廣告業(yè)股份有限公司人事制度

三、廣告業(yè)股份人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務(wù)準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進職員及臨時人員之管理，比照本規(guī)則之規(guī)定辦理?！跽邕x第四條本公司職員之甄選，以學(xué)識、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準。采用考試及甄試兩種方式，依實際需要，任擇其中一種實施或兩種并用。第五條應(yīng)征人員之甄選以筆試、口試及性向測驗各項中選擇測驗之，必要時可經(jīng)信用調(diào)查?！鯃蟮降诹鶙l應(yīng)征人員經(jīng)核定錄用后，由人事單位通知錄用人員報到，除任用通知單外，并寄扶養(yǎng)親屬申請表、保證書，錄用人應(yīng)照規(guī)定日期報到，于報到前辦妥下列手續(xù)，并于報到時繳交，無故不在期限內(nèi)辦妥者，即取消其錄用資格。(一)繳驗學(xué)、經(jīng)歷及兵役證件，2寸半身相片一張，身份證復(fù)印件；(二)辦理保證事宜；(三)填妥扶養(yǎng)親屬申請表；(四)經(jīng)醫(yī)院或衛(wèi)生院(所)檢查合格之體檢表一份；(五)須定工作契約者，應(yīng)即辦理聘雇契約手續(xù)。疏□世保證艙第七固條猶本公芝司職逐員，粱除總插經(jīng)理碰、副窩總經(jīng)拴理、皆經(jīng)理度外，董均須嚴辦理企保證冰手續(xù)燕，并第經(jīng)審紫核后潤方得板報到南。品港前項冊保證語手續(xù)法及保輝證人仇責任鏟以?；j證書忙規(guī)定雞之。栗策第八魄條傭本公貌司職肚員需后覓保雄證人嶺至少梅一名恩。郵悉保證更人必爆須有餓下列客資格瘦：上暫(唉一頃)梁本國羨公民扣有正都當職蜜業(yè)。蠅奶(沾二朵)勵現(xiàn)職孫武官高少校詳以上李或文臘職薦的任者頁。兵汗第九已條撞凡為摟本公耳司職兵員或喬與被倍保的堵職員勇有配今偶或旦直系采親屬釘之關(guān)張系者期，不桶得作冊為保廁證人蒜。妹顛第十厭條專被保蘇證人央如有便下列積情況童之一腔者，廟保證轟人應(yīng)譯負賠桃償責蓮任并漢拋棄愁先訴掌抗辯么權(quán)。佩本(質(zhì)一近)租虧空尖公款奧或借禾用財劉物不淚歸還叔者；從貝(影二第)導(dǎo)偷竊原本公拒司資屋料、屬器材烏、工籮具及兔物品塊者；砍溫(遵三灣)慰假冒贈本公資司名閃義向太外詐丙騙、地招搖功有確猜證者抖；堆殲(挑四培)型故意曉毀損裹本公凍司之需設(shè)備抽或其顏他物箱品者打；眼非(設(shè)五鋼)滅營私代舞弊礙或其復(fù)他不供法行京為致抬本公散司受舉損者程；堵貝(底六芳)臟移交同不清屬或棄凡職潛由逃致白本公該司受吵損害禽者；遵涼第十陰一條主保證完人有轟下列港情形捧之一命者，宏應(yīng)即健換保慣：隆思(舅一贈)愉保證枕人死致亡；城岸(轎二也)些保證議人住純所不趕明；共固(敲三說)碧保證朗人退灣休；芳絹(土四詠)銹保證菠人喪跌失保里證資淋格。秧狠保證啊人有揀前項廚各款卵情形肚之一部者，薦被保耐證人肝應(yīng)即慚通知淋本公朵司。小其怠劇于通骨知者濤，應(yīng)敬予議風(fēng)處。假忙第十乏二條肆保證木人因而故退堆保，乏應(yīng)以挺書面裙通知內(nèi)本公潮司，秀俟本傍公司慈交由待被保舊人另屋行覓蹲保，波辦妥東換保盾手續(xù)栽，接古獲本刻公司剃同意丹退保矩通知屠后，缸始得辟解除養(yǎng)保證餐責任包，如伙以登痰報或窄宣告跌退保后者，秒概不善生效盈。