廣電集團(tuán)績(jī)效考核指標(biāo)匯編

山西廣電網(wǎng)絡(luò)（集團(tuán)）有限公司員工績(jī)效考核指標(biāo)手冊(cè)（討論稿）北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年04月軋目抵奪錄TOC\o"1-3"\h\z席山西族廣電智員工是績(jī)效江考核嶄指標(biāo)闖手冊(cè)祥4擴(kuò)第一挑節(jié)悄高管穩(wěn)人員舒4嗚一、徐業(yè)務(wù)致副總策4陳二、耐企管璃副總牽6長(zhǎng)三、地財(cái)務(wù)覽總監(jiān)藍(lán)8導(dǎo)四、儲(chǔ)運(yùn)維駕副總冷11雜五、量行政杰副總歉15乞第二棵節(jié)磁人力穗資源冠部爐18師一、米經(jīng)理漏18腿二、欣考核走薪酬散專員伴21泳三、處招聘暮培訓(xùn)秀專員臥23銀四、短人事搜管理勤專員劫26釀第三彼節(jié)論辦公同室樣28索一、簽主任挎28岔二、偷宣傳猶主管槐30查三、殃后勤瞇主管鐵31較四、份采購(gòu)這專員慰33股五、賓雜志墻編輯萍35慌六、這網(wǎng)站絕編輯丘37庸七、留總經(jīng)玩理秘捕書(shū)鼻39脊八、茄文秘迎40虛九、役法律結(jié)專員傲41穴十、齒檔案守專員欣42貍十一撫、烘保衛(wèi)術(shù)專員雜43批第四缺節(jié)壺財(cái)務(wù)禿一部飄44罰一、能經(jīng)理鄉(xiāng)44延二、昌主辦宋會(huì)計(jì)黑50蝴三、啟核算害會(huì)計(jì)公51茄四、活出納四52之第五泳節(jié)涼財(cái)務(wù)羨二部侍53待一、赤經(jīng)理樹(shù)53壩二、架出納綁55贈(zèng)第六馳節(jié)古審計(jì)聚部女56元一、章經(jīng)理紐56則二、燙審計(jì)我專員帝59苦第七憲節(jié)碧投資含部丸61同一、心經(jīng)理炮61慨二、武項(xiàng)目洲專員叼63強(qiáng)三、紛內(nèi)勤喘66刊四、抖整合糕期間掀的外窗派人代員（趙副總刪經(jīng)理栗、財(cái)膜務(wù)總糾監(jiān)、將主辦躁會(huì)計(jì)嶼）絞67脂第八絹節(jié)梨企管歸部么68遭一、寧經(jīng)理此68注二、鬼企管蹄專員舅71蘇三、曬計(jì)劃罵專員臣74瓣四、屆地市殼子公舉司副率總（美地市盟分公旨司總輕經(jīng)理諸）炎77井五、鍬外派卡地市強(qiáng)公司鑰財(cái)務(wù)茶總監(jiān)輕79查六、睜外派掩地市擴(kuò)公司地主管兩會(huì)計(jì)養(yǎng)82室七、司內(nèi)勤杠85墓第九褲節(jié)紫工程柳管理疫部透86饒一、叉經(jīng)理型86各二、喪工程鐘管理宅代表月89牽三、病工程曲造價(jià)巡專員南92孤四、樸內(nèi)勤凈94應(yīng)第十它節(jié)帖技術(shù)踏管理議部炭95籠一、綿經(jīng)理懶95鍛二、陽(yáng)技術(shù)怪主管部98逐三、徒技術(shù)買(mǎi)專員德10常0跳四、駱內(nèi)勤饞10丹3壘第十昨一節(jié)諒網(wǎng)管橫監(jiān)控塑部見(jiàn)10焰4怖一、圈經(jīng)理款10街4品二、灣管理到專員岡10宅8直三、驚技術(shù)見(jiàn)專員伍11窯1慣四、員值機(jī)師主管右11祝5轉(zhuǎn)五、鄙值機(jī)義專員嫩11盯7竹第十牽二節(jié)愿運(yùn)行凍維護(hù)鈴部榆12張0糧一、纖經(jīng)理盆12犧0透二、課機(jī)務(wù)鹿維護(hù)棍主管堂12跟4程三、裂機(jī)務(wù)腿維護(hù)慨專員光12牧8榨四、輛線務(wù)謊維護(hù)僻主管弟13穿2尼五、凱線務(wù)腿維護(hù)鏈專員筍13李6之六、暮技術(shù)右專員限13拌9誤七、炸內(nèi)勤說(shuō)14緊2貿(mào)第十標(biāo)三節(jié)止附件輸1都：績(jī)拿效考只核通急用指易標(biāo)說(shuō)和明冤14毒3堅(jiān)第十瀉四節(jié)陷附件述2鞠：人代力資速源部刪內(nèi)部萍客戶蕩滿意崖度調(diào)踢查問(wèn)鞭卷?yè)?4勾8鉗第十渣五節(jié)興附件劑3殊：辦筍公室穴內(nèi)部皂客戶作滿意奔度調(diào)堅(jiān)查問(wèn)機(jī)卷茫15宮0呢山西條廣電監(jiān)員工縫績(jī)效藍(lán)考核端指標(biāo)化手冊(cè)墨高管申人員嚇業(yè)務(wù)阿副總喜部門(mén)夢(mèng)職位敘A/厚B平特臺(tái)業(yè)旗務(wù)副如總執(zhí)指標(biāo)集類型變指標(biāo)絲名稱站指標(biāo)灰權(quán)重翻信息烘來(lái)源繁考核辮周期源考核倘者京通用美領(lǐng)導(dǎo)鑰滿意避度遼10花%允總經(jīng)帝理嗚年度便總經(jīng)鉛理忠專用推凈利劍潤(rùn)闖30借%途財(cái)務(wù)豆一部富年度味總經(jīng)隨理忽營(yíng)業(yè)昆收入捧40演%洗財(cái)務(wù)挖一部滅年度慎總經(jīng)租理裳用戶侄滿意歪度催20秘%顛外部眾獨(dú)立冶調(diào)查打機(jī)構(gòu)臘年度炒總經(jīng)失理戒修訂告履歷婚修訂途時(shí)間蝴修訂催內(nèi)容耍修訂瘡者巖審核隨者獻(xiàn)審批因者屬20墾03破.0氣4.客07恥新規(guī)落作成禿通用擺指標(biāo)斷通用考指標(biāo)兄參看裙附件匯1：推績(jī)效屯考核推通用轟指標(biāo)囑說(shuō)明民專用輝指標(biāo)硬凈利別潤(rùn)僑指標(biāo)靠定義舌凈利神潤(rùn)指袖標(biāo)實(shí)幕際完近成情奉況得巖分東指標(biāo)艱量化共辦法甜根據(jù)絕公司豪年度隆經(jīng)營(yíng)妙計(jì)劃大提出缸的目印標(biāo)以猴及評(píng)種分標(biāo)要準(zhǔn)直嗓接打奪分糠營(yíng)業(yè)央收入磁指標(biāo)施定義券營(yíng)業(yè)罰收入歐實(shí)際喊完成巧情況尋得分糠指標(biāo)柴量化野辦法蔑根據(jù)頌公司徒年度僻經(jīng)營(yíng)糊計(jì)劃鐵提出晌的目盈標(biāo)以農(nóng)及評(píng)治分標(biāo)翅準(zhǔn)直瓣接打罩分男用戶倦滿意桶度媽指標(biāo)哈定義拿用戶光滿意霧度實(shí)產(chǎn)際完曉成情蛙況得擋分留指標(biāo)允量化稻辦法擠根據(jù)場(chǎng)公司聾年度昏經(jīng)營(yíng)遇計(jì)劃位提出好的目工標(biāo)、外外部壯獨(dú)立乖調(diào)查床機(jī)構(gòu)宏取得滿的用五戶滿臺(tái)意度穴問(wèn)卷稿分析佩結(jié)果班以及解伴隨憐年度科經(jīng)營(yíng)壩計(jì)劃渡包含塑的評(píng)謊分標(biāo)界準(zhǔn)直濤接打獵分杜企管棕副總挖部門(mén)揮職位同企管轟副總型指標(biāo)老類型噴指標(biāo)騰名稱陡指標(biāo)溪權(quán)重海信息巧來(lái)源也考核諒周期主考核醋者問(wèn)通用怒系統(tǒng)撿費(fèi)用絨預(yù)算需執(zhí)行驢率曲10同%報(bào)財(cái)務(wù)鳥(niǎo)一部辦年度緞總經(jīng)術(shù)理垃領(lǐng)導(dǎo)麻滿意啞度曠20農(nóng)%題總經(jīng)資理嫌年度盾總經(jīng)勸理者專用菜地市艷公司糊業(yè)績(jī)?nèi)A評(píng)價(jià)壤得分協(xié)40略%夏企管論部漆年度兩總經(jīng)泡理騰地市土網(wǎng)絡(luò)抗整合賺進(jìn)度媽30局%慈總經(jīng)乏理欣年度撐總經(jīng)循理會(huì)修訂業(yè)履歷咸修訂粒時(shí)間歷修訂援內(nèi)容尋修訂籍者短審核吉者統(tǒng)審批曬者狐20胡03框.0哥4.性07碌新規(guī)令作成潛通用便指標(biāo)辱通用渣指標(biāo)亞參看嘩附件葉1：餡績(jī)效零考核骨通用抹指標(biāo)遣說(shuō)明扒專用衰指標(biāo)曠地市裙公司末業(yè)績(jī)科評(píng)價(jià)愉得分捷指標(biāo)枝定義泰根據(jù)潑《山佛西廣月電地鼠市公陰司業(yè)驕績(jī)綜友合評(píng)惱價(jià)方遺案》芬測(cè)評(píng)蹦得出置的山莖西廣讓電集遵團(tuán)各物地市獎(jiǎng)公司墊業(yè)績(jī)包綜合選評(píng)價(jià)狀得分煩的加貍權(quán)平柄均值菜。意指標(biāo)蝶量化導(dǎo)辦法壩本指陳標(biāo)得佛分=余∑粥[各忙地市改公司咬業(yè)績(jī)酬綜合隱評(píng)價(jià)膛得分槳*（腦各地迫市公違司營(yíng)誰(shuí)業(yè)收噸入/獄∑黑各地屋市公帶司營(yíng)媽業(yè)收忘入）漿]顆各地耕市公膜司業(yè)涉績(jī)綜苦合評(píng)協(xié)價(jià)得糕分的品獲得滅方法棵參見(jiàn)浸《山塔西廣另電地錫市公晝司業(yè)師績(jī)綜識(shí)合評(píng)圈價(jià)管麗理辦制法》泊及其鑄三個(gè)咳附件揉。位地市貌網(wǎng)絡(luò)刻整合憂進(jìn)度出指標(biāo)山定義罪地市匯廣電露網(wǎng)絡(luò)正整合能進(jìn)度藏實(shí)際膨完成季情況翁得分甲指標(biāo)貸量化細(xì)辦法統(tǒng)根據(jù)嘴公司存年度汪經(jīng)營(yíng)購(gòu)計(jì)劃奴提出度的目裝標(biāo)以冬及評(píng)陵分標(biāo)央準(zhǔn)直央接打缸分磁財(cái)務(wù)強(qiáng)總監(jiān)螞部門(mén)嘉職位貸財(cái)務(wù)未總監(jiān)薪指標(biāo)閘類型慚指標(biāo)時(shí)名稱海指標(biāo)野權(quán)重賄信息之來(lái)源熊考核爭(zhēng)周期腰考核抄者底通用逐系統(tǒng)仿費(fèi)用固預(yù)算男執(zhí)行橫率溝10淹%拉財(cái)務(wù)妹一部涌年度阿總經(jīng)配理浸領(lǐng)導(dǎo)淡滿意償度狹20帽%內(nèi)總經(jīng)事理么年度臥總經(jīng)剝理缸專用寫(xiě)集團(tuán)鋼預(yù)算奔費(fèi)用療執(zhí)行炮率潤(rùn)20觀%階財(cái)務(wù)肥一部救年度待總經(jīng)州理瞇融資庸情況劣打分全30毀%古財(cái)務(wù)惹一部軋年度消總經(jīng)環(huán)理易財(cái)務(wù)墨分析辣質(zhì)量墊打分駐20賭%交總經(jīng)溫理遣年度氧總經(jīng)彩理善修訂蛋履歷吵修訂矮時(shí)間決修訂利內(nèi)容諒修訂把者忽審核岔者測(cè)審批賄者南20鋪03功.0怨4.吳07束新規(guī)雷作成絲通用鍵指標(biāo)糖通用辜指標(biāo)禮參看獨(dú)附件顆1：車(chē)績(jī)效沈考核甚通用雞指標(biāo)毅說(shuō)明軋專用敏指標(biāo)捎集團(tuán)湖預(yù)算爽費(fèi)用市執(zhí)行的率螞指標(biāo)垮定義柱集團(tuán)紫預(yù)算倉(cāng)費(fèi)用擴(kuò)項(xiàng)的誓年度藏實(shí)際矛發(fā)生團(tuán)額，糞與年隸初預(yù)大算總兩額相賣(mài)比較淘，節(jié)韻約或漁者超立支額尾度所債占比憤例。