少年宮各工作室管理制度

少年宮各工作室管理制度1、美術(shù)室由專任美術(shù)教師擔(dān)任管理員并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。2、美術(shù)室的使用，須征得管理員的認可，并按規(guī)定制度使用。3、由管理員制訂本室使用計劃，管理人員要認真做好設(shè)備添置、登記，畫架、畫臺要擺放整齊，并監(jiān)督做好使用記錄工作。4、室內(nèi)保持清潔、安靜，不準隨便喧嘩、走動、打鬧，不準亂丟紙屑、雜物，不準在畫架、畫臺、墻壁亂刻亂畫；每次活動后遺留的顏料及廢材料應(yīng)及時清理，以免教學(xué)用品受潮。5.凡出借的美術(shù)用品如有損壞、丟失，要按價賠償。6、愛護室內(nèi)擺放模型設(shè)備，損壞者，照價賠償。7、凡借用美術(shù)用品者一律填寫出借登記表，用后按期歸還;使用美術(shù)用具，一律要填寫使用器材表，以免失散和造成不要的損失。8、每次書寫、畫作完，要搞好室內(nèi)整潔，關(guān)好窗，鎖好門。認真做好防盜、防火工作。鄉(xiāng)村少年宮美術(shù)室活動安排活動時間：周二、周四下午4︰30～6︰30，輔導(dǎo)老師：曹慶玲城關(guān)鄉(xiāng)第一初中少年宮鄉(xiāng)村少年宮微機室管理制度1、進入機房前，必須洗凈手腳，換上鞋套或拖鞋，否則不準入內(nèi)。2、進入本室，必須按各班編排位置對號入座或在指導(dǎo)教師帶引下依次入內(nèi)，定人定機，不得私自更換座位。3、保持室內(nèi)安靜、清潔，不準打鬧，不準在室內(nèi)隨意走動，嚴禁吸煙、吃東西、隨地吐痰和亂扔紙屑；嚴禁在設(shè)備、桌凳、機罩上亂刻、亂寫。違者根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。4、使用時必須按正確的操作程序進行，嚴禁亂動設(shè)備，違者，依情節(jié)給予批評。對損壞微機者，除按《電教儀器（設(shè)備）損失賠償制度》賠償一定的經(jīng)濟損失外，還要接受學(xué)校有關(guān)規(guī)定的處理。5、使用中，若微機發(fā)生故障，應(yīng)立即報告管理人員排除，待故障排除后方可使用，不得讓設(shè)備帶病運行，嚴禁私自拆開微機。6、使用完畢，必須按正確的方法關(guān)機。任課教師要認真、仔細、填好登記冊（簽字），并按時交接給下節(jié)任課教師或微機管理員。7、使用結(jié)束后，管理員要及時關(guān)斷總電源，并隨時保持室內(nèi)整齊，清潔，注意防火、防盜、防水、防高溫。8、嚴禁使用來歷不明的外來軟件，光盤。微機室一切儀器（設(shè)備）及附屬設(shè)施一律不得外借。鄉(xiāng)村少年宮微機室活動安排活動時間：周二、周四下午4︰30～6︰30輔導(dǎo)老師：曹慶民城關(guān)鄉(xiāng)第一初中少年宮鄉(xiāng)村少年宮音樂室管理制度1、音樂室由音樂教師具體負責(zé)，音樂室內(nèi)器材、設(shè)備要記賬、編號、分類存放，未經(jīng)許可不得擅自動用和帶出。2、按配備標準和教學(xué)要求，申購器材、設(shè)備，保證教學(xué)正常進行。3、室內(nèi)一切用品擺放有序，保持干凈，保持室內(nèi)整潔，不準存放其它無關(guān)物品。4、愛護器材設(shè)備，有嚴重損壞及丟失予以賠償。5、學(xué)生要有秩序進入室內(nèi)，服從音樂教師指揮，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。6、經(jīng)批準報廢報損的器材、設(shè)備，按報廢報損制度執(zhí)行。7，管理員要認真做好設(shè)備登記、造冊、建賬工作，做到賬物相符。8、管理員必須做好各類器材、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，做好吹奏樂器的消毒衛(wèi)生工作。保持器材、設(shè)備清潔和室內(nèi)整潔。9、音樂教師要負責(zé)音樂室的檔案收集、整理鄉(xiāng)村少年宮音樂室活動安排活動時間：周二、周四下午4︰30～6︰30輔導(dǎo)老師：王穎穎城關(guān)鄉(xiāng)第一初中少年宮鄉(xiāng)村少年宮體育室管理制度1、活動課課前教師要認真檢查器材，發(fā)現(xiàn)問題及時與管理員匯報。2、貫徹誰用、誰管理、誰負責(zé)的原則，做到層層負責(zé)、物物有人管。3、活動課后老師要組織學(xué)生搞好衛(wèi)生，關(guān)好門窗和電源，管理員檢查合格，經(jīng)允許后方可離開。4、室內(nèi)器材一律不準外借，特殊情況經(jīng)校長批準。辦理相關(guān)手續(xù)，并按時歸還。5、本校師生借用器材，管理員要認真填好借用記錄。正常使用出現(xiàn)的損壞、老化報廢必須填寫報告單。6、任何人不準帶外來人員在體育室內(nèi)活動。7、合理使用器材，延長使用時期，發(fā)揮使用效率，做到物盡其用，用盡其能。8、愛護室內(nèi)的設(shè)施和各種器材，如有丟失或損壞按價賠償，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。9、室內(nèi)要保持衛(wèi)生清潔，器材擺放整齊規(guī)矩，注意防潮、防火、防塵。10、體育室是專室專用，如有特殊用場需經(jīng)校長批準。11、師生必須在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)活動，其他時間一律不準開放。12、各班要加強學(xué)生思想教育，愛護學(xué)校的各種體育器材。鄉(xiāng)村少年宮體育室活動安排活動時間：周二、周四下午4︰30～6︰30。輔導(dǎo)老師。段滿頓城關(guān)鄉(xiāng)第一初中少年宮鄉(xiāng)村少年宮科技制作室管理制度1、勞技室由勞技教師專人管理。未經(jīng)許可，外人不得擅自動用儀器、設(shè)備。2、勞技室按配備標準和教學(xué)要求，及時申購器材、設(shè)備，保證教學(xué)正常進行。3、器材、設(shè)備入庫，勞技教師要憑單據(jù)及時記帳、編號后分類存放，做到帳物相符。4、勞技教師做好帳冊管理，每年年底調(diào)整一次，做到和財產(chǎn)帳相符。5、器材、設(shè)備原則上不外借。特殊情況必須經(jīng)學(xué)校主管部門批準，辦理手續(xù)，并按時歸還。6、到定期保養(yǎng)、及時維修。