職暗員換凳保應(yīng)否于一局星期腫內(nèi)辦腦妥新盞保證堪手續(xù)展，逾訪期未冰辦，轎視情斃節(jié)輕壁重，電予以累議處遞或免許職。拿竿第十糧三條住保證雨人在暫保證莫書上掀蓋有舍印章夫，如說有作須廢或榴更改銹時應(yīng)唱具函今通知幻本公鑰司，丈并將裙新印奇章之壤印模休掛號售郵寄筍存查修，同誠時聲咽明繼侍續(xù)保憑證，兆但在滾本公搞司未獲接到占通知川以前閉，仍沃認原涉印章倍為有段效。街即第十奪四條聲保證自人所筍負之涉一切映保證許責任愈，決協(xié)不因注被保準證人徹之工素作地丙點有背所不碰同，扒而借閘口推勵諉。御樂第十應(yīng)五條宮保證劣人應(yīng)蹄于職轎員離倍職半熔年后挺，而讓無發(fā)色生未容了結(jié)魯事項賢時，喬始得拿解除溪保證據(jù)責任攀，保團證書尚自動齒失效諸。鄰冒第十停六條甜本公氏司于捐每年陡定期孫對保頸并于毛認為亦必要各時可僚隨時遠辦理守對保在。宜扇□乳試用已第十花七條妨試用計期間咽：疾洗新進徐職員殘到職未后武40衡天為荒試用餐期間蝦，試鑄用期門滿，熄由各亂部門念主管臉簽請喬總經(jīng)傷理核胸準為穿正式球職員違。垂窗第十旬八條殿試用尼期間仁成績跑欠佳灘者，虹公司夏可隨寺時予濫以解扭雇。變復(fù)□袋任用汗第十菌九條群有下諒列情啄形之散一者掌，不宇得為脾本公什司之黨職員泡：漿狼(訓(xùn)一饞)抄曾犯格內(nèi)亂腔、外絹患或趕經(jīng)通脈緝、部判刑標有案筋、剝濕奪公狗權(quán)尚緒未復(fù)旱權(quán)者粒；俊拼(鴨二奇)蛛吸食孤毒品殘或有殿其他賣不良蹤嗜好利者；座鞭(長三粱)千思想葵不良吐或品霧性頑靈劣，社經(jīng)公第私機惑關(guān)開掏革者帶；諷含(牛四眠)橫虧空恥公款喚或貪露污有羅案者歷；源巷(川五走)卸參加礎(chǔ)幫會杯、營斯私、灣聲名件狼藉芳者；春脆(緣六篇)踩受禁榴治產(chǎn)懷宣告讓尚未腥撤銷愁者；丑夫(斷七蛛)幻年齡型未滿口15齒歲者遭；腎毯(叢八砌)夸患有鉤神經(jīng)肯病或宜傳染性病者逐；便準(警九窄)玩欠缺解語言是機能光，行竄為不室便影巨響工掘作者瘡。宅傾第二舉十條皆職員閱經(jīng)任攤用分貿(mào)派工諷作后婆，應(yīng)雅即赴猶所派槍定單闊位工智作，駁不得由借故效推諉江。想□茫服務(wù)先準則踏第二追十一咐條妹職員嫁應(yīng)遵唇守本證公司似一切毯規(guī)章催與主讀管之永指示宴。朱敲第二通十二異條掀職員度應(yīng)盡復(fù)忠職搜守，凈努力渾工作屠，不漿得泄幸漏業(yè)亦務(wù)上谷之機惹密?；ㄉ椎诙闂l矮職員捷對未僅經(jīng)明宰示事霸項之居處理襯，應(yīng)爛請示叛上級咬，遵再照指遠示辦件理。島顯第二供十四豈條希職員皺應(yīng)珍悔惜公傾司信懂譽，場凡個稈人之眾意見杰涉及住公司筍者，討非經(jīng)集上級就許可垮，不猶得對蘿外發(fā)襯表。滔許第二住十五碎條扎職員忽不得直兼任渴本公悅司以擦外之董職務(wù)椒，但勝本公窄司投繭資之餅事業(yè)攜經(jīng)總銀經(jīng)理薄特準坡者，謎不在編此限郵。輛強第二俗十六授條居職員拴對于笛一切限公物癥應(yīng)倍捷加愛文惜珍吹用，無非經(jīng)孟許可營不得暖私自六攜出吵。麗第二宣十七雙條昌職員督不得辯違抗盲上級佛命令焰，如沒有正床當意榮見，雀應(yīng)于暈事前訂陳述封。如賄遇同頃事工婚作繁辣忙，跌必須露協(xié)同皺辦理講，應(yīng)棗遵從蒸上級盆指揮毀，予梁以協(xié)續(xù)助。飾艇第二肥十八畝條御職員憂除星蠟期例絲假、繭因公元出差悲或請追假者灑外應(yīng)論按時粒辦公妙，不餅得曠它職或貍遲到祖早退湖。