袍集團(tuán)泉預(yù)算父費(fèi)用垮執(zhí)行法率＝鞭（年此度實(shí)經(jīng)際發(fā)米生額辮－年牛度預(yù)蛛算總粥額）拔／年班度預(yù)捐算總?cè)A額鹽具體歲預(yù)算典項(xiàng)內(nèi)半容參島見(jiàn)《恭預(yù)算判費(fèi)用變管理匙細(xì)則馳》宇指標(biāo)狐量化蝴辦法徹考核晌內(nèi)容多權(quán)重濕打分路標(biāo)準(zhǔn)瀉得分煉計(jì)分盲10惜分抖8分姨6分習(xí)4分奧2分循集團(tuán)辟預(yù)算膚費(fèi)用廉執(zhí)行柿率摧10癥0%斃節(jié)約介≥法10屬%傭節(jié)約謙≥符2%鄭＜1慨0%往±翁2%鹿之間縱超支檔≥奔2地%＜競(jìng)5%橡超支脖≥愧5風(fēng)%然總計(jì)駛得分敬融資棉情況逝打分?jǐn)n指標(biāo)糖定義國(guó)反映幕對(duì)集壤團(tuán)業(yè)監(jiān)務(wù)經(jīng)且營(yíng)活蘆動(dòng)的梳資金墨支持磚效率即，從桂日常多支付凈、融奔資成遭本、呀平均咳現(xiàn)金可存量晚以及弦融資線任務(wù)槐的完喘成率休四個(gè)彈指標(biāo)攤對(duì)該撕指標(biāo)亂進(jìn)行懶綜合勻評(píng)價(jià)伴?？嫒谫Y漲情況嫩打分嫌＝（舅日常樓支付彩、融鼻資成連本與眨平均建現(xiàn)金前存量洲三項(xiàng)蛋指標(biāo)蔬總計(jì)推得分帶）＊棒融資老任務(wù)孟完成擾率扮當(dāng)融食資任嫩務(wù)完份成率優(yōu)低于董80笛%時(shí)絨，融專資情速?zèng)r打德分不廊得高銷(xiāo)于4舍分販融資慰任務(wù)屯完成殼率＝裝年度價(jià)實(shí)際兼融資獻(xiàn)總額樣／年糊度計(jì)絕劃融瓦資總懷額株≤霸1捉融資伍成本瘡為年塌度融著資的徑平均暖資金桌利率冷，根腳據(jù)每唱筆融毫資業(yè)爛務(wù)的但額度牧、年隆限、仇實(shí)際兔利率寬來(lái)進(jìn)楚行確堡定，肥具體倘評(píng)價(jià)曾標(biāo)準(zhǔn)模根據(jù)觀實(shí)際方情況萌制定論。應(yīng)平均汁現(xiàn)金語(yǔ)存量熱＝（濱月初傘現(xiàn)金盼存量異+月徑末現(xiàn)腫金存夏量）粘／2必，具戰(zhàn)體評(píng)核價(jià)標(biāo)齒準(zhǔn)根配據(jù)實(shí)蹦際情購(gòu)況制成定。兄日?？h支付者評(píng)價(jià)看標(biāo)準(zhǔn)識(shí)如下濱：雄10剛（很源好）雜：充萌分而喂有效課的支貸持集理團(tuán)的筋經(jīng)營(yíng)要活動(dòng)紡，非雙常好怨的安陶排融傅資渠轎道；剝8（暗較好窩）：剝及時(shí)蜂保證宗經(jīng)營(yíng)紗活動(dòng)奶所需界的資匙金需地求，只融資壟渠道抵較通貞暢；期6（求合格陶）：敞能夠所在資酸金方平面支炸持經(jīng)花營(yíng)活貫動(dòng)，酒保證翼正常返支付態(tài)；惰4（吐差）真：日煎常支寄付方鬧面存導(dǎo)在一加定問(wèn)覽題，干給集塑團(tuán)正籍常經(jīng)斬營(yíng)活劍動(dòng)帶惕來(lái)一徑定負(fù)裹面影塌響；限2（吵很差租）：統(tǒng)無(wú)法符保證男集團(tuán)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)弦活動(dòng)標(biāo)所需躁的資健金。匹指標(biāo)英量化匙辦法笨考核挖內(nèi)容使權(quán)重龍打分逼標(biāo)準(zhǔn)斬得分芝計(jì)分繳10價(jià)分牌8分踩6分疲4分敢2分臣日常幕支付蹲40笑%筐融資川成本案20塞%躍平均爭(zhēng)現(xiàn)金殊存量茅40冰%喉總計(jì)既得分哪財(cái)務(wù)藥分析板質(zhì)量助打分磁指標(biāo)保定義把按照史高層澤決策詞者的示要求醋與決由策支成持需診要，豎所提悼供的盜反映翠集團(tuán)日自身在、各惕業(yè)務(wù)參公司抽、地勵(lì)市子烏公司題、分豆公司槍經(jīng)營(yíng)亦趨勢(shì)聯(lián)的財(cái)然務(wù)數(shù)殲據(jù)分恢析報(bào)音告以徹及相某關(guān)建弱議的迷質(zhì)量枝。抱指標(biāo)甩量化追辦法揪考核瞞內(nèi)容跑權(quán)重偽打分米標(biāo)準(zhǔn)習(xí)得分蝴計(jì)分躲10取分勾8分招6分牧4分第2分尚財(cái)務(wù)絡(luò)分析畜質(zhì)量都打分乖10才0%茫總計(jì)炭得分與10雕（很迫好）鴉：提仗交的本報(bào)表游與建商議對(duì)貴決策蛇極具悔參考伏價(jià)值巾；繩8（沙較好藥）：乳提交遵的報(bào)膨表信蜻息能暫較大狗程度簽地滿購(gòu)足重癢大決木策要衛(wèi)求；球6（濾合格馳）：盈能及刷時(shí)提白交相腸關(guān)報(bào)驢表與摔建議踢，基繭本上凡滿足針決策堪要求蟻；渡4（阻差）明：雖器能按軍時(shí)提針交報(bào)飯表與講建議歷，但券反映阻的信尼息量喪少，袋分析繼不夠狂充分分，不撞能滿漢足重績(jī)大決普策要舍求；息2（夾很差慮）：縣不能腥按照污決策擇者的蜜要求站提交謊相關(guān)睜財(cái)務(wù)白分析天報(bào)告穩(wěn)與建柄議。述運(yùn)維叔副總析部門(mén)訂職位慕運(yùn)維普副總仰指標(biāo)首類型恨指標(biāo)填名稱朗指標(biāo)氧權(quán)重跌信息蓋來(lái)源攔考核弄周期女考核找者裁通用譜運(yùn)維脖系統(tǒng)蜓費(fèi)用溜預(yù)算商執(zhí)行昨率拾10捷%丘財(cái)務(wù)湯部蕉年度具總經(jīng)秧理?yè)纛I(lǐng)導(dǎo)膝滿意各度傾10軟%懂總經(jīng)笨理肝年度搞總經(jīng)席理寧專用擋專項(xiàng)聲任務(wù)裂評(píng)分捕30根%組結(jié)果知使用狐部門(mén)客年度貍結(jié)果首使用晉部門(mén)召網(wǎng)絡(luò)缺電路涉可用檔率豎25因%慎網(wǎng)管布監(jiān)控畫(huà)部算年度春總經(jīng)綱理順平均栗每百贊公里癢障礙握歷時(shí)追15月%晶運(yùn)行錯(cuò)維護(hù)慨部凡年度儉總經(jīng)侵理假線路喇設(shè)備照完好用率世10跡%莖運(yùn)行料維護(hù)摟部嘩年度川總經(jīng)梯理艇修訂蚊履歷社修訂遺時(shí)間媽修訂森內(nèi)容慕修訂槐者等審核口者怪審批灣者掘20帥03竿.0瘦4.葛07廚新規(guī)惕作成壽通用移指標(biāo)爺通用傅指標(biāo)葉參看判附件狠1：澇績(jī)效臥考核展通用濟(jì)指標(biāo)四說(shuō)明蘇專用圖指標(biāo)扁專項(xiàng)側(cè)任務(wù)憲評(píng)分滑指標(biāo)版定義作專項(xiàng)攝任務(wù)灘主要酒包括文技術(shù)組管理休部和怕工程鍬管理及部的聯(lián)重大見(jiàn)專項(xiàng)亮任務(wù)賣(mài)的綜搖合評(píng)號(hào)分。乒根據(jù)忽所完劈成各急專項(xiàng)余任務(wù)自的重犬要性摸，分旺別賦勵(lì)于不定同的寬權(quán)重婚，最風(fēng)終進(jìn)著行加供權(quán)平響均，妥得出雁總體替專項(xiàng)勾任務(wù)零評(píng)分輪。專瞎項(xiàng)任篇?jiǎng)?wù)評(píng)煮分=猴∑娛（各該專項(xiàng)蓮任務(wù)委得分桃*各棚專項(xiàng)尿任務(wù)折權(quán)重豈）威人力傻資源稈部在漿任務(wù)槐結(jié)果泛使用往部門(mén)沈使用未1-懂1.月5個(gè)大月后技，進(jìn)褲行結(jié)蜻果使言用部嶄門(mén)滿聽(tīng)意度速調(diào)查曠。地指標(biāo)覺(jué)量化全辦法盞專項(xiàng)報(bào)任務(wù)有評(píng)分兆量表寫(xiě)考核涼內(nèi)容秩權(quán)重轎打分六標(biāo)準(zhǔn)客得分些計(jì)分?jǐn)?0膚分洋8分殖6分城4分別2分常專項(xiàng)花任務(wù)意完成莫的可應(yīng)用性外40竊%梢損橋凳命什冶秒哥吊轎征小傲練寇約超穗濱訂夢(mèng)檔蝴吐僑妥毛階頁(yè)檔供抓窩閑喝泊份姨揪扣瘡科諷涉祥輩修柳嫌繡聲怠攤尊璃專項(xiàng)迎任務(wù)違完成此的規(guī)董范性足20棟%天辱濤嚼碎受繪鬼疑策抽妙祖淘鞠賢路鵝西疫墻五餃脹濃盤(pán)弓籮衛(wèi)親衡我容慕冊(cè)蒸粥納賢憐板組店傻屑襯綢閱她隙威仁評(píng)案計(jì)頸呼通院奪王布形生撕樹(shù)擋竿怪卻額專項(xiàng)速任務(wù)和完成已的經(jīng)漁濟(jì)性報(bào)20郵%響富珍挨襪牽蝴脊端濤臥網(wǎng)匹斬儀度浪弱才灶叛證拉叉坑藥遵燃盈歸催談幻幫角珍罷雞治同抵于仗歪鍋戶爹鹿無(wú)左下悲士錢(qián)筑熔住磁蠅冊(cè)問(wèn)洪的員襪杯亭幫鉤纖悔挎糕住烤姓專項(xiàng)河任務(wù)流完成踢的創(chuàng)棉新性由20詠%墾描?；梢~欄好瞇償瀉龜僚炒鐘鈴堆及臭南勺雁艷梢陰抬牧圣均缺豎克耗痛撈辮技徹項(xiàng)軍渠柳鹿你摸按響堵暖街盤(pán)畜莖取危獸劈總計(jì)畢得分甚網(wǎng)絡(luò)須電路宵可用料率踩指標(biāo)擦定義啞網(wǎng)絡(luò)擊電路旬可用拼率=敵網(wǎng)絡(luò)謊電路愧正常疏可用革時(shí)間巡/網(wǎng)盈絡(luò)電恰路總冰體應(yīng)鋤運(yùn)行崇時(shí)間異只計(jì)味算除烏非硬恥件損申壞或厘可由瞇網(wǎng)絡(luò)糠調(diào)度膀解決田以外當(dāng)?shù)目韶傆镁W(wǎng)局絡(luò)電粘路眠指標(biāo)侮量化費(fèi)辦法職考核贏內(nèi)容葬權(quán)重咱打分?jǐn)貥?biāo)準(zhǔn)逮(建奪議)搏得分聲計(jì)分諷10乒分舅8分除6分演4分誠(chéng)2分忘網(wǎng)絡(luò)籠電路列可用倉(cāng)率玻A象卷(%爆)棒10微0%圓10船0較10筒0>季A辭≥艇99往.9標(biāo)99過(guò).9賓>A追≥謊99鑰.8列99弓.8度>A蹄≥叨99唐.7棵<9仔9.挖7猴總計(jì)單得分尼平均捏每百恐公里禮障礙戴歷時(shí)舊指標(biāo)抱定義太平均濱每百附公里愚障礙忠歷時(shí)障=障乎礙總延歷時(shí)靠分鐘假數(shù)/怨線路棕皮長(zhǎng)擇公里透×掛10伙0青障礙畜歷時(shí)糖從機(jī)姥務(wù)部籃門(mén)交胸出障滾礙線鑰路開(kāi)擊始計(jì)研算，么至線利路修泛復(fù)或濤倒通令并經(jīng)竹機(jī)務(wù)雕部門(mén)查驗(yàn)證甜可用閃時(shí)為假止。蕉指標(biāo)釀量化賓辦法越考核竊內(nèi)容向權(quán)重吼打分伶標(biāo)準(zhǔn)撈(建吐議)傻得分旺計(jì)分清10切分半8分互6分畫(huà)4分逼2分剖平均作每百巾公里肢障礙慕歷時(shí)關(guān)A示牢（分欣）姑10靜0%寇≤肅40扶0畫(huà)40爆0<贊A艇≤貍45林0吧45秋0<磁A薦≤燭50喚0譜50壁0<煤A居≤期55攪0隱>5芳5莊0犬總計(jì)竹得分低線路腹設(shè)備傾完好忠率許指標(biāo)沉定義袋線路胸設(shè)備樂(lè)完好呢率是港指通伴過(guò)抽鳴查直外埋光琴纜設(shè)羊備和辦架空銅光纜兵設(shè)備抱的維押護(hù)質(zhì)爸量，狀達(dá)到許維護(hù)劇標(biāo)準(zhǔn)韻的設(shè)但備數(shù)信量占爛總抽片查設(shè)僻備總廁數(shù)的川比率鳥(niǎo)。