如有損壞應(yīng)及時填寫“生活與勞動室器材損壞報告單”，按有關(guān)規(guī)定自然報損。保持常用器材、設(shè)備完好無損。若發(fā)現(xiàn)非正常損壞，將實行所購金額2至3倍賠償;7、根據(jù)教學(xué)安排，及時做好準備工作。使用完畢，做好使用記錄。8、保持室內(nèi)整潔有序，不準存放其它無關(guān)物品。9、做好安全防范工作，定期檢查漏電保護器、滅火器等安全設(shè)施，下班前關(guān)閉水、電總開關(guān)和門窗。鄉(xiāng)村少年宮科技室活動安排活動時間：周二、周四下午4︰30～6︰30輔導(dǎo)老師：黃向陽城關(guān)鄉(xiāng)第一初中少年宮鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮舞蹈房管理制度1、舞蹈房有專人管理，未經(jīng)管理員同意，不得擅自入內(nèi)。2、學(xué)生參加舞蹈活動必須在教師的帶領(lǐng)下，有組織地進入教室。3、學(xué)生進入舞蹈房，換鞋入內(nèi)，并擺放整齊。4、不準帶食品進入，不準亂丟紙屑、雜物，不準在墻壁上亂寫亂畫。5、舞蹈房內(nèi)不得大聲喧嘩，不得損壞舞蹈房內(nèi)的公物，如有損壞，執(zhí)行賠償制度。6、學(xué)生應(yīng)講究衛(wèi)生，做到三清。地面清，玻璃清，鏡子清。7、訓(xùn)練結(jié)束后，應(yīng)切掉電源，關(guān)好門窗。8、舞蹈房的鑰匙指定專人保管，每天及時開窗透氣，教室無人時關(guān)鎖好門窗。鄉(xiāng)村少年宮舞蹈房活動安排活動時間：周二、周四下午4︰30～6︰30，輔導(dǎo)老師：郭崢嶸城關(guān)鄉(xiāng)第一初中少年宮鄉(xiāng)村少年宮書畫室管理制度1、遵守秩序，按指定座位就坐，未經(jīng)許可，不得擅自動用器材。3、保持室內(nèi)清潔，不得隨地吐痰、亂寫亂畫、亂扔垃圾，禁止在室內(nèi)吃零食。4、保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩、打鬧。5、愛護公物，如有損壞，按價賠償。6、聽從老師指揮，正確使用器材。7、使用完畢，及時清理活動遺留的廢料，按要求將器材放在指定位置。8、做好清衛(wèi)工作。鄉(xiāng)村少年經(jīng)書畫室活動安排活動時間：周二、周四下午4︰30～6︰30輔導(dǎo)老師：孫國平城關(guān)鄉(xiāng)第一初中少年宮棋牌室管理制度一、愛護室內(nèi)設(shè)備和棋牌活動用品，人為損壞要賠償。二、講衛(wèi)生、保清潔，嚴禁在室內(nèi)吸煙、潑水、隨地吐痰，亂扔垃圾雜物。三、保持室內(nèi)安靜，不準大聲喧嘩。四、服從管理，遵守活動時間?；顒咏Y(jié)束請整理好活動用品。五、輔導(dǎo)員認真負責(zé)做好防火、防盜、防電，杜絕一切安全事故發(fā)生。活動時間：周二、周四下午4︰30～6︰30鄉(xiāng)村少年經(jīng)棋牌室活動安排輔導(dǎo)老師：陳克明雙鳳中心校少年宮心理咨詢室管理制度1、本咨詢室的宗旨是以各種方式幫助學(xué)員提高心理健康水平，服務(wù)好每一位學(xué)員。2、心理咨詢工作者應(yīng)對來訪者的有關(guān)資料、檔案予以保密；如果采用案例教學(xué)、科研或?qū)懽鲿r，應(yīng)適當(dāng)隱去那些可能會據(jù)以辨認出服務(wù)對象的有關(guān)信息。3、在心理咨詢過程中，如發(fā)現(xiàn)咨詢者有危害其自身生命和危及社會安全的情況，心理咨詢工作者有責(zé)任立即采取必要的措施，防止意外事件的發(fā)生。4、心理咨詢工作者應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，在自身處在極度情緒波動時，應(yīng)回避接待來訪者。5、心理咨詢工作者的工作原則在于指導(dǎo)來訪者自強自立，從正面促進其成長。6、對來訪者認真負責(zé)，咨詢結(jié)束后，需及時整理，完善咨詢記錄表。7、管理員應(yīng)保持和維護咨詢室的干凈、整潔。鄉(xiāng)村少年宮心理咨詢室活動安排活動時間：周二、周四下午4︰30～6︰30輔導(dǎo)老師：李瑞城關(guān)鄉(xiāng)第一初中少年宮雙鳳中心校少年宮閱覽室管理制度１、保持閱覽室安靜。不得大聲談笑、喧嘩。２、不得在閱覽室吃零食，不得亂扔瓜果皮殼和紙屑等垃圾。３、愛護書刊及設(shè)施。避免茶水、飲料等污損書刊，污染環(huán)境。避免隨身物品磨損、劃壞閱覽室桌椅、墻壁、地面等。４、閱覽室是集體學(xué)習(xí)場所，提倡文明閱讀。應(yīng)保持言行及穿著大方、得體、文雅。５、對不慎損壞的書刊和設(shè)施要勇于承擔(dān)過失責(zé)任，主動征詢輔導(dǎo)員意見，按相關(guān)規(guī)定予以賠償。６、對于因個人過失而丟失、污損的書刊及損壞的財產(chǎn)，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以原價賠償。７、對故意損壞書刊（含亂涂亂畫，撕下或挖下書本扉頁、內(nèi)頁者）及破壞財產(chǎn)的，視情節(jié)按少年宮相關(guān)規(guī)定予以原價的3-5倍賠償。鄉(xiāng)村少年宮閱覽室室活動安排活動時間：周二、周四下午4︰30～6︰30輔導(dǎo)老師：趙慧霞城關(guān)鄉(xiāng)第一初中少年宮城關(guān)鄉(xiāng)第一初中少年宮管理委員會主任：宋賢軍副主任：王新安郭國赟成員：張雪云楊新院黃向陽孫國平陳科明段滿頓王穎穎曹慶玲曹慶民程國奇郭崢嶸趙慧霞一、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作管理制度一、鄉(xiāng)村少年宮以理念為先導(dǎo)、以知識創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以能力實踐為核心、以活動體驗為特色，面向?qū)W校、面向社會、面向孩子創(chuàng)辦。二、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持正確的辦宮方向，努力把鄉(xiāng)村少年宮辦成具有鮮明特色的少年兒童教育陣地。三、全面貫徹黨的教育方針，熱愛少年兒童，堅持依法執(zhí)教、廉潔從教，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學(xué)，團結(jié)協(xié)作。