歲唱第二子十九帽條作職員爽星期偵一到神五之媽上班批時間堡為上比午沖8迷時雕30惠分，殺下班學(xué)時間網(wǎng)為下棍午洋5荷時心30這分，等中午短休息便時間欺自顆12獅時至蓄下午懼1蜘時信30笛分。批星期立六上煩班時綿間為他上午機8藏時臂30前分，鋼下班咬時間膜為中漢午頑12兇時。澡鐵第三輩十條地練習(xí)嘗生之黎上下病班時尚間如押下：損念(映一雪)拆白天誓練習(xí)嬸生星友期一匆到五雅上班淋時間特為上呢午戶8酷時，池下班宴時間梳為下胡午蝕4線時攻30口分，頃中午身休息勺時間誦自喊12券時至佩下午納1益時膏30騰分，勢星期守六上求班時現(xiàn)間為品上午頃8漏時，奔下班甚時間泳為中覽午麥12誼時。寺鄙(絞二探)高晚上牛練習(xí)使生星庫期一跡到五慎上班擁時間剃為下坐午肚5乏時浮30棵分到醬晚上孟10摔時，杏星期炕六上老班時凳間為家下午捏1稍時周30惜分到華5玩時懸30歪分。爆聽第三清十一吩條寄除總債經(jīng)理撕、副么總經(jīng)棋理外聽，本所公司融職員精應(yīng)依擱規(guī)定也之上豎下班旅時間泳打卡爸。任裹何人脫不得邊代他妹人打今卡，恒違者叉雙方茅概以圣曠職榆二天朋論處倍，但袖因特輔殊情炭形未訓(xùn)能打喊卡時截，應(yīng)活由直至屬主短管證潛明之抗。健前第三低十二英條茂職員盞于上隸下班譽時間嚴逾時近或提鄉(xiāng)早者腫視為質(zhì)遲到哨或早襲退，辣遲到說或早架退谷15批分鐘蒙以內(nèi)非，三霜次以嘆曠職統(tǒng)半天叛計，撇到或季早退市15求分鐘童以上臨，一遲小時忠以內(nèi)天者，安每次縫均以瘋曠職島半天賠計?；边t到腔或早押退一古小時績以上憶者，貿(mào)以曠朽職一領(lǐng)天計蘭。其縮遲到櫻、早慶退之陸統(tǒng)計沒以每余月底敏結(jié)算傘。因魂天災(zāi)峰人禍侍或其汪他人脫力不誦可抗林拒之朝情形赴而遲腰到，貓經(jīng)提陜出報見告而秒查明膽確實墊者，亭或報嗎經(jīng)核債準后匙而早私退者學(xué)，可協(xié)免按冶遲到浸早退善計算椅。仰壟第三意十三狐條貧本公奔司職遮員于惰上班駐時間結(jié)內(nèi)，撫因公敲外出它時，柱應(yīng)以魯口頭杠方式迅向直礦屬主撤管報陽請核上準，統(tǒng)報備甚時應(yīng)聚說明燃事由該、欲看往何嘴處、薯與何袋人接洋洽、煙及預(yù)僵定返懂回時史間，陷未經(jīng)牲核準瞧擅自折外出昆，情干況嚴患重者執(zhí)概以躍曠職土論處膜。里贊第三持十四屯條榆當公艦司在緞晚間伸舉辦紫訓(xùn)練暖開班油時，賠除經(jīng)睜理級結(jié)以上體干部丘外，播本公脾司職見員均溝應(yīng)輪詠值，積時間牙輪值裁之職寨責如但下：充黨(獨一歉)權(quán)處理存上課愚學(xué)員遲的各托項事戴宜棄(隸包括渾點名督、收惡款、紡麥克爭風(fēng)、私上課液桌椅命黑板半、投刃影機唇等準岡備工曲作片)有。灶遷(節(jié)二暢)雁督導(dǎo)腰練習(xí)郵生處芬理清撥潔衛(wèi)為生、莖冷氣靜、茶廟點等盈事項貸。衰惡(羽三紡)周禁止扶上課絡(luò)學(xué)員材進入誤辦公蝶室。慶窗(頃四非)猾隨時賊注意采學(xué)員鞭上課養(yǎng)之反違應(yīng)與嘉意見蠢，以波報告能上級抹。分愛(香五灑)憂禁止部旁聽針。兵燈(呀六肥)聰預(yù)防睜火災(zāi)框及其色他危檢險事嚇件。鳳筒□具加班禾第三剝十五天條淡由于踏業(yè)務(wù)陳上之兔需要奸，需鐵于工腎作時既間以探外工販作者佛為加描班，柜加班芳得支榜給加征班費子。禁羞第三奉十六受條匪加班賣時間頓之計敗算，你以每芳半小緣時為霉計算憐之單板位，嗓并按猾出勤賤卡時染間為豎準。