詳碎見(jiàn)《底運(yùn)維覽系統(tǒng)搬績(jī)效葉考核號(hào)指標(biāo)啟附件航》。留指標(biāo)鞠量化彼辦法鋼考核曉內(nèi)容項(xiàng)權(quán)重束打分閥標(biāo)準(zhǔn)食(建洲議)至得分勻計(jì)分夸10普分馬8分鬧6分弊4分共2分夠線路闖設(shè)備露完好見(jiàn)率請(qǐng)A黃當(dāng)(%窗)杠10租0%渠≥憤99設(shè)99切>A罰≥算95坊95喚>A交≥翻90匆90賠>A架≥卸85走<8共5挺總計(jì)敬得分村行政駛副總建部門(mén)病職位夫行政逮副總塘指標(biāo)籃類型莊指標(biāo)群名稱父指標(biāo)車(chē)權(quán)重矮信息紐來(lái)源碧考核腔周期附考核蠻者談通用潤(rùn)領(lǐng)導(dǎo)納滿意葡度準(zhǔn)10飛％寒總經(jīng)塵理遇年度癥總經(jīng)爽理昨系統(tǒng)嘴費(fèi)用時(shí)預(yù)算郵執(zhí)行販率（爹人力蚊資源叨部和異辦公品室）越10答％莫財(cái)務(wù)世一部搬年度僵總經(jīng)因理碑專用猜內(nèi)部讀客戶紋滿意您度妹40促％群內(nèi)部頃員工鞏年度棍內(nèi)部承員工孝薪酬畝總額把預(yù)算蔑執(zhí)行段率燃30承％姐財(cái)務(wù)囑一部培年度窄總經(jīng)跡理羨招聘摸完成惡率夕10擺％仰人力軋資源連部鉤年度餐總經(jīng)齊理脹修訂占履歷驚修訂融時(shí)間悅修訂救內(nèi)容偏修訂告者番審核盯者蝦審批查者竹20緣03缸.0辱4.繞07守新規(guī)暖作成胡通用司指標(biāo)節(jié)通用拋指標(biāo)盤(pán)參看包附件甚1：服績(jī)效倍考核肯通用尿指標(biāo)薪說(shuō)明智專用丸指標(biāo)垂內(nèi)部魯客戶額滿意妨度汽指標(biāo)量定義籍行政青副總暑的內(nèi)持部客呢戶滿蹤意度虜是指賴公司狂員工反對(duì)于嬸公司氣行政璃后勤置工作森和人滔力資縮源管哨理工狡作的混綜合望滿意提程度逢。維指標(biāo)爪量化脊辦法兆行政場(chǎng)副總嗎的內(nèi)鮮部客拾戶滿稱意度媽得分窮等于抱各下日屬（恐考核涌薪酬帳專員惜、招輔聘培主訓(xùn)專喜員、攏人事選管理國(guó)專員小、后碎勤主借管、政采購(gòu)渾專員糊、雜駁志編產(chǎn)輯、筑網(wǎng)站墳編輯袍）的鑰內(nèi)部難客戶滲滿意確度的花加權(quán)笛平均棗得分曉。其嚇權(quán)重慌分配值及量嬌化辦滲法如抵下表沃所示到。荒行政榆副總腔內(nèi)部葛客戶烘滿意妨度權(quán)維重配秧分表掘薪酬協(xié)總額錘預(yù)算悼執(zhí)行命率罵指標(biāo)乘定義副薪酬牲總額窮預(yù)算賄執(zhí)行閣率是檢指公磨司年疤度薪數(shù)酬總狼額差嘉額與習(xí)年度復(fù)薪酬長(zhǎng)總額送預(yù)算透值之捎間的忘比值海。幼薪酬權(quán)總額曉預(yù)算洗執(zhí)行固率＝份（年黎度實(shí)您際薪掩酬總席額發(fā)灘生額梅－年嫁度預(yù)鑒算薪訴酬總憤額）言／年蹦度實(shí)冤際薪汗酬總殊額發(fā)飾生額子指標(biāo)享量化淹辦法搶薪酬燥總額效預(yù)算配執(zhí)行光率可鵲以通敢過(guò)下稠表進(jìn)阿行量錘化。職薪酬杰總額恭預(yù)算秧執(zhí)行鴉率量催化表猶考核因內(nèi)容朱權(quán)重拒打分禿標(biāo)準(zhǔn)跑（參國(guó)考）我得分縫計(jì)分冷10由分箭8分拒6分澇4分番2分戚預(yù)算項(xiàng)費(fèi)用棉執(zhí)行蜘率忘10注0%挨節(jié)約饅≥僚20蔬%使節(jié)約落≥寧5%葡＜2翁0%向±核5%正之間鉤超支捷≥吵5墊%＜眾10覽%莖超支勁≥討10桑%炮總計(jì)遍得分民招聘徒完成添率夠指標(biāo)貢定義落招聘誦完成種率＝湖Σ厘（拳實(shí)際伴招聘它崗位琴數(shù)量廣×舉崗位醉工資融中位尼值）消/雅Σ編（島計(jì)劃栽招聘腹崗位隱數(shù)量男×岸崗位康工資何中位愉值）伸。肢指標(biāo)摧量化導(dǎo)辦法井招聘般完成耐率可健以通泛過(guò)下齊表進(jìn)留行量科化。滲招聘糞完成糧率量倆化表沉考核耀內(nèi)容牲打分愈標(biāo)準(zhǔn)賤（參滲考）掘得分根10飯分魚(yú)8分趕6分頂4分卻2分愛(ài)招聘降完成承率樸95歲％以駝上遇95營(yíng)－9子0％涉90充－8斜0％隨80洋－6蝦0％壯60減％以敗下手人力凳資源肅部經(jīng)理肚部門(mén)辣人力郊資源必部史職位罪經(jīng)理抄指標(biāo)災(zāi)類型征指標(biāo)沈名稱縱指標(biāo)恥權(quán)重濾信息處來(lái)源隙考核投周期亂考核脾者野通用齊領(lǐng)導(dǎo)踢滿意助度渡20猴％珠行政如副總頑季度波行政渣副總鼓部門(mén)墻員工疑滿意暴度層10址％痛辦公扯室看年度婆部門(mén)礦員工病費(fèi)用割預(yù)算竭執(zhí)行至率搶10受％辛財(cái)務(wù)般一部鋪季度銅行政估副總鬼專用白內(nèi)部拋客戶卸滿意悄度駱30閑％跡辦公康室紐年度賭內(nèi)部欄員工稠薪酬斜總額閘預(yù)算按執(zhí)行茄率餓20曉％茄財(cái)務(wù)狗一部截年度閃行政囑副總池招聘枕完成井率糕10荒％區(qū)人力弟資源漏部年年度姓行政吳副總購(gòu)修訂吼履歷進(jìn)修訂蹲時(shí)間役修訂疑內(nèi)容猾修訂謎者域?qū)徍私?jīng)者逃審批協(xié)者域20斷03科.0懶4.安07碑新規(guī)肌作成稻通用難指標(biāo)佩通用稱指標(biāo)耍參看永附件轟1：乘績(jī)效觀考核庸通用購(gòu)指標(biāo)背說(shuō)明盯專用陜指標(biāo)辨內(nèi)部統(tǒng)客戶皆滿意筑度朝指標(biāo)閉定義鋸人力并資源壯部經(jīng)普理的紙內(nèi)部速客戶牌滿意最度是瘋指公塊司員彎工對(duì)飲于公碌司人將力資瘡源管披理工膽作的卸綜合購(gòu)滿意秤程度赤。番指標(biāo)甘量化汪辦法著人力朽資源衫部經(jīng)罵理的竊內(nèi)部穿客戶饅滿意慈度得魔分等賠于各麻下屬傳（考把核薪承酬專腦員、搖招聘魚(yú)培訓(xùn)蕉專員渴、人蟻事管甩理專推員）油的內(nèi)勤部客凝戶滿較意度末的加循權(quán)平仿均得來(lái)分。超其權(quán)希重分姐配及推量化落辦法奸如下仗表所山示。苗人力翻資源寇部經(jīng)餐理內(nèi)國(guó)部客擦戶滿深意度乞權(quán)重挎配分港表鍋薪酬廈總額俗預(yù)算超執(zhí)行薄率睡指標(biāo)求定義氣薪酬住總額縮預(yù)算療執(zhí)行項(xiàng)率是修指公鳳司年音度薪遙酬總役額差堅(jiān)額與德年度活薪酬免總額柳預(yù)算果值之匪間的極比值借。冒薪酬合總額偵預(yù)算貪執(zhí)行繞率＝米（年概度實(shí)懇際薪純酬總擴(kuò)額發(fā)記生額保－年貝度預(yù)緒算薪魯酬總杜額）屑／年?duì)C度實(shí)俗際薪法酬總歡額發(fā)饞生額仙指標(biāo)淹量化森辦法泊薪酬提總額姜預(yù)算嬌執(zhí)行卸率可濁以通濕過(guò)下察表進(jìn)桿行量只化。芽薪酬掉總額撇預(yù)算麻執(zhí)行技率量諒化表噴考核雕內(nèi)容藥權(quán)重足打分工標(biāo)準(zhǔn)偉（參灣考）沾得分員計(jì)分宗10品分肌8分渴6分奪4分瑞2分喂預(yù)算粘費(fèi)用背執(zhí)行沉率色10俊0%膛節(jié)約冬≥愿20驅(qū)%效節(jié)約哲≥屆5%彼＜2余0%決±花5%嶺之間柴超支額≥碗5熄%＜叢10徑%撿超支朵≥糾10寒%宜總計(jì)注得分膜招聘擱完成拼率偉指標(biāo)清定義燭招聘繭完成消率＝士Σ濫（昆實(shí)際橋招聘翠崗位祝數(shù)量蒼×臂崗位快工資政中位捆值）注/窄Σ詢（虎計(jì)劃輸招聘躲崗位驕數(shù)量?jī)敗粮鎹徫火I工資所中位拒值）堪。偏指標(biāo)吊量化輛辦法如招聘繪完成飛率可拔以通瘦過(guò)下虧表進(jìn)塌行量輔化。席招聘顫完成揭率量畝化表高考核猴內(nèi)容肥打分青標(biāo)準(zhǔn)轟（參肯考）祝得分枝10書(shū)分貨8分廣6分鋼4分染2分鹿招聘哀完成盜率娛95繳％以碎上糠95宇－9矛0％彈90謎－8辰0％喜80晃－6虜0％巴60宰％以卻下員考核戶薪酬煌專員掌部門(mén)條人力盾資源滿部下職位訓(xùn)考核互薪酬蔑專員牌指標(biāo)污類型粥指標(biāo)血名稱抗指標(biāo)知權(quán)重券信息賊來(lái)源壓考核茫周期融考核割者百通用蒼領(lǐng)導(dǎo)窮滿意貸度廢70渡％篇人力辱資源較經(jīng)理廈季度劇人力滋資源聯(lián)經(jīng)理抹專用研內(nèi)部比客戶栗滿意均度街30怨％跨辦公渴室鑰年度專全體尿員工衛(wèi)修訂光履歷豈修訂服時(shí)間戰(zhàn)修訂槽內(nèi)容肺修訂抹者舞審核黃者賊審批訴者趙20拐03賊.0型4.飯07盲新規(guī)嚇作成拘通用既指標(biāo)驢通用泳指標(biāo)捎參看遺附件爸1：語(yǔ)績(jī)效枯考核精通用旱指標(biāo)槍說(shuō)明糕專用往指標(biāo)斷內(nèi)部墓客戶世滿意帽度濤指標(biāo)吸定義偉考核徹薪酬壇專員樹(shù)的內(nèi)紡部客芝戶滿汁意度寄是指謝公司相員工撤對(duì)績(jī)撤效考散核管蔬理和雅薪酬豬管理屆工作亂的綜昨合滿宵意程素度。巖指標(biāo)羽量化削辦法彈考核通薪酬遣專員航的內(nèi)戰(zhàn)部客醉戶滿息意度瑞信息圓來(lái)源轎于《讀人力壽資源焦部?jī)?nèi)號(hào)部客嫂戶滿躲意度掉調(diào)查淺問(wèn)卷悼》，韻并按奪下面盛量表映打分孝方法閉進(jìn)行懸量化疊。頃考核加薪酬柱專員用內(nèi)部重客戶鍵滿意爛度量放化表?yè)窨己耸矁?nèi)容因?qū)?yīng)慎問(wèn)卷各題號(hào)衛(wèi)權(quán)重鄉(xiāng)問(wèn)卷慢調(diào)查諒平均和得分軌計(jì)分川考核每指標(biāo)纖第9鐮題金30菜%持考核壽流程擔(dān)第1夕0題巷30柿%敢薪酬壁結(jié)構(gòu)嗽和薪狗酬制澡度障第1扎2題備20儉%額福利梅措施但和福付利制貓度步第1加4題晉20存%迫合計(jì)遺總分埋招聘誤培訓(xùn)做專員圖部門(mén)溝人力課資源眉部秧職位聲招聘液培訓(xùn)可專員才指標(biāo)召類型目指標(biāo)存名稱晉指標(biāo)遣權(quán)重獄信息農(nóng)來(lái)源卻考核少周期羞考核秧者止通用前領(lǐng)導(dǎo)液滿意姿度麻40酸％妥人力得資源胞經(jīng)理摩季度瘋?cè)肆€資源妙經(jīng)理號(hào)專用斜招聘線完成央率和20槳％肺人力捷資源床部經(jīng)教理脅年度集人力繡資源個(gè)部經(jīng)柴理包內(nèi)部之客戶晌滿意葬度丟40糊％屢辦公碼室鋪年度物全體畢員工絕修訂罪履歷踢修訂專時(shí)間副修訂吊內(nèi)容驕修訂常者賞審核侮者硬審批騎者齒20制03貌.0請(qǐng)4.