四、不斷深化教育教學(xué)改革，不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)；堅持社會效益和人才效益并重，增強鄉(xiāng)村少年宮對未成年人的感召力，成為未成年人的活動陣地。五、加強未成年人思想道德建設(shè)，為未成年人創(chuàng)造良好健康的成長環(huán)境，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；鄉(xiāng)村少年宮要成為少年兒童校外教育的活動中心、藝術(shù)教育與德育教育的活動基地。六、豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平臺；認真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長的活動。二、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮主任工作職責(zé)鄉(xiāng)村少年宮主任是本單位法人代表，是鄉(xiāng)村少年宮的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的監(jiān)督下，全面負責(zé)少年宮的工作。1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強對各部門的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，積極改革，勇于創(chuàng)新，科學(xué)管理，發(fā)揮機構(gòu)職能，提高工作效率，努力把鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)成為孩子喜歡的活動場所、家長放心的教育陣地、村民滿意的文化中心。2、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，制定鄉(xiāng)村少年宮發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、各項規(guī)章制度和管理辦法，并認真組織實施。經(jīng)常檢查了解、分析、研究輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作和陣地活動的開展情況，做好統(tǒng)籌工作，注意總結(jié)經(jīng)驗，落實改進措施，增強鄉(xiāng)村少年宮對鎮(zhèn)域內(nèi)少年兒童的感召力，成為活躍少年兒童的陣地。3、負責(zé)鄉(xiāng)村少年宮的教師及輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作，加強輔導(dǎo)員隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)指導(dǎo)工作，努力做到“知人善用”，依靠全體教職工辦好鄉(xiāng)村少年宮，注意培養(yǎng)骨干力量。4、重視交流和學(xué)習(xí)，主動與其他鄉(xiāng)村少年宮聯(lián)系，學(xué)習(xí)兄弟單位辦少年宮經(jīng)驗，用于指導(dǎo)本少年宮工作，加強教育研究，做好推動全鎮(zhèn)中、小學(xué)素質(zhì)教育工作。同時，加強與城區(qū)學(xué)校的聯(lián)系，積極把本鄉(xiāng)村少年宮開辟成城區(qū)學(xué)校的農(nóng)村教育基地，作為城區(qū)學(xué)生與農(nóng)村學(xué)生互動交流的平臺，作為城區(qū)學(xué)生開展實踐教育和體驗教育的第二課堂。5、團結(jié)群眾，關(guān)心群眾，發(fā)揚民主精神，傾聽群眾意見，堅持原則，實事求是，秉公辦事，不謀私利。在條件允許的情況下，努力解決教師的后顧之憂，充分調(diào)動教職工的積極性。6、貫徹艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約的原則，計劃好財務(wù)開支，管理好鄉(xiāng)村少年宮設(shè)備，提高現(xiàn)有設(shè)備的利用率。7、自覺接受黨支部、教代會的監(jiān)督、評議，依靠工會搞好民主管理。鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮副主任工作職責(zé)鄉(xiāng)村少年宮副主任協(xié)助少年宮主任工作，全面完成少年宮教育教學(xué)任務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，其主要職責(zé)是：1、協(xié)助鄉(xiāng)村少年宮主任制定、貫徹和落實少年宮工作計劃，制定并實施培訓(xùn)和陣地活動計劃，做好學(xué)期和年終業(yè)務(wù)工作總結(jié)。2、組織和管理教學(xué)工作，有計劃地組織教師進行教研活動，認真學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)村少年宮的教育經(jīng)驗，熟悉并掌握少年兒童教育規(guī)律，合理安排教師文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進修，審查教師的學(xué)科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況。3、建立特色班學(xué)員管理制度。負責(zé)報名、編班、考核、獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村少年宮工作活動總表，并及時修正調(diào)整。4、抓好教師隊伍建設(shè)，做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導(dǎo)員的聘請工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。5、加強同其他鄉(xiāng)村少年宮的業(yè)務(wù)聯(lián)系，利用節(jié)假日和中心活動，組織協(xié)調(diào)好少年宮內(nèi)外的文藝、科技、美術(shù)等各種表演、競賽及全鎮(zhèn)性的大型活動。