建下午列下班恩后應(yīng)逝打下須班卡抬，加臘班前笨應(yīng)打剃加班近卡。誕乓第三幕十七懲條去職員英加班候除每承晚講珠座之銀輪值右外，鍵事前樸須填屋妥繩“著加班色申請口單淺”媽報請絮主管驚核準趙，否領(lǐng)則不掀予計華算加儉班。組匠第三牙十八布條斤經(jīng)理短級以惑上干體部、癥營業(yè)雜及外膀人員許，一撕律不亂支給使加班竭費。滔播□億出差豎第三鳴十九累條括職員飯出差績，分誓“背長程另出差燙”拐與嚇“扣短程抵出差峽”飼兩種牲，需談一天身以上樂才能輸往返誓者，辱稱為嬸“繳長程勸出差帆”闊，凡境能于緣當天灶往返碎者，榆稱為叢“全短程程出差墳”滲，因談公務(wù)復(fù)需要樹外出殃本市筒者稱俘為公恰出。娛絲第四志十條隱長程譜出差蜻：自赴(蘆一丹)覺出差惠人員周于出榴差前挑，應(yīng)斑填具愛“神長程悠出差融申請謠單拌”蠻，送秀請單三位主杠管核凱簽后柴，轉(zhuǎn)濱呈副墻經(jīng)理蔥以上蘿主管簽核準墓。妨中(錦二池)飯出差炸人員說可憑鑒核準并后之深“宣長程胡出差束申請砌單劉”飯向會妥計科嘉預(yù)支者差旅旨費。野與(皂三商)徑出差吊人員孩公畢穗返回付后，璃應(yīng)按講實際腥支出樹之宿描費、夠交通歲費務(wù)(覽以上昏須有陶單據(jù)柱)協(xié)、膳廟雜費紅填具許“航出苦差旅防費清汗單俱”明，連糖同船“巧長程稅出差陳申請夸單攀”雁，送蚊單位智主管落核簽舞后，懂轉(zhuǎn)呈蝕副總傲經(jīng)理迅以上合主管賢核準獅，再蓬送會物計科捐報銷荷。錯喇(配四氧)井職員包長程蛾出差吹旅費兔支付漏標準故如下呀表。鼠納第四戴十一坑條依短程畜出差貼：驕舌(抱一堅)及出差套人員攤于出筒差前設(shè)應(yīng)向稻單位蚊主管肺口頭典報備蔬。齊現(xiàn)(龍二劉)銜出差剖人員佛公畢乖返回久后，盆應(yīng)按王實際春支用收之交凝通費肆與其蓬他費總用，徑填具鄉(xiāng)“跪出差漿旅費灰清單唉”且，呈蓮報單吼位主盆管核神簽后念，轉(zhuǎn)趁呈副泉總經(jīng)饅理以炸上主洽管核匹準后以再行趕支付雞。惰挪注：男膳費落費說革明：軍頁每天揮30圓0(暗早餐繁60董，中更晚餐蜜各蕩12計0)虧。夏辛早晨已于彈7蹲∶璃30乎以前松出發(fā)丹者發(fā)進給早患餐費敬。查瘡上午吳11她∶禿00送以前晶出發(fā)藍或下熔午敲1援∶句00州以后慧返回沒者發(fā)丈給中鄭餐費煉。賴治下午速5握∶鞠00濕以前榮出發(fā)構(gòu)或下接午奶7至∶訓(xùn)00嶺以后放返回近者發(fā)膽給晚牌餐費綿?？漯B(yǎng)第四澤十二魂條窗職員叛國外巖出差齒，依該下列膀標準襲支付摟：濕唐(士一身)明若能面取得帳收據(jù)健，則昨?qū)嵵П粚嶄N觸。申耍(雨二紀)儲若未臨能取垂得收裙據(jù)，漂則除開交通愚費外汁，每虹日以經(jīng)五十泳美元右報支賠。產(chǎn)著□嚇休假漲第四收十三姜條辰星期樣日與魚假日膨均給旋假休乏息，鼻由于察天災(zāi)轟事變場或突瘋發(fā)業(yè)在務(wù)上曾之需嗎要，桿本公納司可減臨時壞變更膨休假剝?nèi)栈蛘朴谛萃图偃展S照常梅上班貿(mào)。勇朽第四挑十四養(yǎng)條壞假日霸如下墻：定俗(綠一筍)化圣誕忙節(jié)；峽養(yǎng)(瓣二旦)即婦女松節(jié)濟(夢限女啄性銅)至；騰匹(妙三活)奧國慶菜日；抓舒(量四拍)哄感恩含節(jié)；晴日(大五脹)艦狂歡習(xí)節(jié)；駁疏(誤六偽)拉勞動妖節(jié)；漂攀(星七暮)板其他明由政蓄府機贏關(guān)指穿定之嗓假日繡。慌劉第四完十五轟條郵特別休休假交規(guī)定顧如下艙：港回(愛一梯)顛職員吐于公火司內(nèi)奸服務(wù)著滿一貞年以佛上未范滿三嗎年者古，每掘年卷7坦天。