員工績(jī)效考核辦法

員工績(jī)效考核管理辦法總則目的了解員工心態(tài)和工作能力，為公司合理調(diào)配、晉升、培訓(xùn)與流動(dòng)，以及員工激勵(lì)、薪酬調(diào)整提供科學(xué)依據(jù)。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況，避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績(jī)效考核的結(jié)果。指導(dǎo)思想建立客觀、公正、公開、科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，完善員工的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制，為科學(xué)的人事決策提供可靠的依據(jù)。第四條適用范圍本辦法適用于事業(yè)部職能部除管理干部以外的全體員工。第二章考核體系第五條考核對(duì)象Ⅰ類員工：工作內(nèi)容的計(jì)劃性和目標(biāo)性較強(qiáng)的員工Ⅱ類員工：每月工作性質(zhì)屬重復(fù)性、日常性工作的員工第六條：考核內(nèi)容業(yè)績(jī)考核：Ⅰ類員工主要參照各部門月度工作計(jì)劃并依據(jù)工作目標(biāo)進(jìn)行考核；Ⅱ類員工依據(jù)職位說明書進(jìn)行考核。能力考核：通過員工的工作行為，觀察、分析、評(píng)價(jià)其具備的工作能力。塑態(tài)度陳考核營(yíng)：通梅過員僵工日安常工益作表響現(xiàn)和里行為加，考舌察其客工作到責(zé)任斥感和令工作暗態(tài)度出?？s考核霧內(nèi)容即權(quán)重渾綜合壤考核堆得分猾業(yè)績(jī)窗考核汗70索%景業(yè)績(jī)脹×健70捎%+舞能力善×湯20誠(chéng)%+椒態(tài)度鬧×?xí)?0猴%獎(jiǎng)能力它考核搞20仇%本態(tài)度脾考核亭10蠟%放第七匙條：胸考核趙方式肆考核輝實(shí)行打直接許主管減評(píng)分抽和部物門主再管簽愉名確僵認(rèn)的吉兩級(jí)百考核沒方式性。勞第三須章消考核牽實(shí)施堵第八敢條魂考創(chuàng)核機(jī)遮構(gòu)得人力耗資源李部新以及肚直屬闖部門跳經(jīng)理嗽第九界條藥考核仰周期菌以半嗓年為丟考核督周期哥，年盜終進(jìn)振行綜慮合評(píng)賠定；塑新聘縮員工萍以試漂用期私為考鐵核周漲期。誘上半洞年：梯1月拒1日忽-6浙月3芬0日裙；下創(chuàng)半年地：7標(biāo)月1懼日~蜘12混月3專1日瞇。具腫體時(shí)薪間以稿通知根為準(zhǔn)副。蒼考裙核流洗程斬著尿濃根據(jù)偶職位產(chǎn)說明幸書和賽部門芒月度績(jī)工作菠計(jì)劃止，每晨年1雕月和仆7月側(cè)份由慧人力隆資源蔬部協(xié)若助各境部門上對(duì)該烏部門務(wù)員工引工作詳績(jī)效鮮進(jìn)行港綜合寫評(píng)定同。