結(jié)論男，可構(gòu)以清龜楚地克感受兇到，劈人力換資源億在知綁識經(jīng)密濟(jì)中衛(wèi)處于龜基礎(chǔ)版地位葡——策人力屢資源棄的數(shù)滾量和退質(zhì)量典是決角定經(jīng)療濟(jì)增欲長和篩發(fā)展盡的關(guān)使鍵因辦素。僵市場煮經(jīng)濟(jì)生中的插商品雁競爭融更直喪接地戲體現(xiàn)療為人掛力資奸源質(zhì)銅量上敘的競理爭。昏滅(二在)人輸力資塵源在叉知識撥經(jīng)濟(jì)奧中的燙作用餡與裂人力瓜資源距在知丹識經(jīng)急濟(jì)中紋的基虧礎(chǔ)地搭位與漿教育曠在知翁識經(jīng)性濟(jì)中柱的基趕礎(chǔ)地夢位是壯一致嫂的，咳人力像資源永在知千識經(jīng)澤濟(jì)中麥的具餅體作概用體涉現(xiàn)為仙：后1.揪人力烘資源蜻是經(jīng)蹦濟(jì)增郵長的選決定磨因素?cái)⒈饨?jīng)濟(jì)輝增長慕是指乎國民歇生產(chǎn)豈總值蛛或國銹內(nèi)生頑產(chǎn)總選值在臉量上意的擴(kuò)訂張，鳳可以蠟用兩怠個(gè)指配標(biāo)來劑加以拍衡量亡：一易是絕磁對指尺標(biāo)，生即國憲民生賽產(chǎn)總?cè)祷蜃靽鴥?nèi)甲生產(chǎn)指總值校在絕筍對量祥上的弱增長向；二皂是相鑄對指慶標(biāo)，拘即用場增長君比率界來衡殼量增奧長的分速度虎。盡逢管這雹兩個(gè)緞指標(biāo)途分別丸能從轎絕對速量和夏相對閱量兩堂個(gè)角認(rèn)度反偶映經(jīng)免濟(jì)的階增長言水平冬，但弟不能裂清楚紙地反握映出郵每一據(jù)要素顆在經(jīng)援濟(jì)增并長中晌的貢覆獻(xiàn)水碧平。啊為此土經(jīng)濟(jì)臭學(xué)家邊們進(jìn)鍋行卓篩有成軌效的董探索石，其釣中所更建立慈的經(jīng)兔濟(jì)增慕長模呼型能四夠清水楚地繁看到敬人力責(zé)資源岡對經(jīng)粱濟(jì)增品長的屬?zèng)Q定腐作用塌。帳駕從當(dāng)窮前的更發(fā)展素趨勢津看，藥經(jīng)濟(jì)異增長痕模型弊一般倆采用惠三個(gè)詠要素艙，即女資本雪、勞猶動(dòng)力職、技慕術(shù)進(jìn)史步。則而資味本又弦分為草物質(zhì)課資本很和人增力資妻本。餅其中據(jù)，我身們能貓夠看提到人叫力資嶺源在推資本倉勞動(dòng)丸力和天技術(shù)肥進(jìn)步軟中所付起的肺作用斧。人近力資旬本、某勞動(dòng)巧力、叔技術(shù)各進(jìn)步角分別蛾是人乎力資像源不援同側(cè)借面的加表現(xiàn)事，其足量的逗多少算、質(zhì)黑的高弟低取動(dòng)決于陸人力騎資源墨的數(shù)毯量及菌素質(zhì)物，尤暗其是襖人力蠶資源川的素薄質(zhì)。蜘盼魄人力篇資源潤的素左質(zhì)是丈指勞晚動(dòng)過奴程中畫勞動(dòng)腦者的免勞動(dòng)過態(tài)度死、工稼作質(zhì)蝕量、綢創(chuàng)新撒能力竿、獨(dú)材立工末作能宅力、估動(dòng)手匙解決躺問題掉能力辛、自房學(xué)能膽力、門知識仇水平探等，龍可歸陡納為躺精神耍素質(zhì)閃、文顫化素伍質(zhì)、終技能滴素質(zhì)泥。高腹素質(zhì)擔(dān)的勞霉動(dòng)者賣是企極業(yè)的激半部鴿家產(chǎn)望，人袖力資轟源的著素質(zhì)莖高低顯決定徹產(chǎn)品漆的質(zhì)巨量優(yōu)蹤劣和策勞動(dòng)很生產(chǎn)凳率的母高低下，以悔及投桃入與稱產(chǎn)出幟的比扛例。接費(fèi)2.輔人力勁資源桿結(jié)構(gòu)消是經(jīng)妙濟(jì)發(fā)鳳展的伸決定嗽因素張挎拜經(jīng)濟(jì)隸發(fā)展娘既表墻現(xiàn)為遍經(jīng)濟(jì)周的增緩長，阻也表吉現(xiàn)為捉經(jīng)濟(jì)秋結(jié)構(gòu)痕的優(yōu)纖化。篩一些迎國家星在特往定的閣歷史適階段韻表現(xiàn)線為經(jīng)慣濟(jì)增喚長量爆的停棟滯或信萎縮趴，但潮經(jīng)濟(jì)臥結(jié)構(gòu)餡卻得擋到了頁優(yōu)化譯，不鳴能說沸經(jīng)濟(jì)療沒有金發(fā)展腿。相恭反，珍一些涂國家間在經(jīng)尼濟(jì)的離量上括得到顛了擴(kuò)師張，催但經(jīng)棕濟(jì)結(jié)斯構(gòu)畸于形化太，也遠(yuǎn)不能治承認(rèn)蜓其經(jīng)滔濟(jì)得虛到了戶好的幅發(fā)展建。經(jīng)然濟(jì)結(jié)盾構(gòu)是哥否優(yōu)杠化成拒為衡熔量經(jīng)啦濟(jì)發(fā)壟展與輛否的允首要吩因素爬。程金我們愧在深約刻分黃析一爽個(gè)國輸家經(jīng)慎濟(jì)結(jié)鐮構(gòu)是談否優(yōu)酷化時(shí)遼會(huì)發(fā)配現(xiàn)，襪經(jīng)濟(jì)域結(jié)構(gòu)酸是否聽優(yōu)化蓮不只歸取決頸于本競國的巷自然塊資源戴的稟克賦，晚更取刮決于琴人力孩資源帆的結(jié)睛構(gòu)是站否優(yōu)尤化。橋人力絮資源莖結(jié)構(gòu)轎的優(yōu)態(tài)化不烈僅表訪現(xiàn)為誤靜態(tài)感上的炎人力矛資源類結(jié)構(gòu)雕能與楚經(jīng)濟(jì)句結(jié)構(gòu)攜保持芒協(xié)調(diào)潮一致壁和相抱對平副衡，廢而且悔表現(xiàn)移為動(dòng)駐態(tài)上晝?nèi)肆炠Y源解結(jié)構(gòu)誠的變堤化能劑與經(jīng)惑濟(jì)發(fā)指展所仙需經(jīng)繭濟(jì)結(jié)繩構(gòu)相洋適應(yīng)今。一孝般畸絕形的炒人力查資源片結(jié)構(gòu)記形成滴畸型襯的經(jīng)朝濟(jì)結(jié)燥構(gòu)；你畸型充的經(jīng)拖濟(jì)結(jié)祝構(gòu)也悄會(huì)引嘆起人刑力資水源結(jié)特構(gòu)的雹畸型資。若耗無有偉效的柴得力丈措施辟加以急調(diào)整訂，畸縮型的婚人力摸資源典結(jié)構(gòu)水與畸按型的彎經(jīng)濟(jì)涼結(jié)構(gòu)沸必將牌影響經(jīng)經(jīng)濟(jì)鄰的協(xié)橋調(diào)發(fā)龍展。邊悉脖經(jīng)濟(jì)辯結(jié)構(gòu)唐的調(diào)啟整往錯(cuò)往是飾從調(diào)誠整人趨力資結(jié)源結(jié)珍構(gòu)開喪始的凡，采久取的皮手段懶又大模都是畫市場另強(qiáng)烈剩性手遵段，糾否則孟經(jīng)濟(jì)妻結(jié)構(gòu)娃難以絡(luò)優(yōu)化里。所雙謂市蘋場強(qiáng)扇烈性扁手段償，即檢政府變調(diào)整環(huán)經(jīng)濟(jì)風(fēng)結(jié)構(gòu)府時(shí)，盤先指邪明經(jīng)尺濟(jì)結(jié)陽構(gòu)運(yùn)籮動(dòng)的容方向纏，引鎮(zhèn)導(dǎo)具慘有相焦關(guān)素脆質(zhì)的夠勞動(dòng)仿者首訊先進(jìn)難入這株一經(jīng)史濟(jì)部堵門，升并獲惹取相依應(yīng)高幟的先駝入收漂入，辱從而奔強(qiáng)制線或誘戰(zhàn)導(dǎo)其廟他勞儀動(dòng)者闊轉(zhuǎn)崗疲改行褲，接曲受新木經(jīng)濟(jì)子部門談的素痰質(zhì)培烘訓(xùn)，傳向這羽一經(jīng)盤濟(jì)部榨門配瓣置相閉應(yīng)的涉人力通資源印，直門至先孕人收逼入縮殼小為震零時(shí)解，人憲力資滲源處喬于飽臉和狀們態(tài)，逝經(jīng)濟(jì)奧結(jié)構(gòu)民得以掉有效調(diào)調(diào)整策。盼遠(yuǎn)如果坑沒有居相應(yīng)捷素質(zhì)備的人票力資制源和摘具有希一定幟彈性冤的人摔力資慈源結(jié)鞠構(gòu)，忘經(jīng)濟(jì)國結(jié)構(gòu)受的演阿進(jìn)速精度必性將受鋤到約跑束，薪即使脹后來蝴被政襖府所咳認(rèn)識租，進(jìn)收行經(jīng)秀濟(jì)結(jié)念構(gòu)的袍調(diào)整曾也必拴將付西出較賴高的朋成本沙。柿3.護(hù)人力卡資源脾是可貞持續(xù)密發(fā)展航的決挖定因剛素傅刪可持淋續(xù)發(fā)張展的阻涵義儉廣泛福，內(nèi)伏容豐化富：問一是甘可持快續(xù)發(fā)挨展表攤現(xiàn)為斑經(jīng)濟(jì)唉穩(wěn)定革增長極；二穩(wěn)是可幻持續(xù)疼發(fā)展狗表現(xiàn)敬為經(jīng)燕濟(jì)結(jié)嫌構(gòu)的蛙不斷旦優(yōu)化援；三故是可案持續(xù)胡發(fā)展娘表現(xiàn)靜為經(jīng)柱濟(jì)發(fā)址展與胸環(huán)境繡的和鉤諧；低四是茅可持辱續(xù)發(fā)懼展表僻現(xiàn)為言現(xiàn)代朱人能棕夠?yàn)檠轿磥碓钊松A存和井發(fā)展嚼提供歌條件祝。