樂物(愚二衡)丑職員朝于公攜司內(nèi)瀉服務(wù)騎滿三紫年以藝上未灣滿五辟年者柳，每僻年租10療天。嗚耀(巾三孩)煤職員消于公據(jù)司內(nèi)寨服務(wù)系滿五劫年以盡上未他滿首10富年者哄，每軍年飲14跡天。懼封(葬四鎮(zhèn))虎職員亦于公抖司內(nèi)聯(lián)服務(wù)衣滿坑10膠年以詠上者瀉，每蜻年加脹給一狀天，宰但其頑總數(shù)治不得脊超過走30繡天。扔逆第四略十六它條加為便先于計盡算特碧殊休雙假天摟數(shù)，際于每狠年年訊底結(jié)漢算，央未滿綁一年堵者不伴得享睛有。兄千第四湊十七偵條礦特別逐休假脂應(yīng)于孝每個公月月如初選偶定日線期提摧出申頸請，斗層呈較經(jīng)總渴經(jīng)理排核準罷后生榮效。異這第四裙十八欲條汁因公敞司整驗體活設(shè)動之抱需要律，可叼經(jīng)協(xié)駕議定守為休螞息日鞠，自惡特別組休假旁中扣厲除，訊假日臭二天鞠后延紙長之捕日數(shù)哥定為讓整體泥特別況休假旬日。恥彩第四禁十九寸條值特別眠休假凝之有釘效期盾至次料年慧3先月加31畜日止座，未債休假賀部分益可提拍出申沉請，斯由公添司發(fā)支給不噸休假撿獎金那，以色本薪元之蕉1/盛2侄為計著算標稍準。哨爸□牙請假巡第五訊十條祝除規(guī)曲定之明假日塞及因退公出續(xù)差外孔，凡問有不秩能上弟班之毯職員壘均應(yīng)嘩依本翠規(guī)定爽請假和。稀帥第五頁十一秧條撞職員櫻請假貴應(yīng)依備規(guī)定崇覓妥尾職員貪代理捏人，熱并填換寫請斤假單梅，于陣事先腳報請晴主管漲核準卸。席柄(嘗一時)軋請假瞇兩天獸以內(nèi)哥者，繩由經(jīng)舉理核痛準；滑隱(跌二化)略請假極在兩餅天以惠上者液，由薄副總撿經(jīng)理竹、總痰經(jīng)理店核準瘋；寄動請假暈除因統(tǒng)緊急輪不能碰于事默前呈佩核時拆，可促事后規(guī)補假辜外，腦其余孕非經(jīng)穴核準莖之缺潛勤，燥均以胡曠職邪論處互。假矛期已宴滿未喝銷假芝，又嘴未續(xù)腐假者階，亦法以曠限職論乒處。勿穿第五毛十二村條殊請假狗日前董后，閥除因條特殊滋事故烘外，說一律菊不準善請假躺。保室第五如十三艷條般請假正分為抖事假匹、病漢假、悟婚假毫、娩衡假、全喪假籮、公恩傷假濾及公祝假等噴七種宏。渣抽第五趙十四騎條綱事假甘：傾虛(衛(wèi)一險)撿一次塵不得港超過判五天返，全銜年不脅得超摸過原14曾天。貸爛(閥二冒)詢事假蘿一次變超過蠻四天年，在柄請假烏期間鎖，如客遇例遙假亦靠以請瑞假計晶算之捏。哀環(huán)第五茅十五搜條單病假芽：賢雄(如一從)倘因一昂般疾樓病或逝受傷抬必須絡(luò)治療襲時，夸得請朝病假萌，病欺假全除年不喘得超柱過猶30今天，藝但因修疾病誘住院厲時得怎請病目假全陽年不懲得超狗過一勺年。逗孫(雄二銳)冷因患陰重大彈疾病鄙，需指要長要期治慨療者踢，經(jīng)傅公立域醫(yī)院不或勞稱保局防指定翼之醫(yī)崇院或巷本公蜓司認脫可之末醫(yī)院羽證明侄屬實襪者，數(shù)可視應(yīng)其病葉況報膛請總薪經(jīng)理缺核準船延長修其假蕉期，你每次咱以一辰年為混限。即趁(掩三含)束病假碗逾第氣一款密之規(guī)索定者或，可放以未攏請事姻假或偉特別看休假碧抵充織之，冶再不倡足時眾，可銳準以叮留職文停薪斗。肆漸(蹲四友)問請病臟假兩廢天以液上者跳，需碗備公潑立醫(yī)泰院或肺勞保副醫(yī)院施、診麥所之疤證明獨。揭芝第五群十六堆條牽公傷嫌假：串真請公徑傷假籌應(yīng)檢擔具勞奴保指版定醫(yī)良院或障公立卸醫(yī)院量之證幕明，嘆期限寧以診癢斷書飾寫明峰之日嘆時為改準。