撓第四肢章戰(zhàn)考核稈結(jié)果勤的應(yīng)靠用逐考罩核結(jié)滋果等絹級(jí)分魯布賀分?jǐn)?shù)夕段色90飄~1純00清80臺(tái)~8桑9申70無(wú)~7液9鑒70摘分以削下遲等級(jí)舍A到B蜜C鞭D(zhuǎn)窯意義銅優(yōu)柄良砍中濤差腥培解訓(xùn)綁在進(jìn)憂行人獲力資眨源開醉發(fā)工燙作時(shí)岸，應(yīng)遺把員姿工績(jī)輛效考慚核結(jié)劍果作后為參馬考資鴉料，帆了解俗員工螺的培濫訓(xùn)需奴求，段從而部有效衡地開俱展培余訓(xùn)工腹作。朱第十碗三條局崗赤位晉腐升魄在進(jìn)揀行晉迎升時(shí)釣，應(yīng)干參考拋員工易績(jī)效顛考核挪的評(píng)挽定結(jié)黑果，廉把握斷員工給的工隊(duì)作和欠環(huán)境兩適應(yīng)碰能力饑。調(diào)薪曬數(shù)駱根據(jù)央考核據(jù)結(jié)果毛可根晴據(jù)部漂門情極況適潔當(dāng)作掌出調(diào)咐薪處匠理椅第十曉五條勿績(jī)妻效收扛益掌每個(gè)減季度版獎(jiǎng)金煌的安悄排可農(nóng)作為沈績(jī)效詠考核發(fā)的收糖益，遠(yuǎn)具體棕?cái)?shù)額瓣20途0-靠-5興00拼不等臺(tái)。球注：蹤個(gè)人云考核漁結(jié)果踐（Ｐ癢）為爭(zhēng)D等蓋者，睛取消伏獎(jiǎng)金桂的發(fā)鬧放；傘試用及期員攝工不緞享受捧獎(jiǎng)金呈；在鵝考核火單位聞工作近時(shí)間出按轉(zhuǎn)才正后析計(jì)算努。籍第譽(yù)十六騰條放審批絹流程以考核勇結(jié)果皺處理支表按儉被考缺核者傻——安直接匯主管朽——咐部門它主管窯—傲的流辟程進(jìn)扇行審充批，丈但匯朝總報(bào)身表要清報(bào)總院經(jīng)理朋審批劫。浮第五屢章核考先核面雕談與夏績(jī)效胞改進(jìn)耐第十躬七條捷考杰核面酷談厚員工尖考核溝的核絨心是柜結(jié)合歐工作鋤計(jì)劃惕和目維標(biāo)，瓶目的案在于竟干部刷對(duì)下寶屬的慈工作吧進(jìn)行懲監(jiān)督頓和指瑞導(dǎo)，喂在工弱作思楊路和秒績(jī)效糞改進(jìn)套上提薪供幫炎助，冶因此獨(dú)每次鈔考核撿結(jié)束羨后，諸考核效者應(yīng)介當(dāng)與榨被考鄰核者龍進(jìn)行萌考核先面談幅，加列強(qiáng)雙姐向溝柏通。女針?biāo)己穗H面談干為考砍核者尋與被膝考核槳者就車績(jī)效患改進(jìn)瘦與能席力提光升所昂進(jìn)行久的溝抱通應(yīng)環(huán)做到櫻：止高丑（1昨）讓績(jī)被考鴿核者鮮了解后自身僚工作貢的優(yōu)胸、缺鄉(xiāng)點(diǎn)；甜罵傭（2訓(xùn)）對(duì)歪下一桃階段類工作鐘的期偏望達(dá)插成一非致意憲見；腫（鹿3）濕討論老制定肚雙方妙都能堅(jiān)接受仍的書鏈面績(jī)沙效改撈進(jìn)和捧培訓(xùn)歷計(jì)劃啦。任第十受八條餓績(jī)目效改伍進(jìn)店每個(gè)己考核談期結(jié)啞束后偉，考吩核者死與被坑考核鬼者應(yīng)吸經(jīng)過隱協(xié)商碧共同紫制訂狹《員散工績(jī)饒效改添進(jìn)計(jì)屆劃書透》，他報(bào)人躁事處龍備案跨。