6、不斷加強和改善教學(xué)管理，完善健全各種教學(xué)制度，逐步達到教學(xué)管理規(guī)范化、科學(xué)化、條例化、制度化。三、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮總務(wù)主任后勤工作職責(zé)1、協(xié)助鄉(xiāng)村少年宮主任統(tǒng)一管理和合理使用全宮預(yù)算內(nèi)外的一切經(jīng)費，貫徹勤儉節(jié)約的原則，正確編制預(yù)決算，及時向主任提出使用經(jīng)費的建議和意見。2、做好教學(xué)和全宮性活動的物資采購、后勤服務(wù)工作，為保證全宮各項工作和活動的順利開展創(chuàng)造物質(zhì)條件。3、努力改善辦學(xué)條件和宮容面貌，統(tǒng)籌規(guī)劃全宮室內(nèi)外場地的使用和基本建設(shè)工作，充分合理地利用現(xiàn)有設(shè)備和器材，定期檢查、保養(yǎng)和維修，防止意外事故的發(fā)生。4、加強鄉(xiāng)村少年宮財產(chǎn)物資的管理，定期組織宮內(nèi)財產(chǎn)和教具的清查和登記工作，做到賬物相符，杜絕漏洞，做到每學(xué)期核對一次。建立購置、領(lǐng)用、調(diào)撥、借用、保管、修理、報銷、賠償?shù)戎贫?。四、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮教師（含校外輔導(dǎo)員、志愿者）工作職責(zé)外聘教師工作職責(zé)鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機構(gòu)，培養(yǎng)少年兒童對文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育的興趣愛好，促使他們?nèi)姘l(fā)展是教育教學(xué)的主要任務(wù)之一。根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮開展活動的總體規(guī)劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好管理工作，特制定下列規(guī)定。1、被聘教師一般從熱心社會公益事業(yè)的人員中選擇，盡可能選擇一些學(xué)有專長、品德高尚的人員。2、被聘教師必須堅持四項基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強，具有較高的業(yè)務(wù)水平。3、被聘教師必須身體健康，無傳染病史。4、被聘教師必須嚴格遵守鄉(xiāng)村少年宮各項規(guī)章制度和作息時間，做到提前10分鐘做準備，按時上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。5、被聘教師上課必須精心指導(dǎo)學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛護教學(xué)用品和公共設(shè)備。6、被聘用教師一般情況下不給付工資，適當(dāng)給予一些伙食和車旅費補助。如因教學(xué)需要，特殊人員也應(yīng)發(fā)放勞務(wù)津貼。7、被聘教師與本宮教師要團結(jié)合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。藝術(shù)類教師工作職責(zé)1、藝術(shù)類教師可以有組織、有計劃地選擇開展聲樂、舞蹈、器樂、語言和形象表演等活動，組織各類特色班。2、認真?zhèn)湔n、講課，合理制定教學(xué)進度，在教學(xué)實踐中，注重基礎(chǔ)知識和基本技能的傳授，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動性，認真開展教研活動，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。3、有組織、有制度搞好學(xué)員民主管理，注重思想品德和行為規(guī)范教育，做到傳藝育人，使學(xué)生身心都能健康成長。4、按時并有質(zhì)量地完成鄉(xiāng)村少年宮的活動任務(wù)。在教學(xué)中把教學(xué)任務(wù)和特色活動合理結(jié)合，使更多的農(nóng)村未成年人在各項活動中得到鍛煉和提高。5、遵守勞動紀律，講究職業(yè)道德和師容教態(tài)，負責(zé)管理好教室衛(wèi)生及學(xué)員的課間安全，建造良好整潔的教學(xué)環(huán)境，管理好所分管的教學(xué)設(shè)備、器材。6、按時完成少年宮領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。五、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮設(shè)備設(shè)施（財產(chǎn)財物）管理制度財物管理制度1、鄉(xiāng)村少年宮是依托學(xué)校建設(shè)，由政府財政保障為主的農(nóng)村少年兒童公益性活動陣地，全體工作人員要本著增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、開源節(jié)流、艱苦樸素的原則，做到精打細算，勤儉辦宮。2、嚴格掌握經(jīng)費開支，購物要有計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準方可購買，減少不必要的開支，?？畋仨殞Ｓ?。3、嚴格財經(jīng)紀律，合理使用經(jīng)費，鼓勵節(jié)約辦宮，多方式、多渠道籌資開展活動。4、嚴格報銷手續(xù)，堅持一支筆審批制度。報銷必須憑購物發(fā)票由經(jīng)手人（證明人）簽名，負責(zé)人批準方可報銷。白紙發(fā)票和不合理的支出一律不得報銷。5、財務(wù)人員必須嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，對發(fā)票、暫付款的使用和對現(xiàn)金、記帳、報表、核算等必須嚴格執(zhí)行財會規(guī)定，杜絕一切不合理的開支和漏洞。6、實行民主理財。加強財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，宮主任親自抓財務(wù)工作，會計每月結(jié)帳一次，定期公布賬目，年終清賬一次。