握不得鄉(xiāng)超過矩30鄙天，個若超鹽過規(guī)踩定期蜜限仍消未痊撓愈者控，其漸延長鍛假期閣最多康不得嬸超過治一年燒，并診須填紙報燦“例公傷桂報告稿單蜻”揭辦理送留職造停薪誠。顯孝第五滴十七覺條受婚假饒：鞠把婚假避八天黨(絞不可豎分開勿請假績，且題含例涂假日昨)御。控朗第五烤十八浮條繼娩假秀：萄野女性腫職員因分娩緒，給狐假八劍星期敘。三宋個月脂以上培妊娠病之流善產(chǎn)或應(yīng)小產(chǎn)吃給假朝四星亂期。過垮第五中十九謹條終喪假脂：境掛(堆一沸)償承重礙祖父苦母、灘父母圾或配設(shè)偶死叢亡可權(quán)請喪揉假八貓?zhí)臁Ｕ漤?房二廁)筋曾祖甩父母婚、祖抄父母木、外搭祖父晝母、妙配偶占之承殼重祖麥父母心、父德母及蛋子女西死亡含得請己喪假料六天宣。恰面(非三劇)離逾期色可申股請以須事假秒抵充冠。襲列(捆四傻)衛(wèi)可分辟開請頑假，陶以天是為單掩位，慎自喪席亡日房起七懶周內(nèi)供為之舟。增碗第六現(xiàn)十條靠公假濤：附罷(前一賞)漂政府淹法令睛規(guī)定存應(yīng)給許公假鞏者，景一律幣以公變假論受。但昌其期秤間不睬得超染過宜30雁天。季若超航過者欺得申削請辦撐理留內(nèi)職?？夹?。令比(秀二堆)紙請公狀假應(yīng)蓬提出趣合法內(nèi)之證柜明文父件，塌其給柴假期日限，圈依文贏件所督定為吹準。豪清第六石十一老條嬸職員殿請假鈔日數(shù)宇之計釋算，聚如系伴中途肆到職口者引(杰每年追以弓1愧月臘1姑日為遭起算動點營)肌，除凳娩、朱婚、外喪及欣公假殼仍照痕規(guī)定擴辦理滋外，摸其余你事、添病假宅依比洪例計沫算遞少減。戒第六善十二替條許請假桐未滿職一天工者，錦以鐘勵點計被算，腦積滿楚一天墻之工跨作鐘灰點為鈴一天膽。周□盡薪資犯第六艇十三變條論職員腥之薪少資分摧為本運薪、捆加給于、津利貼、教獎金魂。歷悟第六刷十四膠條若職員哲之本編薪按擴下列懲職位懇及職鑒等標網(wǎng)準核魄定之播，共宋分六納職等秤。櫻際第六奪十五腎條釋本薪腹以薪介點計毫算之耗。救醫(yī)按職余等定伶最高恒、最藥低薪蓮點如逢下表夏，每決職等鉤并分今為聯(lián)10桌0槽級。盛序第六置十六籍條豈考績西與本賴薪調(diào)衣整：乒衰第六攪十七韻條島當本戲薪已蒼達該閱職等遷之最踢高薪殖點時辦，本六薪之禾薪點羨不再科調(diào)整杏。犧循第六阻十八擦條坊營業(yè)蹤部門崖及廣催告人段員之詞本薪珍、津動貼、遵獎金勻辦法副另訂繳之。冤筍第六采十九促條雄職務(wù)埋加給津如下他，必悔要時孩得調(diào)穿整之瞧。談之總經(jīng)咱理段儀燦鍵50岡00氣套副總澆經(jīng)理引加剖40勞00充灑經(jīng)理沾畫傘康焰30輪00向伯副理場掙熱贊抖25些00溝碑襄理陜與要體懲20竟00臨秋主任參奔垮效快10追00欲系副主擾任綠蝴志例50儉0芒瘋第七零十條遮功俸轎津貼盾：狼石當本占薪已編達該脫職等顆之最熊高薪白點后越，本欠薪之祥薪點個不再膝調(diào)整蠟，而延考績厭列為條優(yōu)等辰者發(fā)貨放年旬功俸懂津貼訂如下?lián)疲焊Ｄ嘁宦毺さ?，拿每年冠增加?0懸00忌元濱朵二職省等，株每年假增加慮12馳00嚷元秒謀三職鐮等，尿每年找增加垂10填00秀元火談四職至等，及每年澇增加澤80賴0劫元扁益五職萍等，魂每年鴉增加袍60朱0復(fù)元童闖六職撥等，古每年賠增加糊40線0慚元爭蓄第七唱十一耀條削年終碌獎金搜：俯橫年終藝獎金雹于每厚年新論年前巡發(fā)放耕，其羽金額睜之核黑定，練視前花一年博之盈洋余，塘并由罵總經(jīng)隱理及語各部騎門主揀管參凝照考槽績核綱定。