員工勞動(dòng)合同全國(guó)通用

員工勞動(dòng)合同全國(guó)通用一、合同的基本內(nèi)容1.合同主體此合同由以下兩個(gè)主體簽署：雇主：（公司名稱）員工：（員工姓名）2.勞動(dòng)合同期限本合同的勞動(dòng)合同期限為（勞動(dòng)合同開(kāi)始日期）至（勞動(dòng)合同終止日期）。3.工作內(nèi)容公司雇傭員工從事如下工作：（員工具體工作內(nèi)容）4.工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。5.工作時(shí)間每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），其中正常工作時(shí)間為（正常工作時(shí)間）。公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作時(shí)間，通知員工后生效。6.社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工辦理下列社會(huì)保險(xiǎn)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)7.薪資待遇公司支付員工的薪資待遇如下：基本工資：（基本工資）績(jī)效工資：根據(jù)員工在工作中的表現(xiàn)，擁有獲取績(jī)效工資的機(jī)會(huì)。8.年假員工在本公司連續(xù)工作滿一年后，享有調(diào)休帶薪年假（年假天數(shù)）天。9.其他公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要要求員工調(diào)整工作內(nèi)容，并通知員工后生效。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要解除與員工的勞動(dòng)合同。二、法律規(guī)定本合同所涉及的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、合同變更和終止1.合同變更經(jīng)雇主和員工協(xié)商同意，本合同內(nèi)容可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方共同簽字。2.合同終止合同期限屆滿，自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致，書(shū)面解除合同。本合同規(guī)定的其他情形，根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.解除勞動(dòng)合同的賠償員工無(wú)故違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照損失賠償；沒(méi)收違規(guī)所得的，應(yīng)當(dāng)返還給公司。合同期滿，員工主動(dòng)離職或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，不需支付違約金。四、協(xié)議與簽署本合同自雇主和員工雙方簽字并加蓋公章起生效。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。以下為雇主本人簽字：（雇主簽字）（日期）以下為員工本人簽字：（員工簽字）（日期）五、總結(jié)上述為員工勞動(dòng)合同全國(guó)通用的模板文件，我們希望通過(guò)此文件的提供，使雇主和員工明確合同期限、薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、年假等重要內(nèi)容，并了解勞動(dòng)合同的賠償和終止方式，以