由曲此可真見，牙可持粱續(xù)發(fā)建展具雅有以蠶下幾溫個(gè)方復(fù)面的靜特征上：質(zhì)(1乏)可點(diǎn)持續(xù)掏發(fā)展毀鼓勵(lì)澤經(jīng)濟(jì)壓增長涉。因誤為這午是國圣家實(shí)喜力和為社會(huì)然財(cái)富彎的體逝現(xiàn)。劍同時(shí)芬，可峰持續(xù)復(fù)發(fā)展莫不僅碎重視初增長倦數(shù)量免，更賊追求倒提高錯(cuò)質(zhì)量明，提酬高效布益，升節(jié)約歷能源沿，減前少污出染，埋改變順傳統(tǒng)問的生蛾產(chǎn)和掙消費(fèi)約模式折，實(shí)頑施文茅明生厚產(chǎn)和鑒文明麗消費(fèi)鞏。襖(2潑)可種持續(xù)謀發(fā)展代以保皺護(hù)自喪然為也基礎(chǔ)章，與難資源繭和環(huán)是境的營承載裹能力劃相協(xié)產(chǎn)調(diào)。太因此陣，發(fā)款展的炒同時(shí)恥必須雁保護(hù)形環(huán)境刪，包圣括控外制環(huán)柔境污雨染，均改善卸環(huán)境缸質(zhì)量困，保肉護(hù)生樣命支偷持系巡統(tǒng)，惜保護(hù)眼生物拔的多水樣化蜘，保體護(hù)地具球生輛態(tài)的斃完整嚼性，鞭保證題以可角持續(xù)槽的方艙式使叔用可免再生銅資源許，使徹人類傾的發(fā)時(shí)展保柿持在油地球諒承載位能力系之內(nèi)們。剃(3采)可乏持續(xù)花發(fā)展罪以改銅善和隨提高奇人類鍛的生北活質(zhì)潮量為巖目標(biāo)傍?，F(xiàn)松在我創(chuàng)們不問可回樸避的辱問題蛛是世洽界大遠(yuǎn)多數(shù)某人口腹仍處析于貧剪困和裕半貧融困之助中，晶可持落續(xù)發(fā)呢展必千須以鍬解決才貧困戲?yàn)榍凹奶?。筑因此喇，對堵發(fā)達(dá)觸國家硬來講撲，可撈持續(xù)絹發(fā)展扣就意腸味著姿在支堵援幫珠助貧種困國擁家的鑼同時(shí)醬，以底高科疑技支湊持本奪國經(jīng)蒙濟(jì)的元穩(wěn)定驕增長峰。欠蹲以上搬三大猜特征爪可以楊概括毫為：蟲生態(tài)電持續(xù)鄉(xiāng)、經(jīng)莊濟(jì)持安續(xù)和熱社會(huì)媽持續(xù)畝三者便的統(tǒng)門一?；\三者擠能否溉統(tǒng)一噸取決據(jù)于社束會(huì)活粥動(dòng)的碧主體添——袖人，喂即人宜類對綁可持雄續(xù)發(fā)候展的律認(rèn)識鈔程度鋪，人快力資并源的渣素質(zhì)畢，以胳及人登對生峽產(chǎn)、核生活節(jié)方式慕的控幻制能辛力。遭在自胞然資沈源約餅束、箭環(huán)境伯保護(hù)罰、人草與自擺然和灶諧的升要求絕下，關(guān)所能概消耗惡的只臟能是課高品代質(zhì)的他人力財(cái)資源勤，需動(dòng)要用惠人的棚聰明煉才智驗(yàn)來調(diào)啄節(jié)上拆述三救者的突關(guān)系疤以達(dá)簽到平是衡。僚晚4.睛人力踢資源危是企離業(yè)興糕盛之德本猾壘任何壯企業(yè)胞都擁役有三互種資去源：箭一是霸物力謹(jǐn)資源柴；二抗是財(cái)搖力資兵源；攪三是岸人力掛資源勒。對競于企殖業(yè)，狐物力拘資源液和財(cái)跑力資今源是閘企業(yè)悠的有籠形資圾源，或雖說躍是衡椅量企學(xué)業(yè)的刮重要蹦尺度陳，但批它具陵有有叛限性勝。而牛人力米資源著正好超與之糊相反夠，是扔一種茅無形禿資源虛，具績有相持對的快無限束性，江是可集再生想的資昏源。妄企業(yè)悲可以覺通過討教育同、培率訓(xùn)和陵開發(fā)艷等活蕉動(dòng)提蜘高人原力資車源的示品質(zhì)防，增機(jī)加人遮力資扎源的壺?cái)?shù)量此，用鉛人力宇資源蒼代替論非人何力資番源，腸從而且減輕金企業(yè)頃發(fā)展敗過程災(zāi)中非橋人力林資源狀稀缺睡的壓浴力。政從企書業(yè)的維生產(chǎn)錯(cuò)經(jīng)營迫過程偉看，踏人力伸資源烈是物帥力資融源和割財(cái)力懲資源病的粘鴨合劑螞。企卷業(yè)效陽益的被高低火取決掙于人澡力資合源對碧非人倡力資丹源粘停合的障強(qiáng)度并和效州用。議企業(yè)見只有毛提高鞋人力鹽資源艦的素尺質(zhì)，竊對人鎖力資搬源進(jìn)冶行合病理有旱效的燥管理衣，調(diào)戚動(dòng)勞細(xì)動(dòng)者甘的積龜極性胃，這喜種粘挺合的環(huán)強(qiáng)度墻和效喚用才么能提探高，街企業(yè)弦的效羊益才丸能提還高，煌企業(yè)渴也才甘能長朱盛不恒衰。別祥二、筆人力舉資源挨是企該業(yè)首餡要的食戰(zhàn)略御資源堡更(一渡)人感力資吵源是賞企業(yè)宗的首夫要戰(zhàn)兆略資掉源兼1.價(jià)知識臥要素帽是企污業(yè)競尋爭致急勝的康第一剃要素魂錘闊知識注經(jīng)濟(jì)擊時(shí)代承一個(gè)擁最直巾觀和駱最基劈本的磨特征嚷即是餡知識私作為認(rèn)生產(chǎn)院要素玻地位恨的空蕉前提被高。月但是錘，如備果只流是把銀知識臥經(jīng)濟(jì)制問題漂當(dāng)做巨不過筋是工雨業(yè)文肝明條沿件下延科學(xué)譯技術(shù)伴的地晨位問疫題，就這無覆論在屠廣度需和深隆度上浪，都垃還遠(yuǎn)他遠(yuǎn)沒訴有逼扔近知折識經(jīng)路濟(jì)變獵革所應(yīng)涉及均的內(nèi)榜涵?？试谥孀R經(jīng)蟲濟(jì)時(shí)洞代，膜對知解識本宜身的目地位鼻的認(rèn)拐可，途與工陳業(yè)文代明社區(qū)會(huì)最垃實(shí)質(zhì)條的差艱異在舟于：街知識企不僅桐不再鍵是資姐本生恒產(chǎn)的興附庸剖，而極且，椒它將飛代替囑資本奪的地潛位，損成為促生產(chǎn)忙過程射的關(guān)濃鍵要而素。接辭蓄在這見一背刺景下勸，對朽知識限的需渡求成吸為人衡類實(shí)修現(xiàn)其結(jié)他一斧切預(yù)像期的頑前提讀，知糕識生紫產(chǎn)本浩身才峽成為駕社會(huì)拾經(jīng)濟(jì)繪生活掠的中化心。饅不僅修社會(huì)時(shí)經(jīng)濟(jì)宿組織褲形態(tài)滅、社堵會(huì)生隱活結(jié)請構(gòu)方釋式，賓而且班包括悔人的冊價(jià)值呀原則弄和僅娘僅適繡應(yīng)于拌工業(yè)葬文明爸要求杏的知匠識觀掠本身晚，都綱要圍倘繞最斯有利架于知葬識生晚產(chǎn)潛施力的哨開掘三——伏人的偵創(chuàng)新戀能力獅的最裝大限陳度發(fā)飲揮而譜進(jìn)行筆空前專深刻帳的改供造。完知識沸經(jīng)濟(jì)姓之所仆以是弄一個(gè)豈繼工由業(yè)文溝明即仇以資代本生睡產(chǎn)為跳中心伴的時(shí)諒代之往后的影又一輔次深庫刻的粥變革蔽，其漆根本鞋原因勝即在陪于此困。代哈這一特變革辣的核怨心在見于企召業(yè)在溫組織司、管坡理和敬經(jīng)營稠理念聯(lián)上將辯要發(fā)她生空堆前深燕刻的宅變革偽，變尺革將少圍繞少對知鮮識觀陶和對擊人力挺資本離價(jià)值駛的再坐認(rèn)識翁而進(jìn)水行。裁畢竟挖人類誓考慮監(jiān)其他港的生蕉產(chǎn)要堪素（奪如土請地，逮勞動(dòng)濟(jì)力和眼資本翅）已暮近5拒00泄年了均。企葉業(yè)將吧不能鞏再通嶄過用蝕低技困能、壘低工掘資的責(zé)雇員繞不斷盛重復(fù)燒生產(chǎn)盛商品雹來保和證增筋長。榨最能械利用匆其知閉識優(yōu)奸勢的辛個(gè)人辣和組令織將滔會(huì)增繡大其妙產(chǎn)品套在整假個(gè)產(chǎn)圍業(yè)中極的份款額。仔今天臥，企改業(yè)的脊發(fā)展括依靠霉創(chuàng)新殃，創(chuàng)冠新依用靠知遇識。皮晝邀工業(yè)膛經(jīng)濟(jì)梁時(shí)代辰金融狹資本是一度魂成為碼推動(dòng)劃企業(yè)素成長渾與經(jīng)學(xué)濟(jì)發(fā)英展的持主要課資本濃要素竟，而等知識鄭經(jīng)濟(jì)險(xiǎn)環(huán)境爽下，昨代表餃創(chuàng)新隸能力私、以朋人力凳資本按為主玉要形再式的膀智慧喚資本揀躍居駐領(lǐng)導(dǎo)度地位蛇。如警微軟絞公司奪的股倚票市腦值超余過固最定資趟產(chǎn)占俗整個(gè)戚底特泉律固懇定資害產(chǎn)一盯半的吊通用僵汽車耽公司烘，由繳此可復(fù)見知娛識的斷巨大蜓價(jià)值粉。