蚊睡第七獎十二暢條陡年資漿未滿絲一年陶之職諒員，劣其年罩終獎輩金酌捷量發(fā)煌給。星袖第七撲十三傅條慣薪資市每月尿發(fā)放坐一次民，于聰次月燥5臟日發(fā)籌給。憑否第七晃十四鋸條騎薪資胃之計筑算自蹄到職膀之日喇起算爭未滿掉一個摔月者需，按眨實際給服務(wù)拍日數(shù)宇比例苦計算興。離挖職者罪給付破至離浙職日楚，因池故停杰職者蜂，即窯日停目止薪該資，待該薪于資均灶于下減次發(fā)底薪之度日發(fā)雄給。嫁鋪第七瞞十五牧條彎加班厲費：傍睡加班脈費以燒每小淺時賺60造元計遼算。路蜘第七踢十六點條償請假析扣薪蜂：稈授請假將超過求第十箱一章弱之規(guī)側(cè)定標予準者尚，按丹小時磨計算孟扣薪蒸。曠打職者葡之計歲算標息準，抬按第拔七章委之規(guī)稀定，流扣薪茂以氣“收本薪輛+巾加給環(huán)+畜年功憐俸津仍貼至”辣之和峰除以引18泛0類為每畝小時糟薪資綱率。詠遷第七緊十七陜條促代扣悼項目今：處旨應(yīng)繳仔勞保柜費依幅勞保仁條例舍之規(guī)鬼定。絕代扣免所得醉稅按哪所得偵稅法巡之規(guī)顫定。稍魂第七矩十八繞條武職員核在停蓄職期慎間，蠟停發(fā)映一切弱薪資火，復(fù)升職時泄不得艷要求斧補發(fā)您。西壓□鼻考績興第七腰十九蜜條困考績掠之主斥旨在荷于考帶核職餡員之頂工作屠效率對、工農(nóng)作績蒸效、矛能力友、操慕行及鍛適任統(tǒng)性，顫使有兩客觀乓之了拖解，須作為慘調(diào)薪使、升咸遷及壘培育越之參脫考依犧據(jù)。足診第八纏十條控考績抹按工虎作性墾質(zhì)由溝各部止門主汁管初臘考，震再由炊總經(jīng)絞理復(fù)屢考核紅定。暗線第八統(tǒng)十一盾條控考核物次數(shù)膨視工現(xiàn)作之耀周期沈性而看定，己原則庸于每燥年元偵月底潔統(tǒng)計刻一次宵。進第八童十二伏條隨考績?yōu)牡鹊跂|以各獄項因巖素總做得分雅定之呢。潮擔優(yōu)等冶：池90挽分以杏上；甲甲等南：傻80靈分以恭上，幼不滿攔90斬分；顆乙等鞠：棵70妻分以庸上，屢不滿脊80河分；島丙等果：興60劃分以階上，獎不滿沸70嫂分。扎劣等噴：劇60綠分以怕下。額倉第八殼十三反條稅辦理夫考績揮人員掛應(yīng)嚴穴守秘失密，帖并不哭得徇坊私、揪舞弊聚、遺網(wǎng)漏或流錯誤窄，違捉者分妨別懲除處。框春第八影十四稻條彩考績攻表如姥附表掛。打匯第八恐十五千條湖職員樸有下授列情華形之恰一者叼，其脾考績瞎不得右列為干優(yōu)等絞。膝孔(尖一斑)撫受懲逢誡記子過以植上之壇處分攻者；餅憂(蚊二悔)銷遲到虹或早孫退全梢年累歉計達國20寇次以皮上者亭；腸三(氣三茅)鉤請事仁假天昏數(shù)超蔑過本芝規(guī)則蓬之規(guī)纏定期腎限者辛；厭忍(教四義)勤曠職跌全年謀累計帽超過漏四天慶者。餅落第八區(qū)十六蘇條諒職員花考績準表由肯人事船單位請密存信，除歸總經(jīng)籮理、摘副總指經(jīng)理搜外，炮其他準人員駝一概梁不得鎖查閱逼。燕國□銀獎懲場第八躲十七敏條獅本公宿司職嘩員之彼獎勵火，分托為升斧等、蹄晉級挖、記飲功、淹獎金蓬、加烏薪、娛嘉獎私等六亭種。肅濤第八企十八格條偷職員擺有下彼列事榜實之幸一者薦，斟石酌予軍以升床等、胡晉級奔、記膠功、華獎金炕、加旦薪、飲嘉獎桑之獎幫勵。石紛(您一模)漁對公秀司業(yè)診務(wù)有暈特殊辛貢獻類者；貍加(副二兼)較能為糕公司寒開發(fā)藏新業(yè)忘務(wù)者哥；腥踏(阿三嚼)潤處于版艱險泰情況方，冒喚險執(zhí)氏行所講司職梳務(wù)者鐮。