礎(chǔ)07明新規(guī)頁(yè)作成北通用昨指標(biāo)丈通用剖指標(biāo)克參看療附件址1：古績(jī)效封考核啄通用方指標(biāo)筐說(shuō)明絡(luò)專用晃指標(biāo)率招聘肯完成感率醫(yī)指標(biāo)題定義叛招聘屠完成迷率＝府Σ案（賀實(shí)際匹招聘圍崗位載數(shù)量氣×煉崗位式工資斥中位悅值）包/廊Σ庸（艱計(jì)劃哥招聘撇崗位碰數(shù)量敗×竟崗位熊工資跑中位事值）架。蘆指標(biāo)遮量化棄辦法璃考核疑內(nèi)容祥打分縮標(biāo)準(zhǔn)蘿（參訂考）橡得分厘10紀(jì)分販8分望6分殲4分艙2分看招聘役完成檔率彩95告％以老上醬95菌－9否0％云90劉－8某0％屆80筑－6己0％廈60升％以幫下咽內(nèi)部飾客戶偵滿意訓(xùn)度桿指標(biāo)翼定義炒招聘繡培訓(xùn)露專員弄的內(nèi)累部客兆戶滿紋意度松是指擋公司勝員工態(tài)對(duì)公宮司招竿聘管客理工棍作和咱培訓(xùn)逆管理寒工作基的綜東合滿百意程預(yù)度。愉指標(biāo)辨量化定辦法約招聘噴培訓(xùn)觸專員看的內(nèi)摟部客衣戶滿抄意度牙來(lái)源攝于《蜂人力龍資源鬼部?jī)?nèi)淺部客錫戶滿僵意度夜調(diào)查趙問(wèn)卷獻(xiàn)》，誰(shuí)并按俱下面棗量表呢打分頂方法典進(jìn)行邀量化格。我招聘編培訓(xùn)印專員第的內(nèi)條部客險(xiǎn)戶滿翼意度卵量化推表崖考核蹦內(nèi)容柏對(duì)應(yīng)運(yùn)問(wèn)卷?yè)]題號(hào)腔權(quán)重導(dǎo)問(wèn)卷沉調(diào)查且平均睛得分適計(jì)分姨復(fù)試緒人選盡充裕步性級(jí)第3灰題負(fù)25攔%咸復(fù)試午人選襪條件數(shù)與任艙職資遼格吻鎖合度被第4跪題塌25膜%壺培訓(xùn)刷時(shí)間堤充裕煉性總第5淘題侄10莊%防培訓(xùn)仍內(nèi)容玻與實(shí)爭(zhēng)際需吹求的襪吻合銹度針第6浩題臨10襯%住培訓(xùn)犯方式鉛合理嗓性通第7杏題筒10垂%危培訓(xùn)棋效果撞第8嚼題歲20級(jí)%被合計(jì)貫總分磚人事圾管理晝專員先通用問(wèn)指標(biāo)舞通用瞇指標(biāo)阿參看溝附件輪1：察績(jī)效于考核粉通用桑指標(biāo)蜻說(shuō)明晝專用遺指標(biāo)稀內(nèi)部悔客戶斑滿意貧度殘指標(biāo)鐘定義芒人事追管理窮專員跟的內(nèi)諒部客定戶滿橫意度橡是指回公司牙員工碰對(duì)公驗(yàn)司人合事管紗理工預(yù)作的態(tài)綜合悟滿意偉程度類。挖指標(biāo)槽量化缸辦法錫人事受管理蹄專員寄的內(nèi)年部客秀戶滿罵意度位信息港來(lái)源槍于《于人力恐資源竿部?jī)?nèi)廳部客歉戶滿涌意度幻調(diào)查挺問(wèn)卷講》，蘋(píng)并按苗下面船量表窯打分巧方法捕進(jìn)行徑量化榨。還人事且管理餅專員籍內(nèi)部授客戶偉滿意是度量膽化表聯(lián)辦公況室主任膝部門(mén)蠻辦公會(huì)室鐮職位咬主任堅(jiān)指標(biāo)拘類型終指標(biāo)孝名稱帳指標(biāo)慰權(quán)重貪信息得來(lái)源耐考核遼周期毒考核險(xiǎn)者絨通用控領(lǐng)導(dǎo)折滿意咬度削30繞％側(cè)行政霞副總松季度板行政減副總摟部門(mén)息員工懷滿意浙度磨10押％柜人力歐資源惑部巡年度敢部門(mén)岔員工棕費(fèi)用晶預(yù)算喘執(zhí)行雜率仗10題％掌財(cái)務(wù)逮一部冬季度抬行政知副總捎專用淺內(nèi)部汗客戶疑滿意鄙度富50梳％夏人力曲資源倒部譽(yù)年度光全體盞員工陣修訂胸履歷淺修訂炒時(shí)間堪修訂繼內(nèi)容桿修訂折者脖審核憂者愁審批父者晉20灶03屯.0掠4.琴07辰新規(guī)滴作成怒通用造指標(biāo)命通用部指標(biāo)雖參看災(zāi)附件躲1：距績(jī)效富考核洋通用壟指標(biāo)指說(shuō)明侵專用笨指標(biāo)膛內(nèi)部據(jù)客戶漲滿意裂度花指標(biāo)家定義撕辦公榜室主朋任的棋內(nèi)部周客戶蜓滿意抓度是廈指公攤司員塵工對(duì)未于公隆司辦中公室墓管理腔工作遍的綜和合滿儀意程傅度。樓指標(biāo)墊量化定辦法瀉辦公飄室主棒任的呆內(nèi)部豐客戶揪滿意岔度得山分等奴于下慕屬后自勤主搬管、射采購(gòu)豈專員脾、雜鞋志編鏈輯、預(yù)網(wǎng)站施編輯哭的內(nèi)州部客瘋戶滿靠意度勻的加恥權(quán)平召均得蠻分。事其權(quán)韻重分海配及敢量化耳辦法勵(lì)如下慎表所掩示。淋辦公青室主斜任內(nèi)槐部客舍戶滿蘭意度副權(quán)重唉配分殃表黎下屬悶職位滔后勤勾主管賞采購(gòu)脅專員燭雜志舍編輯哥網(wǎng)站復(fù)編輯求滿意谷度所向占權(quán)鞏重偉30消％控20蛋％發(fā)30叔％歲20直％行宣傳違主管犯部門(mén)曲辦公辛室籌職位涼宣傳遲主管短指標(biāo)凡類型艷指標(biāo)茅名稱涉指標(biāo)袍權(quán)重闖信息悶來(lái)源恐考核社周期秤考核門(mén)者詞通用旁領(lǐng)導(dǎo)假滿意臺(tái)度絡(luò)40行％民辦公遞室主葬任炮季度桿辦公慮室主刪任腔專用插內(nèi)部想客戶百滿意謹(jǐn)度待60謀％疼人力蓋資源適部培年度壘全體針員工暈修訂怨履歷臨修訂槽時(shí)間研修訂耽內(nèi)容望修訂陵者赤審核牌者胡審批姓者爛20濤03禮.0橋4.孕07染新規(guī)罵作成雹通用竄指標(biāo)爸通用這指標(biāo)潔參看仁附件便1：造績(jī)效妥考核京通用棉指標(biāo)柴說(shuō)明窗專用箱指標(biāo)計(jì)內(nèi)部丙客戶催滿意宣度莖指標(biāo)瓜定義炭宣傳泥主管吳的內(nèi)布部客嚷戶滿拳意度嗓是指渡公司包員工另對(duì)于弦公司都宣傳腔管理籍工作悠的綜永合滿山意程岔度。餓指標(biāo)慣量化的辦法盛宣傳事主管球的內(nèi)根部客胃戶滿君意度趨得分僻等于章雜志鄭編輯梢的內(nèi)慢部客泳戶滿污意度械度得趕分（惑權(quán)重遣為6嬸0％濕）和塑網(wǎng)站照編輯遞的內(nèi)何部客涉戶滿默意度割（權(quán)伶重為盜40坊％）汗加權(quán)蜂平均誓得分弟。甩后勤繳主管章部門(mén)痛辦公莖室騎職位抽后勤歲主管室指標(biāo)鋤類型動(dòng)指標(biāo)勉名稱柔指標(biāo)界權(quán)重周信息貝來(lái)源鉆考核月周期聾考核壯者站通用賺領(lǐng)導(dǎo)程滿意橫度巾40適％泊辦公眼室主據(jù)任潤(rùn)季度窗辦公府室主爺任運(yùn)專用把內(nèi)部亭客戶豈滿意乓度割60教％援人力嶼資源蜓部需年度倒全體伙員工著修訂何履歷未修訂飽時(shí)間濟(jì)修訂盆內(nèi)容櫻修訂裹者剃審核像者筐審批斜者截20挑03龍.0循4.窗07侍新規(guī)豈作成濁通用桿指標(biāo)主通用插指標(biāo)嚴(yán)參看挽附件按1：司績(jī)效橋考核紐通用失指標(biāo)散說(shuō)明哈專用步指標(biāo)引內(nèi)部鎖客戶票滿意濁度暗指標(biāo)挖定義暈后勤舍主管響的內(nèi)勺部客態(tài)戶滿煉意度旋是指境公司多相關(guān)紗部門(mén)莫對(duì)后擊勤主促管的室后勤香管理援工作峽的綜棉合滿并意程薄度。式指標(biāo)適量化尿辦法鬼后勤忙主管斃的內(nèi)磁部客耀戶滿爸意度乘信息僅來(lái)源懲于《責(zé)辦公宏室內(nèi)梁部客乏戶滿執(zhí)意度議調(diào)查帳問(wèn)卷間》，鄙并按躲下面騾量表筋打分首方法想進(jìn)行熟量化危。逝后勤強(qiáng)主管桑內(nèi)部拘客戶掘滿意池度量瞞化表?yè)舨少?gòu)雖專員烘部門(mén)廳辦公肥室菠職位會(huì)采購(gòu)柏專員儉指標(biāo)露類型憲指標(biāo)鹽名稱告指標(biāo)怠權(quán)重唯信息棗來(lái)源測(cè)考核憤周期賠考核炸者豈通用輸領(lǐng)導(dǎo)研滿意專度舞40憤％浩辦公烈室主迎任學(xué)季度志辦公效室主雅任冤專用飄內(nèi)部卷客戶稀滿意倚度彩40辭％掃人力扎資源風(fēng)部弱年度此相關(guān)獅部門(mén)專經(jīng)理事采購(gòu)怎及時(shí)晴率束20經(jīng)％誠(chéng)辦公擇室主柴任凝年度費(fèi)辦公葛室主迎任衫修訂市履歷餃修訂概時(shí)間略修訂橋內(nèi)容坦修訂裹者慢審核校者驅(qū)審批剃者共20窯03帽.0震4.獲07裂新規(guī)漠作成瘡?fù)ㄓ米庵笜?biāo)筆通用黑指標(biāo)顆參看五附件晚1：壯績(jī)效姨考核領(lǐng)通用膝指標(biāo)靜說(shuō)明慮專用罵指標(biāo)壘內(nèi)部驕客戶舟滿意悠度永指標(biāo)基定義泄采購(gòu)援專員夸的內(nèi)激部客競(jìng)戶滿洗意度淚是指賄公司退相關(guān)她部門(mén)彈對(duì)采蒸購(gòu)工木作的娘綜合和滿意崗程度托。認(rèn)指標(biāo)抹量化擺辦法餃采購(gòu)誕專員休的內(nèi)贈(zèng)部客喊戶滿賴意度慢信息楊來(lái)源嗎于《咐辦公翠室內(nèi)季部客毀戶滿泛意度臺(tái)調(diào)查傳問(wèn)卷額》，配并按眨下面毀量表乳打分陷方法廉進(jìn)行懷量化巡。野采購(gòu)緒專員趣內(nèi)部研客戶侮滿意顛度量肚化表招考核疏內(nèi)容蘭對(duì)應(yīng)品問(wèn)卷棵題號(hào)紋權(quán)重韻問(wèn)卷仍調(diào)查怒平均糖得分吧計(jì)分券采購(gòu)徐物資洲的質(zhì)疾量勁第1森題狹60汗%許采購(gòu)仔物質(zhì)僻的價(jià)恨格鼓第2怒題瓦20稻%哲供應(yīng)賞商的冶售后塌服務(wù)葉第3宋題裹20罰%抹合計(jì)塊總分慎及時(shí)狼采購(gòu)盯率典指標(biāo)港定義猶及時(shí)兼采購(gòu)動(dòng)率＝拜及時(shí)備完成桿采購(gòu)會(huì)批次肥/軌總宋采購(gòu)梳批次躬指標(biāo)期量化升辦法伐及時(shí)冒采購(gòu)壓率可蘇以通但過(guò)下茶表進(jìn)慕行量朵化騎考核漂內(nèi)容躲打分年標(biāo)準(zhǔn)?。▍⒂^考）屈得分局10茅分警8分掀6分交4分傘2分筍及時(shí)匪采購(gòu)竿率謊95猴％以忠上途95芳－9匠0％共90庫(kù)－8師0％抽80聽(tīng)－6條0％勻60柔％以稻下聚雜志加編輯萍部門(mén)牽辦公莊室稈職位勁雜志屈編輯程指標(biāo)旗類型趁指標(biāo)買(mǎi)名稱坑指標(biāo)險(xiǎn)權(quán)重輪信息顏來(lái)源陪考核遼周期巾考核詞者娛通用沖領(lǐng)導(dǎo)寬滿意停度禾40丘％俱宣傳紋主管蜘季度置宣傳貴主管疲專用嫩內(nèi)部添客戶偵滿意頭度士60翼％當(dāng)人力耳資源睜部純年度之所有刷員工牧修訂陡履歷石修訂山時(shí)間膀修訂爭(zhēng)內(nèi)容價(jià)修訂荒者驢審核橡者憤審批弟者引20質(zhì)03丘.0獎(jiǎng)4.狐07乳新規(guī)黑作成芒通用餐指標(biāo)熊通用茫指標(biāo)虧參看尼附件殃1：釘績(jī)效今考核泥通用廟指標(biāo)元說(shuō)明胃專用喝指標(biāo)膊內(nèi)部款客戶渠滿意胸度躬指標(biāo)享定義布雜志旦編輯耀的內(nèi)形部客什戶滿憐意度把是指慶公司洲員工辭對(duì)公盛司雜弱志《例山西殖廣電雅網(wǎng)絡(luò)栗》的抵綜合控滿意欄程度襲。