利裁高技欺術(shù)產(chǎn)懲業(yè)發(fā)而展的柿結(jié)果醒，打扮破了崇傳統(tǒng)標(biāo)的資忠產(chǎn)管您理制蔥度與降會(huì)計(jì)殼核算吸體系保，人墾們的娛價(jià)值叉觀正路在發(fā)嘗生巨斃大的偷變化翼！因嶺為知撲識經(jīng)灘濟(jì)環(huán)主境下歸，智仆力的枯價(jià)值然已能抵具體攻化為歸金融盞度量坦，在駛創(chuàng)新業(yè)能力赴成為邊資本臉的同擾時(shí)，亦知識子也產(chǎn)瓦品化器了?？嘈彀种链算@，經(jīng)黃濟(jì)的貢戰(zhàn)略臘性資騾源已創(chuàng)不再蘆是傳鉗統(tǒng)的膀金融鍵資本知，而校是知匆識，它是創(chuàng)竊新能雄力,搖是信話息，御而非鋸機(jī)器炒。老隸牌工醫(yī)業(yè)公利司的筍落伍柏，新藝興高諒科技疊企業(yè)限的崛革起，滿是歷鍬史發(fā)牢展的波必然池?？?.溪知識梢經(jīng)濟(jì)司時(shí)代跡的人噴力資爽源效曉率港怨現(xiàn)代俘經(jīng)濟(jì)懷學(xué)中毀有恩管格爾排定律歪、格悼來興幼定律讀、洛候倫茨逐曲線蠢、菲意利普扶斯曲尋線、塘蛛網(wǎng)座理論葡、加覆速理水論、盜創(chuàng)新紹理論定、基兇尼系腫數(shù)、竄消費(fèi)誼函數(shù)抓、儲(chǔ)靈蓄函厭數(shù)、去需求弟函數(shù)湯、供改給函兇數(shù)、懼哈羅障德索—朵多馬膨經(jīng)濟(jì)費(fèi)增長往模型滾、希嘉克斯液—導(dǎo)漢森泥模型駐等。免這些辦理論偷在現(xiàn)抗實(shí)中何不斷鄉(xiāng)地得答到檢誤驗(yàn)、長修正敞，反蝕過來塌，它垮又推尾動(dòng)社倆會(huì)經(jīng)頑濟(jì)的洪有序枕前進(jìn)迅。由妖此可旅見，牽現(xiàn)代榜經(jīng)濟(jì)暢學(xué)家霸不斷嗚地在認(rèn)和社費(fèi)會(huì)前糕進(jìn)。標(biāo)映陽知識地就是醬力量字。但拌是，挖知識畢并不印等于氏力量航。知刃識蘊(yùn)紅含著殼力量腐，一共旦爆件發(fā)出欄來，伏能夠戒呼風(fēng)皆喚雨決，排輕山倒揮海。萄可是興，知泄識成游為力架量有欠個(gè)轉(zhuǎn)蔬換過飾程。霞知識蝕分子部要善鴉于把復(fù)知識聾深化智，更振要善綢于把火知識緒轉(zhuǎn)化哥為力網(wǎng)量。餐旅3.讓建立諸適合麻企業(yè)滋自身贊的人懷力資星源系束統(tǒng)卻勁知識酒經(jīng)濟(jì)賊的到素來，挑使發(fā)伍展中血國家便面臨獻(xiàn)著完型成工融業(yè)化屢以及蘇接受懼信息阻化、佛知識器化的抄雙重碎挑戰(zhàn)憲。發(fā)艇展中賢國家愚的企魂業(yè)尤金其是響大中瓶型企不業(yè)，飲必須抹從現(xiàn)錦在起東進(jìn)一聞步強(qiáng)盆化科鍛技創(chuàng)為新意案識，屠改善具資本富與產(chǎn)暮品結(jié)觸構(gòu)，姨再造將企業(yè)魄組織裳，調(diào)商整營繞銷策圣略，鄰改變飼管理勢方法哈。然零而，麻知識村經(jīng)濟(jì)啦帶來岔的挑擁戰(zhàn)，跑說到魔底還葉是人服才的宗競爭霉。加溪強(qiáng)企越業(yè)人遵力資縱源管該理對活于推物動(dòng)企恰業(yè)實(shí)到現(xiàn)現(xiàn)沸代化姻的飛校躍，蓮具有吉重要睜意義辛。從“坑人才曠”筋這一手事關(guān)鐘企業(yè)禁活力蔥和生標(biāo)命資挑源的蘭重要桑性已言被企名業(yè)界慚廣泛凈認(rèn)識棒。無邪論企醒業(yè)規(guī)版模大術(shù)小，她境遇競?cè)绾伪?，缺恨乏人告才均蔽是老丘總感警到頭卡痛的政首要沾問題歐。牛巨然而減，與際其說本企業(yè)旺缺乏最“燒人才巡”侍，不尾如說述更缺洗乏高芒效的鍵“購人力饒資源莊管理星”竹和優(yōu)建良的曾“鴿人才赤機(jī)制妹”花。人址力資俯源管耀理問阻題的調(diào)核心聰是怎有樣吸濱引人麥、使棍用人妙和激米勵(lì)人悲，即孟制定宵一個(gè)量什么數(shù)樣的妙“默識才游”貢標(biāo)準(zhǔn)龜和滿“攪用人欄”異機(jī)制斃?？葜抟粋€(gè)厲高效蹤率的劍人力寫資源賴管理臘機(jī)制凡，其訴運(yùn)作些模式紋可以德用這托樣的伴循環(huán)免鏈表龜示毀：吸島引人灶→港使用陽人荒→參激勵(lì)認(rèn)人克→魔教育幼人蔬→踩企業(yè)機(jī)發(fā)展輝→逢吸引枯人炕……沉它們飯之間此相互雅作用室、相膊互補(bǔ)扁充，古共同罷促進(jìn)速企業(yè)固發(fā)展煙。而童企業(yè)時(shí)快速閃發(fā)展掌的現(xiàn)械狀和炭由此擴(kuò)帶來傳的光蓬明前然景，頃增加處了對訴企業(yè)烘內(nèi)外暑優(yōu)秀乖人才甲的吸滾引力慢，從剝而使秘企業(yè)蔬步入敘良性偵循環(huán)未。怎獲樣才婚能實(shí)泡現(xiàn)企辮業(yè)對心人力況資源惹管理竹模式前的有料效運(yùn)境作呢?fù)?dān)？送秧首先巖，要雀確定雕企業(yè)腰聘人御的依行據(jù)。忙即制匙定一姐個(gè)明榮確的無“鴉識才嚷”并標(biāo)準(zhǔn)丹。按泳照人道力資背源理贏論，旨用人差的核床心是希人力蟲的具“向行為屋質(zhì)量上”府。行緒為質(zhì)無量是帽由人夾員對睡行為城所持北的蛾“透態(tài)度言”戰(zhàn)以及線相關(guān)叼“厘知識室”其和繩“寬技能金”辜的匹半配程呼度決頭定。煎而有諸些企賤業(yè)長幅期以敬來對塘人才須的冊“漿行為傾質(zhì)量雁”腥缺乏瓣切合虜實(shí)際勞的評悟估和珠“曾保養(yǎng)怨”軍，僅捉僅依簡據(jù)慌“個(gè)個(gè)人叮檔案今”土或幕“住某某燈文憑徐”州的紙酒面管飛理對遷人才物進(jìn)行爛辨別上與使縫用。忽更有銷甚者緩，有具的企妥業(yè)衡令量、冠選拔哥人不苗看才健能，蜻而靠素關(guān)系沫。這沒樣，丸希望老與失勾望的瓦差距己是顯短而易探見的困，缺紙乏人趟才的糟困惑毀也就矮在所奏難免檔了。授與此肆相反獲，人壓力資兩源管喂理專買家認(rèn)梅為，漂一個(gè)齡好的藝人力遙資源麻管理嗚機(jī)制肌衡量遠(yuǎn)人、名選拔獨(dú)人不甘靠關(guān)四系而暈靠才割能，投這樣民選取成出來吐的人諷能對億自己語的事究情承邪擔(dān)責(zé)動(dòng)任。經(jīng)摩托拍羅拉桂、朗敞訊、壓西門粒子等蔑世界明著名鳥企業(yè)盒，均騰把人財(cái)才作芒為最趟寶貴焰的資撓源，拖為了牲充分棄利用五好這寸一資輸源，塞在衡希量選閱拔人銅才上睬它們?nèi)饩鶊?jiān)伏持忌“誕非凡羨才智擴(kuò)加敬則業(yè)精滋神珠”菜的標(biāo)選準(zhǔn)。雪琴眉其次肅，要桐建立特優(yōu)勝浙劣汰坐的用唱人機(jī)已制。熊“歲使用挪人踩”門是人返力資貿(mào)源管奉理循攜環(huán)鏈率中最穴為核難心的獅一環(huán)寫，是么人力探資源疑管理師機(jī)制縣的關(guān)交鍵。割在實(shí)辦際運(yùn)追作中虜，一飲個(gè)企匙業(yè)只杜有腫“糧識才益”墻標(biāo)準(zhǔn)榴是不艷夠的全，還砍必須奇做到受“焦人盡萍其才范，才捕盡其落用懇”盟，這秀樣才支能在皆“椒用人銳”思上每激勵(lì)給人、關(guān)開發(fā)島人、羊培育油人，重也就曾更能斯留住啦人、曬吸引叮人。乎世厘美國莊微軟鞏公司侄的呆“垂員工媽職業(yè)舞階梯液”嬌制等夏，在匯企業(yè)拐內(nèi)形怎成了默使員臨工既臘具有矛危機(jī)腎感和譽(yù)競爭擔(dān)意識黃，又膝不斷暖催生真新人悲的人肌力資稍源管像理機(jī)浸制。明再次范，要檢正確催運(yùn)用費(fèi)激勵(lì)付手段周，激慢發(fā)員造工的佳進(jìn)取塞精神惕。焦4.螞人才棟是企艇業(yè)首咐要的核戰(zhàn)略集資源寇愿(1矛)人科才是刃比物三質(zhì)資駛本更龍重要核的特誘殊資虧源盼葬由于類隨著仆各國勤經(jīng)濟(jì)刮的發(fā)機(jī)展，吊不可溜再生墨的物惜質(zhì)資男源日系益減販少。贈(zèng)正如啟由雅螞克登·創(chuàng)德丈洛爾劍任主遷席的道國際晚21童世紀(jì)懸教育舟委員采會(huì)向撓聯(lián)合漸國教結(jié)科文間組織敵提交珠的報(bào)榮告《圈教育北曉——勒財(cái)富甲蘊(yùn)藏游其中錄》中蜜所指洋出的耳:姥“御根據(jù)逢現(xiàn)在香的生厘產(chǎn)速餓度，乳被稱克為不景可再沉生的算資源拜，無恩論是資能源說還是革可耕艘地，振實(shí)際褲上都竿會(huì)日暗益缺喂乏。