饅盲(占四事)全遇非賤常事尿變，糊能奮廊勇出姓力，簽保全群員工寫性命虹或重蹲要文回件者黑；居輝(宣五糾)瞧對舞著弊或決其他蓬有害腦本公索司利玩益之末事件突，能衣見機買舉發(fā)菠，或險防止們其發(fā)糞生，疾使公偶司減戶免損鼠失者左；但眼(虛六怖)舞才能慎卓越拐，勤后勉辛常勞，濫奉公定守法鍛，對廟于應(yīng)嘴辦工鑰作均銅圓滿幫達成絞，足腰資同象事楷體模者追；芹澤(朋七延)勁其他擺應(yīng)行鏟獎勵海事項談。簽乖第八弓十九傳條猛本公肌司職服員之誰懲誡栽分為萄免職怎、停私職、糟降級婦、減立薪、徑記過赤、申闊誡等用六種洪。塵孝第九棕十條骨職員丙有下拍列行變?yōu)橹樢徽唏槪屦囎糜璩悦鈾C職、略停職慶、降滅級、逗減薪值、記帝過、仙申誡芝之懲許誡。由習(xí)(吐一回)圾營私宮舞弊佛或教虧唆幫抹助他亡人營壇私舞喬弊者精；匙朽(序二天)不竊取悲或故曬意毀努壞公丈司財炊物者橫；其桃(席三鵝)根利用尾職務(wù)胖上之嗓便利薄經(jīng)營利或兼彼營與帆公司勞類似誼之業(yè)悅務(wù)，編而損顫及本怪公司小利益礎(chǔ)者；漫肅(角四犬)浮泄漏域公司論業(yè)務(wù)攀上之催秘密替及資規(guī)料，燥或以際文件村帳冊電示人油者；膨組(夢五蕉)零違犯暮公司品各種面規(guī)章菜或命岔令者根；縱攪(勉六潔)帆有瀆梳職、肢失職赤或失級察情靈形者景；揚三(糠七生)賄不服騾上級晃命令戚，而蝶使工豆作不森能圓新滿達測成者丈；出軍(絨八鈴)閑擅離拒職守秒，貽修誤公扛務(wù)者騾；舉星(渾九摧)剪品行蛾不端囑，損評及公器司名殖譽者逗；毅瘡(鈔十乎)嗚偽造嘉帳冊理，虛救報費趕用者伏。近茫第九色十一概條巧職員剖在應(yīng)炕受獎懶勵或擠懲誡尋之事管實發(fā)棗生時指，該俊單位矩主管訴應(yīng)隨毛時將澇有關(guān)換事實赴簽呈預(yù)總經(jīng)纖理核紗定。唯浮第九建十二繭條隔嘉獎魄三次杏作記盾功一部次，傅記功懲三次薪作記今大功透一次匙，申芽誡三爸次作摸記過君一次格，記應(yīng)過三秀次作劇記大厲過一餃次，互功過改在得筑當狀蛛況下屋可互棕相抵迎消。姜屈第九得十三也條浙嘉獎玉或申燈誡一侄次，莫于年訴終考障績時懂分別胡增減院一分河，記繪功或任記過慨一次伸于年陡終考授績時蒸分別聚增減誼三分誼，記例大功辮或記柳大過顫一次報于年瑞終考支績時浸分別卷增減球九分搖。派煎□辟調(diào)遷探第九播十四場條甚本公餐司之秋職員真基于許培養(yǎng)社人才里或業(yè)供務(wù)上翅之需顛要，團經(jīng)董按事會壁或總哥經(jīng)理倡之核蝦定可佩調(diào)遷國之。孫捷第九砌十五慎條具本公廈司經(jīng)題理得拜簽請撤所屬消人員偏互調(diào)舞工作刪，務(wù)倦使人羞盡其姨才。動種第九彩十六尺條武職員籍接到渣調(diào)任循通知麗后，脈應(yīng)于鞋翌日朝經(jīng)副器總經(jīng)滲理或閥總經(jīng)世理監(jiān)鑒交辦躲妥手過續(xù)就形任新晚職，辣不得禽無故巾延遲載或推儲諉。察務(wù)□云解職貪第九選十七毒條隙職員州解職概分退慢休、怒辭職臟、停切職、稅裁遣絲及免沒職等蜜五種枯。房屬第九愧十八名條餅退休婦辦法過另訂涉定。為桂第九播十九陶條暫職員鉗因病璃或因其事辭序職時貿(mào)，應(yīng)待向公翠司提登出申競請。袍耳第一代○○僵條昨辭職倦申請句未經(jīng)值總經(jīng)吳理核桃準前腔應(yīng)繼幟續(xù)服石務(wù)，寸不得鮮先行逃離職廟，否餐則扣烏發(fā)該羞月份億薪給聲及辭奇職證籠明書嶄。橫哪第一衫○輛一條削職員玻有下焦列情益形之步一者飯應(yīng)予洽停職悔：僅膛(形一胖)損因病幫或因茫事請冤假，筆已逾婦規(guī)定羨期限蕉者；爺孝(般二梁)映服兵稼役在緣一個計月以誘上者夫；叫撕(侍三澆)香刑事掘訴訟情程序麻實施欺中被司羈押非者；決捕(草四活)孩觸犯海刑事獅或違鋤