饑第六藏章熄考核芹結(jié)果狂的管象理唱第十疲九條峰考饑核指鴿標(biāo)和童結(jié)果須的修牧正吼榆由嘉于客抄觀環(huán)諸境的慚變化質(zhì)，員鮮工需及要調(diào)燈整工媽作計(jì)獄劃、想績(jī)效穿考核悟標(biāo)準(zhǔn)燈時(shí)，僻經(jīng)考與核負(fù)沿責(zé)人怖同意彈后，貼可以朋進(jìn)行懲調(diào)整妥和修球正。蓄考核矩結(jié)束碧后人貴事普還應(yīng)王對(duì)受似客觀極環(huán)境掏變化嶺等因鳴素影怨響較猛大的役考核牢結(jié)果竊重新嚇進(jìn)行擊評(píng)定精。筋第二肯十條娘考轟核結(jié)端果反寇饋之被考民核者加有權(quán)磨了解殘自己閱的考奧核結(jié)涂果委，師人野事爭(zhēng)應(yīng)在退考核欲結(jié)束蒜后五嗓個(gè)工惠作日悔內(nèi)，絹向被對(duì)考核撓者通稻知考混核結(jié)氧果。界第二與十一求條差考核靜結(jié)果方歸檔辛命記考乓核結(jié)鹿束后襪考核滴結(jié)果騰作為保保密早資料虜，由膽人叫事本歸入粱被考景核者倉(cāng)個(gè)人和檔案積并負(fù)取責(zé)保勸存。戀第二倆十二滋條稠考核車結(jié)果逆申訴穿被考印核者匆如對(duì)羅考核鼻結(jié)果具有異蜂議，堆首先踏應(yīng)通偽過雙眉方的洗溝通夠來(lái)解即決；測(cè)如不孫能妥息善解地決，制被考旨核者股可向軋事業(yè)均部人秘力資滑源部皮提出列申訴癢，人檔事皆需在廁接到涌申訴鏈之日精起十廟日內(nèi)晶，對(duì)鄭申訴葵者的弦申訴朱請(qǐng)求弄予以朋答復(fù)撒?？畹谄邇€章鮮附豬則即第二惑十三止條露本辦督法由怪人錘事處虧負(fù)責(zé)插制訂醬、解晴釋及票修訂摔；濾第二狡十四衣條討本辦狂法自麥發(fā)布句之日住起開約始實(shí)休施。森附表攜：濁員工圾工作亮業(yè)績(jī)嘗評(píng)估汗表唱員工忠工作碎能力吳評(píng)估悟表澆員工蝶工作泄態(tài)度著評(píng)估修表匪員工屬績(jī)效推考核另結(jié)果慚處理諒表擠員工渣績(jī)效騰改進(jìn)紀(jì)計(jì)劃脆表爛員工橋績(jī)效司考核滴評(píng)定踐細(xì)則卷及相格關(guān)評(píng)飽價(jià)指悟標(biāo)的帝說明雅員工刺工作構(gòu)業(yè)績(jī)完評(píng)估敗表啄（揮Ⅰ漏類員酸工）丙姓蠟名椅工作愉崗位劃單位涼名稱揪部門銀名稱各考節(jié)核濱期粘年鉆月某——快年鄰月叨工作術(shù)概要覺工作誦效果交評(píng)價(jià)模序號(hào)抄工作楊目標(biāo)稠計(jì)劃鑄重要企性基歸數(shù)（錦10食分制宵）仔考評(píng)嬌項(xiàng)目悟評(píng)分尤得分頭1賄第一市項(xiàng)工直作內(nèi)愧容裙及時(shí)捕性（駁40綱%）莖工作滔質(zhì)量們（6比0%桶）吧2蔑第二狀項(xiàng)工航作內(nèi)排容唉及時(shí)池性（巾40永%）萄工作道質(zhì)量留（6糖0%撈）毫3逢第三冰項(xiàng)工倘作內(nèi)近容旋及時(shí)滾性（盾40誕%）轟工作蘇質(zhì)量還（6捉0%鞠）仆4賊第四趕項(xiàng)工羊作內(nèi)濃容齊及時(shí)鈔性（蠻40誦%）榨工作夫質(zhì)量說（6壯0%況）楊5蟻第N醒項(xiàng)工寺作內(nèi)斑容帥及時(shí)恥性（游40倚%）到工作糞質(zhì)量罵（6柏0%擺）呀總得賴分＝忘∑不（泳各項(xiàng)念得分扒）／蟲∑寬重要嗓性基桑數(shù)睜×資10縮0事被考叨核者央簽于名核直接劑主管醒簽課名曬部門概主管積簽頸名厘備獨(dú)注侮1、捐工作津目標(biāo)突計(jì)劃界參照做部門地月度遼工作擇計(jì)劃柱內(nèi)容異2、趟考核唯結(jié)果徑需到舟人力搜資源巖部備調(diào)案玻員工粘工作聽能力萌評(píng)估閥表走員工勺工作攻態(tài)度孟評(píng)估線表還姓匙名罪崗禮位建單謝位盡部誓門要考百核掏期熔年鏡月分——霧年蔥月間考核兼項(xiàng)目飛考核菌要點(diǎn)到評(píng)憤分逆紀(jì)律鄰性孤25遙%但是否四嚴(yán)格貨遵守畫工作款紀(jì)律游，很掘少遲號(hào)到、輸早退況、缺您勤狗；焦對(duì)待景上級(jí)種、同玩事、左外部辛人員惱是否蘿有禮殖貌，史注重鍋禮儀雜；烏是否筋嚴(yán)格榜遵守論工作尤匯報(bào)襯制度糟（口蓮頭、額書面旺），周按時(shí)算完成剪工作脹報(bào)告脈；凳團(tuán)隊(duì)援協(xié)作晚25匯%倉(cāng)工作竭是否辭充分民考慮肥他人騙處境曉；梅是否鳴能夠欄主動(dòng)嗽協(xié)助滿上級(jí)遼、同焦事和噸下屬豬的工悄作；睡是否腹努力葛使工密作氣岔氛活盆躍、河協(xié)調(diào)霜，充佩滿團(tuán)碧隊(duì)精趟神；鋼敬業(yè)跨精神樸25脈%連工作檢是否刺熱情鞭飽滿蒜，且飲能經(jīng)扣常提遵出合階理化惑建議運(yùn)；訪對(duì)分售配的脫任務(wù)少是否然講條國(guó)件、胡主動(dòng)相、積肝極、再盡量妖多做朵工作直；遼是否濱積極著學(xué)習(xí)商與業(yè)呈務(wù)相植關(guān)的色知識(shí)僅，不討斷提明高業(yè)式務(wù)技賣能；快是否日積極歌參加丘公司誕組織來(lái)的各選類培盒訓(xùn)；建是否學(xué)敢于倍承擔(dān)兼責(zé)任揮，不犯推卸名責(zé)任行；推奉獻(xiàn)壓意識(shí)嘩25令%籍為公摘司和似組織撤的目慘標(biāo)和遭利益工不計(jì)艙較個(gè)大人得打失；對(duì)不搞竟部門歉本位抄主義膝，堅(jiān)祖持事習(xí)業(yè)部炕全局響觀點(diǎn)斃；線總得菠分合被考不核者靜簽王名隸直接柳主管緒簽名司部門詠主管轎簽火名今備該注零考核額結(jié)果松需到泉人力醫(yī)資源碑部備偷案?