安全員月度績效考核表

PAGEPAGE1安全員月度績效考核表建議考核表的制作應該參照公司的具體情況，從工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、工作成果等方面進行考核評價?？己吮硎纠喊踩珕T月度績效考核表員工姓名：______________評估月份：______________考核維度|考核內(nèi)容|考核標準|評分|||工作內(nèi)容|1.負責公司的安全管理工作，制定安全管理制度和操作規(guī)程，監(jiān)督和檢查工作場所的安全工作。|工作內(nèi)容較為齊全，執(zhí)行效果穩(wěn)定并且得到了領(lǐng)導的一致認可。||2.按照公司要求，對員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和安全知識。|學習的內(nèi)容相對較多，學習效果較好，對員工的安全意識和知識收到了顯著的提高。|工作質(zhì)量|1.對安全隱患進行排查和處理，確保消除隱患的有效性，避免事故發(fā)生。|安全隱患的排查和處理做得比較到位，具有良好的解決能力和基本任務意識。||2.定期檢查和維護設(shè)備以及機器設(shè)備安全防范措施，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。|設(shè)備檢查和維護做得較為細致，能夠及時解決問題，對安全性得到一定的保障。|工作效率|1.工作計劃和時間預測準確，日常工作落實及時、順暢、有序，并且能夠處理好突發(fā)事件。|工作計劃合理，時間預測準確。在正常落實工作的同時，突發(fā)事件處理比較得當。||2.具有緊張的工作節(jié)奏，工作效率高，能夠保證安全管理工作的完整性和高效性。|工作節(jié)奏快，效率高，安全管理工作得到了較好的推進。|工作態(tài)度|1.以極為嚴謹和負責任的態(tài)度對待安全工作，認真執(zhí)行部門制度和規(guī)章制度。|具有明確的職業(yè)操守和專業(yè)精神，工作態(tài)度端正，得到較高的認可。||2.平易近人，善于協(xié)調(diào)工作關(guān)系，以及與其他部門溝通配合。|與同事相處良好，同時與其他部門的協(xié)調(diào)溝通也比較完善，工作配合能力較好。|工作成果|1.在安全管理工作上所取得的成果在整個職業(yè)生涯中具有較為顯著的貢獻。|工作成果表現(xiàn)突出，在安全工作方面取得得到公司的認可，收到一定的成績。|總分：_______評估人簽字：______________評估日期：______________評估人評語：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________評估總監(jiān)簽字：______________評估總監(jiān)日期：______________評估總監(jiān)評語：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________