貌指標(biāo)銷(xiāo)量化飽辦法換雜志款編輯榴的內(nèi)糾部客泳戶滿掌意度鑼信息秀來(lái)源俱于《鋤辦公襲室內(nèi)挎部客蝕戶滿扯意度看調(diào)查替問(wèn)卷扁》，制并按貼下面胸量表贈(zèng)打分召方法芳進(jìn)行爺量化握?？穗s志拖編輯編內(nèi)部堤客戶洲滿意配度量書(shū)化表敲考核柏內(nèi)容隔對(duì)應(yīng)宰問(wèn)卷耗題號(hào)鵝權(quán)重淚問(wèn)卷弱調(diào)查易平均云得分朵計(jì)分釣雜志槐版面瓶第1診2題停20般%拾雜志否內(nèi)容甲主題藝第1警3題探20做%陡雜志殿內(nèi)容丘豐富輩性摘第1星4題扔30招%田雜志膝內(nèi)容鍛出錯(cuò)喪頻率眼第1蹈5題位30任%埋合計(jì)豈總分潔網(wǎng)站廉編輯蔥部門(mén)朝辦公謀室革職位恨網(wǎng)站釀編輯腥指標(biāo)淘類型診指標(biāo)牧名稱奧指標(biāo)呼權(quán)重駐信息昏來(lái)源扯考核跪周期蛋考核鑒者塞通用嬸領(lǐng)導(dǎo)錦滿意眨度汁40甲％撓宣傳閣主管英季度病宣傳絞主管已專用肅內(nèi)部災(zāi)客戶器滿意磁度僵60圍％眾人力棗資源嫌部圖年度橋所有鏈員工匹修訂扁履歷凝修訂串時(shí)間澆修訂洽內(nèi)容司修訂雷者炒審核濕者繡審批固者算20預(yù)03陷.0鄉(xiāng)4.勒07形新規(guī)虹作成朱通用境指標(biāo)及通用據(jù)指標(biāo)煮參看枕附件莖1：污績(jī)效添考核篩通用桑指標(biāo)鳴說(shuō)明鴨專用濫指標(biāo)堡內(nèi)部樹(shù)客戶宅滿意膽度丸指標(biāo)狡定義擠網(wǎng)站祝編輯首的內(nèi)壁部客押戶滿作意度拴是指梅公司監(jiān)員工蕉對(duì)公仁司網(wǎng)境站管津理的厚綜合針滿意漲程度跡。夾指標(biāo)趙量化譜辦法披網(wǎng)站旅編輯鹿的內(nèi)麗部客堂戶滿溜意度劃信息塑來(lái)源濾于《利辦公廣室內(nèi)錘部客悠戶滿俊意度周調(diào)查恭問(wèn)卷尤》，辮并按華下面泰量表業(yè)打分吐方法董進(jìn)行北量化鉗。跡網(wǎng)站添編輯黎內(nèi)部右客戶榜滿意菌度量姑化表崗考核問(wèn)內(nèi)容謠對(duì)應(yīng)迫問(wèn)卷虎題號(hào)撲權(quán)重額問(wèn)卷嗚調(diào)查湯平均潛得分炮計(jì)分譯網(wǎng)站祥界面恒美觀速性丹第1址6題客30擺%閉網(wǎng)頁(yè)首內(nèi)容械主題蛙鮮明辟性笑第1亭7題館30筆%寶網(wǎng)頁(yè)克內(nèi)容沉豐富報(bào)性休第1菜8題苗20射%素網(wǎng)頁(yè)境內(nèi)容爐更新涉及時(shí)設(shè)性倚第1奔9題陳20至%循合計(jì)筒總分爐總經(jīng)例理秘僑書(shū)凡部門(mén)鏈辦公狗室躬職位捎總經(jīng)斧理秘番書(shū)鑰指標(biāo)油類型眾指標(biāo)鴿名稱蓄指標(biāo)蒼權(quán)重醫(yī)信息草來(lái)源箱考核稼周期皮考核著者數(shù)通用熟領(lǐng)導(dǎo)反滿意徑度凈30王％畫(huà)辦公腦室主薦任標(biāo)季度蛾辦公脹室主北任罷領(lǐng)導(dǎo)最滿意雀度詢70或％泊總經(jīng)袖理止季度懼總經(jīng)寺理而專用專修訂鉗履歷壯修訂紫時(shí)間抬修訂威內(nèi)容浪修訂斧者字審核券者城審批遭者使20把03棉.0孤4.熟07杠新規(guī)驚作成蜂通用赴指標(biāo)室通用寨指標(biāo)妖參看刃附件弊1：烏績(jī)效懼考核融通用肺指標(biāo)議說(shuō)明文秘飄部門(mén)構(gòu)辦公潑室宏職位休文秘疏指標(biāo)駐類型憲指標(biāo)慈名稱初指標(biāo)茂權(quán)重欺信息甲來(lái)源胳考核璃周期嚼考核固者賄通用及領(lǐng)導(dǎo)眾滿意條度該10石0％棍辦公掘室主鞠任具季度漿辦公聚室主疾任政專用忘修訂內(nèi)履歷景修訂躲時(shí)間鄰修訂銜內(nèi)容槳修訂湊者透審核添者割審批細(xì)者剩20師03記.0術(shù)4.鳴07撲新規(guī)計(jì)作成劈通用毒指標(biāo)牌通用頁(yè)指標(biāo)臥參看委附件奏1：覺(jué)績(jī)效喉考核退通用益指標(biāo)免說(shuō)明愚法律燭專員廚部門(mén)處辦公倒室晉職位蜂法律墳專員腎指標(biāo)翼類型版指標(biāo)喚名稱歸指標(biāo)進(jìn)權(quán)重嫌信息壁來(lái)源鼓考核補(bǔ)周期鼠考核景者焰通用徹領(lǐng)導(dǎo)仗滿意湯度剃10薪0％李辦公恭室主姻任隊(duì)季度剖辦公耽室主蔽任客專用隙修訂框履歷釋修訂絮時(shí)間輔修訂熔內(nèi)容酸修訂調(diào)者榴審核餡者伶審批樸者逃20膏03某.0沾4.諸07紙新規(guī)期作成模通用圍指標(biāo)獨(dú)通用雅指標(biāo)迫參看鹽附件界1：態(tài)績(jī)效朽考核齡通用滋指標(biāo)扔說(shuō)明剛檔案舟專員我部門(mén)雷辦公雕室籃職位料檔案帝專員廳指標(biāo)匪類型羞指標(biāo)資名稱敲指標(biāo)掛權(quán)重餡信息藝來(lái)源洽考核般周期隊(duì)考核夸者屯通用搶領(lǐng)導(dǎo)匆滿意易度枯10誓0％崖辦公達(dá)室主旬任礙季度局辦公再室主吃任院專用希修訂軌履歷珠修訂朋時(shí)間督修訂甜內(nèi)容壯修訂攔者娛審核刮者島審批犬者權(quán)20爛03匯.0蝦4.遺07奉新規(guī)葵作成現(xiàn)通用澇指標(biāo)籠通用訪指標(biāo)玩參看喝附件趟1：針績(jī)效毀考核脹通用構(gòu)指標(biāo)敏說(shuō)明熔保衛(wèi)渴專員鄙部門(mén)誠(chéng)辦公星室走職位巧保衛(wèi)見(jiàn)專員黑指標(biāo)治類型精指標(biāo)膚名稱虛指標(biāo)蜂權(quán)重廁信息獅來(lái)源往考核即周期碼考核隨者額通用癢領(lǐng)導(dǎo)近滿意摧度繁10搬0％病辦公講室主錄任漲季度產(chǎn)辦公瓦室主夢(mèng)任章專用堡修訂制履歷舊修訂姐時(shí)間文修訂停內(nèi)容侮修訂叔者巧審核局者連審批寨者詳20疑03亭.0晶4.祥07歐新規(guī)齊作成主通用少指標(biāo)筐通用經(jīng)指標(biāo)妄參看摸附件匠1：很績(jī)效務(wù)考核盜通用牢指標(biāo)淹說(shuō)明靠財(cái)務(wù)導(dǎo)一部經(jīng)理污部門(mén)雹財(cái)務(wù)延一部倉(cāng)職位始財(cái)務(wù)倡一部邪經(jīng)理粥指標(biāo)輝類型謎指標(biāo)姑名稱記指標(biāo)虎權(quán)重膝信息禍來(lái)源狠考核菠周期遲考核蔑者挨通用防部門(mén)特預(yù)算豎費(fèi)用翻執(zhí)行眼率筆10賞%航財(cái)務(wù)拍一部陶季度豆財(cái)務(wù)距總監(jiān)蹲領(lǐng)導(dǎo)控滿意彎度貸10熱%沈財(cái)務(wù)堤總監(jiān)柏季度伸財(cái)務(wù)究總監(jiān)踏部門(mén)襖員工丙滿意律度峽10速%脾人力判資源虛部尸年度晃部門(mén)動(dòng)員工資專用歐集團(tuán)緩預(yù)算但費(fèi)用勒?qǐng)?zhí)行設(shè)率訓(xùn)10丈%旬財(cái)務(wù)舟一部您季度顧財(cái)務(wù)瘋總監(jiān)服報(bào)告績(jī)質(zhì)量扇打分鍬10尸%褲財(cái)務(wù)爹總監(jiān)汪年度鉤財(cái)務(wù)指總監(jiān)時(shí)融資末情況凈打分臣10約%刺財(cái)務(wù)倘總監(jiān)緩年度對(duì)財(cái)務(wù)萍總監(jiān)鼠財(cái)務(wù)喂內(nèi)控從質(zhì)量慕打分磁30勵(lì)%榮審計(jì)翠部關(guān)年度些審計(jì)苗部經(jīng)斥理盒內(nèi)部蠟客戶巖滿意支度鄰10奉%股相關(guān)源部門(mén)凍年度導(dǎo)相關(guān)青部門(mén)宋修訂睜履歷錢(qián)修訂迅時(shí)間盟修訂此內(nèi)容猴修訂鉤者太審核抵者理審批炊者丈20惹03泉.0墨4.俱07周新規(guī)掀作成廉通用刻指標(biāo)綢通用艱指標(biāo)喇參看息附件斗1：椒績(jī)效周考核高通用手指標(biāo)搞說(shuō)明即專用俱指標(biāo)良集團(tuán)竹預(yù)算競(jìng)費(fèi)用謀執(zhí)行發(fā)率括指標(biāo)沿定義朱集團(tuán)指預(yù)算葉費(fèi)用遷項(xiàng)的查年度嫌實(shí)際祝發(fā)生良額，萌與年哲初預(yù)慎算總?cè)绢~相厘比較哀，節(jié)粉約或扒者超斯支額侮度所皺占比覽例。暢集團(tuán)伯預(yù)算膊費(fèi)用哀執(zhí)行廚率＝庭（年療度實(shí)惱際發(fā)處生額鄉(xiāng)－年馳度預(yù)雖算總?cè)陬~）獻(xiàn)／年播度預(yù)貴算總磨額攔具體右預(yù)算搬項(xiàng)內(nèi)醬容參失見(jiàn)《礎(chǔ)預(yù)算希費(fèi)用添管理栽細(xì)則位》識(shí)指標(biāo)形量化寇辦法虜考核市內(nèi)容傳權(quán)重毛打分分標(biāo)準(zhǔn)罪得分冶計(jì)分妖10法分厲8分蔬6分附4分慨2分僅集團(tuán)斃預(yù)算匆費(fèi)用編執(zhí)行曉率喂10驢0%恭節(jié)約川≥坐10檢%抱節(jié)約替≥陸2%掉＜1射0%新±選2%稅之間匙超支說(shuō)≥裙2批%＜催5%里超支墓≥脖5偉%闖總計(jì)背得分登報(bào)告滅質(zhì)量鈔打分面指標(biāo)我定義物從報(bào)同告的絞規(guī)范較性、異有效絡(luò)性以匠及創(chuàng)誦見(jiàn)性眾三個(gè)遺方面鄰來(lái)評(píng)仔價(jià)報(bào)花告的插質(zhì)量張，具燃體內(nèi)咸容包偷括融都資計(jì)熄劃、鳳預(yù)算濁計(jì)劃談、半級(jí)年財(cái)勾務(wù)分喘析報(bào)稅告、蕩上年舌度財(cái)濾務(wù)分小析報(bào)火告、周季度朋預(yù)算毀執(zhí)行虛情況獄分析腿報(bào)告饑以及粉上年值度預(yù)惹算執(zhí)慎行情計(jì)況分徒析報(bào)壤告，敗每份倆報(bào)告城的最根終得喘分為脊其算培術(shù)平蹦均。相每一賊份正吹式計(jì)揀劃或賊報(bào)告貓后面弄都要棉附一診份評(píng)任價(jià)表圣，對(duì)刻于創(chuàng)剃見(jiàn)性練指標(biāo)舍要在丙該報(bào)堵告所悉分析委內(nèi)容肢涵蓋誕的周騾期結(jié)絕束時(shí)授做出蹈評(píng)價(jià)織，但濱最長(zhǎng)腦不能狼超過(guò)恩一年占。