；覇T工叨績(jī)效完考核般結(jié)果役處理勇表耽姓合迫名筆崗位脆評(píng)估反時(shí)間革單軋位巡部門盡業(yè)績(jī)趟考核膨得分確能力衰評(píng)估邀得分棟態(tài)度糕評(píng)估億得分配綜合藍(lán)考核方得分魯＝業(yè)團(tuán)績(jī)得育分貫×膨70冬%＋然能力顛得分避×催20宮%+傻態(tài)度孩得分爐×送10窮%妻績(jī)效普考核賴等級(jí)法：碰□絲A真（9躺0-焰10祝0績(jī)分芬）肯□員B浪（8允0-脫89見分冷）猾□砍C括（7爪0-適79利分瀉）清沸□狼D債（讓70慕分以竹下紛）厘考核早結(jié)果撿處理齊意見底崗位瓜異動(dòng)融其他齒被考龜核者貫意見基直接史主管給意見國(guó)部門翠主管銜意見耽人力蒼資源呼部意堂見險(xiǎn)備注聾員工雞績(jī)效握改進(jìn)啞計(jì)劃橋表賠姓繡名冊(cè)性負(fù)別稻年齡舌單僚位棍部驕門誰(shuí)崗位憲考績(jī)徐摘要善：晉杰出頃的績(jī)捧效忍（按姓重要委性排皂列）蚊1、柄2、累3、用4、后5、講需要堡改進(jìn)很的績(jī)賓效恨（按尚重要恩性排機(jī)列）武1、慈2、臥3、沉4、電5、堆Ⅱ骨。盟績(jī)效傍改進(jìn)臨計(jì)劃有：同應(yīng)采柱取的湊行動(dòng)較完成幣時(shí)間封被考揉核者蛙簽糟名槽直接免主管令簽坑名裹部門且主管隸簽靈名松備注兄需到昨人力未資源潤(rùn)部備和案烘員工為績(jī)效棗考核滲評(píng)定柳細(xì)則附及相士關(guān)評(píng)版價(jià)指初標(biāo)的蛛說明謎員工綱工作米業(yè)績(jī)彈評(píng)估基表影員工歇評(píng)價(jià)桑標(biāo)準(zhǔn)薪：?jiǎn)T厭工的旋工作跳內(nèi)容店計(jì)劃銜性和山目標(biāo)畢性較似強(qiáng)，墊在考巡核時(shí)紀(jì)側(cè)重吼考察三其在率月度身工作太計(jì)劃意及目膜標(biāo)完惡成情贊況，竹考核踢指標(biāo)遭分為猶：歐重要育性基鑒數(shù)：幼反映茂各項(xiàng)俱工作亮內(nèi)容袍的相樓對(duì)重若要程糖度，撓采用胞10碌分制蠶。森非常芬重要問9究—巾10囑較重勵(lì)要慰8臉—鉤9支重要餃7晚—帖8護(hù)一般磚重要秩6萌—宗7脾（2衣）及廟時(shí)性鳴：反根映工莊作計(jì)借劃的閥完成觀速度絮，采達(dá)用百便分制柳進(jìn)行班評(píng)分族。運(yùn)超過呀工作能計(jì)劃幟完成谷的時(shí)姥間傾道律9罵0分—渴10歲0分利正好響在工哥作計(jì)伸劃的酸時(shí)間側(cè)內(nèi)完秀成笛去吧8志0椅—竄89慣分帶基本膝在工瞞作計(jì)邊劃的靠時(shí)間棵內(nèi)完聲成互號(hào)續(xù)7寫0樓—傅79裳分討沒有油在工邪作計(jì)志劃的巾時(shí)間摧內(nèi)完炕成遮漿歡7頓0分范以下智（3神）工魄作質(zhì)恨量：事反映裳工作叉計(jì)劃譯的完禍成好優(yōu)壞，抬采用融百分啄制進(jìn)層行評(píng)闖分。承超過邁工作峽任務(wù)鏟要求禁，有經(jīng)創(chuàng)新屋知四9風(fēng)0穩(wěn)—秋10慶0分柔完全枝達(dá)到會(huì)工作感要求膜轉(zhuǎn)志8閘0裝—年89憶分特基本家達(dá)到奶工作三計(jì)劃欺要求栗剃王7螞0彈—興79腿分捷未能斜達(dá)到蘋工作戒要求魯賢討7速0分檔以下變（4伴）各騰項(xiàng)得奮分：嶺反映訓(xùn)各項(xiàng)族工作決計(jì)劃急綜合素完成三情況剃，計(jì)顫算公瑞式為愈：溝各項(xiàng)銹得分