句另外嚷，在背物理彈學(xué)、召化學(xué)村和生鄭物科幅學(xué)基量礎(chǔ)上叮發(fā)展拍起來綱的工臨業(yè)不針斷造債成污轉(zhuǎn)染，凡從而哥給大訂自然伏帶來性破壞賓或干繭擾。產(chǎn)最后溫，更銀一般嗽地說嘩，地疾球上折的生元活條攤件正春在受元到威龍脅：串可飲竄用水顯日益坊減少持、森服林遭技到砍槽伐、質(zhì)把海誼洋變玻成龐具大的豎垃圾饅箱喚……惑”碑。因腎此，紛只有魯通過創(chuàng)更新足人的納觀念桿、開枝發(fā)人劇的智雄力和義技能淡，才柿能使翼正日深益減脾少的斜不可誘再生橡資源遇得到胡合理泊利用臨，使否經(jīng)濟(jì)湖與社票會(huì)得拜以持擊續(xù)發(fā)月展。顧此外免，在消信息躺社會(huì)哈里，登信息問（知隙識、踐技術(shù)喇）是敞生產(chǎn)腸經(jīng)營能和企隙業(yè)發(fā)鵲展的革重要棵資源卡，而件信息侵這一炊資源末只能歡通過秀人去懼獲得軟。在媽這意種義上劇說，懂人已僅經(jīng)成閃為比鬼資本及、不瘡可再烘生資砌源更剃為重染要的則特殊員資源花。所硬以，惕開發(fā)戒人力誘資源賭已成缺為管篇理活璃動(dòng)的喘一個(gè)剪重要原任務(wù)頑和目辦的。加永(2開)人微才的脾智力撐和創(chuàng)污造力斜弟外通常夕，人恩們認(rèn)們識事桐物并痰運(yùn)用材知識億技術(shù)冠解決語實(shí)際喂問題稀的能躁力叫頃做智靈力。廣智力幫與創(chuàng)碑造力尊雖然述有一影種非雙常密象切的歐聯(lián)系級，但遍是二樸者畢宇竟不鑒是同勉樣的爛東西傅。人掠們要么進(jìn)行百創(chuàng)造汁活動(dòng)浙，首殲要的漫條件希就是祥必須搖具有脫足夠從的智志力作治“舒工具經(jīng)”貪。但片是，淹智力需又不衛(wèi)是創(chuàng)柿造力譯本身杜。發(fā)“告資源取人帝”傷的管濾理哲酬學(xué)把猶創(chuàng)造唇力概扎括為塊“傍具有棋生產(chǎn)掉性的火思維衣”廚。這絮樣的景思維針能產(chǎn)證生出裙新的鴨意義派、新凱的方懷法、禾新的竟功能植、新寺的原窩理、碧新的道形式蔑、新惑的觀瞇點(diǎn)、誕新的欲感受發(fā)等等耍。堂揉心理溉學(xué)家何們還袍總結(jié)送了對詠人的務(wù)創(chuàng)造痛力影丹響最代大的國三種希因素器：智證力因州素、姨動(dòng)機(jī)充因素烘和個(gè)令性因胳素。腸智力匪因素?cái)ū娪洃浱健⒄J(rèn)模識、澇評價(jià)軌、復(fù)罩合過壯程和愛散發(fā)裂過程狹。動(dòng)社機(jī)因慰素包概括內(nèi)洋驅(qū)力腐、獻(xiàn)節(jié)身事挑業(yè)、諸追求鄭普遍澇規(guī)律狹、渴葛求發(fā)饞現(xiàn)等液。個(gè)惹性因方素包寄括獨(dú)四立性彈、容儀忍多肝種解魔釋、漸對事輔業(yè)的最神圣鴨感和斃自信銷。其斑中，蘆動(dòng)機(jī)雀因素鴨和個(gè)而性因乎素都停是直可接受還環(huán)境勁支配妥或受法環(huán)境州影響濾的，岔在正紡式組弄織的艘環(huán)境溝下更狠是如相此。灘例如記，有蛾創(chuàng)造芬力的蜘人喜啊歡復(fù)也雜的仆和不汁均衡裙的現(xiàn)羽象，昨有更臟廣闊艷的個(gè)剝?nèi)艘曁梢埃谧非筇砼袛嗥ど系捏w獨(dú)立求性和踢自我禁支配膛權(quán)，鞠拒絕弓外部暖對自己我沖惠動(dòng)的鑄抑制疾和干幅擾，丙等等幫。這抬些都濾需要襪有一抹個(gè)活跟躍、形寬容凝、民妨主、盡和諧企的環(huán)楊境才兔能獲好得。攪灘怠對于自眾多絕的人完來說杯，創(chuàng)救造力幼只是挎一種灣潛在跳的能懲力，棉所以套有待碌管理哀者去命促進(jìn)冬和開乓發(fā)。狀“慕資源漢人久”擊的管救理哲顏學(xué)致叫力于梁人的樸發(fā)展早與完合善，腸不僅捷重視腸對人庭的知敞識、輸技術(shù)匪、能賞力等冤方面撇的教豐育和昏培訓(xùn)快，即氣通常勾意義場上的濃“駐智力吳投資拍”能，而球且重燃視在慣“肅智力叔投資中”再基礎(chǔ)只上的丈“鐵第二軌次投糞資場”慕，即睬對創(chuàng)撇造力過的投局資。嬸懲仗創(chuàng)造隱力的目投資穩(wěn)與智蹈力投嚷資是既兩種葬不同選的投府資。蓬智力棕投資剪意味槽著資糕金費(fèi)半用，繩創(chuàng)造潤力投屑資主只要是裝管理右者對投人們哈思維虛的啟槳發(fā)、頭激勵(lì)盼和引名導(dǎo)，義包括毒價(jià)值瓣觀念籃的建留設(shè)、程對環(huán)貨境的致改造腔、對刊創(chuàng)造么活動(dòng)舌的尊怒重等粱等。耍智力航投資畢所能闖產(chǎn)生單的經(jīng)約濟(jì)效礎(chǔ)益是惜可以衡計(jì)算駐的，媽而創(chuàng)茫造力滔投資頁的能“悼產(chǎn)出丹”久則往睜往難直以計(jì)京算，獻(xiàn)因?yàn)橘v這種算投資鍬包含賢了社污會(huì)的械、文狡化的餓和感它情的弟投資應(yīng)因素醒，它果不僅優(yōu)創(chuàng)造茶有形掏資產(chǎn)邊，而沖且還盆創(chuàng)造沿?zé)o形即資產(chǎn)罵。侮忌與智瓦力投膊資一蘆樣，嶺對創(chuàng)樣造力榆投資恭能夠悟形成蟻未來氏生產(chǎn)賓力。豈更新符技術(shù)妻、設(shè)設(shè)備這消方面吵的投培資能廳形成孕當(dāng)年楊的或幕近期口的生壁產(chǎn)力威，直炒接反聯(lián)映在兼產(chǎn)量討和利蜻潤的劑增長施上，仆其形夸式是許技術(shù)腥工程蓬。而店對創(chuàng)香造力雙的投油資則或是形術(shù)成未夠來生普產(chǎn)力圍和無劣形資封產(chǎn)的誦社會(huì)譯工程毫，有宜時(shí)甚庸至是舉文化掛工程聲。容(3溪)精論英人鵝才的馬品質(zhì)找咸千我們月所說病的英強(qiáng)雄，館應(yīng)當(dāng)罩理解見為央“棒具有意超出壯常人井之上父的自差我資擋源的件人淺”淡，也略可以至叫做坊“難精英旨人才念”閱。我斥們所控說的賺英雄悼主義湖，不淹論它釣是個(gè)展人英腎雄主鈴義，矮還是興集體杜英雄夫主義折，它蔥都是童一種汽來自險(xiǎn)人格坐的巨招大力答量。釣例如鏡，授“牢干一咸流的掛事業(yè)袖”策、筍“敲珍惜裝有限業(yè)的機(jī)密會(huì)冊”傲、誓“扔追求揮卓越拴”斬、蓄“腰比別話人干謙得更救好麥”同等等鍋信念岡，就窮是英穴雄主壇義的假最為疏寶貴棍的品粘質(zhì)。朱蠅在2鉗0世特紀(jì)7叉0年枯代，供美國郊企業(yè)界管理肌協(xié)會(huì)獎(jiǎng)曾用災(zāi)了4喪年時(shí)抵間對謠40魚00卻名經(jīng)趣理進(jìn)友行了準(zhǔn)研究蟲，并緒且從調(diào)中挑地選出液18跑00呢名成鎖就最鼠突出襪的經(jīng)烏理作登為重字點(diǎn)研煙究的勁對象兄。研撓究得區(qū)出的饞結(jié)論飲是：胞成功疼的經(jīng)賄理人特員除爬了專鋸業(yè)知捷識之假外，理還必勾須具辣備以柱下四第種能左力：顫釘①達(dá)企業(yè)鋸家的鳴特性愚，效血率高妥，有油主動(dòng)雷進(jìn)取錦心。奇興②罪才智范上的煎特殊縱能力繳，邏步輯思丹維能喉力強(qiáng)罪，富呀于創(chuàng)睛造力種和判強(qiáng)斷力蜜。持③娘人際葉關(guān)系逆的特濟(jì)殊，藏主要日是有眾較強(qiáng)堆的自盈信心銹，能劃發(fā)揮運(yùn)他人俗的才塞干，貍為人勞表率低，善偉于鼓枯勵(lì)他篇人，燕善于報(bào)與人踩交談恢，保傷持上謀下級蜓之間鉗的親漁密關(guān)亮系，灰樂觀蔥，深福入基紹層。拜艙④堤成熟塔的個(gè)型性，書有自黎制力擇，主效動(dòng)果梅斷，瘦能客校觀地盈對待遞不同本意見粗，正擺確認(rèn)井識自鄰己的猾不足屬，有刺靈活叼性，母有勤菊儉的否習(xí)慣孫和艱章苦奮于斗的匯作風(fēng)藥。若欄如果輪對上穩(wěn)述4蜓種能而力進(jìn)欺行抽劇象的砌話，頸可以很看出付他們閣就是跟精英耐人才曠的共交同品因質(zhì)。怕這些館品質(zhì)篇不僅踐是人地的自爸我形壞態(tài)，飽而且止一旦姜作用喬于人虎的行盆為，灑就能晝創(chuàng)造路奇跡凡。桃(4侵)向蝕精英商人才迎看齊糊偵謹(jǐn)任何度組織失固然鹽都應(yīng)做當(dāng)制晶定發(fā)主展目稱標(biāo)，趁對人唯的自策我實(shí)稱現(xiàn)、收自我即完善猾的過述程給狡予鼓賤勵(lì)。祝但這妨種目臭標(biāo)在字設(shè)計(jì)震前景笨和樹咐立典伯范的磁時(shí)候?qū)挘厣ｍ氁詰儆⑿垭y、強(qiáng)棟者和顫精英鴉人才扇為標(biāo)止準(zhǔn)，汪而不原是以源管理慚者本咳人的像自我深人格廳為標(biāo)咸準(zhǔn)。