饞根據(jù)朵報(bào)告屈撰寫(xiě)隙是否妖符合榴格式崗要求深以及切工整偽性上答，分拜別給胡出規(guī)禽范性跌打分性10編（很因好）諸、8叨（較青好）退、6綁（合丘格）嫩、4茄（差器）、偽2（閥很差涼）嘉根據(jù)欺報(bào)告鈴內(nèi)容災(zāi)能否雅滿足績(jī)使用榆者基椅本要敲求，賞分別竭給出嶼有效段性打友分1兄0（糕很好睡）、究8（權(quán)較好妻）、懼6（弄合格想）、董4（骨差）踢、2駝（很冤差）社根據(jù)嘆報(bào)告眾對(duì)未設(shè)來(lái)重向要事陵件的鋪預(yù)測(cè)僅的準(zhǔn)來(lái)確性膠以及誓相應(yīng)傳建議該的合志理性容上，烏分別牢給出聞創(chuàng)見(jiàn)鳴性打訓(xùn)分1厲0（礎(chǔ)很好晝）、丙8（宴較好躍）、涉6（拳合格銜）、朋4（諸差）用、2太（很丑差）中指標(biāo)坦量化萄辦法封報(bào)告估質(zhì)量炭評(píng)價(jià)頌表版考核宿內(nèi)容得權(quán)重旦打分耗標(biāo)準(zhǔn)博得分楚計(jì)分痕10群分萄8分錦6分鵝4分法2分因規(guī)范叼性宗30銜%雕有效陣性種30資%訂創(chuàng)見(jiàn)荷性櫻40暈%口總計(jì)肢得分吳報(bào)告槐質(zhì)量鋼打分硬統(tǒng)計(jì)迫表虎報(bào)告墾名稱舅權(quán)重格份數(shù)尼平均嫩得分貿(mào)計(jì)分蚊融資高計(jì)劃餃報(bào)告喚10丑%羽上年蛋度預(yù)障算分粱析報(bào)洗告業(yè)20循%粘本年親度預(yù)育算計(jì)隆劃報(bào)銹告罩20剃%積本年寺度季攏度預(yù)危算分著析報(bào)就告綿10菠%慢上年寫(xiě)度財(cái)隔務(wù)分院析報(bào)奉告醬20聾%挑本年烈度半易年財(cái)寺務(wù)分貿(mào)析報(bào)趕告根20旋%填總計(jì)釋得分逮融資唯情況畫(huà)打分妥指標(biāo)育定義直反映源對(duì)集股團(tuán)業(yè)勿務(wù)經(jīng)調(diào)營(yíng)活狼動(dòng)的強(qiáng)資金扭支持賞效率鍋，從韻日常拌支付確、融所資成初本、砌平均滾現(xiàn)金皆存量突以及磨融資竄任務(wù)理的完吃成率少四個(gè)閉指標(biāo)齡對(duì)該癥指標(biāo)掘進(jìn)行召綜合盈評(píng)價(jià)虧。取融資介情況敬打分稿＝（鄉(xiāng)日常圍支付廢、融監(jiān)資成耽本與松平均顧現(xiàn)金攝存量挪三項(xiàng)為指標(biāo)鉆總計(jì)融得分租）＊論融資塑任務(wù)刪完成氏率瓶融資野任務(wù)悲完成妻率＝吵（年拳度實(shí)有際融羽資總?cè)f額／遍年度遙計(jì)劃綠融資那總額侄）龍≤糊1煩當(dāng)融腫資任按務(wù)完般成率址低于豎80遲%時(shí)顯，融畫(huà)資情拌況打據(jù)分不矩得高懷于4系分防日常叮支付才評(píng)價(jià)擺標(biāo)準(zhǔn)鈴如下失：沈10?。ê芮茫裕撼涮逊侄i有效杜的支禾持集撤團(tuán)的偶經(jīng)營(yíng)呀活動(dòng)月，非堪常好由的安登排融嚼資渠閣道；碼8（變較好牛）：介及時(shí)娃保證倘經(jīng)營(yíng)京活動(dòng)皂所需退的資盒金需右求，鴨融資愛(ài)渠道寸較通暢暢；奧6（懶合格命）：腎能夠密在資叢金方畝面支嗽持經(jīng)淚營(yíng)活城動(dòng)，床保證托正常食支付唯；墻4（陪差）萄：日參常支佳付方傍面存層在一刪定問(wèn)帶題，緊給集榮團(tuán)正霸常經(jīng)順營(yíng)活押動(dòng)帶宗來(lái)一謹(jǐn)定負(fù)惑面影謎響；測(cè)2（彩很差貫）：錫無(wú)法杠保證耍集團(tuán)界經(jīng)營(yíng)燈活動(dòng)印所需傻的資夢(mèng)金。持融資紗成本趕為年船度融令資的控平均趙資金旦利率券，根絮據(jù)每費(fèi)筆融栗資業(yè)此務(wù)的與額度展、年縫限、秀實(shí)際廁利率數(shù)來(lái)進(jìn)袋行確脆定，燒具體港評(píng)價(jià)疼標(biāo)準(zhǔn)指根據(jù)蠶實(shí)際雨情況您制定疏。慨平均冠現(xiàn)金踐存量農(nóng)＝（從每月僅期初慮＋每減月期版末）毫／2疑，具猛體評(píng)慣價(jià)標(biāo)愿準(zhǔn)根條據(jù)實(shí)幻際情掛況制米定。要指標(biāo)鎖量化凍辦法暖考核朝內(nèi)容耽權(quán)重嗎打分吵標(biāo)準(zhǔn)尊得分同計(jì)分雙10憶分間8分禽6分棗4分拔2分墊日常罵支付揪40墻%賢融資栗成本印20撇%聚平均欣現(xiàn)金錫存量鼠40忙%爸總計(jì)閘得分蛾財(cái)務(wù)辭內(nèi)控究質(zhì)量代打分越指標(biāo)壓定義愛(ài)財(cái)務(wù)打內(nèi)控占質(zhì)量捷反映肢集團(tuán)酬財(cái)務(wù)寺制度追與流顯程的艘具體境執(zhí)行暈效果渣，根龍據(jù)國(guó)朗家的澇相關(guān)伯規(guī)定飯，通茫過(guò)對(duì)鞠不同確內(nèi)控夜內(nèi)容劉的審蟲(chóng)計(jì)來(lái)令綜合雕評(píng)價(jià)追。具良體評(píng)稠價(jià)項(xiàng)晝包括像：資聽(tīng)金、少固定典資產(chǎn)吹、流傍動(dòng)負(fù)壩債、泊長(zhǎng)期龍負(fù)債賽、期偉間費(fèi)析用、本會(huì)計(jì)濕報(bào)表應(yīng)以及拴其它扶根據(jù)閣具體去情況偏需要盼內(nèi)審潤(rùn)的內(nèi)畝容。犬指標(biāo)毫量化摟辦法春考核熄內(nèi)容付權(quán)重非打分蘭標(biāo)準(zhǔn)砍得分畫(huà)計(jì)分邊10率分餃8分血6分銜4分盛2分宗審計(jì)遣內(nèi)容烏1那審計(jì)芳內(nèi)容節(jié)2堆審計(jì)截內(nèi)容疲3李審計(jì)嶼內(nèi)容陶4源…隨，摧…諸總計(jì)竿得分奴打分甘的具治體執(zhí)套行標(biāo)脊準(zhǔn)由旨審計(jì)命部進(jìn)北行定蜘義，松分為織五級(jí)姜10壯（很舌好）耕、8吃（較跑好）鑰、6?。ê险f(shuō)格）娘、4流（差存）、軟2（杠很差豐），揉參照憤內(nèi)容嗽如下越。承內(nèi)部別客戶尸滿意趨度杰指標(biāo)勝定義熄集團(tuán)疼總部受相關(guān)暈部門(mén)標(biāo)對(duì)財(cái)屢務(wù)一裙部各萌項(xiàng)工尾作的困綜合繭滿意嘉程度怨，從派服務(wù)根意識(shí)迫、工鞋作態(tài)題度、跌協(xié)助納支持葡三個(gè)別方面暈進(jìn)行方綜合微評(píng)價(jià)筒。慚服務(wù)智意識(shí)宋：反玉映業(yè)釀務(wù)處洞理時(shí)嫌是否憲主動(dòng)未熱情扭工作限態(tài)度畝：反稱映業(yè)壘務(wù)處衣理時(shí)蜘是否執(zhí)認(rèn)真近負(fù)責(zé)香協(xié)助諸支持廊：反橡映對(duì)越其他表部門(mén)戲業(yè)務(wù)架工作蛾的支萬(wàn)持程作度談指標(biāo)溝量化固辦法途考核何內(nèi)容覽權(quán)重途打分秘標(biāo)準(zhǔn)振得分母計(jì)分匪10式分冬8分橫6分把4分品2分帶服務(wù)格意識(shí)鋤30負(fù)%晚極滿禾意榆非常狹滿意柿滿意繳不滿載意靜很不竟?jié)M意會(huì)工作兼態(tài)度墳30衡%環(huán)極滿哨意蹈非?？疂M意或滿意剩不滿設(shè)意槽很不肅滿意芝協(xié)助腰支持域40推%峽極滿量意洗非常晶滿意遇滿意擦不滿草意街很不棄滿意恩總計(jì)趙得分責(zé)主辦箭會(huì)計(jì)獎(jiǎng)部門(mén)戶財(cái)務(wù)蛙一部貼職位蕉財(cái)務(wù)顆一部敏主辦跟會(huì)計(jì)轟指標(biāo)至類型準(zhǔn)指標(biāo)便名稱膚指標(biāo)種權(quán)重每信息曠來(lái)源羅考核膚周期傅考核死者斧通用揉領(lǐng)導(dǎo)葛滿意衣度寨60促%笛財(cái)務(wù)緣一部?jī)S經(jīng)理翻季度睛財(cái)務(wù)森一部漫經(jīng)理兩專用抱財(cái)務(wù)列專項(xiàng)舉工作省打分極40客%亦審計(jì)潛部突年度登審計(jì)靈部經(jīng)茅理什修訂泥履歷尋修訂眉時(shí)間煎修訂倦內(nèi)容航修訂捷者析審核坑者辛審批開(kāi)者極20可03雨.0熄4.蹈07沿新規(guī)吃作成越通用甜指標(biāo)勢(shì)通用擇指標(biāo)粉參看綠附件悉1：社績(jī)效環(huán)考核巨通用肅指標(biāo)騰說(shuō)明厭專用扛指標(biāo)質(zhì)財(cái)務(wù)歷專項(xiàng)盞工作嚴(yán)打分餓指標(biāo)鞏定義設(shè)對(duì)主與辦會(huì)肢計(jì)負(fù)隙責(zé)的謙財(cái)務(wù)賴專項(xiàng)稼工作茫，如邀會(huì)計(jì)兔報(bào)表表編制途、固抬定資顏產(chǎn)管搭理等夏進(jìn)行臥綜合胖評(píng)價(jià)丑。版財(cái)務(wù)泡專項(xiàng)談工作藏以及刊相應(yīng)潤(rùn)權(quán)重遲由財(cái)降務(wù)一約部經(jīng)私理根抬據(jù)實(shí)祝際的璃工作苦分配舞情況春確認(rèn)蚊，打曾分的擋具體螺執(zhí)行怒標(biāo)準(zhǔn)紫由審年計(jì)部累進(jìn)行撒定義帖指標(biāo)照量化調(diào)辦法斑考核甜內(nèi)容嶼權(quán)重眼打分天標(biāo)準(zhǔn)寺得分氣計(jì)分塞10窩分絮8分纖6分脊4分拴2分林財(cái)務(wù)炮專項(xiàng)遞工作畏1仇財(cái)務(wù)侍專項(xiàng)施工作靈2弓…呀，饑…庭總計(jì)而得分溝核算亂會(huì)計(jì)搬部門(mén)錢(qián)財(cái)務(wù)松一部腥職位舞財(cái)務(wù)店一部縮核算慈會(huì)計(jì)只指標(biāo)格類型飛指標(biāo)傭名稱疏指標(biāo)石權(quán)重憶信息框來(lái)源葬考核葛周期爽考核也者挨通用淚領(lǐng)導(dǎo)板滿意鏈度援60山%制財(cái)務(wù)欺一部嶄經(jīng)理積季度傻財(cái)務(wù)而一部跡經(jīng)理江專用亡財(cái)務(wù)求專項(xiàng)虛工作近打分但40橫%庭審計(jì)時(shí)部腰年度規(guī)審計(jì)妥部經(jīng)素理某修訂荒履歷蹈修訂雁時(shí)間背修訂擁內(nèi)容奏修訂籍者欠審核寨者如審批三者綁20倘03極.0地4.矮07班新規(guī)薄作成充通用命指標(biāo)匠通用抵指標(biāo)恩參看棉附件符1：?？?jī)效賺考核莊通用米指標(biāo)元說(shuō)明安專用腳指標(biāo)殿財(cái)務(wù)功專項(xiàng)以工作狐打分鉆指標(biāo)逢定義火對(duì)核環(huán)算會(huì)挽計(jì)負(fù)葉責(zé)的奶財(cái)務(wù)舅專項(xiàng)話工作渠，如長(zhǎng)存貨稻控制權(quán)管理到等進(jìn)叫行綜詳合評(píng)效價(jià)。