籃=（島及時(shí)驅(qū)性量×逝40持%+谷工作懶質(zhì)量江×可60滿%）泥×屯重要幫性基營(yíng)數(shù)骨÷皆10額0愚（5櫻）總般得分日＝榆∑篩（艘各項(xiàng)酬得分額）／絲∑諒重要每性基次數(shù)感×圖10盜0醋二、蟻員工葛工作永能力楊評(píng)估六表仁《員亂工工嗽作能徒力評(píng)策估表極》的式考核例項(xiàng)目討包括止：（撓1）境知識(shí)越和技幫能（努2）哨邏輯啊思維涌能力默（3只）創(chuàng)牧新能仗力（遺4）嫩表達(dá)圓能力平（5君）人女際溝碼通能蜘力酸手賴1．賣知識(shí)踐和技液能腸—轟任職糊者具丑有工蔥作所掙需要照的基打礎(chǔ)知太識(shí)和怨專業(yè)較知識(shí)墨，以華及相帝關(guān)的赴工作椅經(jīng)驗(yàn)短和專匹業(yè)技碎能。刪超過陵工作離要求洞銳欠9舉0握—揪10步0分椒完全饒達(dá)到壇要求禁少辭8亭0驢—邁89蛇分炸基本鼠達(dá)到苦要求助省蘋7芽0共—恥79杯分顫未能矛達(dá)到稅要求該愉坡7奪0分漢以下糊2．怕邏輯育思維雜能力胃—早任職甲者具華有工盟作需全要的為邏輯信思維勿能力冠，如鄉(xiāng)歸納澡、總伶結(jié)、未分析滿和判燕斷等集。母非常愉強(qiáng)承滅坦9鑰0展—啄10烤0分射較強(qiáng)科牲厲8睜0巧—稈89株分寄一般耽遠(yuǎn)誘7畜0賓—漂79當(dāng)分泰較差捉繼庭7令0以售下櫻3．徐創(chuàng)新耐能力創(chuàng)—拍要求暈任職安者能燈夠根瓜據(jù)個(gè)腹人工欲作的撕性質(zhì)然和內(nèi)親容，巾結(jié)合洪實(shí)際茅情況廉，提伴出切費(fèi)合實(shí)徐際的樓新觀插點(diǎn)、血新方養(yǎng)法，盯如管胖理創(chuàng)浙新、凍技術(shù)強(qiáng)創(chuàng)新多、合喪理化籮建議蘇等。顯非常筐強(qiáng)片貢躬9扯0榴—介10匆0分已較強(qiáng)訓(xùn)冰市8深0啊—輛89俊分反一般迅隆溪7羊0受—犧79盾分載較差把趨討7朽0分持以下久4．府表達(dá)微能力贊—銹任職貝者所刮具備瞇的文學(xué)字和愈口頭絨表達(dá)反能力根。淘非常架強(qiáng)畝偉害9懂0數(shù)—搜10欠0分鑒較強(qiáng)歪凳嫩8伍0顆—半89洲分界一般脂宅去7弓0欠—租79肥分埋較差重斯壟7騙0分杰以下需嫌5．咸人際仔溝通寇能力悶—稱任職燃者所爐具備拼的溝沾通技雷巧、惰傾聽桂技巧錫和協(xié)炮調(diào)能津力。角非常永強(qiáng)形約贈(zèng)9姥0影—播10輩0分挪較強(qiáng)曉凝葉8隔0率—劫89像分別一般宣多竹7袋0遞—籃79途分絹較差毯膠拘7塵0分蓄以下釀大6、睜總得逃分=午∑境權(quán)重曲×襲各項(xiàng)賢得分游三、潛員工刃工作賤態(tài)度癥評(píng)估饞表信《員冊(cè)工工吹作態(tài)宅度評(píng)躬估表鼠》中朽的考縫核項(xiàng)積目包宰括：賊（1慧）紀(jì)幻律性問（2很）團(tuán)抓隊(duì)協(xié)致作（直3）望敬業(yè)售精神家（4益）奉由獻(xiàn)精重神。雁1．葛紀(jì)律亡性