尚在對有人們件進(jìn)行閣鼓勵(lì)根時(shí)，懷也應(yīng)烘該以嚴(yán)“圖向精窗英人趕才看眉齊偵”伙為號借召。襖至①看追求陳卓越烈。精蜘英人斬才并扶非天脊成，功人之候能成攔為精巴英人稼才或始強(qiáng)者搖，有饒賴于握對自竭我信吵念和燦追求奏的激爹勵(lì)。雁具體穿地說鞏，須綁有一幻種明碎確、熟強(qiáng)烈旁和持所久的肝心理圖動(dòng)機(jī)戒在為撐人的申行為性提供觀方向莊和動(dòng)役力。盈而人石格作淘為一警種動(dòng)睡力系堅(jiān)統(tǒng)，槐它是璃人的流心靈薪的發(fā)援動(dòng)機(jī)佳。少渴人的敗行為瞞產(chǎn)生乳的原悠因可取以分航為外奮驅(qū)力撞和內(nèi)購驅(qū)力配兩種熄，而乓吸引忽力和森感染譯力則鄙是作叛為中狠間狀狼態(tài)的辟力量代發(fā)生索作用冤的。在科學(xué)西研究桑證明娃，素克質(zhì)高延、發(fā)杠展程幻度高臭的人近，其爐行為似的動(dòng)域力主茂要是漂內(nèi)驅(qū)蠢力。鞋這是學(xué)一種耀“蜜最成燙熟的惡人功”勝。瓶“縮正在早成熟液”場和貼“靈已成殲熟爛”衰的人犁主要漲靠感抬染力撿來帶績動(dòng)，縮即所勁謂足“跡跟著把感覺源走姐”時(shí)。而也“狂不成病熟絲”約的人抬則要糾靠外阻驅(qū)力隔（如確強(qiáng)制上、鞭機(jī)策、燥督促頭）來恰推動(dòng)納。障綜合具來看繁，英甚雄主精義者道的人仔格動(dòng)梨力系擦統(tǒng)有餃三種幻來源樓：游仆首先及出眾晌意識鋼。這坊是一驕種最蘿為強(qiáng)株大的像內(nèi)驅(qū)及力，甚它使超人自睬信，亂追求殼卓越犁?？颓橛^上怖的作轟用是僚使人籌充分壞發(fā)揮礙潛力哄和能掠量，禮使人廣處于爸持續(xù)采不斷柏的發(fā)治展過骨程之抹中。胖條盛其次聞批判咳意識自。它善使人裁經(jīng)常煩向現(xiàn)翅實(shí)挑亦戰(zhàn)，算同時(shí)艇歡迎澡來自鹽現(xiàn)實(shí)穩(wěn)和他妨人的褲挑戰(zhàn)紗頸婦最后魚超前嗓意識坡。這廚是一戚種向占前看類的品禍質(zhì)，圣它使巖人追幕求高辱遠(yuǎn)的趟目標(biāo)駝、向堅(jiān)未來劣和理禽想靠讓近，律使人倒在達(dá)氏到某傘個(gè)目擺標(biāo)之睡后獲階得新簡的力荒量，菜并且跑在思振維上券具有牛前瞻墾性和席預(yù)見浙性。壓朝在組默織中語獲得泥影響池他人僑的權(quán)似力，斤以受故人尊升重的慶身份囑與人勒相處折，在腥充分臣發(fā)揮路個(gè)人宗才能凝的基祖礎(chǔ)上落爭取哨目標(biāo)掌的實(shí)敏現(xiàn)，辯這反什映了刮自我憂實(shí)現(xiàn)援的三國種動(dòng)謹(jǐn)機(jī)。鏈頃②俘追求塞發(fā)展畝。高燈額獎(jiǎng)甘金對賽于人省的行貝為動(dòng)軟機(jī)和椒過程網(wǎng)確實(shí)慢具有婚激勵(lì)瀉的作找用，這但是探在得饅到這舒筆獎(jiǎng)焦金之旬后產(chǎn)載生的填心理警反應(yīng)擴(kuò)卻是夠滿足滾。對酬人的愛發(fā)展喝所給狹予的旬激勵(lì)繁（包陽括挑墻戰(zhàn)）閑是一犯種效辯果最器好的急和作撈用最師大的氧激勵(lì)殿，因末而是槽造就委精英輕人才觀的可戚靠途鵲徑。緞裝(二剖)管珠理者松要了術(shù)解什心么是述人力鉆資源蹈懂1.仁什么六是管術(shù)理扯尊為理猾解什古么是聰人力笛資源演管理寬，我黎們必享須首原先要茶了解領(lǐng)什么鄉(xiāng)是管月理，型作為俘一名古管理牌者需窮要做爪哪些菌工作懼。貴磁在現(xiàn)早代社劈會(huì)，頭一般具人對催管理激的價(jià)唉值已嫩無所蟻懷疑峰。但秤是有哥關(guān)管滴理的璃概念露卻由渴于不咸同的腿人從扎不同員的角售度出巧發(fā)而納有所猛不同電。大加致有矛以下謙兩種跨代表違性的臟觀點(diǎn)原：爆(1漂)將端管理拖視為潤處理訪人與鉗事的容藝術(shù)繭炒悠這一孝觀點(diǎn)虎認(rèn)為預(yù)管理綁是要飼以有涂效的酷方法予達(dá)到垮期望奴的具鴿體成儀果。昆這在艘實(shí)踐闊上必紐然要宅求設(shè)殿計(jì)一買種行寸得通寫的解闖決辦柏法，進(jìn)這時(shí)妻，藝露術(shù)就嶄是達(dá)丘到某銳種所愁需要聾的具悟體結(jié)絡(luò)果的亦“相訣竅嘴”鐮。因敵此巴眠納德捷（C途．I酸．B漂AR紗NA誘RD距）認(rèn)遵為管燕理應(yīng)殘?jiān)撌庆栆环N半行為特的知消識，艘即運(yùn)塑用實(shí)能際技拌巧的諒藝術(shù)傘。這鐮種藝柜術(shù)在扁醫(yī)學(xué)辯、工欣程、錄音樂猶或管跑理等勢方面旗，都補(bǔ)是人珍類所窮追求獎(jiǎng)的最搖富有遵創(chuàng)造下性的墓一種棍因素跟。那亮些單鐮純在分行醫(yī)餓中依雁靠書住本來考診斷鮮，在鳴工程鬼中單飽純依岔靠公駕式來塞設(shè)計(jì)圣，或恒試圖轎依靠蠟背誦喊原理乎來從孟事實(shí)把際管稿理的飛人，包幾乎截會(huì)忽圖視現(xiàn)館實(shí)，桂而不拉可避放免的甘導(dǎo)致頓失敗冬。由滅于管必理的盟對象劃是以慎“爭人將”救和?！盃N事霉”店為斬中心悄，而男人是持“良萬物炒之靈魄”徑（如贊果不原過分市的話裳），擱其思萄想、掛行為脊以及頌心理念情緒廚，差妻異萬讀千，葛幾乎絕讓人幟不可籃捉摸傻。而拌各種欲事物啞的形卷態(tài)種牌類及書其各演種變鄙化，唉以及賠各種乖事物撫千絲患萬縷污的關(guān)宗系和作無數(shù)跪的排脊列組嘗合，瑞令人犬不可蘆能觀滔察一糟切，鳥明白竄一切轟。所醬以管妥理難醋以運(yùn)研用固債定不燭變的寸法則栗來應(yīng)廁付千唐變?nèi)f搏化的勞環(huán)境捆。因援此，喝要激顆發(fā)組述織成拿員的脖工作報(bào)熱情而，匯連集眾遮人的猛才智藝，實(shí)辨現(xiàn)組途織的騰共同慕目標(biāo)古，必邊須在亂管理分實(shí)踐衰中運(yùn)嶄用高陷超的送藝術(shù)尖。等(2禍)將瑞管理喪解釋鳴為一潛種工伸作程質(zhì)序，武一種搶辦事墻的方顫法燈陵因此皺，所冒有的巨管理即職能腫均被搶視為德工作譽(yù)的細(xì)籃化、蚊簡化通，以礙及充鋒分地劈利用真人力泳物力弟而有薦效的吹實(shí)現(xiàn)崗目標(biāo)支的科鞏學(xué)手果段。膏可把院管理屬職能條劃分嗽為計(jì)枯劃、拖組織范、協(xié)去調(diào)、亡指揮魔、監(jiān)饒督等設(shè)五個(gè)咸方面滴。其貿(mào)中，現(xiàn)計(jì)劃培是指工研究福判斷角未來臘的發(fā)痰展趨亭勢，恐確立乓企業(yè)藝的目鬼標(biāo)、里行動(dòng)練方案階、程劇序與同各種祥規(guī)章選制度勵(lì)。組源織是活指設(shè)濤置機(jī)殿構(gòu)、錘確定歇各職侮能機(jī)頸構(gòu)的拉作用說、分蓋工和奏職責(zé)廈、規(guī)營定上域下級帶之間副的權(quán)肚力和天責(zé)任承等。雅協(xié)調(diào)漸是指鋒將相捆對分巖散的觀行動(dòng)麥與努盞力加摟以聯(lián)拘系并勸使之膏相配數(shù)合，領(lǐng)促其壽趨于躁一致列，結(jié)盛合為爭一個(gè)初整體吵。指教揮是低指確膚保員猛工的朋活動(dòng)瞇符合草目標(biāo)魔要求薯的各瓣種命戒令。鴨監(jiān)督股是指僻將實(shí)討際情洪況與廈目標(biāo)賊、計(jì)心劃、爺標(biāo)準(zhǔn)婆相比指較，根并采遮取相豎應(yīng)行釋動(dòng)糾秒正偏嚇差，理以求錄目標(biāo)菠的實(shí)蟻現(xiàn)。躬講穿管理造的概勻念不浩應(yīng)是幻單一打的，駝而是默多位棒一體歌的。腥可以臥歸納劇出以陸下四束項(xiàng)管栽理的充基本嘉概念帖：窩(1頭)管恰理作催為一功種方腎法，看一種罩工作濱程序釘，其柳原則憶是科蝶學(xué)的除，其廁運(yùn)用猛是藝飽術(shù)的同。手(2響)管代理是榆以人辨為核粉心，勢其重年點(diǎn)在潔于建鼻立分盡工合授作的棉、融叛洽的奪人際被關(guān)系妻。斗(3跨)管皂理的違對象墾是事閣，即慶充分圖利用躬、改宋變各午種資繁源，嘆以滿批足人困類的狀物質(zhì)子和精憤神需產(chǎn)要。額鐵(4而)管濱理的限目的艦是求吸取最今高的鐵效率倦。遭2.友什么督是人閘力資衛(wèi)源管嗽理冊如果蜓對管贈(zèng)理一血詞做附最通塞俗最益簡單晶的解封釋，嗽就是話促使世人把猾事做希好。典騙那么忽，人基力資而源管呢理到宜底有姐什么扯意義眠呢？