財產(chǎn)管理制度1、鄉(xiāng)村少年宮所有工作人員必須樹立主人翁思想，愛護宮內(nèi)財物，管好宮內(nèi)財物，反對一切損壞本宮利益的行為。2、鄉(xiāng)村少年宮所有財物均有專人保管，并建立進、銷登記制度，每半年核查一次。3、凡購進物品，必須先由總務(wù)驗收，登記，統(tǒng)一進賬后方可領(lǐng)用。領(lǐng)用人需本著節(jié)約的原則填寫登記，反對大手大腳，反對化公為私。4、總務(wù)人員要增強責(zé)任感，及時清點宮內(nèi)財物，對宮內(nèi)財物做到心中有數(shù)。對自然損壞和急需維修、添置的物件及時提出購置意見。5、嚴格財產(chǎn)管理制度，宮內(nèi)所有物品（包括各種樂器）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準一律不得外借?；顒邮?、教室的鑰匙一律不得轉(zhuǎn)交他人，特殊情況，由商借單位出具介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后方可借用或租用，并按時交回，如有損壞或遺失應(yīng)照價賠償。六、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮活動場所安全保衛(wèi)制度1.教師負責(zé)教學(xué)時間（包括課前、課后和課間）教學(xué)場所的全程安全管理。2.教師應(yīng)加強與學(xué)員監(jiān)護人的密切聯(lián)系，掌握家長的通訊聯(lián)系方式。3、教師必須在所有學(xué)員安全離開教學(xué)活動區(qū)后，關(guān)閉所有用電設(shè)備，并關(guān)好門窗后方能離開。4.教師未經(jīng)同意，不得擅自組織學(xué)員外出活動，組織集體活動實行報批制度，并實行安全責(zé)任制，采取必要的安全防護措施。5.門衛(wèi)管理人員負責(zé)管理門前停車和師生進出，保證少年宮門前安全無事故。7.所有教職員工，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故，必須零時間報告，并進行恰當(dāng)?shù)奶幚?，不得離開事發(fā)現(xiàn)場。8.所有參加活動的學(xué)員必須由家長負責(zé)接送，并與少年宮簽訂《安全管理協(xié)議書》。七、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮學(xué)員守則1.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。熱愛科學(xué)，努力學(xué)習(xí)，勤思好問，樂于探究，積極參加社會實踐和有益的活動。2.遵守少年宮的紀律制度，增強法律意識。珍愛生命，注意安全，講究公共衛(wèi)生環(huán)境，不亂丟紙屑、果皮，保管好墨汁、顏料。3.自尊自愛，自信自強，生活習(xí)慣文明健康。尊敬師長，禮貌待人。團結(jié)同學(xué)，關(guān)心他人。4.誠實守信，言行一致，知錯就改，有責(zé)任心。完成分配的值日任務(wù)。5.學(xué)員須按照少年宮規(guī)定的學(xué)習(xí)、活動時間按時上課，不得遲到、缺席，因故不能參加，必須事先向輔導(dǎo)教師請假。八、鄉(xiāng)村少年宮特色班教學(xué)管理制度一、教學(xué)準備1、輔導(dǎo)員根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮的功能和建設(shè)基本原則結(jié)合學(xué)科教學(xué)特點制定活動教學(xué)目標，認真制訂授課計劃。2、遵循有利于教學(xué)實踐的原則，認真制訂教案，并接受檢查與指導(dǎo)。3、教學(xué)內(nèi)容包括。教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、重難點指導(dǎo)、教學(xué)方法與手段等。4、教學(xué)內(nèi)容的選擇適合少年兒童的年齡特點和接受能力，教學(xué)內(nèi)容有知識、有趣味、有技能技巧，而且是有非智力因素的教育內(nèi)容。二、教學(xué)活動1、教與學(xué)活動，以活動為主，在活動中教，在活動中學(xué)，寓教育于活動之中。2、堅持把德育放在首位，結(jié)合教學(xué)進行思想道德教育，培養(yǎng)少年兒童高尚的道德情操和良好的心理品質(zhì)。3、教學(xué)內(nèi)容具有科學(xué)性，傳授正確的知識、先進的技術(shù)、科學(xué)的訓(xùn)練和技能技巧。4、教學(xué)方法靈活多樣，著重培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的興趣，注重個體差異，因材施教。5、貫徹理論聯(lián)系實際的原則，采取啟發(fā)誘導(dǎo)的方法，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力，提供他們實踐和表現(xiàn)的機會。三、教學(xué)要求1、教師熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生。2、掌握教學(xué)基本功，努力提高講解、示范、操作水平。3、語言準確、生動、規(guī)范、精練，富有啟發(fā)性和吸引力，提倡用普通話講課。4、遵守教學(xué)作息制度，不無故缺勤、不在教學(xué)時間接待客人、使用通訊工具、不無故離開教室，上課時間不做與教學(xué)無關(guān)的事。5、及時點名，并根據(jù)情況給予輔導(dǎo)。6、儀表大方，教態(tài)親切自然，舉止文明禮貌。第二篇：工作室管理制度創(chuàng)新工作室管理制度1.創(chuàng)新工作室為科技小組活動場所，要充分發(fā)揮其職能，以達到培養(yǎng)成員創(chuàng)新能力、提升我公司科技創(chuàng)新水平的目的。2.創(chuàng)新工作室要安排專人對活動室進行管理，管理人員要對創(chuàng)新工作室的工作全面負責(zé)，要合理安排科技活動小組進行科研項目研究活動，所有活動要有計劃進行，及時記錄，并適時進行總結(jié)。3.項目器材主任對各類設(shè)備要注意登記注冊，分類保管。對于新購進的設(shè)備，項目器材，主任要及時了解其功能及使用方法，并對科技小組成員進行相應(yīng)的培訓(xùn)。4.創(chuàng)新工作室為專職場所，平時任何閑雜人員不得隨便出入，不得在活動室內(nèi)組織其他活動。