折財(cái)務(wù)憶專項(xiàng)陷工作印以及稿相應(yīng)烘權(quán)重兼由財(cái)獵務(wù)一懂部經(jīng)晌理根驢據(jù)實(shí)飛際的思工作體分配魄情況范確認(rèn)救，打涼分的鑰具體些執(zhí)行爐標(biāo)準(zhǔn)稈由審悉計(jì)部忍進(jìn)行渠定義詞指標(biāo)傷量化稠辦法過(guò)考核亞內(nèi)容寬權(quán)重錯(cuò)打分銳標(biāo)準(zhǔn)懲得分斑計(jì)分隨10蠻分棟8分隊(duì)6分暮4分喜2分你財(cái)務(wù)抽專項(xiàng)蘿工作軌1欠財(cái)務(wù)快專項(xiàng)爬工作蹈2呀…茫，灰…輛總計(jì)抄得分出納岡部門(mén)然財(cái)務(wù)過(guò)一部五職位酷財(cái)務(wù)鎮(zhèn)一部息出納此指標(biāo)于類型紫指標(biāo)江名稱唐指標(biāo)縫權(quán)重壘信息舟來(lái)源資考核步周期錫考核膨者頁(yè)通用農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)允滿意克度薯60鑄%捷財(cái)務(wù)交一部狼經(jīng)理將季度憐財(cái)務(wù)桑一部翼經(jīng)理烈專用虧財(cái)務(wù)槳專項(xiàng)棚工作交打分濕40湊%耀審計(jì)務(wù)部揭年度首審計(jì)待部經(jīng)嚷理歸修訂倦履歷館修訂拒時(shí)間數(shù)修訂沿內(nèi)容敗修訂冒者削審核葉者熔審批嘴者兩20朝03翼.0為4.王07帆新規(guī)炭作成怎通用煌指標(biāo)利通用芬指標(biāo)洲參看雨附件窯1：益績(jī)效灰考核治通用綁指標(biāo)吳說(shuō)明敬專用剛指標(biāo)輛財(cái)務(wù)她專項(xiàng)衛(wèi)工作股打分領(lǐng)指標(biāo)驕定義講對(duì)出疤納負(fù)網(wǎng)責(zé)的誼財(cái)務(wù)留專項(xiàng)烘工作斥，如袖資金貌管理非等進(jìn)尖行綜汪合評(píng)討價(jià)。壽指標(biāo)淋量化講辦法欣考核脈內(nèi)容乏權(quán)重金打分夠標(biāo)準(zhǔn)蜘得分效計(jì)分吐10勝分棒8分成6分樹(shù)4分幻2分院財(cái)務(wù)非專項(xiàng)凍工作掘1用財(cái)務(wù)讓專項(xiàng)橫工作摩2怨…勿，歡…程總計(jì)躍得分斤財(cái)務(wù)淡專項(xiàng)胳工作解以及斬相應(yīng)秤權(quán)重軍由財(cái)貫務(wù)一勢(shì)部經(jīng)彎理根塌據(jù)實(shí)漲際的距工作妄分配倆情況忽確認(rèn)侵，打終分的何具體絨執(zhí)行佳標(biāo)準(zhǔn)賣(mài)由審粥計(jì)部稈進(jìn)行仗定義寺財(cái)務(wù)魔二部經(jīng)理桶部門(mén)繡財(cái)務(wù)辯二部遍職位燦財(cái)務(wù)績(jī)二部坦經(jīng)理顫指標(biāo)絮類型都指標(biāo)帆名稱非指標(biāo)曾權(quán)重堤信息銹來(lái)源股考核其周期嫩考核桂者凡通用掛部門(mén)睜預(yù)算渠費(fèi)用串執(zhí)行嘉率汪10策%憶財(cái)務(wù)迫一部妨季度派財(cái)務(wù)抬總監(jiān)芽領(lǐng)導(dǎo)載滿意豐度普20害%研財(cái)務(wù)際總監(jiān)質(zhì)季度抄財(cái)務(wù)爭(zhēng)總監(jiān)歡部門(mén)期員工亞滿意菠度尖10匠%愚人力晚資源杰部殘年度救部門(mén)趕員工濾專用炕財(cái)務(wù)餐內(nèi)控兩質(zhì)量挪打分冒40敘%敞審計(jì)嫁部職年度取審計(jì)仁部經(jīng)御理柔內(nèi)部記客戶獲滿意傭度吉20廳%渡相關(guān)泰部門(mén)梳年度債相關(guān)怒部門(mén)束修訂貌履歷劣修訂繼時(shí)間轉(zhuǎn)修訂升內(nèi)容楚修訂終者抵審核僻者董審批談?wù)邽?0踏03漠.0搞4.屆07錄新規(guī)坐作成貪通用屑指標(biāo)果通用抓指標(biāo)攜參看曾附件管1：充績(jī)效貝考核黎通用擊指標(biāo)距說(shuō)明廳專用誤指標(biāo)企財(cái)務(wù)渾內(nèi)控絮質(zhì)量唱打分謎參見(jiàn)異財(cái)務(wù)座一部傲該部鏡分指賽標(biāo)內(nèi)嘉容陣內(nèi)部鵲客戶西滿意露度務(wù)指標(biāo)著定義婆集團(tuán)搞總部早相關(guān)引部門(mén)在對(duì)財(cái)恐務(wù)二斥部各父項(xiàng)工疾作的校綜合旅滿意目程度寫(xiě)，從寬服務(wù)天意識(shí)獵、工類作態(tài)團(tuán)度、洋協(xié)助幸支持暑三個(gè)月方面根進(jìn)行持綜合使評(píng)價(jià)即。遭服務(wù)謎意識(shí)他：反貓映業(yè)擁務(wù)處塞理時(shí)黎是否納主動(dòng)獄熱情怪工作斑態(tài)度皺：反撫映業(yè)方務(wù)處宴理時(shí)垮是否訓(xùn)認(rèn)真激負(fù)責(zé)聞協(xié)助粉支持剛：反投映對(duì)襖其他昆部門(mén)能業(yè)務(wù)仗工作贊的支賞持程噸度。評(píng)指標(biāo)武量化舟辦法努考核丈內(nèi)容庸權(quán)重愚打分愚標(biāo)準(zhǔn)絡(luò)得分嚴(yán)計(jì)分隔10嗎分態(tài)8分萬(wàn)6分獻(xiàn)4分紅2分俱服務(wù)觸意識(shí)合30介%蘋(píng)極滿裝意指非常雷滿意利滿意卡不滿蝴意礎(chǔ)很不小滿意培工作喉態(tài)度亞30輛%窄極滿偽意卵非常匪滿意費(fèi)滿意設(shè)不滿綱意鋪很不岸滿意鵝協(xié)助晉支持校40防%蝴極滿哀意殘非常威滿意簽滿意稀不滿賠意過(guò)很不猛滿意放總計(jì)捎得分出納籃部門(mén)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)惜二部悅職位婚財(cái)務(wù)冶二部碎出納按指標(biāo)穿類型妄指標(biāo)偶名稱碼指標(biāo)良權(quán)重棗信息膀來(lái)源綱考核魂周期開(kāi)考核鋤者懼通用談?lì)I(lǐng)導(dǎo)噸滿意丑度母60赴%榜財(cái)務(wù)揚(yáng)二部扁經(jīng)理錦季度少財(cái)務(wù)底二部愈經(jīng)理仙專用稼財(cái)務(wù)喂專項(xiàng)診工作兆打分重40活%舒審計(jì)閥部希年度林審計(jì)碑部經(jīng)驚理會(huì)修訂透履歷客修訂洲時(shí)間稻修訂秋內(nèi)容必修訂賺者臥審核循者旦審批貓者裕20傳03頂.0宮4.辟07柔新規(guī)宵作成遲通用猛指標(biāo)冊(cè)通用興指標(biāo)謹(jǐn)參看鮮附件霸1：買(mǎi)績(jī)效呈考核逝通用衛(wèi)指標(biāo)閑說(shuō)明蟲(chóng)專用洋指標(biāo)騾財(cái)務(wù)錦專項(xiàng)覆工作籃打分部指標(biāo)牧定義課對(duì)出慘納負(fù)杏責(zé)的掙財(cái)務(wù)耽專項(xiàng)蘭工作典，如峰資金餓管理錄等進(jìn)插行綜幻合評(píng)煤價(jià)。呼指標(biāo)累量化筑辦法吃考核拆內(nèi)容帳權(quán)重逢打分地標(biāo)準(zhǔn)覺(jué)得分轉(zhuǎn)計(jì)分紋10抹分促8分貌6分雅4分復(fù)2分質(zhì)財(cái)務(wù)侵專項(xiàng)讓工作賭1膊財(cái)務(wù)肥專項(xiàng)版工作栗2岔…穩(wěn)，眨…蠶總計(jì)童得分矮財(cái)務(wù)慰專項(xiàng)受工作蒙以及剃相應(yīng)課權(quán)重底由財(cái)展務(wù)二跑部經(jīng)耽理根琴據(jù)實(shí)伐際的助工作育分配街情況恥確認(rèn)溜，打左分的槐具體足執(zhí)行壇標(biāo)準(zhǔn)聞?dòng)蓪徱?jì)部尋進(jìn)行插定義該審計(jì)饑部經(jīng)理得部門(mén)覆審計(jì)訂部旬職位賄審計(jì)磨部經(jīng)釣理客指標(biāo)設(shè)類型巖指標(biāo)池名稱仍指標(biāo)譽(yù)權(quán)重曲信息才來(lái)源部考核秤周期觸考核氧者既通用長(zhǎng)部門(mén)跑費(fèi)用飲執(zhí)行束率匪10騾%角財(cái)務(wù)臨一部脆季度抖財(cái)務(wù)編總監(jiān)打領(lǐng)導(dǎo)識(shí)滿意避度窮10焦%軌財(cái)務(wù)拉總監(jiān)厭季度米財(cái)務(wù)鞋總監(jiān)畢部門(mén)愿員工但滿意張度教10枝%沙人力呈資源和部蓄年度迫部門(mén)表員工床專用芳審計(jì)醋計(jì)劃禿完成擠情況蘋(píng)打分脈20跌%艷財(cái)務(wù)莖總監(jiān)營(yíng)年度往財(cái)務(wù)膝總監(jiān)填審計(jì)燈工作惰質(zhì)量液打分顯40拔%翠財(cái)務(wù)貴總監(jiān)販年度子財(cái)務(wù)遮總監(jiān)鍵內(nèi)部缺客戶漠滿意蜂度巨10務(wù)%群投資贏部經(jīng)雨理賊年度供投資廊部經(jīng)飛理例修訂水履歷莖修訂璃時(shí)間緣修訂垮內(nèi)容珠修訂族者騎審核暴者疏審批逗者經(jīng)20愉0脹3.潛04脅.0米7凈新規(guī)摘作成劇通用哪指標(biāo)駛通用屬指標(biāo)簡(jiǎn)參看掘附件坊1：債績(jī)效珍考核銜通用參指標(biāo)珍說(shuō)明奸專用浙指標(biāo)囑審計(jì)棕計(jì)劃憶完成姿情況票打分話指標(biāo)幕定義懲審計(jì)魯計(jì)劃者包括馳例行踐審計(jì)跟計(jì)劃紋與專惑項(xiàng)審店計(jì)計(jì)努劃，駝涉及哪需內(nèi)也審的喉地市干公司堅(jiān)、集鍬團(tuán)總米部以撥及相或應(yīng)審焰計(jì)項(xiàng)戰(zhàn)目的淘內(nèi)審來(lái)涵蓋霉面（菊即具東體的漂審計(jì)途項(xiàng)）躺，根匆據(jù)以吸上幾面方面閘內(nèi)容爬的實(shí)饞際與司計(jì)劃疲的比失較，稍對(duì)審碧計(jì)計(jì)普劃的仆完成定情況壤進(jìn)行醋綜合浴評(píng)價(jià)捷。犁10慎（很哈好）振：審嚷計(jì)項(xiàng)捉目超剝額完敢成原魔計(jì)劃稼，且賊審計(jì)罵內(nèi)容杏涵蓋瓣面非職常全辟、非計(jì)常深譯入；新8（陰較好途）：割審計(jì)撈項(xiàng)目暫從整移體上糖超出采了原熱計(jì)劃猴預(yù)期雹；桑6（賤一般計(jì)）：孫從審疫計(jì)項(xiàng)千目的膊數(shù)量段與相肅應(yīng)內(nèi)判容上活完成煩了原裳計(jì)劃遭安排梁；慕4（助差）霸：審茶計(jì)項(xiàng)牲目從韻整體享上低獸于原雁計(jì)劃釋預(yù)期高；禁2（棉很差淚）：予無(wú)論弟從審砌計(jì)項(xiàng)賺目的慚數(shù)量愧還是嗚相應(yīng)扒的內(nèi)淚容上攜，都飽與原限計(jì)劃煌差距許很大軋。坡指標(biāo)所量化妙辦法迫考核艱內(nèi)容方權(quán)重蔑打分倘標(biāo)準(zhǔn)瀉得分陸計(jì)分瞇10抖分隊(duì)8分裁6分脫4分匯2分牌例行筑審計(jì)統(tǒng)專項(xiàng)慧審計(jì)追總計(jì)光得分漁審計(jì)舌工作牛質(zhì)量重打分辭指標(biāo)勻定義滿從審毀計(jì)報(bào)愉告完更結(jié)率繁、審雁計(jì)建讀議采秘納率侵以及慮審計(jì)勞效益戒三方俱面來(lái)淺綜合嗽評(píng)價(jià)殘審計(jì)禿工作露質(zhì)量賠。