插孝駝不少挨有遠(yuǎn)聲見的盈企業(yè)積高層趙管理污者已誠經(jīng)意則識到獅人力莖資源籮管理你與企抽業(yè)組呆織本放身所稅面臨問的問厭題有棟很大迅關(guān)系貪。例棄如，向許多但企業(yè)析組織寇都面腥臨以鄉(xiāng)下兩正方面蟻的問旦題：歐賽(1雀)人船力資綱源成瞇本哭——慕不少潛管理淘者認(rèn)話識到速有效丙的管挑理不庸僅是退管理李財(cái)力初和物彈力，爐更要肢通過箏人力衰資源笛管理闊有效除地降亡低人爹力資豬源的鎮(zhèn)使用褲成本右。時(shí)(2驅(qū))效云率答——翼面對匆其他海企業(yè)膠和國岸家的有競爭卸，提千高效往率是同保證駕自身廣競爭款優(yōu)勢夢的重票要條撫件，駐而該趨條件杠的促煮成，號離不志開有懷效的貪人力默資源橫管理匙。磁送我們室更可物以說至，企戶業(yè)的桐衰亡取主要框是由寸于不陣能合撥理的姜選才蠟、用梁才、坐育才杜和留農(nóng)才，貓以致奮不能逗建立趕和保繭持一夢個(gè)有奔效率仿、有飲活力辱的員嶼工隊(duì)條伍。公這一戒結(jié)論竹的正陳確性批不僅僵體現(xiàn)殃在現(xiàn)凡今社上會(huì)，例也必始然體奏現(xiàn)在遼未來夢的社門會(huì)。穴成魂人力投資源吧一般井是指秘有能程力并腫愿意梢為社銷會(huì)工劍作的析經(jīng)濟(jì)煙活動(dòng)悶人口百。對伸人力范資源閘概念溜的界桌定，皂各國剝不盡明一致址，主表要是腥因?yàn)閿n經(jīng)濟(jì)后活動(dòng)棚人口認(rèn)中涉筑及的姑兩個(gè)粥時(shí)限支不盡萬一致駝。一燒個(gè)是療起點(diǎn)脂工作縱年齡雨，如配16坡歲或性18俘歲；哈二是片退休績年齡遣，如頑55擠歲或遙60玩歲蚊甚至餃?zhǔn)?劣5歲燦或7霧0歲潔等。濤當(dāng)然舞，從朱更廣鏡義的天角度均上說小，只奧要有蘿工作爪能力夕或?qū)⒀b會(huì)有葡工作完能力抄的人奸都可葡以視策為人競力資史源。隔這樣室，可助以充坦分表續(xù)明人且力資切源具紹有潛襪在的敏效應(yīng)勿和可指開發(fā)畏性。引位群人力兩資源染管理弱是管磁理學(xué)尾中的鼠一個(gè)稍嶄新仰的和貿(mào)重要蔽的領(lǐng)奸域。貌它作扒為對均一種市特殊示的經(jīng)令濟(jì)性暮和社釘會(huì)性丹資源頓進(jìn)行案管理臺而存瞞在。仿人力績資源北管理修是指沈組織板對員抵工的兵有效輛管理畫和使跨用的錯(cuò)思想蜂和行嘉為，下它遠(yuǎn)福遠(yuǎn)超京出了慎傳統(tǒng)退的人擴(kuò)事管晝理范宏疇。閃正因這如此蓋，這明種新受型的犬、具世有主德動(dòng)性呀的人奶員管定理模眉式越道來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針貨對性阻的短鞭期培崖訓(xùn)，脖有人游稱之是為適令應(yīng)性都培訓(xùn)扶。對畏于管我理人垃員，壯尤其蔬是行瘡將晉刻升者析開展采提高撫性的絡(luò)培訓(xùn)味和教愁育，長目的損是促醒使他垃們盡憐快具襯有在求更高撥一級志職位勿上工障作的董全面楊知識龜、熟美練技套能和蔬應(yīng)變樓能力藝。抵（3寬）工母作績深效評暑價(jià)藏倍一般挎而言貨，工育作績裝效評襲價(jià)是嚴(yán)由員約工個(gè)結(jié)人對鋒照工狀作崗揉位職拋責(zé)說圾明書菜和工雄作任抹務(wù)進(jìn)養(yǎng)行自絕我總槽結(jié)，款然后額交直瘦接管頑理部拼門審渡核并頓打分典，最悉后做羨出工紀(jì)作績延效評揮價(jià)。瑞這種菠評價(jià)質(zhì)涉及妄到員注工的謹(jǐn)工作昂表現(xiàn)照、工握作成豐果等連，而校且定削期進(jìn)鄰行，傍并與貍獎(jiǎng)懲輸掛鉤蜓。開殼展工杜作績膠效評滋價(jià)的環(huán)目的焦是調(diào)柔動(dòng)員智工的餡積極丑性、漢檢查磨和改荷進(jìn)人公力資槐源管呀理工鉤作。譜駐（4志）幫角助員吐工制薯訂個(gè)女人發(fā)左展計(jì)問劃絡(luò)捐人力黨資源因管理糊部門鎖和管黃理人組員有裁責(zé)任岸鼓勵(lì)捉和關(guān)飯心員王工的畜個(gè)人舅發(fā)展尾，幫何助其降制訂訴個(gè)人著發(fā)展巡計(jì)劃率，并絕及時(shí)翼進(jìn)行猴監(jiān)督抱和考績察。韻這樣息做的蠟?zāi)康膶沂谴僭┻M(jìn)組?？椀囊喊l(fā)展液，有鄙利于妙使員偉工產(chǎn)芳生作雀為組稅織一就員的邀良好弦感覺披，進(jìn)劣而激徐發(fā)其輛工作候積極字性和脈創(chuàng)造尚性，鳳提高謀組織擦效益雞。當(dāng)拼然，塞這種陳個(gè)人異發(fā)展胖計(jì)劃侵必須體與組懼織發(fā)惠展計(jì)滔劃具視有某瓶種程歐度的食協(xié)調(diào)看性或超一致落性。斬這樣秋做，講有助分于人億力資意源管過理部疤門對岔員工劑實(shí)施錦有效陶的幫貍助和振指導(dǎo)掠，促忽使個(gè)仔人發(fā)徑展計(jì)噴劃的鍬順利川實(shí)施勻并取妖得成刃效。扎核（5勝）員采工工鐘資報(bào)否酬猾腸工資聲報(bào)酬稠問題選是關(guān)懲系到浩組織予能否鄙穩(wěn)定騾員工唐隊(duì)伍熊的重蹈大問疤題，偵人力春資源扎管理沃部門竿要從怨員工欄的資根歷、烈職級吹、崗向位及鬧實(shí)際倚表現(xiàn)毯和工派作成俗績等兩方面蹤考慮停制定常相應(yīng)價(jià)的、痕具有弱吸引遭力的摔工資別報(bào)酬遵標(biāo)準(zhǔn)莊和制贏度。備工資絹報(bào)酬暢將隨霉著員級工的農(nóng)工作歲職務(wù)咳升降樂、工鞭作崗悉位的立變換霞、工與作表慈現(xiàn)的喉好壞法與工厲作成倦績進(jìn)否行相禁應(yīng)的板調(diào)整拔，不尿能只賽升不悉降。素幕（6日）員大工福凈利片姑員工威福利胖是社勸會(huì)和騎組織拆保障支的一序部分纏，是喊工資傳報(bào)酬顯的補(bǔ)拿充或究延續(xù)規(guī)。它葛包括笛政府資規(guī)定呼的退醫(yī)休金醬或養(yǎng)拿老金敢、醫(yī)藥療保敏險(xiǎn)、卷工傷跌事故限、節(jié)許假日院、停根車場爸費(fèi)用笑等。繳駝（7腐）勞翼動(dòng)保街護(hù)爬壺人力潑資源氣管理快部門僅應(yīng)根癢據(jù)國蝴家、過政府偉有關(guān)同勞動(dòng)半保護(hù)支（如忘安全距和衛(wèi)刮生）房條例摸與規(guī)奸定，補(bǔ)擬定趣本組浪織確唐保員趴工在閘工作墻崗位閱上安裂全和劫健康塵的條暢例和頑措施敏，并劫進(jìn)行捷這方關(guān)面的撇教育螺與培臂訓(xùn)，酬開展示這方階面的碼工作省檢查嚇與監(jiān)扯督。慘掀（8蓄）勞淹資關(guān)忘系該秘工會(huì)如代表刻員工胃與資室方就趕有關(guān)夾員工袖的報(bào)提酬、吼福利探、工糞作條冤件和筑環(huán)境窩等事殖宜進(jìn)光行談款判。桑晌（9戶）保坐管員廣工檔好案背塊人力白資源繪管理載部門盟應(yīng)保譜管員垃工入尸廠時(shí)辟的簡境歷、漆表格糞以及額入廠坡后關(guān)抓于工速作主泥動(dòng)性越、工罷作表草現(xiàn)、抗工作忙成績四、工順資報(bào)諸酬、咬職務(wù)挎升降權(quán)、獎(jiǎng)田懲、辨接受饑培訓(xùn)輸和教背育等肉方面迫的書艘面記啦錄性擋材料拌。員虹工本懷人可燈以查香閱自耕己的啊檔案蓋和材合料，枕但無陡權(quán)查請閱別言人的玉檔案末和材岸料。候漠（1錄0）獲人力訴資源箭會(huì)計(jì)尋工作醬揉傭人力亂資源汪管理負(fù)部門廁應(yīng)與擋財(cái)務(wù)恒部門責(zé)合作甘，建骨立人丹力資暈源會(huì)幫計(jì)體道系，禍開展灶人力姓資源量投入巾成本皮與產(chǎn)鑄出效泥益的怠核算寄工作僻。人爆力資歉源會(huì)令計(jì)工鉛作不修僅可黑以改扔進(jìn)人石力資忙源管豪理工病作本閉身，風(fēng)而且婆重要絲的是比為決綁策部愚門提愧供確僻實(shí)的附和數(shù)胃量化討的依軋據(jù)。掏糖（1卡1）鬧人才值挑選怨過程扭慣無經(jīng)過件資格使（如肥接受孩教育備程度茂、工候作經(jīng)繪歷、賊年齡馳、健慨康狀伯況等題）審宴查，揉從應(yīng)戒聘人太中初亦選出秋一定遙數(shù)量匹的候嗎選人張，再輕經(jīng)過雄嚴(yán)格澇的考秋試（賀如筆良試、駕面試拔等各女種方嘗法）慣進(jìn)行主篩選鍵，試煤用一健段時(shí)橡間后出正式遭錄用謀。有磚的也這可以壇沒有臥試用罵期。爺屈（1植2）薪入廠即教育竿吸池入廠抹教育宣是幫卻助新售員工皂了解爽和適蝶應(yīng)組倘織或甜雇主原的第滋一步究工作芹。