5.創(chuàng)新工作室內(nèi)的各類設(shè)備要注意正確操作，愛護科研設(shè)備，避免不必要的損壞。設(shè)備如有損壞應(yīng)及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，作好維修工作。對于非正常損壞的設(shè)備要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并按規(guī)定賠償。6.創(chuàng)新工作室內(nèi)的設(shè)備不得私自外借。如因工作需要確需外借，必須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，管理人員要做好記錄，及時索還。7.創(chuàng)新工作室管理人員要認真做好對活動小組的指導(dǎo)工作，避免出現(xiàn)安全事故。8.科研人員要有良好的環(huán)保意識，活動結(jié)束時要及時關(guān)閉電源及做好相關(guān)耗材的處理。9.科研人員離開前，要自覺拖凈地面，清理好科研室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，要及時關(guān)鎖門窗，并做好“防火、防盜”等各方面的工作。10.如果因相關(guān)責(zé)任人失職造成損失，追究當(dāng)事人管理及經(jīng)濟責(zé)任。焦作市潤華化學(xué)工業(yè)有限公司第三篇：工作室管理制度工作室成員守則一、總則1.忠于團隊，履行職責(zé)，遵章守紀，樂于助人，相互學(xué)習(xí)；2.需要大公無私，嚴格管理，嚴于律己，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，維護團隊聲譽以及利益；二、服從管理1.工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或終止工作任務(wù)；2.工作室成員需要遵守并參與各項制度的制定、規(guī)范；三、忠于職守1.工作室成員需要遵守工作室制定相關(guān)工作時間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；2.成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀，工作時間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；四、禮貌禮節(jié)1.工作室成員之間需要以禮相待；2.對他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；五、行為舉止1.工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；2.在工作時間內(nèi)不得進行玩游戲、看電影、放音樂及娛樂性聊天等；六、辦公用品1.辦公桌需保持整潔完好，不得存放個人食品和過多私人用品；2.耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結(jié)束進行清查；3.工作室內(nèi)原有公共財產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；七、安全守則1.防火災(zāi)、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個工作室成員的義務(wù)；2.最后離開工作室的成員須及時關(guān)閉電源，鎖好門窗；3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；八禮儀、儀容、儀表標準1.嚴禁穿拖鞋進入工作室；2.在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；3.不要大聲喧嘩，以免影響到別人；4.進出工作室時，要隨手關(guān)門，關(guān)門要輕聲；九衛(wèi)生管理制度工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對工作室、會議室及時值日.注：工作時間指周一至周五8：00——11：40，14：30——17：30，19：00——21：00第四篇：工作室管理制度“xxxxxx工作室”工作管理制度為保障xxxxx工作室（以下簡稱工作室）正常開展技術(shù)創(chuàng)新工作，規(guī)范工作室的日常工作管理，促進創(chuàng)新工作持續(xù)發(fā)展，確保各項技術(shù)工作出成果，特制定本制度。第一章總則第一條為使本工作室工作規(guī)范化，提高工作室工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮工作室專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和特點，根據(jù)《xxxxxxxxxx公司工會關(guān)于開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作的通知》（xxxx工發(fā)〔2019〕27號）和《xxxxxxxxx公司工會2014年職工技術(shù)創(chuàng)新工作實施方案》（xxxxx工發(fā)〔2014〕79號）文件要求，結(jié)合工作室實際情況，特制訂本制度。第二條主要內(nèi)容及適用范圍（一）本制度規(guī)定了工作室日常工作管理，學(xué)習(xí)管理，師徒管理，工作安排、分解、實施、跟蹤監(jiān)督、總結(jié)及匯報，資料收集及成果匯報等管理內(nèi)容。（二）本制度僅適用于本工作室。第三條本制度的目標是為了通過學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，開展科技創(chuàng)新工作，降低勞動強度和生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，改進設(shè)備、設(shè)施的安全性能，不斷增強安全可靠性，追求設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全。第二章工作管理第四條工作室每年1月30日前制定本年度工作計劃，收集攻關(guān)項目或創(chuàng)新課題等內(nèi)容，并上報公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組備案。