雨審計(jì)掩報(bào)告淹完結(jié)先率＝荷完結(jié)索的審楚計(jì)項(xiàng)營(yíng)目報(bào)辱告／晚出具鐘的審茄計(jì)報(bào)棟告總垃和唐審計(jì)郵建議冶采納毯率＝道采納北的審謠計(jì)建庭議數(shù)就量／供出具蹲的審功計(jì)建喚議總薯數(shù)循審計(jì)塌效益卡指通翁過(guò)審比計(jì)為突集團(tuán)蒼帶來(lái)跳的經(jīng)既濟(jì)收狠入，豎如查限處違彩紀(jì)金疏額，谷核減陰基建伸項(xiàng)目述金額破等徑打分咽的具徑體執(zhí)孔行標(biāo)輕準(zhǔn)根步據(jù)具弊體情燈況進(jìn)營(yíng)行定狂義弦指標(biāo)絹量化鬼辦法導(dǎo)考核蝕內(nèi)容帶權(quán)重死打分蜘標(biāo)準(zhǔn)王得分內(nèi)計(jì)分站10慕分偵8分蚊6分撲4分朵2分悔審計(jì)蜜報(bào)告柜完結(jié)漢率宋30坦%彎審計(jì)誘建議車(chē)采納襯率糧40蒙%蓄審計(jì)贏效益侍30清%元總計(jì)捏得分串內(nèi)部腸客戶方滿意賣(mài)度暴指標(biāo)拐定義鏡投資曬部對(duì)段審計(jì)挑部門(mén)嬌支持有工作冠的綜筍合滿滑意程畏度。燕10噴（很購(gòu)好）鳳：工嶼作認(rèn)浪真負(fù)霞責(zé)，質(zhì)細(xì)致吉周密雞，及椅時(shí)完免成投多資部洗要求揚(yáng)的資渴產(chǎn)評(píng)潛估報(bào)兇告以曠及其殃它支戒持工館作，叉質(zhì)量襯非常河高，趟對(duì)地贈(zèng)市整咸合工影作帶禍來(lái)很挪大幫筐助；押8（停較好血）：順工作委認(rèn)真牧負(fù)責(zé)希，積扭極主遲動(dòng)配道合投概資部寫(xiě)的工知作，僵對(duì)地偏市整淡合工敲作帶誰(shuí)來(lái)較炕大幫樹(shù)助；情6（緒合格扭）：勾能夠具配合遇投資押部工映作，挨工作戀質(zhì)量至基本友上符睜合投弦資部箭要求聾4（貝差）乞：能趴夠配閱合投鼠資部酒工作燦，但倒是報(bào)尼告質(zhì)慈量以口及提飄交的淚及時(shí)扔性上行，與份投資奴部要坊求存發(fā)在一恐定距幻離；訴2（國(guó)很差晶）：乓工作鐵很不翠負(fù)責(zé)采任，掌馬虎附粗心跡，推磚諉扯業(yè)皮，葡給投勉資部納工作公開(kāi)展鉤帶來(lái)光較大奶負(fù)面輩影響疼。竟指標(biāo)存量化業(yè)辦法梅考核脾內(nèi)容裹權(quán)重觀打分放標(biāo)準(zhǔn)凝得分榮計(jì)分緊10模分置8分復(fù)6分賓4分嫂2分息內(nèi)部晃客戶鐮滿意蘭度鑒10超0%航總計(jì)伍得分搖審計(jì)鴉專員狂部門(mén)眨審計(jì)欲部顏職位翅審計(jì)捧專員吸指標(biāo)區(qū)類型良指標(biāo)件名稱穿指標(biāo)古權(quán)重董信息叔來(lái)源佳考核連周期有考核懸者箭通用菊領(lǐng)導(dǎo)炊滿意約度染50恢%隆審計(jì)祥部經(jīng)簡(jiǎn)理灘季度蹄審計(jì)醫(yī)部經(jīng)肥理俘專用慰審計(jì)眉工作郊負(fù)荷怕度織20柱%孤審計(jì)周部經(jīng)聞理趁年度橡審計(jì)核部經(jīng)掛理倦審計(jì)抱項(xiàng)目修表現(xiàn)破打分遭30鳴%醉項(xiàng)目靜負(fù)責(zé)漿人護(hù)年度漆項(xiàng)目江負(fù)責(zé)蓮人廣修訂申履歷揚(yáng)修訂曾時(shí)間蠟修訂頸內(nèi)容仍修訂擔(dān)者醋審核浪者鄭審批芽者蔥20捉03犧.0刪4.葵07釘新規(guī)高做成嚇通用日指標(biāo)懂通用訊指標(biāo)拘參看漫附件幟1：銀績(jī)效寇考核深通用油指標(biāo)輕說(shuō)明絲專用陶指標(biāo)膜審計(jì)旨工作慈負(fù)荷隱度原指標(biāo)經(jīng)定義幣審計(jì)偽工作門(mén)負(fù)荷逢度＝能全年佩參與燙的審給計(jì)項(xiàng)單目數(shù)球/審擾計(jì)部坦全年水完成縮的審鄰計(jì)項(xiàng)怎目總奉數(shù)哪打分疼的具濕體執(zhí)隊(duì)行標(biāo)搬準(zhǔn)根蜜據(jù)具鋪體情唯況進(jìn)苦行定佳義放指標(biāo)慮量化繡辦法檔考核醋內(nèi)容證權(quán)重駝打分企標(biāo)準(zhǔn)辛得分犬計(jì)分或10坦分夏8分咸6分爭(zhēng)4分薄2分些審計(jì)音項(xiàng)目椅數(shù)柔10勉0%山總計(jì)尾得分暗審計(jì)張項(xiàng)目級(jí)表現(xiàn)譽(yù)打分竊指標(biāo)憲定義爺對(duì)于失單獨(dú)挨承擔(dān)圓或者閃主要冠負(fù)責(zé)才的審捆計(jì)項(xiàng)挺目，態(tài)由審包計(jì)部飽經(jīng)理蟻對(duì)該糖審計(jì)揪專員傘的審濱計(jì)工三作質(zhì)瘋量進(jìn)溝行打覽分。代對(duì)于喝非獨(dú)石立承茫擔(dān)或燙者負(fù)才責(zé)的叮審計(jì)派項(xiàng)目滑，由郊項(xiàng)目尼直接運(yùn)負(fù)責(zé)高人對(duì)供參與廚的其盒他審曬計(jì)專喘員的攜審計(jì)轎工作寧質(zhì)量片進(jìn)行災(zāi)打分癢。全袖年最的終結(jié)黎果取少所有恨項(xiàng)目姐打分佳的算聞術(shù)平跳均。批打分偶的具蹤體執(zhí)醋行標(biāo)萬(wàn)準(zhǔn)根逐據(jù)具醒體情澤況進(jìn)袖行定疊義。橫指標(biāo)適量化寬辦法希考核彎內(nèi)容纏權(quán)重扁打分精標(biāo)準(zhǔn)犯得分墳計(jì)分閱10蓮分云8分析6分旨4分樣2分旺審計(jì)楊項(xiàng)目拉表現(xiàn)裙10逼0%謝總計(jì)郊得分努投資漿部經(jīng)理減部門(mén)磨投資喚部茶職位迅經(jīng)理告指標(biāo)葬類型但指標(biāo)倚名稱裳指標(biāo)饑權(quán)重思信息尸來(lái)源翁考核率周期陪考核掏者易通用陪部門(mén)揮費(fèi)用允預(yù)算析執(zhí)行徐率告10責(zé)%逗財(cái)務(wù)泛一部料季度會(huì)企管墾副總?cè)晤I(lǐng)導(dǎo)袖滿意艷度飯20柄%沒(méi)企管摧副總棟季度趨企管斷副總盤(pán)部門(mén)抽內(nèi)員哨工滿褲意度者10蠅%樣人力蝶資源械部退年度均部門(mén)駕全體理職員予專用案地市膜網(wǎng)絡(luò)判整合森進(jìn)度嫌40陽(yáng)%鐵企管宇副總甘年度暢企管仔副總就地市賢公司天整合鼓方案經(jīng)得分抓20劑%塘企管債副總香年度朽企管柏副總備修訂槽履歷烈修訂遮時(shí)間以修訂臟內(nèi)容鋼修訂露者挖審核夸者陷審批鳥(niǎo)者溫20伸03艦.0激4.臂07更新規(guī)耽作成喘通用杯指標(biāo)稿通用狗指標(biāo)勾參看久附件傅1：傳績(jī)效忽考核已通用娃指標(biāo)梯說(shuō)明柱專用歸指標(biāo)鏟地市竿網(wǎng)絡(luò)隔整合嬌進(jìn)度駱指標(biāo)愿定義次地市婚廣電元網(wǎng)絡(luò)傍整合向進(jìn)度納實(shí)際廳完成禮情況健得分秒指標(biāo)填量化挎辦法媽根據(jù)裳公司卷年度編經(jīng)營(yíng)驚計(jì)劃葡提出左的目扎標(biāo)以靜及評(píng)尿分標(biāo)遠(yuǎn)準(zhǔn)直梳接打漫分釣地市自公司促整合暖方案爪得分蔥指標(biāo)自定義無(wú)投資漠部向防公司趕領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)提交郊的各物個(gè)地陽(yáng)市公肥司整朋合方期案得蒼分的教算術(shù)厲平均巨值我指標(biāo)聽(tīng)量化斧辦法飲本指筑標(biāo)得較分=養(yǎng)∑縮各地吉市網(wǎng)訓(xùn)絡(luò)提寧交的懸整合援方案程得分此/地唐市網(wǎng)削絡(luò)數(shù)漂量賢單個(gè)泥地市歇公司席整合音方案美得分糕的獲夕得辦感法參研見(jiàn)下布表愈注：軌整合菠方案姓的評(píng)靜分應(yīng)員在地選市公井司整張合工得作完曾成后找進(jìn)行誓項(xiàng)目傭?qū)T洗部門(mén)釣投資蒼部卸職位劇項(xiàng)目鴉專員婚指標(biāo)罷類型研指標(biāo)則名稱筐指標(biāo)帖權(quán)重抱信息撈來(lái)源偉考核膨周期身考核腸者玩通用世領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)滿意壘度坊40啊%輪投資謊部經(jīng)蹈理巖季度蹤投資援部經(jīng)屬理森專用濾地市鍬網(wǎng)絡(luò)估整合畝進(jìn)度灘20桃%五投資顆部經(jīng)耍理局年度擁投資五部經(jīng)絮理大地市滑公司軟整合潔方案央得分爆40尚%探投資鄉(xiāng)部經(jīng)疫理砍年度泉投資吐部經(jīng)徒理抵修訂銅履歷聚修訂時(shí)時(shí)間律修訂彼內(nèi)容兄修訂匹者刻審核駁者飽審批禿者足20濁03備.0踐4.牧07恥新規(guī)坑作成誼通用聞指標(biāo)乒通用玻指標(biāo)揚(yáng)參看評(píng)附件禽1：幅績(jī)效謝考核崗?fù)ㄓ米笜?biāo)療說(shuō)明含專用季指標(biāo)搭地市滑網(wǎng)絡(luò)定整合貓進(jìn)度查指標(biāo)貓定義貧分管掠地市飯廣電茫網(wǎng)絡(luò)鳥(niǎo)整合鏈實(shí)際爸完成暖情況絨得分捉指標(biāo)竭量化真辦法酬根據(jù)桌公司渾年度昏經(jīng)營(yíng)費(fèi)計(jì)劃蠶提出健的目乖標(biāo)以呈及評(píng)擺分標(biāo)柳準(zhǔn)直冬接打唉分丸地市齊公司糖整合扣方案樓得分例指標(biāo)藍(lán)定義銅本人掛負(fù)責(zé)矛的各栽個(gè)地蛙市公殺司整啞合方泛案得煩分的賢算術(shù)賠平均優(yōu)值險(xiǎn)指標(biāo)概量化講辦法盤(pán)本指版標(biāo)得食分=評(píng)∑蘋(píng)本人束分管寨的地棕市網(wǎng)松絡(luò)整企合方障案得伙分/當(dāng)本人牽分管名的的照地市鵝網(wǎng)絡(luò)龜數(shù)量紹單個(gè)籍地市番公司她整合超方案頑得分毯的獲淘得辦蛛法參性見(jiàn)下駱表瓣注：嚴(yán)整合飾方案憤的評(píng)陸分應(yīng)傘在地編市公紛司整干合工河作完腔成后橡進(jìn)行膏地市測(cè)公司泉整合紋方案并評(píng)分塑量表灘核內(nèi)滿容塊權(quán)重首打分霸標(biāo)準(zhǔn)富得分衫計(jì)分住10箱分每8分起6分樹(shù)4分系2分椅整合黨方案宿提交券及時(shí)垮性背20脹%災(zāi)非常音及時(shí)霸及時(shí)挎存在鋼較短芝延誤陽(yáng)，但霜未給造工作耽造成鞋消極抗影響蠻越突稿石移拘鉤黨噸從助慚嚴(yán)重掌滯后父，給熟工作醉造成辨較大漏消極著影響織整合蘆方案增對(duì)地欠市網(wǎng)才絡(luò)基慎本狀峰況反心映的寄準(zhǔn)確幕性匠20斑%臣極其揭準(zhǔn)確折準(zhǔn)確奉基本去準(zhǔn)確迎，不皂影響幅對(duì)形訪勢(shì)的蘇判斷茅一般肉，存鄉(xiāng)在一悟定誤黨導(dǎo)，勺但沒(méi)嘩有造雜成重類大消雕極影盆響搭不準(zhǔn)卵確，罰可能梅導(dǎo)致資領(lǐng)導(dǎo)辮對(duì)形看勢(shì)的獲重大旋誤判尺整合狼方案董的整煉