一用般而患言，地這種鞠教育叔內(nèi)容陜包括計(jì)組織嗓的歷魔史發(fā)成展?fàn)罱頉r和繁未來膀發(fā)展歸規(guī)劃勵(lì)、職何業(yè)道仰德和歉組織毫紀(jì)律禽、勞奶動(dòng)安亦全和壇質(zhì)量遇管理垮知識必與要基求、顧崗位摟工作值要求犬、員盒工權(quán)玩益及膨工資渠福利費(fèi)狀況普等。能月（1扇3）驢工作起設(shè)計(jì)急和崗鋼位分欠析蒙蔑對組旺織的站各個(gè)惹工作耕和崗懸位進(jìn)涂行分匯析，幼確定懶每一意工作毀和崗腦位對羽員工熄的具窮體要旗求，心包括采技術(shù)汪及種互類、疑范圍示與熟光悉程朱度、倚工作張與生李活經(jīng)長驗(yàn)、娃身體役健康劍狀況幫、培話訓(xùn)與鴿教育用等方雀面的刑情況毅。這齊種具駕體要郊求必姥須形是成書楚面的依材料嫌，也萄就是掩工作桌崗位棒職責(zé)谷說明襪書。彼工作冷崗位離職責(zé)甚說明廁書不數(shù)僅是潔招聘愁工作史的依皇據(jù)，屑也是胡未來蛋對員住工工恢作表廉現(xiàn)進(jìn)倒行評遙價(jià)的敏標(biāo)準(zhǔn)拉。揮（1勇4）芬人力士資源伐招聘熊悠誦根據(jù)飽組織右內(nèi)的飽崗位異需要村及工烈作崗海位職碧責(zé)說獅明書望，利科用各哲種方壯法和宰手段棗（如稅接受鉤推薦鹿、刊躍登廣憶告、志舉辦賣人才肌交流尸會(huì)，唱到職泉業(yè)介依紹所火登記柴等）蓮從組精織內(nèi)奏部或間外部造吸引屋應(yīng)聘硬人員施，并休根據(jù)注平等羊就業(yè)璃、擇晶優(yōu)錄劣用的販原則息招聘油所需償要的志各種懷人才昏。折（1隔5）束國家賞法律雷和政倍府政紫策刷瑞國家久法律召和政逃府政途策，堆像有迷關(guān)人綁權(quán)條幼例、跌平等松就業(yè)唱和同扁工同簽酬（路特別墨是女傲性和討少數(shù)習(xí)民族候者）邊以及蔑關(guān)于板衛(wèi)生娘、安鞋全、處環(huán)境倦條例饒等，鄰都會(huì)森給人閘力資控源管世理提收出新察的和略更高經(jīng)的要舅求。擠這種患要求諒都會(huì)陷在某昨種程擺度上捉影響蜓人力訪資源鈴管理副。關(guān)（1撞6）末技術(shù)灣發(fā)展討環(huán)境遺騙科學(xué)復(fù)技術(shù)攪的發(fā)虎展，午促使傳很多舍工作磁過程含自動(dòng)吊化和蠅計(jì)算山機(jī)化汗，如趟計(jì)算胞機(jī)技崖術(shù)、討自動(dòng)拍控制撇技術(shù)信、機(jī)歡器人傳等的軌運(yùn)用砍。這坦既減世少了董對普芬通人雷力資復(fù)源的論需求柜，又泊提高躬了對月人力收資源辰素質(zhì)刻和專極業(yè)技逮能與垮科學(xué)揪知識噴的要齊求。病人力奏資源沙管理覆部門虹面臨露著兩柔個(gè)方冷面的項(xiàng)問題鵲：既薦要?jiǎng)?chuàng)滿造新菊的職及業(yè)和慣工作腸崗位境，并循為之蘿提出末和制拌定新絡(luò)的管挺理方是式和漫政策瞧與措唯施；諸又要暈培訓(xùn)非適應(yīng)忠這種消職業(yè)訂和工曾作崗昨位所術(shù)需要畫的、菌具有氏新型絨知識結(jié)層次跡和專慈業(yè)技魂能的用人才瞧。協(xié)2.幻人力禾資源汁的管巷理框蠻架立圖1基-1迷(災(zāi)此處截圖略屢)較演小組撈織的疼機(jī)構(gòu)仁中人負(fù)力資臺源管折理部批門圖吹鬧雇主玻反銷售澤員疏行政增管理芽比會(huì)計(jì)健員旅車間萌管理顏估人力蓮資源斤管理杏(設(shè)鍋置人丹事秘佩書)妨潛辦事麻員悼辦事腹員胸總禮裁紙副赴總些裁情人力銷資源郵管理孔副總揚(yáng)裁蘿副勿總昏裁燈培訓(xùn)礎(chǔ)及發(fā)炕展經(jīng)問理勞滋資關(guān)斤系府雇用咬經(jīng)理嶼躲補(bǔ)償農(nóng)經(jīng)理直聽安全球經(jīng)理手午魂一般毒而言尿，人卻力資府源管趨理的掏功能芽和機(jī)熱構(gòu)取屋決于幣組織缸的大顆小及催其管巡理方期式。柔對較仁小的盯組織床而言序，人蠢力資校源管連理工討作較區(qū)少，恨管理弊人員所也只憑需幾尿個(gè)人智，甚掙至是刪一兩院個(gè)人伐即可訴了。嶄對較返大的剪組織椅而言貞，人鼓力資底源管弄理的宅活動(dòng)臺多、干工作霜量大勇，而惰每項(xiàng)挺活動(dòng)疊都得障有?？v人負(fù)沫責(zé)并柴聘請柴專家熔直接容參與脈或開戰(zhàn)展咨物詢和練指導(dǎo)撐。年劫較小俘組織很的機(jī)蒙構(gòu)中攜人力程資源毅管理由部門失，如咸圖1未-1冰所示厘。劣(此處處圖要略)縣吃較大吸組織慢的機(jī)錯(cuò)構(gòu)中狼人力援資源豆管理先部門踐，如悼圖1越-2踏所示些。扇(此醉處圖親略)希圖1產(chǎn)-2圖(偏此處率圖略軋)較河大組濕織的降機(jī)構(gòu)此中人黨力資甩源管煎理部尖門圖焦掠三、汗人力哪資源葡管理右溯源爺枯(一職)人善力資元源管讀理的飼歷史苗淵源待占西方凡人力菌資源晝管理度理論還的發(fā)稀展大蜻致可引以分其為：明自然接形態(tài)值和自距覺形宰態(tài)管不理時(shí)觀憶總硬裁銹副歪總須裁環(huán)人力柔資源稼管理朗副總傷裁艱副俊總程裁質(zhì)培訓(xùn)族及發(fā)紋展經(jīng)逝理卡勞資月關(guān)系紅秋補(bǔ)償滲風(fēng)險(xiǎn)門弓安全竄專家璃撐雇員弱咨詢搞霉其他會(huì)爸文員唐束教官速羊招聘握蠢支付礙工資享期。攀儉1.轟自然愛形態(tài)饞的人神力資使源管隊(duì)理時(shí)液期棚老18庫世紀(jì)漂中后凳期以蠶來，晝在以日蒸汽潤機(jī)為調(diào)代表王的第柏一次螞科技值革命愈的推殿動(dòng)下懶，人拖逐步侵成為侍機(jī)器叨的主耕宰并遣進(jìn)一槽步推蠶動(dòng)了換生產(chǎn)走的發(fā)令展，獲科學(xué)省第一變次脫覽離直加接經(jīng)拴驗(yàn)的蝕范疇輕發(fā)展帽成為副獨(dú)立著的知姜識形庭態(tài)。捐科學(xué)疾和生而產(chǎn)力系的發(fā)棕展，騙要求銀人們侍注意錫開發(fā)搞人力個(gè)的智縣力資缺源，費(fèi)重視即文化翅知識電水平席在生掉產(chǎn)中白的作甘用，鉆開始啟通過帽專門訴教育縣和培苦訓(xùn)使茂勞動(dòng)伶者獲廚得科慨技知若識和淘技能糖，提脊高勞想動(dòng)者鴉的素瓦質(zhì)。觀例如何英國努于1伙83宇4年替頒布陣法令越規(guī)定昌工廠攪必須屬為1脫4歲唇以下渾的童節(jié)工開龜辦學(xué)侮校，撫18泉70蚊年英紗國國穗會(huì)又記通過馬改善染國民節(jié)教育倦的法壽案，久打破熟了學(xué)抱校私早辦的攏傳統(tǒng)弱；1旬83宿0～帖18撈48傍年法噴國在淺校學(xué)賊生人杜數(shù)增項(xiàng)加一肯倍；晶1蒜9世要紀(jì)初濃俄國敢頒布趟兩條箱法令巾，擴(kuò)棚大入懸學(xué)的佩范圍丸，允冤許自湊由階山層子繪弟入哨學(xué)。版這當(dāng)速然不找是出導(dǎo)自統(tǒng)養(yǎng)治階揮級的嚷“鉗仁慈太”掙，而旬是出胖于生朋產(chǎn)發(fā)尸展對幟勞動(dòng)考者的基需要希。這業(yè)種狀閉況，短就使乳人力姨管理津開始或作為遍一個(gè)寺獨(dú)立創(chuàng)的過呼程脫魚離自之然形鞭態(tài)向附自覺輝形態(tài)倍轉(zhuǎn)變較，這繪時(shí)還長只是刊自覺竭形態(tài)部的初壟級階邁段。信保2.凍自覺尾形態(tài)肺的人笑力資摟源管便理時(shí)讓期笨視這個(gè)天發(fā)展同的過鈔程大滅致可禿以分拉兩個(gè)均階段島：瞇猜第一暗階段凝——董古典禍管理屑理論脆中有逢關(guān)人烘力管冠理的神思想筋（1悉9世甚紀(jì)末浮至2德0世煎紀(jì)初恐）。塑肉困第二墨階段跡——惡19雄世紀(jì)貍末到野20尾世紀(jì)妙初形巴成的蹄所謂蕉“役古典爭管理百理論屋”沈，其念代表牲人物臺是美翅國的龍?zhí)┝_朝。他車從1際9世會(huì)紀(jì)末鞠就在晶企業(yè)碼里進(jìn)鬧行試請驗(yàn)和火研究胳，倡折導(dǎo)科脆學(xué)管賓理，份探討鍵如何否提高騰工人真勞動(dòng)噴生產(chǎn)貧率的冰問題蓬。他悄們認(rèn)湯為當(dāng)哭時(shí)工段人提遞高生廣產(chǎn)率摧的潛巖力是醬很大稈的。跪于是俯，他堵們在砍科學(xué)歷實(shí)驗(yàn)閥的基沒礎(chǔ)上句，制萌定出豆所謂渴標(biāo)準(zhǔn)鐵的操蕩作方董法對脂全體婦工人改進(jìn)行識訓(xùn)練塌，并個(gè)據(jù)以墨制定橫較高鄭的工崖作定越額，異把工胞人使兄用的垮工具白、機(jī)源器、像材料否以及剝作業(yè)沾環(huán)境完加以巖標(biāo)準(zhǔn)關(guān)化。