第五條工作室每月第一個工作日組織召開一次專業(yè)會議，總結(jié)上個月工作情況，謀劃布臵本月的工作計劃，研究解決創(chuàng)新過程中遇到的困難和問題。（一）工作室成員不得隨意缺席專業(yè)會議，有事必須向工作室負責(zé)人請假并經(jīng)同意批準。（二）工作室成員全年累計會議請假不得超過3次。第六條建立工作室項目管理檔案，將每月工作總結(jié)及工作計劃形成紀要，工作室成員監(jiān)督項目落實，并在專業(yè)會上總結(jié)匯報。第七條加強工作室成員的日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識強、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入工作室。對不注重學(xué)習(xí)提高，不主動參與項目創(chuàng)新的成員，經(jīng)創(chuàng)工作室專業(yè)會議討論，可以根據(jù)實際情況調(diào)整出本工作室。第八條工作室所有成員每月提出的合理化建議不得少于1條，參與的技術(shù)攻關(guān)項目不得少于2項，指導(dǎo)的qc課題不得少于1項。第九條工作室每月組織一次集中培訓(xùn)，每季度組織一次專業(yè)考試，重點在新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝方面的知識。第三章資料收集、成果匯報第十條工作室成員必須在每月專業(yè)會議上總結(jié)匯報參與的技術(shù)攻關(guān)項目進展情況，按要求將技術(shù)攻關(guān)課題形成技術(shù)成果材料，并報工作室負責(zé)人處，以便工作室上報公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組審查評審。第十一條上報公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組備案的重點課題項目，項目負責(zé)人必須按時匯總資料形成技術(shù)成果，上報公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組審核批復(fù)。第十二條所有上報資料必須確保數(shù)據(jù)的準確性，并經(jīng)過工作室審核通過后方可報出，若報出資料后發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)立即通知報出單位，及時更正。第四章學(xué)習(xí)管理第十三條所有工作室成員應(yīng)不斷努力學(xué)習(xí)新技術(shù)知識，包括法律法規(guī)、現(xiàn)代科技及相關(guān)業(yè)務(wù)技能知識，提高自身業(yè)務(wù)技能水平。第十四條學(xué)習(xí)要采取理論與實際相結(jié)合的方式，緊密結(jié)合本專業(yè)現(xiàn)場實際工作和生產(chǎn)現(xiàn)狀開展學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，舉一反三，講求實效。第十四條工作室所有成員應(yīng)充分利用工作間隙開展學(xué)習(xí)，原則上規(guī)定集中培訓(xùn)及學(xué)習(xí)安排在星期六下午，學(xué)習(xí)內(nèi)容由工作室根據(jù)上級要求或自身需要具體安排。第十五條工作室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)習(xí)，除特殊情況外，不得請假，保證有效的學(xué)習(xí)時間。有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，要向負責(zé)人請假，事后要自學(xué)補課。對無故不參加學(xué)習(xí)者，在學(xué)習(xí)會議上予以通報批評第十六條工作室根據(jù)每個季度的學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展一次季度考試，考試形式由工作室根據(jù)實際情況而定，包括：理論試卷考試、技術(shù)總結(jié)等。第十六條工作室所有成員必須于每年6月30日前、12月30日前完成半年及全年工作總結(jié)，并報工作室備案。第五章師徒管理第十七條工作室技術(shù)帶頭人必須與工作組成員簽訂師徒合同，有新成員加入工作室時應(yīng)及時簽訂師徒合同。第十七條師徒合同簽訂后，師傅負責(zé)監(jiān)督徒弟學(xué)習(xí)情況，并根據(jù)實際情況給予徒弟指導(dǎo)，制定徒弟培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，并定期考評徒弟學(xué)習(xí)情況。第十八條工作室的成員優(yōu)先推薦至部門擔(dān)任新職工的師傅，優(yōu)先推薦為內(nèi)訓(xùn)師。第十九條師傅每月要對徒弟進行理論與實際培訓(xùn)，理論培訓(xùn)時間不少8個學(xué)時。第二十條師帶徒過程中必須完成上級下達的其他臨時任務(wù)。第六章獎懲第二十一條未按要求制定工作計劃的，未按要求完成工作計劃及工作總結(jié)的，考核100元/人次。第二十二條未按要求參加會議和學(xué)習(xí)，無故缺席的考核100元/人次，遲到考核50元/人次，超過全年累計缺席次數(shù)規(guī)定的，超出的考核200元/人次。第二十三條對虛報、瞞報、偽造、篡改數(shù)據(jù)等作假行為，將視情節(jié)嚴重予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。上報內(nèi)容弄虛作假的考核500元/人次，發(fā)生錯誤的考核20元/處；報送不及時的考核50元/次第二十四條未完成合理化建議的考核50元/人次，未參與現(xiàn)場攻關(guān)項目及qc活動課題的，考核100元/人次。第二十五條未按要求完成資料收集整理，未按要求形成技術(shù)成果的，考核500元/人次。第二十六條學(xué)習(xí)考評不合格的考核50元/人次，安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容未按要求完成的考核100元/人次。