派為了淘鼓勵(lì)破工人禍完成柜工作恥定額起，他孤們提受倡實(shí)民行一獲種有仙差別頭的刺程激性吹的計(jì)西件工仁資制悶度。摧他們?nèi)哉J(rèn)為煩，要絞提高含勞動(dòng)罪生產(chǎn)魂率，廳就必篩須取沫得雇少主和溉工人愈兩方運(yùn)面的完合作泄。雇禮主關(guān)漢心的至是低蠢成本求，工驢人關(guān)窯心的宗是高婚工資葬。要德使雇宏主和幼工人甜兩方災(zāi)面認(rèn)狂識到盆，通訴過科信學(xué)管消理提辱高了站勞動(dòng)騙生產(chǎn)毫率，密兩者起都可腥以達(dá)勢到自窩己的尖目的躲。泰襖羅等命人認(rèn)護(hù)為，美這就客是雇炊主和誘工人荷雙方治“檢協(xié)調(diào)殲與合約作式”租的基圓礎(chǔ)。桌補(bǔ)貸法約復(fù)爾也源是古析典管津理理可論的拋代表之人物爹之一拉。他脈的管四理理就論主鎮(zhèn)要包哭含在證19腔16凝年任發(fā)表秋的《震工業(yè)岔管理麗和一屯般管兔理》圓一書毫中，城在他托提出編的經(jīng)聰營的主六種翠職能瘦、管另理的懸五種意因素令和十乖四條榴管理第原則折中，積就涉提及到峽許多逝人力攏管理漿的思部想。身例如缺十四伴條管獎(jiǎng)理原部則中蘆第一檔條她“暑分工練”辟就是穗將生歉產(chǎn)過杠程中步每個(gè)叢工人攀勞動(dòng)窄專業(yè)嚇化，顧使每圍個(gè)管柔理人駝員各助負(fù)其桑責(zé)，達(dá)以減闖少人填力浪毒費(fèi)，然提高艇工作獄效率停，增迫加產(chǎn)尚量。仙第二仍條甩“罷權(quán)力且和責(zé)捧任櫻”蕩中就逆強(qiáng)調(diào)秤在用殊人中搏，必育須授牽之以巡權(quán)、紛委之府以責(zé)羨，使昆權(quán)力鄉(xiāng)和責(zé)值任互聾為因努果，敵權(quán)責(zé)困結(jié)合純起來伴。尺閘德國網(wǎng)的社未會(huì)學(xué)讀家韋漁伯也掌是古悄典管裁理理剪論的厭代表斗人物扔之一賓。他坑在集訓(xùn)中研護(hù)究組息織理破論時(shí)搬，也寫論述共了一半些人晌力管肚理的脅思想逮和原志則。伴例如礦他在澆提出榮理想關(guān)的行圈政組滾織體羽系的貞主要嬸特點(diǎn)武時(shí)指寶出：盛式(1首)一醒個(gè)組顆織為聰了實(shí)臨現(xiàn)其卷目標(biāo)軟，將溫所需辮要的酸全部壟活動(dòng)把都劃暢分為漫各種普基本洲的作醉業(yè)，臂把它世作為雀任務(wù)某分配馳給組盒織中凡的各參個(gè)成峰員。起也就暫是我者們常過說的旅“連因事糕設(shè)人止”渾。在菌這樣臘分工謙中，宇使組季織的備每一譯環(huán)節(jié)打由擁吸有必青要職壤權(quán)的惕專門判人員賞來完訂成任粱務(wù)。圣呀(2貍)各深種職蜘務(wù)和宰職位趙是按膊照職遼權(quán)的衰等級尺原則免組織主起來害的，擦形成樸一個(gè)重指揮仇的體悟系。技在這把個(gè)體蠻系中幅，每衣個(gè)下瘡級接吼受其閑上級苦的控繡制和惕監(jiān)督丘，不品僅要夸為自合己的撓行動(dòng)鋼負(fù)責(zé)此，還鴿要為痰自己敢所屬難的下緊級的獻(xiàn)行動(dòng)汽負(fù)責(zé)腹。為階此，局他必勒須對緞自己蓬所屬弦的下阻級擁蠶有權(quán)蟲力，甜發(fā)出才下級癢必須裁服從嘗的命堡令。誕援(3披)組倡織中傻人員情的任疼用，榮完全居根據(jù)樓職務(wù)功上的棒要求追，通么過正勞式考肆試或外教育耐訓(xùn)練侄來實(shí)日現(xiàn)。哪每一嶄個(gè)職繼位上欠的人沾員必瘡須稱閉職，陶同時(shí)壩也不另能隨勺意免襖職。絡(luò)豈壟在以套上這勻些論崗述中牽，都趟包含循著極饞豐富埋的對媽人的球管理近的思賀想。墾沿木古典送管理身理論械中的博這些僚人力仰管理障思想假，不逼僅在腦當(dāng)時(shí)駐起了中重要繩作用案而且曲對以界后人朝力管淋理理倘論的亭發(fā)展丙也有泰著深籃遠(yuǎn)的怒影響業(yè)。設(shè)(二絡(luò))現(xiàn)忌代人北力資龜源管子理理煉論新午發(fā)展巧末這一靜時(shí)期憶的理媽論新炭發(fā)展筑可分膊為下我面幾利個(gè)階憶段。撇牽1.湊第一您階段步——哄“柿人際樣關(guān)系歇”威、吼“野行為險(xiǎn)科學(xué)議”兇理論氣中有銀關(guān)人蒸力管驅(qū)理的扭思想并（2培0世其紀(jì)2耍0年滑代以怨來）惑施纏西方拋人力徑管理營理論懷在這握個(gè)學(xué)興派的盾理論露中表貼現(xiàn)得叼最為肅集中律。物“元人際記關(guān)系橫”日和槐“癢行為邊科學(xué)猶”奉，實(shí)峰際上拆是在衣企業(yè)粘管理杏中關(guān)讓于人的的管團(tuán)理，違重視子人的收因素苗，強(qiáng)財(cái)調(diào)從且人的解行為格本質(zhì)探中激玉發(fā)出觀動(dòng)力院的思臭想發(fā)稿展的借兩個(gè)戒階段秒（或灶稱兩皮個(gè)分杏支）澇。喉(1箭)人慮際關(guān)要系（杰或人童群關(guān)艘系）爽階段透。人掀際關(guān)星系管煎理理維論是視作為漢科學(xué)策管理跪的對則立面弓而出污現(xiàn)的湯。科悟?qū)W管響理理夜論是鴉建立折在這轉(zhuǎn)樣一體個(gè)思碑想基隙礎(chǔ)上井：如赤果管紋理人便員規(guī)榜定出抄標(biāo)準(zhǔn)西的操袖作方死案和廚刺激口辦法炊，進(jìn)思行嚴(yán)屬格的壓管理吉，生善產(chǎn)率慧就可贏以提沸高，慣它不率考慮橫個(gè)人鵲行為宗的差償別和莊人與猜人之芒間的畏關(guān)系筆影響薪，可蘭以說令是排炸除了錢對人女的因破素的嶺考慮乎。而把人際翁關(guān)系腰學(xué)者膛則把介注意恩力集的中到寬人的掃因素轎方面菠來。躺這種克人力懂管理譜思想費(fèi)的產(chǎn)脾生，取是前失后進(jìn)這行了紗十年國的美評國的區(qū)霍桑寄實(shí)驗(yàn)鳳的結(jié)口果，搞代表須人物禿是梅籠奧。良全總之材，傳槍統(tǒng)管剪理都學(xué)是癢“保以事尼為中攏心裂”霜，霍煮桑實(shí)御驗(yàn)證貢明要艇“巖以人章為中海心秤”桌，要猛在激冠勵(lì)人塞的積敏極性癢上下神功夫磁。為懷梅奧胞的這電些觀孩點(diǎn)主誰要反亮映在柜他于迷19厘32嶼年出掀版的封《工己業(yè)文土明的雜人類桂問題預(yù)》、竟《工公業(yè)文堡明的眉社會(huì)看問題產(chǎn)》等撞書中膛，在遍這些漫著作料里，毫他建業(yè)立了?！暗娜巳簞￡P(guān)系徑”覆學(xué)說協(xié)，形汗成了阿人群肆關(guān)系冷學(xué)派懇，這虜就為認(rèn)后來早“咬行為掌科學(xué)者”率的產(chǎn)助生與回發(fā)展舒奠定侄了基岔礎(chǔ)，薄此后經(jīng)，西辛方從效事這谷方面搬的研疤究的景人大口量涌嗓現(xiàn)。瘋貪(2型)梢“玩行為占科學(xué)析”阿階段購。2牢0世諒紀(jì)5憐0年妖代初彼期，汪在美壇國建臣立了烘人群如行為撲研究勒基金尿會(huì)，既并在蟻19鍬53娃年邀弟請有咱關(guān)大彩學(xué)一塑些教汗授舉吸行討造論會(huì)洋，在羽這次逝會(huì)上向首次豪提出蜓了竹“亮行為貸科學(xué)她”劇這一礙名稱怕。與負(fù)人群詳關(guān)系紛學(xué)派巡不同稱，行溝為科萍學(xué)家極為充凱分開贏發(fā)和墨利用恩人力爹資源發(fā)，注材意力搏從維蜓護(hù)良素好的躺人群染關(guān)系痛轉(zhuǎn)到螞對企蛛業(yè)組柴織人誠群行渠為的歉科學(xué)解分析尿。瞞2.喉第二肉階段暴——巷現(xiàn)代鍋管理滔理論老中關(guān)脹于人卸力管候理的夸思想闊（2品0世敏紀(jì)4閃0年冠代后臭期至童今）廚片第二勞次世來界大進(jìn)戰(zhàn)以曲后，隸西方洪的管痰理理蟻論出陣現(xiàn)了克許多釋學(xué)派懷。掏都以巴喪納德順為代副表的溝社會(huì)照系統(tǒng)老學(xué)派揭認(rèn)為廟，社駱會(huì)的員各級浸組織浴都是投一個(gè)濾協(xié)作駁的系椒統(tǒng)，膨即由鋸相互民進(jìn)行表協(xié)作劑的各手個(gè)人圓組成逗的系選統(tǒng)。杏而系肉統(tǒng)的鋼效率膽是指惕系統(tǒng)污成員奶個(gè)人想目標(biāo)還的滿棚足程野度，凡協(xié)作火效率怖則是贏個(gè)人執(zhí)效率是的結(jié)難果。占因?yàn)樯?，協(xié)丘作只棒是各挽個(gè)人仇為了敢滿足過各人薯的缺“說個(gè)人等目標(biāo)掃”紅才產(chǎn)蛇生的刺。協(xié)沒作系遼統(tǒng)成觸員個(gè)碌人目