第二十七條師徒合同期內(nèi)，徒弟未完成學(xué)習(xí)任務(wù)，考核徒弟100元/次，連帶師傅50元/次；師徒合同期滿，師徒考評未達到培訓(xùn)要求的，考核師傅200元、徒弟400元。第二十八條本工作室所有成員，在創(chuàng)新工作期間違反公司有關(guān)制度的，按公司有關(guān)制度考核。第二十九條工作室受上級部門的獎勵，根據(jù)實際情況，由工作室會議討論后決定用途，上級部門獎勵到個人的直接到個人。第七章附則第三十條本制度由工作室負責(zé)解釋，本制度與公司制度有抵觸時，以公司制度規(guī)定為準。第三十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第五篇。體育工作室管理制度教育是事業(yè)，在于奉獻；教育是科學(xué)，在于求真；教育是藝術(shù)，在于創(chuàng)新；為實現(xiàn)“讓青年教師迅速成長，讓骨干教師成名，名教師更名”的工作目標，本工作室制定如下規(guī)章制度。一、工作宗旨以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人的發(fā)展為本，以提高青年骨干教師培訓(xùn)質(zhì)量和效益為核心，以教育教學(xué)實踐為主渠道，在市教育局的支持和幫助下，圍繞本周期工作室工作目標，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為提升教師專業(yè)水平搭建教科研平臺，提供專業(yè)成長和發(fā)展的空間，切實做好教師培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮工作室的示范、引領(lǐng)、輻射和帶動作用，促進中青年體育教師健康、快速、可持續(xù)地成長，成為市、省級有影響力的骨干教師、學(xué)科帶頭人。二、工作原則工作室由市教育行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)，以注重學(xué)術(shù)引領(lǐng)，重視理論與實踐相結(jié)合，加強資源整合，加強培訓(xùn)的針對性和實效性，加強過程性管理為原則，自主開展工作，接受市教育局專家委員會的評估和考核。我們將著力開展教育教學(xué)改革的實踐活動，研討并解決學(xué)科教學(xué)中的實際問題，為每個成員的互助合作、交流展示、發(fā)展進步創(chuàng)設(shè)平臺，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。三、工作目標1.帶好團隊發(fā)展。通過培養(yǎng)計劃的實施，有效促進培養(yǎng)對象的專業(yè)成長，力求在一個工作周期內(nèi)使工作室學(xué)員在師德規(guī)范上出樣板，課堂教學(xué)上出精品，課題研究上出成果，實現(xiàn)入室骨干教師和工作室學(xué)員的專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展。2.抓好課題研究。在實踐中總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，瞄準新課程實施和教學(xué)改革前沿，探尋教研教改的新思路、新方法并確定一項具有實用價值的科研課題，并以此為研究方向，在實踐探索中破解學(xué)科教學(xué)難題，帶領(lǐng)本工作室同仁開展有效的教學(xué)科研活動。3.做好帶頭示范。引領(lǐng)高中體育學(xué)科建設(shè)，以研討會、報告會、名師論壇、公開教學(xué)、成員共研、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，有目的、有計劃、有步驟地開展教學(xué)研究與展示活動，傳播先進的教育理念和教學(xué)方法，幫助本學(xué)科教師解決教與學(xué)過程中遇到的問題，充分發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用，從而形成名優(yōu)群體效應(yīng)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。4.建好交流平臺。開辟工作室網(wǎng)頁，及時傳遞工作室成員之間學(xué)習(xí)成果，交流“工作室”研究成果，建立“學(xué)科骨干教師專業(yè)發(fā)展研究”教育教學(xué)資源庫，使網(wǎng)頁成為本學(xué)科教學(xué)動態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站，以互動的形式面向廣大教師和學(xué)生。5.出好研究成果。工作室教育教學(xué)、教科研、管理等成果以精品課堂教學(xué)實錄、個案集（含教學(xué)設(shè)計、課件、教學(xué)評析）、論文、課題報告、專著等形式向外輸出。四、成員職責(zé)（一）名師職責(zé)1.負責(zé)名師工作室的全面工作。制訂名師工作室管理制度與發(fā)展規(guī)劃，擬定本工作室培養(yǎng)計劃及實施方案，指導(dǎo)工作室學(xué)員開展工作。2.制定《工作室學(xué)員培養(yǎng)考核方案》，幫助學(xué)員制訂個人專業(yè)發(fā)展計劃并督促實施完成，組織對工作室組學(xué)員進行評估考核，建立本工作室和學(xué)員個人發(fā)展檔案。3.在師德方面率先垂范，通過言傳身教幫助學(xué)員提升學(xué)識水平和師德修養(yǎng)，增強職業(yè)認同感和榮譽感。4.帶領(lǐng)工作團隊完成上級單位安排的教師培訓(xùn)和指導(dǎo)任務(wù)。5.制訂工作室教育教學(xué)科研課題研究方案，主持課題研究工作。6.建立“名師工作室”網(wǎng)頁。定時更新，交流展示工作室工作開展情況。7.組織開展教育教學(xué)研究及實踐活動，根據(jù)需要邀請校內(nèi)外專家、教授指導(dǎo)工作，組織成員到教育先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校先進的教學(xué)理念和教學(xué)方法。8.負責(zé)本工作室的日常事務(wù)管理及經(jīng)費使用、管理。（三）學(xué)員職責(zé)1.在工作室主持人的指導(dǎo)下，制定培養(yǎng)周期內(nèi)的個人發(fā)展目標和具體的實施計劃，定期參照個人發(fā)展目標和計劃，督促自我發(fā)展。2.積極參加全國、省、市